- 168 名前:sage mailto:sage [2023/01/27(金) 07:00:34.29 ID:gZcELdXL.net]
- >>167
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料の計算は賞与の場合、上限は150万円と定められている。 会社と労働者で1/2ずつ支払うのだが、賞与が1回になれば高卒の平社員でも上限に引っかかる。 そうすると会社の負担する支払いも減るので大きなコスト削減となる。 社員数から計算すると年単位で数十億、数年で数百億のメリット。 但し、厚生年金支給額は支払金額によって決まるので、将来受け取る金額が下がる。 会社側はメリットだけだが、労働者はデメリットだらけ。
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