- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2013/06/22(土) 04:21:33.07 ID:v36ha1Ae0.net]
- とりまないので立てた
- 221 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/10/08(水) 02:18:00.33 ID:bPkd/Rst0.net]
- >>219
ドクターが倦厭されても問題とは思えない
それにあまり学歴にこだわらない会社もあるだろうし
学歴じゃなくて年のせいじゃないか
- 222 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/10/24(金) 19:36:34.36 ID:AY4xBzzn0.net]
- 派遣会社の営業に面接同席されるのがすんげー嫌だ。
しょうがないけど。
- 223 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/10/25(土) 13:14:50.98 ID:6fWCaEpz0.net]
- まだ数日しか経ってないけど、
私にはオーバースキルぽくてなかなか覚えられない。
そんな思いをしてたら、応募したい正社員の求人を見つけてしまった。
今の紹介予定派遣先を辞めて、そちらに行きたい。
派遣先も元もかなり気を遣ってくれてるのが分かるから言い出し難い。
みんならどうする？応募だけでもしてみる？
初回の更新で辞める旨を伝えてもいいのかな？
- 224 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/10/25(土) 13:34:58.17 ID:vAeqH4gF0.net]
- そんなんだったら応募したい正社員の求人ってのも長続きしないよ。
またオーバースキルとか言って辞めるんだろ？
- 225 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/10/25(土) 15:32:08.48 ID:tMFa6qXp0.net]
- >>224
そうだよね。レスありがとう。
- 226 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/10/25(土) 16:45:27.50 ID:6qKX5f2b0.net]
- オーバースキルって初めて聞いた言葉だけどおかしくない？
オーバースペックと一緒で能力過剰なことを表す言葉じゃないの
役不足というか
>>223はアンダースペックってこと？
- 227 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/10/28(火) 15:13:29.35 ID:5EDGNOGM0.net]
- 面接行ってきた。
結果早くでないかなー。
- 228 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/11/07(金) 21:38:46.36 ID:+Nx6eIf10.net]
- スタッフサービス感じ悪い。
- 229 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/11/16(日) 20:59:26.41 ID:z85/NHsz0.net]
- >>226みたいにね
アンダースペックだなんてかわいそ
- 230 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/11/25(火) 19:46:24.11 ID:tA+fDl9B0.net]
- 正社員登用前にテストあるなんて聞いてねーぞ・・・
抜き打ちでやられて俺ｵﾜﾀ
半年労働が水の泡だ
- 231 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です [2014/11/26(水) 06:35:51.99 ID:Hb5P934T7]
- ● ● ●
働かずに生活保護で年600万円貰って優雅な生活！在日朝鮮人への異常な優遇
koboareaone.seesaa.net/article/399831966.html
外国人の生活保護は認めるべきか
ironna.jp/theme/48
日本人か?知るへ?き恐ろしい在日特権の種類
https://www.youtube.com/watch?v=vGaaWDvGp4k
●【衆院選挙・動画】次世代の党・山田宏幹事長「生活保護、外国人がケタ違いに多い。●
● こういった不条理を放置したら絶対ダメだ！」次世代・動画まとめ ●
hosyusokuhou.jp/archives/41367408.html
【拡散転載】【安倍晋三】 応援動画 「日本を取り戻す」
www.nicovideo.jp/watch/sm19164892
日本政府「生活保護受ける」在日は強制送還することを決定ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!!!!!!
https://www.youtube.com/watch?v=yeiv0XKemZ0
【朗報】韓国兵務庁、在日韓国人向けの兵役パンフを発表！！
https://www.youtube.com/watch?v=g3I3cFmpPQg
- 232 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/11/27(木) 01:32:34.08 ID:vqzOSVmS0.net]
- 勤務中やけど、他社から求人が出てるのは釣りなのか、別の人を探してるのか
- 233 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/11/27(木) 01:33:25.03 ID:FIgGDKmN0.net]
- >>232
別の部署案件じゃなくて？
- 234 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/11/27(木) 16:10:42.25 ID:aagRph1x0.net]
- >>230まじかよ
- 235 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/11/30(日) 17:07:08.35 ID:c9ox1BGv0.net]
- >>234
SPI対策ぐらいは普段からやっておいた方が良い
- 236 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/11/30(日) 23:46:30.18 ID:zHAQiQdR0.net]
- 中途採用とかでもＳＰＩってあんの？
- 237 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/12/01(月) 00:01:49.15 ID:5NmmhJmU0.net]
- >>236
あったよ。
spiと職種の知識の試験と性格診断と面接数回
- 238 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/01/20(火) 00:11:19.38 ID:G4WplVfx0.net]
- 若者向けプロジェクト絡みの紹介予定派遣受けた方もしくは受けている方いらっしゃいませんか？
- 239 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/02/23(月) 13:20:57.32 ID:ousv/ReV0.net]
- ハロワ行っても派遣会社物件多いよね。再就職手当てもらえるならいいけど。
- 240 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/02/27(金) 00:40:41.68 ID:n0LV3hdk0.net]
- 正社員登用ありで期間に縛りのない契約社員(時給制、賞与無)と紹介予定派遣で正社員登用目指すのはどちらがいいのだろうか。
- 241 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/03/05(木) 07:44:23.43 ID:P0B3nB0+0.net]
- おととい紹介予定派遣の面接してきて合格した。試用期間的なのが３ヶ月〜６ヶ月でいつ社員になるかは先方の都合だけどとりあえずおめでとうって営業担当から連絡きた。
うちの営業担当もよっぽどの事が無い限り正社員になれるので大丈夫ですよ〜とか言ってたけどネットでみたところそうでもなさそうだな、、、
- 242 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/17(金) 15:10:05.61 ID:ow96rrKH0.net]
- 派遣→社員じゃなくて派遣→パートの紹介予定派遣、受けた方います？
やっぱり社員並みの面接があるんでしょうか？
- 243 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/20(月) 15:59:33.22 ID:BkWEWcxV0.net]
- 面接なし書類選考のみなんて無い？
- 244 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/21(火) 00:29:59.52 ID:3nTYqkOy0.net]
- 空白2年ある20代だけどこれって悪くない感じ？
学歴も職歴もしょぼいから上手く転職出来てないんだけどワンチャンあるならやってみようかな
- 245 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/21(火) 00:53:53.78 ID:w/5FjNfY0.net]
- 紹介予定でワンチャンあるのは手に職系だけだと思う
もちろん最低限のスキルがあることが前提で
- 246 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/21(火) 01:36:10.87 ID:92pf//eV0.net]
- 40代の自分からみたら20代ってだけでワンチャンあると思うよ
事務系の紹介派遣はスキルとか経験より年齢の気がする
- 247 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/21(火) 01:47:54.91 ID:3nTYqkOy0.net]
- ステップアップできなくてもチャンスありそうな感じ？
とりあえずもうちょっと情報収集なりしつつ説明会行ってみるわ、ありがとう
- 248 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/21(火) 05:06:55.50 ID:KobxZXRM0.net]
- 試用期間がべらぼうに長くて切られやすい
しかも正社員じゃなくて契約ってこともある
行きなり正社員で募集しない企業側の狙いは何なのかな？
それでも試用期間あるのにな。
やっぱりミスマッチを防ぐための切りやすさなのかな？お互いに。
- 249 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/21(火) 08:39:29.46 ID:92pf//eV0.net]
- 試用期間後に正社員として入れなかったら解雇の手続きが必要
解雇理由もちゃんとしたものがないといけないし
保険とかも試用期間でも入れないとだし色々大変だよ
- 250 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/21(火) 19:00:37.93 ID:NUK4Gzno0.net]
- 既卒で卒業して、紹介予定派遣で携帯販売のキャリアショップの店で働かせてもらえることになったけど
大丈夫かなあ・・・明後日初出勤 今までアルバイトでドラッグストアしかやったことないのに。
しかもその店、人手不足らしくてしかもノルマがすごい厳しいって言われたし拘束時間やたら長そうだし
一応やる気さえあれば3ヶ月後に正社員にするよとは言われたけど・・・
3ヶ月たたないうちに辛くて辞めたかったら辞めれるん？
- 251 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/21(火) 21:57:08.23 ID:Tr7jFQFQ0.net]
- >>250
厳しいよー。
モ○イ○ングかな？運営代理店は？
覚えるコトが山ほどあるから大変だよ。
大概3ヶ月位で辞めちゃうからね。
ノルマも凄いし。
- 252 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/22(水) 08:37:00.18 ID:m3A9GsuM0.net]
- >>251 離職率高いって言われてますがちゃんとした理由があるんですね・・・
代理店なんだけどそこの会社初めて新卒でも人来ないから派遣会社に頼んで自分が
初めてっていうｗ
- 253 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 14:45:52.18 ID:C4Ghsjo+0.net]
- 何故か派遣会社に担当者が出向いて来ての面接だった。
珍しいよね？何でだろう場所なかったのかな。
- 254 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/25(土) 15:34:00.24 ID:PtLcAgt/0.net]
- 職場見せられない感じなのかとびびるよね
- 255 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 15:34:02.33 ID:tmo8jDb70.net]
- >>253
短期ならまだしもそこに骨埋める人を雇い入れるのに
その職場の風土を見せないって言ってる時点で怪しすぎる
実際に行って「思ってたのと違う」と思っても
辞めにくい雰囲気にさせてしまう手段
辞める人は追わないし、諦めて奴隷になる人物を
選定する手段でもある
- 256 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 15:38:39.46 ID:p4YiydFq0.net]
- 紹介予定派遣ではなかったけど、1つ前の会社で、
派遣から契約社員になったよ。
まあ、もう時効だから言うと、
「紹介予定派遣」となっていたわけではなくて、
そこで働いていた派遣だった私ともう1人の2人が昇給になった。
他の派遣会社から来ていた人も契約社員になった。
まあ、その会社自体、親会社に吸収合併されちゃって
もうないけど、そういうこともあったよ。
- 257 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 15:43:35.96 ID:p4YiydFq0.net]
- >>223
オーバースキルって、スキルが上ってことになっちゃうから
意味が違くなるよ。
>>226
そうそう！アンダースペックであってるよー。
- 258 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 15:49:07.61 ID:tmo8jDb70.net]
- >>256
契約社員≒正社員
多分派遣のクーリングオフか何かで引っかかるから
契約社員という逃げ道を作っていたに過ぎん可能性があるね
紹介予定派遣は確実にその会社の「正社員」としないと
違法になる…はず
- 259 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/25(土) 15:51:44.32 ID:PtLcAgt/0.net]
- 紹介予定で契約って無いの？
- 260 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 16:17:43.94 ID:tmo8jDb70.net]
- >>258だけど調べ直したら
紹介予定派遣はあくまで「直接雇用」となる派遣で
正社員は勿論、契約社員やパートアルバイトも含むらしい
だから最初にどういう形態になるのか契約書などで確認しとかんと
後でエライ目にあう…とのこと
知識不足で嘘言っててすまんな
- 261 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 17:40:23.09 ID:p4YiydFq0.net]
- >>260
256です。
元々、「紹介予定派遣」前提の派遣じゃなくて、
普通に2か月の短期の派遣の仕事なのに、
直接雇用になったって話だよ。まあ、だから
派遣先側がいけないんだけどね。
求人見てると、
紹介予定派遣は、パート・アルバイトもあるね。
ちなみに、今は全く派遣とは違う形態で仕事しているけど、
何か質問とかあればたまに覗いているから聞いてくれれば・・・。
- 262 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 17:42:44.41 ID:p4YiydFq0.net]
- 追記
その契約社員になる前にも、1度
紹介予定派遣
で働いたことがあるけど、
5日で辞めた・・・。合わなくて。
辞める時に派遣会社の人と一緒に謝りには行ったけど、
そこまで面倒ではなかった。
- 263 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/25(土) 18:49:52.95 ID:HNHREi0U0.net]
- これって派遣元の会社が悪いのか、派遣先の会社が悪いのか判断してください。
私は、紹介予定派遣で携帯販売のキャリアショップで働くことになりました。いざ、初出勤したところ、まず店長が休みでした。
なぜかというと店長は明日自分が出勤すると思ってたらしいです。
でも、派遣元の会社にはその日から出勤と言われました。
しかもひどいのが、そこの店全体の従業員が5人しかいなく店長以外アルバイトの人でした。しかもみんなもうすぐ辞めると言ってました。しかも、私が来ることも知らなくて、社会人が初めてということも知らなかったと言われました。
- 264 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/25(土) 18:51:38.96 ID:HNHREi0U0.net]
- ※追記
アルバイトでも偉い同い年の人がいましたが、ほとんど仕事も教えて貰えずあれやって、これやってばっか言ってきました。しかもノルマだかららしくて自分にアルバイトの人達が機種変しなよとぐいぐい言われてそれも辛かったです。
仕事も合わないと思いましたし何より職場環境が言われてたより違いすぎて1日で辞めました。親にも話し、自分で派遣元の会社に電話をし、どうなってるのかを問いました。
一応もう行かなくていいということですが、
- 265 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 19:24:27.18 ID:tmo8jDb70.net]
- 紹介予定派遣だから確実に面接してるはずでしょ？
それで初出勤日や仕事の内容のお話とかしてないの？
してないならそんなの紹介予定派遣でも何でもない
ただの人夫雇い(つまり奴隷契約)じゃん
つまりどちらも悪い、強いて言うなら派遣元が
きちんと話通して無いのが悪い
- 266 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/25(土) 19:28:39.62 ID:HNHREi0U0.net]
- >>265
出勤日は派遣元と派遣先の人が面談の後2人で話して決めたと聞きました。
仕事の内容は聞きましたが、一から教えてくれると言われましたし社会人経験が
ないとも伝えました。そもそも店長が他の従業員に私が来ると伝えてないのもどうかと・・・
- 267 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 19:45:15.80 ID:tmo8jDb70.net]
- >>266
派遣元が悪い
職場での顔合わせ面接や見学も無かった感じだね
そんな派遣会社切って別の所探しなさい
星の数ほどある中で今の話のようにブラックな所も多々あるし
真面目にやってる派遣元も少なからずある
- 268 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/25(土) 20:29:06.79 ID:HNHREi0U0.net]
- >>267 福祉系の大学出てて資格はあるからデイサービスの仕事してみようと思って
福祉専門の、就職、転職エージェントに一緒に探して貰うことになりました。そこは
見学も一緒に行って、人間関係、待遇など事前に調べて一緒に考えてくれるらしいので。
- 269 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/25(土) 20:52:13.81 ID:tmo8jDb70.net]
- >>268
介護福祉士かな
これから需要増えてくる業種だし引く手数多だと思うから
よくよく職場や人間関係など見極めてみるといいね
悪く言われるけど派遣の強みは合わないと思ったら
辞められる利点だと思うんだ
月並みだけど頑張って頂戴
- 270 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/04/26(日) 09:08:49.54 ID:1QUzoQJh0.net]
- >>263
それは、派遣会社側が悪いと思うけど、
派遣先もヤバイね。
携帯の販売店って、時給高くて魅力的だけど、
クレーム多いと思うし、
仕事が決まらないときは「やってみようかな」とは思っても、
ちょっと考えるとやりたくないなと思って思いとどまる。
知られてないだけで、機種変更はさせられてそう・・・・
あと、仕事によっては、「きちんと仕事を教えてもらえる」
と思わない方が良いかも。
職場によっては、人が足りなくて、でも即戦力の人もいなくて、
「教育」するってことに慣れてないところもあるよ。
>>268
福祉の仕事ってすごい大変だと思ったけど
（ボランティアやったことあるので）
すごくやりがいもあると思うし、
人の役に立つ素敵な仕事だと思うよ。
- 271 名前：251 mailto:sage [2015/04/26(日) 09:35:02.24 ID:aOM2Zvp20.net]
- >>254
>>255
やっぱり不安になるのが普通だよね。
なんか不安だし仕事内容も自分には無理かな・・と思う面もあるから辞退しようかな。
まだ採否の連絡来てないから落ちる可能性もあるけど・・・。
- 272 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/04/26(日) 11:38:27.71 ID:AQy+QBA10.net]
- 福祉もやってみないと分からないからなあ・・・
既卒で就活はほんと辛い
- 273 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/01(金) 19:11:14.94 ID:hO7zLol00.net]
- 派遣のままでいいから3年以上いてもいいのに。
- 274 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/05/02(土) 15:35:23.53 ID:I1dzZGiu0.net]
- 直接雇用で採用してもらえるか派遣のまま終了かって、どれくらい前に話がある？
- 275 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/02(土) 19:34:59.17 ID:HCcYXKLI0.net]
- 私は一ヶ月前に連絡ありましたよ
- 276 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/05/05(火) 08:53:15.41 ID:u6ZRDaWr0.net]
- 一ヶ月前ですか。けっこう早いですね。
派遣会社から先に話があるんですよね？きっと。
その後で派遣元から契約に関してとか説明受ける感じですか？
- 277 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/06(水) 17:48:14.77 ID:+1k1O2lb0.net]
- >>276
273ですが自分が所属していた派遣会社からは
「遅くても一ヶ月前には結果がわかります」
と言われていたので遅いくらいかと。
他がどうかは知りませんが。
派遣会社から話がありますよ。
そういう契約なので。
派遣先の会社から直接話が
あるケースもあるみたいですが
それはあまりよろしくないようです。
- 278 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/07(木) 08:40:29.78 ID:oAbPyT+D0.net]
- >>277
度々、ありがとうございます。
続けるか辞めるか悩んでるので、2週間前くらいだと、ありがたいなと思ってました。
- 279 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/05/15(金) 09:27:30.95 ID:l/S9zO3q0.net]
- 直雇用を断った方いますか？すんなり受け入れられましたか？
- 280 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/16(土) 10:31:27.30 ID:DfKOYCuT0.net]
- 求職者から断る割合とか前に公開してる転職サイトがあったよ。
結構断ってた。
- 281 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/05/19(火) 14:36:16.99 ID:wI+8VRhz0.net]
- お互い見極める期間なんだし断るのもオッケー
- 282 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/05/20(水) 21:44:38.70 ID:zo6HqYJY0.net]
- 紹介予定派遣の面接で二回連続で落ちてるんだけど、よくあることなの？
明日は営業担当が一緒に行くみたいで、面接内容によっては二度と紹介予定派遣を
受付けてくれなくなるのかな？とかガクブルしてる
そして業務内容レベルが高いから、私の経歴だと落ちる気がする
- 283 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/21(木) 01:09:03.28 ID:O6wBzTEo0.net]
- 面接までいかないからうらやましいよ
正社員雇うのと一緒だから面接で落ちるのはよくあるんじゃないかな
- 284 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/05/21(木) 09:40:36.95 ID:KXy2nUlm0.net]
- >>282
社内選考は置いといて、企業側も候補者の書類選考はしてると思っていいのかな？
応募資格だけはあるけど、二年前にとったから内容覚えてないし怖いよ～
とりあえず頑張ってきます！レスありがとう
- 285 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/05/21(木) 11:53:15.66 ID:/kQF46AY0.net]
- >>283さんへの間違いです。ごめんなさい
とりあえず頑張ってきます！
- 286 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/22(金) 08:53:17.95 ID:uTmzhrYo0.net]
- 7月から直雇用の予定だったから直雇用は辞退して派遣のまま終了したいと申し出たら
まだ判断するのは早いんじゃないか？
直雇用前提に採用されてるのだから、とりあえず直雇用になってから長く働くか考えたら良い
と派遣会社から言われた。「でも無理なので派遣のままで終了したい」と伝えると
悩まれていることは先方に伝えときますと・・・
とりあえず直雇用にと言ってるあたり、すんなりと聞き入れてもらえなさそう。
派遣期間は、お互いを見極める期間だとしたら直雇用を断ることは問題ない行為ですよね？
- 287 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/22(金) 19:32:51.24 ID:2PkLZDu+0.net]
- >>286
問題ないよ。
派遣会社は成功報酬欲しいからお勧めしてくるのよ。
- 288 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/23(土) 00:21:49.53 ID:nhhwRovx0.net]
- せっかくのチャンスなのにもったいないな
でもこれが紹介予定派遣のいい所だから正雇用の前に会社見れてよかったね
- 289 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/05/24(日) 08:30:03.60 ID:C0gKre5X0.net]
- 問題ないですよね。良かった。
押し切ってきそうな雰囲気を感じますが少し日数を置いて、また辞退の申し出してみます。
伝えると言ってたのに派遣先に伝えてくれてないのか伝えたからか
前よりも付きっ切りで指導してくれてる・・・
- 290 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/06/02(火) 16:08:40.42 ID:42pRkGFT0.net]
- 直接雇用にならず派遣のまま続けるのは禁止なのかな？
相談したら、どうにかなる？
- 291 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/06/02(火) 19:41:09.50 ID:BingkpWV0.net]
- >>290
紹介予定派遣は直接雇用を前提とした雇用制度となっていて、派遣期間は６ヶ月以内と定められている。
- 292 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/06/03(水) 15:51:18.55 ID:R03uhsO70.net]
- そうかぁ残念。
紹介予定派遣から普通の派遣に切り替えて働けないんだ。
6ヶ月以内だったら派遣のまま更新も可能なんだね。
- 293 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/06/03(水) 21:46:54.30 ID:CPVf0wZC0.net]
- 初書き込みです。
現在ブランク三ヶ月。ズルズルきてしまっている＆結構病んでるけど、
このページを最近見つけて励まされた感じがある。
今日顔合わせした所に聞いたら、俺がエントリーした案件は派遣ではなく「職業紹介」に該当するとの事。
つまり依頼元の面接さえ通れば、契約社員にはなるが直接雇用スタートのようだ。
でも二ヶ月更新ってセコすぎないか…
正社員つっても月給換算するとショボイし、ノルマやら研修やらで気の休まる暇も無いよね。
色々考えてしまうわ。
- 294 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/06/04(木) 00:06:51.79 ID:SGTIamnC0.net]
- >>293
最近は契約社員でも、企業側がいつでも人員削減できるように3～6ヶ月などの非常に短い期間での
契約更新が増えてる
あと、最近の正社員も給料がかなり低く、時給ベースで見ると派遣の方が良い場合が多いが、やはり
長期的に見ると正社員の方がメリットが大きいので、あらゆる媒体を使って少しでも良い案件を探そう
紹介予定派遣は、派遣期間より直接雇用の方が待遇が悪くなることがあるので、必ず事前に直接雇用の時の
待遇について派遣会社に確認すること
- 295 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/06/04(木) 00:27:48.99 ID:QCeJfqtx0.net]
- >>294
３ヶ月～６ヶ月は覚悟してたけど、さすがに二ヶ月は…ｗ
販売の仕事だからノルマもあるみたいだしね。（表面的には無い事になってるけど）
曲がりなりにも店頭に出るから、一週間程度の研修からスタート。
で、ようやく知識がついてきた頃に契約更新しませんってなったらマジでフザケるなって言いたくなるだろうね。
世の中、景気いい話も増えてきたけど、大企業の賞与ぐらいしか恩恵受けてないと思う。
派遣の待遇が良くなるかといえば決してそうではなく、派遣会社自体の数が増えるだけなんだよね。
中間搾取で潤う層が肥えるだけだから、派遣の末端社員は一向に潤わない。
- 296 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/06/04(木) 02:52:40.04 ID:QCeJfqtx0.net]
- 数年前、半導体関連の工場に派遣で入ってたけど、
4勤2休の昼夜交代制、9:00～21:00か21:00～9:00の12時間拘束で給料が総支給で35万ぐらいあった。
時給は1300円。社内食堂もあったし、休憩も会社が30分タダでくれた。
日々に換算すると、一ヵ月休み無しで8時間働いてるのと同じ事（しかも昼夜ごっちゃでｗ）なんだけど、
手取りでも26～28ぐらいは普通にあったから、それはそれで良かった。
若い時しか出来ない仕事だとは思うけどね、今考えると。
- 297 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/06/13(土) 09:30:52.77 ID:b9hrjRgct]
- 志望動機書くために派遣先企業を調べてたら仕事の内容が微妙に違う
ただでさえ覚えること多そうなのに、扱ったこともない専門スキルを要求されたら厳しいわ
面接前だけど、派遣先は零細だからな…意に反して通ったらと思うといろいろ不安だぜ
- 298 名前：名無しさん@そうだ登録へ行こう [2015/06/13(土) 18:57:09.58 ID:3UTkOiSSB]
- シーデーピージャパンとアルパジャパンなんて
31日更新だぞ？ｗ
- 299 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/06/18(木) 04:49:19.98 ID:t73IZRXj0.net]
- 紹介予定派遣って事前に書類審査をしても良いのですか？
- 300 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/06/18(木) 09:36:28.77 ID:PM8kMeVh0.net]
- >>299
紹介予定派遣は、一般派遣と違って「書類選考」「事前面接」が認められている。
エントリーから直接雇用までの手順はだいたい次の通りである
①まず、希望の仕事へエントリーを行う
②派遣会社へ赴き、経歴とスキルチェックを行う
③派遣会社の内部選考で紹介者が選ばれる
④派遣先の担当者と派遣の営業担当と本人で三者面接を行う
⑤派遣先が採用すれば、まず派遣期間（試用期間）として勤務開始
⑥勤務開始から6ヶ月以内に派遣先は退職させるか、本人との合意により直接雇用に切り替える
⑦直接雇用後は、派遣会社の所属から派遣先への所属になる
- 301 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/06/23(火) 12:09:28.65 ID:8LPRRGnu0.net]
- 質問です。
紹介予定派遣の面接は派遣元担当も同席でしょうか？
- 302 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/06/23(火) 21:36:08.67 ID:9g1PkY6O0.net]
- 同席しなかったよ
- 303 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/01(水) 06:50:08.55 ID:gZv2AQoh0.net]
- 営業があまり待遇の良くない案件を持ってきたので、
気が乗らず待遇も
派遣と変わらないですね。って言ったら、正社員のよさは簡単に首を切れないことだって言うんですけど、それって法律の建前でしかないような気がするんですが。。。
- 304 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/07(火) 09:22:50.81 ID:MbFMw8iN0.net]
- 現在、紹介予定派遣で勤務しています。
来月から直接雇用（契約社員）になる予定です。
先週、直接雇用を了承しましたが契約書は、まだ交わしていないです。
了承した後に断るのは問題でしょうか？
- 305 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/07(火) 10:09:02.04 ID:dAmSfiwc0.net]
- >>304
何で断るの？
- 306 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/07(火) 14:38:29.64 ID:d+B7w26e0.net]
- >>304
情けない話ですが色々な面で自分には無理だと感じだして・・・
一番は更新するとなったら急に先輩が厳しくなり、やってく自信をなくしました。
- 307 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/07(火) 15:08:48.44 ID:dAmSfiwc0.net]
- >>306
言い訳考えて早めに担当に相談するしかないんじゃない？
- 308 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/07(火) 18:11:37.23 ID:B6nYO/aM0.net]
- >>306
契約書を交わす前であれば派遣期間（試用期間）内で退職することは可能である
早めに派遣会社の担当者に、相談した方がよいでしょう
ただし、直接雇用への切り替えを行わない場合は、派遣期間が即終了になる可能性と
今後、派遣会社から仕事の紹介をして貰えなくなることがあることも考えておきましょう。
- 309 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/08(水) 01:14:49.45 ID:MgYsZXHL0.net]
- 紹介されなくなるなんてある？
酷い辞め方したらそうかもしれないけどー
- 310 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/08(水) 10:09:32.63 ID:aKXS567u0.net]
- >>309
もっと早い段階であればあまり問題ではないが、>>304のケースの場合
直接雇用への切り替えまで、残り1ヶ月程度であり今後について、すでに3者で
合意形成が図られているのを、特段の理由もなくいきなり断ることになるので、
派遣先、派遣会社それぞれに悪い印象を与えるのは間違いないだろう。
紹介予定派遣は派遣期間よりも、紹介手数料（年収の20～30％）としての成功報酬が
高いので、派遣会社としては途中で辞める人よりも、しっかり直接雇用後まで続けてくれる
人を優先的に今後も紹介を行っていくのは当然のことである。
- 311 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/08(水) 15:17:24.95 ID:QPYqsaVP0.net]
- 紹介予定派遣って卒業証書のコピーとかいるの？
友達が派遣から契約になって中卒なのに提出させられたって。
卒業証書実家なんだけど、縁切ってるから取りに行きにくい。
むしろ、捨てられてそう。
損保とか、銀行とかは必要そうだけど、必要だった人いる？
- 312 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/08(水) 20:45:17.60 ID:KbwBlZwQ0.net]
- 母校に連絡して卒業証明書を発行してもらえばいいじゃん。
- 313 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/08(水) 21:01:59.14 ID:QPYqsaVP0.net]
- >>312
卒業証明の取るのも手間だなと思って。
出来れば、そういうとこ避けれたら良いなと思ったんだけど
どこでも必要なのかな。
- 314 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/08(水) 21:19:14.97 ID:MgYsZXHL0.net]
- >>313
webや電話でお願いしたら郵便為替と交換で証明書送ってくれたりするよ。
そんなの手間に感じてたら働けないよw
- 315 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/07/09(木) 10:39:40.07 ID:4JB91SzU0.net]
- 紹介予定派遣で応募して派遣会社と面談したけど、今回は他の人でって言われたんですけどこんなものなの？応募資格のスキルは満たしてだと思うんですが、36歳がネックかなとも思うけど
面談の時に派遣会社に心付け（数万円位？）したら派遣先の面接を約束してくれるとかあるのでしょうか？
- 316 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/09(木) 10:56:14.76 ID:mDzcgmIg0.net]
- >>314
取り方は知ってるけど、どうしても避けたい理由があるんだよ
なくてもいけるかが知りたい
- 317 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/09(木) 12:19:37.29 ID:1eadY69L0.net]
- >>315
紹介予定派遣は一般派遣と違って、派遣会社の内部選考で厳しく人選されるので
なかなか紹介されないこともある。
20代なら応募資格を満たしていれば職歴があまり無くても通りやすいが
30代になると、応募資格だけでなくそれなりの経歴が求められる傾向が強い。
あと、たかだか数万円の賄賂で可能性の無い人材よりも、経歴がしっかりしてて可能性の
ある人材を選ぶに決まってんだから、変なことを考えるなよ。
- 318 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/09(木) 12:33:42.20 ID:1eadY69L0.net]
- >>316
学歴証明が必要かどうかは、応募先の企業によるからここで聞いても意味ないだろ
君がなぜそこまで、学歴証明の提出を拒もうとするかは知らないけど、（だいたい想像はつくが）
どうしても提出が嫌なら正社員はあきらめてアルバイトでも探せばいいと思うよ。
はっきり言って、この程度のことで悩んでる人は、仕事の紹介はしてもらえないだろうし、
正社員は務まらないだろう。
- 319 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2015/07/09(木) 12:50:37.96 ID:mDzcgmIg0.net]
- >>318
そうですね。ですが、もし不要であったはパターンがあれば、知りたかったのです。
恐らくあなたの想像してることとは違うことが原因です。詐称関係ではないので。
今まで正社員で働いてきましたが、提出したことがなかったので、紹介予定派遣は必ず必要なのかと思い伺いました。
- 320 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/07/09(木) 18:55:18.84 ID:780lSQu+0.net]
- 登録ばかりさせられてどこも紹介してくれない…
- 321 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2015/07/10(金) 00:31:54.95 ID:hzAvbMGc0.net]
- 既卒無職だが来週紹介予定派遣の面接あり
紹介予定派遣も正社員並みの面接と聞いて胃が痛い
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