- 1 名前：あ mailto:sage [2018/10/21(日) 18:39:14.81 ID:YRQp9BbF0.net]
- 前スレ
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
- 501 名前：あ mailto:sage [2018/11/29(木) 12:30:31.90 ID:oZvEY8pj0.net]
- 職場集会は労組の決定事項を伝えるだけの場なのに組合員を参加させて勝手に同意を得たことにしてる
- 502 名前：あ [2018/11/29(木) 12:55:36.16 ID:YlE/6K2Y0.net]
- ま、自発的にやめるけどね俺は
- 503 名前：あ mailto:sage [2018/11/29(木) 12:59:54.29 ID:GIA+axDO0.net]
- 反対意見を持つ組合員を説得するのが、職場委員の務め。
- 504 名前：あ mailto:sage [2018/11/29(木) 17:27:31.99 ID:SNepnI0S0.net]
- 明日が最終出勤。
１ヶ月海外旅行でリフレッシュして
来年から新天地。年収大幅アップだが
通用するか？今から楽しみwww
- 505 名前：あ mailto:sage [2018/11/29(木) 19:02:46.63 ID:Dt6+53DF0.net]
- >>492
11月末が最終出勤でもボーナスはもらえるんですか？
- 506 名前：あ mailto:sage [2018/11/29(木) 20:21:47.92 ID:uwIM5O6k0.net]
- 最終出社日と離職日は違うからな
これ常識だからな
- 507 名前：あ mailto:sage [2018/11/30(金) 00:19:26.78 ID:6VmWGfPm0.net]
- いずれにせよ11月末に在籍してればボーナスはもらえる
- 508 名前：あ mailto:sage [2018/11/30(金) 06:44:26.13 ID:MnA+SMe90.net]
- >>491
何系に転職ですか？
メーカー？
- 509 名前：あ mailto:sage [2018/11/30(金) 08:14:20.39 ID:3s3Unbui0.net]
- 外資系の投資会社です。
誰でも知ってる有名どころです。
これ以上は身ばれするので。
お世話になりました。
- 510 名前：あ [2018/11/30(金) 10:06:45.27 ID:wd+GgEWf0.net]
- 文系？非技術職か？
外資投資銀行系に転職は、技術職では不可能じゃないのかな。
- 511 名前：あ [2018/11/30(金) 10:11:00.46 ID:wd+GgEWf0.net]
- 例えば、法知識、投資運用業免許の範疇とか、取引時の基本知識だけど技術職で理解してる奴は少ないだろ。投資運用と言えど、それが助言代理業なのか、運用業なのか、で取引スキームを組めないとか。知らんと恥ずかしいことだらけだぞ。
- 512 名前：あ [2018/11/30(金) 11:49:05.27 ID:ye3QwjD50.net]
- 何年か前に投資企業系で技術者募集してるとこ何件か見たことある。そんな専門用語知らないけど、エージェントから紹介された。この人も似た口かも。嘘つき呼ばわりは酷くないか。
- 513 名前：あ [2018/11/30(金) 12:03:06.27 ID:DzhHgA0l0.net]
- 俺はガチだが。ヌルいなオマエは。その程度でよく受かったな。この会社同様、ゴミ扱いされんなよ笑
- 514 名前：あ [2018/11/30(金) 12:04:35.38 ID:DzhHgA0l0.net]
- ちなみに言っとくが、この会社には世間知らずしかいないからな。
- 515 名前：あ [2018/11/30(金) 12:50:30.26 ID:s5DrbwRF0.net]
- >>501
(´･ω･)つ鏡
- 516 名前：あ [2018/11/30(金) 19:56:28.02 ID:uQxEQYKO0.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 517 名前：あ [2018/12/01(土) 03:14:43.71 ID:Gvm/h9bh0.net]
- 経団連 6年連続の賃上げ 企業に呼びかけへ 来年春闘
来年の春闘について経団連は、定期昇給やベースアップなどで6年連続となる賃金の引き上げを
会員企業に呼びかける方向で調整を進めています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181130/k10011729841000.html
- 518 名前：あ mailto:sage [2018/12/01(土) 11:18:00.61 ID:PqKug5qP0.net]
- 純利益2500億なら茄子それなりに出るな
- 519 名前：あ [2018/12/01(土) 11:27:27.80 ID:Zf5zivVI0.net]
- 自分の会社の会社業績加算の基準も知らんの？
社外の人？
- 520 名前：あ mailto:sage [2018/12/01(土) 13:03:38.48 ID:ebV/98Mc0.net]
- 皮肉だぞ多分
- 521 名前：あ mailto:sage [2018/12/01(土) 17:06:52.98 ID:+vFx1GdL0.net]
- >>505
それが本来は普通の感覚だけどな
- 522 名前：あ [2018/12/01(土) 19:42:20.74 ID:V5iX7xk90.net]
- >>508
「社員はコスト」が名言の御手洗の感覚は、
他社から見ても普通じゃないってこと。
- 523 名前：あ [2018/12/01(土) 21:17:15.41 ID:3TQWJIXU0.net]
- 見下してるよね。社員を。パンパースつけてないとウンコ漏らす便所のくせに。
入社式の時に「君たちはサラリーマンという人生をこれから30年送りますが、サラリーマン人生も良いものです。云々」言ってるの聞いて、こいつ残り人生数年のガラクタの癖しやがって見下してるな、と感じた。
- 524 名前：あ [2018/12/01(土) 21:51:31.48 ID:yHoblKgx0.net]
- 4月退職を考えてるのですが退職の申し出は法定では2週間前だけどうちの会社は2か月前にすれば大丈夫ですか？
- 525 名前：あ [2018/12/01(土) 23:30:40.26 ID:V5iX7xk90.net]
- >>510
やっぱ思ったんだ。
演説何回聞いても見下してるって思ってた。
見下してるのを隠す気すらないのか、
無意識に見下せてるのか知らんけど、人格なんだろうな。
- 526 名前：あ [2018/12/01(土) 23:34:49.42 ID:qwZ4DmDi0.net]
- 転職の書き込みしようと思ったら、すでにされてた。どういうこと、この会社？転職者多すぎだろ。とりあえず、ワイは年内で退職です。
一応感想言うと、ホント無能ばっかで記憶にも残らないカスみたいな奴が多かったですハイ。
- 527 名前：F mailto:sage [2018/12/01(土) 23:39:46.57 ID:uemJhmlQ0.net]
- >>513
カス扱いか…
まぁ、新天地でがんばってな
- 528 名前：あ [2018/12/02(日) 00:08:47.91 ID:L/rPUPNY0.net]
- >>513
他社から転職してきたらキヤノンの無能さがよく理解できる。
キヤノンに発注する企業とかなら既知のことなんだろうけど、
どうしてこんなに頭が悪いのか理解できないほど頭悪い。
- 529 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 00:33:51.89 ID:/RdCrKX20.net]
- >>513
同僚をカス呼ばわりする奴とは一緒に仕事したくないんで、むしろありがとうございます。
- 530 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 07:13:39.18 ID:EeUlC2kG0.net]
- >>513
だいたい周りはカスばかりだとか言って辞めてくんだよね
G4にすらなれないようなゴミが
お疲れさまでしたw
ご協力はありがたいが、まだまだ減らす必要あるんだろうな
- 531 名前：あ [2018/12/02(日) 10:45:50.86 ID:L/rPUPNY0.net]
- >>517
違うな。誰でも知ってるだろ。
上司が見たこともないほどの無能なのに、
絶対に降格しないのは上司同士が結託してるから。
「Aという技術で解決できます」と言うと「AじゃなくてBだ！」と言い、
そこでAという知識を手に入れて、
発言した人がいない場所で「私はAと思いますよ！」と言ってくる上司もいれば、
サーバ上のデータを突然他の人に見れないようにして自分の手柄になるように
自分の名前に書き替えて自分で承認してしまうとか、
C社の名前をD社に書き替えるとか、
仕事できない上司たちが社内だけではできる上司たちみたいになってるんだよ。
でも全部会社は、その部下たちより上司が勝てるようにする。
なぜなら上司が勝ちという奴も無能で守り合ってる奴らだから。
でも守り合って社内評価高めたところで実際に会うと強烈な無能。
こんな製品、コイツらじゃ本当は絶対に作れない。
市場の人はキヤノンが実力がないと何十年も前から知ってるみたいだけど、
上司と部下の関係がある間柄でしか通用しない。
こんな評価の手口は、ネットが流行る前に中止すべき社風だったのにな。
- 532 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 11:21:13.47 ID:A88U+uPL0.net]
- WLBがホワイトなうちからわざわざ転職するのは基本的に、転職市場で評価される実績を挙げている優秀な人だという事実から目を背けてはいけない
- 533 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 13:37:06.01 ID:gp/32+Vy0.net]
- >>518
長いわw
- 534 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 13:40:47.37 ID:npQ7hg330.net]
- 勘違いしてはいけないのは
無能うんぬんは転職した奴の周りの話。社員全員なわけない。
そして転職した奴が優秀かどうか分かるのは転職した後。がんばれよ。
- 535 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 13:47:33.04 ID:npQ7hg330.net]
- 転職した先にも無能は一定数いると思う。働きアリの法則のように。
- 536 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 16:22:53.54 ID:EeUlC2kG0.net]
- >>518
とりあえずG3受かってから来い
読んでもらえるわけねーだろw
- 537 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 17:31:24.65 ID:ph9K0aYY0.net]
- 来年から夜勤なくなるんかいー
- 538 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 19:47:59.44 ID:0cCNTml50.net]
- 無能なのに給料もらえるならいいじゃん
- 539 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 20:35:29.58 ID:TxfS/1EN0.net]
- 確かに職場結婚には最高な会社だよな。
嫁は子供理由にあれできないこれ
できない。子供理由で休暇取り放題
でも評価高いし。転勤100%ないし。
嫁もよい会社入ったよ、パート並みの
雑用しかしてないのに試験受かってるからこんなに貰えてだって。まぁ俺も
非常に助かってるしこのまま二人で
しがみつけば老後も安泰だな。
- 540 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 20:47:28.32 ID:2wkQSLeJ0.net]
- いやいや、10年後どうなってるかわからない事業ばっかじゃねーか
- 541 名前：あ [2018/12/02(日) 20:48:40.38 ID:xcPfkvAp0.net]
- 頭の悪い人が多いのは事実だと思います。
アメリカの基準だったら知的障害になる人が何人もいるのは事実です
健常者と区別しないのは政治家や役人の中にも頭の悪い人がいるのがばれてしまうからです。
- 542 名前：あ mailto:sage [2018/12/02(日) 21:00:33.84 ID:ph9K0aYY0.net]
- なんか無能認定されてて草
- 543 名前：な mailto:sage [2018/12/02(日) 22:17:32.40 ID:h7wiB9rm0.net]
- >>527
10年どころか、5年ともたなそう
楽な仕事してると、スキルもつかないし転職できなそうだ
- 544 名前：あ [2018/12/02(日) 22:21:30.76 ID:kCrlDp7u0.net]
- 下手に耐えると時間だけ浪費して致命傷になるからな。見極めは、人それぞれだが、若い奴にとってはリスクでしかない。
- 545 名前：あ [2018/12/03(月) 09:12:15.99 ID:qpP14FK40.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 546 名前：F mailto:sage [2018/12/03(月) 13:11:40.92 ID:E7pkmV6W0.net]
- >>532
平成の30年間、ずっと斜陽産業のカメラしか創れなかった無能社員には高い給料払えんだろう。
- 547 名前：あ mailto:sage [2018/12/03(月) 20:00:52.81 ID:d3kg3K/l0.net]
- 売り上げ拡大よりコストダウン
M&A
リストラしない経営はどうなんだろうか？体力あるうちに鉈をふるったほうが
従業員に緊張感が出ていいんじゃ？
大体、年間20日も有給とって忙しい
はねぇだろ。からだ悪きゃ何でも
許されるのは如何なものか！
- 548 名前：あ mailto:sage [2018/12/03(月) 22:52:17.43 ID:GxJSK51d0.net]
- 将来の戦略が無いのにリストラするのはまずい気もするし
コストダウンとM&Aは今は正しい選択だと私は思うがね
- 549 名前：あ [2018/12/03(月) 23:05:29.29 ID:K/ba+PGf0.net]
- 仕事の忙しさと有給とは切り離して考えろよ
そういう古臭い風習やめてくれる？
- 550 名前：ななし mailto:sage [2018/12/03(月) 23:10:21.37 ID:0QR/9+DA0.net]
- >>534
典型的なコストカット施策だよね
まあ、こういう言ってることとやろうとすることずれてる上が多すぎるのも一つ問題なんだがねぇ…笑
- 551 名前：あ mailto:sage [2018/12/03(月) 23:16:07.45 ID:MmuNP6670.net]
- >>536
ほんとそれ
基本給以外の手当ては一切つかないから唯一の福利厚生だと自分に言い聞かせてる
- 552 名前：あ [2018/12/03(月) 23:45:34.27 ID:QSBhJsQt0.net]
- >>535
まずいのはリストラじゃなくて将来の戦略がないことだろう
- 553 名前：あ [2018/12/04(火) 04:30:32.78 ID:5Rvb8XVc0.net]
- 小野寺五典は知的障害です。
支持者も知的障害です。
小野寺の地元の学校でIQ テストを行ったところ生徒の８割が知的障害でした。
よく調べてみると教職員の８割も知的障害でした。
それ以上の調査は行われず国によって隠蔽されました。
本当です。
知事をやっていた浅野史朗もテレビカメラのまわってない場所では常に意味不明なことばかり言っています。
本当です。
- 554 名前：あ [2018/12/04(火) 04:45:40.01 ID:5Rvb8XVc0.net]
- >>533
天○でさえ精神論でアメリカに勝てると考えています。
本当です。
- 555 名前：あ mailto:sage [2018/12/04(火) 06:09:42.93 ID:xOughV5u0.net]
- 早く来年のカレンダー決めて欲しいわ。
業務計画がいつまでも仮のままになって困る。
- 556 名前：あ mailto:sage [2018/12/04(火) 20:53:29.50 ID:F/NvOuYI0.net]
- 適当にやって主任になって適当に残業して1000マンこえて、もうしわけないが、転職するきになれん
多分できないが
- 557 名前：あ [2018/12/04(火) 21:17:51.11 ID:cKQXirTa0.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 558 名前：あ [2018/12/04(火) 21:19:41.33 ID:cKQXirTa0.net]
- 斜陽産業
将来性なし
業績下方修正
株価低迷
そして、この低年収か笑笑
なにがワークライフバランスだ笑
バカかお前らは笑笑
- 559 名前：あ [2018/12/04(火) 21:20:59.53 ID:cKQXirTa0.net]
- 業績下方修正
https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL25HEP_V21C18A0000000
- 560 名前：人事 [2018/12/04(火) 22:09:44.83 ID:A/U++NnR0.net]
- >>545
whoよりあなたは特定済みです。明日、メール連絡する予定です。
- 561 名前：あ mailto:sage [2018/12/04(火) 22:30:30.88 ID:di0kMsyU0.net]
- >>539
将来の戦略を立てるための手段の一つとしてのM&Aだとおもうよ
- 562 名前：あ mailto:sage [2018/12/04(火) 22:42:27.10 ID:XmkJSNkvB]
- 2000年前後の、複写機のデジタル化やカメラのデジタル化を支えたのは、現在の50歳前後の世代である事は間違いない。
しかし、今も昔も先頭を走っていたではなく、先駆者利益と言うよりも事業規模でカバーできていたにしか過ぎない。
それらを、あたかも成功体験の様に引き出すからタチが悪い。
時代は常に変化してるんですよ！50代の部長以上が集まって先を考えるのh無理。
50歳役定ぐらいを導入して、会社を若返らせないとマジでやばいな。
あと数年を逃げ切れればと考えている輩に権限はいらない！
- 563 名前：名無しさん mailto:sage [2018/12/05(水) 03:51:00.58 ID:lB46VU+x0.net]
- >>548
メディカル、アクシス、、オセの費用対効果を教えてくれ
最近の買収ではトッキぐらいしか、将来性のある事業が見えない
- 564 名前：あ mailto:sage [2018/12/05(水) 05:15:22.78 ID:VkxZpp5C0.net]
- どんな会社がグループ会社に加わったところで、本体の業績も待遇も変わりませんよ
連結会計の数字が上がるだけ
そのM＆Aの資金を稼ぐために本体の社員はひたすらコストカットを行うこと
- 565 名前：な mailto:sage [2018/12/05(水) 06:12:02.37 ID:8vlK36Ex0.net]
- >>551
本体の社員未来無さすぎだな・・・
コストカットの中、未来の飯の種もなく、ただ衰退産業と共に滅びの時を待つのみ
- 566 名前：あ mailto:sage [2018/12/05(水) 07:48:02.00 ID:rJacm+Lw0.net]
- >>551
子会社の利益から本体は配当もらってる。
ボーナス計算式は経常利益ベースだから子会社の業績が無関係ではない。
- 567 名前：あ [2018/12/05(水) 09:17:01.80 ID:cjLLjG8/0.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 568 名前：あ [2018/12/05(水) 09:18:07.85 ID:cjLLjG8/0.net]
- 給料やっすいなあ
- 569 名前：あ [2018/12/05(水) 12:52:01.84 ID:AfkOuVVE0.net]
- 株価なんで上がらんの？
ここ数年ずーっと。
配当減らしたん？
- 570 名前：ななな mailto:sage [2018/12/05(水) 17:42:31.76 ID:bo5JvPXb0.net]
- >>556
弊社の将来性の無さを、投資家にも見透かされているから。
- 571 名前：あ [2018/12/05(水) 18:22:17.45 ID:sIV8lE6M0.net]
- 将来性そんなにない？
既存事業、特にカメラはもう浮上はないと思うけど映事や周辺は後5年くらいは行けるのでは？
5年の間にトッキとアクシス成長して、5年後には余剰な50代定年で勝手にコストカットされれば事業継続は出来るかなと…
まあ5兆円は夢としても3兆円の売上規模は維持できそうな気がします。
やめるので関係はないけれど
- 572 名前：あ mailto:sage [2018/12/05(水) 19:20:12.99 ID:NIOKWi2H0.net]
- 元経団連会長が会長やってる限りダメだろうな
経団連会長なんて、老害の代名詞みたいなもんだ
経団連「会長室に初めてPC設置」「会長のメールに職員驚く」読売記事にネット騒然 広報「PC無かったのは事実」
nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1810/24/news133.html
- 573 名前：あ mailto:sage [2018/12/05(水) 19:45:30.70 ID:IzTFv5gZ0.net]
- アップルが有機ELを見限ってマイクロLEDに力を入れたんでトッキも危ないかな
- 574 名前：あ mailto:sage [2018/12/05(水) 19:56:38.47 ID:kiZl3Tov0.net]
- 既存社員の雇用の受け皿という観点で、未上場の数百人規模の会社を買って短期間で数千人規模に成長させると言うならM＆Aも悪くないと思う。
しかし、現�
- 575 名前：ﾀはすでに数千人規模に膨らんだ企業を従業員ごと買って、しかも大して成長しておらず、雇用の受け皿になっていない。 []
- [ここ壊れてます]
- 576 名前：あ [2018/12/05(水) 21:22:23.41 ID:1XOrNzxj0.net]
- あ、何辛気臭ぇこと言ってんだ？
代わりの人材なんかいくらでもいんだろが。代替部品と同じで取り替えりゃいいだろ。そんで、そいつらに将来の事業を立ち上げさせろや。
- 577 名前：あ [2018/12/05(水) 21:26:05.69 ID:1XOrNzxj0.net]
- 若い奴らはゆとりだからな。もっと会社のために働かせて。責任をどんどん負わせて、失敗経験もさせながら仕事にやりがいを感じさせたら良いんじゃねぇのか。若い奴らを使ってどんどん事業を育てさせれば良いだけだろ。
- 578 名前：あ [2018/12/05(水) 21:28:02.25 ID:1XOrNzxj0.net]
- 若い奴らにどんどんやらせろ。
俺らの指示に従ってればええから簡単だろ。
- 579 名前：anonymous mailto:sage [2018/12/05(水) 21:36:31.21 ID:BugNzvmK0.net]
- 複写機作ってる会社が経費削減でコピー枚数減らしましょう。カラー禁止。両面、2 in 1ってやってるんだから市場の伸びもへったくれもあったもんじゃない。
- 580 名前：あ mailto:sage [2018/12/05(水) 21:54:29.68 ID:xQDAM7mjN]
- >>565
そのくせに、ドラム清掃してないから縞(スジ)が多くて字が読めないry
- 581 名前：あ mailto:sage [2018/12/05(水) 22:27:18.37 ID:F1GBInA00.net]
- >>565
まさに、それなＷ
- 582 名前：あ mailto:sage [2018/12/05(水) 22:38:05.51 ID:u9fP79gH0.net]
- >>550
経営者じゃないから分からないけど
直近リターンだけ見て未来のリターンを計測することは不毛だ
- 583 名前：あ [2018/12/05(水) 22:45:07.12 ID:rvFBeGbF0.net]
- え、この人、アタマ大丈夫？何より、この会社自体、目先のことしか考えてないだろ笑
- 584 名前：あ [2018/12/05(水) 22:46:43.81 ID:rvFBeGbF0.net]
- >>562
こういう物の言い方するオッサン心当たりあるわーwwwこんなオッサンばっかだよね。
- 585 名前：あ mailto:sage [2018/12/06(木) 00:26:33.05 ID:FSi0eLUG0.net]
- 監視カメラって、そこそこ他社も入りやすいから、スマホと同じで勝てない気がするが、実際どうなの
- 586 名前：あ mailto:sage [2018/12/06(木) 00:28:43.60 ID:qCw+5LD00.net]
- 最近、乗っ取られてたやん
- 587 名前：あ [2018/12/06(木) 19:36:59.15 ID:XVeUjqbF0.net]
- おい、株価ダダ下がりだぞ笑
お前ら、バカだから買い支えるんじゃねーのか、おい。
- 588 名前：あ [2018/12/06(木) 19:38:18.13 ID:XVeUjqbF0.net]
- 買います、て言ってだ奴いたよな？
下がってんぞー。
- 589 名前：あ [2018/12/06(木) 19:40:13.68 ID:mjlu3ty20.net]
- 給料安くて、株なんか買えないな。その日暮らしに必死だからなあ。
- 590 名前：あ mailto:sage [2018/12/06(木) 20:16:53.48 ID:YUey6kai0.net]
- 夫婦で管理職なんているから
世帯年収2000だな。
うちは1600
金が貯まってしかたない。
リーマンでオクリビト。
嫁の給料すべて貯金だし。
定年時どうなっちゃうの～
ドンだけ～
- 591 名前：あ mailto:sage [2018/12/06(木) 20:45:06.89 ID:iJ8cCSld0.net]
- くしゃみエチケット
まったくなってないやつ多い。
横向いてノーハンドでくしゃみしたり
机の下にくしゃみぶちまけたり。
異常だよ。
会社としてなんとか啓蒙ならんのか？
気持ち悪くて仕方ない。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000187997.html
- 592 名前：あ mailto:sage [2018/12/06(木) 21:16:11.85 ID:zlwrkc2y0.net]
- ダブルインカム羨ましいな、こちらは万年G2なので貯蓄すらできないよ
- 593 名前：あ [2018/12/06(木) 21:30:31.43 ID:PY2P1bIJ0.net]
- そういえば、オセではリストラやってるのかな？
大規模じゃなさそうだけど。
https://www.oce.com/agreement-with-works-council-on-re
- 594 名前：organization/ []
- [ここ壊れてます]
- 595 名前：あ mailto:sage [2018/12/06(木) 21:30:52.27 ID:cTJ+wnWM0.net]
- エンジンが２馬力でも車重も2倍だからな
妻帯者なら1億程度では老後安泰とは言えんぞ
- 596 名前：あ mailto:sage [2018/12/06(木) 21:51:40.53 ID:ANGvut410.net]
- インフレになれば現金の価値も下がるしな。
- 597 名前：あ [2018/12/06(木) 22:08:55.12 ID:FIMIkjsh0.net]
- リコーだってゼロックスだってM&Aはやりまくってる
- 598 名前：あ mailto:sage [2018/12/07(金) 00:16:49.95 ID:XWm4wfff0.net]
- 世界的に株価が暴落してる。買い場。
- 599 名前：あ mailto:sage [2018/12/07(金) 00:33:24.05 ID:oVnMMxlu0.net]
- 詫びチキ貰いに行く奴おる？
- 600 名前：あ mailto:sage [2018/12/07(金) 07:56:18.58 ID:dz3yhMKs0.net]
- ナス平均101
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