- 1 名前：あ mailto:sage [2018/10/21(日) 18:39:14.81 ID:YRQp9BbF0.net]
- 前スレ
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
- 401 名前：あ mailto:sage [2018/11/18(日) 18:24:00.89 ID:E7f+yYhz0.net]
- 余剰人員の派遣業でも始めたら
- 402 名前：あ mailto:sage [2018/11/18(日) 18:24:22.48 ID:E7f+yYhz0.net]
- 余剰人員の派遣業でも始めたら
- 403 名前：あ mailto:sage [2018/11/18(日) 18:37:18.88 ID:ic+R/dMA0.net]
- 派遣業いいね
使えるやつは収益上げるしダメなヤツは勝手に病んで止めていくだろうし
ブランドイメージ草
- 404 名前：あ mailto:sage [2018/11/19(月) 08:15:06.37 ID:OojZJubG0.net]
- 来た仕事に対してあーだこーだ
しか出来ないやつばかり。
流石工場。自分から会社の利益を
創出できるやつはまずこの会社には
いないな。幸せだと。
- 405 名前：a [2018/11/19(月) 19:30:03.62 ID:wkigt+6m0.net]
- ゴーン ゴーン 金が鳴る
強すぎる長期政権はだめだな。
- 406 名前：a [2018/11/19(月) 19:35:08.53 ID:wkigt+6m0.net]
- 内部告発を徹底調査したのは素晴らしい。
内部不満もあったと推察される。
- 407 名前：あ [2018/11/19(月) 20:40:20.25 ID:gpNnZelM0.net]
- うちと同じ監査法人ぽいな
- 408 名前：あ mailto:sage [2018/11/19(月) 22:35:49.28 ID:Fb+rv4vp0.net]
- 脱税疑惑から10年か
- 409 名前：あ mailto:sage [2018/11/19(月) 22:56:11.08 ID:AeztTarH0.net]
- やっちゃえ
- 410 名前：あ [2018/11/19(月) 23:22:08.52 ID:fBNU2IM40.net]
- 便所怪鳥の人形に五寸釘毎日打ち込んでます
- 411 名前：あ [2018/11/19(月) 23:24:48.49 ID:tbcN8RBx0.net]
- 今回の事件の背景について西川社長は「ガバナンス上、
１人に非常に権限が集中しすぎることが問題であり、１つの
要因であると思う。ゴーン会長の長年にわたる統治の負の側面と言わざるをえない」
- 412 名前：あ mailto:sage [2018/11/19(月) 23:26:06.67 ID:TiOCLWKt0.net]
- 出た日本の誰も責任取らない経営
- 413 名前：あ [2018/11/20(火) 23:13:21.93 ID:ZP8NT4Aq0.net]
- ゴーンｗ
- 414 名前：あ mailto:sage [2018/11/21(水) 00:50:37.56 ID:ptfxjsgS0.net]
- タンスに？
- 415 名前：あ mailto:sage [2018/11/21(水) 06:56:04.26 ID:L4gFt0jb0.net]
- 弊社も同じ体質だし同じ事は起きないのかな？
- 416 名前：あ [2018/11/21(水) 09:30:07.94 ID:Di8Gbjav0.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 417 名前：あ [2018/11/21(水) 09:31:40.60 ID:Di8Gbjav0.net]
- これで生活残業も込み込みなんだろ？
あり得んくらい安いな。まともな生活出来ないだろ。
- 418 名前：あ mailto:sage [2018/11/21(水) 12:55:53.01 ID:W9FTf6Wq0.net]
- ほぼ残業0だって知っててネガキャンか
慶應や政治によっぽど不満があるらしい
優良種とかわけ分からんことも言ってるし
- 419 名前：あ [2018/11/21(水) 14:48:31.43 ID:Q6L96JbX0.net]
- 弊社は、残業代ゼロの自己啓発推進中です。
- 420 名前：あ mailto:sage [2018/11/21(水) 18:02:33.38 ID:TMgxVPjA0.net]
- 東京都トップ500社で300位ってどう受け取ったらいいですか
良いのか悪いのか
- 421 名前：あ [2018/11/21(水) 18:47:12.90 ID:Oq+WrN1d0.net]
- プライドだけ高い勘違い駅弁がお上りさん的に入社する会社として妥当だろ。実際そうだし。
- 422 名前：あ [2018/11/21(水) 18:55:25.36 ID:Oq+WrN1d0.net]
- 製造業なんかオワコン・薄給業種だから、身内には絶対入社を勧めないけどな。
- 423 名前：あ [2018/11/21(水) 21:36:21.58 ID:8bmb8mC00.net]
- >>409
また現実を受け入れられない世間知らずの池沼、ハゲジジイかよ。池沼は病院でも行けと。
- 424 名前：あ [2018/11/21(水) 23:25:01.72 ID:W4Cad5Ti0.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 425 名前：あ [2018/11/21(水) 23:26:40.10 ID:W4Cad5Ti0.net]
- え、この薄給年収て、生活残業込み込みなの？ヤバいくらい安いですね。
- 426 名前：あ mailto:sage [2018/11/22(木) 06:37:36.05 ID:7QzCMvM40.net]
- 薄給と言ってるのは残業ゼロとかかなと思う
月に30時間ほど残業すればそこそこの給料にはなると思う、特にG3であれば。
- 427 名前：あ mailto:sage [2018/11/22(木) 07:52:41.28 ID:/jVzS0c70.net]
- 正社員の時給が高い会社 100社ランキング88位
https://toyokeizai.net/articles/amp/181993?page=4
平均年収700万円以上で総労働時間が少ない 4位
https://toyokeizai.net/articles/amp/222911?page=3
- 428 名前：あ [2018/11/22(木) 09:21:11.36 ID:9Lk0mJug0.net]
- >>418
平均年収に対する平均年齢は？
46歳くらいだっけ？
平均年齢あげれば平均年収とか上げれるからなぁ。
- 429 名前：あ mailto:sage [2018/11/22(木) 15:21:33.69 ID:DTM5UiLR0.net]
- 適当に理由付けて月５０時間位残業つけるとか出来る部門がいいですね
- 430 名前：あ mailto:sage [2018/11/22(木) 18:03:09.06 ID:psXRwDPk0.net]
- 開発部門は月40まではゆるゆる
事業本部によるけど
- 431 名前：あ mailto:sage [2018/11/22(木) 18:10:23.32 ID:psXRwDPk0.net]
- >>419
ヤフーに43.5歳と書いてあった。
精密機器業界では平均的じゃないの
- 432 名前：あ [2018/11/22(木) 20:50:05.37 ID:P2TMOZJI0.net]
- 試験受かったよ
プロモはいつになるはわからんけど
もう受けなくていいってだけうれちい
- 433 名前：あ mailto:sage [2018/11/22(木) 22:43:53.81 ID:6Gki+R1C0.net]
- とにかく現業の開発要員が多すぎる
インクジェットなんかもう何も進歩もしてないし必要ともされてないでしょ
カラープリント数百枚のコストでタブレットが買えちゃうこの時代に
単なるデザイン変更のマイチェンのために数百人の自称理系たちが右往左往してわざわざ作り直しをする
個人が好き勝手に仕事ごっこをしてるのでそれらを調整するための管理や会議がたくさん必要となる
管理職は無駄な作業を多く作って部下を増やし組織を肥大化させ自分の昇進をもくろむ
- 434 名前：あ mailto:sage [2018/11/22(木) 23:04:01.75 ID:DDwOqFR40.net]
- 正社員より派遣社員の方が優秀だ
- 435 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 00:52:05.
]
- [ここ壊れてます]
- 436 名前：61 ID:1DDNFhKo0.net mailto: 売上が戻ることはないにせよ、株価はちょっとは戻ってほしい。売り逃げさせてくれ []
- [ここ壊れてます]
- 437 名前：帰ってきた鳥飼ちゃんターイム [2018/11/23(金) 05:28:59.52 ID:ikW7J+Ct0.net]
- とりとり
- 438 名前：あ [2018/11/23(金) 09:16:18.71 ID:E91EB9Be0.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 439 名前：あ [2018/11/23(金) 09:18:10.69 ID:E91EB9Be0.net]
- 生活残業込み込みなんだってさ。
残業ゼロなら、残業代未払いでの残業をしてる可能性があるってこと？
だってさ、それで過労死の人も出てたよね。
- 440 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 09:23:28.99 ID:JxcdSZkC0.net]
- うだうだ不満書く時間があったらとっとと転職活動した方が生産的だぞ。
- 441 名前：あ [2018/11/23(金) 09:43:21.58 ID:nmeJ3kBK0.net]
- >>424
あー、これも全社的な傾向かなぁ。別部門でも全く同じ。
でも対外的にはインクジェットの超優秀な人材が、やっと仕事空いたので外販の仕事くださいと言ってたけど、
インクジェットって昔から残業も少なくて仕事も無能でぬるいと言われてたよね。
対外的に言ってることと内部とで、こんなに違うことでも平気で言えるんだなと思ったよ。
キヤノンてINCは製造会社だと思ったけど、技術はできないし口を鍛えて獲得した情報を
情報共有してるから営業会社みたいだよね。
- 442 名前：ss mailto:sage [2018/11/23(金) 13:21:35.29 ID:GS7sLrSH0.net]
- OA機器メーカーからの転職急増中 約半数が自動車業界に転職する理由とは
https://automotive.ten-navi.com/article/30340/
- 443 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 13:32:52.08 ID:GS7sLrSH0.net]
- 経費節減で仕事に不可欠な道具すら買えない状況で、なぜラグビーにお金をかけるのでしょうか。
- 444 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 13:36:16.93 ID:N3vVwhR90.net]
- 自動車関係と言ってもメカ系というよりは、電気、ソフト系が需要ありそうだな
そういえば日産に行った人を何人か知ってるけど大丈夫だろうか…
- 445 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 13:40:25.73 ID:GS7sLrSH0.net]
- https://youtu.be/ihw3eyzaT7E
- 446 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 13:52:13.24 ID:GS7sLrSH0.net]
- https://lite.blogos.com/article/337205/
「勝って兜の緒を締めよ」だったのに、この会社はもう手遅れ。
責任とるべきだろうね。
御手洗毅、御手洗肇が天国で嘆いているよ。
「お前は、なーんにも新しいものを産まず、ただ食いつぶしただけだ。ただの間抜けだ。」、ってね。
- 447 名前：あ [2018/11/23(金) 15:19:21.81 ID:E91EB9Be0.net]
- >>435
クソわろた。ギャグでしょ笑
- 448 名前：あ [2018/11/23(金) 16:22:31.49 ID:lyLGtOYj0.net]
- SATの2次の結果でたのに書き込み少ないね
一次の時は書き込みめっちゃ多かったのに
当たり前のようにすでに合格してて関係ないのか…
1次は関係あるけど2次には関係ない人ばっかりなのか…
- 449 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 17:20:21.92 ID:BNGA5dA00.net]
- 景気の減速がハッキリとして来たら自動車業界も中途採用の人材選別を厳しくして来るだろうから、これからの転職は簡単ではなくなるのかな？
既に転職した人が正解なのかも。
今からリストラとか始まっても、受け皿がないと悲惨だよ。
三連休も不安で眠れない。
- 450 名前：a [2018/11/23(金) 19:41:12.55 ID:2sxuoH6F0.net]
- >>438
昔ほど受けてる絶対数が少ないでしょ。
あの頃の掲示板の盛り上がりに比べると、今は静かなものです。
全ての事業体が枯れ木に近づいてる。
経営層の失態だね。自覚してる？
企画部門が経営層のブレインになれ�
- 451 名前：ﾄないことも。 []
- [ここ壊れてます]
- 452 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 19:43:45.35 ID:vg6Jk9Nj0.net]
- 来年転職するつもりだから、なんとかそれまで世界経済持ちこたえてくれ...
- 453 名前：あ [2018/11/23(金) 20:26:49.63 ID:NzgAxcu/0.net]
- この会社の仕事なんか、ジジイの介護でしかない。人生の無駄だぞ。
- 454 名前：名無しさん [2018/11/23(金) 21:08:31.85 ID:HadEHh6h0.net]
- キヤノン 治療機器進出に意欲
- 455 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 22:08:09.98 ID:0SDN6mEj0.net]
- >>441
なぜ来年？
今から動かないのはなんで？
- 456 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 22:10:32.41 ID:BNGA5dA00.net]
- 意欲はいつだってあるんだよ。
NILの時も、NVSの時にも意欲はあった。
- 457 名前：あ mailto:sage [2018/11/23(金) 22:29:54.84 ID:0SDN6mEj0.net]
- キヤノンからコンサルってけっこういるんかな？
知り合いが転職したんだけど
- 458 名前：あ [2018/11/23(金) 23:05:25.34 ID:CUUVEmp60.net]
- なんかもう泥沼な感じだな。
- 459 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/23(金) 23:06:07.98 ID:rvZh0fBH0.net]
- 甲斐キヤノンすげーわ
- 460 名前：あ [2018/11/24(土) 00:00:24.53 ID:Toc+2C+H0.net]
- やっぱっ組合卒業したヤツが下駄はいて管理職になってるからだろ
凋落ｗ
- 461 名前：あ mailto:sage [2018/11/24(土) 02:32:35.39 ID:6F3jneoM0.net]
- カメラは転職でも潰し聞くけど、プリンタは知見が生きない。社内の成長産業に異動するか転職するか考えんとな。
まぁそういうとこに限って人手不足で異動できないんだけど。
- 462 名前：あ mailto:Sage [2018/11/24(土) 14:13:48.93 ID:v7bgBFA40.net]
- 日エレの「テクノ大喜利まとめ」、笑ってしまった。
- 463 名前：デパスは大事 mailto:sage [2018/11/24(土) 20:12:56.99 ID:SdH3Gfkk0.net]
- 時間休暇取得のとき、上司にはどれくらい理由を伝えないといけないの？
メンタルクリニックに行くって言いたくなくて、いつも午後休暇にしている。
病名は極度のプライバシーだと思うんだけど、
私の上司はとても厳しく追及してくるので時間休暇が使い物にならない。
週末に病院行くと50%位の確率で顔見知りに合うから互いに気まずいんだよね。
- 464 名前：あ mailto:sage [2018/11/24(土) 21:13:01.15 ID:ZmW9LtZ60.net]
- >>452
理由なんて聞かれたことないけどな。まぁ歯医者行きますとでも言っておけ
- 465 名前：あ mailto:sage [2018/11/24(土) 21:27:41.30 ID:pnIpouEp0.net]
- 労基法によれば、有給取得の理由を聞いてはいけないというわけではない
ただ、理由によって取得を拒否することはできないので、理由を聞いても意味はない
よって、まともな上司なら理由なんか聞かない
まあ聞かれたら歯医者に行くとでも言えというのは同意
- 466 名前：デパスは大事 mailto:sage [2018/11/24(土) 21:48:49.66 ID:SdH3Gfkk0.net]
- アドバイスありがとうございます。
上司によると、時間給化は用途限定だからしっかり聞く必要があるそうです。
その後どのように情報が報告されるのかを思うと、隠しておきたいことが広まってしまいそうで。
たぶんここは管理職も観ていると思いますが、
病名等の個人情報も管理職間で共有されるのでしょうか？どんな病院に行くか答えなくてはいけないでしょうか？
- 467 名前：あ [2018/11/24(土) 22:43:04.48 ID:mr0OsoVe0.net]
- 今後の業務に差し障るようなら管理職会議で議題を出すが
基本的にそこまでセンシティブにならなくてもいい
時間単位休暇は取得事由が適切で規則に則ってるか
判断する必要があるからそうしてるだけ
- 468 名前：あ [2018/11/24(土) 23:18:37.16 ID:yx4Iqt3F0.net]
- きしょく悪い自作自演はやめろ、池沼ハゲ糞ジジイども。死ねガラクタ。
- 469 名前：あ [2018/11/24(土) 23:19:22.90 ID:yx4Iqt3F0.net]
- 池沼ジジイは、病院いけ。ゴミかす。
- 470 名前：お礼です [2018/11/24(土) 23:56:43.87 ID:aaDVvdwf0.net]
- 愛嬌抜群清楚系美少女です！
いつもニコニコしていて猫のような可愛い
- 471 名前：ルックスに張りのある最高のオッパイを持ってる「そら」ちゃん！
綺麗で真っ白な美肌に手入れの行き届いたとてもいい匂いのするストレートで綺麗な黒髪、更には形の良い最高のFカップのオッパイと神様からいくつもの授かりものを与えられた最高に素晴らしい女の子です(o^^o)
「そら」ちゃんは高校卒業後にお昼の仕事をしながらのアルバイトでの出勤になりますので短時間の出勤にはなりますが、性格もほんわかとしていて最高に癒される事間違い無しの女の子になります！
リピーター様も多く出勤の度にご予約頂く会員様もいらっしゃるほどです！
完全業界初につき紳士的な対応をして頂けるお客様にのみご案内いたします。 [] - [ここ壊れてます]
- 472 名前：あ mailto:sage [2018/11/25(日) 00:01:21.05 ID:5jIcCwNT0.net]
- まさかケンコムとか
自分のプライベートなメールアドレス
で登録してないよね。
筒抜けになるのも知らずに。
そんな状態でここへの書き込み危ない危ない。
- 473 名前：あ mailto:sage [2018/11/25(日) 00:07:25.49 ID:ZzsccXip0.net]
- >>460
捨てメアド3号で登録してるぞ。あれ、みんなで歩活とか、ちょこちょこメールきてウザいんだよな
- 474 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/25(日) 06:21:05.52 ID:iNwppjL00.net]
- 人の目を見て話せないのはおまえらの特徴
- 475 名前：あ [2018/11/25(日) 11:51:15.21 ID:8qsTNAeK0.net]
- >>456
時間休ごときで管理職会議だの判断だの
言葉の格好つけすぎじゃない？
業績アップを頼みます
- 476 名前：あ mailto:sage [2018/11/25(日) 13:06:34.75 ID:709Ghtyo0.net]
- 賞与っていつもらえるんでしたっけ？
- 477 名前：あ mailto:sage [2018/11/25(日) 13:28:47.21 ID:ZzsccXip0.net]
- >>464
12/10じゃね
- 478 名前：あ mailto:sage [2018/11/25(日) 13:35:38.34 ID:709Ghtyo0.net]
- >>465
ありがとうございます
- 479 名前：あ mailto:sage [2018/11/25(日) 16:14:48.28 ID:MvVZiUom0.net]
- 余剰人員の削減をやってくれないと、昼休みに電気を消して暗い中で弁当食べたり、若手の研修受講をやめさせるだけでは、もう限界にきてる
現在55歳からの早期退職制度を一時的でもいいから拡張して、管理職48歳以上、非管理職42歳以上ぐらいにしたら無駄な団塊ジュニアが減らせるのに
- 480 名前：あ [2018/11/25(日) 17:03:14.29 ID:YWmt7QBF0.net]
- 産業廃棄物としてジジイどもを一掃しないとな。50代の定年なんかでは意味ないからな。
- 481 名前：あ [2018/11/25(日) 17:10:34.75 ID:YWmt7QBF0.net]
- ま、今からタイムリーに一掃してジジイの量を減らしたところで、ま、遅いけどな笑笑
すでに周回遅れ。よって、若い奴は転職がベストとなる笑笑
- 482 名前：あ [2018/11/25(日) 17:13:46.57 ID:YWmt7QBF0.net]
- 腐ってる組織を改善する努力より、各個人では転職して環境変える方が容易いんだよね。しかも、改善できるかどうかも徒労に終わる可能性が高いからな。このまま、年齢を重ねてもリスクでしかない。
- 483 名前：あ mailto:sage [2018/11/25(日) 18:32:59.83 ID:erLmPWfJ0.net]
- 電器大手はどこもヒーヒー言ってるのに、
このスレは相変わらず平和だなぁ
- 484 名前：あ mailto:sage [2018/11/25(日) 20:51:27.44 ID:Uu3vTr7r0.net]
- 転職した同期がみんな生き生きとしてるなぁ
- 485 名前：あ mailto:sage [2018/11/26(月) 11:00:54.81 ID:npTvaC+p0.net]
- そもそも若手の教育の機会を減らして経費浮かせるって発想が会社として腐ってるし最低
- 486 名前：あ mailto:sage [2018/11/26(月) 14:05:21.77 ID:cDWHa5tN0.net]
- 今さえ良ければいいんだったら採用やめればいいのに
- 487 名前：あ [2018/11/26(月) 17:28:59.60 ID:Ehniufif0.net]
- ジジイを減らしたところで、もう手遅れだろ。無駄な努力はさっさと切り上げて、自分の人生を考えた方がいいな。
- 488 名前：あ [2018/11/27(火) 09:08:56.60 ID:amRfFCJ90.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン
- 489 名前：：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな [] - [ここ壊れてます]
- 490 名前：あ [2018/11/27(火) 12:35:13.53 ID:h83UOqwzq]
- うつだ！4のう
- 491 名前：あ [2018/11/27(火) 18:41:46.48 ID:SZyKU5vp0.net]
- んん？
キヤノン独自の3Dプリンター用セラミックス材料と部品作製技術を開発
複雑な形状の部品を高精度に作製可能
https://global.canon/ja/news/2018/20181127.html
- 492 名前：あ mailto:sage [2018/11/28(水) 07:19:57.16 ID:/ort05Df0.net]
- 山中
- 493 名前：あ mailto:sage [2018/11/28(水) 19:37:36.42 ID:CrMLXUoP0.net]
- 会社の事務局も労組の三橋委員長も従業員には自発的に退職して欲しいと言っている。
会社は人件費削減、労組はその人件費削減分を待遇改善を分配という目論見。
早期退職など会長のメンツを潰し、さらにコストの掛かることはやらない。
ひたすら待遇悪化させ退職を促す戦略。
従業員に未来はない。
- 494 名前：あ mailto:sage [2018/11/28(水) 22:08:23.18 ID:X4Lb+SVW0.net]
- beyond なんちゃらって言ってるんだから
他で仕事探さないとね
- 495 名前：あ [2018/11/28(水) 22:30:57.72 ID:Nacjy82O0.net]
- 若手をコストとしてるなら採用枠を絞るはずだし。想定外なのは、若手ばかりが辞めてることだな。残念ながら、この会社に未来はない。
- 496 名前：あ [2018/11/28(水) 22:31:41.25 ID:Nacjy82O0.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 497 名前：あ [2018/11/28(水) 22:33:34.36 ID:Nacjy82O0.net]
- 年収も安ければ、事業もない。景気停滞に伴い、右肩下がりが予想される。実際、株価は右肩下がり。早めに脱出しておいた方がいい。
- 498 名前：あ [2018/11/28(水) 23:00:53.75 ID:jXkFHayi0.net]
- ジジイというゴミを掃除しろ、ゴミを。至る所にゴミが散乱してんぞ。5Sを徹底しろボケかす。
- 499 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/29(木) 00:41:37.46 ID:EJTNiez+0.net]
- >>480
自発的に辞めて欲しいって舐めてるな
この発言が本当なら今すぐ組合を解散すべきだよ
20年前の待遇改悪は一応、会社の収支を立て直すという
大義名分があったが、今や役員と労組の馴れ合いのみで、
何ら社会的責任を果たしてない。
そのくせに職場集会の出席率にはこだわるんだよなぁ。
1年前からの出席状況が書かれた紙が回覧で回ってきた時には
笑ってしまったよ。欠席率が高いことを晒してどうするんだよｗ
組合員には生産性を求めておきながら、君たちは生産性ゼロ
じゃないか。
- 500 名前：あ mailto:sage [2018/11/29(木) 12:17:43.86 ID:VH/DUPAih]
- そうだ！！4のう
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