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キヤノン67【サマータイム8年目】



1 名前: mailto:sage [2018/08/26(日) 21:20:05.95 ID:AmYGvdHR0.net]
前スレ
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/

55 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:05:36.05 ID:q/EzLcwE0.net]
55

56 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:06:03.95 ID:q/EzLcwE0.net]
56

57 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:06:25.83 ID:q/EzLcwE0.net]
57

58 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:07:11.94 ID:q/EzLcwE0.net]
58

59 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:07:29.92 ID:q/EzLcwE0.net]
59

60 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:07:49.18 ID:q/EzLcwE0.net]
60

61 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:08:01.26 ID:wxsZloE80.net]
保守終わり?
60も書き込まないといけないもの?
この板だけ?

62 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:21:26.06 ID:KmbI1rgz0.net]
>>61
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

これさ、判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間だよね?
21レスあれば十分だと思うよ。

63 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 10:28:21.04 ID:wxsZloE80.net]
>>62
説明ありがとう。
新スレにこんなに保守しないといけないの初めて聞いたからびっくりしたんだよね。
61レスって結構大変だし。



64 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 13:15:59.94 ID:7lzrQ2OM0.net]
初めに無意味なレスで埋め尽くして就活生とかに読む価値のないスレと思わせるためだろ

65 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 19:21:46.01 ID:njOGqRpN0.net]
決算書みたんですが映じ・周辺・イメコミ・インクジェット・光学と事業が分かれてるようですが
映事と周辺とかそれぞれ製品だと何を指してるのでしょうか?電子専攻の私の活躍の場所はどこになるのかきになりまして

66 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 20:09:29.28 ID:Fkupnh0r0.net]
>>65
大分ですよ

67 名前:名無しさん [2018/08/27(月) 20:11:54.31 ID:iLPHIxoT0.net]
事業区分と製品の切り分けは映事が複合機?
周辺がわからん
イメコミはカメラ
インクジェットはプリンター
あとわからないニダ

68 名前: mailto:sage [2018/08/27(月) 20:45:16.96 ID:IBHYKi000.net]
大学の専攻と配属がまったく紐付かないやつもいるからね
あまり期待しすぎないほうがいい

次の人どうぞ

69 名前: [2018/08/28(火) 00:04:05.59 ID:ir62MFx00.net]
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535345164/l50
年収100万円減も!江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ

 大手菓子メーカーである江崎グリコの経営陣が急進的な社内改革を行っている。
 その一環で4月に幹部向けの新人事制度を導入した。
 これによって給与が下がった幹部が続出し、社内に波紋が広がっている。(「週刊ダイヤモンド」編集部 山本 輝)

 「何でこんなに減っているんだ?」。4月末、江崎グリコのある幹部は、給与明細を見て目を疑った。
 以前と比べて、年収ベースで約100万円も支給額が減っていた。

 ぼうぜんとしながら、2カ月前に新たな人事制度の説明を受けていたことを思い出した。

 自分は仕事できっちりと結果を出しているので大した影響はないだろうと高をくくっていた。
 いざ給与明細を前にして、制度改革に強い嫌悪感を抱いた。

 それまでグリコの人事制度は、実質的な年功序列だった。
 評価や能力に対して職能資格を割り当てる日本的な「職能型」と呼ばれるシステムである。

 新たに導入した制度はこの仕組みを廃し、欧米的な「職務型」と呼ばれるものになった。

(以下略、続きはソースでご確認下さい)

ダイヤモンド・オンライン 8/27(月) 6:00
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180827-00178259-diamond-bus_all

70 名前: [2018/08/28(火) 00:27:17.32 ID:425vX+Ah0.net]
政治家や役人や芸能人も実際に会ってみると精神疾患で50%しか意思の疎通ができない者がいる。
日本ではそう簡単に診断しない。多すぎるから。

71 名前: [2018/08/28(火) 02:09:24.97 ID:MCbkK9pl0.net]
読む価値があろうとなかろうとこんなスレ何の苦もなく読める
文藝雑誌こそとてもじゃないが読んでいられない

72 名前:キヤノン浅野俊哉 [2018/08/28(火) 05:35:13.96 ID:5hPXMd0y0.net]
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけてにも関わらず

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

73 名前: [2018/08/28(火) 06:37:27.86 ID:O5xiX+j60.net]
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。

就活生は騙されるかもしれないが、内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。

ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。

就活生に言っとく。

カメラはスマホに食われ、 プリンタはタブレットに食われてる(PDFで十分)。

俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。

終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。

特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、 いやいや出してる価値なし特許がほとんど。

特許件数と企業技術力は比例しない。ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。

あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。

露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。

医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。

監視カメラは今後ソフト(認識系)にかかってるけど、 今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、 そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。

就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。



74 名前: [2018/08/28(火) 06:37:55.56 ID:O5xiX+j60.net]
30歳年収「東京都トップ500社」ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン:314位、574万円



40歳年収「東京都トップ500社」ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン:309位、718万円



これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

75 名前: [2018/08/28(火) 06:38:35.08 ID:zBHIXCl20.net]
専門職でこんな安いんだへぇ

76 名前:ななし mailto:sage [2018/08/28(火) 18:10:27.43 ID:Pk0OuuQX0.net]
インターンシップとやらで学生がいっぱい来てるなぁ
何しにくるんだろ…

77 名前:Anonymous mailto:sage [2018/08/28(火) 19:10:51.04 ID:ZA19a8Yq0.net]
また飲酒運転の報告がありましたね
厳罰、厳罰という悪には実名や事業所なども伏字です
まあ凡そ察しはつきますが…
まさか諭旨退職なんて甘っちょろい処罰じゃないでしょうね
懲戒解雇の上、実名と事業所公開くらいでちょうどいいでしょう

78 名前: mailto:sage [2018/08/28(火) 19:33:08.23 ID:gHTY+llt0.net]
ニコンもついにミラーレス本腰入れて来たのにウチは何の動きも無しか…切なくなるな

79 名前: mailto:sage [2018/08/28(火) 20:04:49.70 ID:SkL/qjH70.net]
飲酒運転で捕まっても黙ってりゃ会社にわかんないのでは?事故で人をやってもうまくやれば隠せんじゃ。まぁ酒のんで車運転なんてバカ以前の話だからどうでも良いが。

80 名前: mailto:sage [2018/08/28(火) 20:44:47.75 ID:Bs7VJqv+0.net]
>>78 先人たちが築き上げてきたブランドで素人はごまかせても、プロの目はごまかせないからな

81 名前: mailto:sage [2018/08/28(火) 21:12:05.92 ID:zi3NZJv50.net]
>>76
インターンシップたくさん来ましたね。最近の学生さんは大変だ。
学生の相手はG4がやるから、関係ないけど

82 名前: [2018/08/28(火) 21:19:50.54 ID:/qglaW/d0.net]
昭和の公務員だったら人が字を読めないのを知ったら爆笑する

83 名前: mailto:sage [2018/08/28(火) 21:57:32.97 ID:FOW4PRip0.net]
SDカード強制取得させるとき違反履歴リストをもらっています
そこで絶対バレル



84 名前: mailto:sage [2018/08/28(火) 22:16:45.34 ID:zi3NZJv50.net]
>>83
そういえば、そんなのあったな〜今の今までSDカードの存在自体忘れてた。
あれ、ホントに定期的にチェックしてるの?

85 名前: [2018/08/28(火) 22:23:25.97 ID:5D5+REDk0.net]
いつになったらプールの水が復活するんですか。そんなにお金かかるもんなんですかあれ。

86 名前: mailto:sage [2018/08/28(火) 22:45:38.70 ID:SkL/qjH70.net]
会社がsd カードを吸い上げる。完全に個人情報保護違反。まだやってるとすればコンプライアンスに抵触するよな。

87 名前:名無しさん mailto:sage [2018/08/29(水) 04:40:03.47 ID:pCreJYdR0.net]
>>85
エアコンですらケチってる会社がやると思えない

88 名前: [2018/08/29(水) 13:22:56.71 ID:5ii7szo/0.net]
幹部や総務人事に教えてあげますけど美しい顔の人を採用したつもりでも東アジア以外の人にとっては違いますから。
安部首相も海外勤務の経験があるにも関わらずそれが分からず日本人が世界で売れるようチャレンジし続けるのを応援している。

89 名前: [2018/08/29(水) 19:03:37.32 ID:EJsAgqIS0.net]
シャープが監視カメラに参入するそうな。
敵が増えた。

90 名前: [2018/08/29(水) 19:12:07.66 ID:HRabR1GKG]
来年の5月1日を休みにするかどうかを、自主的に行動出来ない者が働き方改革を語るな!ついでに言わせてもらうと、働き方改革のあゆみ?から、しれっとフレックス制度が無かった事にされてるって…。

91 名前: mailto:sage [2018/08/29(水) 20:20:58.25 ID:ExAncwzZ0.net]
原価低減でかてるんちゃうん

92 名前: [2018/08/29(水) 21:31:42.23 ID:EJsAgqIS0.net]
原価云々では、鴻海に勝てる気がしないんだが

93 名前: mailto:sage [2018/08/29(水) 21:55:58.50 ID:Tt1RZwcQ0.net]
生産特化のファブレス御用達メーカーと
なんでも自前でやる器用貧乏は比較にならないでしょ



94 名前: mailto:sage [2018/08/29(水) 21:59:38.35 ID:q/mqVo2a0.net]
まじかよ
豊後は優秀だからやってくれるはず

95 名前: mailto:sage [2018/08/30(木) 00:03:07.37 ID:Jvpi6qmv0.net]
アクシスの昨年度の純利益は約90億円で、のれんは2500億円。
もしアクシスの成長が止まったら、のれんがやばそう。

96 名前: mailto:sage [2018/08/30(木) 19:31:21.92 ID:CWlK34ji0.net]
>>93
器用貧乏というよりも大企業病
巡視、監査多すぎ
内向けの仕事多すぎ

97 名前: mailto:sage [2018/08/30(木) 20:46:40.14 ID:GWOtie590.net]
ニッチだけれど、スマホからもプリントできる昇華型プリンター付きのチェキみたいなデジカメ作ってみない?

98 名前: mailto:sage [2018/08/30(木) 21:09:20.28 ID:HJ2w5Jsb0.net]
>>97
既に華強北で売ってそうだけどな

99 名前:名無しさん [2018/08/30(木) 21:22:37.79 ID:PMJqxAXU0.net]
防犯カメラの需要は伸びてるのですか?車載はもうだめですか?

100 名前: [2018/08/31(金) 06:59:08.36 ID:rnZBMp0X0.net]
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535582903/l50
2018年8月29日 21時44分(最終更新 8月29日 22時12分) 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20180830/k00/00m/030/117000c

 【ブリュッセル八田浩輔】サマータイム(夏時間)廃止の是非を検討している欧州連合(EU)のパブリックコメントで、
8割以上が制度の廃止を支持したと独メディアが報じた。夏時間を統一的に採用してきたEU域内では健康や睡眠
への悪影響を示唆する研究成果などへの関心が高まっており、パブコメの結果を受けて今後廃止に向かう可能性が出てきた。

 EUでは健康への影響などから加盟国フィンランドが夏時間の廃止を提案。欧州議会は2月、EU行政執行機関の
欧州委員会に対し、夏時間がもたらすさまざまな影響を徹底的に評価し、必要な場合は改正も検討することを求める
決議を採択した。これを受けて実施された欧州委のパブコメは今月16日に締め切られ、過去最大となる460万件が
全28加盟国から寄せられていた。

 独地方紙ウェストファーレンポストは28日、パブコメでは8割以上が現状の制度の廃止を求め、約300万件はドイツ
からの意見だったと報じた。ドイツで行われた別の世論調査では74%が夏時間の廃止を望むとの結果が出ている。

101 名前: [2018/08/31(金) 07:40:48.50 ID:wvUHRaZt0.net]
入社するまではお客様だけど、入社させたらもうお客様とは違うと取締役が言ってるから、入社希望者や転職希望者は見たことも聞いたこともないことに出くわすかもね。
その時はちゃんと通報しろよ?

102 名前:あん [2018/08/31(金) 08:56:49.35 ID:PdqPuxf90.net]
茨城の部長クラスのベトナム人奥さん持ち。また、ベトナム人奥様不倫してますよ。社長と
いいの?
私は日本で生活できない。
なので、ベトナムに行ったり来たり。

103 名前: [2018/08/31(金) 19:27:28.12 ID:PdqPuxf90.net]
>>102
栃木だっけ?
どっちにしても、ベトナム人奥様はまた不倫相手とよりを戻しました。



104 名前:人生の楽しみかたを教える mailto:sage [2018/08/31(金) 20:10:16.33 ID:xpzHXlUG0.net]
お前らストレスは こうやって発散しろよ

blog.livedoor.jp/for_middle_age-energetic_agent/archives/11642009.html

105 名前: mailto:sage [2018/08/31(金) 21:41:48.35 ID:iOK+qLti0.net]
G3試験、頑張ってくれよな

106 名前: [2018/08/31(金) 22:16:01.40 ID:MtAm6Gbr0.net]
転職するので勉強してねーわ

107 名前: mailto:sage [2018/08/31(金) 23:07:27.71 ID:H6kx3zme0.net]
会場寒いことあるから対策してけよー

108 名前: [2018/09/01(土) 00:34:36.83 ID:RfRXXqPX0.net]
昼飯が11:15とかやめてくれよ
そのくせ夕食堂開始は15:45だったのが17:00からに改悪

109 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 05:50:44.30 ID:eyJAdo3E0.net]
社歌聴きながら試験会場に向かうと受かる!

110 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 05:54:47.25 ID:0T9IGSar0.net]
皇居3周すると受かる

111 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 07:07:02.58 ID:11VLLaeV0.net]
あんな試験、どうやったらうかるんだろうな

112 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 07:10:59.86 ID:xKMKvt3r0.net]
インバスは、日頃の業務でやってる通りの回答、論文はちょこっとお題に合わせて期末に書いてる面談シートの内容で受かるよ。

113 名前:a [2018/09/01(土) 07:11:17.21 ID:CuOcxq6J0.net]
次の成長を見いだせてないのが全社的な課題。
それに絡めてくるはず。

戦略的大転換、限界・境界を超える必要がある。
あなたの考える限界・境界とは何か。どのように超えていくか。具体的に述べよ。
とかね。



114 名前: [2018/09/01(土) 07:13:03.16 ID:k3KERZs50.net]
宇都宮だけ連続出勤6日までです。それなのに土日出勤命じてくるから、事前に有休使って7連続出勤を回避させられてます。
連続出勤6日までにするなら、土日連続出勤も禁止してください。土日出勤させたいなら、7勤OKにしてください。または代休を事前に使わせてください。有休を7勤防止に使わせるって間違ってませんか?

115 名前: [2018/09/01(土) 07:15:04.59 ID:3gKRXpWt0.net]
EUのサマータイムは健康への悪影響や交通事故の増加などの理由で8割反対

キヤノンのサマータイムは社員に好評なので8年連続実施

116 名前: [2018/09/01(土) 08:05:42.12 ID:DZwjgagZ0.net]
前スレにあった社員と株主にむけての会社からのメッセージで内容同じなのに順番変えて結論変えるやつ誰か貼って

117 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 08:39:39.13 ID:dV/iVaFd0.net]
>>113
そんなん経営陣にこっちから出題したいわw

118 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 08:58:47.74 ID:CUU+QnPI0.net]
>>116
これかな

To 株主
世界情勢の先行きは不透明であるものの、会社業績は堅調であるため、配当は支給します。

To 社員
会社業績は堅調であるものの、世界情勢の先行きは不透明であるため、会社業績加算額は支給しません。

119 名前:ちゃんとり mailto:sage [2018/09/01(土) 09:53:22.21 ID:R83tncK00.net]
鳥飼ちゃんターイム

120 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 10:05:02.52 ID:OEYCseSx0.net]
世界情勢加算額に名前を変えればよい

121 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 11:05:32.40 ID:NWtmiOd+0.net]
>>118
これほんとだいすき

122 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 11:21:20.94 ID:KHnZpysr0.net]
ホントこれ腹立つよな

123 名前: [2018/09/01(土) 12:44:09.53 ID:DZwjgagZ0.net]
>>118
そうそれ
社風を表してて秀逸



124 名前:名無しさん mailto:sage [2018/09/01(土) 13:59:58.01 ID:UQkHjANq0.net]
>>118
これほんとなんですか?

125 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 14:23:05.79 ID:dcctD5VM0.net]
>>124
ホントだよ。株持ってるから配当多いと助かるわ

126 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 14:24:18.88 ID:cWb02ESW0.net]
自分は現場に疎い無能で時代遅れな部長と思い込んで答えたらいい感じになった

127 名前: [2018/09/01(土) 14:36:16.74 ID:+WS5HeMp0.net]
福利厚生ありません。
会社業績は出しません。
ベアもしません。

あ、新卒は欲しいから初任給だけ引き上げるわww

Byキヤノン

128 名前: [2018/09/01(土) 14:42:53.05 ID:zYLEnnSa0.net]
インバス、設問毎に合否のボーダーあるってほうとう?

129 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 15:07:01.07 ID:RBTttodU0.net]
人事のみぞ知る

130 名前: [2018/09/01(土) 15:24:07.96 ID:FJ2qOFGW0.net]
インバス全くで、論文完璧で受かった人いる?

周囲みると論文に比重がある気がしてる

131 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 15:33:54.59 ID:RBTttodU0.net]
合格者は結果知らされないんじゃなかったっけ?

132 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 16:10:20.68 ID:BmtLENIo0.net]
インバスで落とされたって言われた奴は知ってる

133 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 16:29:24.86 ID:f5GJsRgJ0.net]
あー今年もダメかも



134 名前:かしほけ [2018/09/01(土) 16:55:46.38 ID:WBsQfev80.net]
大東文化は受かる?

135 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 17:40:06.40 ID:O9D1suau0.net]
>>127
初任給くらいじゃ騙せないんじゃないかな。新人のレベルが落ちてる気がする

136 名前: [2018/09/01(土) 17:41:10.77 ID:/FC0thGH0.net]
キヤノンって、調査・実験・シミュレーション結果から結論を導くんじゃなくて、上が望む結論になるように結果をチョイスして説明を組み立てる文化だよね。
>>118もその一例でしょ。

137 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 17:52:12.76 ID:UTmIV6cF0.net]
8/末は主席級は2人?

138 名前:a [2018/09/01(土) 18:28:51.09 ID:CuOcxq6J0.net]
最近のお題はどんな感じ?

139 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 18:34:53.32 ID:o3Jt952T0.net]
転職者たくさん出たし、
実力あるのにG2で燻ってる中堅の何人かは温情で合格するっしょ

140 名前:名無しさん mailto:sage [2018/09/01(土) 18:45:11.42 ID:zpioqBPG0.net]
>>139
ちなみに知り合いに名匠級の技能を持っているG2のオッサンを
知ってるんだが、中堅の温情はないと思ってる

141 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 18:49:07.52 ID:HsSRBqfm0.net]
もう一生受かる気がしないわ…

142 名前:ななし mailto:sage [2018/09/01(土) 19:03:53.41 ID:TNrZ9qG10.net]
>>139
転職者はたくさん出たけど、ほぼ全員G2。一方でG3の比率は一定。
転職者が増えるとむしろG3に上がりづらくなるんではないか

143 名前: [2018/09/01(土) 19:10:08.69 ID:/b4QI4+B0.net]
そんなことよりEAGLES東芝に勝ったんだな
面白かったわ
ドロップゴールも良かった



144 名前:省略 [2018/09/01(土) 19:20:32.92 ID:gpvO3bKr0.net]
試験の結果通知はいつですか?

145 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 19:20:38.29 ID:zCG+ne4a0.net]
イーグルスファンクラブにも入会したし、やれる事は全てやった。

146 名前: [2018/09/01(土) 19:25:12.27 ID:gpvO3bKr0.net]
去年初試験でまあ落ちたことは分かってたから気にしなかったけど、結果の通知がなかった。

今年から上司変わってその事話したら、人事に訴えといてやると言われたけどホントに訴えたのかな

147 名前: [2018/09/01(土) 19:26:59.49 ID:gT+rEXkT0.net]
>>135
落ちてるね。完全に。
優秀な子たちの情報収集力はナメちゃいかん。

148 名前: [2018/09/01(土) 19:28:40.66 ID:sZkiJdR20.net]
>>129
試験に関する業務って、何から何まで、G3以上がやってるんだろうか?
仮にやってたとしても、人情()で人事所属の受験者には採点ポイントとか教えてそう

149 名前: [2018/09/01(土) 19:29:39.29 ID:DnNKNvO/0.net]
>>127
初任給引き上げは好景気の頃からやってる。

>>136
階級が上なら保身のために権限使っていいと勘違いしてるから。
アホが思いつきそうな自浄できない時代遅れのトップダウン。
好景気時にもコンサルに全員の年収下げる方法聞いてた時点で終わり。
管理が働かないために好きに評価付けて良いと言ってた時点で終わり。
やる気のある人は去った方が得。

150 名前:名無しさん mailto:sage [2018/09/01(土) 19:44:34.72 ID:zpioqBPG0.net]
>>149
あの給料システムと評価システムは人事がコンサル使って作らせたシステムだっていう噂は
ホントだったんだな。
まぁウチの人材ではどこかの猿真似でもしない限り、あんなシステマチックなもの作れるとは
思えないからなw

151 名前: mailto:sage [2018/09/01(土) 20:36:07.82 ID:+WkoPNc+0.net]
上げた初任給も他社はウチより上げてたりするから結局優位性減ってるんだよな
年収と福利厚生の件は就活生の共通認識レベルに広まってるのに、初任給ですら目立てなくなったんだからもう完全終了だね

152 名前: mailto:sag [2018/09/01(土) 22:05:28.17 ID:V3RBqlDS0.net]
市場を作るような製品を産んで欲しいね

153 名前:鳥取県はちがうよ [2018/09/01(土) 23:08:55.92 ID:nn+7QRNP0.net]
#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。


こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。



154 名前: mailto:sage [2018/09/02(日) 07:31:01.09 ID:tkRe/RjQ0.net]
試験日の夜のスレの進み具合w

155 名前: mailto:sage [2018/09/02(日) 08:15:45.78 ID:i8yuZZ3T0.net]
クリーン製陶 若林君






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