キヤノン67【サマータイム8年目】

1 名前：あ mailto:sage [2018/08/26(日) 21:20:05.95 ID:AmYGvdHR0.net] 前スレ キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/ キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/ キヤノン64【CSMC】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/ キヤノン63【80周年記念配当】 lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/ キヤノン62【ロケット開発】 lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/ キヤノン61【制裁金】 lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/ キヤノン60【増収増益】 https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50 キヤノン59【戦略的大転換】 mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/ キヤノン58【ダントツ作れ】 mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/ キヤノン57【メディカルと共に】 mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/ キヤノン56【3回連続下方修正】 mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/ キヤノン55【プール休止】 mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/ キヤノン54【借金経営】 mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/ 301 名前：あ mailto:sage [2018/09/10(月) 20:53:20.35 ID:6NUsd0wG0.net] >>300 自社株買いや配当じゃなくて、 投資に回せっていう話だから 302 名前：あ mailto:sage [2018/09/11(火) 01:06:20.45 ID:VWKr1Fsu0.net] もう論文の採点すんだっぽいな 題意把握×の連中は御愁傷様でした 303 名前：あ mailto:sage [2018/09/11(火) 06:08:10.96 ID:rUAkblGf0.net] 題意把握×のやつって、論文丸暗記して書いてるんだろうか 問われたことに対して答えるだけなんて、簡単なことだと思うんだが 304 名前：あ mailto:sage [2018/09/11(火) 06:19:25.67 ID:HxqnnGwW0.net] >>302 給紙JAMだな 305 名前：ななし mailto:sage [2018/09/11(火) 07:56:18.87 ID:TeFxezy/0.net] なんでも経費削減ために内製化… 逆立ちしても追いつかない、売りにもならないものまで… 何がコアなのかも切り分けられない阿呆の施策に振り回されて、余計な手間と工数ばかり増やされて、効率化とか馬鹿じゃねえか？ 306 名前：あ [2018/09/11(火) 12:00:51.95 ID:QPZ6pGgg0.net] バカの一つ覚え内製化www 307 名前：簡単 [2018/09/11(火) 13:46:27.53 ID:+VEwCw5J0.net] ここと信用保証協会はどっちがいい？ 308 名前：あ mailto:sage [2018/09/11(火) 19:16:35.51 ID:aLlzXRWc0.net] >>306 バカというか老害の一つ覚えだぞ おじいちゃんは新しいことを覚えられないんだから仕方ない 309 名前：名無しさん [2018/09/11(火) 19:20:06.84 ID:D8wXhAbX0.net] >>305 何を内製化しようとしてるん？ 310 名前：あ mailto:sage [2018/09/11(火) 21:21:38.87 ID:UiUL26Lz0.net] 社外コンサルに払う金をケチってCKIの講師を内製化したのには草はえた。 KIも糞なんだけど、それに追い討ちをかけるように内製化した講師が半端な理解力で新任の室長さんに講義するもんだから、新任室長も良く噛み砕けてない課題を職場に持ち込むことになって職場が混乱した。 311 名前：あ [2018/09/11(火) 21:27:01.51 ID:HUz91Htk0.net] ゴキブリが巣に持ち帰って全滅。ゴキブリホイホイとしては有能。 312 名前：あ [2018/09/11(火) 21:29:01.30 ID:HUz91Htk0.net] ゴキブリ消え失せねーかな、40以上のハゲ老害。 313 名前：あ [2018/09/12(水) 00:26:29.10 ID:MVNVNVc00.net] >>306 どこかで誰かに内製化と聞いたから バカの一つ覚えに内製化と言うしかない。 他に上手い言葉聞いたらまたバカの一つ覚え。 そんな奴でも管理職になれた時点で終わってる。 314 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 01:34:56.73 ID:phzLq5eb0.net] CKIを筆頭に、うちのビジネスセミナーは本当に役に立たない そして、やり方が古い 今の時代にポストイットでって、どこの20世紀だよ 315 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 01:41:24.60 ID:W4nVqP/K0.net] そして、受講後に、 理解できた、役に立ちそうだ といったアンケートを書かされる無駄な時間付き。 316 名前：あ [2018/09/12(水) 07:37:02.56 ID:MVNVNVc00.net] ペチった情報を共有して欲しいなら友達になれと言う管理職が居るなんて最悪だった。 317 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 08:42:03.10 ID:9OZbUg8d0.net] ポストイット自体はGoogle等でも採用されてるから問題ない 問題は使い方が絶望的に下手ということ 外部コンサルにテコ入れしてもらったら相当変わっただろうに 318 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 09:47:12.33 ID:UPwQXuQC0.net] 外部コンサルに夢見過ぎじゃない？それはそれで金をドブに捨てるようなもんでしょ。 319 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 11:38:53.36 ID:9OZbUg8d0.net] コンサルが入っても何も変えられないなら終わってるし どれくらいウチが置かれてる状況がヤバイのかの 指標にはなったんじゃない？ 第三の目線が無い状態で内側向けて仕事してるなんて 自慰もいいところでしょう 市場をちゃんと見極めて社内改善案出して行かないとダメな時じゃないの 320 名前：あ [2018/09/12(水) 16:28:23.52 ID:09lnKnU60.net] うん、まぁ、第三者目線は大切かもな。今更、もう遅いけど笑笑 321 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 17:24:36.95 ID:Lb9Xe7470.net] 管理職を管理する職を作ればいいよお 322 名前：あ [2018/09/12(水) 18:04:46.08 ID:o4iiGqqE0.net] >>321 課長は部長に管理されてるし、部長はセンター長に管理されてるし って考えるとただ一人管理されてない人が癌ということになるな 323 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 18:31:59.04 ID:Rc1X31EO0.net] 株価が便所の評価ってところかな。 １０年前と比較すると・・・ 324 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 18:52:56.21 ID:AaxtnA7g0.net] >>322 >>323 じゃあ、従業員みんなで株を買え。 100株づつ買って260万株だ。 株主総会で不信任すれば良い。 325 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 18:58:42.88 ID:jBEtl7FI0.net] 俺、不信任したことあるよ 翌年の評価はA3だったｗ 株主番号と氏名が紐付けられているから注意な 326 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 20:09:18.67 ID:/zfcWp0t0.net] 不信任票を投じた株主に対して報復人事で抑制かけるのがキヤノンのやり方なのか? 327 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 20:26:27.33 ID:9poP8ZOG0.net] >>317 それってかなり前の話じゃない？ 前にGoogleに勤めてる友人にCKIのこと話したら、何それって笑われたんだけど。 328 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 20:27:42.80 ID:BGTrX+RT0.net] 反抗的な奴には報復するのがキヤノン流。普通に考えろ。反抗的な奴より従順な奴のほうがかわいいだろ。問題意識があって進言する人間は淘汰される。何も考えず言われた通りやる奴が評価高くなるんだよな。 329 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 20:33:34.95 ID:XL7eCvVu0.net] >>328 そう、その通り。試験も同じ。論文の内容がどんなに素晴らしい内容や正論だったとしても、決して事業や会社の方針に否定的なことを書いてはならない。これは尊敬する元上司に教わった。 330 名前：トリンドルじゃなくてー [2018/09/12(水) 20:45:14.47 ID:v1Pfvimf0.net] 鳥飼ちゃんだよー 331 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 20:58:07.79 ID:BGTrX+RT0.net] >>329 自分は部長から論文に、会社に対して否定的な事書くなと言われて。論文もこれで書けと指導されて一発で合格。キヤノンの部長まで行く人は的確だなと尊敬した瞬間だった。 332 名前：あ [2018/09/12(水) 21:32:13.65 ID:wtnBhC050.net] 同じ上司から 「役員は高校生だと思え、難しい話は通じん。」 「上のご意向には逆らうな。」 の２つを教えられた時はたまげたね。高校生のいいなりになれってことですか。 333 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 21:48:32.54 ID:0o44hALm0.net] 小学校5〜6年が大統領をやってる国よりはいくらかマシだろう 334 名前：あ mailto:sage [2018/09/12(水) 22:37:33.81 ID:2i5HJ56X0.net] >>332 多分、お前の解釈がクソ。 　・高校生でも分かるくらい分かりやすく書け 　・否定から入るな。前向きな内容を書け。 ってことをその上司は伝えたかったんだろう。当たり前のことだけどな。 335 名前：あ [2018/09/12(水) 23:15:16.51 ID:cuOizvtw0.net] ワロタ、当たり前じゃねーよバカww 336 名前：あ [2018/09/12(水) 23:18:18.09 ID:cuOizvtw0.net] 大抵、駅弁がほざいてんだよな。マジくそ頭わりーなと思う。こーいう頭悪いゴミ屑が多いから、一向に効率の良い仕事が出来ないんだと思うわ。 337 名前：あ [2018/09/12(水) 23:19:58.71 ID:cuOizvtw0.net] ま、転職するから、どーでもえーけどなwwさよなら 338 名前：l mailto:l [2018/09/12(水) 23:28:26.86 ID:KjpYPAVn0.net] 肩の力抜けよ 339 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 00:22:18.95 ID:wgiMGnBw0.net] もう、そっとしておいてあげよう 340 名前：あ [2018/09/13(木) 01:27:11.93 ID:SIJCd8C10.net] うちもオリンピックのボランティア協力するんかな 341 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 07:12:22.03 ID:f5QrUiuI0.net] ラグビー部がなんとかするだろ 342 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 07:43:09.86 ID:k10jAJwK0.net] (+.+)(-.-)(__)..zzZZな 343 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 07:44:16.63 ID:YPj/UOiM0.net] やらなきゃ意味ないよ 344 名前：あ [2018/09/13(木) 09:18:01.59 ID:tqPLSqvm0.net] ソフト系だけど、やりがいなさすぎるので辞めますね。 345 名前：あ [2018/09/13(木) 12:53:36.29 ID:exLXZ5be0.net] 前向きに考えようぜっ 他社に誇れることをあげていこう 1.社内報 346 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 13:25:40.08 ID:gBVbBPfG0.net] ゴミ製品の製造 347 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 14:17:44.82 ID:5YNYdMgf0.net] 人事制度 348 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 14:18:20.34 ID:5YNYdMgf0.net] プール 349 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 14:18:48.96 ID:5YNYdMgf0.net] 鴨 350 名前：名無しさん mailto:sage [2018/09/13(木) 17:47:57.82 ID:mLjEUOcz0.net] 便所 351 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 17:55:25.96 ID:mhHnAzcX0.net] 鷲友会 352 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 18:10:38.57 ID:mR4A8n/v0.net] マジレスすると クビのなりにくさ 有給の取りやすさ 労働時間の少なさ 353 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 18:43:30.26 ID:kk3mgW0y0.net] 唯一使える福利厚生である持株会 354 名前：a [2018/09/13(木) 19:00:58.75 ID:QmK9rSRE0.net] この業績でこんなに貰うんですね。 https://toyokeizai.net/articles/-/237300?page=3 355 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 19:07:54.42 ID:NMAoIOnE0.net] 制服支給 356 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 19:45:21.23 ID:KY7Nf1Yc0.net] 会社の墜落と共に沈む持株会 357 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 20:46:38.31 ID:kGzImG3h0.net] 持ち株してなくてホント良かった。 358 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 20:47:13.98 ID:+OFuC2eV0.net] 自然災害時の時間休推進 359 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 20:54:13.45 ID:3qTwi/J/0.net] ソニー ttps://m.finance.yahoo.co.jp/stock/chart?code=6758.T&candle_period=m&span=1 ウチ ttps://m.finance.yahoo.co.jp/stock/chart?code=7751.T&candle_period=w&span=1 モバイルですまんが 360 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 22:15:21.25 ID:9XDglBPb0.net] クビになる奴を見たことない。 いくらさぼってても休みまくっても クビにはならないし評価も変わらないわよな。 361 名前：あ [2018/09/13(木) 22:40:27.03 ID:wgcTS7Cy0.net] 株価、挽回出来る気がしねー 362 名前：あ mailto:sage [2018/09/13(木) 23:01:07.88 ID:yZr6EgCh0.net] >>360 職種転換のために再教育するとしても、リストラの危機感が無いんじゃ教えても身につかないだろうな 363 名前：あ mailto:sage [2018/09/14(金) 01:17:42.96 ID:4j8KNXAc0.net] それなりに入社年数経ってるなら持ち株全力でやってた人の方が得してるはずだけどね。 キャピタルゲインはなくとも配当と取得時のあれでかなり得してるはずだから。 364 名前：名無しさん mailto:sage [2018/09/14(金) 04:37:05.52 ID:FVQGdnEP0.net] 経費節減のためか、最近は人事異動も全然やらないから、公務員みたいな環境になって、 職場が完全にマンネリ化してる。上層部は何のために人事異動やるのか理解してるのだろうか。 365 名前：あ mailto:sage [2018/09/14(金) 06:11:39.69 ID:Yw0jLpjt0.net] 電子みたいに降格がばんばんあれば活性化するよな。異動も昇給もなにもない奴が殆んどだから活気が出るわけもない。一度課長課代になればさぼっても降格ないし変な会社だよな。 366 名前：あ [2018/09/14(金) 13:58:27.01 ID:4kNBpn030.net] ＞クビのなりにくさ ＞有給の取りやすさ ＞労働時間の少なさ すべて将来的には【リスク】だな。年だけ取って使い物にならなくなって、自分の人生の無価値さに気づくだけ。それに、何か勘違いしているようだけど、この会社で【一生安泰】というのは無いよ。 367 名前：あ mailto:sage [2018/09/14(金) 17:41:16.68 ID:qHVYYiSN0.net] 一生安泰（10年で平均年収100万円ダウン+福利厚生の大幅カット） 368 名前：あ mailto:sage [2018/09/14(金) 18:08:56.25 ID:L99ZQSCS0.net] >>326 報復されたら知り合いとか出身校とか前職とか親類とかに報告しときな。 対策考えてくれるかもしれん。 最近は出身校から卒業時にメールアドレスも渡されることもあるようだから、 そこに通報しとくと後々みんな助かるから。 369 名前：あ [2018/09/14(金) 18:53:55.64 ID:wDmEPYsG0.net] 安部夫妻も優良種にこだわるタイプ 安部夫妻から見てプーチンは優良種ではない。 ああいった人達は彫りの深いのは不細工な白人でどこかに韓流みたいな白人がいると信じている。 370 名前：あ [2018/09/14(金) 19:11:15.24 ID:GV0xhK2R0.net] 安部と石破の共通点は日本人が全員韓流みたいな顔になればいいと願っている。 そんなことばかり考えている。 彼らは実はそれほど忙しくない。 371 名前：あ [2018/09/14(金) 19:36:38.80 ID:GV0xhK2R0.net] 奥村英二はアメリカ人から見て優良ではない。 372 名前：あ [2018/09/14(金) 19:49:54.12 ID:GV0xhK2R0.net] おじいちゃん達に教えてあげますけど優良種は完璧に近づくほど気持ち悪いです。 完璧な優良種はアメリカ人から見ると奇形です。 完璧な優良種を会社の受付にしたり北米に行かせるのは逆効果です。 373 名前：あ [2018/09/14(金) 20:03:51.53 ID:GV0xhK2R0.net] 安部は本当に香取と同じ頭 374 名前：ななし mailto:sage [2018/09/14(金) 20:26:24.12 ID:gJAxrv6p0.net] >>334 その通りだな… まあ、高校生並みなのは事実かもしれんが… 375 名前：あ mailto:sage [2018/09/14(金) 21:26:56.51 ID:YF0HbJW+0.net] >>374 高校生未満のもいるだろ。 そもそも他社の役員で、ここまでできない奴は見たことない。 多分、他社の役員もキヤノンの役員をバカにしてると思うぞ。 一度でも接したら、さすがに分かるレベル差だろう。 376 名前：あ mailto:sage [2018/09/14(金) 22:42:55.28 ID:vTwwHCum0.net] モリゾウでも老害呼ばわりされてるもんな 377 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 01:58:59.30 ID:yTpJnXkh0.net] >>366 あははは 誰が何を勘違いしてるって？一生安泰だなんてだれも言ってないぞ？勘違いしてるのは君では？一生安泰だなんて全く思ってないよw クビのなりにくさはともかく、有給が取りやすいとか労働時間が短いとかはGoogleさんだってそうだぜ？それが「将来的にはリスク」って何言ってんの？なんでも否定すりゃいいってもんじゃないよ？ 378 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 02:21:23.71 ID:DaBIZvsG0.net] はいはい、お疲れ様 379 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 06:21:59.91 ID:PRV0UQBT0.net] >>377 何でも疑問符で終わらせれば良いと言うものでもない。 380 名前：名無しさん mailto:sage [2018/09/15(土) 09:11:34.94 ID:8YUsCcxG0.net] >>376 モリゾウでも老害なら怪鳥は何だ！？、化石かｗ 381 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 09:44:57.94 ID:YQBtZRKc0.net] 転職面接〜 382 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 11:09:47.78 ID:u+b8yh8x0.net] 転職どうこうをわざわざ書くやつって、 エアポート投稿おじさんと同種だな その報告、誰も興味ないから 383 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 12:01:02.59 ID:XdAmgK6c0.net] もっと社長に光を 384 名前：あ [2018/09/15(土) 12:15:19.97 ID:hbQ+pPPU0.net] 自分より年下とか低学歴な上司や同僚の話しが聞けない痛いヤーツー集まれ 385 名前：あ [2018/09/15(土) 13:19:55.42 ID:OZFldDIE0.net] 安部夫妻の審美眼では安部夫妻以外のG7は劣等種。 世界中の人間が全員韓流みたいになればいいと願っている。 外国はそういったことも把握している。 386 名前：あ [2018/09/15(土) 13:47:47.83 ID:Doa73wb20.net] また荒れてきたなwwすぐ事実をレスで埋めようとするww インターンの子達に逃げられたか、人事さん？ 387 名前：あ [2018/09/15(土) 14:54:17.18 ID:Zq9Qbcf40.net] え、奇遇だな。俺も面接 388 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 17:52:44.27 ID:gHZYTeBk0.net] インターン生に御社は滑り止めです。Sが本命です！ってはっきり言われたらしいな それって最早産業スパイでは？ 389 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 18:20:56.81 ID:RWVf+SAi0.net] いつの時代も学生はそんなもんだよ。 理系学生にはトヨタ、松下、日立、ソニー、NECあたりはいつだって人気 390 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 18:24:37.66 ID:RWVf+SAi0.net] あとは平均年収ランキング見て、キーエンスすげーってなるくらいか。 単純に平均年収高くなれば、学生人気は高くなる。 うちも工場を分社化して、本社の年収を高く見せかければいいのにな。 391 名前：あ [2018/09/15(土) 18:35:36.97 ID:Zq9Qbcf40.net] 本社高くねーけどなwww 392 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 19:49:43.00 ID:robrwV4d0.net] 学生人気は知名度と年収ランキングだからな。 その点うちはカメラとプリンターくらいだから、普通の学生は興味がない。 >>291 相対的な話な。 393 名前：あ [2018/09/15(土) 21:16:52.72 ID:4RcTdN+j0.net] まともなソフト系がいなくなって仕事になんないね。どーなってんこの会社。 394 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 22:01:33.44 ID:p7PysV2c0.net] まともなソフト系なんか居なくてもEOS Rは発売されます。 395 名前：う mailto:sage [2018/09/15(土) 22:38:06.76 ID:B9imOTGh0.net] ソフト系とはどういう分野で必要？ 396 名前：あ mailto:sage [2018/09/15(土) 23:21:16.19 ID:r8v3wP6U0.net] >>392 ってもウチの知名度"は"抜群レベルだぞ それでも採用で苦戦するのはもう理由は明らかで、ウチの賃金と福利厚生も抜群の知名度だもんな(笑) 397 名前：あ mailto:sage [2018/09/16(日) 00:43:43.68 ID:Ujkjg5eb0.net] >>396 うちの知名度が抜群なら、家電メーカーの知名度は超抜群だな いくら大卒が5回受ければ8割は合格する程度の試験でも、 受からない2割が不満を書き込むからネガキャンに拍車がかかってると思う。 その点、人事は落ちこぼれの扱いが下手くそ。 398 名前：あ [2018/09/16(日) 01:28:00.75 ID:0MJY0Xiy0.net] >>396 後は将来性のなさだな。今の会社規模考えたら、どう転んでも衰退するのは明らか。 これでもって、あの賃金と福利厚生だろ。学生に人気が出る要素が見当たらない。 399 名前：あ mailto:sage [2018/09/16(日) 01:57:00.63 ID:w+YeLoqD0.net] 将来性がないので新卒採用に力を入れなくてもいいという事でしょうか？ 400 名前：あ mailto:sage [2018/09/16(日) 05:40:13.09 ID:pdPeeJjj0.net] 企業としてのビジョン、存在目的が響かないから。

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