- 1 名前：あ mailto:sage [2018/08/26(日) 21:20:05.95 ID:AmYGvdHR0.net]
- 前スレ
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
- 424 名前：あ [2018/09/17(月) 11:26:44.02 ID:UKqb2m6l0.net]
- 完璧な優良種は日本人から見ても気味が悪い。
一部の人達が熱狂的に好きなだけ。
- 425 名前：あ [2018/09/17(月) 11:37:39.74 ID:UKqb2m6l0.net]
- 小野寺五典は知的障害で数えきれぬほどの軽犯罪を行っているが警察と癒着しているので捕まらない。
小野寺の友人は小学校のグラウンドで暴走し児童をはねたが捕まらない。
薬物検査は行われていない。
- 426 名前：あ mailto:sage [2018/09/17(月) 12:03:54.82 ID:KJhyKzLH0.net]
- さらばーキヤノン
もっと会社ができるのが遅ければキャノンになれたかもな〜
- 427 名前：あ mailto:sage [2018/09/17(月) 12:30:21.66 ID:PBr8QXAR0.net]
- てか、辞めてる人は言うほど優秀な人ではないだろ。
人手が減ってるからそう感じるだけじゃねえの。
- 428 名前：あ [2018/09/17(月) 12:54:01.37 ID:AsDXDrhA0.net]
- >>427
辞める人間は、キヤノンより条件が良い転職先が見つかったから辞めたんだろ
つまり、キヤノンが与える待遇に対して、優秀な人間ということだ
- 429 名前：名無しさん [2018/09/17(月) 13:29:43.77 ID:9To7qVmh0.net]
- すいません質問ですが
キヤノンさんはプリンターや複写機は国内組立ですか？
アメリカと中国の貿易戦争の影響うけそうですか？株価が心配です
- 430 名前：あ [2018/09/17(月) 14:14:02.75 ID:zU/rZysU0.net]
- 転職活動中、さっさと辞めるに限る。やりがいがなさすぎる。
- 431 名前：あ mailto:sage [2018/09/17(月) 16:54:51.49 ID:Bj7BF7ZL0.net]
- 転職した知り合いいっぱいいるけど、まじでG3以上で転職した奴を一人も知らない
- 432 名前：あ mailto:sage [2018/09/17(月) 18:12:44.72 ID:KJhyKzLH0.net]
- mathworks に転職したG3なら知ってる
主任になれそうになくて出ていったんだろうな
- 433 名前：名無しさん mailto:sage [2018/09/17(月) 20:47:12.40 ID:nKYvK44w0.net]
- >>431
35ぐらいで課長になったんだけど、すぐに辞めた人は知ってる
人の尻拭いをする仕事がアホらしくなったみたいなこと言ってたような・・・
- 434 名前：あ [2018/09/17(月) 22:00:48.16 ID:4LxB8chD0.net]
- >>429
株主さんなら、会社の大代表に電話して、「株主なんだけど、どこの工場で何を作ってるのか質問があるんですが」って問い合わしては？
勤務時間中なら適当な部署に繋いでくれるよ。
- 435 名前：あ mailto:sage [2018/09/18(火) 00:21:18.98 ID:xOHQdJo10.net]
- >>431
幸せな職場でよかったな
- 436 名前：あ mailto:sage [2018/09/18(火) 02:42:47.56 ID:zCU7fFhw0.net]
- イメージセンサーを2年以内をめどに外販するって、
2年前に発表してたけど、あれは結局どうなったんだろう
他の半導体メーカーに比べれば、かなり工場の規模は小さいし、
かといって大して新規投資もしてないみたいだし、どう他社と勝負するつもりなんだろ
- 437 名前：あ mailto:sage [2018/09/18(火) 03:37:02.77 ID:T54Sw5gM0.net]
- この案件もどこまで進捗してるのかねぇ…
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00412955?kawara04_20170111
- 438 名前：あ mailto:sage [2018/09/18(火) 06:08:55.67 ID:R9TZo7nq0.net]
- 投資抑制とか経費削減と言ってる間にどんどん世間から取り残されていくな。
そもそも、イノベーションは無駄と遊びから生まれるというのに。
- 439 名前：名無しさん mailto:sage [2018/09/18(火) 06:56:17.40 ID:BB89n61a0.net]
- もはや無駄と遊びをやるぐらいなら、企業買収と生産設備に金を
掛けろって言う方向にシフトしてるよ。今のR&Dが置かれている状況を
見れば明白でしょう。
- 440 名前：ちびまるこ mailto:sage [2018/09/18(火) 06:57:06.82 ID:or7fg2bH0.net]
- 自己評価高すぎて転職していったやつなら二人くらい知ってる。
- 441 名前：あ mailto:sage [2018/09/18(火) 08:01:13.97 ID:mLgHY0CS0.net]
- >>439
CEOの判断能力の範囲を考えれば、物になるかどうか分からない新規分野のR&Dよりも、すでにビジネスになっているこれからの分野の事業をM&Aで取り込む事がより正しい判断ができると言う事かも知れない。
確かに、あんな素性の悪いSEDに2,000億も投資してしまう判断能力の無さはCEOとして危険過ぎる。
合言葉は、
R&GからM&Aへ
- 442 名前：あ [2018/09/18(火) 11:50:51.53 ID:VwCZUqNO0.net]
- >>440
意味不明。
自己評価高いとは？まさか、役割シートでの判断かwww
- 443 名前：あ mailto:sage [2018/09/18(火) 17:01:07.79 ID:wpQ2T9Bh0.net]
- 端から見て能力無いのに「俺はこんなところで収まる器じゃない」とか言ってる奴だろう。いるいる。
- 444 名前：あ mailto:sage [2018/09/18(火) 18:25:12.65 ID:XOO0iU/O0.net]
- そう言いながらキヤノンにしがみついているなら、痛い奴だけれど、
転職したのなら、お前らの見る目が無かったってことじゃないか？
- 445 名前：あ [2018/09/18(火) 21:11:45.98 ID:cLogeDsh0.net]
- >>437
On Semiでも買わないと、話にならないんじゃないかな。
- 446 名前：あ mailto:sage [2018/09/18(火) 21:19:43.41 ID:/bwWraXN0.net]
- こんなクソみたいな仕事でその人の能力の有る無しなんて測れるわけなくね。
- 447 名前：あ [2018/09/18(火) 22:02:03.36 ID:XujERebY0.net]
- キヤノン社員は長机に椅子を二つしか置かないけど役人の中には四つ置く者が者がいる。霞ヶ関の役人でもやる。
キヤノン社員は人を静止する際に顔の前に手を出さないけど霞ヶ関の役人はやる。
日本は権力者があほで底辺が優秀というのが外国の認識。
- 448 名前：あ [2018/09/18(火) 23:58:37.43 ID:ZtnLzwIs0.net]
- うちの会長センスとか嗅覚ないのに主張して周りを困らせるようね
サマータイムだって結局EUの廃止論で無駄ってわかるのに、たぶん「キヤノンではうまくいた」って
言い訳づくりするでしょ
その辺の往生際の悪さも小物でだせーっしょ
そもそも会長がCEOってなんだーｗ
前線を退いてる役職のはずなのに責任者てありえねー
はたから見てなさけねーよ
- 449 名前：あ [2018/09/19(水) 00:37:11.76 ID:cgiw0AbO0.net]
- ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537055820/-100
1空中戦艦バルログ ★2018/09/16(日) 08:57:00.62ID:CAP_USER9>>50>>51
政府・自民党が２０２０年の東京五輪・パラリンピックに向けて検討する国全体の時間を夏季だけ早めるサマータイム制導入について、財界で反対論が強まっている。
五輪の暑さ対策として効果が疑問視される一方、企業は無用な負担を強いられるからだ。
かつて地球温暖化対策を理由に導入を提唱した経団連。だが、今回の唐突な導入論には迷惑顔だ。
中西宏明会長は３日の記者会見で「昔と同じ意見をそのまま踏襲とはいかない」と述べ、慎重姿勢を鮮明にした。
経団連は御手洗冨士夫会長時代の０７年８月に事務局の就業時間を１時間繰り上げるサマータイムを実施。
二酸化炭素（ＣＯ２）排出量が減ったとして、政府に早期導入を促した経緯がある。
https://mainichi.jp/articles/20180916/k00/00m/020/118000c
- 450 名前：あ mailto:sage [2018/09/19(水) 01:22:21.59 ID:4VsqnmES0.net]
- >>444
転職=優秀だと思ってんの？んなこたない。中身が無くて口ばっか達者な奴でも転職はできる。
- 451 名前：あ [2018/09/19(水) 02:08:06.82 ID:T/tJ6QnW0.net]
- 普通の社会人がバナナフィッシュを読めば中年二人が仕事もせず旅に付き合っていることに違和感を覚える。
会長や政治家や役人はバナナフィッシュを読んでも違和感を覚えない
- 452 名前：あ mailto:sage [2018/09/19(水) 06:10:26.91 ID:ToGIp0Sq0.net]
- やべえ
話が通じない奴きた
こんな奴ばっか
- 453 名前：あ [2018/09/19(水) 06:36:52.98 ID:YpAK3OMm0.net]
- 優良種は奇形。
生物として劣化してる。
知能も運動神経も劣っている。
優良種だの韓流だの言ってるやつらを識者はばかにしている。
- 454 名前：あ mailto:sage [2018/09/19(水) 06:40:17.88 ID:Oa/GAdMU0.net]
- キチガイが増えたね
誰かまた都合が悪いこと言ったの？
- 455 名前：あ [2018/09/19(水) 06:52:15.85 ID:YpAK3OMm0.net]
- 優良種とは単なるその人の好みを指している場合が多いが
眼窩の窪みがなく目がぱっちりしていて遠くからでもはっきり分かるお面のような顔は奇形。
- 456 名前：あ [2018/09/19(水) 12:26:33.94 ID:i9Xdf3g10.net]
- どこの業者にいくらで頼むんだろう
こういうのこそ内製しろよ人事さん
ネットばっかやってる暇な社員たくさんいるんだから
- 457 名前：あ [2018/09/19(水) 13:09:54.19 ID:s/aZ4aId0.net]
- 堺正章は他人に危害を加えるレベルの発達障害で関係者とさえ意志疎通ができていない。昔からずっと。
- 458 名前：あ [2018/09/19(水) 13:28:49.66 ID:s/aZ4aId0.net]
- 香取はてんかんで突然人に攻撃する
- 459 名前：あ mailto:sage [2018/09/19(水) 16:59:43.54 ID:pSGbQXXk0.net]
- 口が達者なことは優秀であることの必須要素だと思う。
技術が伴っていればなお良しだがレベルは並で充分な気がする。
- 460 名前：あ [2018/09/19(水) 17:04:25.99 ID:HZ1wLuuC0.net]
- そんなレス埋めてもすぐ見つかるから。
それに今の時代、会社の口コミサイトも充実してるし隠しきれないと思うけど。
- 461 名前：あ [2018/09/19(水) 17:05:08.14 ID:HZ1wLuuC0.net]
- >>456
内製してるっぽいよ。
そういう仕事やってる人に会ったことある
- 462 名前：ななし mailto:sage [2018/09/19(水) 18:25:25.43 ID:+VE67Vf40.net]
- >>436
確か、なんか売ってるはず…ってレベルかな…
- 463 名前：名無しさん [2018/09/19(水) 18:28:57.30 ID:0rR/NmiG0.net]
- Canonカメラで比較的好きなんでセンサー外販してもらいたいな
ただソニーの話題ばかりニュース等でみるからもともと外に出す用にしてないのかな？
- 464 名前：あ mailto:sage [2018/09/19(水) 19:45:57.29 ID:ZBT6AW5I0.net]
- ラズパイと３Dプリンタでデジカメ自作するのが流行ってるな
- 465 名前：あ [2018/09/19(水) 20:54:18.82 ID:4Zn3UWSW0.net]
- 怪鳥が能力ないみたいなこと書くと意味不明なレスが増えるよ
経営センスがなくて自分の主張を通すと必ず失敗ばかり
CEOとかちゃんちゃらおかしい
とか書くとね
- 466 名前：トリンドルじゃない方 [2018/09/19(水) 21:18:24.14 ID:LKyAg2nn0.net]
- 鳥飼洋行
新人の頃飲み会のお金を集める時、協力会社の45くらいの人に
『これオヤジ狩りじゃないですからね』
って言ってケラケラ笑ってたなー
何がおかしかったんだろ？
鳥飼はお酒で失敗するって上司の人が言ってたけど、
まーシラフでも十分性格悪かったけどね
- 467 名前：あ mailto:sage [2018/09/19(水) 22:00:07.63 ID:kE18ZynB0.net]
- >>448
老害あきらかだよね。
でも、愚痴ばっか言ってるとメンタルやられるから
転載だけど、動画でも見て気を落ち着けてくだしあ。無臭
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- 468 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 01:37:40.60 ID:BgK3lLjL0.net]
- 技術無くて口ばっか達者な技術者は最悪だぞ。頭の悪い管理職はそれ信用して口出ししてきたりするから面倒ごとが増える。
- 469 名前：あ [2018/09/20(木) 07:55:11.71 ID:fBthypvg0.net]
- 医薬品を舐めるな
FFファーマのスレを見ろ
- 470 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 17:02:23.87 ID:8cw+p2Wa0.net]
- 新卒の通年採用も議論され始めた事だし、降格や給与のマイナス査定を含めて、もっと評価のメリハリをつけるべきだと思う。
優秀な新卒がやる気を出せるような人事制度が必要だよ。
今の人事制度で下に抜かれることには皆んなもう随分と慣れてきてるんだし、そろそろ次の段階に行くべきだ。
- 471 名前：名無しさん mailto:sage [2018/09/20(木) 17:25:40.02 ID:Wd76yFRz0.net]
- 怪鳥が相撲の観戦してるｗｗ
- 472 名前：あ [2018/09/20(木) 19:39:37.48 ID:ku/rSiHX0.net]
- >>470
新卒でも、人材によってはG4待遇してやったり、とかね。
その代わり昇給は保証せず、降格あり。
ま、おカネだけじゃ有能な人材は来ないかね、今どき。
そもそも日本にどれだけ有能な人材がいるのか知らないけれど。
- 473 名前：あ [2018/09/20(木) 19:42:37.84 ID:ku/rSiHX0.net]
- その前に、キヤノンの人事が、その有能な人材を見極められるか、って疑問があるか。
- 474 名前：x [2018/09/20(木) 19:54:49.96 ID:z2jEoQQq0.net]
- >>472
降格ありっていうのは良いです。
G４で使えない人が結構います。
そんな人は自覚が全く無いので降格すれば自覚するでしょう。
何してるかわからないG4の先輩から降格で。
- 475 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 20:39:51.74 ID:nSB7sR1T0.net]
- 「グローバルエクセレントカンパニー」に相応しい経営陣に変えてくれ。
- 476 名前：あ [2018/09/20(木) 21:11:30.86 ID:iE2Iw+vz0.net]
- ＣＥＯが17時に相撲を生観戦するエクセレントカンパニーｗ
- 477 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 21:16:13.68 ID:rK2Z5agK0.net]
- >>470
制度改革をすると必ず改悪に向かうから今のままでいいよ
- 478 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 21:28:41.56 ID:obKhoAo/0.net]
- >>477
誰かにとっての改善は誰かにとっての改悪だろ？
マイナス査定を導入するだけだ。
組合の腕の見せ所だ。
会社の為に頑張ってくれ。
優秀な社員にはそれに応じた待遇、そうでない社員にはそれなりの待遇。
その方が、評価をつけやすいし、評価面接で説明もしやすい。
- 479 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 21:34:50.42 ID:2DqPy+Uk0.net]
- なかなか立派な釣り針をお持ちですね
- 480 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 21:52:26.31 ID:/d4a22BB0.net]
- 本当に優秀な人材がちゃんと高待遇ならいいけどね
往々にして今よりプラスの人間は増えなくて、マイナスの人間しか増えないとかあり得そう
- 481 名前：あ [2018/09/20(木) 21:55:15.89 ID:lpNMk9Ql0.net]
- ◯子のF棟にいた時は病んだ人が多いと思っていたが、先日行ったらヤバイ奴しか残っていなかった。
- 482 名前：あ [2018/09/20(木) 21:56:07.35 ID:qkUxE85J0.net]
- 不満言うだけのつまんねえ話が増えてるよなあ
公開されて困る事実のチクリをやってくれよ
- 483 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 22:01:30.08 ID:obKhoAo/0.net]
- >>482
ブツクサ言ってないでお前が言えよ。
- 484 名前：名無しさん mailto:sage [2018/09/20(木) 23:10:43.00 ID:Mk/7+teu0.net]
- キヤノンのナノインプリントがIntelの7nmプロセスに採用されるって本当ですか？
- 485 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 23:13:35.75 ID:5Olq6w4S0.net]
- おっと、そいつはデリケートな話だ
おウチへ帰んな
- 486 名前：あ mailto:sage [2018/09/20(木) 23:16:11.50 ID:2DqPy+Uk0.net]
- かぜ説のながれ布やな
- 487 名前：金曜 [2018/09/21(金) 00:26:50.72 ID:biAD16Y00.net]
- 金曜日の鳥飼ちゃん
- 488 名前：名無しさん mailto:sage [2018/09/21(金) 06:04:15.48 ID:37iWQfC70.net]
- 自殺しろよｗ
- 489 名前：あ [2018/09/21(金) 06:09:57.53 ID:8XT/nfwe0.net]
- >>476
何か問題がありますか？
- 490 名前：あ mailto:sage [2018/09/21(金) 07:15:53.87 ID:pv9deVwr0.net]
- 相撲中継で抜かれてた
ラグビーにオリンピックに忙しい会長
自社は社長に託したのか
- 491 名前：あ mailto:sage [2018/09/21(金) 07:19:44.16 ID:9Zosm4e70.net]
- 景気が悪いので昇格減らします
景気が悪いので降格、減給増やします
人件費を減らしたので高い成果をあげました
- 492 名前：あ mailto:sage [2018/09/21(金) 07:22:19.42 ID:KwgAwSQZ0.net]
- モチベーションの下がった社員の失態により、削減した人件費の15倍の失敗コストが発生しました。
- 493 名前：名無し mailto:sage [2018/09/21(金) 07:46:24.95 ID:r8C3+EqZ0.net]
- >>492
優秀なキヤノンの社員様ですから、それは当然織り込み済みだろ？
- 494 名前：あ mailto:sage [2018/09/21(金) 12:36:56.04 ID:pimP5LHS0.net]
- 厳しい給与環境が続く中であなたはどうモチベーションを高め生産性向上に努めているかを論じなさい。
- 495 名前：あ mailto:sage [2018/09/21(金) 13:36:22.28 ID:rQeplraj0.net]
- 降格も飛び級も制度としては既にあるよ。
- 496 名前：あ [2018/09/21(金) 19:53:03.82 ID:NLYs4Qd10.net]
- >>477
激しく同意。
- 497 名前：あ mailto:sage [2018/09/21(金) 19:55:27.57 ID:bsE3jDe90.net]
- 上がれないストレスより
下げられたストレス憤りの方が
数倍デカイんだぜ！
キヤノンは降格はよほどじゃないと
無いから上がったもん勝ち。
上がらないのは運が悪いと完全に
諦めれば楽になる。
- 498 名前：あ [2018/09/21(金) 20:12:39.04 ID:gik2qofi0.net]
- 20年長いよなあ
https://biz-journal.jp/2016/02/post_13635.html
- 499 名前：あ mailto:sage [2018/09/21(金) 20:16:22.08 ID:9qjjQpl20.net]
- 30代前半で主任になって後はマッタリ
- 500 名前：金曜日 [2018/09/21(金) 21:07:00.00 ID:JZA+oyS70.net]
- 金曜日夜の鳥飼ちゃんターイム
- 501 名前：あ mailto:sage [2018/09/21(金) 22:41:25.52 ID:Sz5CG8I00.net]
- 会長はまた建設会社や某知事とゴニョゴニョしてるようだね。
- 502 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 01:15:44.55 ID:CpDLbUjN0.net]
- >>501
なんか俺の職場、男ばっかりだと思ったらそういうことか
- 503 名前：名無し [2018/09/22(土) 05:15:51.48 ID:J0f1w8x50.net]
- ここ10年位でクソみたいな待遇になって、全く魅力のない会社になったな。
今の新卒とか何が良くてここに入ったんだろ。
- 504 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 08:36:16.09 ID:QVO/OiPR0.net]
- 他に入れる会社がなかっただけさ
- 505 名前：う [2018/09/22(土) 08:52:53.36 ID:ybXX2LuH0.net]
- 我が社の時価総額順位も絶対額もいつの間にこんなに下がっちゃったの？
- 506 名前：あ [2018/09/22(土) 08:56:26.69 ID:KRoZwPEZ0.net]
- >>503
ここ10年で社員の平均年齢が5歳上がって平均年収が100万下がったよね
- 507 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 10:15:57.55 ID:CpDLbUjN0.net]
- んなことより、キヤノンライフの紙面上だけ、若い女の子が多いのがむかつく。
あれだけ華のある職場なら、俺も今の倍は頑張れるわ
- 508 名前：あ [2018/09/22(土) 10:24:55.39 ID:ztoox4Vx0.net]
- ここ10年でSED採用者がばらまかれた。昔玉川閉鎖時にライン採用者をばらまいて問題になったのに懲りない会社。人事がいらないことを人事で証明していると思う。
- 509 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 10:37:35.54 ID:QVO/OiPR0.net]
- うちの職場は30過ぎのばばあしかおらん
- 510 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 10:58:34.04 ID:k6fIDbcW0.net]
- >>509
30台ならまだいいほうだろ
- 511 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 11:14:14.57 ID:lylk8ecX0.net]
- 職場に女なんて邪魔なだけだろ なんか臭いし
- 512 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 11:36:49.19 ID:0yYYhUY30.net]
- ここ10年では大して変わってなくね？
>>2のほとんどはもっと前の話。
- 513 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 11:56:14.65 ID:CpDLbUjN0.net]
- >>511
自慢かよクソ
- 514 名前：あ [2018/09/22(土) 11:57:13.38 ID:D//7aZOu0.net]
- EUが反対しても来年もサマータイムやるに一票
- 515 名前：a [2018/09/22(土) 13:22:17.15 ID:2X/Kw9fn0.net]
- 高物買いとコスト削減のCEO給与は約3億。
これってどうよ？
- 516 名前：あ [2018/09/22(土) 13:39:23.02 ID:3oPxXE4L0.net]
- >>512
削れる福利厚生無くなったからシンプルに給与水準さげてるでしょ
公式数値出てるのにどこに突っ込んでんだ
- 517 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 14:00:58.91 ID:ih7D+3KO0.net]
- https://info.finance.yahoo.co.jp/ranking/?kd=42&mk=1&tm=d&vl=a
上場企業の連結従業員数ランキングだけど、うちは業種の割に従業員数が多すぎるんだよな。
これだけ人がいて、自動化も進んでるのにリストラしないんだから、そりゃ給料上げられないわ。
- 518 名前：a [2018/09/22(土) 14:54:41.69 ID:2X/Kw9fn0.net]
- キャリアマッチの募集は多いが、どこで人が余ってんだ？
価値の低いことをワークシェアしてるからか。
- 519 名前：あ [2018/09/22(土) 14:57:47.88 ID:ydpN1leU0.net]
- >>517
そのほとんどが、役立たずのジジイだからな。
- 520 名前：あ [2018/09/22(土) 14:59:06.62 ID:ydpN1leU0.net]
- かまってちゃんジジイが、無駄に若い奴に絡んで逃げられるという悪循環だからな。
- 521 名前：あ [2018/09/22(土) 15:54:35.52 ID:tAc468jk0.net]
- 余った工場採用のジジババはINCの研究開発に送り込む。彼らはわからない、できないを理由に仕事をしない。それで給料が貰えるのだから腐るわけだ。
- 522 名前：ちゃんとり mailto:sage [2018/09/22(土) 17:53:26.76 ID:VCmnITSR0.net]
- 鳥飼ちゃんターイム
- 523 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 18:21:41.13 ID:JkXEfuyf0.net]
- >>516
給与が下がったのは賞与分と残業分でしょ
賞与は別に会社が意図的に下げたわけじゃない
今の水準はこの10年より前に決まったルールに則ったものだよ
残業削減はマターリ派には待遇改善だから一方的に悪化とは言えん
- 524 名前：あ mailto:sage [2018/09/22(土) 19:16:18.02 ID:YuZVbPBp0.net]
- 単体の利益公開してる？
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