- 144 名前：名刺は切らしておりまして [2011/08/07(日) 06:58:30.54 ID:tMYklFOS]
- >>1 なんかこの記事の比較の仕方おかしくない？
「多い場合1人10万円」ってあるけど、
おそらく高い能力が必要な人員に対してがこの「多い場合」で、
要求能力の低い人員は元からもっと低いんでしょ？
例えば、仮にそういう人員へは日当３万だとして、
一番上の会社には高能力の人しかいないから10万ぐらいの人しか現場に出せず、
それ以外は下の会社に下請けに出して、
1つ下の会社では9万ぐらいの人しか出せず、それ以外は下請け、
ってそうやっていって７つ下の会社で３万になって、
それでようやく３万の仕事の人が見つかる。
で、その日当と一番上の10万円を比べて、
一番上の10万円とその７つ下の会社の３万円を比べる。
でもそれは要求される能力が違うんだから給料違うのが当然。
もちろんその下請けの過程で余計な経費が差し引かれるかもしれんが、
この過程で同時に人事評価も成されているわけで、
もしトップでそれやろうとすると人事にお金をかける必要がある。
まあその方が効率的だろうけど、
それとこの記事の比べ方のおかしさとは独立した問題。
と、想像で書いたけど、実際はどうなんだろ。
|
 |
