- 72 名前：名無しさん＠どっと混む mailto:sage [2009/05/06(水) 19:39:38 ID:oTT9o/G40]
- ２年ほど前に営業会社から雇用抜けて
フリーランス・フルコミになったんだけど
会社からの強制力や、給与に見合わない労働が気に食わなくて辞めた
人にもよるだろうけど何の恩義も感じて居ない会社からしょぼい報酬受けて働いてられんぞ
給料出す⇔労働 これは常に等価交換じゃないといかん。
正直保障だのなんだのはどうでもいい 国保で十分
それなら個人代理店とかフリーランスを囲えばいいやん。
そのかわり会社側からの強制力は無くなるから>>1の手腕と人望にかかるけどな。
それが出来ないなら綿密な面接組んで雇えばいいじゃないか。
働かざるもの食うべからずはまさにその通りだと思うけど
スキルを身につけるのには人それぞれの時間がかかるんだし
そこまで気長に見続けてやるのも会社の役目だと思うよ
会社起こすのにも資本積んで投資してるんだから
経営者なら従業員も投資だと考えるべきだろう
契約で雇用→スキル上達またはスキル上達の兆しがあれば正社員雇用→
都度期間更新（手放したくない奴は高待遇雇用）
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