- 1 名前：三国人 [2013/06/22(土) 18:50:35.01 ID:FsFutdSr]
- スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 36ヶ月目
toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1364407088/
（●の無い人は、unkar.org/とかwww.logsoku.com/とかdesktop2ch.info/とか使ってね）
- 2 名前：三国人 mailto:sage [2013/06/22(土) 18:57:57.82 ID:FsFutdSr]
- 傷病手当金、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
- 3 名前：三国人 mailto:sage [2013/06/22(土) 19:05:03.74 ID:FsFutdSr]
- 「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい
（但し残念ながら、公的な書類でも傷病手当金を「傷病手当」と書いている事がある→例→osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-hellowork/pdf/hoken_risyokusaretaminasamahe.pdf）。
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or健保組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。（時期をズラせば可）。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。 （ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所（今は日本年金機構とか言うらしいが）・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。 詳しくは板内に専用のスレがあるのでそちらをご参照下さい（どちらも流れの速いスレでどんどん次スレが立っているので、ＵＲＬは省略します）。
・自立支援医療制度→窓口での１割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日（雇用保険加入１年以上）給付など。
- 4 名前：三国人 mailto:sage [2013/06/22(土) 19:06:35.41 ID:FsFutdSr]
- 【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
- 5 名前：三国人 mailto:sage [2013/06/22(土) 19:07:39.12 ID:FsFutdSr]
- 参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
nanapi.jp/6483/
傷病手当金.NET
www.syoubyou.net/
退職後について詳しい
shoubyou.com/index.php?%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BE%8C%E3%81%AE%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D
傷病手当金や障害年金について概略
douseiai.dousetsu.com/others.html
傷病手当金マニュアル販売
best.senmonkanochie.com/
www.teatekin.com/top/
osakasr.com/top/
shoubyou.com/index.php?%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91%E5%8F%97%E7%B5%A6%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ） www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
（審査請求・再審査請求） www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
（マニュアル販売） osakasr.com/top/ ※なお、労災や障害年金のマニュアルも販売
（障害年金請求代行） www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
日本年金機構（旧社会保険庁）による説明
www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=5037&faq_genre=122
手続き110番
tt110.net/
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～
↑雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ…と言いたい所ですが、連投規制回避のためテンプレを簡素化したため、途中スレから33スレ目まであったクマーＡＡを泣く泣く割愛です（泣）
- 6 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/23(日) 00:14:33.88 ID:y1KAQZY0]
- 質問です。
休職中に傷病手当金を貰っていて、契約期間満了とともに更新してもらえないとします。
退職後、失業給付を受けられると思うのですが、以前として体調の回復が望めず、就職活動が
出来ない場合は、失業給付を受けないでおく期間というものは発生するのでしょうか？
発生するとしてどのくらいの期間まで受給猶予されるのでしょうか？
よろしくお願いします。
- 7 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/23(日) 00:20:43.39 ID:ZnH05Gn2]
- >>6
ある。雇用保険受給延長届ってのを退職後ハローワークに出しておけば
失業保険の受給を後延ばしにできる。最大３年。
就職活動できるようになったら、それを取り消せばその時点から
所定の期間受給できる。（90日間受給できる人なら、取り消した日から90日間）
延長の理由はいろいろなので、理由を申請して届を出す。
（病気だけじゃなく、妊娠してるからとか、学校に行くからとかいう理由でも延長できる）
理由によってはその証明が必要なので（診断書とか、傷病手当金受給記録とか）
どんな書類が必要かはハローワークの職員に聞こう。
- 8 名前：優しい名無しさん [2013/06/23(日) 13:26:12.72 ID:+Smazlet]
- ,
- 9 名前：優しい名無しさん [2013/06/24(月) 09:51:54.19 ID:ottTfBNS]
- 失業保険って家に送られてくる書類とかってある？
家族に退職したことバレたくないんだが…
- 10 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/24(月) 10:23:28.75 ID:7tgjaWLt]
- >>9
君みたいな人が世の中にたくさんいるので送られてくることは
絶対にありません
- 11 名前：優しい名無しさん [2013/06/24(月) 10:53:33.24 ID:zcxSvqMo]
- >>6
障害者手帳取って給付期間を90から300日にすることを忘れずに
- 12 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/24(月) 11:30:14.68 ID:0bRpLbjP]
- >>9
このお仕事いかがっすかぁ～
と、斡旋の封書が届いたことがあります。
- 13 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/24(月) 11:31:06.43 ID:HREJaVPO]
- 質問です
退職後も傷病手当金を受給していて
失業給付の受給の延長手続きをした場合、
求職活動を始めて失業給付の受給を開始するまでに
障害者手帳を取得すれば、給付期間を300日にすることができるのでしょうか？
それとも退職して最初にハロワに行った時点で障害者手帳が必要なのでしょうか？
- 14 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/24(月) 19:46:42.88 ID:oe68olx4]
- >>13
雇用保険の需給延長続きはしてるんだよね？
延長を解除して需給申請をする際に手帳があればいいと思う
私は手帳をとらずハロワでもらった医師の意見書を提出して今日、就職困難者として手続きしてもらった
記入代は病院によって違うんだろうけど、私のところは3,000円だった
説明会は来月9日なので結構時間があくものなんだね
- 15 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/25(火) 08:07:31.17 ID:Wy1Nkm4i]
- 14
確かに延長手続きをする時に医師の意見書（働ける状態になった時記入してもらうA4用紙）を貰ったけどこれに就職困難者と担当医が記入するれば手帳無しでも300日給付になるのかな？
- 16 名前：13です mailto:sage [2013/06/25(火) 09:08:10.35 ID:oo0x/cnM]
- >>14
レスありがとうごじます。
情報後出しですみません。
まだ退職はしてなくて、退職前に手帳を取得した方が良いのか気になりました。
- 17 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/25(火) 10:01:30.49 ID:J5tcaAlp]
- >>15
それとは病気治りましたので働けますって医者の許可が出たということだから、手帳がない場合は障害の状況を書いた「主治医の意見書」が必要。
詳しくはハロワの障害者専門部署に聞けば教えてくれるよ
- 18 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/25(火) 12:40:18.17 ID:itJpwiCp]
- >>16
そういうことですか
でしたら退職後に取ればいいと思いますが、傷病手当金と雇用保険の需給をとぎれさせたくないのならあったほうがいいかもしれませんね、会社の休職の規定によりますが
私は休職一年で退職（就業規則により）、その後傷病手当金生活半年で、
まともに就活できそうな感じになってきたのでハロワで需給のための手続きをしてきました
退職後もすぐ就活ができそうに無ければ雇用保険需給の延長手続きを忘れずに
私の場合、傷病手当金の申請書をみせたらOKでした
>>15
ちょっと今手元にないんですが、意見書には短時間の軽作業を、とか書いてあった気がします
ハロワの職員の方も意見書を出したら就職困難者（障害者向けだったかも）用の用紙を用意してくれたので、
心配であれば事前にハロワで相談されたらいいと思います
雇用保険加入期間が一年未満で150日、一年以上で300日でしたかね
私は障害者の烙印が押されてしまう感じがしてイヤだったので手帳はとりませんでした
田舎なのでメリットも感じられなかったってのもありますが
- 19 名前：優しい名無しさん [2013/06/25(火) 12:48:27.42 ID:pTmQT1EV]
- 傷病手当申請して初めて支給される・・・と思ったら区切りまでの
日数が少なく、住民税や保険料で足らなくって持ち出しになったよ・・・
- 20 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/25(火) 13:00:09.34 ID:Wy1Nkm4i]
- みなさん sage 推奨で行きましょう。
話を元に戻します。
要するに 傷病手当を支給されている人で 医師が働けると判断し、医師の意見書というのをハロワで貰い医師が記入後、ハロワに提出すれば例えば失業保険90日支給→300日支給になるという事でしょうか？
その医師の意見書の内容ってどんなのが失業保険の給付日数を増やすのに当てはまるんですかね？
- 21 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/25(火) 18:34:46.83 ID:oo0x/cnM]
- >>18
レスありがとうございます。
私もできたら手帳は取りたくないので、悩みます orz
でも手帳がない場合、失業給付が300日になるかどうかは
ハロワの窓口次第と言う話がココで何度かされてるので、
安全策の為に、早々に手帳申請しようと思います。
- 22 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/25(火) 18:38:55.98 ID:oo0x/cnM]
- >>20
医師の意見書だけで300日になるかどうかはハロワの窓口次第で、
必ず300日になる訳じゃないみたいですよ
就職困難者だと300日になるのですが、
就職困難者の定義は、本来は手帳取得者のことです。
ハロワによっては拡大解釈（温情解釈？）で、手帳なしでも
医師の意見書だけで就職困難者として扱ってくれてるだけの様です。
ですので、絶対に300日にして貰わないと困る状況なら手帳を取るのが安全策です
- 23 名前：優しい名無しさん [2013/06/25(火) 22:30:47.48 ID:XUbjZdY1]
- 会社辞めたら、
３枚綴りの
①事業主控
②安定所提出用
③雇用保険被保険者離職票‐２
が送られてきたけど、この③が離職票というわけではなく、
この３枚とも会社に返送して、
その後で改めて離職票が送られてくるの？
また、返送してから離職票届くまで１ヶ月くらいかかるの？
離職票届いてからでないと失業保険の申請できないよね？
ってことは、今から１ヵ月後に失業保険申請して、そして失業保険が振り込まれるのは
そこからさらに１ヵ月後だから、つまり今から２ヵ月後。
食いつなげん。。。
- 24 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/25(火) 22:33:37.93 ID:sxQTXkeO]
- detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1360062148
- 25 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/26(水) 00:36:08.41 ID:65XdKBlz]
- ナマポッポスレの過去スレをみているひきこもり
（●の無いから、unkar.org/とかwww.logsoku.com/とかdesktop2ch.info/とか使って）
- 26 名前：優しい名無しさん [2013/06/26(水) 01:24:09.22 ID:4nG0y0FG]
- 失業保険受給中は家族の健保の被扶養者に入れないと思っていたが、
傷病手当金→失業保険の間にかなりのタイムラグがあり、その間は健保の被扶養者になれたんだ。。。
もう国保に入ってしまったよ。。脱退できるんか？
そして失業保険は300日受給可といっても後に伸ばせないから、さっさと申請しないと300日満額もらえなくなってしまう。
でも離職票が送られてこない。どうすりゃいいねん。
- 27 名前：優しい名無しさん [2013/06/26(水) 09:00:12.74 ID:CifJkUG0]
- 傷病手当がまだ振り込まれていないのですが、社会保険料などが会社から
請求が来て支払っています。
４月から休職しており、５月の給与はありませんでした。
４月分の傷病手当の支給がどうも７月25日になりそうです。
５月分も７月２５日になりそうです・・・
貯金があるので、なんとかなりますが、さすがに月７万円程度ですが
社会保険料、住民税などの支払があります。
無収入になっていきなり２カ月で１４万円の出費です。
厳しい・・・
- 28 名前：優しい名無しさん [2013/06/26(水) 09:19:38.74 ID:ZvdXqV3t]
- このスレ住民って、そもそも元普通のサラリーマンが主流だから
２ＣＨにしては、文章はしっかりしていて笑える
会社で稟議書をガンガン書きまくった連中が何人かいるなぁ
- 29 名前：優しい名無しさん [2013/06/26(水) 11:21:48.48 ID:zo2tmxM9]
- どなたかお願いします。
電話を掛けようとするとパニックになるので、保険組合に問い合わせができないでいます…。
会社から有給休職期間 6/25～12/24まで とある紙が届いたのですが、
この場合、12/25以降でないと傷病手当金は請求•支給されないのでしょうか？
休職自体は3月25日からしています。
一度、3/25～4/25迄で請求したのですが、「給与があるため不支給」との紙か保険組合から届きました。
もしくは、特別給与の無い6/25～7/24なら特別給与の差額分を傷病者手当金で支給
してもらえるのでしょうか？
(もう三ヶ月ほど休んでおり、3～6月までは特別給与という名で給与をもらっていました。
有給給与の額は、特別給与の額より少ないです。)
（給与は月末締、25日払です。)
どなたか、よろしくお願いします。
- 30 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/26(水) 12:13:31.62 ID:R5qsylkP]
- >>29
標準報酬日額（標準報酬月額の30分の1）の2/3が基準です。
それ以上の給与をもらっていると不支給になります。それ以下の場合差額が支給されます。
- 31 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/26(水) 13:31:28.32 ID:hcyZguuT]
- 離職票が届いたので聞かせてください。
離職票には、労働契約期間満了による離職に○と、労働者の個人的な事情による離職(一身上の都合、転職希望)に○がしてあります。
具体的事情記載欄(事業主)には、病気・療養 契約満了につき 本人更新希望せず
と書いてあります。
手帳2級は過去に取得済みでうつで傷病手当金を4ヶ月貰っての満了退職です。
このスレを見てて意見書が必要とありますが、他には何が必要ですか？
あと離職者記入欄には、職務に耐えられない体調不良、けが等があったために○をし、意義なしでいいんでしょうか？
よろしくお願いします。
- 32 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2013/06/26(水) 21:33:01.14 ID:e3L2pX6L]
- 他スレよりこちらに移動してきました。
同じようなことあった方いらしたら教えてください。
退職後、初の申請は無事に通ったんだけど、（雇用保険受給資格者証のコピーを送れ）と
健保組合から手紙が来ました。
でも、これってハロワには延長届け出してるし、退職後には国保に切り替えたから、
離職票・延長届け・国保 この３点のコピー送付でＯＫかな？
失業保険と傷病手当金一緒に貰えるわけないから、何だかひっかけ問題みたいで気分悪い手紙なんだが。
電話は恐怖で出来るだけかけたくないので、上記3点セット送って何か言ってくるまで放置しとこうかと。
（内部処理はすごく早いので、多少振り込みが遅れても問題ないので）
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