- 685 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/03/28(水) 03:44:13.31 ID:02D415Tu0.net]
- >>642
>>643
いや、わからないならあなたは本当に馬鹿なんだろうね。
当事者間で争いがあるところ、普通に考えて被害を訴えている人の側というのは、嘘をつく必要は無い。
嘘をつくのは責任を逃れたい加害者の方ですよってだけの簡単な話なんだけどな。
労働事件で言えば、会社側が嘘をつくものです。
そんなのは、当事者を尋問して、主張が一貫していて矛盾が無くて信用出来ますねって話しなら、ちゃんと証言は証拠として採用される。
たとえば、ブラック企業でよくある話だが、そもそも勤怠管理をしてないため、残業代を払ってないケースでは、裁判になると会社側がやるべきことをしていないということで、印象が非常に悪くなる。
そういう場合は、本人の証言や他の方法で残業代を認定することになる。
それから、質問ってなんだよ？
あまりにもくだらないから無視しているのだが？
