- 516 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/03/26(月) 00:51:37.11 ID:41SutqU30.net]
- >>463
ｆソースは欧米で働いている友人、知人の例です
あなたのレスで書かれていたものは。
www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2010/06/002-013.pdf
と似たような内容ですね
一方で、
https://data.oecd.org/emp/temporary-employment.htm
をみると欧州の数字はだいたいあいますが、日本の数字が全然違いました
そこで、googleで Employment by permanency of the job で検索して最初に出てくる
OECDのページをみると日本はtemporary employment の数字が減少傾向にありますね
ただ、
www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf
をみると「非正規」は減ってないですね
OECDの定義（もとは日本からの提出資料なのでしょうが）と厚労省の定義が違うのでしょうか
欧州の雇用制度について
https://europa.eu/european-union/topics/employment-social-affairs_en
をみましたが細かいことがかいてなくてわかりませんでした
欧州が労働法の体型を各国でなく欧州で統一しているのであれば
欧州の二次法の規則（Regulation）、指令（Directive）、決定（Decision）のいずれかに規定があると思うのですが、ご存知のたかは教えてください
なお、イギリスについては
https://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/08j015.pdf
のような考察もあります（こちらはjilが厚労省系の独法に対し、こちらは経産省系の独法なので視点が違うのかもしれません）
解雇規制と正規雇用（定義が色々ありそうですが）と有期雇用の割合には色々な考え方がありそうですね
長文なのでパソコンで打っていたらJane styleがフリーズして最後の最後にフリーズして打ち直しになりました
遅い時間に調べ物を
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