- 1 名前：優しい名無しさん [2018/01/29(月) 22:31:34.23 ID:2/7CpzzBM.net]
- 次スレは>>970が立てること
立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう
次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
荒れやすいスレのため適宜判断お願いします
ワッチョイ有にするので !extend:on:vvvvv:1000:512 を!から本文一行目にコピペして下さい
※前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド97
mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516276468/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
- 16 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 00:55:06.81 ID:qXRtvkcM0.net]
- そろそろ、体力的に物理的にも立ち仕事がきつくなってきたから事務職っていうかデスクワーク出来る仕事がいいなと思ってるけど、waisのテストで事務は向いてないってはっきり書かれてるわ
やれそうなのってCADオペレーターくらいかな
- 17 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 01:37:43.16 ID:MJucmha3a.net]
- 希望収入どの辺で言っていいのかんからない…ハロワカード更新してもらうのもいいづらい…
- 18 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 05:15:09.27 ID:28rw3UCM0.net]
- >>15
自分のやってきたこと、出来ることによって違う。
一般的な障害者枠の給与だと、俺が紹介を受けてるのはこんな感じだな。
・経理系事務：年収300万円〜年収340万円
・一般事務：年収270万円〜年収340万円
・営業事務：年収280万円〜年収340万円
ハロワ経由だと低く出してる求人あるから注意なｗ
- 19 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 10:23:58.98 ID:Q/uNog+0M.net]
- >>7
朝礼などで
ゼロ災ヨシ！とか、今日もご安全に！
って唱和する
当番制で前に出て掛け声の音頭をとったり
あんた、工場勤務の経験すらないだろ
あなたには掃除が似合ってる
- 20 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 10:31:26.19 ID:EyYbbexfM.net]
- >>17
その程度のこみゅ力と事務のこみゅ力一緒にすんなって。
かけ声なんて決まってるの読み上げるだけじゃん。
- 21 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 10:33:05.74 ID:ABnb5lfcp.net]
- >>16
条件良いですね
私は一部上場ですが額面18万 賞与、退職金無しの契約社員です
- 22 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 11:06:55.71 ID:mDNjWckUM.net]
- 最近、雑居ビルに障害者を集めて、色々な会社から依頼を受けて働かせる会社(mym○linkという名前)があるみたいですが、利用されているかたいますか？
- 23 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 11:23:45.34 ID:UL31V3xOK.net]
- 精神障害者って３６０万人ぐらいいるんだね…
ただ手帳もちは４０万人ほど…
大多数は手帳とらないんだね
- 24 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 12:01:19.05 ID:Ttbel+g5p.net]
- マジかよ…
- 25 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 12:40:47.79 ID:p1jqBr5OM.net]
- >>21
あまり良くわかってないんだが、手帳を持ってない精神障害者はどうカウントしてるの？
極端な話、一回だけ精神科受信しただけでは精神障害者でカウントされないよね？
- 26 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 13:18:53.89 ID:wQb0wOcH0.net]
- >>23
www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h28hakusho/zenbun/siryo_02.html
精神障害者については、医療機関を利用した精神疾患患者数を精神障害者数としている
- 27 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 13:44:42.57 ID:Jr5AVsV70.net]
- >>16
やたら条件いいな
自分も事務経験あり（12年）アラフォーだけど240〜300くらいの求人しかもらえない
- 28 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 14:04:53.01 ID:r2aXOqeYd.net]
- 以前(うつになる前)、派遣でいった事務職(となっていたと思う)で
データセンターみたいなところでひたすらパソコンにデータ入力する仕事した事あるんだが
あれは一般的な事務職の仕事とは違ったのか…
まあ確かに派遣先はかなりの大手企業だったし、小さな企業とは分業レベルが違うんだろうが
- 29 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 14:10:18.74 ID:R+vd/vN70.net]
- ここにいる人達は、普通の人と同じように出来ない事情があるから手帳をとって障害者枠で探してるんだよね
週1通院お願いしますとかじゃなく、純粋に業務の遂行能力の問題ならパート程度の給料しか出せないのが企業の考えだと思う
新卒程度の条件の求人に応募できる人の配慮事項って、どんなことなの？
精神障害があっても、仕事は普通に出来ますってことなのかな
それだと手帳持ってることと矛盾する気がするんだが
- 30 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 14:11:42.74 ID:xbw9LV2y0.net]
- 遂行能力はあるけど何故か辞めちゃう。
- 31 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 14:22:17.87 ID:A3BU0b5w0.net]
- みんなそんなに東京が好きなの？あの阿鼻叫喚の通勤ラッシュ。
絶対に嫌！電車の椅子に座れないもん。
- 32 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 14:34:18.16 ID:Jr5AVsV70.net]
- >>26
データ入力、キーパンチャーとかそっちかな
事務補助の管轄に入ってることも多い
事務職の経験には一応なんじゃないかな
- 33 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 14:36:45.45 ID:UL31V3xOK.net]
- >>22多数が女性だからな…
男で精神障害者で手帳持ちなんか…
うわぁぁぁあ
- 34 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 14:37:54.41 ID:UL31V3xOK.net]
- 俺は診断書の遂行機能障害にレ点されてた
なんだよこれｗ
- 35 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 14:53:50.03 ID:ImcZuK5f0.net]
- 障碍者雇用で最低賃金は仕方ないんだよ
障害年金とのあわせ技で健常者の給料に近くなると
「楽な仕事で配慮してもらって同じ給料かよ！」って健常者のモチベがダダ下がる
だから自然と年金込みで初任給を下回る程度の水準になる
- 36 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 15:30:56.21 ID:04IK+clvp.net]
- >>29
同意です
渋滞しててもパーソナルスペースのある車通勤が良いですね
お昼サッと食べて車で昼寝出来るし
- 37 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 16:13:26.24 ID:Ttbel+g5p.net]
- >>21
手帳持ちで障害者枠や特例に勤めている人の数は更に少なくなるだろうね
- 38 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 16:15:19.09 ID:Ttbel+g5p.net]
- >>33
だからって年金込みで初任給割り込むことないだろ
- 39 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 17:28:00.09 ID:VZ4XDncF0.net]
- 16です。
>>27
ブラック企業で法令違反行為により退職したけど、生活に困って障害者手帳とか自立支援取った。
その後の障害者雇用は皆>>16くらいの内容で話が来ている。配慮は通院配慮に毛が生えたレベル。
正社員目指して頑張りたいと思って転職活動してるけど、
ブラック企業を渡り歩いたせいで転職回数多くて大体書類で落ちるYO
企業が求めてるのは
・「低賃金で一生我慢してくれる雑用係」（派遣以下のコストで派遣以上の働きをする人）
・「即戦力のエリート」
のどちらかだと思うYO
- 40 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 17:36:58.61 ID:5LqSn5Mu0.net]
- ここのスレってレベル高杉。人材会社登録とかさ。
時給パートの週2〜30時間で働いている人と、
フルタイム固定給正社員組と分けないと。
就労移行支援使って就職する人もいるんだし。
- 41 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 17:49:30.76 ID:aqIE/ENE0.net]
- >>38
俺は最初週２０時間勤務（午前中だけ）からはじめて今はフルタイムだから混在でもいいと思う。
それとも、フルタイムの人みるとやっぱり自己嫌悪的なコンプレックスとか抱いちゃう？そういう人が多いならパート限定スレでも立ててみるけど。
- 42 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 17:52:38.08 ID:cZWAl6Sq0.net]
- >>16
俺もそのレベルの紹介が多い。
しかし、応募して受かるかどうかは別。
それで内定貰えないと、どんどん
レベルの低い求人になり、
そのうち紹介されなくなる。
- 43 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 18:21:51.34 ID:Jr5AVsV70.net]
- ちょっとハロワいって聞いてきた
うちの地域の話だが（関東）
非公開求人は、一応あるが（右上に非公開と書いてある。今回の合同面接会のは非公開）
基本支援機関と連携しないと紹介してもらえないとのこと
企業が直接つながりのある支援機関に、スカウトのような形でつかわれるとのこと
あと、精神雇用は増えているが、企業はまだ不安なようで、ジョブコーチ付きを求めている様子
職歴のない人、職歴空いている人は、ナカポツや支援センターなどで、ジョブコーチをつけてから（一時的にでも）
活動をしたほうが、現状結果が出ているとのこと
参考までに
- 44 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 18:37:51.66 ID:Pa7GckiGM.net]
- >>26
キーパンチャーも事務職としてとらえていいと思うけど、スキル、集中力が人要だよね
スキルは経験者ならあるかもしれないけど、集中力の方が・・・
>>27 >>37
手帳の要件を字面どおりに理解すると、会社はオープンの人に一定レベル以上の能力の期待はしてないと思いますよ
- 45 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 19:04:24.02 ID:loJciS7K0.net]
- アルバイトは職歴になりますか？
戦歴？
- 46 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 19:07:56.86 ID:B0WkFXlD0.net]
- ウェブサーナとかで内定出た人いる
- 47 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 19:09:58.67 ID:RRt/dsCZ0.net]
- 絶対に
い・ま・せ・ん
- 48 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 19:10:29.09 ID:Jr5AVsV70.net]
- >>43
一応、各種保険に入ってる状態を、職歴と扱うところは多いみたい
ただ、アルバイトで付けたスキルはしっかり見られるし、評価されるっぽいから、
履歴書にも職務経歴書にもしっかりかける
- 49 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 20:06:18.06 ID:6DToT6Ap0.net]
- >>27
ニート歴が数年あってまともな企業では採用されんから、
高学歴を武器に年収いいとこに障害者枠で入るためかな
400ぐらいくれる会社には入れたけど、契約だし
社員にしてくれるかわからんから転職しようか迷い中
配慮事項は2ヶ月に一度の通院(半休)と
月間労働時間はMAX200時間だな
- 50 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 20:39:11.74 ID:cZWAl6Sq0.net]
- atgpから届いたメルマガによると、精神障害者は採用しても50%が1年以内に離職してしまうらしい。
それなら初めから正社員で募集してほしいと思う今日この頃。
- 51 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 20:42:05.07 ID:bkysqcEyM.net]
- >>47
それならクローズでもいけるんじゃないの？
- 52 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 20:43:02.14 ID:bkysqcEyM.net]
- >>48
50%が1年で離職するのが現実なら、正社員なんて要望できないと思う
- 53 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 20:45:47.39 ID:RQassdOE0.net]
- >>48
50％が離職するから非正規なのでは？
- 54 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 20:50:02.60 ID:l1GP49Oe0.net]
- >>48
それ面白いね
雇用形態別で統計とってほしいわ
- 55 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 20:53:22.43 ID:cZWAl6Sq0.net]
- >>47
今の仕事は何年目？
- 56 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 20:57:07.99 ID:cZWAl6Sq0.net]
- >>51
ストレスなどの精神的な事が原因で辞めてるのか、
より安定した正社員を求めて辞めているのか、
どちらが多いのか気になる。
少しでも長く働いてほしいのなら、初めから契約社員でではなく正社員で募集すればいいのにと思う。
合同説明会行くと、同じ年収300万円程度の求人でも、雇用形態が正社員のブースは混雑してるし。
- 57 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:07:28.25 ID:OyMEiLDr0.net]
- 障害関係なく正社員なら辞めにくいでしょ
非正規なら辞めても惜しくないし
- 58 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:10:49.54 ID:UL31V3xOK.net]
- >>38スレたてて
フルタイムと短時間で
- 59 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:11:29.27 ID:UL31V3xOK.net]
- >>39俺はでる あ、俺障害者の中でも底辺なんだって
- 60 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:13:32.56 ID:UL31V3xOK.net]
- 発達は一般就労三年で六割辞めるとデータでみたな
- 61 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:15:00.23 ID:UL31V3xOK.net]
- >>35うん手帳もちだと働いてる人が少ないレベルだもん
大半が入院、無職、デイケアにいる
- 62 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:16:08.99 ID:UL31V3xOK.net]
- BABナビ登録だけしたがメール企業説明会案内が毎日のように無駄にくる
- 63 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:37:50.96 ID:P0PgYs6tM.net]
- >>54
正社員を求めて退職するなら、50%もの人が正社員を求めて辞めるほど、正社員の仕事があるということ？
それとも正社員のあてもなくなんとなく非正規を辞めている？
ちなみに、給料が高い契約と給料が安い正社員と貴方ならどちらを選ぶ
- 64 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 21:46:39.98 ID:X1VvJlIiM.net]
- 企業は最初から精神障害者を正社員で雇えよ！
そうすりゃ障害者も定着して辞めないだろ！
契約社員で雇ってもすぐ辞めるなら二度手間だろ！
企業は精神障害者をなめるなよ！
- 65 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:47:53.80 ID:P0PgYs6tM.net]
- 精神障がい者の前職の転職・退職理由
最も多かったのは「障がいの発生や体調不良」(31%)
2位は「職場の人間関係」(24%)
3位は「障がいへの理解・配慮がない」(10%)
となっているから、一つの調査結果だけどトップは体調不良だね
詳細は
精神 障害者雇用 退職理由
で検索すればでてきます
- 66 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 21:50:28.54 ID:P0PgYs6tM.net]
- >>62
いや、なめるとかなめないとか、ではないと思うんだが
会社に、仕事をなめるんじゃないよ、といわれてどう感じる？
- 67 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 22:13:47.34 ID:ImcZuK5f0.net]
- 正社員で体調不良を理由に解雇したら訴えるバカがいるからだよ
愚かな先人に文句を言えばいい
- 68 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 22:21:25.83 ID:UztUdwp+M.net]
- やめたいと思う理由は、純粋に待遇面だなあ。
- 69 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 22:22:29.08 ID:xbw9LV2y0.net]
- 仕事がつまらなすぎて辞めるの目に見えてるんで働かない。
- 70 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 22:36:03.44 ID:6DToT6Ap0.net]
- >>49
仕事がトロイ(常人の1.3倍ぐらいかかる)からクローズは厳しいな
>>53
3年目
- 71 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 22:43:52.48 ID:ROYJUxZZ0.net]
- ＞前スレの彼女持ちの正社員の人
彼女働けないんか。
生活厳しいな〜。
独身なら別に貧乏生活も可能だけど、夫婦で貧乏生活はちょっと堪えるなｗ
- 72 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 22:47:45.00 ID:AcSuL1ci0.net]
- >>69
男で精神障害者雇用で、新たに結婚しますって人は
大抵が、女は働けないとか働いても、自分以下の収入レベルとか
が多いような気がする。
ガッツリ働いてる女性と新たに知り合って、結婚できましたって人は
なかなかいないんじゃね？
- 73 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 22:49:48.30 ID:ROYJUxZZ0.net]
- >>70
俺もそう思う。
男女逆バージョンはありそうだけど。
（男性は稼げるけど、メンタルやられた彼女は働けない）
- 74 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 22:52:14.16 ID:Wbl3RVVjd.net]
- アルバイトは週30時間〜しか職歴にならない？
- 75 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 22:58:21.48 ID:ROYJUxZZ0.net]
- 今日は仕事も勉強もプライベートもガッツリとこなせた一日だったな。
実に満足だ。
もう少し寒さが和らげばなぁ・・・。
>>72
いや、短時間といえども職歴としてカウントしていいと思うけど。
- 76 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 23:15:54.16 ID:cZWAl6Sq0.net]
- >>61
年収250万の正社員と
年収300万の契約社員なら
前者を選ぶよ。
- 77 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 23:17:41.30 ID:AcSuL1ci0.net]
- >>74
正社員なのに、年収250万円しかくれない会社なら
俺は契約社員300万円を選ぶね。
契約社員で、月給25万円くれる会社は
それなりにしっかりした会社だと思うから。
- 78 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 23:19:21.53 ID:cZWAl6Sq0.net]
- >>75
えっ？
- 79 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 23:21:48.03 ID:AcSuL1ci0.net]
- >>76
年収250万の正社員って、ボーナス2か月の月給17〜18万くらいの
中小企業だろ。
残業代とかきっちりつけばいいけど、労務管理が杜撰で
サービス残業当たり前の所とかだと、悲惨だぞ。
- 80 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 23:25:04.85 ID:R+vd/vN70.net]
- >>37
低賃金で一生我慢してくれる雑用係・・・くっ、今まさにそれだわ
>>47
通院配慮は受けてても、パフォーマンスは出せるんだね、いいなあ
うつから復帰した人とかは、もともと普通の人なんだから仕事はできるんだよね
- 81 名前：優しい名無しさん [2018/01/30(火) 23:42:04.14 ID:6RdA5ADv0.net]
- >>44
俺内定出たよ
そこの出展企業から
- 82 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 23:50:24.97 ID:loJciS7K0.net]
- 事務職の一般就労目指してるのに、飲食店でアルバイトするのは無意味かな？
ときどき、是非御社で一般事務職をさせて頂ければ、幸いですとか言いながら合同面接会に参加してみたり
- 83 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 23:52:36.99 ID:loJciS7K0.net]
- 幻聴かもしれないが役員秘書になれるらしい
- 84 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/30(火) 23:56:31.27 ID:Jr5AVsV70.net]
- >>80
事務したいなら、事務出来るバイトのほうがいいんんじゃない
役所の臨時職員とかいいよ
- 85 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 00:05:08.66 ID:RjnxMNM60.net]
- かなり倍率の高かった企業に1人だけ内定もらって頑張って働いてる
最初は良かったけどだんだんモヤモヤしてきた
毎月何かしらの研修があって、内容は人権だとか多様性だとかだったりするんだけどさ。
その割に考え方も風土もなにもかも古くて。
詳しくは言えないけど中学校の眉毛整えるの禁止！ぐらいのレベルの規則が成人なのにも関わらず残ってたりとか。
その規則の理由もフワフワしてたりただのジジババ世代にありがちな偏見だったり。
適度な休息を挟むことが大事！って内容の入ってる研修だってあったけど昼休み以外は休息なんて誰も取れない。
繁忙期でもないのに未だに有給の理由はキッチリ皆に聞いてるし。
障害者を積極的に採ってるけど健常者と同等に仕事できる人しかとらないでろくに話も聞かずどんな障害かも上司すらほぼ知らない。
これで社会に貢献してますよってツラしてるんだから。
ほんとネームバリューだけだったなぁ大企業ってこんなもんかと思う。
せっかく入れたけど20代半ばだし転職しようと思ってる
平均年齢の高いところは合わなかったね
こんなだから若者の定着率がとんでもなく悪いんだけどね
- 86 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 00:06:46.81 ID:RjnxMNM60.net]
- 長文すまそ
ちなみに最初に三のつくところ
いっぱいあるけど
- 87 名前：優しい名無しさん [2018/01/31(水) 00:12:02.97 ID:84jDi0VI0.net]
- >>83
＞障害者を積極的に採ってるけど健常者と同等に仕事できる人しかとらない
民間企業は慈善事業ではなく、売上・利益を上げることが
第一なんだから、これは当たり前の話だけどな。
障害者手帳を持ってる人を雇用することで
国からの義務も社会貢献もしてるという考え方は
決して間違ってないと思う。
- 88 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 00:14:02.58 ID:RjnxMNM60.net]
- >>85
とらないの
- 89 名前：は当たり前として、同等の仕事ができる人しかとらないからといってろくに話も聞かないのが問題だと思うんだよ
なんとかなるけど多少困ることもいくつかあったしね [] - [ここ壊れてます]
- 90 名前：優しい名無しさん [2018/01/31(水) 00:14:47.20 ID:84jDi0VI0.net]
- >>85 の続きで、
こういう考えの民間企業では採用されないけど、
配慮万全ならそこそこ働けるって人のために、A型事業所の制度を
厚労省は設けたと思われる。
ただ、厚労省の役人どもはいい加減だから、一気に条件緩和して
馬鹿みたいにA型事業所が出来て、まともに働けない人まで
A型事業所に居座る状況になってしまった。
- 91 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 00:29:02.46 ID:vKEvwWl70.net]
- 結局、俺が聞いた飲食店だけど本社で事務職として雇われるって何度も聞いたのただの幻聴？
- 92 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 00:47:52.78 ID:TaW1ywGe0.net]
- 今だと派遣社員1人のコストで障害者2人採用できるからね。半分の仕事量でもいいんだよｗ
出来る奴を安く買い叩きたい企業の本音が見え隠れするよ。
そういう企業ばかりだから正社員で雇用する気はないし、そもそも健常者の理解が得られないｗ
仕事がある程度出来る奴は会社に見切りをつける決断をすることも重要だと思うよ、俺は。
そうすれば「隠れブラック企業」は正社員採用にしなければならない。
皆が同じように団結して動けば、社会は変わるよ。
- 93 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 00:51:24.72 ID:TaW1ywGe0.net]
- まぁ具体的には6月が算出時期だから、その少し前に皆で辞めるとかねｗ
そうすれば企業側も慌てることだろうけど、非正規雇用ばかりにしている企業が悪いと俺は思う。
- 94 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 00:59:27.09 ID:uXMo6RVBM.net]
- >>75
なぜそこまでして無期雇用社員にこだわるんだろう
強い解雇規制は10年先にはだいぶ緩和されていると思うよ
規制緩和としての当然の流れ
いいかどうかは別として、規制緩和が国民の大多数の希望だったんだから
雇用規制が、日本人の大好きな「既得権益」と思ってなかったのが不思議
成果主義、同一労働同一賃金、裁量労働制、働き方改革、向かう先は同じで、ほしい社員にはいい待遇にして、
そうでない社員はクビか待遇ダウン
格差社会とも言えるが、昔日本国民が熱狂した実力社会でもある
障害者は法定雇用率の特別枠があるから、健常者よりは少し有利かもしれないけど
- 95 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 02:18:06.33 ID:QHzbMXIp0.net]
- >>69
>>70
前スレの者だよ。ありがとう。
貧乏生活っていうか、彼女はお金のかからない子で性格的にも経済的にもとてもしっかりしてる。いわば清貧な子。
彼女は働けないけど、むしろ精神的な意味でとても支えになってくれてるよ。
彼女と出会ってからビックリするぐらいに勤務状態が右肩上がりに安定してきて、仕事での成果も付いてくるようになったよ。
お金を稼ぐ主体は俺だけども、体調と経済的な安定の根底には彼女の存在があってこそだから、良い意味でお互いの関係のバランスが取れているという感じかな。
障がいオープンで働いてる場合に、お互いにかっちりと支え合えるような相性の良いパートナーと出会えれば、仕事へのモチベーションや体調も安定するのは、結婚生活がうまく続いている先輩とかを見てたら良くわかるよ。
- 96 名前：優しい名無しさん [2018/01/31(水) 03:56:29.92 ID:eujyPHaU0.net]
- >>84
三菱系列、三井系列かの？
- 97 名前：優しい名無しさん [2018/01/31(水) 04:00:54.12 ID:eujyPHaU0.net]
- >>89
障害者を採用して助成金が貰える期間って3年くらいだっけ？
だから長く働いて欲しいとか言いつつ、正社員では採用しないんだな。
３年後に首切られたら、俺はもう中
- 98 名前：年のおっさんだよ。それこそ転職できなくなる。
二年勤務して正社員になれなければ、転職活動を並行して開始するしかないな。 [] - [ここ壊れてます]
- 99 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 07:27:29.36 ID:Lwwj3BfH0.net]
- >>94
企業は３年雇って解雇したいと思う罠
正社員でやとってる会社すげーな
- 100 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 08:04:12.17 ID:vDM879i40.net]
- 仕事ができる人なら待遇悪けりゃ退職する人はいるかもだけど、
障害者に期待してない企業は低賃金で募集するんだろうなｗ
そういう所には使える障害者が行かないから賃金上昇につながらないという悪循環。
- 101 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 08:29:05.47 ID:7agl7RrUM.net]
- >>94
そう、長く働いてほしいといいつつ、契約社員。
うちは正社員登用ありで釣り、実際は登用なし、バイト以下の扱いだよ。
いま、転職活動中。
- 102 名前：優しい名無しさん [2018/01/31(水) 08:31:07.08 ID:ZNqLaznBM.net]
- >>94
中小企業なら助成金は3年だな
ただ、確かあれは最低2年は雇用するってのが前提に書いてあったが、1年や半年、3ヶ月毎に更新する契約社員なら当てはまるのかわからない
しかし惜しいことしたわ
2社とも正社員の障害者枠で就職できたのに、3ヶ月もたなかった
片道1時間20分の電車（徒歩）通勤は朝が辛かった
試用期間をクリアしたら会社近くに引っ越す予定だったが、もたなかった
その後はいろいろ調べても最賃並の契約社員しかない
- 103 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 09:04:17.77 ID:vDM879i40.net]
- >>98
契約期間が半年だろうが更新する予定だったという体にすれば無問題。
そのため企業側は2年間は解雇にしない。解雇にすると補助金返還義務が発生するからね。
なので2年以内に正社員にしない企業では一生正社員になれないから辞めてOK。
それで企業側が困ってもこっちは知らないしｗ
関西圏は通勤30分以内が当たり前だけど、首都圏だと通勤1時間20分は一般的だな。
通勤が嫌で引っ越す気があるなら関西お勧めだよ。
- 104 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 09:12:54.11 ID:0puDv9iw0.net]
- 正直企業は罰金払ってろと思う
- 105 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 09:13:49.00 ID:mk50Q6+s0.net]
- 中途採用の場合、求人の理由を確認した方が良い。
障害者枠の有期契約で採用されたが、実態は産休の欠員補充で
ロクな引継ぎも受けられず、産休に入った社員さんと同じ
クオリティーを求められている。
私の障害のことは、仕事を振ってくる同僚は知らないようだ。
上司は経営会議で「派遣社員よりも安い障害者を雇ってやった」
と自慢している。
- 106 名前：優しい名無しさん [2018/01/31(水) 10:19:01.39 ID:/NGcPKqOM.net]
- >>99
関西（大阪府）なんだが、通勤30分以内当たり前なんかないよ
乗り換え無しなんか、御堂筋線くらいしかないぞ
自分は神戸と滋賀の企業だったからJR1本だが、どちらも1時間20分（家から駅、駅から会社の徒歩・チャリ含め）かかったわ
>>101
普通はそうかもしれんが、今は雇用率2.2％特需がある
気象庁とか、情報通信機構は産休職員の代替とちゃんと書いてあったな
- 107 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 10:21:07.33 ID:0puDv9iw0.net]
- 滋賀だと予備校に通ってたころからそれくらいの時間がかかってた。
- 108 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 11:05:25.91 ID:vKEvwWl70.net]
- 就労移行支援所行くなら、アルバイトのが履歴書の職歴に書くには良いよな？
- 109 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 11:06:14.00 ID:0puDv9iw0.net]
- 詐称でいいだろ。企業もお互い様。
- 110 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 11:20:13.82 ID:vKEvwWl70.net]
- 就労移行支援所のが良かったりする？
- 111 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 11:28:25.42 ID:lvND90cAp.net]
- 契約でも無期雇用転換があるからね
うちの会社は5年以上勤めてる人は障害者含め無条件で無期雇用だよ
一部上場企業だから遵守してるよ
- 112 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 12:22:03
]
- [ここ壊れてます]
- 113 名前：.83 ID:FgqBpst/0.net mailto: 無期雇用転換の影響で今後、非正規がどういう結果になるかわからなくなったな
今年の精神の就活はブラックボックスすぎる [] - [ここ壊れてます]
- 114 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 12:26:47.75 ID:7agl7RrUM.net]
- >>107
四年で首の会社もあるよ…
うちみたいに。
- 115 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 13:13:13.14 ID:774QKRzc0.net]
- 転職しようか迷っています
職場がかなり私の特性に合っていて
発達障害者は「疲れやすい」という特徴がありますが、元気が有り余るくらい快適に働けています
ただネトゲの時間帯が仲間と合いません
転職を考えるのは第三者の視点からみてどう思われますか？
- 116 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2018/01/31(水) 13:15:35.80 ID:0puDv9iw0.net]
- 理由のレベルが低すぎてどうでもいい
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