- 1 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/08/19(木) 21:25:08 ID:rpsRBthQ]
- 鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。
前スレ
鬱で休職している人・退職した人 36
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1269923937/
経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280656083/
- 386 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 20:17:20 ID:aNFJwoZ3]
- 無理に立ち向かわない方がいいよ。
妥協する（逃げる、退職する）のも勇気だよ。
- 387 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 21:28:04 ID:SC/ZIPRn]
- >>385
３人で一緒に訴えてはいかがでしょうか？
会社に残る意思があるなら別ですが、辞めてもいい覚悟なら
うまくいけば職場を変えることができるでしょう
退職ということになっても会社は示談を申し出てくるはずです
退職金にかなりのプラスが期待できます
３人いれば細かな証拠は必要ないだろうし、基本は弁護士さんに任せればいいです
このような事例ではあなた自身が証言台に立つようなことはありませんよ
- 388 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 22:29:53 ID:g6VFaVHW]
- 診断書に「抑うつ状態で休養加療を要する」って書いてもらった。
先生からは上司に５、６カ月休職するよう言いなさいって口頭で言われたんだけど
診断書には期間が書いてなくて、人事や上司がその期間休職するのを認めてくれるかが不安…
あと上司や人事以外の周りの同僚に、抑うつ状態なのがばれるのが嫌だ。
そうゆうのって上司や人事に口止めとかしてもらえるのかな…
周りには病名まではっきり伝えず「病気療養のため休職します」で通るのかな
- 389 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 23:53:03 ID:M2LRT0Rp]
- ちょっと相談なんだが、
今休職が今月末で一年なんですが会社の規則では休職期間は一年までなんです。
私は復職も無理そうで、期間満了で退職しようと考えていたのですが、会社から連絡がきました。
このままいくと期間満了で退職になるので、一旦退職して療養に専念してはいかがですか？
回復して、また働きたいと思ったら再雇用という手があります。いかがですか？
という内容でした。今すぐ退職とは考えていなくてまだ返事はしていないのですが、
このまま了承して退職した方がいいのでしょうか？
鬱の原因は会社でもあったので戻る気はあまりないのですが、
会社の好意的な発言を了承しないのもまずいのかなと思って…
ちなみに社員30人くらいの小さな会社です。
- 390 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 23:56:47 ID:zAAk9csa]
- うちの会社の場合、
休職期間満了で退職＝解雇＝会社都合での退職
休職期間中の退職＝自己都合での退職
でした
ちょっと調べてみたほうがいいかも
- 391 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 01:26:36 ID:Pt2camXr]
- >>389
同じような事を言われて退職したけど、再雇用の話は信じてなかったので
俺は会社都合での退職を条件に了承した。
再雇用の話を信用しなかったのは、そもそも人員削減してから仕事量が増えて
週6日出勤、残業月120時間以上の労働環境に加えて、厚生年金脱退するという行動に
出るようなブラックだったから。
あなたの労働環境はどうだったか判らないが、自主都合退社の方が会社には都合がいいんだよ
会社都合だと会社は労基に退職理由の書類提出しなきゃならないからね ←多いと労基から色々ある
あと、勤続年数で日数は変わるけど失業手当の支給額と期間が自己都合と会社都合で
倍は違うから気をつけて、自分の場合は会社都合退職で勤続10年以上だったから
失業給付は300日だったけどもし自己都合なら90日だったからね
- 392 名前：391 mailto:sage [2010/10/04(月) 01:30:17 ID:Pt2camXr]
- 訂正
× 失業給付は300日だったけどもし自己都合なら90日だったからね
○ 失業給付は240日+延長給付60日＝300日だったけどもし自己都合なら90日+60日＝150日だったからね
- 393 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 01:52:36 ID:uQmkIND1]
- >>383
アモバンは確かに苦いよな。
大目の水で流し込んでも苦味が残る。
しかし、これがないと眠れないんだよな。
- 394 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 02:54:25 ID:RkWOk79J]
- >>389
オレも同じ様な感じの事を言われて休職満了で退職（傷病のため会社都合扱い）になった。
まあ、社交辞令程度に考えていたが、最近、症状が良くなってきて就活始めたので、
お世話になった挨拶と兼ねて、それとなく「まずはアルバイト待遇からでもどうでしょうか？」
みたいな感じで探ったんだけど、会社の返事は「どこかで“勤務した”実績がないと、今は厳しい」との
返事だった。
どうやら私が退職後、会社もいろいろ変わって、健康第一みたいな感じになったのと、業績もあまり
良くないらしかった。要は「今はウチで一度壊れたポンコツはいらねー」ってことなんだなと理解したよ。
復職時の会社の状況にもよると思うけど、基本的に再雇用はあまり期待しない方がイイと思うよ。
あなたの場合、その会社にあまり未練は無いみたいだから退職後に復調して、よっぽど就活に
苦労するようなら、「その節は…」って感じで挨拶がてら探ってみてはいかがでしょうか。
- 395 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 02:55:48 ID:sI4nD8hT]
- >>389ですが、ありがとう！無知ですみません。
自己都合か会社都合の退職になるか、確認しなければなりませんよね。
ただ聞きにくい…場合によっては揉めて気まずいままの退社になりますね…
それは覚悟しなければならないのでしょうか？
- 396 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 04:46:14 ID:LpwWMRR5]
- 休職期間満了で退職することになり、自己都合退職にするか、
満了による退職にするか迷っています。
今後再就職することを考えれば、自己都合の方がいいんでしょうか？
正直今すぐ働けると思えないので、金銭的には休職期間満了の方を選びたいですが、
解雇されたという履歴が残ると再就職が見つかりにくくならないか心配です。
ちなみに勤続年数的に、自己都合と会社都合で大幅に金額が変わるということはありません。
目先の多少の金額をとるべきか、この先の経歴をとるべきか。
今すぐに働くのは難しいし、でも働けるようになった時にそのせいで選択が狭まって
後悔はしたくないし、どうしたらいいのか・・
それともどっちの理由でも再就職にはあまり関係ないんでしょうか。
- 397 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 05:37:19 ID:CsNvsvIs]
- 再就職にはあまり関係ないので、解雇にしてくれるなら解雇の方がいい。
解雇は再就職に不利だと洗脳されてる人多いが。
失業給付は確実に増えるし。
中小企業だと休職期間満了は自己都合にするとこが多いけどね。
つうか、今働けなくて空白期間作るんでしょ？
そっちの方がでかいわ。
- 398 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 07:16:21 ID:d0kiy6vC]
- 休職６ヶ月経過
復職できるかどうか不明
- 399 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 08:28:27 ID:wK6bjkGS]
- 今日から休職です
月曜日の落ち込みから
解放されてちょっと楽
- 400 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 09:04:22 ID:RDEMWx9r]
- 休職 １年と少し 職場に鬱でダウンした人が結構出てね
まー職場側にも理解があるかな 鬱の再発ダウンも出てるから
僕は休職期間全部使うつもり まったり行きましょうや
- 401 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 09:33:54 ID:tm6L/G1B]
- >>400
休職期間満了まで１年切ってるよね。
辞める腹積もりなの？
- 402 名前：400 [2010/10/04(月) 13:44:47 ID:RDEMWx9r]
- >>401
会社によると勤続年数で変わってくるみたい 僕の場合は２年半まで休めるんです
- 403 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 15:13:00 ID:xnq5x+O+]
- >>388
誰もレスつけてないみたいなので…
ほとんど全員が復職までの期間がハッキリしないで休職します
休職すれば会社側は休職期間一杯の計算もするでしょう
とりあえず３ヶ月と書いてもらって復職できるまで回復していなければ追加で診断書を出せばいいと思います
うちの会社は「診断書もお金がかかるので次の診断書は復職可でいいよ」っていってくれました
- 404 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 19:44:10 ID:9oV6INnr]
- 休職期間なんて、次の人生へ下る為の、
緩衝の為にある様なもんだと思う。
- 405 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 20:11:36 ID:Pt2camXr]
- >>396
少しきつい言い方かもしれないけど、自己都合か会社規定で退職かどちらかに
するのかを選択するのは自身の判断で決めるしかないよ。
あなたも掲示板の書き込みに従って選択して、結果としてもしもその選択が
失敗だった時に後悔とかしたくないでしょ？
ここに居る人達は自分も含めて自分の事で精一杯。
自身の経験を話す事は出来るが、他人の人生まで決められないよ
- 406 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 21:24:31 ID:cf/ST1uE]
- >>403
388です、ありがとうございます。
期間ははっきりわからない状態で休職に入ることが多いんですね。
私の診断書には期間が書いていないので、またもう一度期間が書かれた診断書を
追加で出さなければならないということになるのでしょうか？
とりあえず今書いてもらった診断書を出そうと思うのですが…
- 407 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 21:47:30 ID:uQmkIND1]
- 普通は「○ヶ月の療養を要する」と言う具合に
医者は書くと思うし、会社によるけど○ヶ月毎に必要なのが普通だし、
それを医者に言って合わせて書いてもらうのが普通。
- 408 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 22:35:08 ID:cf/ST1uE]
- >>407
そうですよね。普通何カ月か書いていますよね…
診断書にまたお金がかかるのがきついので
とりあえず今週その診断書を提出します。
○カ月というには口頭で伝えるだけだと認めてもらえない事が多いのでしょうか…？
- 409 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 23:02:05 ID:RDEMWx9r]
- >>408
僕は口頭で書いてもらってますよ たぶんそれが普通かと思います
ちなみに僕は、３か月毎です 会社によっては○月○日〜○月○日
といった書き方が必要なようです。
- 410 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 23:14:50 ID:NQIGjZLK]
- この板を読むのは、初めてなんですが。９月から不眠による鬱から、休職しています。
主治医からは、平均３ヶ月はかかるといわれています。
水曜日に、産業医（メインは内科）と面談です。（午前中）今日も、休職前に起きていた時間に起きようと思っていましたが、できませんでした。
そういうことも、伝えていいんですか？
- 411 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 23:42:35 ID:blVdmV7t]
- >>409
まず口頭で伝えてみます。
それでダメだったらまた診断書書いていただきます。
アドバイスありがとうございました。
- 412 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 23:58:33 ID:RDEMWx9r]
- >>410
自分の事と思い考えてみました うまく表現できるかどうか…
主治医と産業医どちらの方が「自分にとって」信頼できるか に尽きるかと思います
また、できていた事ができなくなるのがウツだと思います。お医者さんにとっては
たくさんの中の一人かもしれません 今の状況次第ですが信頼できそうなら伝えた方がよいと思います
また どうか「平均」を気にしすぎないで下さい 本当に人それぞれですから
とりとめのない長文 大変しつれいしました
- 413 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 06:35:29 ID:1RXiXYB9]
- 今日から1ヶ月休職です。
復職するのかと言われれば…微妙です。
そもそも先輩のせいで鬱になった部分が大きいので、復職してもね。
直属の上司みたいなもんだから、毎日話さない訳にはいかんし。
半分退職を考えながら、療養します。
- 414 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 07:48:09 ID:PG40MIuO]
- >>411
また書いてもらうよりは、
今持ってる診断書を病院に持って行って
会社に提出を勧める
何度も会社に行くの、嫌じゃないか？
- 415 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 12:47:18 ID:rNB5bx6f]
- ２ヶ月休職決定して実家に帰ってきたけど、やっぱり安心するね
家族も退職して戻ってきていい、何とかなると言ってくれてる
まずは地元の法人採用に向けて勉強して、同時に介護関係の資格取得も目指すつもり
気持ちも随分落ち着いてきて、鬱の症状が悪化する定義が自分なりに分かってきた
直属の上司が怖くて怖くて仕方ないんだ
上司の出張中は仕事もバリバリ進められるんだけど、事務所にいる時は常に緊張・怯えで震えていた
休職中も上司から連絡が入るけど、その度に恐怖と緊張で安定剤を服用している
もう復職したいという気持ちはない。あの職場に戻る事を考えると絶望的な気持ちになる
会社の規定範囲の配置変えでも直属の上司は結局同じ人になるから、退職前提で転職活動進めていくよ
目下最大の問題は４月に新人が配属されるから、その引継終了まで退職が断られかねないってことだ
- 416 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 20:36:35 ID:l3emwcpA]
- とりあえず1か月休職期間をもらって2週間経ちました
ピークの時よりだいぶ良くなってきてるけど実際復帰できるか不安です
もう少し休職期間を延ばした方が良いのか悩んでいます
今は日常生活に支障はないんですけど・・・
復帰するときは「行ける！」と思うもんでしょうか？
- 417 名前：優しい名無しさん [2010/10/05(火) 22:38:37 ID:9Y9Lj55S]
- ひとつご相談させてください。
1ヶ月の休職する事になり半月が経ったのですが、転職を考えております。
私の務めている会社は特定派遣という、
正社員ですが自社勤務ではなく基本的に客先常駐する仕事が主です。
その為、復帰してもすぐに新しい客先に常駐する事になるので新しい業務を覚えなければなりません。
しかし、辞めるつもりでいるのに新しい業務を行うのは、
教えてもらう方には迷惑ですし、また自分でもモチベーションが保てるか不安でなりません。
同じような状況になった方がいらっしゃいましたら、どのように切り抜けましたか？
教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
- 418 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 22:55:14 ID:rbyZxaTS]
-
未来の為にパワハラ等がある場所を報告しろ!!
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/
まずこのスレッドは、国が悪徳会社、悪徳学校に対して甘い法律で野放しにしているおかげで
いっこうに死者の数が減らないのでこのスレを立てました。
ふざけた野郎どもをここのスレッドでばらしましょう。
- 419 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 04:08:05 ID:NSotBaGh]
-
自分と家族のことを最優先で考えること。
会社は利用するために存在している。会社のために個人が存在しているのではない。
会社は人生の一部、生きていくための道具に過ぎない。
うまく利用してこその道具ですよ。
- 420 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 09:11:33 ID:VK82bxmO]
- >>416
まずは「行きたい」「行ってもいい」と思うまではゆっくり休んだ方がいいと思う。
自分の経験から言えば、「行かなくちゃ」的な考えで復帰すると、業務上で当然ありうる
当たり前の失敗でも不安になり自信喪失して逆効果（鬱悪化）になり病状が長引いた経験がある。
「もう復帰は困難だろうけど、チャンスがあればまた普通の社会人にもどりたい！」って思って
復帰したときは、「微力ながらも働けることが幸せ」っていう謙虚な気持ちが逆に「打たれ強さ」
にもなって病状も改善された。
鬱って周りの目が気になる病気だから、自分が「こうしたいと思う気持ち」と「周りを気にしない」
っていう開き直りができるようになるまで休むことが重要だと思った。
>>417
どういった経緯で転職を希望しているのか不明ですが、ある程度は「自己中心的」に考えましょう。
「どんなに長年共に働いた仲間も退職すればアカの他人」って感じで割り切った方が無難。
「実は転職を考えている」っていうのは会社の社員ほとんどが同じで、あなたに限らないこと。
きっと派遣先の人間も同じなので、「生活のために割り切った人間関係」を前提に行動すればよい
と思う。
一方で鬱の主たる原因は「職場での孤立」の場合が多いので、「仲間がつくれそうな職場」を意識
した転職活動がおすすめかと・・・
- 421 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 09:51:27 ID:VJUCjOI6]
- 症状は軽くなってきたけど、どうしても職場には「行きたくない」な。
何せ、現職復帰は絶対に嫌だと言い切って休職始めたものな。
一体、どんな報復措置が待っているかと思うと怖くして仕方がないよ。
- 422 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 11:35:12 ID:r4FNYCps]
- >>421
もう辞めること考える方が良いんじゃないかな？ 現職復帰や報復措置がかなりの重荷になっているようだし。
このご時世で再就職は確かに大変だけど、心身を病んでしまっては元も子もないしね。
俺も似たようなケースだったよ。「だった」というのは、もう退職したから。
俺の場合、会社がどうしても元の職場に戻すと言って聞かなかったんで「じゃあ辞めます」ってことになった。
ただし相当ゴネて、退職理由を会社都合にしてもらい、傷病手当金も残り期間支給されるようにしたよ。
- 423 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 12:22:16 ID:VJUCjOI6]
- それも選択の一つか。。。
でも、どうやって食べていこうか考える余裕もなく。
ぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐる。。。
- 424 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 13:07:55 ID:K1KaO0Y4]
- >>423
同じ。復職できるまでに回復したと思うんだけど、上司の顔がうかんで
急に不眠が酷くなり悪化。復職先延ばし。
こんなんじゃいつまでたっても復職できない。
やめたくてしょうがないけど、こんなご時世にうつだった奴雇ってくれる会社が
あると思えないしなぁ。
- 425 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 14:01:20 ID:KHP76Yd6]
- 自分も上司との人間関係が原因で休職中
家族とも懇意にしてる親類とも病院の先生とも相談して、
安定した気持ちで「辞めよう」と決めたら一気に鬱の症状が軽くなったよ
休職明けの１月には退職届出して正式退職予定
今はハロワの人と話しながら転職先検討中。これは今までにないほど活き活き出来てるｗ
会社の人間関係が原因なら、離れたら何とかなると個人的に思った次第です
あと、鬱って面接時点で告白する必要はないのでは？
- 426 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 14:27:17 ID:VK82bxmO]
- >>425
オイラも鬱って面接とかで告白する必要ないと思う。
健康保険証の通院履歴も調べられることはないし・・・。
でも、鬱の絶頂期に面接に行って、歩き方だけで「あなた鬱病でしょ？」って言われて
すげ〜ドキドキした経験もある。
鬱になった原因が特定の個人なだけならば、425のように離れればだいぶ回復すると思う。
しかし、鬱になるような真面目人間はさらに耐えてしまって逆効果の場合が多いと思う。
自分もそうだったから・・・
最初は特定の上司だけだったのが、だんだん周り全てが敵というか怖くなって、
そういう不安が仕事にも影響してきて自信喪失して更にドツボにハマッタ。
今思えは「鬱からの脱出」のチャンスはいろいろあったように思うけど、
そのチャンスやキッカケを見失ったのも自分の弱さと「自分は無能」という思い込みだったように思う。
- 427 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 14:27:47 ID:VJUCjOI6]
- 昇進、転勤、引越、体調、事故、不幸、
離婚以外の考えつく限りのストレスが積み重なって、
一気に爆発した感じで、産業医も主治医も、
それだけ重なれば誰でも疲れるとは言われた。
寝れば、悪夢。起きれば、不安。うつらうつらで廃人同然。
本を読めば仕事描写で会社のうまくいかないことを思い悩み、
映画を見れば家族描写で家庭のうまくいかないことを思い悩む。
CMを見ればポジティブ思考の押し付けに感じて落ち込む。
動物を見れば相手にされずに孤独感を強められる。
医者に会いに行く3日前から落ち着かずにじたばたじたばた。
ぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐる。
- 428 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 14:30:53 ID:oZzICotu]
- 人事の人間には青い血が流れているから気をつけろよ。
- 429 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 14:32:25 ID:VK82bxmO]
- >>427
ぐるぐる君、まずは思考を止めよう！
いろいろ考えて感じたところで、その作業は「1円の得にもならんこと」だと思おう。
- 430 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 15:04:02 ID:GUfOzuGd]
- 休業一ヶ月目に保証人の親使って間接的に退職勧告出された
休業中って給料x0.6なんだけど転職活動するときに自宅待機してましたって言って大丈夫かな
- 431 名前：416 mailto:sage [2010/10/06(水) 15:18:51 ID:vn2XoSjq]
- >>420
レスありがとうございます
生活は普通におくれてると思うのですが
仕事となるとまだ不安が残ります
レスをもらって気がついたのですが
休職前に上司から「じゃあ来月会いましょう」
と言われた事が休職延長しないで
行かなくちゃと思った原因な気がします
まだ「行かなくちゃ」の気持ちが強いようなので
休職延長を視野に入れて主治医に相談してみます
- 432 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 15:41:35 ID:VJUCjOI6]
- 一円の得にもならなくても、何か考えていないと、
時計すら進まない。閉めきった部屋の中でじーっとしている。
ぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐる。
- 433 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 16:50:00 ID:y9t7XJC7]
- 初めまして。
鬱と診断され、休職しだしてもうすぐ一ヶ月。
そのときは何もかも楽しくなく消え去りたかった。
今では楽しいと思えることも多くなってきた。
でも、ふいに休日の少しの楽しみのために毎日毎日我慢して仕事して、
こんな生活がエンドレスに続いていくと思うと不安で不安で
生きている意味なんてないんじゃないかとさえ思えるときがある。
とりあえずは抗不安薬などを出されて様子を見るという感じなのですが
ふいにこんな感情になるぐらいでは鬱の薬はまだ必要ないのでしょうか？
- 434 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 17:04:59 ID:zP882nFr]
- 鬱病診断から一ヶ月休職したら
借金だらけになってもた・・・
生活費がない・・・
今月から復帰予定でしたが
総務が許可出さないんです・・・
家族で死ねってゆうのかなぁ
違う意味で仕事したいのに・・・
- 435 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 18:42:37 ID:ABMAP9Ya]
- >>412 レスありがとう。
410です。
本日、はっていく感じで会社に行って、産業医と面談してきた。
出社許可は当然ながらＮＧ。（年内復帰は考えるなと言われた、主治医からは遠出・旅行はＮＧと言われた）
当面のリハビリとして、決めた時間に起きること（７時ｏｒ８時しようかと考え中）。
５時まで図書館に居られるようになれば（本を読む＆持続ができれば）、第一段階突破かなと言われたが、果たして前進するかどうか。
金曜日に、主治医のところに通院。診断書をもらってきます。
- 436 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 20:03:11 ID:fjhnfm9z]
- >>435
うーん・・・・図書館の前に、「仕事のことを忘れるまで休む(寝る)」ことが必要だよ
- 437 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 21:39:26 ID:Rz33C6u4]
- だよねえ
最初はとにかく、食事と服薬と睡眠だけにしたほうがいいと思う
- 438 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 22:41:43 ID:GUfOzuGd]
- どなたか>>430にアドバイス頂けませんか…
- 439 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 23:17:43 ID:AbmGTRuW]
- この時間あたりから胃が重く気分が最悪だ
- 440 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 00:33:38 ID:1Sx5NwBg]
- >>422
＞ただし相当ゴネて、退職理由を会社都合にしてもらい、傷病手当金も残り期間支給されるようにしたよ。
どういう意味だろ？
傷病手当は、退職理由は関係なしに病気の状態が続けば元の職場の健保から１年半もらえるんじゃない？
もちろん辞める前にもらっていたことが前提条件として必要だけど。
- 441 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 09:32:38 ID:WmVnxylP]
- >>430>>438
面接とかで「現在は？」と聞かれたら「転職活動のため休職をさせてもらっています」とか
「転職活動を前提にした退職を検討中です」とかでいいと思うけど・・・
自分から「現在の自分は休職中です」とか「自宅待機」とかって言う必要ないと思うよ。
基本的に「聞かれたことだけ話す姿勢」でいれば大丈夫。
それよりも面接官は「前職の退職理由（退職の動機）」は気になるから質問されるよ。
大概の中小企業はどこも定着率悪いから「コイツはこれで辞める奴なんだな。」っていうのを
把握したいというのが狙いで、退職理由に会社を悪く言うと逆効果。
あと、面接官が採用担当者（部門長）の場合と経営者の場合によって話す内容を変えると効果的。
オイラは経営者との面接ではより雑談的な雰囲気で極力経営者の話の「聞き役」に徹する。
基本的に経営者（特に中小）は孤独感に苛まれているから、経営者がべらべらしゃべり始めたら
だいたい内定がもらえる。
人事担当者の場合は業務スキルの具体的な説明を重視。一番厄介なのが部門長との面接・・・
それなりのプライドも高い上、直属の上司になるので「ヨイショ」も必要。
- 442 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 09:33:28 ID:WmVnxylP]
- >>416>>431
上司にとって、部下の管理も業務のうちだから・・・。
精神疾患の実態を知ってれば「・・・しよう」とか「○○しなさい」的な行動を促すことは
言わないはず。明らかに上司の都合による発言だと感じる。
上司も上から指示があったか、ただの興味本位だから全く気にすること無し。
経験上言える事は、「鬱病中の自分に寄ってくる人間は危険」というのがあった。
良心や優しさから寄ってくる人間もいたが、最終的には自分の病状を悪化させる存在になった。
ちょっと語弊があるが、「誰か来てほしい、聞いてほしい」と思うより、鬱病中の精神状態でも
「この人なら話せるかも・・・、この人といると少し安心する」って感じを意識すればいいと思う。
それが出来ないうちは、「まずはゆっくり一人で休む」ことに専念した方がいい。
- 443 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 09:38:31 ID:WmVnxylP]
- >>433
その程度の症状ならば健常者でも同じだと思うけど・・・
「生きている意味なんて・・・」って考えるとこが思考のループを生んでいるかと。
人間の持つあらゆる欲求（性欲・食欲・物欲）のうち、今でも感じることが出来ることができる
ものがひとつでもあるならば、まだ正常。
薬の服用は最終手段だよ。薬の服用で鬱が緩和される時期は以外と短いと思う。
その後は薬を常用することで更に「自分は病気」ってことを薬を飲むたびに再認識されてしまい、
結果として回復時期やチャンスを逃してしまった。
オイラは精神病院に三ヶ月入院して断薬してから、どんどん回復していった。（人それぞれだけど）
>>435
「決めた時間に起きること」っていうのはリハビリとしては最良だと思う。
オイラも入院中は「朝6時に起きて血圧を測り、6：30に朝食、12：00に昼食、6：00に夕食、9：00に
就寝」っていう生活を強制的にやらされた結果、劇的な回復を見せた。
入院病棟の鬱病患者で回復していく様を感じた人は、「○時から○時まで構内を歩く」とか、
「この本を少しずつ読む」とかそれぞれ自分で小さな目標をもっていた。
ただし、「辛いと感じたら勇気を持って休むことと、元気になったらまた始める」のがポイントらしい。
- 444 名前：422 mailto:sage [2010/10/07(木) 10:08:10 ID:FLNaowy5]
- >>440
ゴメンネ言葉足らずで。大体あなたの言うとおりだよ。
傷病手当金って所属する(していた)会社の賃金台帳が必要でしょ。
退職時に、退職前と同様の取り扱いをするよう確約を取り付けたって意味ね。
ちなみに退職事由の会社都合も、認められなければ労基や裁判所への提訴も考えてた。
- 445 名前：俺は、零細企業 mailto:sage [2010/10/07(木) 12:32:58 ID:A5r8NRZt]
- やっぱ中小企業は定着率悪いんですか？
で、大手一流企業は新卒から定年までの終身雇用すか？
- 446 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 13:51:25 ID:A5r8NRZt]
- 連投スマン
Wikipediaみたら辞める人多いみたいですね。
- 447 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 14:02:15 ID:cp1lutKV]
- 病休使い果たして今月から休職扱いだってのに、聞きたいことあるからと上司から呼び出し…
電車移動辛いorz
- 448 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 14:20:12 ID:A5r8NRZt]
- またまた連投スマン。
自立支援ってさ非課税証明書がいるんですよね？
私は働いてるから自律支援無料ですよね？
休職と言うのは税金払ってるんですか？
- 449 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 14:33:39 ID:WSUmI/hc]
- 無料じゃなくて無理だろ？
今起きました。
- 450 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 14:54:16 ID:ZGQFonqf]
- 俺は復職するぞ！ジョジョー！
- 451 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 15:05:51 ID:1Sx5NwBg]
- 俺も自立支援について聞きたい。
だいたい、どれくらいの所得なら適用されるんだろう。
その所得も住民税みたいに前年所得が適用されるんだろうか。
自立支援スレ見てもよく分からない。
基本的には、収入の少ない人が自立支援適用されるんだよね？
スレチかもしれないからスルーでもかまいません。
- 452 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 15:09:14 ID:1Sx5NwBg]
- >>448
＞休職と言うのは税金払ってるんですか？
「給料」が出ているのなら所得税はかかる。
給料じゃなくて「傷病手当金」ならば非課税。
ただし、住民税は前年（１月〜１２月）所得に対して翌年の６月から
遅れてかかるから払わなくてはならないよ。
- 453 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 15:29:04 ID:RvxpWZWN]
- >>451
市民税所得割額20万円未満が対象のようです
watchan.net/health/public1.html
ちなみに私の自治体は市民税非課税世帯は自治体が負担してくれるので
診察も薬代も無料で治療できます
- 454 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 15:40:33 ID:BZOUqBWr]
- ドクターストップなくても出社できなくなって休んでる人とかいますか？
スレチだったらすみません。
- 455 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 15:48:52 ID:A5r8NRZt]
- 自治体によってそれぞれなんですね。
条件も負担額も。
- 456 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 16:00:44 ID:A5r8NRZt]
- 無料はいいね。
安心して鬱病になれるね。(笑)
- 457 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 16:23:13 ID:RvxpWZWN]
- >>454
私は会社へ行けなくなってから病院へ行きました
最初は店舗の近くまで、次は最寄り駅まで、そして玄関まで…
とうという行けなくなりました
その後に初めて精神科へ行きました
うつ病だなんて思いませんでしたから…
>>456
自立支援なんて在職中に使ったら会社にばれますよ
私のように接客の仕事をしている会社では
就業規則に精神疾患のあるものを働かせてはいけない という項目があります
ちょっとそのジョークは笑えません
- 458 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 17:01:20 ID:tYVR78BS]
- >>443
お返事ありがとうございます。
朝、昼、夕に飲む薬以外にもとんぷくのような薬を処方してもらい
なんとかなりそうです。
また、鬱と診断されるような状態になった原因は仕事なのですが
今年の春に就職し、はっきりいって自分のやりたかった仕事とは
まったく違う仕事をし、仕事環境も悪く仕事のやりがいも感じられず
毎日毎日が苦痛で苦痛で仕方ありませんでした。
会社の上司、親ともに復職を思っているようですが、
会社に戻ることを思うと不安で不安で泣きそうになります。
就職してまだ数カ月、、、
どんな仕事もそんなに甘くないとは重々承知しているつもりなのですが
この状況での退職はただのわがままなんでしょうか・・・・
- 459 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 17:14:23 ID:BZOUqBWr]
- >>457
455です。回答ありがとうございます。
その後精神科で○ヶ月仕事休みなさいなこと言われたのでしょうか。
私は、他の体調不良も重なって、最寄り駅まで行って涙が止まらなくなり、
その後いけなくなりました。
軽くうつなので一気に治しましょうと言われたくらいでしたが
その後も一向に上がらず休職？している状態になってしまいました
- 460 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 17:27:46 ID:u+0rCs+a]
- >>459
横レスですが、私も会社に行けない状態が続いてしまい、
ずっと休んでいたら上司から診断書を会社に送って休職するよう言われました
病院で休職するための診断書下さいと言ったらすぐ書いてくれましたよ
とても辛いと思いますが一度病院で診断書をもらって
会社に休職願いを出したらどうでしょうか
私は毎日の欠勤連絡から解放されてかなり楽になりました
- 461 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 17:44:05 ID:wT27CLS0]
- >>458
あなたよりかなり年上ですが。
今の状況は仕方ないと思うよ。
ただ経験から言うと 入社した会社云々より、自身の内在した問題が顕在化してきたんだと思う。
会社を辞める辞めないより、
問題とじっくり対峙する事を勧めます。 よいカウンセラーと巡り合えますよう。
- 462 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 19:45:52 ID:1Sx5NwBg]
- >>453
なるほど。
やはり収入制限があるんだね。
- 463 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 21:17:57 ID:A5r8NRZt]
- そりゃそうだよ。
貧乏人を助ける制度だもん。
- 464 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 22:34:27 ID:bnO6RYgn]
- あーあ嫌だな・・・
- 465 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 22:37:12 ID:BZOUqBWr]
- >>460
459です。ありがとうございます。
会社との連絡はほんと辛いですね。
休職願いは会社からも出してといわれたので出したのですが、いろいろありまして、日にちが定まってないためまたいつ連絡くるだろと思ってたり連絡来てビビったりです。
診断書も、いついつという明確なことはありません。そもそも病院でも軽いうつだから、次の診察時には会社行ってるよね前提だったのです。
過去スレ見たらダメだと書いてありましたが退職願を用意しました。
何ヵ月休職、と最初からできなかったのかな、と思いました...
- 466 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 22:48:08 ID:1Sx5NwBg]
-
＞過去スレ見たらダメだと書いてありましたが退職願を用意しました。
せっかくこのスレに来たのに、すぐに辞めてしまうのはもったいないよ。
辞めるにしても、会社に有給の病気休暇制度があるのならまずそれを使う。
その期間後は、健保の傷病手当が１年６ヶ月出るから、まずは１ヶ月でももらうこと。
傷病手当は１ヶ月でももらうと、そのあとは会社退職して健保脱退しても
その健保から１年６ヶ月は傷病手当もらう権利ができるんだよ。
だから、辞めるにしても傷病手当を１回もらってからにしたほうが経済的に得だよ。
そのまま鬱なら１年６ヶ月はもらう権利あるし、傷病手当は税金もかからないし、
その間に次の職探しできるし。
何にせよ、即辞表出すってのは損だと思う。
次の職が決まってて、自分が納得しててやっていけそうなら別だけど。
- 467 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 22:48:50 ID:XQ9CMvVg]
- 鬱病での病休明けまであと一カ月です。
考えないようにしていても
勝手にカウントダウンしては
調子を崩す日々です｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
- 468 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 22:54:30 ID:1Sx5NwBg]
-
www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
このサイト見れば、退職後は傷病手当のほうが失業手当より有利なのが分かると思う。
鬱の状態が継続していればだけどね。
人生、ある程度の演技も絶対に必要だよ。
- 469 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 22:56:48 ID:lztLFtzL]
- 僕は明日から復職。
ロヒ飲んで寝ます。
休職４ヶ月でだいぶ心、身体が良くなりました。
またパワハラ受けてもやり返す位の自信もつきました。頑張ってきます。
- 470 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 22:57:27 ID:tRxqBINE]
- うつの治療をして、5年。
一度仕事しても再発して無職。
最近すこし働き出したけど、
なんかまた再発したかも・・・
自分じゃよくわからないけど、主治医に言われた。
再発も何も、まだ薬飲んでるからね。
人と会うのが疲れるし、溜息ばかりの憂鬱な気分。
イライラ疲れやすい、楽しかったことが楽しくない。
やっぱ再発かな。。。年のせいならいいんだけどな。
みんなは再発したことありますか？
- 471 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 23:24:24 ID:XoPdpDQv]
- >>470
あるよ。
半年間休職して職場復帰したが、他の部署には行けず休職前と同じ部署へ
しばらくは周りも様子見という感じで仕事量も以前の半分、残業も無しで帰宅。
そんな感じで過ごしていたが4カ月位経過した頃に以前と同じ仕事量に再び戻り、
(週休2日残業無しから休日出勤ありの週休1日、ほぼ毎日残業2時間+サービス残業2時間)
なんとか頑張ったけれどあっけなく再発。そして復職後10カ月で退職した。。
- 472 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 23:48:52 ID:tYVR78BS]
- >>461
自身の内在した問題が顕在化・・・
やはり仕事のことが問題としか考えることができません。。。
最初にも書いたんですが、今は喜んだり、
楽しいと思えることが普通にあるんです。
自分でもこれはもう鬱なんかじゃなくて、ただ会社に行きたくなくて
だらけているだけなのでは・・・と考えることも。。。
しかし、ふいに訪れる不安や孤独、焦燥感やイライラは
何かしでかしてしまいそうで本当に怖いです。
なににもヤル気がわかずボーっと過ごすことも多いのですが・・・
もう何が何だか訳がわかりません。。。
- 473 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 23:57:02 ID:xx+9OKTe]
- こんな非常識なコンサルタント会社は潰れてくれ。
「会社のための”うつ病”対策セミナー」
www.nakagawa-consul.com/000023.html
うつ病になった方にはお気の毒ですが、会社は病院ではありません。きちんと働けることが条件です。
うつ病は、新入社員の１０人に１人と言われる時代になりました。うつ病は外見からわかりません。
採用後にそのことがわかり、困り果て、もてあましているのが実態です。
１. できれば、「うつ病」の方は採用したくない、でも、その方法がわからない。
２. 採用後に「うつ病」がわかった場合には辞めてもらいたいが、その方法がわからない。
無理もありません。昔はこのような方は少なかったから、経験がないのです。
その対策は
1.水際作戦で採用前にうつ病予備軍を排除するため、性格検査を行う。
2.内定前に健康告知書を出していただく。
3.就業規則の休職規程の見直しをする。
4.休職する前に休職発令書を出す。
5.辞めてもらうには、タイミングを逸しない。
- 474 名前：優しい名無しさん [2010/10/08(金) 00:19:48 ID:LKBIZDHS]
- >>471さん ありがとう
再発は、自分で気がついたのですか？
私は、一度目の再発は、結構ひどくなってから親とかが会社を休職するように勧めてきたんです。
それでも、自分がいないと仕事が回らないとか、みんなが頑張っているのに自分だけ早く帰れないとか言って、
なかなか休まず、深夜残業の日々。
なので今度は、再発の兆しが分かるうちに手をうちたいけど、医者は自分で薬の量を調節しろって・・・。
- 475 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/08(金) 01:01:13 ID:86HT0GgE]
- みんなの会社は何時まで？
最近は不況だから残業少ないのかな？
- 476 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/08(金) 01:06:57 ID:D9HezNk8]
- >>466
一連が初書き込みだったのですが、勇気だしてよかったです。
退職を決めたことで、中途半端な状況から少し気楽になったのですが、
親にも迷惑かかるところだったのでどこか迷いがありました。
分かりやすくかいてくださってありがとうございます。
その手当は何度か目にして読んでみてたのですが、集中できず理解できずにいてました。
ようやく自分の保険組合も見てみました。
あまり関わりたくないですが職場との中途半端な状況を一度ちゃんとして
申請言ってみます。
専用スレもあったようなのでそちら参考にします。
再就職もきちんとできようになりたいとおもっていたので。
ありがとうございました。長文ｽﾏｿ
- 477 名前：461 mailto:sage [2010/10/08(金) 02:12:39 ID:yMnfdNy5]
- >>472
いや私は経験値で言ったまでで・・。
あなたの場合は仕事が原因なのかもしれません。
現在メンタルクリニックは受診していますか？
今の状況（鬱じゃないんじゃないか。仕事離れると楽しくできる。
ただ焦燥感不安感が襲ってきて・・）をじっくり聴いてもらうべきだと
思います。
２０歳台前半なんでしょ。これから長いわけで
一連の症状や身に起こってる事が気付きになればと思うんです。
私は ’うまくいかなきゃいやいや’病だったんです。（４０代です）
詳しくは書きませんが、カウンセリングで気付き、落ち込み、再生しました。
何とか会社生活続けてます。（３０歳から１０年間程で鬱休職４回）
例えばこんなオヤジもいるってことです。
- 478 名前：優しい名無しさん [2010/10/08(金) 09:20:25 ID:dqAzjJ0L]
- >>461
メンタルクリニックは受診していませんが現在通っている病院の先生には
全て話すようにしています。
復職前に会社のほうでカウンセリングを受けるみたいです。
メンタルクリニックとは精神科とはまた別のものなのでしょうか？
このようなことを聞くのはご無礼なのかもしれませんが鬱休職をされて
退職しようと思われたことはなかったのでしょうか・・・？
- 479 名前：優しい名無しさん [2010/10/08(金) 09:44:38 ID:VdR4Q61O]
- 質問させてください。
うつ病で２カ月の診断書を書いてもらい，病気休暇取得中です。
現在，ちょうど１カ月が経過しています。
先日，上司からなぜか実家の母親に電話があり，
（自分は一人暮らしで実家には帰らないことを職場に伝えてあるのですが）
病休は延長するのか，早めに延長の診断書がほしい，いつもらえるのか教えてほしい
との旨の話だったようです。
自分は主治医とまだ半分なるから復帰等考えなくていいね，との話をして
療養に努めていますが，一般的に，もう復職の答えを出さなくてはいけない
時期なんでしょうか。なんだかもうやるせない気持ちです。
- 480 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/08(金) 10:17:09 ID:CVTd1sv1]
- 鬱で会社やめて引きこもった
これではいかんと仕事探して社会復帰した
以来騙し騙しやってきたが、
あっさりと二度目の限界が近づいてきた
結局俺にはリカバリは無理だ
今の職場には迷惑しかかけてないな…
- 481 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/08(金) 11:43:23 ID:dyXobN8+]
- 健康診断に行ってきた。
ついでに休職期間の更新をしてきた。
関連会社の人とかもいて、その人たちは休職中なの知らないから
「忙しい？」とか言われると返事に困ったわ…。
会場ではため息しか出なかった。先が思いやられる。
一番会いたくて会いたくなかった人にも出会ってしまったし。
今日は疲れた。
- 482 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/08(金) 12:31:20 ID:yMnfdNy5]
- >>479
診断書についての催促的な上司からの連絡は
半分経過したので、現状と今後の状況を聞きたかったのだと思います。
人事から上司に督促がいったのかもしれません。
ただ、本人ではなく、実家に聞くのは全くルール違反ですね。
まず、今回の件を主治医に相談し
どう対応するか決めたらいかがですか？
とにかく悪く考えるときりがないので
主治医に相談するまで考えないのが一番かと。
- 483 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/08(金) 12:35:50 ID:86HT0GgE]
- 貧しい国ってさ３Kの仕事すら無いんだよね？
失業率３０％とかだよね？
だから、日本とかに出稼ぎに来たり、悪いことしに来るんだよね？
- 484 名前：479 mailto:sage [2010/10/08(金) 13:05:07 ID:Hk3K8dru]
- >>482
今まで寝逃げしていました。ありがとうございます。
職場に電話したところ，どうやら自分の代替職員が見つからず，
さらに探すためには病休延長の診断書が必要だから，決めるなら早くしろ
という理由のようでした。
与えられた期間を使って
復帰に向けてコツコツ療養と思っていましたが疲れました。
とりあえず一息ついたら病院行ってきます。
- 485 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/08(金) 13:38:26 ID:7/QNdyhN]
- 2ヶ月休職後復帰。半年後再発し主治医と上司の勧めで再度休職。
10ヶ月位で「寛解」した。主治医，産業医共に軽減勤務から復職可能と上司同伴で
OKがでたものの、所属長に「治癒」で無いと復帰を認めないと言われ本年2月退職。
（上司と所属長は別人）
と言う訳で、休職は絶対にしてはならない。
鬱に【治癒】という概念は無い。
どうしても休職を希望する人は就業規則を確認してからの方がよい。
- 486 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/08(金) 14:34:38 ID:Fh0TcOTP]
- もう退職になってもいい・・・というぐらいだるい
1か月も経つのに休職届出してなかったよ
ああポストまで行くのがめんどくさい
傷病金の手続きもめんどくさい
だるい
|
 |
