- 1 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2009/11/27(金) 22:38:16 0]
- 上司のパワハラと戦う全てのリーマンよ立ち上がれ！
【過去スレ】
パワハラ上司を絶対許さない！
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1195485278/150
■パワハラ上司を絶対許さない■２
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1222523422/l50
■パワハラ上司を絶対許さない■３
namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1245858696/
- 501 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 10:24:54 0]
- 悪いけどどっちも頭悪そう
- 502 名前：478 [2010/05/15(土) 12:20:34 0]
- >>497
そういう手を使う頭悪い部下もいたよ。
「好きにしろ。こっちは顧問弁護士に任せてある。」って言うと
大抵顔真っ青になってたけどな。
- 503 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 12:39:37 0]
- ってか言葉で責めるなんて迂闊なことせんよ。
表向きは何も波風立ってないけど、
言葉で責めるより惨めな思いさせる方法なんて幾らでもある。
自分の指示に素直に従って一生懸命働いて結果出した人間は引き上げる。
文句言う奴は会社のお荷物なんだから叩き出して、固定費削減して
素直な奴にポジションに譲らせて更に組織の活力をアップさせる。
これが管理職の責務。
俺の言ってることの正誤なんて関係ない。とにかく文句言う奴は害悪。
俺の指示が間違ってたら俺が責任とるんだから。
- 504 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 16:55:04 0]
- ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| | 好きにしろ。こっちは顧問弁護士に任せてある。
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
- 505 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 17:00:49 0]
- >503
＞俺の指示が間違ってたら俺が責任とるんだから
こういう奴が本当に責任取った試しが無い
職制に逆らって反抗されるって事は上司に何らかの問題があるんだよ
それに抗して幇間ばかりを集めて「組織の活力」って馬鹿だろお前
- 506 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 17:13:20 0]
- 無能な奴にクビちらつかせて苛めるのが俺のストレス発散。
面談時に思いっきり脅して半泣きにさせると疲れが吹き飛ぶよ。
- 507 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 17:23:20 0]
- >>503
だよな。部下なんて管理職に言われた通りの事やってりゃいい。
ない脳味噌絞って考えるだけ無駄。
組織を動かすのは管理職。歩兵の分際で何思いあがってるんだか。
パワハラだの喚く前に俺らの要求するレベルの仕事やってみろ。
糞低能どもが。
- 508 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/15(土) 18:09:56 0]
- >>505
それは指示が間違ってると証明できないからだろ
部下がそういう話を出せばその管理職につぶされるし
管理職より上の人間には声が届かないしで土俵がまず無いんだけどな
ただ
＞反抗されるって事は上司に何らかの問題がある
これはアホの極みとしか思えないｗ
自分に問題がないと思ってるなら失笑
- 509 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 18:28:22 0]
- ＞それに抗して幇間ばかりを集めて「組織の活力」って馬鹿だろお前
いや幇間を集めることで正解なんだよ。
仮に能力が足りなくて10求めるところに8が返ってこればマシ。
10が欲しけりゃ金出してリソース持ってくればいい。
反抗的な奴に指示してマイナスの結果が返ってくるのに比べれば
遥かに組織が利益得てるわけよ。
そもその仕事が出来るってのは上司の望む結果出せることを指す。
上司に反抗してる時点で仕事が出来ないんだよ。だから叩き出す。
幇間集めるのは実に理に適ってるんだよ
- 510 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 18:29:43 0]
- >>505
能無し君。もっと吠えてｗ
- 511 名前：444 [2010/05/15(土) 22:37:23 0]
- >>あなたの推測は非常に的を得ていると思います。
その筋の法律に詳しい方だと察します。
現状のままでいくと辞めていった先輩方の恨み、僕の怒りが無になってしまい
僕が辞めさせれらた後も、やる気のある若い世代の職員が同じ手口でそのＡ氏の
術中にはまり、餌食になってしまいます。
まだ自分は辞めさせられるまでには至っていないのですが、遅かれ早かれ同じ状況に
落とし込まれるでしょう。Ａ氏の思い通りに事が運ぶ事には絶対にしたくないので
業者から見積り額を会社には報告せずに聞き取り、担当職員から当時の状況を聞きだし、
その相違点を元に、責任のなすり合いまでもっていき、最終的に会社側（Ａ氏）に責任が
かかるようにもっていきたいと思います。
的確なアドバイスに感謝します。また何か相談したい事があれば書き込みますので
その時は宜しくお願い致します。
- 512 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/16(日) 17:13:40 0]
- 社長からある部下を処分しろと言われた。
クビとは明言していないが、会社に害のかからないように
お前の裁量で処分しろと。
確かに奴は何やらせてもダメで、他の部下からもクレームがすごい。
本人と話したが、全く悪びれた様子もなく、「ゆっくりやりますよｗ」と
言った調子。
心を鬼にして対応するしかないか。
まずは減給と他部署(墓場部署)への移動から始めよう。
- 513 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/16(日) 23:09:08 0]
- >>512
お前が悪いわけでなし、気にしなくでもいいんじゃね ?
- 514 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/16(日) 23:58:42 0]
- 1日1回投票ヨロシク
岩手を追い抜け追い越せ！
有効にクリック！
東北地方・お気に入りの県は?＆旅行をしてみたい県(東北編)
yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1273912895/
青森、山形、秋田、宮城、福島が好きな皆様は1日1票投票して小沢岩手をギャフンと言わせてやれ！
- 515 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/17(月) 10:34:32 0]
- 【調査】あいさつない、タメ口…新人に「イラッ」８３％
tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274048534/
- 516 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/18(火) 15:02:21 0]
- どっちもどっちだろ！アホ！
- 517 名前：三井 mailto:hidekazuhsu@yahoo.co.jp [2010/05/18(火) 15:37:49 0]
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- 518 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/19(水) 01:19:41 0]
- パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま
- 519 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/19(水) 23:30:17 0]
- 「私たちはパワハラ、セクハラ、モラハラを推奨しています！！！！！」
そんな会社はたくさんありますよ。
ひら社員は上司のストレスをぶつけられるただの的。上の人間からしたら女性社員は風俗嬢と同じでしょうね。
面接のときに顔とスタイルだけで選ぶ係長が私の会社にいましたよ。
私も現在パワハラ受けてます。加害者は自分の事を「マック（マッキントッシュ）の神様」と自称しています。
馬鹿な男だよね〜。そいつ仕事中は寝てますよzzzzzzzzzzこういう上司ははっきり言って社会のゴミです。
- 520 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/19(水) 23:31:03 0]
- 「私たちはパワハラ、セクハラ、モラハラを推奨しています！！！！！」
そんな会社はたくさんありますよ。
ひら社員は上司のストレスをぶつけられるただの的。上の人間からしたら女性社員は風俗嬢と同じでしょうね。
面接のときに顔とスタイルだけで選ぶ係長が私の会社にいましたよ。
私も現在パワハラ受けてます。加害者は自分の事を「マック（マッキントッシュ）の神様」と自称しています。
馬鹿な男だよね〜。そいつ仕事中は寝てますよzzzzzzzzzzこういう上司ははっきり言って社会のゴミです。
- 521 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/20(木) 00:24:50 0]
- >>506
>>507
そんなあなた方に送る言葉「明日は我が身」
- 522 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/20(木) 01:23:58 0]
- >>506
>>507
おまえらは暴力団と変わらない。
- 523 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/20(木) 19:42:11 0]
- 人によるが、同期でも仕事できずに主張する奴は殴りたくなるな。
- 524 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/23(日) 15:11:47 0]
- 能無しのゴミ野郎は生きる価値ないから
臓器でも提供していなくなればいいのに
- 525 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/25(火) 04:48:33 0]
- パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま
- 526 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/27(木) 01:34:40 0]
- 未来の為にパワハラがある場所を報告しろ！！
anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/
パワハラがある場所をここのスレッドどんどん書きましょう。
- 527 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/30(日) 16:49:51 P]
- 失礼ですが統合失調症では？
妄想に取り付かれて取り返しの付かない事態に陥る前に一度精神病院に入院することをおすすめします
- 528 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/30(日) 23:45:22 0]
- >>527 パワハラ上司の常套句、
＞もちろん一度精神病院に入院することをおすすめします
これもパワハラにあたることを知ってますよね。
- 529 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/31(月) 00:01:27 0]
- パワハラする姿をコッソリと動画に撮ってやりましょうよ。
会社を辞めた後に流してもいいじゃないですか。
統合失調症だ、というなら罪には問えませんよ。
- 530 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/31(月) 12:35:50 P]
- というキチガイの妄想
- 531 名前：444 [2010/06/02(水) 22:45:22 0]
- ＞＞５１１さん
私見でしたが、読んでいただきうれしく思います。
首都圏なのか、地方都市なのかわかりませんが、地方都市なら、よほどの説得力ある
客観的証拠等を準備できない限り、警察、弁護士に相談すると、「迷宮入り」になることがあります。
その背景には首長に一定の政治力があり、しかも中央政権与党のバックアップを受けていることが多く、
業界がらみ圧力も相当で、法律に則った追及が難しいのが実際のところです。
さらに、「社会正義」を貫くはずの弁護士も、地方都市では大クライアントの獲得も困難で、
弁護士会で暗に持ちまわりとして、有期で担当させる「行政代理人」が重要な仕事になっていて、
行政を敵に回す仕事を避ける傾向にあります。
以後、新聞や裁判所の公示を注視していただければ、地元の役所＝行政を被告とした裁判の多くは、
原告代理人が地元以外の弁護士会所属であることが非常に多い。東京のように複数の弁護士会があれば別ですが、
地方ではカネの出どころが限られているため、どうしても集中する。
そのくせ、首長が被告、または刑事被告人になると、やる気満々で法廷に登場する。着手金がかなり高額だからです。
地元の銀行等金融機関と争う訴訟で、地元弁護士会から誰も出てこないのも同様の理由です。
少々くどくなりましたが、「攻め」に出るまで、かなりの調査と証拠確保が必須で、最後まで一人でやりぬくか、
信頼できる仲間やパートナーと組むのか、決断と覚悟が必要です。
また、進展などありましたら、ご意見などお聞かせください。
- 532 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/02(水) 23:24:53 O]
- 脳無し高卒上司氏ね
- 533 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/03(木) 00:10:27 O]
- 上司からパン君(テレビに出て来るチンパンジー)と呼ばれてる＼(^o^)／
- 534 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/03(木) 00:54:06 O]
- >>533
同じです。頭も殴られます。そういう経験のある方はおりますか。殴り返したら、犯罪ですよね。でも、チンパンジーだから、大丈夫かな。
- 535 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/03(木) 04:37:53 0]
- 【映画】“係長”になった織田裕二「こんな上司いたらいいかも！」 7月公開『踊る大捜査線 THE MOVIE3』シークレットイベントに登場
yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1275338838/
- 536 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/03(木) 20:42:41 0]
- 上の方に出来る管理職の方がいそうなので質問いたします
Ａという結果を出したい業務を任される際に、外資系などですと自分で勝手にＡという結果を導きだすため自分にあったＢという手順をおって業務をすすめていくことができますが
会社（日系など）によってはＣという手順をふんでＡという結果を出してくれ、と指示する場合がありますね
自分の目にはあきらかにＣは効率が悪く、一体どういう脳みそでＣという方法が浮かんでくるのか意味不明、Ｂの手順の方がよほどミスも発生しづらく早くＡを求めることができるのに、と判断した場合
Ｂの手順ですすめていくことは「反抗」になるのですか？
また、実際にＢの手順がＣの手順より優れている、と後からわかった場合、Ｃの手順を必死ですすめた上司は恥をかかされたと思うのかそれとも効率よい手順がみつかってよかったと思うのか、どのようなかんじでしょうか？？？
- 537 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/03(木) 22:01:39 0]
- >>536
なんか勘違いしてるけど、外資のほうが硬直的だよ。
人の入れ替わり激しいからマニュアル通りにしないと引継ぎがうまく行かない
- 538 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/03(木) 22:23:09 0]
- 自分のいた外資はターゲットに辿りつけばなんでもいい、ってかんじでした
マニュアルは日系企業の比ではないほどがっしりありましたが、ターゲットさえ手に入れていればＢでもＣでもＨＩＪでもなんでもかまわない、という状況
また上司はよりよい方法を常に提示してくれ、というかんじで、マニュアルもしょっちゅう更新していましたﾉｼ
- 539 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 00:06:37 0]
- >>536
勝手に進めなければ良いだけじゃね
ホウレンソウやりゃ済む話じゃん
- 540 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/04(金) 01:43:11 0]
- 効率や、ターゲットよりも、業務の手続きが、適法であり、社内の
ルールに従っているかどうかだと思う。
俺の上司も、高率だとか、生産性だとか、ヒステリックに言うけど、
法治国家だっていうことを忘れてるんだよな。また倒産したいのかな・・・。
これだから、バブル世代は困る.
会社更生法適用して、血税や債権者の協力を得て立ち直った会社だという自覚がない。
俺は転職者だけど・・・・。
- 541 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 07:34:55 0]
- ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
- 542 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 12:01:38 0]
- 【話題】優秀な社員が突然出社拒否に！なぜ真面目な人ほど引きこもってしまうのか
tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275616657/
- 543 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/04(金) 12:59:36 O]
- 前の職場ではパワハラ三昧だったんだが、俺が暴力沙汰を起こした(事実無根)という噂を流されたことまである。パワハラもここまできたら犯罪じゃね？
- 544 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/04(金) 15:21:37 P]
- 套房fhju
- 545 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 20:33:26 O]
- >>541
6.
そんでもって、その「マニュアル」をその新入社員が作ることになる。
- 546 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 23:41:00 0]
- ＞５４３
俺の場合、もっとひどいね。
ほかの部署の女性社員を「あんた」とか言っただけで、訓戒、始末書。
「目が悪いから病院いけ」と言われ、乱視＋ドライアイで「自宅療養」命令。
しまいには、あまりに嫌がらせが異常なので、モノ言いにいったら三人にはがいじめ
され、手を振り払ったら、三人が手首ねんざで被害届け出され、傷害容疑で送検。
「社内規定により、懲戒解雇だが、わび状書けば依願退職にしてやる」とかいわれ、
結局、不本意な退職。
さらに、この「事件」の口外、漏えいを恐れ、今でも暴力団を使って尾行、ほのめかし。
集団ストーカーの毎日。
業界人ならだれでも知ってる有名企業のパワハラ＆リストラ工作
- 547 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/05(土) 01:15:00 0]
- パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま
- 548 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/05(土) 09:35:38 0]
- >>539
パワハラ上司はホウレンソウを封じるから
だんだん孤立していく
- 549 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/05(土) 13:15:59 0]
- ４月から地方の支店に配属になったんだけど凄いな
本社の目が届かないのを良い事に支店長からのパワハラ横行しまくり
しかも集中砲火を受けてるのが事務の女の子ってところにドン引きした
もうこの支店なくなっていいだろというレベル
- 550 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/06(日) 12:48:12 O]
- >>548
そうそう。イエスマンの取り巻きのお世辞ばかりを真に受けて、都合の悪い意見や報告に耳を貸さないから
パワハラ野郎の常識≠社会や会社の常識
になってくるんだよな。自分の部署限定のお山の大将では満足できず、他部署の管理職や役員にまで噛みつくようになったら末期。
- 551 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/06(日) 13:19:06 0]
- 自分より上の立場の人間に、モノ言えず、取りいることが一番だと考えているから、
部下への締め付け、パワハラに訴えるんじゃないの。
少なくとも、パワハラ上司が役員と真っ向勝負なんて聞いたことない。もともと余裕がないセコイ人間が社内競争でできる
数少ない政治的活動の一つ。つきあいの長い直属の上司が役員になって、無能でも引き上げられた、ようなパターンだとよくある。
もし、他部署や格上の上司に向かっていくパワハラ野郎がいたら、それはジャンキーかなんかだろ
- 552 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/06(日) 13:46:25 0]
- >>548
そのくせパワハラ上司は「ホウレンソウは社会人の基本だろが！
ホウレンソウしろや、分かるか？あん！？」などとほざく。
- 553 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/06(日) 14:38:56 0]
- ホーレンソーって素晴らしい標語だよね
バカでも仕事した気になれる。
オレはそんなもの言わなきゃ情報が集まらない時点で終わってると思うが
- 554 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/06(日) 16:52:35 0]
- 毎日毎日「ぼけ、死んでしまえ、カス」の毎日
お前みたいな人材はもういらないと面と向かって言われる
>>548の言う通り的確な指示もないままホウレンソウが足りないと言われ
自分の考えと少しでも違うとため息。「日本語へたくそ、日本語学校へ行け」と言われる
自分から無理難題を聞いたあげく答えられないというと逆切れと言われ暴言
週末の予定まで聞かれ、遠出はNG 親戚に会いにいくのもNG
なんでわたしのことを雇ったのか疑問。
毎日発熱、嘔吐があるのはストレスのせいですか？
- 555 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/06(日) 18:13:27 0]
- 愚かといわれながら、それなりに社会問題に目を向けてきた短命内閣なので、
新体制では自殺対策の一環として「パワハラ」を処罰する立法を期待したい。
経験のある人はわかると思うが、警察は「民事」と決めつけ門前払い、労基署も
「具体的被害」との因果関係が立証しにくいなどと、ノータッチを決め込む。
さらに、自殺してもパワハラとの関係を結びつけずに処理したがるし、民事から出た
事実関係が行政として放置できないという認識があって初めて動き出す有様。
イタ電や悪臭、騒音などで病気になれば傷害罪、身体的でなく経済的被害が出る可能性だけで
威力業務妨害となるのに、明らかに社内のパワハラが原因の疾病、自殺が処罰されず、行政が動けないのは
他のバランスから矛盾する。
パワハラに関する立法ができれば、行政も動けるし、立件等による処罰も可能になる。
ミンス政権で立法できないのは、支持母体で大クライアントである労組の活動に支障が出てくるからでは。
自分で引いた線を踏んで、おとがめを受けるのは何より怖いからね。
- 556 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/07(月) 06:36:15 O]
- 新政権にパワハラ対策を期待します。何卒よろしくお願いいたします。
- 557 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/07(月) 07:41:51 O]
- 「パワハラ対策」を通知してください。お願いします。菅内閣に期待しています。
- 558 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 13:08:18 O]
- パワハラ対策実行してくれたら、社会保険料値上げも消費税増税も受け入れる
- 559 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 13:24:02 O]
- >>547
あちこちに貼っつけてうざいしキモい。だからｲｼﾞﾒられんだよ。
お前の会社の場合はパワハラしている側が正しい
- 560 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 15:57:06 0]
- 「パワハラ立法」が実現しないのは、労働法、労働問題の部会などに、連合幹部や
連合を擁護学者がいるから。
血税を最も長年にわたって食い物にしている、地方公務員を束ねる「自治労」が選挙に
影響力を持つ「大票田」であるため、奴らの活動を疎外し存在自体をないがしろにすることはできない。
もし、ここにテコ入れしたら、過激派としての抵抗もあり得る。
地元の労働局などの調停、あっせんなどに出てくる「委員」の独特のゆるさ、いい加減ぶりを「誰の味方で、
目的は何か」と質したくなるのは当事者であれば当然である。
しかし、こういう「ゆるい」連中も、賃金闘争、幹部の刑事事件のもみ消しには、政治力を駆使して
多数を動員、「解決」に命をかける。
ニュースや新聞報道で、地方公務員の逮捕→立件では、刑事被告人になるであろう
容疑者には多くの場合「元」がついている。つまり、在職中の犯罪でも、警察が動き、
送検される段階では、すでに退職しているのである。
これは半ば慣例化した「取引」であり、あまりに普通で看過しがちだが、ここに政治力が働いてるのは経緯から
否定しようがない。
俺が今まで見た中で、一番滑稽だと思ったのは、社員＝組合員がいじめで自殺し、組合報が出た日に香典集めの前に
「アジアアフリカの子供たちのため」に募金を集めていたことだ。
「組合」の実態をよく知らない方に解説すると、いじめで死んだ１組合員より、本部命令の「社会貢献」が優先される
欺瞞的で不思議な集団だということ。ちなみに続報があり、自殺に会社責任ありと調査依頼だした
父親への返答は、当然、形式的で「事実」に迫る内容ではなかったが、組合側はそろって追認したよ。
原因がパワハラやいじめだと知られているのに、対策を打つべき組合の多くはどこでもこんな感じ。
とにかく、公務員になぜか付与された歴史的な権利「争議権」をはく奪する。
まず、ここから始めなければ。
- 561 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/07(月) 20:49:56 O]
- >>558
同感です。厚生労働省が「パワハラ対策」を実行してくれたら、社会保険料の値上げも消費税の増税も受け入れます。
- 562 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 21:26:21 0]
- パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉあま
- 563 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 22:13:34 0]
- 元社会党の首相が労働問題に取り組むのは当然に見えるが、闘争でなく「調整」
に努めてきたレンゴーが何と言うか。
雇用保険料支払いを罰金付き義務化して、パワハラで辞めた場合は雇用保険給付を待機期間なしで
即日給付、しかも次の就職が決まるまで、パワハラ事業所が全負担くらいの厳しさにすれば
かなりの抑止力になる。
会社都合退職などの場合にある、雇用者と被雇用者の言い分をすり合わせ文書が出るが、
被雇用者が「パワハラ」を具体的に原因として挙げた場合は、問答無用にしたらかなり救済になるだろう。
この場合、「パワハラがなかった」との立証責任は企業側のみに課すべき。
また、立証までの期間の給付は当然、雇用者か国が折半するなど「空白」は作らないようにする。
とにかく、泣き寝入りばかりの被雇用者は守られるような制度を作ってほしい。
- 564 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/07(月) 22:26:59 O]
- 今のパワハラ対策の最高責任者は、細川厚生労働副大臣ですか。細川厚生労働副大臣のリーダーシップに強く強く期待します。労働環境の適正化をぜひとも通知願います。
- 565 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 23:16:58 0]
- ばか社員は>>562
- 566 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 00:28:05 0]
- パワハラやるのって５０以上じゃないの？
本人は教育の一環だと思っていても、実態は説教と言う名の洗脳だからな。
- 567 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 00:39:42 0]
- 昔から先生は体罰は許されていたのに、近年はちょっと叩いたくらいで、教育委員会で取り上げるし、
処分対象。中には傷害罪まである。ここまで神経質になったのは、政府が動く前に、教職のずさんさが
繰り返し報道されたことも大きいと思う。いじめ自殺だって、当局が責任回避しても追っかけて勝訴した例も結構ある。
不景気で無職を異常に恐れる今なら、弱みにつけこむパワハラの実態がもっと報道されていいはず。
教職の横暴より、上司によるパワハラの方が明らかに悪意が認められるし、反社会的行為だと思うが、
意外と簡単にスルーされるのはなぜだろう。
上場企業を筆頭に大企業にあまりに多く、警察も労基署も圧力で封じ込まれ、マスコミもスポンサーを
くじくのを避けているのだろうか。
「たまに殴る先生」より「毎日いじめる上司」の方が、絶対に許せない存在として、全国から大ブーイングが湧き上がるはず。
- 568 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/08(火) 02:05:25 0]
- パワハラ、やられる方はきついけど、やる方は楽しいよな・・。
相手が衰弱して行くのが、目に見えてわかるから、達成感と高揚感で元気になると思うよ。
パワハラ撲滅にかかわる行政指導を乱発してくれるんだったら、消費税10パーセントでも民主党を応援するよ。
- 569 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/08(火) 07:51:18 O]
- 消費税が１０％で、陰湿なパワハラがなくなれば、民主党政権を支持します。どうか助けてください。
- 570 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/08(火) 10:11:22 0]
- 北辰の清水しね、
国立市の在団地に住むマイク仕込まれ高見しね
- 571 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 11:06:34 0]
- 消したい
メタボリックデブ元部長代理（笑）
- 572 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 18:32:19 0]
- パワハラ上司もひどいが、加勢したり協力したりする同僚こそ、許せない。
そういう奴は、もともと同僚間では評価が低いのに、上司受けが良いだけで食いつないでる
感じのが多い。
もし、同僚から異例の出世があったら、会社にいられなくなるのは当然。
老人ホームまで、パワハラ上司を追いかける気かｗ
- 573 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 19:14:59 0]
- 同僚も自分が可愛いから。
パワハラ対象を庇ったりしようものなら、今度は自分まで嫌がらせを
受けるからね。
- 574 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/08(火) 19:59:22 O]
- パワハラ上司は、弱い者を徹底的にいじめる。厚生労働省の細川律夫副大臣に期待しています。せめて、通知をお願いします。
- 575 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 23:09:40 0]
- パワハラで辞めさせて、辞めた後も「パワハラ」のことを他でしゃべらないか、
在籍社員に調査させるバカがいる。
自分のパワハラが原因で会社の評判に響くと思ってのことだろうが、救いようのないバカ。
- 576 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/09(水) 01:36:40 O]
- 行きたくないよ。仕事に行きたくない。パワハラ防止を「菅内閣」に期待しています。この対策に必要な増税には積極的に協力します。もう限界状況です。細川律夫副大臣、心の叫びを聞いてください。
- 577 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/09(水) 06:30:36 O]
- >>568
本当にそう思います。パワハラは、やられる方はきついけど、やる方は楽しいようです。
私は、かなり衰弱しています。
- 578 名前：568 mailto:sage [2010/06/10(木) 00:32:05 0]
- >>577
俺は、もう休職してるんだけど、精神やられる前に、休職等のエスケープ方法
を確保しておいた方が良いよ。奴らは、俺らの事を、おもちゃとしか思っていない。
だから、手加減しないでいじめ続けるんだよね。
- 579 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/10(木) 00:44:53 0]
- 俺も休職など危険回避は悪くないと思う。
「やめろ」「いい加減にしろ」とか、当たり前の反応も「大声出して騒いだ」
「職務命令にそむいた」とかめちゃくちゃなことをいわれ、攻撃する口実を新た
につくってしまうこともある。
反撃に備えるため、心を整理してみるにも、くやしいが離れてみる勇気も必要だ。
どうせ、社内のだれも味方してくれない。
- 580 名前：568 mailto:sage [2010/06/10(木) 01:20:59 0]
- 体＝ハードウェア 心＝ソフトウェア で良いのかな？
鬱をなおすには、体は休んで治し、心の治療は、良質な本などを読み、
元通りのプログラムに修復することだと思う。
休職して、俺も、少しずつだけど、プログラムが修復されて来たきがする。
- 581 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/10(木) 12:35:00 0]
- 鳩山イニシアチブで
日本人が納めてる消費税が何に使われるようになったのか知ってるのか・・・
1兆7500億円全額中国へ援助だぞ
ちょっと調べてみ？
>>578
パワハラ＝仕事だと思ってるっぽい
どんなに理不尽でも部下を怒鳴ってれば
自分が有能だと錯覚できるんだろ
- 582 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/10(木) 22:17:21 O]
- 今、僕たちが頼れる存在は、細川律夫厚生労働副大臣なのです。だれか「パワハラ被害者」の声を細川律夫厚生労働副大臣に届けてください。お願い申し上げます。助けてください。
- 583 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/11(金) 00:42:03 P]
- >>580
心を司る脳もハードウェア。
- 584 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/11(金) 07:13:34 O]
- パワハラ上司の不幸は蜜の味。
天罰が下ったと言っていいだろう。
- 585 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/11(金) 14:18:58 O]
- 人を憎んでる自分が嫌いだ。でもそこまで私を追い込んだ上司は許せない。
須藤課長、不幸になって下さい。トラブルばかりでなおかつ私にいきなり告白して振られたら、イジメ開始なんて短絡的すぎです。そんな目で私を見てたのにも失望。孤独のストレスは会社以外で発散して下さい。×2のおっさん。
- 586 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/11(金) 19:48:35 0]
- 哀れなアラフォー毒男上司。
歳相応に仕事はできても人望はからっきし。
いくらパワハラで追い込んでも、絶対に自己都合じゃ辞めないからよろしく。
- 587 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/12(土) 13:30:40 0]
- 休職したら中傷文送りつけてきた。
粘着バツイチ上司。
- 588 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/12(土) 19:13:51 0]
- >>587
わざわざ文書で中傷してきたんだ。アホだねその上司。
後々の交渉や退職理由の変更（自己都合→会社都合）の時に
証拠として使えるだろうからちゃんと保管しておくといいよ。
- 589 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/13(日) 17:47:49 P]
- 統合失調症患者のみなさーん
病院行きましょうよー
- 590 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/13(日) 17:51:24 0]
- 他人に責任転嫁できる性格っていいなあ
自分らはすべてが保護されてると思ってるんだろうな
- 591 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/13(日) 21:31:47 P]
- 糖質の発想（笑）
- 592 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/13(日) 22:57:20 P]
- >>586
それはお前の願望だろ（笑）
キチガイ乙
- 593 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/13(日) 23:22:24 0]
- 選挙が近いから
カルト系工作員の荒らしが増えてきたな今年も
自分たちの悪さに似たような話が出てくると、敏感に反応してしまう
きっとお前らがやったのとは無関係の話のたくさんあるよｗ
- 594 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/14(月) 11:59:52 0]
- パワハラのターゲットになりやすいのは、常識ある真面目な人間。
あと、世の中は実力主義だと考える人。
こういう人は、人に甘えて給料を取るより、いい仕事で周囲を納得させて給料をもらいたい、
一定の地位にもつけるだろう、と正統派の態度を貫こうとする。当然、努力も人並み以上を覚悟しているだろう。
しかし、どんなに難しい入社試験、厳しい人物査定を事前に行っても、いざ仕事になると
多くは横並びになってしまう。何年かに一人か二人、何人分も仕事をこなす優秀な人間がいれば上々。
要するに、入社数年するとだれに任せても同じで実力差は見えにくい。
この状況の逆手を取り、社内公認の「優秀」として引き上げてくれる上司に取り入る人間が増える。
仕事の内容より、採点者の点数だけが決めてになるからである。もっとひどいのは、仕事もせずに
上司のご機嫌とりだけで役職がつくことが普通だからである。
こういう人間ばかりだと、会社内外で優秀だとされる人間がいるのは、都合が悪い。
上司より優秀な部下がいてはマズイ。常に上位でなければならないと恐れもする。
優秀な部下を使うとき、まず、「仕事ができない」のを社内公認にするため、大勢の前で罵倒、あげくは
仕事を取り上げて「干す」などの悪質な行為も辞さない。ここには、引き上げてくれたさらに格上の「上司」
への対面もあるからエスカレートするのは当然である。
文章で経緯を追えば長くなるが、思惑から行為に移すまではごく単純である。
毎日勉強しても出来の悪い小学生が、スポーツもできるオールＡの同級生に嫌がらせするのと同じ。
個人の属性、特性に基ずく仕事ではパワハラは少ない。
だれがやっても同じ仕事で社内の地位が社外でも影響力を持つ仕事では、日常茶飯事であり、
自殺者やうつ病も多い。代表的な職場は、役所、マスコミ、意外だが最近では才能より事務所だけ
で動く芸能界もその傾向が強い。番組は横並びでくだらないのはそのため。
- 595 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/14(月) 12:12:47 0]
- ↑
こいつ昼前から長々と
仕事してないんか？
- 596 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/14(月) 12:30:27 P]
- >>595
統合失調症で自宅療養中なんだろ
- 597 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/14(月) 14:21:01 0]
- >>595-596
図星か?単純な奴らだ
- 598 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/14(月) 19:48:53 0]
- いちゃもん付ける時間も昼休みぐらいなのが笑える
さすが職業工作員ｗ
- 599 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/14(月) 22:51:28 0]
- パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま
- 600 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/15(火) 11:41:03 0]
- 指摘されすぐ手を引くとは、疑いなくソノ系ということだな。
スルーして「トウシツ」を繰り返してれば、ばれなかったのに…
しかも心当たりあるってことは、あちこちで手をかけてるな
国民の信頼を失ったなｗ
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