- 1 名前：あ [2023/08/28(月) 11:54:56.04 ID:lRDmJQx50.net]
- 弊社の経営戦略は従業員の人件費カット
以上で全てだ
【妄想だけの貧困層】鴻海シャープの裏事情Part381
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1691663294/
- 401 名前：あ [2023/09/06(水) 06:56:09.10 ID:8pnGsFuC0.net]
- >>399
個人査定が基準のC以下になる普通の人は今より減るんやろ
- 402 名前：あ [2023/09/06(水) 06:57:03.99 ID:dQBxKYCo0.net]
- >>399
純粋に増えるだけなら、組合に申し入れは要らない
組合に申し入れをした、ってのは、そういうこっちゃ
- 403 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 07:25:46.12 ID:r6JFTQ2F0.net]
- 何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
- 404 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 07:26:03.80 ID:gSAlMvVh0.net]
- 今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
- 405 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 07:29:36.46 ID:KquUOpJR0.net]
- >>395
年齢差別は事実だよ。俺も聞いた
- 406 名前：どこも [2023/09/06(水) 07:41:44.04 ID:EhwU+VkT0.net]
- >>405
どこの会社も一緒だと思うが？
シャープに限った話ではない。
- 407 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 08:10:21.43 ID:gycwjn0b0.net]
- シャープは上下の査定幅が多きすぎるから問題なんだろ定期
- 408 名前：あ [2023/09/06(水) 08:11:07.52 ID:EcDU1w+J0.net]
- >>407
で、上の査定取ってる奴なんか実在しないんだよ
- 409 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 08:24:10.48 ID:SorQSgB50.net]
- 35歳以下はほぼ全てb査定以上
- 410 名前：あ [2023/09/06(水) 08:28:41.55 ID:GU/Ri/OH0.net]
- >>409
F査定奴は居るが、S査定取ってる奴なんか実在しないだろ?
そういうこっちゃで
- 411 名前：あ [2023/09/06(水) 08:28:54.62 ID:GU/Ri/OH0.net]
- >>409
F査定の奴は居るが、S査定取ってる奴なんか実在しないだろ?
そういうこっちゃで
- 412 名前：あ [2023/09/06(水) 08:56:14.44 ID:RCSbdQqR0.net]
- 全社の約四割の部門が上期赤字だそうじゃないか
- 413 名前：あ [2023/09/06(水) 08:56:25.97 ID:RCSbdQqR0.net]
- 絶望的だな!!
- 414 名前：あ [2023/09/06(水) 08:57:28.14 ID:RCSbdQqR0.net]
- これは、赤字ボーナスゼロヶ月じゃなくなっても
全社の状況を鑑み0.1ヶ月支給とする
とか言い出すぜ!!
- 415 名前：あ [2023/09/06(水) 09:02:25.99 ID:j9WLhLBN0.net]
- 全社の四割でゼロ円ボーナス明細書を配ると
流石に大手メディアも嗅ぎつけて、ビッグモーターばりの報道ラッシュ&シャープ叩きになるだろうから
流石に本社が慌てて制度変更しようとしてるんだろうな
- 416 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 09:45:42.61 ID:7fh2z2sb0.net]
- >>415
マスコミがそんなつまらんネタを取り上げるかよｗ
「え？シャープってまだあったの？」
ってのが一般大衆の感覚だろうがｗ
- 417 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 10:51:15.38 ID:KquUOpJR0.net]
- 四割の部門赤字ってやばくないか？基本給減またやるんか？
- 418 名前：あ [2023/09/06(水) 11:17:57.95 ID:0k7ugJkd0.net]
- 残りの6割もお化粧してギリギリ黒字に見せてるって感じだろうなあ
- 419 名前：あ [2023/09/06(水) 12:22:46.97 ID:cu4lQ27/0.net]
- 口減らしをしないと
全員を養っていけないんだ
- 420 名前：委員長 [2023/09/06(水) 12:24:04.48 ID:n/Vq/hy10.net]
- >>419
ああそうなんだ
協力します
- 421 名前：あ [2023/09/06(水) 12:26:05.82 ID:w3UptwGa0.net]
- ローコストオペレーション会社の宿命か
- 422 名前：あ [2023/09/06(水) 12:55:34.58 ID:OzcrY04V0.net]
- >>421
年々縮んでいくのみ
- 423 名前：あ [2023/09/06(水) 12:55:45.65 ID:OzcrY04V0.net]
- 縮退企業
- 424 名前：あ [2023/09/06(水) 13:59:50.03 ID:hN+YVqXY0.net]
- 鴻海傘下になって、信賞必罰って言ってるのに
全社の4割の部署が赤字になったのに4割の事業部長がクビにならないのなぁーぜ？なぁーぜ？
- 425 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 16:44:56.03 ID:HrhVvr1B0.net]
- 矢張りレナウンのように
- 426 名前：あ [2023/09/06(水) 16:52:09.52 ID:ixJy+Q140.net]
- >>422
ローコストオペレーションのレベルが上がったと前向きに考えよう。
あかん、これも自虐的だった。
- 427 名前：あ [2023/09/06(水) 16:57:27.79 ID:1Ps/FiJi0.net]
- 今、小学生を中心に、会話中に「はい論破！」などと言って、相手を言い負かそうとする子どもが増えているといいます。専門家は「孤立やいじめにつながる恐れがある」と警鐘を鳴らします。 ■「それってあなたの感想ですよね？」も… 先月末、都内の家庭では、母親と小学1年生の息子との間で、こんなやり取りがありました。 母：「宿題もっと早くからやっておけば、良かったんじゃないの？」 息子：「それってあなたの感想ですよね？」 母親：「感想というか、えっ？教育的な指導じゃない？これはと思いながらも、モヤモヤします。自分が最後に言い切らないと気が済まないみたいな。何でこういう言い方になるのかな？と」 小学1年生：「例えば、ケンカとかで『あなたの感想ですよね？』『だから、何ですか？』って、いつも言っている」
- 428 名前：あ [2023/09/06(水) 16:58:20.13 ID:/+Ssoko60.net]
- >>427
○○部長の悪口を言うな!
- 429 名前：あ [2023/09/06(水) 17:16:12.56 ID:qfDeUryi0.net]
- >>427
良好な関係を築くと
むごいコストダウンがしにくくなるから
彼らはそれでいいんじゃない
- 430 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 17:28:39.58 ID:JI9V+OMx0.net]
- 早退して転職したらいいのに
1回目で早退して女性比率90%の職場に転職したら、チンコ活躍して楽しい
- 431 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 17:29:22.90 ID:82RKEo2M0.net]
- こちらも躊躇無く訴訟提起できるってもんで
- 432 名前：あ mailto:sage [2023/09/06(水) 17:51:08.28 ID:KR2YQriZ0.net]
- そして誰も使わない福利厚生
- 433 名前：あ [2023/09/06(水) 22:01:00.03 ID:wkH+mN290.net]
- >>400
それな。
組合が面倒なことは動かないことが問題だよな。
他所も一緒だなんて言ってる馬鹿もいるぐらいだし、今更ながら組合員も終わってるな。
- 434 名前：あ [2023/09/06(水) 22:10:08.68 ID:ATnf9KKX0.net]
- >>424
お気に入りかどうかバイアス
- 435 名前：あ [2023/09/07(木) 06:36:20.60 ID:tkjKp3Ox0.net]
- 追出し活動の諸悪の根源は
有名無実化した終身雇用制度
若い時の給料を安くして
年を重ねる程高くなる給料制度
給料の割に貢献度の低い高齢者が
ステルス追出しの対象になる
退職金をなくして
若者の給料を高くするのがよい
- 436 名前：あ [2023/09/07(木) 06:37:53.53 ID:tkjKp3Ox0.net]
- 60歳に近付く程
最低賃金に近くなるようにすれば
ステルス追出しも不要になる
- 437 名前：あ [2023/09/07(木) 06:38:57.69 ID:tkjKp3Ox0.net]
- 給料も需要と供給で決まる
市場原理に任せるのがよい
- 438 名前：あ [2023/09/07(木) 06:53:17.13 ID:Ozc4tdlB0.net]
- 20代で年収700万円貰えるなら、きっと優秀な学生が応募してくるだろうな。
でも、上からの嫌がらせは激しくなって、すぐに辞めるだろう。
- 439 名前：あ [2023/09/07(木) 06:54:37.40 ID:a+0J74810.net]
- 結局は三行氏のいうビッグバンが必要ってことか
- 440 名前：あ [2023/09/07(木) 06:58:57.11 ID:BRartoAM0.net]
- 社内に無能高齢者の受け入れ事業部を作ればいいんじゃない?
運送事業とか介護なら仕事ある追い出さなくてもよい
- 441 名前：あ mailto:sage [2023/09/07(木) 07:22:46.97 ID:aGEJTE7l0.net]
- 何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
- 442 名前：あ mailto:sage [2023/09/07(木) 07:24:17.53 ID:0GeGnS210.net]
- 今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
- 443 名前：あ mailto:sage [2023/09/07(木) 07:24:42.43 ID:djmYOoJL0.net]
- >>441
何を何度も受けてるの?
- 444 名前：あ mailto:sage [2023/09/07(木) 07:30:26.28 ID:5fQ51ze30.net]
- 地獄絵図だなシャープさん
- 445 名前：あ [2023/09/07(木) 07:34:47.74 ID:SUpVevQ/0.net]
- 転職先から高みの見物
- 446 名前：あ mailto:sage [2023/09/07(木) 07:42:41.52 ID:IReYHKf20.net]
- なお転職先
【滋賀】ローラー機械に挟まれ、62歳派遣社員が死亡 彦根市の布シート製造工場 [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1694018309/
- 447 名前：あ [2023/09/07(木) 07:51:36.29 ID:XZukkONj0.net]
- >>440
今でもありますよ
ロボティクス事業部っていいます
- 448 名前：あ mailto:sage [2023/09/07(木) 08:06:30.55 ID:T9Zc9aq40.net]
- 誰も辞めない福利厚生
- 449 名前：あ [2023/09/07(木) 08:15:43.18 ID:moNVurYF0.net]
- >>440
今でもありますよ
SMJっていいます
- 450 名前：あ [2023/09/07(木) 08:17:46.58 ID:rb/xuf7x0.net]
- >>440
奈良事業所の廃棄物処分してる部署って知ってる？
- 451 名前：一番に [2023/09/07(木) 12:02:17.12 ID:RAUWctcG0.net]
- >>439
一番に三行ビックバンだろ
- 452 名前：あ [2023/09/07(木) 12:54:21.33 ID:XY4Qx64T0.net]
- ブラック職場の“バカ社訓”に物議。「ビッグモーター」だけじゃない、パワハラ全開でヤバい会社の実態
ｈttps://nikkan-spa.jp/1940163
- 453 名前：あ [2023/09/07(木) 15:32:24.00 ID:VgddV0m60.net]
- 主犯は東海大学付属高輪高校で、横山に名前を改名か
https://www.youtube.com/watch?v=H6fnp0dngug
- 454 名前：あ [2023/09/07(木) 18:37:40.55 ID:Bgzhk7Mq0.net]
- 東海大学付属高輪台高校だろ？
匿名で人をいたぶり続け、快感を覚えている堺の某クサレ連中と
性癖は一緒だな
- 455 名前：あ mailto:sage [2023/09/07(木) 22:28:11.25 ID:wTakXShc0.net]
- 福利厚生の年齢制限撤廃してくれ
- 456 名前：あ [2023/09/07(木) 23:09:41.24 ID:+0HbfLs40.net]
- 組合ビラって来たか?
- 457 名前：あ [2023/09/07(木) 23:53:09.09 ID:yxhT4ZGZ0.net]
- そういえば組合女とかしばらく聞かなくなったし、
底辺事業部は今だ営業応援継続してるの？
- 458 名前：あ [2023/09/08(金) 00:08:01.45 ID:u6X6vpsL0.net]
- 西武みたいにストライキすらも起こさずに、ただ愚痴を言っている
人の集まる場所ですか？ここは
- 459 名前：あ [2023/09/08(金) 00:14:00.16 ID:wmDMGxnq0.net]
- 呆けたジジイ共が延々と繰り言する場所
- 460 名前：あ [2023/09/08(金) 06:30:01.25 ID:+qugInk20.net]
- 第2労働組合委員長に騒いでもらう場所
- 461 名前：あ [2023/09/08(金) 06:33:40.90 ID:HC3uQhWE0.net]
- ロシャープ人事部長代理兼労働組合委員長
に組合員の意見を言う場所
- 462 名前：あ [2023/09/08(金) 06:35:22.36 ID:CD3ALws20.net]
- 三行氏が騒ぐと、不思議とリストラが起こらないんだなあ
- 463 名前：あ [2023/09/08(金) 06:49:09.78 ID:L5zzijYs0.net]
- ここのチェックは朝の目覚めのルーティン
三行コメントが組合員の代表的な意見だろうから
- 464 名前：あ [2023/09/08(金) 06:50:21.94 ID:OVQ9ih5c0.net]
- アンチ三行コメントは人事の代表的意見だ
- 465 名前：あ [2023/09/08(金) 06:51:55.49 ID:OVQ9ih5c0.net]
- >>463
三行コメントは組合員の代表的願望
- 466 名前：あ [2023/09/08(金) 06:57:24.84 ID:n8VLuE9d0.net]
- 会社が横行するなら転職がベストなんていうから、図に乗る会社
ここの労組はまともだな、どっかの会社の労組と違い
ここも連合系の組合だが
＜独自＞交渉不調なら改装前に再度ストも そごう・西武労組委員長
9/7(木) 12:21配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6a3a288d079e2c13075789dae56770fa8ec0bfbc
- 467 名前：あ [2023/09/08(金) 07:02:32.76 ID:Q7e66TDi0.net]
- >>459
>>461
ここは、社外からシャープの様子を見ている株主さんに、
シャープの株を買っても大丈夫かどうか
社内の様子をそれとなく察して頂くための場所ですよ
- 468 名前：あ [2023/09/08(金) 07:03:48.45 ID:Q7e66TDi0.net]
- >>459
>>461
ここは、社外からシャープの様子を見ている
新卒及び中途の求職者さん達に
シャープに入社しても大丈夫かどうか
それとなく察して頂く場所でもありますよ
- 469 名前：あ [2023/09/08(金) 07:04:14.91 ID:xDu95SVl0.net]
- 部門が赤字なら賞与部門を0円にするのを唯々諾々と受け入れる
わが社の労組（失笑）
そして、会社の方から問題あると認識され、賞与0円をなくすのを
組合へ申し入れられるって、組合ってクルってねえか？
これそもそも、組合から会社へ抗議入れる案件なんだぞ！
そもそも賞与はご褒美ではない
給与という考え方もあるぐらいだ
- 470 名前：あ [2023/09/08(金) 07:04:37.22 ID:xS/tZY7g0.net]
- >>438
貰えないので決して来ません
- 471 名前：あ [2023/09/08(金) 07:05:44.77 ID:isr0B68E0.net]
- 全社の四割の部門で赤字って
前の6月賞与の時も似たようなもんだったんだろうなぁ
- 472 名前：あ [2023/09/08(金) 07:06:47.42 ID:isr0B68E0.net]
- で、全社で辞めれる人は辞めまくって
キーエンジニアが居なくなって、持続不能な事業や製品がポロポロと出てきているんだろう
- 473 名前：あ [2023/09/08(金) 07:07:10.69 ID:isr0B68E0.net]
- ボーナス年間二ヶ月
そら辞めるやろ
- 474 名前：あ [2023/09/08(金) 07:08:41.45 ID:isr0B68E0.net]
- SDGsは持続可能な開発目標
給料減らしまくったら、人が端から辞めて行って
事業や製品が持続不可能になる、っちゅーねん
- 475 名前：あ [2023/09/08(金) 07:10:02.92 ID:Xu9m+MMl0.net]
- ボーナス制度は改定されるけど
定期昇給抑制制度はそのままなんだせ～
ここを見てる新卒中途の求職者さん達は要注意な～
- 476 名前：あ [2023/09/08(金) 07:10:32.00 ID:Xu9m+MMl0.net]
- ボーナス制度は改定されるけど
各種手当が廃止されたのはそのままなんだせ～
ここを見てる新卒中途の求職者さん達は要注意な～
- 477 名前：あ [2023/09/08(金) 07:10:57.59 ID:Xu9m+MMl0.net]
- 結局、基本給部分の人件費はカットされたままなんだぜ～
- 478 名前：あ [2023/09/08(金) 07:12:02.19 ID:dRoi5Vx60.net]
- >>472
ロボティクス事業部では、何種類かもう出てますよ、と。
- 479 名前：あ [2023/09/08(金) 07:14:01.16 ID:dRoi5Vx60.net]
- ボーナスゼロ円行進を全社に先んじて実践したのがロボティクス事業部
全社の先頭を切って、人件費カットを続けた事業部がどうなるのか
試金石となったのがロボティクス事業部
結果は売上が毎期毎期減り、赤字決算の連続発生が多くなっただけ
- 480 名前：あ mailto:sage [2023/09/08(金) 07:14:42.10 ID:f3Q4XYhR0.net]
- 何度受けても落とされる
転職市場的には
三行 と同じ 無能 扱い
絶望の 30代
- 481 名前：あ [2023/09/08(金) 07:14:53.25 ID:GP1R0TRu0.net]
- メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
- 482 名前：あ mailto:sage [2023/09/08(金) 07:15:06.53 ID:dvvRu/Z20.net]
- 今残ってる30代の連中が
悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
- 483 名前：あ [2023/09/08(金) 07:42:49.00 ID:Hq5eYE+x0.net]
- >>478
ロボティクスなんて無くなっても良いゴミ製品ばっかりだろ
- 484 名前：あ [2023/09/08(金) 07:47:29.55 ID:DW/5dUkw0.net]
- >>480
>>482
ロボティクスに居たときにアタマがおかしくなって
SMJでより悪化したんですね
分かります
- 485 名前：あ [2023/09/08(金) 07:56:25.26 ID:ibHi4G480.net]
- SMJがロボティクスを切りたい、って申し入れしてるらしい
- 486 名前：あ mailto:sage [2023/09/08(金) 08:10:45.48 ID:WZFUJq910.net]
- 高卒ですが
運転手と草刈りだけで
主任です
- 487 名前：あ mailto:sage [2023/09/08(金) 08:23:24.83 ID:u26frEEg0.net]
- 何度受けても落と される
転職市場的には
三行 と同じ 無能 扱い
絶望 の 30代
- 488 名前：あ [2023/09/08(金) 08:35:44.68 ID:2rQf978Z0.net]
- SMJ、昔は社外品も売っててなんとか利益を出してたんだよ
戴に事業部商品をもっと扱え！って言われてからおかしくなった
- 489 名前：あ [2023/09/08(金) 08:59:02.94 ID:In9wGCTT0.net]
- ロボティクス事業部AGVの取引先商社が8月末で廃業、会社解散したんだってさ
関わり合いになっても損しかしない事業部だな
- 490 名前：あ [2023/09/08(金) 10:31:46.90 ID:ToOeCRae0.net]
- シャープ全社の一歩先を走るのがロボティクス事業部
- 491 名前：あ mailto:sage [2023/09/08(金) 11:42:20.04 ID:JJ3KrJJP0.net]
- 赤字社員は転職か副業頑張れ
- 492 名前：あ [2023/09/08(金) 11:49:33.27 ID:ukrSi7Dh0.net]
- >>491
などと本社も匙を投げる
- 493 名前：あ [2023/09/08(金) 12:23:14.50 ID:jk3aXLou0.net]
- 無能管理職＆エンコイエスマンに食い荒らされた会社
新入社員の頃は輝いてたなあ
- 494 名前：あ [2023/09/08(金) 12:23:28.62 ID:u4oBBSGE0.net]
- >>486
コミュニケーションシートにどんな目標と成果書いてるのか教えてよ。
- 495 名前：あ [2023/09/08(金) 12:23:47.63 ID:u4oBBSGE0.net]
- >>486
コミュニケーションシートにどんな目標と成果書いてるのか教えてよ。
- 496 名前：あ [2023/09/08(金) 12:45:22.02 ID:vGzloNkw0.net]
- >>495
目標は外注先より10%安くする
成果は10%分の利益向上
- 497 名前：あ [2023/09/08(金) 12:48:23.38 ID:i3ohoQAd0.net]
- >>494
あれ
出さなくても良いんやで
- 498 名前：あ [2023/09/08(金) 12:48:40.36 ID:i3ohoQAd0.net]
- >>494
出す前に評価決まるんやから
- 499 名前：あ [2023/09/08(金) 12:58:35.17 ID:yWi0oty60.net]
- 先に社員への配当金を決めてから
その配当金に見合う査定するんだよ
- 500 名前：あ [2023/09/08(金) 13:19:25.49 ID:f7ksRdIa0.net]
- 上司が気に入らない人間は有能でも高い給与や賞与を払いたくないどす
（京都弁）
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