【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】

1 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/11(水) 01:24:50.95 ID:1rZ/q51E0.net] 乗組員各位殿 当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。 今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、 母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が 維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。 乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを小職は希望します。 以上、業務連絡終わり。 前スレ 【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】 lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/ 【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】 lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/ 【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/ 【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/ 【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/ ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ… 　　　　 若手・新人　 　　…………ここからが本番ﾆﾀﾞ… 　　....::::;;;;;ΛΛ;;;::::....... 　　　　"""''''''''''""" 2017年度通期決算は、４月２７日(金)15:00発表予定 101 名前：名無しさん [2018/04/14(土) 00:22:24.77 ID:/CMLIDYs0.net] >>96 この会社では仕事できない系は出世の条件だからこういうストーリーが思い浮かぶ。 　旦那は当たり前にできる系で 　嫁は一般職の当たり前にかわいい女 　旦那と嫁の上司陣が２人にヤキモチを焼いた結果、旦那を担当か主任のまま塩漬け、 嫁を総合職経由Ｓ、Mへと一気に昇格、 　メンツを潰された旦那が退社 という流れ。この会社の無能管理職は人間性もクズが多いからあり得る展開だろ。 社内結婚は色々リスクが多いね。 102 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 09:20:34.80 ID:X2iFs/AM0.net] nec-lavie.jp/brand/mobile/ レノボになったらメッセージ変わってるかなーおもったが 学生の意見を聞いたてても アピールは 軽さ、タフ、SSD で主張がいっつも同じ ありがちなんだけど真面目に製品強化もしてないし 市場の声を聴いた新しいアピールポイントがない そして売れなくなる スマホ、スマエネ、スマネのSDN 103 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 09:22:51.26 ID:lNhGyTxO0.net] >>96 ハゲ専とかマニアックな嫁だな 104 名前：名無しさん [2018/04/14(土) 10:32:24.68 ID:U2+9TuTw0.net] >>100 ハゲの方が精力絶倫が多いから選んだんだろw 冗談はさておき結婚した時はハゲじゃなかったんだよ。 105 名前：Ｎ無しさん [2018/04/14(土) 11:01:28.96 ID:TGKi7Xsb0.net] 【ＮＥＣ、全社で事務自動化　−伝票作成やデータ収集 人材、高付加価値にシフト−】 2018年4月14日付　日本経済新聞　朝刊 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO29395240T10C 106 名前：18A4TJ1000/ −−−−引用ここから−−−− 　ＮＥＣは表作成などの事務作業を全社で自動化する。 仕事の流れを覚えさせて自動化することから「事務用ロボ」とも呼ばれているソフトウエアを今年度から順次導入する。 人手不足や働き方改革で導入企業が増えている。 食品や金融など業界を問わず採用は拡大傾向にあるが、グループで10万人超を抱える大企業が全面導入するのは国内初とみられる。 −−−−引用ここまで−−−− 　×人材、高付加価値にシフト 　　非管理職は配置転換せずにリストラでしょ？ 　　そもそも高付加価値のプロダクトやサービスがあるの？ 　×ＮＥＣは表作成などの事務作業を全社で自動化する。 　　全社、お偉いさん向けのPowerPointの資料作成が事務作業のほとんど。 　　ので、事務作業を効率化できるわけがない。 　×グループで10万人超を抱える大企業 　　数年前にグループ連結で10万人を割りましたが？ 　　さらに今年も3000人のリストラで従業員が減る予定ですが？ [] [ここ壊れてます] 107 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 12:01:40.23 ID:4KcUZ4Sk0.net] >>102 パワポ命だよ 昨日帰り際に資料作成頼まれて、週末出勤して、月曜日朝には提出 土日て200枚くらい作る予定 ガッチリ残業代もらえるし、パワポ書けるから、二度美味しい こういう事務は無くならない 役員が資料必要ってらしい 108 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 12:04:09.69 ID:LDetOiFj0.net] ペーパーレスって、印刷禁止って意味らしいな 始めて知ったわ パワポ職人は忙しい 109 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 12:26:33.49 ID:96Lso4Dg0.net] 印刷しない分、更に付属資料や無駄な情報が増えてます。 110 名前：名無しさん [2018/04/14(土) 12:27:35.04 ID:U2+9TuTw0.net] >>102 これ発表だけして実際は実行できずに終わるんでないの。 もう既にデータベースから直接必要な表をExcelで自動作成している人はかなりいるけどいまだに手計算している無能管理職やオバタンどもからマニアック扱いされて排除されてる。 こいつらがAIで仕事を失うような流れを妨害しない訳がない。 上からそれを見ている厄淫患部も見て見ぬ振りするのが目に見えてるよ。 111 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 12:41:28.15 ID:S2L4D+vD0.net] >>102 パブリックBUの屋台骨であられる日本航空電子様を 連結とさせていただいたので、10万人超えてるよ。 そのほか海外の赤字会社も買い込んでるので 2012年に減らした分はチャラになってる。 だから今年頑張って減らさないといけないのだ。 112 名前：あ mailto:sage [2018/04/14(土) 14:46:02.87 ID:6Nxhx6a30.net] 某コピー機メーカーのソフトエンジニアでエージェントからNECさんを紹介されたのだがどうよ ちな30代後半で課長の一つ下の職位で年収850万程度 残業は月20H程度 IPAの高度やPMPは持ってる、TOEICも800程度はある 113 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 14:54:09.41 ID:Zx6o+cci0.net] >>107 パブリックBU？そんなBUもうないけど また退職者が転職失敗したから昔を惜しんで見に来ているのか？ 114 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 17:45:24.11 ID:/wjPBeBg0.net] 六月の株主総会が楽しみだ。 115 名前：名無し mailto:sage [2018/04/14(土) 17:58:52.38 ID:xHWCL3Kx0.net] >>108 「ちな」以下は現状を言ってんだよね？ んで紹介されたN側の条件は何だよ？課長クラスか？部長クラスか？ こんなもん条件次第で答え変わんでしょ。明確に質問しなきゃ欲しい情報は得られんぞ。 116 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 18:21:37.72 ID:7rHKYcSp0.net] >>108 自分は以前あなたと同じ年齢、かつ、前職は管理職一歩手前の役職でNECに中途採用で入りました。 大体、前職の年収もあなたと同じくらいです。 結果として、前職が非管理職だったので、NECでも非管理職の主任スタートとなりましたが、年収はほぼ変わらず。 入社3年目で管理職試験受けて4年目で管理職になりました。ブロパーと比べると遅いと思います。プロパーだと30代後半くらいで上がってる人も多いでので。 なお、NECでは管理職を役割グレードといい、他社の管理職ほど権限はないと思います。 また、全体的にボーナスが減っているせいか、下端管理職では年収も大して上がりません。 個人的には、あなたのスペックで今の転職市場の活況ぶりなら、もっと良いところを狙ってもいいと思います。 ここ含め、電機業界の未来は厳しいかと。 117 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/14(土) 18:30:34.35 ID:7rHKYcSp0.net] >>108 ちなみに下端管理職だと、部下は2,3 人くらいが多く、部下が全くいない人も結構多い。 なので、あまり管理職という感じではない。 118 名前：名無しさん [2018/04/14(土) 18:53:09.27 ID:HWufuRyW0.net] RPA導入ごときでプレスリリース打ってる余裕があるのかな。 そもそも業務フローの整備ができてないとRPAの導入はできないはずだが… 119 名前：名無し [2018/04/14(土) 20:23:23.71 ID:oorInnBl0.net] 働き方改革とかいいながら、上期キックオフですべての業務を止める。 カードリーダによる入場確認で出欠確認 キーワード：マネーシ゛ャー、入魂 120 名前：名無しさん [2018/04/14(土) 23:47:25.56 ID:crtworfO0.net] >>114 株価を上げたいからプレスリリースを打っているだけだよ。 業務フローの整備もできていない。 ロボットほどじゃないけど、俺は自分の業務フローを整備して業務の進捗から結果迄データベース化、帳票類はExcelのデータベースから全部読み込ませて自動作成できるようにしてある。 多分その位のことをパーソナルな世界でやっている奴は決して珍しくないと思う。 だけどこの会社の個々の職場を仕切って回している無能管理職と４月の人事で大量昇格したBBAたちは恐ろしく原始的な方法で仕事をしてるよな。 この連中がRPA導入の指揮なんかできる訳ないのは火を見るよりあきらかだよな。 にも関わらずこのお荷物な連中を管理職や主任に登用してニューリーダーでございと宣う患部には腹を切って氏ねと言いたい。 121 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 06:06:14.05 ID:LIkkM/oB0.net] >>株価を上げたいからプレスリリース 風説の流布か。 風雪流れ旅をする社長”殿" 122 名前：名無し mailto:sage [2018/04/15(日) 06:16:34.61 ID:Tpe7SYcj0.net] ソニー、宇宙ビジネス参入家電技術で衛星機器量産 https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29410550V10C18A4MM8000?s=2 宇宙部門終了のお知らせ 123 名前：名無し mailto:sage [2018/04/15(日) 06:18:10.82 ID:Tpe7SYcj0.net] >家電に使う技術を転用し、小型衛星用の JAXAがうちを見限って提携したとしか思えん 124 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 07:10:00.01 ID:zf6ZMdRY0.net] >>93 それぞれの将来… 　　　一流大卒　他大卒　　高卒 役員　　　1% 0.1% 0% 職制 20% 40% 10% 雑魚 79% 59.9% 90% こんな感じか…？ 一流大卒は、レールから外れたら ホント駄目になるけど、高卒の職制 レベルになれる奴らは仕事ができる。 頭じゃなくてセンスですね。 ちなみに一流大卒の雑魚 125 名前：にはダメ主任 が入っています。 [] [ここ壊れてます] 126 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 07:11:29.08 ID:zf6ZMdRY0.net] >>118 もう終わったようなものだろ？ 利益出てないし…。 127 名前：ばか mailto:sage [2018/04/15(日) 07:11:32.89 ID:swkPj25i0.net] 鉄道業界も御社から離れてます 128 名前：名無し mailto:sage [2018/04/15(日) 07:42:27.73 ID:Tpe7SYcj0.net] >>121 なんで府中にあの建物たてたの？ 最近なんて衛星じゃない別のものに使ってんじゃん 129 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 10:32:29.32 ID:QIF8jeQG0.net] >>102 下らないキックオフに使ったパワポ資料にかかった工数確認してみろよ 130 名前：i mailto:sage [2018/04/15(日) 10:50:21.31 ID:TjRHUqWR0.net] 乳母捨て山をつくろう 131 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 12:15:13.57 ID:W1t1cTWZ0.net] 追い出し部屋を作って、 いらない人材を安価にクビにしろ。 クビにする第一号は矢野顧問。 132 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 12:35:16.42 ID:dtiYVa4p0.net] 50以上のSE、Eは定年までの給与全額支払っても辞めてもらった方がいい。士気的にいる方が害悪。 133 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 12:40:45.90 ID:0wFRIar+0.net] >>172 50以上の主任、担当もついでに片付けて欲しい。 ロックアウト解雇でいいから。 134 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 12:51:20.96 ID:SNT3nSUz0.net] もうね50才定年でいいよ 135 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 13:39:52.11 ID:CjHq5OtE0.net] 腕に自信のある奴は出て行けばいいんだよ。 残った厄淫患部、無能管理職とオバタンだけではすべての事業は失敗して顧客は離れるだろ。 長居をしたらこいつらの失敗の責任転嫁されるだけだ罠。 136 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 13:41:43.47 ID:nvQjUSSC0.net] 殿様 50前後のバブル入社組を、強制ではありませんが、必ず8割削減してください 137 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 15:54:34.22 ID:CjHq5OtE0.net] >>131 まずはお前が最初に辞めろ。 強制ではないが必ず辞めろ。 138 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 16:05:42.48 ID:q+VLxl8i0.net] もう辞めましたけどバブル世代はゴミが多かったかな。 139 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 16:19:43.89 ID:0QLe9LNz0.net] まあパレートの法則じゃないけど、結局世代に関係なく８割はクズなんだよ 氷河期だから厳選されてるとか幻想もいいとこ 140 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 16:25:13.05 ID:SNT3nSUz0.net] >>130 既に出ていって、もう残りカスだろ 落ちていくだけ 141 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 16:49:16.60 ID:CjHq5OtE0.net] >>134 当たり前だろ。 氷河期にはNECは就職先人気企業でなくなってるし、選ぶ側も無能管理職が跋扈しているからいい学生が集まる訳がない。 142 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 17:08:36.41 ID:0QLe9LNz0.net] で？ 143 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 17:11:12.19 ID:AAA7YtKt0.net] >>120 高卒の厄淫いるよ 144 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 18:25:28.57 ID:zf6ZMdRY0.net] >>138 0.01%に修正。 そんなにいないかな？ 優秀かね？ってだれ？ 145 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 18:50:17.87 ID:z/8uJXj70.net] >>92 まあ、よく見る社内あるあるだね。 幹部クラスが推すオバタンが管理職に昇進して その煽りで落とされたとしか見えない主任には 裏で難癖つけるが如くの対応で、あれを見ると 幹部のKPIはオバタン管理職のとにかく増産 人事のKPIはオジタン主任の昇進阻止と若返り起用 による管理職の平均年齢の抑制 になっているのはミエミエだけどねw 146 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 22:07:58.25 ID:Mcbl8G3/0.net] ５３才主任 年収９５０万円 定年までゼッタイにしがみつく！ 147 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 22:37:17.21 ID:b41gQgZS0.net] >>141 今回のリストラ対象だろうｗ 148 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 23:02:25.79 ID:SNT3nSUz0.net] 今日は歯医者行ってきた i.imgur.com/Qa5UdzB.jpg 149 名前：名無し mailto:sage [2018/04/15(日) 23:22:28.59 ID:sCvBE+2r0.net] >>141 そのスペックの先輩、まさに特別転身でクビになってた 150 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 23:37:16.66 ID:CjHq5OtE0.net] オバタンで同じスペックの場合はどうなるんだろうな？ 151 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/15(日) 23:44:31.59 ID:nvHvOXPg0.net] 高齢主任ってそんなに貰えてるのか。羨ましい。 152 名前：名無しさん [2018/04/15(日) 23:44:45.39 ID:xb2BZBBw0.net] >>143 かつて府中に歯医者があった頃、結構美人の歯科医に これやられたことがあるw 勤務時間中にだぜ。良い時代だった。 153 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 00:46:22.40 ID:S8aRSvzD0.net] >>126 こいつはクビだけで済む話か？ 解雇の条件は退職金なし解雇は当然として 法的な落とし前もつけてもらわないと困る。 ・社費留学費用の全額返還 ・業績を故意に落とす背任行為に対する賠償 ・多くの社員をリストラで理不尽に苦しめたことに対する損害賠償 ・上記で自殺など命を落とした社員に対しては殺人罪の適用による刑事責任の追及 （殺人罪の最高刑死刑の適用も視野） でも手ぬるいのではないか。何しろ被害者が膨大な数に上るから。 （こいつの悪事に手を貸した厄淫患部も同罪扱いて可） 154 名前：名指しさん [2018/04/16(月) 07:14:04.06 ID:IIU4n92L0.net] ＮＥＣ、執行役員級に成果主義導入へ 2018/4/16 0:00日本経済新聞　電子版 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29414800V10C18A4TJC000/ > ＮＥＣは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義 > を導入する。業績目標の達成度合いに加え、経営のスピード感を > 重視する。 まぢかよ。俺がロックアウト解雇くらった際の、佐藤純孝からも らった解雇通知書には、「業績の低迷により」と書かれていたぞ。 例の、児童買春を遥かに超える、強姦級の犯罪者、「石井悦生」も 同席していたぞ。 155 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 07:51:01.15 ID:/2tUmcsi0.net] >>149 まだ導入してなかったところが笑える 156 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 08:01:55.65 ID:wAOqA9r50.net] >>149 今まで成果目標じゃなかったってこと？ ますますパワハラ酷くなるな 157 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 08:28:25.33 ID:8tQ+fFc80.net] >>151 確かに。 高額報酬ありきで大量に役員が増殖している状態では、普通の社員ならば極度に萎える・・・ 158 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 09:16:22.14 ID:HcxqyQQG0.net] 執行役員兼カルチャー変革本部長w またGE かよ 159 名前：名無し mailto:sage [2018/04/16(月) 10:36:21.47 ID:0/BYMpJr0.net] 嫁辞めないかしら 160 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 12:13:01.69 ID:q4wCF/Vp0.net] まーた執行役員増えてるよ。こんなプレスリリースだして恥ずかしくないのかね。 161 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 12:33:10.15 ID:1OcAaeGb0.net] 矢野顧問にも成果を求めようぜ。 会社と株主が矢野顧問に損害賠償請求を行うかも知れないが。 162 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 12:56:47.41 ID:i4ilmU740.net] 会社ごっこにしか見えん 163 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 16:25:25.92 ID:uRQOK3Bj0.net] ここのアホ面並べた全役員は会長、社長 からヒラの執行役員までAIで置き換え可能 さらに言えば、ご自慢のPaPeRoでもOK 164 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 19:13:26.76 ID:QStk4Ikk0.net] カルチャー変革本部長なんつぅ役職ができること自体、Nのダメなカルチャー反映していて草 165 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 19:34:26.07 ID:i4ilmU740.net] 会長、社長、役員、顧問、全員入れ替えて、社外から入れればカルチャー変わるよ。 内部からの成り上がりがいる限り何やっても変わらん。 166 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 19:39:41.86 ID:fuB5UYUL0.net] >>158 それは厄淫を買いかぶり杉だぞ。 AIどころか下駄を投げる方法に置き換えてめ期待値は高くなると思う。 何故なら下駄の面裏は二進法の１と０に相当するから50％の確率で正しい選択ができる。 ところが厄淫に意思決定させると過去20年位の実績から限りなく100％に近い確率で誤った選択をする。 だから下駄の方がいいのた。 167 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 19:42:18.92 ID:8tQ+fFc80.net] 管理職に昇進できなくても 変わらず真面目に一所懸命に仕事してるウチの主任 をみてると感心する以外に無い 見習うべきはああいう社員で、それが役職者にいないということか。。。 168 名前：やーの [2018/04/16(月) 20:01:10.90 ID:piGc0OB10.net] カルチャーっていうのが すでに時代遅れ 169 名前：変革 [2018/04/16(月) 20:10:04.87 ID:th1PvTyV0.net] オープンでカジュアルな風土の醸成 170 名前：名指しさん [2018/04/16(月) 20:12:58.89 ID:ax9bAMGf0.net] 誰だよ　この金ドコ風のスレタイ考えたやつは 昭和のかほりがただようんだよ 171 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 20:17:06.32 ID:pb7bu/ND0.net] 一昔も二昔も前から下の者には成果主義を押し付けておいて、自分達は今頃やっとかよ。 172 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 20:17:57.36 ID:L6qDnuBz0.net] 119年目の大改革(笑) 薄ら寒くなりました。 173 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 20:33:38.61 ID:V00Kd4zE0.net] 4月1日に発表だったら絶対だれも信じてくれなかったな＞カルチャー変革本部長 まあ働き方改革と同じでジジイの既得権益は守って若手の給与カットの方策でも出してきて終わりだろうなあ 174 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 20:34:13.83 ID:y1EVKeNg0.net] 来年、“NECのカルチャーは変わりました”って 宣言するだけでいい仕事とか 羨ましすぎるっ 175 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 21:03:48.95 ID:FUiDm/4K0.net] カルチャー変態本部長ｗ 176 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 22:14:31.12 ID:EOih454B0.net] 「目標が曖昧だった」事を反省した新野さん、カルチャー変革にはどんな目標設定をするの？ 177 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 22:18:31.39 ID:XQXMuvMp0.net] カルチャー変えるならまずはパワハラ無くしてほしい 178 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 22:41:12.49 ID:nhMyscAW0.net] >>149 昨日は情処だっただけに、役員ブログには萎える。 あの程度の文章力でいいのか。 そもそも管理職以上は今も昔も成果主義ではなかったのか。 ろくな成果も上げない濡れ落ち葉ばかりでいいのか。 変わりようがないし、変わるはずもないよな。 179 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/16(月) 23:21:45.80 ID:q4wCF/Vp0.net] >>160 まさにそれ。カルチャー改革本部（笑）なんぞ無くても総入れ替えすれば変わる。結局、組織改正という上っ面のパフォーマンスで終わるオチだな。 180 名前：名無しさん [2018/04/16(月) 23:35:42.83 ID:fuB5UYUL0.net] >>166 「成果主義を押し付けて〜」と言うけど成果主義を導入した結果、無能管理職とオバタンが跳梁跋扈しているということはその押し付けられた成果主義の上に「なんちゃって」がつきそうな気がしてならないのだが… 181 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 00:15:29.99 ID:NeAXQyf+0.net] よその会社でやり手だった人もこの会社に入ると凡人になるのか興味がある 182 名前：名無し [2018/04/17(火) 00:41:16.46 ID:dkrwzisk0.net] ソニーが宇宙事業参入だけどどうすんの？ 府中の一部と相模原無くなるの？ 183 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 06:38:27.73 ID:/5V7kV8b0.net] NEC、執行役員に成果主義を導入　これまで無能でも降格なく　厳しい会社への変革を表明 hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1523882229/ 184 名前：やーの [2018/04/17(火) 06:46:06.48 ID:bDyI5aVU0.net] >>178 一人くらいいけにえ出してあと有耶無耶というパターンかな 185 名前：名無し mailto:sage [2018/04/17(火) 07:23:01.45 ID:khx+oALz0.net] >>177 もともと相模原の製造部隊は他の工場に集約だろ？ 186 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 07:59:45.25 ID:JjJ8CUve0.net] >>178 ごますり合戦の様相。笑える…。 まずは無駄に居座っている上からだな。 187 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 08:00:49.96 ID:UMlSGETS0.net] >>176 廃人になるよ 188 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 08:24:40.59 ID:2loh/YJG0.net] なんで銀行がゴーンみたいな辣腕送ってこないのか不思議 189 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 08:43:49.11 ID:hn0Ga8ZG0.net] 会長、社長の小物感が半端ない 190 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 11:57:15.02 ID:cH0N+0Fa0.net] 巨乳ちゃんに「おっぱいさわらせて」って聞いてみよう。 財務省のトップが許されるんだから合法ってことで良いよな？ 191 名前：1 mailto:sage [2018/04/17(火) 12:24:19.89 ID:r/qMAP2h0.net] >>184 CTOもな 192 名前：名無しさん [2018/04/17(火) 12:26:12.17 ID:7od28C670.net] >>185 2万払うから 193 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 14:38:42.55 ID:n1MmAsp20.net] 幹部メッセージで評論家面や個人日記みたいなのはやめて欲しい 194 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 15:09:52.22 ID:FulA/DLp0.net] カルチャー変えたきゃトップが身をもって示さなきゃ。 ただ下に向けてお経のごとく唱えるだけじゃ、これまでと一緒。 195 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 15:11:31.15 ID:hkv/Z1gf0.net] >>187 おっぱいだけで2万は高いだろ 196 名前：名無しさん [2018/04/17(火) 15:29:09.37 ID:XY81ixIJ0.net] まず、トップに経営の試験を受けさせて できの悪いのは退任すりゃいいでしょ ホントは全員クビでもいいのだから 試験受けられるだけでも御の字 クニヲちゃんみたいなのはもう許されない 197 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 18:41:02.87 ID:ZGDJR1V/0.net] メモリ削って作業効率を落とすカルチャーが変わるわけない。 ITを導入せずに人力で事務処理をするカルチャーが変わるわけない。 198 名前：名無しさん mailto:sage [2018/04/17(火) 18:58:19.35 ID:xuvymZ0c0.net] くだらないこといってないではやくみきりつけたほうがいいんじゃないの。 それともしがみつきのにげきりせだいか。 199 名前：名無し [2018/04/17(火) 19:57:37.92 ID:r2wCTShM0.net] 近年、社内の業務システムの不出来が原因で生産性を落として行くカルチャー…仕事は増えたが利益にはならない 200 名前：名無しさん [2018/04/17(火) 20:56:23.54 ID:GCxHRiR30.net] 指名停止が痛い。

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