【社会】日本、有給に「世界一無関心」　休日数、半数超が知らず

1 名前：(｀・ω・´)神です ★ [2016/01/07(木) 23:10:31.21 ID:CAP_USER*.net BE:532994879-PLT(13121)] sssp://img.2ch.sc/ico/syobo2.gif 　有給休暇が年に何日あるかを知らない人の割合が日本では53％に達し、 欧米やアジアなど26の国・地域の中で最も高かったとの調査結果を旅行予約サイトの運営会社エクスペディアがまとめた。 ２位のオランダ（38％）、３位のノルウェー（28％）を大きく引き離し、休暇に対する日本人の意識の低さが浮かんだ。 　昨年10月、18歳以上の働く男女を対象に日本、韓国、香港、米国、フランスなどでインターネットを通じて調査。 各国で約360人ずつの計9273人が回答し、日本では356人が答えた。 　「有休を取得するのに罪悪感があるか」という質問に「はい」と答えた人の割合も日本が18％で１位だった。 理由として「人手不足」を挙げる人が最も多く、仕事の遅れや同僚への迷惑を懸念する傾向が強い。２位は米国（10％）だった。 　休暇中にリラックスできるかどうかに関する質問では「旅行中に仕事のことが頭から離れない」と回答した人が 日本では13％を占め、この割合も一番高かった。〔共同〕 引用元　www.nikkei.com/article/DGXLASDG07H7B_X00C16A1000000/ 2 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:10:57.82 ID:vKaB810W0.net] それはない 3 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:11:58.80 ID:2XAprXVq0.net] 罪悪感なんて感じないが、代わりがいないから休めない。 4 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:12:24.37 ID:IxuAzvD0O.net] 妄想記事か 5 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:13:32.41 ID:9EA6o2c00.net] >>3 代わりの人間とか仕事の配分を考えるのはお前じゃなくて上司。いい加減理解しろ。 6 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:13:49.42 ID:+G6YbKqc0.net] 毎年30日以上余ってる　くらいの認識しかないｗ 7 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:14:16.81 ID:VUFZvXpN0.net] Ｘ　無関心 ○　どうせ取れないから無関心 8 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:14:49.62 ID:HzVbkJt10.net] >>7 それ 9 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:15:20.30 ID:xwZTV6zT0.net] 普通の人は日数もリセット日も知ってるだろ 取りたくても取れないだけ 俺は「有給を取ると出世に影響する」と上司にはっきり言われたからな 10 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:15:24.44 ID:xQ+NlD+i0.net] みんな休まないから チキンレース状態 休みは権利 遠慮は無用です 11 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:16:13.38 ID:8fwhCJaw0.net] 有休があったって取れないからだろ 捨ててる人ばかりだろ 休めば翌日にその分仕事が増えて取らない方が結局は自分が楽だという日本の体質さ 12 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:17:05.13 ID:l7C03mTe0.net] なぜか上司やその上の経営者が取るべき責任を 下っ端が勝手に背負い込んで、それをプライドにしてる ただの雇われ労働者が多いのだよな、日本は。 なんかダマされてないか？ 13 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:18:14.77 ID:/+2z6xqI0.net] 年度初めは60日あって一年間で20日使って40日繰り越し 年度初めに20日追加 退職する年は60日使用 14 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:19:08.46 ID:13Izw+/p0.net] 寝てない　休んでない　残業自慢しかしないから 15 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:19:16.23 ID:NvXo1wD80.net] 優秀な奴隷 16 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:19:46.00 ID:l7C03mTe0.net] >>9 中小企業だと、日数は、知らないヤツがほとんどだろ。 なぜなら中小企業の場合、有給は、１日も使わなくても 知らない間に５割くらい消化したことになってるからな。 働いたことあるヤツなら、カラクリは、分かるよな？ 17 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:21:51.29 ID:GywNFHPS0.net] 労働組合が仕事してない 選挙に行かない 政治が死んでる テレビ見すぎてバカ 18 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:21:53.09 ID:/+2z6xqI0.net] 給与明細に今月使用日数と残日数が記載されてる 19 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:22:37.04 ID:5G7sjwap0.net] 罪悪感は感じないが、休暇申請しても却下される。 この間、風邪で休んだら、翌日上司から仮病呼ばわりされた。 そんな職場で過剰な期待はできない。 20 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:23:22.84 ID:abS9SAYW0.net] 取ったら取ったで評価下げられるし 21 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:23:32.55 ID:irZ8G2qn0.net] 本来、上肢がやるべき仕事 あるいはみんなで分散すべき仕事を そもそも人員を配置しないで一人でやらせて、プライドをたかめて 俺忙しいからやすめねー！てさせるのが経営者の奴隷術ですよ 休めないとか言ってる裏で、上司は休んでたりな 22 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:23:50.61 ID:gJXyazSa0.net] 国が強制してくれればみんな休める 23 名前：○ mailto:sage [2016/01/07(木) 23:23:59.47 ID:ffCVU5CI0.net] 　取ることは取るけど、忙しいんだよ。 　有休取ったって仕事は追いかけてくるし。 24 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:24:48.61 ID:RHQ05quI0.net] でも同僚が有給取ったらお前ら、 甘えるな、とか書き込むんでしょ？ そんなもんだよ。 自分は休みたい。 他人は休むな、っていうだけさ。 25 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:25:04.04 ID:8s1VeRwB0.net] 市のサイトとか見てると公務員でも有給消化率5割程度だからな。 ブラック企業なんてほとんど取れて無さそう。 26 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:25:29.98 ID:gpj6VZq+0.net] あまりにも有給が取れないので そのうち社畜は考えるのをやめた　←今ここ 27 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:25:52.00 ID:l7C03mTe0.net] >>23 出来ないこと出来ない、 自分の給料の仕事の範囲じゃない、 って言えばいいのじゃね？ 欧米人みたいにな働き方に意識チェンジだ。 みんなで変われば変わるだろうさ。 28 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:26:36.94 ID:YCx11G6x0.net] 甘えるな チームに貢献しろよ 働けることに感謝しろ 29 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:28:26.32 ID:m+kCW5g40.net] マルクス www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-02-03/2011020309_01_0.html 「思うままに処分できる自由な時間をもたない人間、 睡眠や食事などによるたんなる生理的な中断をのぞけば、 その全生涯を資本家のために労働によって奪われる人間は、 牛馬にも劣るものである」 どん底／ゴーリキー ecx.images-amazon.com/images/I/61JErP%2B5aDL.jpg 「もしも人間の価値がその仕事で決まるならば、 馬はどんな人間よりも価値があるはずだ。 馬はよく働くし、第一、文句を言わない」 死の家の記録／ドストエフスキー ecx.images-amazon.com/images/I/31RqtLCYBKL.jpg 「もっとも残酷な刑罰は、徹底的に無益で無意味な労働をさせることだ」 貧しき人びと／ドストエフスキー ecx.images-amazon.com/images/I/51pJLlGzpuL.jpg 「金を持っている人間は、 貧乏人が其の儚い運命を訴えることを聞くのが大嫌いである」 30 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:28:47.12 ID:iRDLa/52O.net] 休めるけど、その前後が忙しくなるだけだから特に用がない限り休まないほうが楽だわ 半休とかのほうがいいかな 31 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:29:16.48 ID:J2v0M+K30.net] 仕事が無いので常に無給休暇です 32 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:29:45.54 ID:b9/N/5HS0.net] 徳川幕府がなぜ一番商人を低い身分においたのか。 彼らは日本一のサイコパスだったからだ。 33 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:29:51.73 ID:94/akHl2O.net] 有給いらんから始業時間遅くしてくれません？うちだけだと絶対しないので社会的に 34 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:30:09.18 ID:/+2z6xqI0.net] うちの会社はバイトも有休取っている バイトも有休取る権利があるって知らない人多いよね 社員は有給完全消化だよ 組合強いから絶対取るように上司から言われる 有休取るのも仕事だって 35 名前：名無しさん＠１周年 mailto:ｓage [2016/01/07(木) 23:30:11.82 ID:viMiuiSdO.net] >>28 ｵﾏｴ、Twitterでも書いてるよな　→@Bsato1974 36 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:30:57.29 ID:QRluil7y0.net] 残った有給を精算できるようにしてほしいわ そしたら会社も意地でも取らせるだろうし、俺も意地でも休まんわ 37 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:30:59.79 ID:COdgLMrf0.net] 有給は1日あたり1万円分の資産と見てなるべく無駄にしないようにしている。 38 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:31:03.45 ID:lyIYdrAL0.net] 有給取らせる企業と取らせない企業があるのは不公平 有給のこったら、給料の３割ましで強制買取を義務づけさせるべき そうすれば、企業は有給取らせるようになって消費も多くなり、雇用も増える 39 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:31:25.93 ID:FaDrai+90.net] >>9 "上司の"出世に、じゃね？ 40 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:31:56.83 ID:JJpiBPAn0.net] 入院した時にしか使えない 41 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:32:28.78 ID:bnjkJf9O0.net] 政府が企業側に有給の買い上げを強制したらいい 42 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:32:58.30 ID:mN5aiIvB0.net] うちは休日を有給休暇にして消化してるわ だから総休日数は何も変わらないという 43 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:32:59.89 ID:ej2/IOJU0.net] 取ろうと思えば取れるけど無駄にだらけるだけなんだよな。 夏休みとは別に毎月１日取って三連休を作ったとしても 毎月旅行するのも金銭的に厳しい。 44 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:34:12.03 ID:Zw3Xq7br0.net] 毎年使いきる。足りないくらいだ。 45 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:34:27.87 ID:mNULRMBu0.net] それはないな 20年傷病が貯まったことすらない 去年なんかマイナス収支だ （中堅4兆円企業） 46 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:35:02.62 ID:uHjaVRba0.net] 俺は毎年全消化してる 年間140日以上休んでるかな 47 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:36:03.16 ID:pBrEYGPd0.net] 余った有休を買い上げにすると、休まない労働者が増えるから禁じられている。 故に、余った有休分の給料×何倍かの金額を、労働者ではなく税として徴収すればいい。 当然、ごまかしたら脱税。 48 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:36:11.60 ID:l7C03mTe0.net] >>41 昔は、それが可能で、それが出来るとなると どう言うことが起きたかと言うと、長時間労働が 多くなったのだよ。 なぜなら、金を払えば長時間労働させていい、 って企業側が理解したから。 そう言う経緯があって、有給の買い取りは禁止になった。 が、今度は、有給を使わさなければ良い、ってことになってしまった。 法律を作る側が無能なのだよ。 49 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:36:14.58 ID:afN48byN0.net] 多分、買い取り制にしたら会社から進んで取れと言われるよ。 50 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:37:03.31 ID:T3/2/inO0.net] 法律上では正規非正規に関わらず 週の労働時間が一定以上であれば 有給を取得する権利があるはずだけど アルバイトやパートにそれを知らせる会社って少ないよな こういう会社には罰則を与えるべき 51 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:37:42.93 ID:KXxxHUzl0.net] >>36 外国で働いてるとき、有給１日五万円で買い取ってくれたよ。 勿体なくて殆ど休まなかった。 52 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:38:09.76 ID:BqULxluu0.net] 本気で『無関心』なわきゃないじゃない、人間だもの 53 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:38:48.19 ID:iEuLiepG0.net] >>1 知らんわけないだろ。 54 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:39:06.54 ID:BGSSFWUb0.net] 経団連が積極的に聞こえないふり。 55 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:39:31.40 ID:KIJkmfJb0.net] 俺がいなくとも会社は問題なくまわってしまうだろうから、 むしろ俺が有給とってそれが証明されてしまうと俺の在籍が危うい 56 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:39:35.74 ID:XKh3sKMh0.net] >>39 有給休暇取らないと、上司にペナルティがあるみたいで 取れ取れうるさい。 取ったら後が地獄だから取れないんだよ 57 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:39:44.05 ID:jPejCeyi0.net] 基本的に、神様の休養日が日曜日だけなんだから、それに従ってるだけだろ。 前の会社で、「９０日の休みと１２０日の休みを比べてみろ、一ヵ月分の給料が浮くだろ。 一ヵ月分の給料はその５倍の売り上げをもたらす」 社長からその言葉を聞き、儲ける会社の理論は凄いと感じた。 58 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:39:54.09 ID:RlcsdEHr0.net] 有休どころか勤務時間ですら守れない国だぜ 残業は基本的に禁止で例外的に認められてるだけなのに 残業がない方が珍しいからね 仕事だって言えばなんでも許されるんだよこの国異常な宗教だよ そもそもぎりぎりまでコストカットいて人員割いてやってるのに有休取れるわけないでしょ 有休がまともに取れるのは業務を派遣や下請けに丸投げして 値切って稼いでる大企業の社員だけ 59 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:40:20.67 ID:ej2/IOJU0.net] 伸び伸びになってるけど、IFRSが適用されると 未消化の有給休暇が債務扱いになるから 企業の資産が数字上悪化するんじゃなかったっけ。 まあ、消失した有給は利益計上されるから 数年間で均せば変わらないんだけど。 60 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:40:33.39 ID:9EA6o2c00.net] >>12 経営者でもない雇われのくせに一端の経営者面して偉そうなことを言ってるのが社畜だからな。 61 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:40:51.54 ID:euq/nMEZ0.net] >>1 だからさぁ 有給休暇取得計画表の作成を義務付けて、 半分程度は強制的に有給を取らせるようにすべきじゃないの？ 企業だって、前もって休むと分かっていれば 特に損失はないし。 ついでに有給休暇取得計画表を作成して、実際に休ませた企業には 助成金をいくらかつけたら良いよ。 62 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:41:15.80 ID:wyR9M6RP0.net] 人件費の削減でしか利益を出せない馬鹿経営者が 有給なんて取らせるわけねーだろ。 63 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:41:42.96 ID:UadSWVf20.net] 公務員に限定して調べてみて 64 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:41:55.49 ID:/kM86Aw30.net] 日本人は語学を学んで世界各国で奴隷労働が割り当てられる未来 日本人ほど優秀で使い勝手いい奴隷はいないから大人気 休日に無関心、文句は言わない、雇用主に立ち向かいもしない大人しさ、、 65 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:41:57.75 ID:+ALge2Su0.net] 代わりがきかない仕事だから有給なんて使って1桁だな。 66 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:42:14.54 ID:ej2/IOJU0.net] >>58 残業すると怒られるんだけど、 経験の少ない下請けに仕事を出して 管理・検収するほうが面倒なので 自分で残業して片付けちゃうんだよね。 そういう精神ではいけないんだろうけど。 67 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:43:33.00 ID:Vwa8wypH0.net] ジャップは有給休暇を取得すると蔑視される陰湿な社会だから仕方ない 68 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:43:54.48 ID:DhVWJJgO0.net] １０％とるのもやっと 69 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:44:50.27 ID:G30oqz/h0.net] 有給をとらないと法人税上げるようにすればいい 70 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:45:17.20 ID:bNGJOVuU0.net] あれ、アメリカって有休なんてないんじゃなかったっけ 71 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:45:44.67 ID:nOeFNjXs0.net] まあ、日本は休日が多いし日本人の給料は高いから 有給休暇なんてとらなくても問題ないよな そもそも有給休暇の制度自体不必要ってサラリーマンも多いだろ 72 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:46:09.97 ID:ZHc1Y7Iw0.net] 日本は体育会系の国 １日２４時間、１年３６５日、休み無し ２４時間戦えますか？　ビジネスマン！　ビジネスマン！　ジャパニーズ・ビジネスマン！ 土日、休む奴は出世街道からドサ廻りへ　ジャパニーズ・サラリーマンの常識 73 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:46:35.25 ID:Vk0FT7vh0.net] 日数を決めるのがおかしい 好きなだけ有給を使わせればいいのだ 74 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:46:52.53 ID:/+2z6xqI0.net] >>42 平日はちゃんと休日出勤扱いにしてる？ 75 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:47:21.59 ID:sz4xyksX0.net] 年間に取っても数日なのに、MAX値なんて知る必要がないだろｗ 76 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:47:32.63 ID:qTsS1sKg0.net] シフト制の仕事してるけど 有給申請したらシフト崩れるから他の人の迷惑になるよ？って言われて 泣き寝入りですわ 結構、大きな企業でもこれ 77 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:47:38.82 ID:XKh3sKMh0.net] 残業して、有給休暇使わず、真夏のクソ暑い時にクーラー28℃にするのが 優秀な社員だと思ってる？ 78 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:48:15.86 ID:6u+ymDNj0.net] 世界の都合のいいとこだけ集めてくるのね 79 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:48:24.87 ID:9EA6o2c00.net] >>72 その歌には「有給休暇に希望を乗せて」という歌詞があっただろ。 今の日本はそれ以下なんだよ。 80 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:48:41.96 ID:ZHc1Y7Iw0.net] 働いて　働いて　働きぬいて 休みたいとか　遊びたいとか　そんな事おまえいっぺんでも思うてみろ そん時は そん時は　死ね　鉄也　 それが人間ぞ　それが男ぞ　 81 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:49:26.06 ID:OoZhoIjO0.net] 有給は全て消化しほとんど定時で帰ってあだ名が定時くんと呼ばれた俺が来ましたよっと。 権利行使しない奴とか馬鹿だろ。 82 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:49:32.13 ID:XKh3sKMh0.net] >>76 シフト制は休みが最低限しか取れないようにしてるとしか思えない 83 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:50:29.46 ID:6u+ymDNj0.net] 世界の厳しい現実ってのにもう少し目を向けたほうがいいんでないの 楽なところばかり見てないで 84 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:50:29.54 ID:XKh3sKMh0.net] >>81 今度は育休取ってよ、希望の星くん 85 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:50:37.02 ID:9EA6o2c00.net] >>78 アメリカと中国の悪いところを取り入れてできた国が日本だよ。 86 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:51:03.71 ID:+8anwoLB0.net] 仕事に資格が必要なんだが試験や勉強会で有休取ってたわ どうやら試験や勉強会は休み扱いらしい 87 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:51:11.25 ID:lVWmwsCl0.net] 有休取れないブラック自慢ｗ 88 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:51:22.58 ID:SuWj9stt0.net] 日本に有給制度は向いてないのかも チマチマと１日ずつは申請しにくいからね 取っても半端すぎて使い道にも困るし １０回目ともなると上司に「ハァ？またかよ」って 言われるからな それくらいなら年に２回必ず全員に １週間連続した休暇を与えなければならない としたほうが良いだろう会社への罰則付きで 特に販売や営業なんて長く連続した休暇が 貰えることが珍しいから喜ばれるわな 89 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:51:46.25 ID:IcqRFpZlO.net] 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね，， 90 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:51:51.67 ID:OoZhoIjO0.net] >>84 今じゃ経営側だw いつまでも飼われてんじゃねえよ。 91 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:52:05.22 ID:QYu7+qo10.net] 使ったらあからさまに嫌な顔されるから使えない こんなモン国が強制して使わせなきゃどうにもならんよ 92 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:52:20.76 ID:vjYh1sPN0.net] 一番関心があるだろ とれねー；；ていう悪い方向にだが 93 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:52:26.95 ID:/Z7BOm3n0.net] 移民が必要だな 94 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:53:10.59 ID:TSZoaDv80.net] 有給は買い取りで金で貰ってソープに行く俺。 95 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:53:21.27 ID:BNiy6zBl0.net] >>76 休むんじゃなく他の人の当番日と入れ替わりにするとか 多分お互い代休になって有給消化にはならないけどずらせない外せない用事のときは有効 96 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:53:37.67 ID:ZHc1Y7Iw0.net] 忘れてくれるな　仕事も出来ない男に 家庭を守れるはずなどないってことを お前にはお前にしか　できない事もあるから それ以外は口出しせず　黙って俺についてこい 97 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:53:52.02 ID:VFovO7EG0.net] どんだけ休めば気が済むんだよ ゆとり脳、公務員 98 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:54:21.39 ID:RlcsdEHr0.net] >>76 それがもう駄目なんですわ どう考えても取れない取らせない環境にしてるんだよ 確信犯なんだよね しかもそれが当たり前になってる 行政が取り締まらないからそういうところが多い みんなで取り締まれば遵守企業がコスト競争で不利にはならないのに やらないからみんなが不幸になる 労働行政の怠慢は不正競争の温床になりホワイト企業がなくなってしまう 厚生労働省こそ金掛けてしっかり監督指導するべき 99 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/01/07(木) 23:54:53.09 ID:UPMr7gXG0.net] 周りがどうなろうと有給使って休むよ？ わーわーうるさく言うのがいても知らん そもそも周りの事を気にしすぎ　死ぬまで会社関係の奴らとつきあうのかよ？ 関係が切れたら赤の他人なんだから　極薄の関係とかどうでもいいね 勤め先の会社が労働者の為に設けてる制度なんだから 堂々と使うべき　周りを気にして遠慮するから　周りも同じような事になる 100 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:55:06.29 ID:/+2z6xqI0.net] >>76 シフト制って休みたい日に休めるからシフトなんじゃないの？ シフト作る前に言えば良いんじゃないの？ ていうか全員有休取ればお互い様なんだけどね

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