Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ28

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1 名前：It's＠名無しさん [2017/02/04(土) 12:03:10.28 .net]: 人件費削減ですね　エレキ部門分社化　経営陣は他社の方が人材・技術が活かせると判断したら子会社売却切り離し！外国人枠年俸、お気楽極楽社長の「ラスト　ワン　インチキ」に期待！？
ttp://finalrich.com/sos/image/caste-india.gif　 ttp://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaisha-ikitakunai/20130914/20130914153027.jpg
田島裕久　管理／その他事務系入社：2008年所属：人事センター人事企画部
田島：現在所属する人事企画部の主なミッションは、人事制度の企画、導入や、グレードや賞与などの処遇にまつわるオペレーション、
諸規則の整備・運用と、これらに伴う社員や労働組合とのさまざまなコミュニケーションといったように多岐に渡ります。ttp://o2.upup.be/f/r/2dzaQY0NBG.gif

現在の役割を基準とする「ジョブグレード制度」を導入し、変動する役割を処遇にも即時反映　ttp://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=65989
取材対応者：人事センター人事企画部報酬グループ　納(おさめ) 正宜氏　人事センター人事企画部労政グループ　田島裕久氏

エムスリー株売れば5000億円なんて簡単！ttp://cdn-ak.b.st-hatena.com/entryimage/257306652-1435115781_l.jpg
ttp://o2.upup.be/f/r/uS8pvJA4hc.png 平井、お前は小学生か ttp://fnf.ldblog.jp/tag/%E5%85%B7%E4%BD%93
ソニー、「ラストワンインチ」で次の成長を。 ttp://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1007618.html　

ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201610/16-103/index.html
ソニーは2015年2月18日に発表した中期経営方針において、子会社自己責任による株主視点に立った結果責任・説明責任の明確化、
代表執行役社長および副社長の経営責任の完全放棄、持続的な利益創出を念頭においた経営、意志決定の迅速化と事業競争力の強化を
徹底するため、当社内の事業部門で運営してきた事業を順次分社化していく方針を示し、推進してきました。
今回のソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社の設立も、当該方針に基づくものであり、同社への事業移管により、
ソニーグループの主要事業は全てグループ子会社で運営されることになります。

（前スレ）Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ27
mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1482412748/
2 名前：It's＠名無しさん [2017/02/04(土) 12:03:50.37 .net]: 絶望から奇跡の完全復活…ソニー平井社長が激白、4年の覚悟の「構造改革」全真相
ttp://biz-journal.jp/2016/07/post_15876_5.html
【平井さんの素顔】
片山　ストレス解消法を教えてください。
平井　昔は自転車によく乗っていましたが、この頃あまり乗っていなくて、できるだけ
毎日ランニングマシンでジョギングしています。なるべく時速8キロで1時間。
海外出張でも滞在先のジムの営業時間はインプットしてもらいます。
あとは、クルマが好きなので、高速道路をガー！みたいな。屋根が開かないクルマはクルマじゃないくらいに
思っているので、オープンカーです。ソニー製品は好きですが、クルマも同じくらい好きですね。
片山　自分の性格を一言で表すとどうですか。
平井　明るい頑固オヤジですかね。頑固ですが、決めるまでは人の話を聞きます。異論を求める。
（構成＝片山修／経済ジャーナリスト、経営評論家）

ソニー社員　未来予想図
新卒入社　事業部へ配属（子会社へ島流し）
30歳　ここまでは給料が上がる
　　　以降、グレード上がれず横ばい
35歳　雑用業務の依頼が増えてくる
　　　下手するとグレードが下がってしまう
40歳　設計推進部門へ移動になる
42歳　STCへ転籍になる（関連会社の社員になってしまう）

Job Grade 制度ソニー職務給「ジョブグレード制」採用で、ほとんど全員年収カットへ　
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/2161?popup=52
ttp://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_I20150610222636.jpg
ttp://o2.upup.be/f/r/7C2VHadrAt.jpg
【STC】ソニーテクノクリエイト
mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1393845830/
ttp://www.sonytc.co.jp/business/index.html#tm-cont04
ソニーグループのオフィス移転業務とその関連工事を行います。
また、サーバーの保守管理代行、PCの問い合わせやトラブルに対応するユーザーサポートサービスも提供します。
3 名前：It's＠名無しさん [2017/02/04(土) 12:05:13.56 .net]: ソニー平井氏は「外国人枠」報酬はトヨタ社長の２倍 2016年３月期決算の役員報酬ランキング
ttp://style.nikkei.com/article/DGXMZO04329320R00C16A7000000?channel=DF180320167086
ソニーの平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）の2016年３月期の役員報酬は７億9400万円と、前期３億2600万円の２倍強に引き上げられた。同期決算の上場企業の役員報酬ランキング上位に
外国人役員がずらりと並ぶなか、日本人としては突出して高い。なんとトヨタ自動車の豊田章男社長の２倍強だ。業績が回復傾向とはいえ、なぜソニーＣＥＯの報酬はこれほど高いのか。

なぜ平井氏にこれほどの高額報酬が支払われるのだろうか。
ソニー関係者は「平井さんは『外国人枠』だから」と話す。「ソニーのＣＥＯの報酬は国内基準に則するよりもグローバルスタンダードを適用する方が自然。報酬制度は第三者委員会の国内外の
報酬水準調査を参考に、社外取締役らの報酬委員会が決定しており、客観的な金額だと認識している」とソニー側は説明する。
ソニーは前ＣＥＯのハワード・ストリンガー氏時代に役員報酬システムが米欧型の人材市場モデルに移行したといわれる。日米欧の役員報酬に詳しいＫＰＭＧコンサルティングのパートナーの
寺崎文勝氏によると、「1980年代以降、米欧企業はエグゼクティブ（役員）の報酬体系に次々と市場モデルを導入した。

トヨタ自動車の前期の連結営業利益は過去最高を更新したが、豊田章男社長の報酬は前の期からほぼ横ばいの３億5100万円と、ソニー平井氏の半分以下。しかしそのトヨタも初の外国人副社長に
就任したディディエ・ルロワ氏に支払った報酬は６億9600万円だった。仏ルノー出身のルロワ氏にはグローバル人材市場モデルの報酬体系、豊田社長は「地域枠」の報酬体系というわけだ。
平井氏の本拠地はあくまでも日本だが、「家族は米国在住のため、米国からの単身赴任扱い」（ソニー幹部）。平井氏は子供のころも大半は米国で暮らし、入社後も米国駐在が長く、
英語力はネーティブ並みだ。まさに「外国人枠」といえるかもしれない。

社員を奴隷にします！
ttp://japan.cnet.com/storage/2014/11/18/7a086916bcb4195136f8e8bb40d4d292/141118_sony_03.jpg
4 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:17:52.39 .net]: ソニーの音響技術を使った自由な発想の製品を開発する「ambie」設立　　　　2017年2月3日 19:23
ttp://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1042513.html
ソニーの音響技術を用いた新たなオーディオ製品やデジタルコンテンツを開発する新会社「ambie」が1月11日に設立、2月9日より第1弾製品を発売する。
ttp://av.watch.impress.co.jp/img/avw/docs/1042/513/ambie1.jpg

ambieは、ソニーのオーディオ関連製品を手掛けるソニービデオ&サウンドプロダクツ(ソニーV&S)と、ベンチャーキャピタルのWiLの共同出資により設立。
「人と音の、関わり方を変えていく。」を企業理念に掲げ、WiLのオープンイノベーションのノウハウと、ソニーの音響技術を掛け合わせた製品やデジタルコンテンツを手掛けるとする。

資本金は3億円で、出資比率はWiL Fund I,L.P.が67%、ソニーV&Sが33%。
5 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:18:44.27 .net]: -ソニーの音響技術とWiLのイノベーション創発力を活かしたプロダクトやサービスを展開-
この度、オーディオ製品・デジタルコンテンツの開発を行う新会社「ambie株式会社（代表取締役：松本真尚）、以下「ambie」」が営業を開始致しました。「ambie」は、WiL,LLC.（Co-Founder & CEO：伊佐山元、以下「WiL」）と、
ソニービデオ＆サウンドプロダクツ株式会社（代表取締役社長：高木一郎、以下「ソニー」）の共同出資を受け、ソニーの音響技術を活用したオープンイノベーションを推進する新会社として設立致しました。
新会社の設立日は2017年1月11日で、同2月9日より第一弾プロダクトの販売を開始致します。
■ambie株式会社に関して
本社所在地：東京都港区六本木1-6-1
代表取締役：松本真尚
設立年月：2017年1月11日
資本金：3億円
出資比率：WiL Fund I, L.P.：67％、ソニービデオ＆サウンドプロダクツ株式会社：33％
事業内容：音声に関する製品の設計、製造、販売及びリース
デジタルコンテンツの企画、販売、運営、並びにレンタル及びリース
URL：ttp://ambie.co.jp

ambie株式会社は「人と音の、関わり方を変えていく。」を企業理念に掲げ、ベンチャーキャピタルWiLとソニービデオ＆サウンドプロダクツとの共同出資により設立された合弁会社です。
WiLが持つオープンイノベーションノウハウと、ソニーの音響技術を掛け合わせた自由な発想で、ユーザーの方々の生活をより良いものに変えるオーディオ製品・デジタルコンテンツを世の中に提案して参ります。

■WiL,LLC. 概要
本社所在地：102 University Ave. 1A Palo Alto, CA 94301, US
CEO：伊佐山元
事業内容：インベストメント事業、ビジネスクリエーション事業、エデュケーション事業
URL：ttp://wilab.com/

■ソニービデオ＆サウンドプロダクツ株式会社概要
本社所在地：東京都品川区大崎2-10-1
代表取締役社長：高木一郎
株主：ソニー株式会社　100％
事業内容：ビデオ＆サウンド機器とその周辺機器の開発・設計・製造・販売事業、及びこれに関連、附帯する事業
URL：ttp://www.sony-videosound.co.jp/
6 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:19:05.00 .net]: 松本真尚
Co-Founder & General Partner

ABOUT MASATAKA
神戸生まれ。99年にPIMを設立、CEOとして00年のYahoo Japanとの合併を指揮。その後、ヤフー社長室で、戦略投資やYahoo!BBの立ち上げを経て、Yahoo Shopping 事業部長に就任。

SBのVodafone買収後は、Yahooのモバイル事業部の初代事業部長とSBモバイルのプロダクト・コンスーマー統括本部長を兼務。

08年にはYahooのRD統括本部長としてYahooのサービスのフロントエンドの開発を行う。11年からは、YahooのCIO(Chief Incubation Officer)としてYahooの新規事業を指揮。多くの他の事業会社との連携やJVを仕掛ける。
7 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:19:28.17 .net]: 日本の次世代を担う人材を育成　松本真尚さん（株式会社WiL）　2015.08.22 15:00 Vol.649　第124回8.15 OAより　ラジオ番組『JAPAN MOVE UP』毎週土曜日21時30分?　TOKYO FMで放送中！

もともとはヤフーでビッグプロジェクトを手がけてきた松本さん。そんな松本さんが現在推奨している「ネクストイノベータープロジェクト」というプロジェクトがスタートしました。
「もともと安倍首相が5月1日に“日本とシリコンバレーの架け橋プロジェクト”というものを声高に掲げられました。このプロジェクトはそのひとつとして、やらせていただいています。現在、北は北海道から南は沖縄まで、
年齢は22歳から60歳まで、120名の方々にご参加いただいています。その方々が7月頭から9月まで、ほぼ隔週でほぼ毎日、宿題を与えられながら、シリコンバレーを目指しています。最終的に20名の人材が
日本の次世代を担うイノベーターとして渡米します。私はそこの事務局をやらせていただいています」

どういった方々が集まっている？

「大企業に所属している人、研究開発をしている人、新規事業を担当されている人などです。比率ではピュアなベンチャー企業の方々というよりは、大企業の方々。日本のイノベーションをなんとかしなければいけない、
オープンイノベーションを推進しなければいけないという気持ちで集まってくれているようで、半分以上は大企業の方々なんです」

やはりIT系？

「昨今、ITというのはほぼすべての産業にからんでいると思うんです。なのでITの聖地であり、世界のイノベーションの聖地でもあるシリコンバレーに行って、いろいろなことを学び、空気を感じながら、次世代を担う人物になっていただきたいと思っています」

グローバルな人材を育成するということですね。
そんな松本さんの元気の秘訣は？

「元気な人に会っているとパワーを吸収しやすい、というか、“なるほどな”と思うことがたくさんあります。自分と違う業種、業態、世代の方とお会いするというのが僕の元気の源なのかなって思います」
8 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:19:55.15 .net]: 2014年12月12日　WiLとソニー、スマートロック事業を行う合弁会社を設立　　～ソニーの無線セキュリティ技術を活かし、スマートロックの製造販売とサービスを展開～　　WiL, LLC　　ソニー株式会社

WiL, LLC（以下、WiL：Co-Founder & CEO 伊佐山元）とソニー株式会社（以下、ソニー：代表執行役社長兼 CEO 平井一夫）は、スマートロック製品の開発・製造・販売及び、その運営サービスを提供する合弁会社設立の
契約を本日締結いたしました。新会社となる「Qrio株式会社」は本年12月中の設立を予定しています。

大手企業のオープンイノベーションを促進するWiLと、新規事業の創出を推進するソニーが共同出資する新会社は、今後市場の拡大が予測されるスマートホーム領域において、ソニーが保有する無線セキュリティ技術、
公開鍵認証技術などを活かしたスマートロックを開発、製造し、来年度より、個人および法人に向けて販売開始する予定です。
合弁会社概要（予定）

社名： Qrio株式会社　　本社所在地：東京都港区六本木1-6-1　　設立年月： 2014年12月中旬予定　　資本金： 3億3,350万円　　出資比率： WiL Fund I, LP：60％、ソニー株式会社：40％
役員構成：
代表取締役西條晋一（WiL General Partner）
取締役伊佐山元（WiL CEO）
取締役海老澤観
取締役小田島伸至
監査役二階堂昌吾
事業内容：スマートロック製品の開発・製造・販売等及びその運営サービスの提供
9 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:20:12.01 .net]: スマートロックについて
スマートロックとは、無線セキュリティ技術を活用しスマートフォン等モバイル機器のアプリから住宅等の鍵の施錠、開錠ができる電子鍵のことです。住宅等のオーナーがアプリ上で認証するゲストは、スマートフォン等を介して鍵を
開閉することが可能になります。スマートロックの活用により、物理的に鍵を貸与しなくても、ご家族やご友人の間、また不動産業者間などでスマートフォンを鍵代わりとして施錠、開錠ができるため、鍵の受け渡しなどの手間を省くことができるようになります。
WiL Fund I, LP について
WiL Fund I, LPは、WiL, LLC（米国カルフォルニア州本社）が運営するベンチャー投資育成のファンドで、主に日米のベンチャー企業への投資や、大企業との連携による新規事業の育成等を手がけております。また、大企業とベンチャーの
コラボレーションをプロデュースすることを通じて、オープンイノベーションを加速させ、起業家精神を普及する活動も展開しております。ファンド規模は400億円を超え、産業革新機構、ANA、ソニー、日産自動車、NTT、JVC Kenwood、
大和証券、みずほ銀行、セブン銀行を始め、各界を代表する事業会社の出資を受けております。
10 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:26:03.10 .net]: オーディオ製品・デジタルコンテンツの開発を行う「ambie株式会社」が営業を開始　WiLとソニービデオ＆サウンドプロダクツの共同出資を受け設立

ttp://thebridge.jp/prtimes/205613
11 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:32:00.67 .net]: 会社概要
社名 ambie株式会社
本社所在地〒106-6010　　東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデン10階株式会社WiL内
設立 2017年1月11日
資本金 3億円
株主 WiL Fund I, L.P.: 67%　　ソニービデオ&サウンドプロダクツ株式会社: 33%
役員代表取締役　松本真尚
取締役　伊佐山元
取締役　松本義典
監査役　野口直宏
事業内容「人と音の、関わり方を変えていく」オーディオ製品ならびにデジタルコンテンツの企画、開発、製造、販売
アクセス
本社所在地〒 106-6010　　東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン10階　　東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

プレスリリース
ttp://ambie.co.jp/wp-content/themes/ambie/press.pdf
＜お問い合わせ＞TEL : 050-3631-2266　　　　MAIL : support@ambie.co.jp
12 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 18:56:41.36 .net]: Qrio西條晋一氏が見たIoTの本質～「Webな人」がソニーと作るグローバルメガベンチャー構想
ttp://type.jp/et/feature/163

開発・製造・販売を行うのはソニー本体ではなく、ベンチャーキャピタルのWiL（ウィル）とともに立ち上げた新会社Qrio（キュリオ）であると報じられたからだ。
新会社への出資比率はWiL Fund I,LPが60％、ソニーが40％となっており、販売後のサービス運営も含めた製品戦略はQrioが主導して実行する。一方のソニーは、無線セキュリティの暗号化技術など独自技術の提供と、開発サポートを行うという。
Qrioの代表取締役に就任したWiLの西條晋一氏は、「Qrioはこの座組みでやる必然性があった」と語る。長年サイバーエージェントの事業拡大を支えてきた人物として知られ、2012年の退職後もWeb系スタートアップを中心に投資を行ってきた
同氏は、なぜ畑違いのIoT分野に挑戦することにしたのか？その理由を聞くと、バズワードとして語られがちなIoTの本質と、日本発のグローバルベンチャー誕生のヒントが見えてきた。
13 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 19:01:56.26 .net]: 2年後、松本真尚は逃げてるかも

ソニー不動産と同じ運命か？
14 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 19:10:53.55 .net]: 2000年7月14日　　ヤフー株式会社　　　ピー・アイ・エム株式会社　　　Yahoo! JAPANとP.I.M.が9月1日に正式合併　（Yahoo! JAPANのURL：www.yahoo.co.jp）

日本最大のアクセスを誇るウェッブサイトYahoo! JAPANを提供するヤフー株式会社（本社：東京都港区、代表：井上雅博、以下Yahoo! JAPAN）と
ピー・アイ・エム株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：松本真尚、以下ピー・アイ・エム）は
本日、平成12年9月1日を期して正式合併することで合意しました。

合併に際しては、ピー・アイ・エム株式会社の株式18株に対し、ヤフー株式会社の株式1株の比率で割り当てます。合併比率については、第三者機関がヤフー株式について市場平均株価法で1株あたり株式評価額を49,165千円、また
ピー・アイ・エム株式についてはDCF（ディスカウンテッド・キャッシュフロー）法で1株あたり株式評価額を2,731千円（株式評価総額5,408百万円）と算定した結果を参考とし、合併当事会社間において決定したものです。
合併により発行する新株式数は額面普通株式110株で、新株式に係る配当起算日は平成12年4月1日となります。また、存続会社はヤフー株式会社となります。
この度の合併により、Yahoo! JAPANが推進する「Yahoo! Everywhere（どこでもYahoo!）」のコンセプトのもと6月にサービスを開始した「Yahoo!モバイル」はサービスの拡充が加速されるものと確信しています。
ピー・アイ・エムで現在提供している「DoSule!」およびそのASP（アプリケーション・サービス・プロバイダ）サービスは、合併後も継続します。またピー・アイ・エムは、「Yahoo! JAPAN」という日本最大のアクセスを有すサイトとの結合により、
コンテンツの充実、サービスの拡大が期待されると考えています。

Yahoo! JAPANとピー・アイ・エムの合併は、急速に普及していくモバイルインターネットに新たなるサービスドメインとビジネスモデルを構築し、携帯端末先進国として、全世界24の国と地域で展開しいているYahoo!サービスに対しても
ノウハウを提供していくことができると確信しています。
15 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 19:11:13.91 .net]: 【Yahoo! JAPAN】www.yahoo.co.jp
Yahoo! JAPAN（登録銘柄・コード番号 4689）は1か月あたり約1500万人のユニーク・ユーザー数※と、一日1億100万ページビューのアクセスを誇る総合情報サイトで、ディレクトリ・キーワード検索サービスをはじめ最新ニュースや天気予報、
株価情報、企業情報、スポーツ速報、旅行情報、テレビ番組表、大学受験と資格情報、地図情報、就職・転職情報、自動車カタログ情報、コンピュータ関連情報、鉄道や空路の経路情報、不動産物件の賃貸・売買情報、グルメ情報、
占い情報、ネットワーク型対戦ゲーム、掲示板サービス、パーソナルチャットツール機能、グリーティングカードサービスやショッピング、オークション、さらにこれらの情報を個人別に編集できるサービス、ホームページ作成サービス、
インターネット上での音声・動画配信サービス、子ども専用検索サイト、携帯端末向けサービス等、広範囲にわたるコンテンツを提供しています。
Yahoo!のグローバルネットワークは、アメリカをはじめ、日本、カナダ、アルゼンチン、ブラジル、メキシコ、イタリア、イギリス/アイルランド、スウェーデン、スペイン、スペイン語、デンマーク、ドイツ、フランス、ノルウェー、アジア、オーストラリア/
ニュージーランド、韓国、香港、シンガポール、台湾、中国、中国語、インドの世界24か国と地域、12言語でサービスを提供しています。
※日本リサーチセンターの視聴率調査（JAR Report vol. 17：調査期間 4/24～5/21）をもとに算出。

【ピー・アイ・エム株式会社】www.pim.ne.jp
ピー・アイ・エム株式会社は、携帯電話においてパーソナルな電子コミュニケーションを統合的にサポートする、「モバイル・インフォ・ストラクチャ」の提供を目指して1999年6月に設立されました。i-modeやEZweb、J-Sky などインターネットに
接続可能な携帯電話をはじめとした様々なモバイルメディアにも対応したPIMアプリケーションサービス・DoSule!（www.dosule.com）を2000年4月より提供し、4万人のユーザーを獲得しています。また、IMT2000を視野に入れた
WAP（ワイヤレス・アプリケーション・プロトコル）のアプリケーション開発ノウハウを獲得し、総合的なモバイルASPサービスが提供可能な先駆的企業として活動中です。

　
16 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 19:18:58.77 .net]: 2000/03/14 17:08　　ピー・アイ・エムと電脳隊、６月末に合併

左から松本氏、川邊氏
ttp://www.watch.impress.co.jp/mobile/news/2000/03/14/pim.jpg
今月９日に明らかになったピー・アイ・エムと電脳隊の合併に関する記者説明会が都内で開催された。
無料のオンラインPIMサービス「DoSule!」を提供するピー・アイ・エムと、iモードやEZサービス向けにゲームコンテンツを提供しているほか、携帯電話で家電製品をコントロールする技術を開発している電脳隊。
両社が今年６月末に合併する。存続会社はピー・アイ・エムになり、新会社の社長には現ピー・アイ・エム社長の松本真尚氏が、副社長には現電脳隊社長の川邊健太郎氏が就任する。
iモード等のブラウザフォンの普及により、モバイルインターネット市場が急速に発展し、それに目をつけた大企業の参入も続々と始まっており、こうした環境下での競争力をつけることが合併の主な目的とされる。
合併と前後して、ピー・アイ・エムが４月７日にDoSule!の正式運用を開始し、その後、９月頃にはECサービスを提供、さらに11月頃にはJava VM搭載の携帯電話向けのサービスやソフトウェアの提供を行なっていく見込み。
また、来年初旬には株式の上場も予定しているという。

◎関連URL
■ピー・アイ・エム
ttp://www.pim.ne.jp/
■電脳隊
ttp://www.dennotai.co.jp/
■DoSule!
ttp://www.dosule.com/
■参考記事「ピー・アイ・エムと電脳隊が合併」
ttp://www.watch.impress.co.jp/mobile/news/2000/03/09/pimdenno.htm
17 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 19:28:03.75 .net]: 松本真尚　神戸生まれ。

1999年にPIMを設立、
2000/03/14 17:08　　ピー・アイ・エムと電脳隊、６月末に合併　来年初旬には株式の上場も予定しているという。
2000年7月14日　　　Yahoo! JAPANとP.I.M.が9月1日に正式合併　

CEOとして2000年のYahoo Japanとの合併を指揮。その後、ヤフー社長室で、戦略投資やYahoo!BBの立ち上げを経て、Yahoo Shopping 事業部長に就任。
SBのVodafone買収後は、Yahooのモバイル事業部の初代事業部長とSBモバイルのプロダクト・コンスーマー統括本部長を兼務。

2008年にはYahooのRD統括本部長としてYahooのサービスのフロントエンドの開発を行う。11年からは、YahooのCIO(Chief Incubation Officer)としてYahooの新規事業を指揮。多くの他の事業会社との連携やJVを仕掛ける。

2017年1月11日 ambie株式会社　代表取締役　松本真尚

順調に転がってます
18 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 19:46:14.88 .net]: 【松本真尚　副学長】
■経歴
1999年、4社のベンチャー企業を集めJV「PIM株式会社」を設立、CEO就任。

2000年にヤフー株式会社と約54億円で合併。合併後、ヤフーの社長室にてヤフー関連会社への出資案件の推進、Yahoo!BBの立ち上げなどを経てヤフーショッピング事業部長に就任。Vodafoneの買収に関わり、
Y!Jにてモバイル事業部設立とともにモバイル事業部長就任、あわせてSBMのプロダクト・コンシューマ統括本部長に就任。Y!ケータイ、iPhone、JIL（SBM/Vodaphone/CMCC/VeraizonのJV)の設立などを経て、

2008年にヤフーの開発部門、RD統括本部長FE本部本部長に就任。就任後、Topページ、EW、Social、PIMなどの主管サービスを持ち、ヤフーサービスのフロントエンド開発のマネージを行う。

2011年7月より、CIO就任。2012年8月末日をもって、ヤフー株式会社及びSBM株式会社を退職。

2012年11月にkii株式会社取締役就任（その他複数の取締役を兼任）。

2013年八洲学園大学副学長に就任
19 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 19:54:06.62 .net]: Kii株式会社新取締役就任のお知らせ　　Kii株式会社　　2012.09.19 10:00

Kii株式会社(本社：東京都港区)は、2012年9月1日付けで、取締役に松本真尚(まつもとまさたか)が就任したことをお知らせいたします。

松本真尚は、ヤフー株式会社出身で、同社のCIO(Chief Information Officer - 最高情報責任者)でした。同社においてR＆D統括本部フロントエンド開発本部本部長、モバイル事業部長、ショッピング事業部長、
経営企画部マネージャー等を歴任しています。1990年代からモバイルを視野にいれたサービス展開やモバイル開発に関わっていた経歴があります。

松本真尚は、今後、当社の経営陣の一人として豊富な日本モバイル市場の知識と経験を活かし、当社が提供するモバイルアプリケーションプラットフォームビジネスにおいて、メディア広告事業、新規事業開拓、
様々なパートナーとの戦略的提携に携わっていくことに注力します。

■Kii株式会社について
Kii株式会社は、モバイル・データ同期とバックアップ技術の世界的リーダーである米国ServoSoftwareと株式会社シンクロアの合併により、2010年7月に設立されました。
同社の中核製品であるKiiプラットフォームは、クラウド技術と広告配信サービス、および携帯アプリ開発者の収益性とビジネス確立を目的とした投資ファンドを組み合わせたユニークな製品です。現在、パートナー開発者の
アプリケーションネットワークを通して世界4,000万人以上のエンドユーザーに利用されています。
日本本社の他、米国カリフォルニア州、中国深センにオフィスを置き、ワールドワイドで100人以上のエンジニアやスペシャリストが働いています。詳細については、 www.kii.com をご覧ください。

会社名　：Kii株式会社
所在地　：〒107-0052
　　　　　東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー13階
資本金　：327,699,000円(2012年7月現在)
代表者　：代表取締役会長荒井真成
　　　　　代表取締役社長鈴木尚志
従業員数：100人
20 名前：It's＠名無しさん [2017/02/05(日) 20:32:39.27 .net]: 元ヤフーCIOか゛松本氏が副校長に　　2013/03/15 18:05

元ヤフー株式会社のCIOて゛ある松本真尚(まつもとまさたか)氏か゛副校長に就任致しました。ヤフーて゛の経験を生かして、文理開成高校の新しい事業展開に活躍か゛期待されます。

今回、副校長に就任した松本氏は、ヤフー株式会社て゛11年間、ソフトハ゛ンクク゛ルーフ゜の新規事業を担当してきました。Yahoo!BB、ヤフーショッヒ゜ンク゛の立ち上け゛、Vodafone の買収なと゛に関わり、
開発部門の責任者なと゛を経て、昨年8月に退職するまて゛、CIO(チーフ・インキュヘ゛ーション・オフィサー) として新規事業の総責任者を務めました。
当校の鈴木淳理事長、和田公人理事、鈴木朝雄理事の3名か゛松本氏と旧知の仲ということて゛、今回の当校の窮地を聞いて、無給て゛副校長を引き受けることになりました。ヤフーて゛培った人脈を生かして、
当校の新規事業を担当する他、これまて゛の人脈から多くの著名人を特別講師として招聘するなと゛、さまさ゛まな分野て゛の活躍か゛期待されます。

松本真尚(まつもとまさたか)フ゜ロフィール
1970年7月22日生まれ(42歳)
1999年、4 社のヘ゛ンチャー企業を集め JV「PIM 株式会社」を設立、CEO 就任。2000 年にヤフー株式会社と約54億円て゛合併。
合併後、ヤフーの社長室にて、ヤフー関連会社への出資案件の推進、Yahoo!BB の立ち上け゛なと゛を経て、ヤフーショッヒ゜ンク゛事業部長に就任。Vodafone の買収に関わり、Y!J にて
　　モハ゛イル事業部設立とともにモハ゛イル事業部長就任、あわせて SBM(ソフトハ゛ンクモハ゛イル)のフ゜ロタ゛クト・サーヒ゛ス本部サーヒ゛スコンテンツマーケティンク゛統括部に就任。
Y!ケータイ、iphone、JIL(SBM/Vodaphone/CMCC/VeraizonのJV)の設立なと゛を経て、2008 年にヤフーの開発部門、RD 統括本部長FE本部本部長に就任
就任後、Topヘ゜ーシ゛、EW、Social、PIMなと゛の主管サーヒ゛スを持ち、ヤフーサーヒ゛スのフロントエント゛開発のマネーシ゛を行う。
2011年7月より、CIO就任
2012年8月末日をもって、ヤフー株式会社及ひ゛SBM株式会社を退職
2012年11月にkii株式会社取締役就任(その他複数の取締役を兼任)
21 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/05(日) 22:35:38.80 .net]: リストラ部屋に追いやられて辞めた人が活躍しまくりなんですね
どっかがパクリそうなインフラ技術を立ち上げちゃってますけど
22 名前：It's＠名無しさん [2017/02/08(水) 21:44:58.57 .net]: 正能　茉優　　　1991年8月22日生（25歳）　　　東京都出身
小学6年生から高校卒業までの7年間　読売新聞の子ども記者として活動。
2010年慶應義塾大学総合政策学部入学。　デザイン思考・オーラルヒストリーを学ぶ傍ら、衆議院議員学生秘書・恋愛ゲームのシナリオライターとして活動。
2012年「小布施若者会議」を創設。その後、副代表の山本を誘い、
2013年(株)ハピキラFACTORYを創業。大学卒業後は、広告代理店に就職。その後、ソニー（株）に転職し、(株)ハピキラFACTORYの社長も勤める「パラレルキャリア女子」。
正能茉優「ゆとり世代の考えるこれからの働き方」ゆとり世代のワークライフバランス [モーニングCROSS]
ttp://www.youtube.com/watch?v=cAo1COn-pXg
正能茉優「副業・兼業のリアル」働き方改革副業のメリット [モーニングCROSS]
ttp://www.youtube.com/watch?v=DdzNu4qXm1I 番組終了後、ソニー出社

　──そういった働き方を選択したキッカケを聞かせてください。
理由は2つあって、まずは私が生まれたミレニアル世代の価値観。この世代って、とにかく仕事だけして、仕事で120点とれば人生も120点だよねという価値観じゃないんです。
仕事、家族、友達、恋人、趣味などの一つひとつは50点とか70点でもいいから、すべてをバランス良く頑張って、人生全体で120点にしたいねっていう。ただ、仕事ばかりの人生を送るつもりはありません。友達とも遊びたいし、
家族だって大事にしたい。「会社を上場させたい」というバリバリした願望は全くなくて、バランス良く人生を楽しみたいなと。
私、「人生配分表」っていうのをつくっているんです。項目ごとに時間のバランスを決めて、それでスケジュールを切って、生きています。
ハピキラ25％、ソニー30％、家族8％、友達10％、彼氏7％、その他7％。それをカレンダーで区切って、日々守っています。
23 名前：It's＠名無しさん [2017/02/08(水) 21:45:35.78 .net]: 25歳で社長と大企業OLを兼業「パラキャリ女子」の生態
ダイヤモンド・オンライン 12/6(火) 6:00配信
ttp://diamond.jp/articles/-/109671
ttp://dol.ismcdn.jp/mwimgs/4/b/600/img_4b6c35c1ee0dd404ad0e5678976d8b6c654161.jpg

──正能さんが実践されているパラレルキャリアとは、具体的にどんな働き方なんでしょうか？　
パラレルキャリアとは複数の仕事を兼ねる、あるいは仕事以外に非営利活動に従事することを指します。私の場合は、大学時代に立ち上げた「ハピキラFACTORY」の代表取締役と、ソニー株式会社の一社員という2つの職業を兼業しているんです。
ソニーでは新商品を開発するコンスーマーエクスペリエンスプロデューサーとして平日の9時30分から17時30分まで勤務。平日の出社前、水曜の夜、土曜の朝9時から夕方まで、地方に行く場合は日曜日もハピキラの業務に充てています。
ソニーとハピキラが6対4ぐらいの割合ですね。

「キャリジョ研」レポートVOL.５　いまどき女子のインサイトを徹底分析！キャリジョ研的消費のツボ2016（後編）
ttp://www.hakuhodody-media.co.jp/column_topics/feature/%E3%80%8C%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%B8%E3%83%A7%E7%A0%94%E3%80%8D%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88/20160403_12609.html
キャリジョ研って？
24 名前： 「働く女性」（キャリジョ）をテーマに、博報堂および博報堂ＤＹメディアパートナーズの女性マーケティングプラナー、プロモーションプラナー、メディアプロデューサーにて立ち上げた社内プロジェクト。 女性のトレンドを集めたインサイト分析や、有識者ヒアリング、女子会形式の定性調査、インターネットによる定量調査、クラスター調査などから「働く女性」を徹底的に分析。 その成果を社内外のナレッジとして共有し、日々のマーケティング・プランニング業務に生かしている。 後列左からＭＤ戦略センター第二プラニング　局仙石エミ、ＭＤ戦略センター第一プラニング局　西谷麻衣、ＭＤ戦略センター第一プラニング局　瀧口希望、 ＭＤ戦略センターアクティベーション企画局　白根由麻、ＭＤ戦略センター第一プラニング　局宇平知紗、 ＭＤ戦略センター第一プラニング局　　正能茉優 ttp://www.hakuhodody-media.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2016/03/03032-1024x573.jpg []: [ここ壊れてます]
25 名前：It's＠名無しさん [2017/02/08(水) 21:51:27.68 .net]: もうちょっと可愛ければなあ。。。
26 名前：It's＠名無しさん [2017/02/09(木) 06:41:11.56 .net]: 女子大生起業家「ハピキラファクトリー」の会議に潜入してきた

ttp://www.youtube.com/watch?v=653Epneh4CM

女子大生起業家「ハピキラFACTORY」の会議に潜入してきました!!
詳細はこちら→ttp://ss21.doorblog.jp/hapikira.html
「地方のオイシイものを募集しています！！」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
27 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/13(月) 04:52:06.86 .net]: ほりおくん
ほりおくん

大嫌いになったから
もうなんでもできるんだ
28 名前：It's＠名無しさん [2017/02/13(月) 10:02:16.88 .net]: ふーん
29 名前：It's＠名無しさん [2017/02/13(月) 18:46:50.06 .net]: 前スレの>>971
新しい物見たときの定型文ですが何か？
ちなみに大学出てませんw
30 名前：It's＠名無しさん [2017/02/13(月) 20:55:17.33 .net]: >>28
難波仁志
31 名前：It's＠名無しさん [2017/02/13(月) 21:46:47.39 .net]: >>23
ブスだなあ
32 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/13(月) 23:40:44.51 .net]: 明日はバレンタインデー。元気出して！
33 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/14(火) 19:36:34.79 .net]: 東芝が終わりそうだから勝つる
34 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/14(火) 20:01:27.12 .net]: うちは本当にチャレンジしてないんだろうな
35 名前：It's＠名無しさん [2017/02/14(火) 20:55:24.08 .net]: よくもワイをリストラしてくれたのお
36 名前：It's＠名無しさん [2017/02/14(火) 21:08:44.75 .net]: 東芝は債務超過見込みなんだ。
どう考えてもソニーももう駄目だろ。

船が沈むぞー
37 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/14(火) 21:25:23.39 .net]: >>35
東芝は債務超過見込みなんだ。
→これは事実

どう考えてもソニーももう駄目だろ。
→？？？

繋がりが分からない。
38 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/14(火) 21:29:59.43 .net]: 東芝にニコンと転職市場のライバルがどんどん増えていくね
39 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/14(火) 21:48:25.46 .net]: リーマンは金を稼ぐために自分のできることを粛々とやってればそれでいい
全社員に区別なく成長とかやりがいとか起業とかどんぶり勘定もいいところ。
糞コンサルじゃあるまいし経営者ならその程度の分別もてよ
仕事してるふりだらけになって逆に成長できないっての
40 名前：It's＠名無しさん [2017/02/14(火) 21:52:47.02 .net]: >>36
自演www
41 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/14(火) 22:21:03.62 .net]: SONYも脱帽。先見の明で8ミリビデオ時代を制したスゴ腕の町工場
www.mag2.com/p/news/236505?l=geg10a7c29

日本を支えてきたのはこうした職人たちだからな。今の日本があるのは職人のおかげ
職人気質のやつはこうした会社に行ったほうが幸せになれるよ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
42 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/14(火) 22:33:20.00 .net]: >>37
本これ
倍率が飛躍的に上がっていくぞ
急げ
43 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 00:36:36.94 .net]: >>36
いかにもソニーらしい。
44 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 00:46:20.14 .net]: >>40
レベルの低いソニーとの比較なんて、失礼にも程がある。
45 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 08:25:52.60 .net]: 昔はメカ的なところが参入障壁だったんだよなあ。
今じゃ部品買ってきたらどこでも作れる。
46 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 18:30:02.04 .net]: [速＋]【企業】東芝、「サザエさん」スポンサー降板も　48年ロングランアニメどうなる
headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1487150222/
47 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 18:42:25.91 .net]: >>44
おまえ何年前の話してんだよ
そんな分析いらんわ
48 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 18:43:53.35 .net]: いやいや、メカ的差異化技術はまだまだあるよ。
ビッグサイトとか行ってこいよ。

ヤル気とセンスがあるエンジニアと上司が居なくなったんだよ。
49 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 18:48:46.61 .net]: SONYにはもうないね。
50 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 19:47:12.91 .net]: とはいえ今年度黒字はほぼ確定なので夏の業績給はアゲアゲ
51 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 19:54:11.07 .net]: アゲアゲなわけない。
来期5000億未達で一連托生だよ。
52 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 19:59:20.24 .net]: 来期の結果は18/3に出るから17年の業績はアップ確定では？
53 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 19:59:37.18 .net]: 5000おく達成の為、今年はボーナス0にさせてください
54 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 20:34:48.78 .net]: 無能経営陣が勝手にステークホルダーにコミットした予算未達なので、ボヌス削減が濃厚
55 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 21:24:31.05 .net]: ザンギリゴマスリメガネ猿野郎
56 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 21:36:19.88 .net]: >>53
FY17のバジェットはガッツリ削られているから業績給は激減だろうな。
来期はロクに物買えないのですけど。
57 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 21:47:48.91 .net]: 難波仁志
58 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 21:48:54.40 .net]: 当初の説明では業績給は業績と連動しますって話だったから、バジェット削減により業績良くても業績給ダウンしますってのは理由にならない
現実にはそれでも通るでしょうが
59 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 21:54:29.91 .net]: >>49
会社業績が下方修正された時点でマイナスされる仕組みじゃないの？
60 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 21:57:43.07 .net]: >>53
ｗｉｋｉペディアによると

＞企業の利害関係者の範囲は考え方によって異なり、一定の定義が確立していないとも言えるが[2]、
一般的には以下が含まれる。（表の下にあるほど広義の物と言える。）

投資家（但し、株主は除くとする考え方もある。）
債権者
顧客（消費者）
取引先
従業員（社員）　　←←←　日本では完全に無視されますｗｗ
地域社会
社会
政府・行政・国民
61 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 22:21:28.46 .net]: >>59
従業員は利がなくて、害がある。
62 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/15(水) 22:51:11.79 .net]: >>60
ギリギリ生かしておけば良いという感じだな。いつでも殺せる。
63 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 22:59:40.46 .net]: 奴隷は生かさず殺さずが鉄則ですよ
64 名前：It's＠名無しさん [2017/02/15(水) 23:00:01.00 .net]: >>61
死ぬ前に勝手にやめてくれるもんね
65 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 00:31:28.56 .net]: というか、FY16は最終利益がFY15より落ちるのが確定してるんだから、当然今年度より給与が落ちるに決まってるだろ…。
一期前より利益額が増えたFY15を反映してるはずの今年ですら、制度変更にかこつけて給与下げられたのに何言ってんだ。
66 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 06:35:09.12 .net]: 来年度の業績給があがる要素がない。
67 名前：It's＠名無しさん [2017/02/16(木) 07:30:46.90 .net]: ソニーの開発者が考案! 音楽を聴きながら会話もできる新感覚のイヤホン「ambie sound earcuffs」
ttp://getnavi.jp/av-2/107083/

ambie（アンビー）は、耳を塞がず音を楽しむイヤホン「ambie sound earcuffs」を2月9日より発売します。こちらは、耳に装着して音楽を聴きながら、会話などのコミュニケーションも行える新感覚のイヤホン。
直販サイトやロンハーマン、蔦屋家電、チャーリーバイスなどの提携店舗で販売します。カラーは全6色で、価格は5500円（税抜）。

ambieは、ソニービデオ＆サウンドプロダクツとベンチャーキャピタルのWiLが共同出資して立ち上げたジョイントベンチャー企業。製品の開発は、ソニービデオ＆サウンドプロダクツでヘッドマウントディスプレイHMZシリーズや
Bluetoothイヤホンの設計を担当した三原良太氏が担当。社内企画のハッカソンを通じて、「生活の場面を選ばず、自分だけにBGMを流し続けられる」というコンセプトでプロトタイプを開発し、商品化＆事業化に至ったといいます。
　　　ttp://getnavi.jp/wps/wp-content/uploads/2017/02/20170209-i01-5.jpg　製品の開発を担当したambieの三原良太氏

ttp://getnavi.jp/wps/wp-content/uploads/2017/02/20170209-i01-1.jpg
ttp://getnavi.jp/wps/wp-content/uploads/2017/02/20170209-i01-4.jpg
ttp://getnavi.jp/wps/wp-content/uploads/2017/02/20170209-i01-6.jpg
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ttp://getnavi.jp/wps/wp-content/uploads/2017/02/20170209-i01-12.jpg
68 名前：It's＠名無しさん [2017/02/16(木) 07:47:26.13 .net]: WiL松本氏の新たなチャレンジ、ソニーとのオープンイノベーションで「ambie」発表
ttp://bizzine.jp/article/detail/2070

WiLはこれまで大企業とベンチャーのマッチングを推進してきたベンチャーファンド。松本真尚氏は起業したベンチャーをヤフーに売却後、ヤフーでの新規事業の指揮などを経て
伊佐山元氏らと共に、co-founderとしてWiLを設立した。日本のVCの中でもオープンイノベーションの重要性を説いてきた草分けだ。
その松本氏がソニービデオ&サウンド株式会社（以下、ソニー）と共同設立したのがambie株式会社だ。ソニーの音響技術を通じて、世界市場に向けた製品を発表していくという。

その第一弾として発表されたのが、「ambie sound earcuffs（アンビーサウンドイヤカフ）」、“聴きながら、コミュニケーション”をコンセプトに開発されたオーディオデバイスだという。
WiLにとっては、ソニーとのオープンイノベーションはこれが2回めとなる。最初は日本のIoT製品の先駆けとのいえるスマートロック製品『Qrio Smart Lock』だった。
69 名前：It's＠名無しさん [2017/02/16(木) 07:56:25.97 .net]: 願望を叶える時は

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
70 名前：It's＠名無しさん [2017/02/16(木) 08:16:36.55 .net]: 耳を塞がないイヤフォン「ambie」、発売4日目で初回分が完売。製造体制強化へ
ttp://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1044500.html

耳を塞がない、新感覚“ながら聴き”イヤフォン。ソニー音響技術活用のイヤカフ型
ttp://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1043337.html
ソニービデオ&サウンドプロダクツ(ソニーV&S)と、ベンチャーキャピタルのWiLが共同出資するambie(アンビー)は、耳を塞がずに周囲の音や声を聞きながら、音楽も聴けるオーディオデバイス
「ambie sound earcuffs(アンビーサウンドイヤカフ)」を2月9日より発売する。価格は5,500円。
「自然の音や空気に音楽を重ねることで、より深く楽しめる」としている。なお、自転車での装着は推奨していないほか、防水/防滴仕様ではない。

ambie sound earcuffsの開発責任者であり、元ソニー社員の三原良太氏は、新しい音楽体験として“ながら聴き”を提案。定額制音楽配信の成長で、大量の音楽をプレイリストで聴く方法が定着し、
「従来の音楽ジャンルごとよりも、『Happy』や『Party』といった感情やユースケース別でプレイリストを選ぶのが主流。コンテンツに没入して聴く形に加えて、音楽を環境として、やりたいことをエンハンス(拡張)する“ながら
”聴きの時代が大きな流れ」と説明。それに適した形として同製品を紹介。従来のイヤフォンやスピーカーではできなかった、コミュニケーションが必要なシーンでも音楽を楽しめるという点をアピールした。
なお、今回、Bluetoothではなく有線としたのは、「気軽に手に取ってもらうため」としている。
71 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 09:05:37.18 .net]: スレチ乙
72 名前：It's＠名無しさん [2017/02/16(木) 10:14:57.96 .net]: PROFILE
三原良太（みはらりょうた）/ 1985年岡山県生まれ。ttp://img.chalievice.com/system/sns_profiles/badge_images/1319/M_image.jpg
ソニー入社後、ヘッドマウントディスプレイやブルートゥースイヤフォンの設計を担当。
2017年ソニービデオ＆サウンドプロダクツとWiL,LLCのプロジェクトである「ambie(アンビー)」商品事業化プロジェクトのリーダーとして「アンビーサウンドイヤカフ」を世に送り出す。

2011年10月21日放送　1:25 - 2:10　NHK総合　サラメシ　スペシャル　
社員食堂に食べに行く　　SONYの社員食堂に潜入相席ランチ

田中直樹ら4人のもとにソニー社員の加治洋祐さんと三原良太さんがやってきて同席しての会食。加治さんはトリプルカレー、三原さんはビーフカレーやかぼちゃのそぼろあんなどを選んでいた。
キーワードかぼちゃのそぼろあんトリプルカレービーフカレー

加治さんと三原さんは、頭に装着して映像が観られるヘッドマウントディスプレイの開発に携わった。三原さんは先日9月11日にお子さんが生まれ、新製品と第一子と出産ラッシュになっていた。
73 名前：It's＠名無しさん [2017/02/16(木) 18:31:04.26 .net]: i5上位層だと、なんとか1000万逝くんですかねー
i4だと、良くて800台でしょうけど。
74 名前：It's＠名無しさん [2017/02/16(木) 20:27:00.98 .net]: 昔のソニーなら30歳でも残業多ければ1000万円近い給料だったのにな。
もう何も良いとこ無い。
早く脱北したいわ
75 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 20:45:50.19 .net]: 700いったらいいほう
76 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 20:52:36.94 .net]: おまけにいつリストラされるか分からない。
77 名前：It's＠名無しさん [2017/02/16(木) 21:15:51.83 .net]: 去年i3
今年i4
来年i5

i5ってなりたてだといくらくらい貰えんの？
78 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 21:20:56.95 .net]: 内部なら知ってんだろ
79 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 21:23:05.52 .net]: >>72
i5特だと1000万円余裕で越える。
でも、税金やら福利厚生やらで手取りはそんなに差はないと思う。
80 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 22:24:27.21 .net]: いい加減にしろ、i5特とかいう公表されてないインチキグレード。まじで出てけ
81 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 22:31:54.90 .net]: キャリア面談とか今までガン無視だったチャレンジシステムの機能を急に使いだして
何を話せばいいんだ？
陰で「あいつはは使えないから仕事を回すな　もっとグレードを下げてやれ」
って部長が言ってるの知ってるんだけど・・・
82 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/16(木) 23:58:56.32 .net]: いま30前半でi4、700ぎりぎり届くレベル。i5に上がれないし、この先給料いくら貰えるか計算できるからモチベはない。
83 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 00:36:42.43 .net]: 普通に仕事して1円コストダウンするのも大変なのに
人事制度ちょろっといじられて年収が50万円ンも100万円も下がって
それが手柄にされて給料アップする奴もいる

ｙａルキ出るわけないわな・・・
84 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 01:12:19.45 .net]: 一度賃下げやリストラ、降格の味を覚えたら、もうやめられない、また使ってくるぞ。
なにせ数千人位の給料を下げるだけで、簡単に金が手に入るからなあ。
85 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 01:18:26.02 .net]: アンケート答える気にもならんわ
86 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 01:43:41.80 .net]: >>81 今はそんなに下がってるのか。
87 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 01:52:58.87 .net]: 昔の3年目より安いじゃん
まあ儲かってないから仕方ないんだけど
なんでそんな状況なのに転職しないの?
88 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 03:00:20.85 .net]: >>81
もうすぐ50のî4だがほとんど変わらんわ
遺りの人生ずっとその給料だと思って今後のこと考えたほうが良い
89 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 03:07:52.90 .net]: >>52
無能経営者が一人やめれば、何万人が幸せになれそうだな
90 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 03:24:38.51 .net]: 社内バーゲンの売上相当減ってんだろうな。金無いから昔みたいに気前よく買えないからガマンガマン
91 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 06:48:26.03 .net]: >>79
出てけ、なの？
i5特、は会社が囲んでおきたい人だからこそ設けた裏グレードだと思うが。
92 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 06:59:51.27 .net]: オイラi5特だけどもうすぐ出てくわ。だって飼い殺しなんだもん。
93 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 07:03:11.91 .net]: 堂々とi6にしない理由って何なの？
94 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 07:15:39.66 .net]: マネージャーの素養はないけど、プレーヤーとして残しておきたい＝飼い殺ししたいから。
95 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 07:33:43.45 .net]: むしろそういうプレイヤーのためのグレードがi6なのにね
96 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 08:32:44.20 .net]: 違うよ。
97 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 12:09:57.56 .net]: i4でも800くらいは行くんじゃないの？
i5リーチの上位層だけ？
98 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 12:21:41.81 .net]: ttp://pbs.twimg.com/media/C4T_bOFVYAEjEkR.jpg
99 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 12:23:30.91 .net]: 事業部によってはi6やm6にするには、結構面倒なプロセスだったりするからね。
マネジメント全員揃ったところで会議しなくてはならないところも。
本社間接みたいなちっちゃなところがm6、i6になりやすい。
100 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 12:29:49.03 .net]: i4 40代とか、ホント今すぐにでも転職した方がいいだろ。
会社から早く辞めてくれって言われてるのだから。宮廷出て、この給料じゃ割に合わなすぎる
101 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 13:50:54.90 .net]: >>99
40代だとそう簡単には転職できないぞ
学歴の期限も年齢の期限も過ぎている

余程の人や特殊な技術がある人なら話は別だが、
普通の人は下手に転職したら給与ダウンは間違いない
102 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 13:58:47.42 .net]: だから、働かない蟻として養分だけをいただくのです。

うーん、シロアリの気分だな。
103 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 14:13:54.43 .net]: 35までにi5になれなかったら終わり、他社でキャリア積んだほうがいい。33～34までに判断して転職活動だな。
104 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 15:54:30.71 .net]: 人事のやつ、何もジョブグレードについて謝罪無かったな
105 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 16:35:22.63 .net]: >>103
彼らはこの新制度に胸をはってるから、謝罪する気なんてさらさらないでしょ。
ついてこれない奴は去れと言ってるし。
106 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 18:36:30.39 .net]: 本体ってi4からi5に上がる時試験あんの？
子会社つっか孫会社だが、なぜかプレゼン発表の試験があるぞ。
「役割に応じたシームレスな処遇」が建前じゃないのかよ。
107 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 18:36:56.79 .net]: >>84
同意
108 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 18:41:57.76 .net]: >>105
建前だよ
109 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 19:29:53.22 .net]: シームレスワロタ
110 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 19:59:01.74 .net]: >>84
守るものも無いしボロクソ書いてやったよ
どうせ読まれないだろうが
111 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 20:41:47.21 .net]: >>84
10秒で終わるんだから、うだうだ言わずに提出しとけって。
112 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 21:26:57.58 .net]: なんであれわざわざe-learningにしてんだろう
113 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 21:41:07.44 .net]: >>92
枠が決まってるから
114 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 21:42:16.62 .net]: i5特は廃止だろ
115 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 21:42:16.97 .net]: >>111
書いたやつの履歴がわかるから。
116 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 21:42:49.58 .net]: 清水には厳しく書いといたわｗ
117 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 22:05:29.20 .net]: >>109
昔アンケートとか言って「マネジメントやる気ありますか？」みたいなのに
「今みたいにインチキで信用できない妖怪マネージャだらけの会社でマネジメントなんかやれねーよ」
って書いたら仕事干されてＪＧ格付でｉ３降格だったよｗ
めったなことは書くもんじゃない。
すでになくすものがない私はボロクソ書くようになったけどねｗ
118 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/17(金) 22:58:05.13 .net]: i6に真正面からできないようなやつに、一般社員に内緒のグレードであるi5特なんてつけるのやめろよ。

少なくとも今i5特の奴は死ぬまで後ろめたい思いをすればいいと思うんだけどそんなこと感じもしないやつばっかりなんだろうな。
お前らほんとは一番要らないんだよ、後輩マネジメントが気をつかってるだけなんだよ。
119 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 23:12:02.90 .net]: 一般的に会社では上位20%に入っていないとダメだな。チャンスが回ってこない。
120 名前：It's＠名無しさん [2017/02/17(金) 23:52:45.86 .net]: 俺i5特だけど周りからはなんでキミがi6以上にならないのって言われてる。そういう人も結構いるんじゃないの？
俺は元を正せばただのカネの問題だと思ってるけど。
121 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 00:03:56.51 .net]: i6じゃないんだったらi5になるしかないんだよ。それをしないのがクソ人事
122 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 00:27:50.70 .net]: 暗い暗い　暗い地獄で　赤い赤い　赤い血の花咲かせてる
あいつら悪魔だ　死神だ
123 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 00:41:32.74 .net]: M5があればいいんじゃないか？
124 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 01:03:24.97 .net]: >>120
制度変更の歪みを緩衝するために存在してるのが特
125 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 01:24:59.99 .net]: >>117
俺はi5特だけど、自分も意義がよくわからない。
給料は毎年上がるのと、ボーナスはマネジメントと同じで業績連動。
廃止ならそれも仕方ないし、嫌なら会社辞めれば良いだけのこと。
126 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 01:33:58.47 .net]: >>124
あなたはまっとうな人
127 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 01:38:01.16 .net]: >>123
歪みは全体的に発生している。特定のゾーンだけに特別措置をするのはフェアなのか？
128 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 01:39:17.65 .net]: i4 41歳で給与が天井に給着いちゃったんで辞めたほうがいよね？
129 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 01:40:28.59 .net]: >>126
金額はともかく、テーブルはきれいに出来ていると思うが…
130 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 01:44:43.49 .net]: >>127
次の天井を目指せ
131 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 01:57:47.88 .net]: >>128
i5特も含めて？それテーブルにのってる？

俺が言いたいのはせっかく痛みを伴いながら行った人事制度改革において、一般社員に公開できないような変なことはすんなよ、ということだけ。ここに書いてもしょうがないけどさ。
132 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 03:08:29.65 .net]: 継続的な高収益企業になるために
継続的に人件費抑える、ただそれだけ。WoW
133 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 07:04:15.54 .net]: >>130
そうだね。
i5特対象の社員が一番やりづらさ感じてると思う。これまで通り昇給させるし
ボーナスはマネジメントと同じだから、と金を盾にして、統括課長と同じ働きするよう裏で統括部長から求められる。
まわりはそれを知らないから、なんであの人はi5なのに、あれこれ指示出したり他部署と折衝してるのかと疑問に思いギャップが出るから>119のようなことに。
134 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 08:54:54.54 .net]: さっさと全員i6にすればいいんだよ。 i6が少なすぎると思う。
135 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 09:05:06.92 .net]: >>132
そんなのI5の仕事でしょ。
136 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 09:34:27.15 .net]: >>134
何をどのグレードがやるべき仕事かはあるが、他部にかなりの人月工数要する仕事の依頼だとか、ラインにないメンバーへの新しい仕事の指示依頼は統括の仕事だろうと思うね
それをi5特だからやれ、といっても他部やライン外のメンバーからは疑問持たれるんじゃないの
137 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 09:43:13.71 .net]: i6なんて人事がポーズ示してるだけのもんだろ。なんであの人が？ってのもいるし考えるだけでもアホくさい。
i5特の方がリーズナブルに選出されてる気がする。
138 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 10:15:40.41 .net]: I6はMより年金ポイントが低いのが差別
139 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 10:42:59.98 .net]: 統括職が異常に特別視されてるのがおかしいんだよ。
普通の日本企業は優秀な人間は全員マネージャー(I6相当)になりそのなかで人の管理能力の高いやつがラインマネージャー(M6相当)になる。
マネージャーとラインマネージャーの給与差は年50万程度だよ。統括職にはその程度の価値しかない。
そういう意味では以前のVB制度のほうがよっぽど普通だった。
140 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 11:01:17.79 .net]: >>138
日立や東芝なんか課長は手当月1から2万程度上積みされるだけ
141 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 11:08:50.37 .net]: 確かに統括の待遇はおかしい。
そりゃしがみつくためにおかしな奴増えるはずだわ。
142 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 11:26:18.59 .net]: i5特って廃止だろ
それとも一部が外されるだけ？
143 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 11:43:10.26 .net]: そもそもまともな統括見たことないんだが
144 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 12:06:32.25 .net]: しがみつきしかもういないぞ
145 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 12:09:31.51 .net]: うちのオバハン統括課長もくそやわ。能力ある奴が出世するなら文句ないけど、あほお局がライバルの足引っ張りまくって地位にしがみついてる。
146 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 12:32:55.32 .net]: オバハン課長・・・
147 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 13:29:35.03 .net]: ごますりおばはん統括課長はいるわ。

私のエンジニアとしての目標は部長です！
148 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 13:43:46.62 .net]: >>142
それでは、統括同士で比較したら普通しかいないってことになるじゃないかｗ。
まともの基準をキチンと外部から持ってこないと。
149 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 13:51:15.25 .net]: 等級制度理解していないやつが多すぎ。
職能資格じゃないんだから能力がついたからと言ってグレードが上がるわけじゃない。
逆にポストがあいていれば、能力が不足していてもグレードは上がる。
150 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 13:55:23.58 .net]: >>148
わかってるからこそ不平不満がでるんだと思うよ。
使えないやつがマネージャーとかさ。
151 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 13:59:27.24 .net]: 平井、吉田コンビ辞めさせたい

ソニー解体して自分たちだけ高額報酬で社員は減俸、エンジニアは奴隷で不感症
152 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 14:05:20.45 .net]: 来年は追い出し部屋復活か？
153 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 14:09:06.81 .net]: 吉田もコストカットは得意だが、投資判断をしたISのモジュールは大コケで2年で減損だったからね。エレキビジネスのセンスは相当低いと言わざるを得ない。
154 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 14:50:37.09 .net]: いざとなったらリストラで黒字維持
俺たちはしがみつき我慢大会の参加者だよ
155 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 14:59:12.64 .net]: まーた組織変更だよ
何回もころころ名前変えてめんどくせ
156 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 15:02:14.37 .net]: 30半ばにさしかかってI5で年収700位だが転職まじ悩む
下手に課長やれって言われる前には逃げたほうがいいのかね
157 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 15:33:59.25 .net]: 似たような状況だけど外には行かない
この会社で評価される人間と外で評価される人間は違うと思ってる
158 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 15:43:32.49 .net]: 当たり前だろｗｗｗ
パワポ作りが主業務のwow系職種なんて
ほかにあってたまるかｗｗｗ
159 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 15:49:15.23 .net]: 30代でI5の俺たちこそ社外では何の役にも立たないゴミクズなんだよ
この会社でそこそこに評価されてるからって外で通用するなんて思い上がりもいいところ
160 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 16:06:53.80 .net]: >>155
I5で700って夏のボーナスほぼ0じゃないとならないぞ
161 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 16:19:58.19 .net]: I5特って英語が出来ないからI6にして貰えないのでしょ？
6に上がるにはTOEICのスコアを課されるからね。

>>159
子会社は低いんだよ。評価制度は同じなのに給与は低い。
162 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 16:49:01.08 .net]: ペナン
163 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 17:24:52.51 .net]: 責任逃れたいからと仕事を細切れにしすぎなんだよ。
実際にはものにならない技術をいつまでもﾔﾚﾙﾔﾚﾙ詐欺して無駄な仕事してる連中を何とかしろ。
成果の出ないゴミネタを製造子会社に持ち込まれても迷惑なんだよ。
株で昇進できなくて降りてきた上司が顔が広いつもりで安請け合いするから迷惑してるわ。
164 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 17:28:16.56 .net]: だって仕事切り出して丸投げすると
勝ち組だもんw
165 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 17:33:28.67 .net]: >>163
巻き込み力ですから。
166 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 17:56:41.45 .net]: >>159
ここの連中は株の人間なのか
sgmoなんだわすまん
167 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 17:57:09.34 .net]: >>164
最終的に兼務が多いやつが勝ちだよな。
成功したら自分の成果
失敗しそうなら他のプロジェクトに鞍替え
168 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 18:21:36.32 .net]: >>165
SGMOは設備償却があるから社員の給与はそれで抑えられてしまうのがねぇ。
リスクを背負わされているのが何とも。
169 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 18:30:26.37 .net]: これから出向転籍売却コンボだろ。
170 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 18:47:41.64 .net]: マウスコンピューターの広告
https://youtu.be/PtHugtXVWlI

なぜかVAIOのことを思い出した
171 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 18:57:12.58 .net]: >>162
よくわかる
うちの会社の人間かと思うくらい
172 名前：ｼ無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 19:40:35.18 .net]: >>160
i5特は元VBだから、英語はクリアしている
173 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 19:42:21.17 .net]: >>147
おまえは外部の統括がどういう仕事してるかも知らないの？井の中の蛙だな
174 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 20:01:03.32 .net]: >>171 英語が全くできないくせにゴマスリ効果でMの奴もいる
175 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 20:29:03.74 .net]: 弊社では丸投げすることを巻き込む力と言います
そしていかに巻き込むかが重要と上の人ほど言います
重要なことなので皆さんしっかり実行しましょう
176 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 20:55:14.11 .net]: >>171
えっ、VBでもTOEICのスコアを満たしていないの一杯いたよ。
そもそも英語なんて条件後付けだしね。
177 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 20:57:10.79 .net]: >>174
でも巻き込まれた方は評価されないのだよな。
あくまでも巻き込んだ方の踏み台に過ぎず。
178 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 21:48:36.77 .net]: >>176
ほんとこれ。
巻き込んだ方は炎上しても評価され、巻き込まれた方は必死に火消ししても評価されない。なんなのこの腐った状態。
179 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 22:06:30.27 .net]: ダメな方向の成果主義になってるからね。
180 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 22:37:22.91 .net]: >>177
炎上消火しても本当に何一つ評価されないよな。
巻き込み側は美味しい所だけ持って行ってドヤ顔。
181 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 22:47:22.48 .net]: まったくだな
182 名前：It's＠名無しさん [2017/02/18(土) 23:16:06.21 .net]: 上の人間のための評価法だろ。あいつら巻き込むことしかしないじゃん。
183 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/18(土) 23:48:49.65 .net]: >>162
今モノになっているものが一体何年かかって立ち上がったのか知らない世代だろうか
それに比べたらファースト出荷が早いものばかりなんですがね？
184 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 00:20:29.99 .net]: 手配師が手配すらできていないような
185 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 00:49:06.65 .net]: >>178
ホントに成果が出ていればもっと業績は良いだろうに。
成果主義は何も生み出さない。
186 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 01:24:54.15 .net]: VB試験の英語って650でしょ。そんなのできるうちに入らない。ビジネスである程度使えるのは800以上から。
187 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 09:02:34.19 .net]: 東芝は100%経営の失敗であり、経営者の責任なんだけど、内部では個々の従業員の優劣の問題にすり替えられてるみたいだよ。
ここで頑張った頑張ってない、評価されたされてないを一喜一憂してもしょうがない。平井というクソ経営者を抱えてる限りどんなに頑張っても報われないよ
188 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 11:02:05.30 .net]: i5特廃止になったらi5になるの？それとも役割に応じてi4以下に降格もあり得る？
189 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 11:34:08.93 .net]: ペナン
190 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 11:37:47.73 .net]: ほとんどi5、一部i6でしょ。
191 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 12:37:26.34 .net]: Mになっている感じ
192 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 13:16:07.29 .net]: >>189
I5だと給与ダウンだな。
193 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 14:27:55.14 .net]: i5特は役定待ちの席なんでないの
194 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 16:50:11.61 .net]: ＪＧ始まった時に言ったけどさ
Ｍの下位グレードを作るべきなんだよｗ
文系事務職とか役定の枯れた老害がＩの上位グレードに来るとかおかしいんだよｗ
マネジメントじゃなくて技術を極めるためのグレードを落ちこぼれの掃き溜めにしてどうする・・・
195 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 17:22:21.01 .net]: 氷河期世代やが、こんな会社入るんじゃなかった
196 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 17:48:36.82 .net]: >>194 すでに脱出済だが、全く同感だった。　
中途入社してすぐにこの会社やばい（当時表面的には順調）と思った。
生え抜きの奴や、もっとひどい会社からの転入組には理解困難だろうが...
197 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 17:53:22.62 .net]: >>194
俺も同世代だが、もうすぐ出ていく。こんなに腐った会社なのに転職人気ランキングとやらは上位な謎
198 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 17:55:01.84 .net]: そういやプレミアムフライデーとかどうすんだろうな。
就業時間が短くなるから、会社的にはガン無視かな。
199 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 17:59:07.13 .net]: 生活リズム狂うから普段から早く帰るほうがいいな。 20時退社導入すべき。
200 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 18:11:51.22 .net]: >>195
私も中途グミで数か月でやばいと思ったけど脱出に失敗した・・・
異動になってちょっと頑張ってみようかとか思って残ったのを本当に後悔してる・・・。
アラサーの頃は官庁の経験者採用で1000人以上受験者の試験通って最終面接に
残れるくらいの能力はあったのにな・・・
実務に集中できる中堅にいたほうが絶対良いな。
201 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 18:42:19.14 .net]: >>196
同じもうすぐ出て行く
どこも同じだろうけど、儲かってた時は良かったが、儲からなくなったらどんどん酷くなっていった
202 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 18:51:52.39 .net]: 俺も中途だけど同意だわ。

この会社って、結局は自分をどうやって保護しようとしてる奴しかいないんだよね。

15年以上前の中途って内部から見ると、
「このままじゃ人が足りないんだけどどーする？中途とる？」
って言った奴は、採用された中途に仕事を押し付けて、自分はのうのうと出世しているんだよね。技術力もなければマネージメントもできない、ただ口先だけなのに。
これこそ巻き込む力の典型だと思う。
203 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 18:59:39.76 .net]: 激しく同意だわ
204 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 18:59:54.03 .net]: >>175
それはTOEICが導入される前にVBになった人でしょ
そういう年寄りは、i5以下がほとんど
205 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 19:00:39.18 .net]: >>191
いや、アップするよ
i5上限のほうが上だから
206 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 19:02:37.22 .net]: 「ソニー」という過去のブランドイメージに溺れ、
いくらでも優秀な人間が集まって来る。
人を育てなくても外部から優秀な経験者を採用した方が安くて早い。
多少荒っぽいリストラしても加算金積んでおけば文句も出ない。
207 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 19:07:07.39 .net]: >>205
という人が出世するのですよね。
208 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 19:13:02.35 .net]: >>199
仕事できなそう。
アラフォーになっても東大に出たことしか自慢できないやつみたい。
209 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 19:20:22.87 .net]: いや、氷河期で入っちゃった人には心底同情する。特に本体は入社難易度めっちゃ高かったから、他にも行ける人たちだったろうに。
210 名前：It's＠名無しさん mailto:age [2017/02/19(日) 19:27:34.66 .net]: 細かく分社化されて赤字だしたら即売却リスクある中小企業並の不安定さ。
家電業界なんて10年先もおなじ規模で残ってないだろ。
エレキ子会社は大企業ではない。
211 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 19:56:08.27 .net]: >>204
厳密には、エキスパート代が付くから逆転するんだよな
212 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 19:57:28.09 .net]: 統括以上が無駄に優遇された人事制度ですね。
213 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 20:18:02.47 .net]: >>207
社員からの「仕事できない」は誉め言葉だぞｗ
214 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 20:26:11.71 .net]: ここ会社何がヤバイの？
215 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 20:33:21.80 .net]: 本社トイレの流れ方
216 名前：It's＠名無しさん mailto:age [2017/02/19(日) 20:50:13.21 .net]: ここが普通の会社と思ってる頭がヤベーな。
降格、減給、リストラ、売却なんでもアルアルの会社なんてそうそうねぇよ。
217 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 20:57:03.10 .net]: >>213
北朝鮮、ハッカーを敵に回したこと
218 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 21:00:39.60 .net]: >>213 外部者だな。　
外から見たイメージと内部実態との乖離ってのもやばい。
これから就職する者、投資家、経営陣にとって。
219 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 21:09:50.94 .net]: 早く潰れればええのに
220 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 21:10:28.94 .net]: 経営陣には夢のような会社だろ
221 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 21:27:54.97 .net]: 高額報酬のみ目当ての悪徳経営者には最高の会社。
222 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 21:32:51.80 .net]: 6以上の人はグレードは下がらない選民
35目安でI5にならなければI4以下
40目安でI・M6にならなければI5以下
人事が通達出してる
223 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 22:27:51.58 .net]: 出してねぇよｗ
224 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 22:28:20.99 .net]: 45でi5→M6になった人いるが
225 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 22:29:36.95 .net]: 人事じゃなくて、上司次第なのにな
226 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 22:40:19.54 .net]: 結局、上が詰まってると昇進できないだけ。上がスカスカならサクッと昇進できる。
そこを勘違いして、若くして昇進したから優秀とか、40越えても課長になれんから無能とか考えるのは罠。
227 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/02/19(日) 22:44:24.34 .net]: まぁ、あと5年もしたら全く事業運営が別会社（売却）に譲渡されてる部署もあるかもだし、それまでは仲良くやろうや
228 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/19(日) 23:20:49.39 .net]: グレード選定についてTB以上に人事が繰り返しセミナーやったんだけどな
上司次第じゃどうにもならない
229 名前：It's＠名無しさん [2017/02/19(日) 23:41:20.58 .net]: Mに昇進する基準は性別60%、ゴマスリ20%、年齢20%、実績5%、能力5%てな感じだろ。
230 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 01:37:31.01 .net]: 考えても仕方のないことは悩まずに明日も頑張ろう！
231 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 01:43:09.88 .net]: >>213
来年度は5,000億もの利益が出る。
かなりやばくない？
232 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 02:13:42.44 .net]: 来年度は5000億もの利益が(俺らの給料カットで)生み出される

やべえな
233 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 02:48:25.02 .net]: ペナ
234 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 04:02:57.66 .net]: ﾌﾟﾚﾐｱ見れない
ﾌﾞﾝﾃﾞｽ見れない
CLEL見れない
週刊誌でヌケねえちきしょう
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ
235 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 07:22:23.66 .net]: 奴隷社員は踏み台
236 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 07:52:42.13 .net]: 奴隷、本日も会社向かいます！
237 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 08:42:36.54 .net]: >>225
電話とか40半ばの統括が転職しまくって、30後半からMに上がれるボーナスステージ状態だぜ。
泥舟だけどな
ボーナス以外は株と同じ金は出る
238 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 08:56:44.93 .net]: プレミアム奴隷day
239 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 11:05:08.23 .net]: >>236
まさに泥船の罠！
240 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 13:01:29.02 .net]: 台風63号です。
同じ感覚の人が増えてきて嬉しいです。先日話した役定落ち寸前の知り合いTKは、若者切ってでも自分はしがみつく事でTBと話してるとか。終わっています。
241 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 15:37:34.44 .net]: 転職活動してるが、ソニーはそんなに悪くないと思えてきた。
外を見てみると分かるものがあるね。
242 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/02/20(月) 16:30:59.60 .net]: >>240
どこら辺で悪くないと思えたの?
243 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 17:07:12.54 .net]: >>241
やっぱり給料はいいよ。
244 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 17:07:18.82 .net]: >>240
俺も教えてほしい。

俺が転職活動したときは、額面はソニーの方が上だったけど、手当を含めた実質賃金はソニーが下となるケースが多いこと、
ソニーでは定年まで働ける人は一握りで、50から55の間に子会社に放り出されること、役定も早期化していて実質賃金は更に低下することなどなど、ソニーはダメダメだと思った。
245 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 17:15:22.13 .net]: >>243
自分もそうだった。
見かけは高そうに見えるが手当入れると実はそうでもない。
しかもソニーは基本給でさえ下がる可能性がある人事制度なうえ、
売却リストラの可能性もある。
五十代で逃げ切り目指す世代じゃないならよく考えた方がいいね。
246 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 17:19:54.29 .net]: ソニーの給料高いとか言ってるのはバカ
生涯賃金で考えろよ｡人生設計の一環なんだから当然だろ
ソニーは決して高くない。いや、安いのが現実だ
247 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 17:30:04.66 .net]: >>244
だよね。
東洋経済に載ってるような42歳1200万の人に出会ったことがなかったまま辞めちゃったよ。
そんな僕は30半ばで850万の会社に転職。
248 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 17:34:01.55 .net]: >>246
ぐう裏山
249 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/02/20(月) 19:14:10.59 .net]: >>246
俺も毎日ほぼ定時退社で30歳後半 950万円の安定性バツグンの大企業に転職済み。退職金も毎年100万近く積み増し。ソニーとは雲泥の差の待遇
250 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 20:07:11.52 .net]: しかも業務に忠実な社員ほど馬鹿を見る会社。統括職10個兼務でドヤ顔、
ダメ出しだけしている管理職だらけの会社なんて普通ないでしょ。
251 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 20:51:32.31 .net]: そうなんだよなあ、、、
ソニーの管理職は、自分は何もできないし提案もできないのに、ダメ出しだけしてマネジメントしてる気になってるんだよな。
こちらの提案をダメ出しして逆提案してくれるかと思いきや、それもなく。
252 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 20:53:10.58 .net]: あと、何もしないくせに子会社の取締役をいくつも兼務するな。
名前だけなら要らない。
253 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 20:59:19.30 .net]: >>249
どこの会社も一緒だよ。業務に忠実な社員ほど馬鹿を見る
254 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 21:22:42.39 .net]: >>243 子会社で定年まで過ごせるなんて温情的な会社じゃないよ。
子会社出向なんて無くて、いきなり本体から早期退職。　はい、さようなら...
255 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 21:35:21.70 .net]: ソニーって35で450万くらいでしょ？制限あり残業手当とかで500とか？
256 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 21:37:43.85 .net]: >>254
25歳ならそんなもんかも
257 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 21:39:01.84 .net]: >>230
毎年言ってますね下方修正常習犯、今年度は映画でしたが次はどの事業がやらかすのやら
258 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 21:48:45.21 .net]: 最近よく思うんだけどマネージャーって一体何のプロなんだろうな
技術は部下頼み　事務処理もろくに知らない　経理の知識もない
英会話もできずに通訳の部下を連れて歩いてる　

電気とか機械とか専攻した奴が上に言って何ができるんだろうな
生産システム工学とかならわかるけど
聞きかじりで前例踏襲して飲み会で顔広げて仕事を投げる先つくってれば
利益が上がるような組織がつくれるようになるのだろうか
259 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 21:53:20.31 .net]: マネージャーは責任をとるのが仕事。
後は気持ちよく部下に仕事をさせて、
部下が困ったときに支援する環境の構築。
260 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 21:55:57.74 .net]: それって文系でもよくね？って思うｗ
261 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 22:02:41.18 .net]: 責任者って責任取るためにいるんだよって東芝マネージャが怒られてたWW
262 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 22:25:12.95 .net]: 成功者続出の習慣化サービス「みんチャレ」を運営するエーテンラボ株式会社が、ソニーなどへの総額6600万円の第三者割当増資を実施
ttp://www.jiji.com/jc/article?k=000000001.000024217&g=prt
ttps://a10lab.com　　［エーテンラボ株式会社］
ソニーの新規事業創出プログラム「Seed Acceleration Program」から初めての独立案件
成功者続出の習慣化サービス「みんチャレ」を運営するエーテンラボ株式会社は、ソニーの新規事業創出プログラム「Seed Acceleration Program」から独立し、ソニー、第一勧業信用組合、
フューチャーベンチャーキャピタル、GA1号投資組合・GA2号投資組合、吉田行宏などへの総額6600万円の第三者割当増資を実施いたしました。
■会社概要
社名：エーテンラボ株式会社
英語表記：A10 Lab Inc.
代表者：代表取締役 CEO　長坂剛
設立：2016年12月21日
資本金：4,300万円
お問い合わせ先：contact@a10lab.com
【受賞歴】　Google Play ベストオブ 2016、Supernova

【代表プロフィール】　エーテンラボ株式会社　代表取締役 CEO　長坂剛
2006年ソニー株式会社入社。B2Bソリューション営業やデジタルシネマビジネスの立ち上げを経て戦略部門マネージャー。
2011年、（株）ソニー・コンピュータエンタテインメントにてプレイステーションネットワークのサービス立ち上げに従事、ゲーミフィケーションによる行動変容について学ぶ。
2015年、ソニー（株）新規事業創出部 A10 Project 統括課長として「みんチャレ」を開発。2017年エーテンラボ株式会社（A10 Lab Inc.）を設立しソニーから独立。
　　　　　ソフトバンクアカデミア外部一期生。大企業のイントラプレナーからスタートアップのアントレプレナーに進化した起業家です。
（2017/02/20-16:00）
263 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 22:31:26.53 .net]: 「みんチャレ」開発メンバー募集のご案内
ttp://minchalle.com/recruit/
264 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 22:44:18.27 .net]: >>258
責任とってないだろw
265 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 22:44:33.93 .net]: >>246
どちらへ転職されたのですか？
266 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 22:57:04.92 .net]: >>261
分社化しちゃうと売られちゃうよ。
267 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 23:00:22.41 .net]: >>205
お前と入れ替えればうまく行くはずなんだけどね
268 名前：It's＠名無しさん [2017/02/20(月) 23:22:34.34 .net]: >>264
B2Bのメーカーです。
といっても私は事務職。
269 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 23:39:51.49 .net]: ﾀﾋにたい
270 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 23:42:27.50 .net]: あのさambieって発表されたじゃん？
あれなんでソニーだけでできなかったの？
WiLと組む必要ないでしょ？
天下り先でも確保しようとしてんじゃねーのと思ってしまう
271 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 23:49:06.14 .net]: ばれた？
272 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 23:51:30.19 .net]: エレキを縮小していくつもりのソニーが、子会社、そしてベンチャーに仕事を振っていくのは自然な行動でしょ
273 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 23:57:12.45 .net]: >>271
名前が気に入らないけど百歩譲ってスマートロックはよしとしよう
でもしょせん単なるイヤフォンでベンチャーと組む必要あるか？
子会社だけでやればいいじゃん
274 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/20(月) 23:58:27.93 .net]: ソニーブランドではあんな一発商品売れないんだよ
275 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 00:14:04.29 .net]: なるほど上層部にはそういう説明しておいてWiLに貸しを作るわけか
276 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 01:54:56.41 .net]: >>261
ソニーみたいな大企業がこんな零細ベンチャー作る理由ってなんなんだ？
社長は自分が何をやってるか理解してるんだろうか？
コンサルにいいように利用されてるように見えるんだが・・・
277 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 02:23:31.53 .net]: 新しい事やってる感の演出や若手に機会与えてるアピールの一環としてはあるかと。SAPも話題性薄れてきたしな。
278 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 02:44:21.55 .net]: >>272
必要ないことをあえてやるのが上の意思表示。ともかくゴーサインが出したのが事実だからな
279 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 03:10:50.28 .net]: 中にいる人は分かってると思うが、オーディオは最コンサバ部門だから、多少
良さげなアイデアでも、新しげなものはまず商品化まで持っていけない。

そこで責任を取りたくない事業部と、もう四球ででもいいから塁に出たい VC
の利害が一致したんじゃなかろうかと。

会社としてどうかとは思うが、他のSAP製品よりはマトモそうではあるね。
280 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 06:39:13.37 .net]: >>275
リストラのため
大量にクビにできないのだから仕方ない
281 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 07:04:39.68 .net]: ラジオとか未だに作ってるから、最コンサバは事実なんだろうね。でも、社会的意義は大きいと思うから、堂々と保守コンサバで頑張ってほしいわ。
282 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 07:23:14.46 .net]: 20年位前にSAPがあったらと思う奴は多いはず。
車内のいたるところにプロトタイプがあふれていた。
283 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 07:39:16.76 .net]: >>281
たしかに。無駄にDRMとかを気にして出せてなかったけど、今のSAPのようにスピンアウトも含めて出せてたら、デファクト掴めてたかもねー。
284 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 08:32:55.80 .net]: SAPのチャライ系は、プラザ持ち続けてたならいい売り場だったのにと思う。
>>273
一発がなんだって？アイボどうするんだよｗ。
285 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 08:45:16.96 .net]: 一発商品大量に出せば、たまには当たるだろう？が、社是だったのにな。
286 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 08:59:50.41 .net]: 21世紀になってヒット商品あったっけ？
287 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 09:01:09.75 .net]: リストラが最大の貢献。
288 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 10:41:48.22 .net]: どうでもいいから早く潰れて欲しい
289 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 10:47:50.91 .net]: 外部だけでなく、とうとう内部からも嫌われる会社になってしまった。
290 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 20:01:30.95 .net]: 奴隷は降格されて賃下げ、訳のわからないタイトルを与えれる。
自分の経験やノウハウを無能な年下の上司に吸い上げられるために
しか存在意義が認められない。膨大な労働時間を拘束されている間に
その無能、若輩の上司は家事と称してさっさと帰宅の途につくので
あった。
291 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 20:07:20.98 .net]: 大きな会社は一発芸を百連発できるのがアドバンテージなのになぁ
292 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 20:55:06.37 .net]: そして奴隷の年収は毎年切り下げられていく。
293 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 21:00:59.69 .net]: >>290
これは確かにそうだよな
294 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 22:15:24.44 .net]: 上級管理職が極端に失敗を恐れるからなあ。
100回トライしたら100回成功を求められる。
で、くそつまらんもののオンパレード。
295 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 22:16:42.92 .net]: >>285
PS4?
296 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 23:42:08.79 .net]: >>289
ひょっとしたら多少は評価してくれるかもと淡い期待を持って頑張るからないけないんじゃないの？
どうせ評価してくれないと割り切れば意外と楽だぞ。
もちろん万年B評価だ
297 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 23:45:41.86 .net]: >>284
10個出して1個あたればだったからな。
いまは全部当てることをもとめられる
298 名前：It's＠名無しさん [2017/02/21(火) 23:47:11.31 .net]: >>295
ほんこれ
299 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/21(火) 23:55:28.11 .net]: >>296
失敗が怖くて他社が成功したものの類似品を周回遅れで出して一個も成功しないと。
300 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 00:08:23.98 .net]: ローリーは何が良くて商品化できたのか分からん。
301 名前：It's＠名無しさん [2017/02/22(水) 00:16:46.71 .net]: 偉い人の琴線に触れたんだろ。
302 名前：It's＠名無しさん [2017/02/22(水) 00:20:17.32 .net]: 偉い人に琴線は無い
コンサルの琴線に従う
303 名前：It's＠名無しさん [2017/02/22(水) 00:28:15.14 .net]: >>299
ティザー含めて、闇の力を感じるね。
304 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 00:48:59.77 .net]: >>275
独立が目当てでそのために会社を利用しようと決めたやつ以外は幸せになれない制度だな。
こんな零細ビジネスじゃ社長として飲まず食わず頑張っても本体社員の年収以下とか普通にありそう
305 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 01:03:30.86 .net]: >>303
大企業で「××の立ち上げに従事」程度の経歴でのし上がれるって
結構口が達者でうまく立ち回って去っていくと思うｗ
306 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 04:18:00.47 .net]: >>299
ローリーはアイボをパージしてしまったことでシコリになったルサンチマンを解放してあげる為の施策だった
売れると思って出したわけじゃない
後始末の一環
307 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 06:25:18.23 .net]: >>295
そういう人が大半だと思うわ
もう終わってる会社だよな
308 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 08:09:04.01 .net]: 派手なこと言うだけ言って後は丸投げ、それで評価される人が多すぎるからこんなことになる
309 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 08:11:38.43 .net]: >>305
時期的にも納得がいくな…
最近ロボット再参入とか言ってるけど、まずは撤退したことについて総括すべきだと思うわ
310 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 08:12:15.36 .net]: ていうか休職者大杉
メンタルだろうけど
311 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 08:39:10.59 .net]: >>307
部下の仕事の量と質をきちんと把握するのってそれなりに能力いるし、常日頃から部下とコミュニケーションとらないといけないから結構大変。
半期に一度の面談でアピールされた内容だけで判断するのが楽だし、日頃からアピールしてくるやつが居ればなんとなく頑張ってるなと好印象持つのは当然。
しかし、どうでもいい事アピールされすぎるとちょっとうざい。
312 名前：It's＠名無しさん [2017/02/22(水) 09:14:28.08 .net]: 電話は3年前がインパール、一昨年マリアナ失陥、去年硫黄島、今年沖縄戦の段階らしい。
俺はてっきり御前会議中なのかと思ってたが

最近やたらと各事業部から電話に異動してるのを聞いて、まとめて売り出す準備に入ってたのかと思ってた
313 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 09:27:17.95 .net]: 電話は今さら売れないだろうから、逆にしぶとくやるんじゃないかな。シェアもろくに無く、メイン市場のアメリカ中国に実質参入出来てない、ブランド力もろくに無い、その割に中途半端に人は多いじゃ買うメリットが無さすぎる。

数年前にあった異動で人を集める→大規模リストラ、のマッチポンプはやめて欲しいが。あれで異動していった知り合い、大半が転職しちゃったわ。
314 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/22(水) 10:13:32.43 .net]: ホイホイ定期
315 名前：It's＠名無しさん [2017/02/22(水) 20:55:43.57 .net]: ハゲ部長死ね
316 名前：It's＠名無しさん [2017/02/22(水) 22:46:52.29 .net]: 元幸田で香水臭ぷんぷんの日焼け部長は元気かな
317 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/23(木) 00:51:39.68 .net]: 電話はパイが決まったので、あとはシェア争いだけ。
負け組なんかどうでも良い。
318 名前：It's＠名無しさん [2017/02/23(木) 17:38:41.21 .net]: 今後の昇進が見込めないので、今月で会社辞めることにしたわ。
今はとっても晴れ晴れした気分。
なんで今まで我慢していたんだろう。
319 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/23(木) 17:39:46.95 .net]: パチパチ
320 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/23(木) 19:21:57.97 .net]: おめでとう
321 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/23(木) 20:26:20.50 .net]: 思考停止のしがみつきより遥かに素晴らしい
おめでとう
322 名前：It's＠名無しさん [2017/02/23(木) 20:36:09.00 .net]: テレビ版エヴァンゲリオンみたいだねwww
323 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/23(木) 22:38:41.44 .net]: おめでとう。辞めてどこ行くの？
324 名前：It's＠名無しさん [2017/02/23(木) 22:41:35.29 .net]: おめでとう
325 名前：It's＠名無しさん [2017/02/23(木) 22:55:42.51 .net]: 難波仁志
氷河期
326 名前：It's＠名無しさん [2017/02/24(金) 00:13:56.28 .net]: あほ。部長
社内接待が一番重要会社。
ゴルフばっかやれ。会社の会員権？
327 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 08:26:09.81 .net]: 今日はプレミアムフライデー！
328 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 08:54:33.35 .net]: 毎日がプレミアムサビ残デーだろ？
定時退社できるだけでもプレミアムに感じるよ。年に何日もないが。
329 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 09:09:57.40 .net]: 今日９時から送別会セットした馬鹿がいるんだけど
330 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 09:10:29.87 .net]: >>328
市知事の間違い
331 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 09:28:36.91 .net]: >>327
プレミアムサビ残デーでクスッと来たわ
おれもうダメだな
332 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 09:52:27.02 .net]: 総務よりお知らせ
当社ではプレミアムフライデーを採用予定はありません。
代わりに当日15時以降をプレミアム残業代デーとし、残業扱いにすることにしました。
ただし、これは裁量労働対象者のみで通常勤務者はこれまでどおりとなります。
こころよくまで残業をお楽しみください
333 名前：It's＠名無しさん [2017/02/24(金) 10:02:55.58 .net]: >>331
こういう連絡発行元
334 名前：は総務じゃねーし、裁量労働なんて言葉つかわねーし、つまんねーな。 []: [ここ壊れてます]
335 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 10:17:40.07 .net]: プレミアムフライデーについては世間でも浸透してないし、採用してる会社少ないから、うちの会社にあんまり文句言えないと思います。
ただし、残業代支払いのがれのためのエキスパート制度には大いに不満です
336 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 10:31:26.85 .net]: >>331
おまえ頭の悪さ丸だしだな。
社内の人間じゃないって事はわかった
337 名前：It's＠名無しさん [2017/02/24(金) 15:51:09.73 .net]: まだ仕事してるの？
338 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 20:40:38.45 .net]: >>327
笑った
339 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 22:26:28.26 .net]: 絶賛プレミアムサビ残中ですorz
340 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 22:31:46.12 .net]: 月末はほとんどがサビ残。
つまり会社のボーナスステージ
341 名前：It's＠名無しさん [2017/02/24(金) 22:40:05.76 .net]: 終終終終終終終終終
342 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 23:40:10.04 .net]: さーて、帰るか
プレミアムフライデーだからさすがに終電はないわ
343 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/24(金) 23:53:33.07 .net]: ﾀﾋにたい
344 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 00:52:32.85 .net]: >>338
35hなんてすぐ越えちゃうしね。
345 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 01:11:01.15 .net]: 【青戸６丁目住民一同の告発】
秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大氏は、明らかに冤罪

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%8A%A0%E8%97%A4%E6%99%BA%E5%A4%A7%E3%80%80%E5%86%A4%E7%BD%AA
（※50分超の動画を見て下さい）
346 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 08:08:56.91 .net]: お前ら働いていないくせに会社にいすぎなんだよ。
俺なんてほぼ残業ゼロだぞ。
347 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 09:17:48.06 .net]: 賢いな、残業ゼロが本当なら当たり前なんだがな。
いかんせん、この会社は残業減らそうと効率高める優秀な輩ほど、馬鹿マネジメントが、仕事集中させるから残業減らせない悪循環。
別部署の人が私に愚痴っていたのだが、一時期、効率高めて7時に帰っていたら、余裕あるねと言われて別のプロジェクトにも参加するよう言われたらしい。
こんなんじゃ、効率高めるだけ損。上司にどう思われようとキッパリ断って残業０にするのが賢いよ。
348 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 09:19:21.09 .net]: 会議にも呼ばれないの？
349 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 09:26:48.31 .net]: 残業多い=無能だということがわかってない奴が多すぎる
350 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 09:29:44.25 .net]: 残業多い＝マネージャが無能
351 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 09:50:16.24 .net]: 昼間は遊んで夕方から本気出す奴もいる。
352 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 10:01:10.73 .net]: >>348
もうちょっと付け加えるなら、任命＆監督の権利と責任から
課長が無能＝部長が無能＝事業部長が無能＝役員が無能
という連鎖が引き起こしているだけなので中間マネージャーだけが悪いわけではないから。
353 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 11:00:32.11 .net]: 結論
ソニーは終わった
転職しよう
354 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 11:28:58.84 .net]: 定時で帰ってる奴ら見てると暇そうなの、使えなそうなのが多い印象。
355 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 12:18:05.71 .net]: >>352
俺もそう思ってた。
でも転職したら、そういう人こそ優秀なんだという考え方に変わったよ
356 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 12:33:56.48 .net]: >>352
PJを3つ持ってやっているけど、残業やっても20h程度だな。
毎朝、仕事の進捗を整理する時間を作って優先度を付けて片付けている。
更に仕事をねじ込まれるけど、周りに振り分けて何とか切り抜けている。
会議だらけで自分の仕事がままならないのがジレンマ。
357 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 12:35:10.71 .net]: ダラダラ仕事してるのが優秀だという企業文化、終わってるね。本当にできる奴は早く帰る。残業してる奴が出世していたらソニーの未来は暗い。
358 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 13:17:08.28 .net]: >>349
その類のI3 庶務は生活かかってるんだろうなと思う
359 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 13:23:33.73 .net]: 裁量だからこそ残業月30時間以内に抑えないと。
常に30超えるなら仕事をコントロールできてない無能、
もしくは本来なら対象となってはダメなはず。
360 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 13:33:36.94 .net]: >>357
それが本来の裁量労働制の主旨だね。
仕事を管理出来ないのはそもそもエキスパートの資格は無くI4以下が妥当。
361 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 13:37:39.84 .net]: >>357
そんな論理は、この会社には通用せんよ。
362 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 13:50:11.59 .net]: だとすると悲惨な会社だよな
363 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 13:55:01.90 .net]: 定時で帰る=暇ではない、普通のこと
364 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 14:21:05.09 .net]: 優秀な早く帰るやつと、無能の早く帰るやつがいる。もう少し言うと、無能のやつの仕事を引き受けているせいで、遅く帰る有能もいる。

私は無能のおじさんだが、有能な若者を見ると応援したくなるよ
365 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 14:33:47.35 .net]: 土日と夜遅くにメール出してアピールするやついい加減にしろ。
あと、緊急でもないのに土日にレス求めるメール出してくんな。
366 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 15:15:25.17 .net]: 休出中にメールだすことはあるだろうけど
土日に返事くれなんてメールだすやついんのか？
367 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 16:12:57.41 .net]: 嫁に土日に仕事すんなって怒られるんすよー(ドヤ顔
368 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 16:24:03.69 .net]: でも人事評価は残業の量で決まる。相対評価だから。絶対評価を出来る管理職がいないから。
369 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 17:08:30.80 .net]: >>366
これ
370 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 17:25:16.30 .net]: 話の流れぶった切ったり、相手のコメントの欠点指摘して終わる糞エンジニア
371 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 18:35:35.65 .net]: >>366
でも7ファクターで当人に何が足りなくて現グレードなのかは示し易くはなった。
評価側が残業をさせている訳だから何の為なのかはしっかり把握しないといけない。
基本は各人に定時で終われる様に作業効率を上げさせないと。
でもなかなか難しいね。状況に左右される部分もあるから。
372 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 18:35:37.52 .net]: できる人に仕事は回る傾向があり、かつ責任感が高かったりすると長時間労働になりやすい。
373 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 18:38:50.11 .net]: ＞＞369

中身のある残業だったらね。
374 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 19:12:52.98 .net]: >>368
あるあるすぎて腹立ってきたわ。
375 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 20:36:07.26 .net]: アホか。昇進を決めるのは上司。
上司の判断はひとそれぞれ。
残業時間に重きをおく人もいるかも知れないが、
大体は好き嫌いだよ。
だって、昇進は基本的に一緒に仕事したいやつを選ぶのだから。
376 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 22:26:09.53 .net]: 部下がセクハラして、上司は責任取らず、
セクハラしたばかを任命�
377 名前：ｵた奴は責任取らず！ 駄目な会社！ヤクテイ万歳！ []: [ここ壊れてます]
378 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 22:34:00.40 .net]: >>373
だから落ち目なんだよね
379 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 22:43:21.19 .net]: ソニーは働き方改革遅れまくり
380 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 22:52:42.01 .net]: 最先端の奴隷労働
381 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 23:09:56.27 .net]: 初代ブラック企業
382 名前：It's＠名無しさん [2017/02/25(土) 23:22:31.94 .net]: 役定バンザイ！早期バンザイ
383 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/25(土) 23:44:46.26 .net]: >>373
うちの上司
今時海外出張のハンドキャリーとか決裁回避の分割発注とか
社員教育でダメだといわれてることを平気でやらせる低モラルだから一緒に仕事したくない・・・
しくじり先生で本社では行き詰って出向してきたという話に納得
低モラルは何年同じことを教育されても治らない
384 名前：It's＠名無しさん [2017/02/26(日) 00:01:34.34 .net]: サービス残業だらけ
385 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/26(日) 00:33:36.45 .net]: 過重労働撲滅特別対策班さん

何やってんすかー
お願いしますよ
386 名前：新豊田市駅 mailto:sage [2017/02/26(日) 01:26:27.90 .net]: おい！八つ当たりして気が済んだか！安城と刈谷で電車で死亡事故があった事にしろ！プレートが！スラムダンク！

安部マリーオ！
387 名前：It's＠名無しさん [2017/02/26(日) 14:56:20.82 .net]: >>373
判る判る。一緒にタバコ吸うやつ、飲みに付き合うやつが優先される。
388 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/26(日) 16:38:05.16 .net]: それからゴルフ友達ね
389 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/26(日) 20:11:57.17 .net]: >>384
そんなことはないｗ
390 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/26(日) 22:30:49.48 .net]: >>386
は？そんなのばっかりじゃん
飲み仲間・タバコ仲間・ゴルフ仲間
391 名前：It's＠名無しさん [2017/02/26(日) 22:56:54.79 .net]: マネージャーが無能すぎる
絵にかいた餅をドヤ顔で計画してきて
それ無理だからって指摘したら逆ギレ
「じゃあどうしたらいいの？教えて」
「無理って言う奴はエンジニア失格」
どうしたらいいのさwwwwwwwwwwwwwwww
392 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/26(日) 23:04:40.53 .net]: それはお前が否定厨の可能性があるから擁護できんな
393 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/26(日) 23:44:40.15 .net]: マネージャーの指示を何んとかするのがお前さんの仕事。
何んとかするって言うのが味噌。
394 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 00:59:48.82 .net]: 正直者は馬鹿を見るからな。特に技術開発はそう。
開発能力がなくても机上で計画を作って見せれば数年ぐらいは給料を騙し取れる。
いつまで経っても物ができてこないって結果が明らかになるころにはフェードアウトしてて
別のことやってるふりを始めてる。
「使える」やつは異動が多いもんだｗ
395 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 01:39:59.95 .net]: 眼力のある人がいてちゃんと見て采配するわけだが，
最近は判断力のある人が少なくなった。

ソニーは論外だけどな。
396 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 08:18:29.89 .net]: >>388
よいしょに徹するべし
そして仕事はテキトーに
397 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 08:25:28.26 .net]: >>392
ソニーは上に技術力が無いから計画すら机上の空論
398 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 08:27:22.53 .net]: できるかできないかは問題ではないのだよ

上は机上の空論を議論している振りが仕事なんだ
399 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 13:03:50.78 .net]: >>391
異動が多いのは認める。
ただ、異動が多いと10年経ってもまったく昇進できないけどね。
400 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 18:31:38.24 .net]: >>345
ソニーに限らず、日本企業全体に言えることだけどね
401 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 19:34:46.02 .net]: 超絶隠れブラック企業
402 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 19:45:21.71 .net]: これまではブランド力で人集められたけど、
新卒人気の無さはどうしようもない。
403 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 20:21:52.38 .net]: >>399
そりゃ、学生や他社の人に、ソニーはどうかと聞かれれば、簡単にリストラするから止めとけ、とお前らが吹聴してるからな。
俺もだが。
404 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 20:55:51.06 .net]: だって事実じゃん
405 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 21:35:27.35 .net]: >>397
ワンソニーとか言って組織をきっちりつくらずになぁなぁで仕事やってるから
さぼり連中があちこちに仕事を投げ散らかしてる。
仕事の総量コントロールせずに末端の担当者にリソースの分捕り合戦させてる。
頭悪い組織だよ。
406 名前：It's＠名無しさん [2017/02/27(月) 22:15:14.87 .net]: PSVRの累計出荷台数は91.5万台 CEOが明かす

日本国内でも品切れが続いているPlayStation VR（PSVR、プレイステーションVR）。2016年10月13日から2017年2月19日までの販売数は全世界で91万5,000台との数字が明らかになりました。
この数字はソニー・インタラクティブエンターテインメント（SIE）のCEOアンドリュー・ハウス氏がニューヨーク・タイムズの取材に対して明らかにしたものです。

PlayStstion4の周辺機器として発売されたPSVRですが、その出荷台数は謎に包まれていました。全世界への約４ヶ月での出荷台数が91.5万台、との情報が初めて公式に明らかになったことになります。

ハウス氏は「大組織にありがちなこととして、前線のセールス担当は興奮状態だが、組織の中には、私を含めてもう少し用心したほうがいいという声もあった」と語っています。
VRというこれまでにない一般消費者向けに発売するエンターテイメント装置として、PSVRの生産台数はソニーの中でも議論になっていたことが伺えます。SIEは発売後５ヶ月で100万台の出荷を目指しており、そのペースはほぼ達成できている模様です。

日本を初めて多くの国で品切れが相次いでいる状況が続いています。ハウス氏によると、4月までには供給ラインが改善され、販売地域にラテンアメリカが加わるとのこと。

2016年に発売された主要なVRデバイスは３種類ありました。そのうち、PSVR以外のOculus Rift、HTC Viveは出荷台数を公表しておらず、VRの消費者市場がどの程度の規模になっているのか、分からない状況が続いています。
調査会社Superdataは、2016年末の推測で、Oculius Riftの出荷台数が24.3万台、HTC Viveの出荷台数を42万台と見積もっています
407 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/27(月) 22:52:29.20 .net]: >>356
庶務だけでなく設計アシスタントも追加。
人によってはi2だから、Job Gradeになってから、毎月のように36申請して残業してる。
特に小梨や独身。生活残業なんだろうな。
408 名前：It's＠名無しさん [2017/02/27(月) 23:21:32.46 .net]: 死死死死
409 名前：It's＠名無しさん [2017/02/28(火) 10:56:05.08 .net]: https://em.ten-navi.com/article/2/
年収と年齢増加がトップか。
まだまだ減らせるな。
カスヲ
410 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/28(火) 11:11:09.89 .net]: >>406
どうでもいい件で恐縮だが、そのフォント、どうやって出してんの？
411 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/28(火) 18:11:45.09 .net]: Job gradeってソニーから切り離された子会社は全て導入？
SIEは使ってないんだよなあ
412 名前：It's＠名無しさん [2017/02/28(火) 18:22:03.31 .net]: SIEは日本の会社じゃないからね
413 名前：It's＠名無しさん [2017/02/28(火) 18:22:28.87 .net]: フォントってなんの話？
そんなのアプリケーション依存じゃないの？？
414 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/28(火) 18:22:55.98 .net]: なんだかんだ言ってまだジジイの楽園だからな
415 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/28(火) 20:14:35.06 .net]: >>404
I3もエキスパートじゃねーから変わらんけどな
416 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/28(火) 21:37:56.18 .net]: >>404
35年ローン組んで高い家買っちゃったのかなー
417 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/28(火) 22:48:40.35 .net]: 人生失敗した
418 名前：It's＠名無しさん [2017/02/28(火) 22:59:59.75 .net]: わお！な動物写真に、平井やストリンガーの面白写真送りつけた奴はいないの？
419 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/02/28(火) 23:50:27.79 .net]: 投稿先はどこなん？
420 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/01(水) 18:22:48.24 .net]: ソニーって以下に価値のないものを売りさばくかしか出来なくなっちゃったね。

だから社員も根っからのウソつきになっちゃったんだね
421 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/01(水) 21:16:05.18 .net]: かなり前からだぞ。出井がソニーを破壊してからはそういう会社だ
422 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/01(水) 22:29:26.41 .net]: 下にいかに上からのメールをそのまま転送するか、上にいかに下からの報告をそのまま上げるかがリーダーに問われる能力である
423 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/02(木) 00:36:28.30 .net]: 有能
424 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/02(木) 11:44:38.69 .net]: 【国内】東芝の「持ち株」が紙屑になる恐れも…「人生設計が滅茶苦茶になりました」　株価暴落に嘆く東芝社員
potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1488420784/
425 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/02(木) 12:51:49.78 .net]: サラリーマンが自社の株を持つのは最悪の選択。
倒産すると、収入源と資産を同時に失うからね。
山一証券事件でみんな勉強したはずです。
426 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/02(木) 13:02:17.27 .net]: >>422
買わないと仲間外れにされる雰囲気があったらしい
427 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/02(木) 15:46:26.31 .net]: >>422
それは間違った考え方だな。日本人らしいとは思うが
資産の一部を抑えた割合突っ込むのは悪くないよ
少なくとも保険よりはマシだ。億の金を掴んだサラリーマンは膨大にいるからね
リスクを負うってことに思考がフリーズしちゃうやつが多いんだよなぁ、おまえみたいに
リスクは避けるものじゃないよ
リスクはコントロールするものだ
428 名前：It's＠名無しさん [2017/03/02(木) 16:34:13.29 .net]: それってもっと小さい新興の話だよな。
今のソニーで持株会はリスクでしかないわwww
429 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/02(木) 19:04:24.81 .net]: ソニーに勤めながら、ソニーの株買うなんてただのアホ。
430 名前：It's＠名無しさん [2017/03/02(木) 21:52:14.34 .net]: ソニー持株会で買った株は全部リーマンショック前に６０００円で売り抜けた。
現在のソニー株なんてゴミにしか見えないな。
431 名前：It's＠名無しさん [2017/03/02(木) 22:05:51.00 .net]: 赤字になると株価が下がって、おまけにリストラもされるんでよね。
432 名前：It's＠名無しさん [2017/03/02(木) 22:33:39.92 .net]: そう言えば昔、兄弟揃ってソニーに就職したのが居た。
兄弟揃ってリストラ失業なんて悲劇だな。
433 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/02(木) 22:44:28.17 .net]: まあ、その時は自慢だっただろうに。
かく言う俺も、入社した頃、周りから羨ましがられ、チョット鼻が高かったが、その後の凋落ぶりと自分の見る目の無さに失望(笑)
毎日、転職考えるも、踏み出せないまま時が過ぎていくぜ。
434 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/02(木) 23:31:24.83 .net]: 脱北あく
435 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 00:56:20.48 .net]: >>429
兄弟は生活が別。夫婦なんて何千カップルもいるだろう。うちもOBOGだ、
436 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 03:48:44.40 .net]: 東芝もそうだが、この状況でもやめないやつの気がしれない。
437 名前：It's＠名無しさん [2017/03/03(金) 07:25:03.68 .net]: 便所ウォーマーだから。
438 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 09:15:27.09 .net]: 辞めたくても次への一歩が踏み出せない人多い
439 名前：It's＠名無しさん mailto:a [2017/03/03(金) 16:33:11.39 .net]: 就活生なんですが、30歳時のの年収っていくらくらいですか？
440 名前：It's＠名無しさん [2017/03/03(金) 16:44:28.41 .net]: >>436
部署にもよるけど650-750くらい
441 名前：It's＠名無しさん [2017/03/03(金) 16:52:39.40 .net]: 俺の時1000あったけど、今はそんなもんしかないんだな。
隔世の感があるわ。
442 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 18:27:51.67 .net]: だなあ。
ソニーには�
443 名前：�驍ﾈよ []: [ここ壊れてます]
444 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 18:29:44.12 .net]: まぁ終わってるわな
445 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 19:52:53.12 .net]: 650 ありゃ純分だろ
446 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 20:09:49.17 .net]: ジジイになる前にリストラ必至な会社で他社並の待遇では割に合わんだろ。
退職金も少ないし
447 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 20:14:12.22 .net]: サビ残地獄だから
時給で考えたらバイト並だぞ？
448 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 20:23:31.08 .net]: エクセレントカンパニー！
残業代なんて無くても、やりがいあるんだから働け。
奴隷のくせに生意気
449 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 20:54:21.14 .net]: i4 で700強なので満足してるぜ
450 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 21:11:03.64 .net]: ゴミ給料で満足できてるのは何故？
451 名前：It's＠名無しさん mailto:446 [2017/03/03(金) 21:19:15.56 .net]: 独身だし金使わん
452 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 21:20:01.73 .net]: 30代以下はマジで転職考えた方がいいぞ。
福利厚生、各種手当皆無。
おまけに雇用不安定。
453 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 21:31:14.88 .net]: 転職したけど、年収950万円、毎年85万円の退職金積立になったわ。
454 名前：It's＠名無しさん [2017/03/03(金) 21:31:41.76 .net]: 口約束はもらってるが、本当にi5に上がるのか、信じられなくなってきた。
455 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 21:41:03.56 .net]: >>449
年齢を言ってよ
30なら破格、35なら高待遇、40ならまあ普通
456 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 23:00:32.62 .net]: >>451
35歳
457 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 23:03:06.13 .net]: 40でも相当な勝ち組。
もはやソニーじゃそんなにもらえない。
458 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 23:08:45.98 .net]: ソニーの給料体系では、いまの若手中堅の層は恩恵を得られない。
決起せよ！
459 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 23:09:13.45 .net]: そんなに若手やめさせたいの？
460 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/03(金) 23:18:17.83 .net]: i4なのに5人くらいのチームの取りまとめでクソめんどくさい進捗管理や報告。
今週、突発案件で人足らず、実装までやれと言われた。
時間がないと断ろうとしたらまだまだ残業できるよねみたいなニュアンス。
問題はここで、頑張っても昇格は無いし、エキスパートなので残業代が入るわけでもないこと。
５億の案件だそうだがしったこっちゃない。
頑張るモチベーションを生まないこの人事制度アホだろ
461 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 23:50:18.54 .net]: まぁ30代のうちに安定企業に移っておくのがお薦めだぞっ。
あとで泣きを見ても知らん。
40代ではそーとー厳しく見られそうだからな。
462 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/03(金) 23:54:39.78 .net]: 売上高が激減のなか、数年後には大規模なリストラされることも目にみえている
463 名前：It's＠名無しさん [2017/03/03(金) 23:57:48.31 .net]: っていうか、ソニーって退職積立金は公表されてたっけ？
俺、入社時や在職中に毎年いくら積み立てられるというのは聞いたことなかったんだけど。
464 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 00:00:00.23 .net]: え、公表されてるじゃん。
465 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 00:24:10.81 .net]: 大手から応募してるけど「ダメだよね」という
確認のための応募になってる
40代
466 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 00:30:00.16 .net]: 30代で動くべきだったね。
467 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 00:31:18.21 .net]: 辞めた若手たちがスーパーサイヤ人になって戻ってくるのを待とうぜ
468 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 00:44:39.08 .net]: 戻ってくる魅力があればな
469 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 01:19:56.89 .net]: 台風63号です。
もうすぐ春ですね。そろそろ身辺整理に入っている同士多いかな！
470 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 02:44:41.73 .net]: >>449
若いと凄いな、55過ぎると声はかかるけど、採用されない、現実。
471 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 02:49:09.03 .net]: >>465
台風おめ！いいとこに転職したな。君はもう結構オープンにしてるみたいね。先日部下から台風は同期だと聞いたよ。まあ、がんばって、俺の役定前に引っ張ってくれ。
472 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 03:28:20.12 .net]: >>456
何歳なの？
473 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 09:37:55.68 .net]: >>456
年齢にもよるけどたった5人をとりまとめてるだけなら妥当かと・・・
協力会社二桁人や海外オフショアをガンガン回してるなら別だけど・・・
474 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 09:51:10.91 .net]: >467
このスレでも徐々に情報オープンでいいんじゃね？
sage進行で
475 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 09:51:50.65 .net]: あのクレバーな台風がそんなに個人特定されることをするとは思えない
年度末に辞めるって宣言して実はもう辞めてるパターンだろ
476 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 10:22:13.08 .net]: どこがクレバーだよ…

色々と環境に恵まれて？いたラッキーボーイじゃねーか
477 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 10:23:56.33 .net]: 環境を掴むのも実力だからな
478 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 10:29:16.80 .net]: やめたら言いたい放題できるな
もうすぐだな
479 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 10:35:48.01 .net]: >>452
うひょー35でその待遇はすごい
どこの業界？メーカーではないよね？
480 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 10:41:03.17 .net]: もうヤル気0
481 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 11:01:42.52 .net]: >>475
インフラ系です。
482 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 11:13:34.57 .net]: >>469
それはi4の役割を超えている。
それに自分も仕事をしながらだと管理する人数は一桁が限界。
483 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 11:44:28.63 .net]: >>477
エレキから行けるインフラって通信しか思いつかないな
ドコモは中途募集してないしソフバンはそんな退職金あると思えない
そうなるとKDDIかな？
去年大量に中途求人出してたね
俺は書類選考は通ったが一次面接で落ちたw
今でも悔しい
484 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 12:36:43.24 .net]: 通信キャリアに行けるのは商社やコンサル、新規の商品企画系とかじゃないと難しいのでは。
テレビとかウォークマン作ってました、じゃ話にならんだろ。
485 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 13:11:14.81 .net]: >>480
去年出てた求人だとIoTの機器開発やWebサービス開発などはエレキ出身者でも行けてたと思うよ
今年からは安くて能力の高い東芝勢が転職市場になだれ込みそうだね
一般的には転職では前職給与スライドだからコスパ的には東芝のほうが有利か
486 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 13:18:25.45 .net]: KDDIは年齢制限があるっぽい。 35以下なのかな。 39では書類すら通らなかった。
487 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 13:36:50.85 .net]: >>482
アホか。大企業はどこでも35歳まで。
よほどの人じゃないとこれが基本。
488 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 13:41:46.93 .net]: マッチング取れたら40歳までなら大手可能だよ
実際周りでもそういう人が複数いたし
まあでも基本は35歳だろうね
489 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 13:42:32.27 .net]: ソニーだって40歳以上で中途入社してきた人なんて見たことないだろ。

36歳以上で行けるのは中小企業かベンチャー・外資くらいだろ。
490 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 13:43:48.21 .net]: >>484
だからよほどって書いただろ
491 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 13:47:04.19 .net]: 40歳でi4なんだが、やっぱり会社にしがみつくしか無いのか？
492 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 13:54:11.95 .net]: >>483
ほかの大企業は39でも書類は大体通ってますが何か? ちなみに先月ソニー脱出ずみ。
493 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 13:55:40.58 .net]: どんなとこに脱北したの？
給料アップした？
494 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 13:59:03.63 .net]: 大企業の研究職だよ。給料は930万。
495 名前：482 mailto:sage [2017/03/04(土) 14:01:23.26 .net]: ちなみに外資系自動車からは1000万提示された。内々定蹴ったけど。おまいらも頑張れよ。
496 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 14:09:00.06 .net]: >>490
それって、基本給とボーナスのみの年収？
それともさらに残業代込の年収？
前者で非管理職ならかなりすごい待遇ね
497 名前：482 mailto:sage [2017/03/04(土) 14:11:46.14 .net]: >>492
裁量労働だから残業代込み。
498 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 14:18:23.72 .net]: みんなすげーな。俺も脱出したいよ
499 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 14:21:11.73 .net]: 裁量労働というところが微妙だな
きちんと労務管理されてるなら良いけど
500 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 14:34:39.25 .net]: 品質保証部門なんだが、転職先あるかな？ソニーの品証なんて厳しいか
501 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 14:43:02.40 .net]: ここで聞いても仕方ない
転職エージェントに聞け
502 名前：482 mailto:sage [2017/03/04(土) 14:50:53.24 .net]: >>495
毎日20時までには帰ってる。
503 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 15:08:01.46 .net]: >>498
入社したてだから早く帰れてるんじゃないの？
職場全体がそうならホワイト裁量労働だけど、そんな会社にメリットの無い制度をなぜ導入してるんだ？
繁忙期に残業代を払いたくないとか？
504 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 15:19:59.29 .net]: 裁量労働制が強制な会社はどこもクソだろう
505 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 15:39:07.12 .net]: 国をあげて働き方改革してるのに裁量労働の会社に転職とかアホだろ
506 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 15:40:26.12 .net]: 裁量労働なのに9:30までに出社強制だぜ。月に8割そうしていないと人事から指導が
入る。法に触れない様に文書化はしていない。
統括職は8:30出社だったかな。
507 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 15:52:07.65 .net]: 厚木の某自動車メーカーの友人に聞いたが、あちらの裁量は出社・退社時間は当然決まりがなく、自由に決められるが、トータルの在社時間が極端に長いと指導があるらしい。
508 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 16:10:43.55 .net]: 45歳とかでリストラされたらマジでやばいな。
30代のうちに早く脱出しないとっ。
509 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 16:23:06.64 .net]: ソニーもセミコンや電話、テレビは40以上の中途多いぞ
I6で雇ってる
510 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 16:24:30.09 .net]: グレード定時改定の通知ってそろそろかな
511 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 16:26:49.45 .net]: >>505
i6ってマジで？
40歳以上の新人なんて、一人くらいしか見たことないぞ
512 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 16:35:20.23 .net]: いまリストラやったら、割増退職金でるかな？
513 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 16:36:31.06 .net]: 統括が面倒見るの諦めたオサーンで、カスみたいな50代同僚の指導しろって言われてるんだが、ムカつくんだが。自分の父親みたいな年のダメ社員。
514 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 16:36:57.62 .net]: 真っ先に手を上げるわ
40ヶ月は出せないと思うけど
515 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 16:38:28.43 .net]: >>505
487は涙目だね。しかしいずれのカテゴリーも行きたくないわ。
いつまでいられるかも解らないな。
516 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 16:46:34.95 .net]: 勤務地や企業規模に拘らなければ40代でも大丈夫だと思う
年収ダウンはある程度の覚悟が必要だけどね
517 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 16:55:29.59 .net]: そこまで条件下げて転職する意味なんてないだろ
アホかw
518 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 16:57:54.56 .net]: いまより良い待遇、安定性、勤務時間、やり甲斐という縛りをいれたら、40歳じゃ無理だろ。
519 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 16:59:53.48 .net]: >>502
指導があった際には録音して、最後に「何月何日誰こから指導あり」と残しておけ。
あとで色々役に立つぞ。
520 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:01:25.98 .net]: ≫485
40越えの同期達は、自動車業界やらITやらに転職したわ
521 名前：482 mailto:sage [2017/03/04(土) 17:02:22.62 .net]: >>501
これから残業規制が厳しくなるから裁量労働制じゃないと、年収激減だよ。
522 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:02:40.08 .net]: 負け犬のたまり場
523 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:20:13.57 .net]: >>517
裁量労働で長時間労働継続の方が辛いな
年をとればとるほど
みなし残業なんてたったの20時間とか30時間でしょ？
524 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:27:23.07 .net]: >>519
何を言っているのか意味不明。
長時間労働しない為に効率を上げて仕事をするのが裁量労働でしょ。
タダ働きさせられる～とか言っている様な無能レベルにはそもそも裁量労働は
課されない。
言われた事をやっていれば良い。
525 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:28:14.31 .net]: そんな理想論を振りかざされてもな
人事か？
526 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:32:04.75 .net]: >>512
企業規模はともかく勤務地と給与は拘らないとそもそも転職する意味が無いわな。
527 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:33:37.32 .net]: そもそも残業代をあてにしないといけない基本給の低さを気にした方がいいぞ
528 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:33:58.06 .net]: 某メーカーの裁量労働は、コアタイムなし。
また残業40時間超えが数ヶ月続くと裁量から外される。
529 名前：482 mailto:sage [2017/03/04(土) 17:34:52.21 .net]: 裁量労働制で長時間労働とか無能
でしょ。まだソニーで消耗してるの？ベルが鳴ると同時に会社を出る爽快感はたまらんよ。
530 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 17:50:20.69 .net]: 482は台風並みにキモいけど、毒を吐いてくれて面白いからもっと恥ずかしく投稿しろ。
531 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 17:50:34.73 .net]: 恥ずかしい投稿しろ。
532 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:55:51.59 .net]: ホワイトカラーエグゼンプションの話もまったく無くなったな
裁量労働も実態は長時間労働の温床で無くなっていくんじゃね
ホワイトと言われる企業の求人を見ると裁量制なんて見ないし
533 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 17:57:00.27 .net]: Qualcomm, Amazon, Google の面接行った。書類選考は通過できたが、面接で落とされた。36歳
534 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 17:58:57.61 .net]: ここ雇用安定性無いからなあ。
赤字で国内企業に買収されるならいいけど、
40超えてリストラされたらと思うとさ。
535 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 18:05:09.94 .net]: >>529
そこらへんの超大企業はソニーなんて眼中にもはやないだろう。
536 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 18:06:20.07 .net]: >>529
書類通るだけでもすごいわ
俺も以前アマゾン受けて書類通ったが面接で落ちた
537 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 18:10:05.99 .net]: 今からソニー(R&D)受けようと思っていたが、ここみたら・・・
538 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 18:14:24.92 .net]: R&Dは勝ち組だからアリだよ
539 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 18:17:26.34 .net]: >>533
まぁ辞めておいたほうが身のためだな。他探したら？
540 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 18:24:12.63 .net]: >>533
R&Dにいるけど自分が何やりたいかの信念はしっかり持っているならだな。
全て自分で切り開いて行く覚悟で仕事をしないといけない部署だよ。
541 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 18:29:24.83 .net]: 謎の上から目線
単なるサラリーマンのくせに
542 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 18:32:23.56 .net]: >>536
なんだこの勘違い野郎wwwww
543 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 18:38:35.87 .net]: >>536
ワオワオ！
544 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 18:46:01.76 .net]: R&D かIPSにはいりたい。
545 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 18:50:31.37 .net]: >>540
なぜIPS？　売上高おちまくってんじゃん
546 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 18:54:32.92 .net]: >>540
DIは人が辞めまくった後なのでお奨めしません。
547 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 19:04:01.95 .net]: >>536
最近技術の空洞化が酷いね
実務こなさずに丸投げで仕事してきたバブル世代の売り手市場組マネージャーと
頭はいいけど経験は全く不足してる若手だけで仕事してる。
実際に手を動かして技術を蓄えてた中堅は結構前からリストラか脱出でいなっくなってたし
そこを埋めていた派遣もリーマンで殆ど切ってしまった。
後に残ったのは前例踏襲劣化コピー能力MAXコミュ力全開の正社員様達。
あなた達がその場凌ぎで誰かに聞きかじって要領よくやっつけで済ませればいいと思ってる
ことを緻密に積み重ねたものが技術なんだと分かってくださいよ。
548 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 19:05:39.65 .net]: 入社したらいっしょにここで傷を舐め合おうぜ
549 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 19:15:05.56 .net]: ソニー好きだから内部で異動したいけど、良い感じのところがないんだなぁ。
550 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 19:16:56.56 .net]: 今はレベル下がってるから活躍しやすいと思う
将来性という点では。。。
551 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 19:17:18.55 .net]: >>542
部門長も辞めたぜよ
552 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 19:38:15.70 .net]: 材料デバイスはもう縮小方向だから、それ以外のR&Dならまだマシかも。
553 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 19:44:56.28 .net]: >>533
2chの書き込み見て人生決めるの？
馬鹿なの？
554 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 19:45:03.05 .net]: >>546
ちょっと使えそうだと思われるとあちこちから仕事殺到しますよ・・
組織の間の壁がレOパレスよりも薄いですから・・・
サイロを壊せとかワンソニーとか息巻いてる人もいるけど実は組織化がいい加減だから
膨大な調整業務が生じるのが凋落の遠因で真逆じゃないかと思うのです
555 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 19:52:30.47 .net]: ソニーのエレキは毎年10%以上売上減が続いてる。
トップマネジメント連中は売上より利益重視とか言ってるが、そもそも売上が落ちてしまっては人員削減などの経費削減しか利益を出せない。
DIはその象徴
556 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 19:57:29.26 .net]: >>532
おかしなレスだな
557 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:22:55.32 .net]: ＞＞547
それはセクハラで首
558 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:23:53.77 .net]: DIに入りたいとか、ネタでしょｗ

いまDIにいるけど、みんな将来不安で抜けたがってるから
実際、人の流出は止まらない
559 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 20:25:28.15 .net]: >>552
悲しいがそれだけレベルが下がってるということだ
560 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 20:25:59.55 .net]: アマゾンは元ソニーだらけの上に、使えない元ソニーがたくさん切られたからソニーは警戒されてる
561 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:39:05.65 .net]: DIに同期が移動したが、馬鹿だよなあ
562 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:40:36.12 .net]: お前ら同期は何割くらい辞めてるの？
563 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 20:42:06.86 .net]: DIなんて、もはやいらねーだろ。
5年くらいしたら、ニコンやキヤノンと合併してジャパンカメラみたいな会社になってそう。
564 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:42:20.83 .net]: >>551
もう固定費削減するしか生き延びれないんだよね。
縮小してるところって内部のパイ争いがひどいから、
ドロドロしてるよ。
昔のソニーらしいところってSIEぐらいじゃないのかな。
565 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:44:22.06 .net]: >>495
ソニーよりはされてるだろ
566 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:45:19.16 .net]: 今時民生用のカメラやビデオって売れるの？
567 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 20:47:38.54 .net]: >>562
毎年10%以上、台数減ってんじゃん。
スマホで済むからいいわ、に勝てない
568 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:48:03.71 .net]: >>563
これ
569 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:52:34.35 .net]: 隣の駅の会社いこうかなー
570 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:54:34.01 .net]: 新規事業はどんな感じ？
571 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 20:56:55.76 .net]: >>562
どんどん減ってるから大きな市場になりそうな車載とか医療とか必死にやってるね。
利益重視とか言って科学計測にまでちょっかい出し始めたけど
中小が長年まじめに取り組んでる市場を食い荒らした挙句に社内事情でさっさと
撤退して迷惑かけるんじゃないかと警戒されてる・・・
572 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 21:01:15.16 .net]: >>565
田町？大崎？五反田？
573 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 21:08:13.71 .net]: >568
おばQ
574 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 21:24:55.72 .net]: 愛甲石田？
575 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 21:31:47.78 .net]: >>566
赤字垂れ流しまくり、見通し立たず
止められないのが不思議な状態
576 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 21:45:28.06 .net]: >>560
手を動せなくて鼻高々な人は勘弁
待遇とか求めてるなら来ない方がいいよ
給料
577 名前：こっちは安いし実力ない人は仕事来ないからつまらないかと。できないくせに偉そうだとほっとかれるよ。もちろん評価は低い そのままそっちで頑張れば？どうせどこ行っても同じこと言うのだから []: [ここ壊れてます]
578 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 21:49:01.67 .net]: DIも今年の春は恒例のコンデジとカムコーダの新機種出さなかったからね。一眼とRX除いて開発終了かな。
579 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 21:56:01.36 .net]: >>570
Yes
580 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 22:03:16.94 .net]: 愛甲石田って日産か？
青学の跡地
バス必須だから通勤時間が長くなるぞ
581 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 22:08:30.51 .net]: >>575
ニッサンなんていったら給料下がるな
582 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 22:15:25.50 .net]: vorkers見ると日産って基本的に中途は年収スライドって書かれてる
上がらないけど下がらないのかな
583 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 22:28:40.44 .net]: おまえら、ニッサンの給料の安さ舐めんなよ。知り合いいるけど、やべーぞ
584 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 22:34:09.57 .net]: >>573
No
585 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 22:39:49.10 .net]: vorkers見るとトヨタ、ホンダ、デンソーのほうが上っぽいが
586 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 22:50:15.24 .net]: >>580
どれも東京に拠点が無いから、無理だろ。地方にいくのは嫌だね
587 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 22:54:53.79 .net]: ちくり板のキヤノンスレを覗いてみたけどなかなか荒れてたな
あちらさんも大変そうだな
東芝さんは言わずもがな
588 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 22:55:54.71 .net]: ホンダは赤坂、デンソーは日本橋に開発拠点あるよ。トヨタは営業だけだな。
589 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 22:57:35.86 .net]: >>578
若手は安く、30以降ぐっとあがるみたいだ
590 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 23:03:07.06 .net]: 裁量労働で定時ダッシュとかアホの極みかよ
591 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 23:06:52.65 .net]: 難波仁志
592 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/04(土) 23:24:39.53 .net]: 20代はソニーの給与は、他大手メーカーと比べても高い。
これは給与テーブル見てもわかる。
ただ30超えてくると、他大手と対して変わらなくなる。
593 名前：It's＠名無しさん [2017/03/04(土) 23:29:47.46 .net]: 40以降はグレード下がって
賃下げの可能性が高くなる
594 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 23:32:19.92 .net]: >>588
若手もだめだこりゃあってなるよな。
アホじゃないんだし。
595 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/04(土) 23:33:57.68 .net]: >>583
デンソーホンダを見たけど、ぜんぶ人工知能や自動運転がらみじゃん。
IT系やん。
ソニーのような家電エンジニアを求めてるわけじゃない。
596 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 00:19:34.46 .net]: 福利厚生が薄いぶん給料高かったのに、その給料が下がったとなると、悲しいなぁ。
597 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 00:40:57.16 .net]: >>575
山の上じゃなかったっけ？
日産もかなりおかしいからお奨めはしないな。車載カメラで付き合ったが。

>>580
全てド田舎で働きたいならだね。
デンソーは担当が途中で逃げるくらいだが。
598 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 00:41:13.89 .net]: 妙にスレが伸びてるが…
599 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 00:49:37.78 .net]: >>550
自分の仕事の結果が予想外に広まって引き合いが来まくってどうしようって感じ。
既に幾つも仕事抱えているのに。
600 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 01:12:45.59 .net]: よりごのみが過ぎると転職出来ないぞ
気付いたら40超えて妥協しまくりとか最悪だし
601 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 01:13:28.99 .net]: 俺なんか主務兼務合わせて6個もあるぜ。会社も跨いでるし。
602 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 01:34:10.54 .net]: 自動車系は仕事の実情はソニーと大差ないけど、地位も給料も下がらないと聞く。
自動運転関連のスキルがある４０前あたりにはいい選択かと思う。
603 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 07:04:40.54 .net]: データ系、AI分野なら引く手数多
ただし日産は勧められない
604 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 08:26:57.37 .net]: 引く手あまたなのはわかったけど
トヨタ愛知勤務、転勤の可能性あり
デンソー同上
ホンダ栃木同上
日産勧められない
だと選択肢がなくない？
IT系でGoogle、Amazonくらい？
605 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 08:48:12.43 .net]: 引っ越せばいいだけだろ。あるいは単身赴任な
606 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 09:08:40.12 .net]: なんでお前ら自動車しか興味ないの？
都市部でもっと面白そうな仕事あるだろ
もっと求人を見てみろよ
特に高学歴、英語、ITスキルを兼ね備えたお前らなら
607 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 09:23:29.69 .net]: >>601
例えば？
Googleとかはナシだぞ
608 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 09:25:20.71 .net]: >>596
なんの自慢にもなってない
609 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 09:27:50.89 .net]: エキスパートは今後社会問題になると思う。電通のように叩かれろ！実体は裁量労働じゃなくてただの残業代ピンハネだからな

エキスパート同意書は半強制（拒否すると出世しない）
フレックスに出社していい制度なのに9時半出社を事実上強要

ワオとヨッシーはたんまり金もらって一般社員は自由とお金を奪われる。こんなんで新しいものが生まれるわけない！そらできる奴は逃げてくわ！残ったやつはできない奴ばかり、その象徴が今のトップ
610 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 09:35:48.91 .net]: ソニーは昔から大量の媚薬を嗅がせてるならマスコミに叩かれないんだよ
本当なら摘発されて家宅捜索されてもおかしくないことを仕出かしてきてるんだけどね
611 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 09:36:28.50 .net]: ワオコーポレーションだってあるぜ
ワオ経験が活かせる
612 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 09:39:03.56 .net]: >>606
40歳すぎても塾講師とかにはなれるかもな。
613 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 09:51:16.13 .net]: おまいらなら、こーゆーとこならバッちリ
https://www.isidgroup.com/u/sp/job.phtml?job_code=335
614 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 11:22:31.33 .net]: 大昔ワオコーポレーションでバイトしてたけど、あそここそ元祖ブラック職場だったな～(遠い目
615 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 11:53:18.95 .net]: >>584
マネージメントになると1200万越えてくると聞いた。福利厚生ゼロのうちよりいいんでない？隣の芝かもしれないけど。
616 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 12:03:09.11 .net]: 20階の役員執務部屋、巨大だよね
617 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 12:13:24.18 .net]: >>605
鼻薬を「びやく」と読んでた人かな。本当にレベル下がってるな
618 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 12:15:47.18 .net]: >>603
この流れでどうやったら自慢と読めるんだ？
619 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 13:18:52.65 .net]: >>610 その「マネージメント」ってのは昔で言う統括課長以上。世間の会社の
部下無し課長じゃあないよ。　基本的に大卒以上ばかりの採用で、昔ほどでは
ないが早茎休廷修士が多数なんて同期の中で統括以上になれる者はほんの一握り。
余程ずばぬけた業績を上げるか、上から相当気に入られるか、順調に伸びる事業部で
昇進時期にライバルが少なかった、等が無ければ無理だね。
620 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 13:25:52.87 .net]: おまえら早くやめちまえ。
世界競争に負けないために必死に頑張ろうって気概のない奴は非国
621 名前：民。 非国民のくせに生意気 []: [ここ壊れてます]
622 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 13:46:07.85 .net]: SAP以外の新規事業はどんなことやってんの？
623 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 13:58:28.73 .net]: お前ら世間一般的には勝ち組だろ
地元に帰って同窓会すればチヤホヤされて親戚や近所からもすごいすごい言われてるだろ
合コン相手にも困らないだろ
624 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 14:01:51.99 .net]: 世間一般的には。
研究室同期には同情されてる。
625 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 14:06:19.11 .net]: 世間一般との乖離の凄まじさに情けない思いが募るだけだろ
626 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 14:12:19.58 .net]: このまま毎年10%売上減っていったら、2020年度には売上高5兆円くらいか。
エレキ社員は軒並みリストラだわな。
ヨッシーわかってんのかな～
627 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 14:36:31.33 .net]: >>620
分かってるからエレキ切りに邁進しているわけで
628 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 15:00:55.11 .net]: ここの社員はほとんどが高学歴エリート美男美女でしょ
ここに書いてるのは落ちこぼれ社員？
629 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 15:15:21.63 .net]: 落ちこぼれていなかった社員のほとんどは辞めました
630 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 15:18:58.12 .net]: 今はマジでバブルのバカのカスしか残ってない
腐臭がする
631 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 15:24:37.02 .net]: >>617,622 そう思うならここに転職・就職しな。　薦めないけど、止めもしないよ。
まあ、自分で実感して見るのが一番。　
自分の子供・親友には決して薦めないけどね。
632 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 15:26:45.12 .net]: 受付嬢とウハウハしてるバカもいるぐらいだ
633 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 15:32:29.42 .net]: 世間的には勝ち組かもしれないが、エレキ系は東芝のように明日にも仕事が無くなるかもしれない状況。
634 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 15:57:09.71 .net]: サンヨー、シャープ、東芝と規格外のクソ企業がいるから目立ってないだけで、実態はもう一般以下の企業だよね。
付加価値出せていない会社に、高待遇を期待するのも間違ってると思う
高待遇を求めたいなら儲かってる他社に行けばいい
635 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 16:14:57.19 .net]: ２～３年前まではソニーの巨大リストラって有名だったのにな。世間一般人って
忘れっぽいな。　切り捨てSONY リストラ部屋は何を奪ったか単行本 – 2015/4/10
清武英利 (著)かつて「リストラはしない」と宣言した会社があります。
「自由闊達なる理想工場」を目指し世界を席巻したソニーです。しかし、事業の中核
たるエレクトロニクス事業は挫折し、米国型経営者の登場とともに1999年に本格化
した大規模なリストラ計画が、その後6度も延々と繰り返されています。
発表された人員削減数は約8万人。早期退職を拒んだ面々は「キャリア開発室」
という名のリストラ部屋に次々に収容されていきました。その数は延べ数千人にも達します
636 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 16:16:28.80 .net]: バブル脳は、今でもSONYのブランド力は高いと思ってるからな。
30代以下とのギャップが凄いよ。
637 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 16:21:39.96 .net]: >>630
ソニーの製品なんてもぅ10年くらい買ってないわ。欲しいと思わせないモノ作りをずっと続けてる企業は逆にスゴい。
638 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 16:23:40.45 .net]: 来年度の利益5000億円に向けて復活というニュースが多いよね
特にアスキーはソニー製品推しのニュースが多い気がする
利益5000億円に向けて順調な会社にネガティブな話題はないでしょ
639 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 16:30:33.55 .net]: 世間一般人って本当に馬鹿だね。「利益」って言ってるのは金融、映画、イメージセンサ
その他全部との連結利益で、デジカメやテレビ等昔からのエレクトロニクスはもう
ボロボロ。　全体が黒字でも、赤字部門があれば即事業売却・リストラ対象となり得る。
640 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 16:31:34.67 .net]: >>632
無理だろ。今まで達成できたことないやん。ものすごい閉塞感が社内に漂っている
641 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 16:31:46.08 .net]: >>614
セミコン辺りの子孫会社なら急に規模を拡大したんで結構変なのがいるよ。
本社の統括レベルと思って相手するとひどい目にあうこともあるから注意。
642 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 16:47:21.01 .net]: >>633
そりゃそうだよ
電機や金融やエンタメを合わせての連結だもの
全体で利益が出てれば結果好調企業でしょ
個別の事業に波があるのは当然でそれをうまくコントロールして全体として利益を出すのがトップの役目
その意味では有能なトップだよ
643 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 16:50:07.07 .net]: >>636 カズオ？
644 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 17:08:12.40 .net]: >>636
エレキなんて糞みたいなもんだろ。
お荷物事業ばかり
645 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 17:22:38.05 .net]: >>636
全体の数字が良ければ好調とはいえない
波があるのは当然だが、波じゃないからね
一方的に売上が下落するばかりなんだから。それを波とは言わないのは小学生でも分かるよ
646 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 17:49:30.42 .net]: ↑日産勧められない理由はなに？
本田よりいいかなとおもうんだけどな
647 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 18:13:34.01 .net]: >>639
まともなオツムしてたら単調減少してたら、どうすべきか分かるよね。
小学生でも理解できるわ
648 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 18:15:38.11 .net]: うちの部署はやめる人少ない。ほかの様子と比べると。
なんでなんだろｗ
649 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 18:16:27.24 .net]: >>640
役停とその後のケアの無さ
うちとそっくり
650 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 18:20:58.76 .net]: 来期は5000億のために相当厳しいことやるだろうね
ますます閉塞感が漂いそう
651 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 18:24:59.78 .net]: 逆に5000億未達ならどうなるの？
652 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 18:26:08.71 .net]: >>643
本田は役定なかったっけ？勤務地栃木じゃなけりゃ考えるんだがな。
653 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 18:27:16.87 .net]: >>642
どこの分社？
それとも本社？
654 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 18:45:20.53 .net]: >>643
役定の人ってなんか研修とか受けないんだろうか？
後進の育成せずにむしろ潰して自分の存在感示そうとするのは結構迷惑なんだけど・・・
655 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 18:56:18.36 .net]: >>645
赤字部門は容赦なく切り捨てという、経営判断の加速化
656 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 19:11:59.01 .net]: >>618
同情している同期は何処で働いてるの？
657 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 19:12:07.70 .net]: ソニー社員なんて有名大学を出た高学歴エリートで高給で合コンでも受けが良いでしょうに。
結婚の挨拶に行っても仕事の説明不要だしローンの審査も楽々通るでしょうに。
サラリーマンの中では最上位に位置する人達じゃないの？
うらやましいわ。
658 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 19:26:45.02 .net]: いつの時代の話だ？
20年位前の話してない？
659 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 19:27:57.12 .net]: >>651
下を見れば切りがない。
上を見ても切りがない。
世間一般では良くても、打開策ない状況ではざして死を待つのみのものすごい閉塞感
660 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 19:32:22.69 .net]: 日本の中の上位10%には入るだろうな、そりゃ
661 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 19:42:26.75 .net]: 以前も中期計画の数字ぶちあげて、結局未達あったね。振り回してんなー
662 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 19:51:37.67 .net]: ソニーの年収は高い？低い？ランキングでは見れない事実

nomad-salaryman.com/post-7908

当たってるな
663 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 19:55:36.43 .net]: また突然第三次中期計画とか言い始めるのかな？そもそも第二次だって後だしでいきなり言い出したもんな。
664 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 19:58:23.44 .net]: >>656
なんだこのゴミサイト
情報無茶苦茶じゃん
665 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 20:00:51.16 .net]: >>658
どこらへんが？
666 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:17:16.91 .net]: >>659
今やI5になるのさえ難しい。
667 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:17:26.07 .net]: やっす
668 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:17:44.21 .net]: DIが分社化したら、HQのみになるから
この手の数値もかなり上がるんだろうな
669 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:19:36.37 .net]: 50歳/M8≒I8部長｜年収1400万円-
▼どうやったらここまでたどり着けるのか、想像できない

50で部長になれないからｗ
670 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:20:11.09 .net]: しかし安くなったよな。
さらに

福利厚生皆無
降格あり
売却・リストラのリスク高い

新卒人気なくなるわけだわ。
671 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:20:13.92 .net]: >>656
なかなか精度いいじゃん
672 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:20:43.57 .net]: お前ら日産だのホンダだの新卒気分で好き放題言いやがって
新卒の時は選び放題だったかもしれんが35歳超えたら東大出てようが早慶出てようが相手にされんぞ
673 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:21:37.27 .net]: 【注意②】I5の「なんちゃってマネージャー」までは普通にやっていれば誰でも昇格できる。

誰でも昇格出来たら、新人事制度の意味ないじゃん
ピラミッド構造無鹿よｗ
674 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:23:15.17 .net]: 誰でもはI4までだろう。
となるとかなり厳しい。
さらに子会社化でこの水準を下回ると言うことは…
675 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:25:25.96 .net]: リクルートみたいに事業会社、機能会社を分社化してホールディングスに戦略とR&Dだけ残すつもりなの？
そういえば最近リクルートテクノロジーズが出したDevOpsの本を買ったんだけどさ、執筆者が元ソニーのエンジニアだったぞ
ソニーでバリバリとウェブサービスの開発をやった後リクルートに転職だとさ
デキる人は転職して本まで出す、凄いわ
676 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 20:34:39.15 .net]: >>669
ソニーのウェブってなんかめぼしいのあったか？
デザイナーの仕事が9割だろ？
677 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:41:17.55 .net]: >>652
地方ではまだ断トツだよ。
合コン相手に困らない。わらわら寄ってくる。
678 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 20:43:45.42 .net]: >>670
本の巻末の著者紹介にはMusic Unlimited開発をやってたと書かれてるね
世界19ヶ国に展開したと
かっこいいねえ
少なくともここでグダグダ言ってる奴らよりは
679 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 20:50:47.25 .net]: ミュージックアンリミテッドってスポッティファイに敗北したサービスか
680 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 20:58:07.98 .net]: >>672
逃げ切るタイミングがうまいな
681 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 20:59:37.68 .net]: 人事も然りだが、信賞必罰が適当なんだよな
失敗し続けても昇格するのが多すぎる
682 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 21:02:45.12 .net]: >>673
ミュージックアンリミテッドなんて糞サービスやん。
高くて楽曲少なくてユーザー軽視も甚だしい。
683 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 21:04:34.20 .net]: ソニーに残った電池ってどうなると思う？

モノはBtoCの電池、モバブ、モバイルプロジェクターで、黒字。

社長部長SSMDが兼任？

赤字のBtoB電池は売却で、お別れしたから長く続くのかね。

今後チャンスがあれば電池に異動も良いものなのかと思っている
684 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 21:13:09.79 .net]: >>670
ウェブサービスとウェブは違う
685 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 21:17:12.78 .net]: >>676
それは彼の責任じゃないな。SMEの責任。結局、ソニーがタコだから失敗したんであって
686 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 21:22:44.61 .net]: >>675
デストロイヤー国正の事か？
687 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 21:25:07.55 .net]: この会社リスクゼロ前提でしか話が進まないんだよな。
真っ当にリスクアンドリターンを考えられる奴何処かにいないのか？
688 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 21:26:47.28 .net]: >>675
挑戦と巻き込み力が評価される典型だな。
そいつの下で冷や飯食ってる奴がいるはず。
689 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 22:15:11.16 .net]: >>677
ごめん、デバイス興味ないわ。
いくら儲かっても、半導体も合わせてソニーには要らんから早く売却したほうが良いと思う。
690 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 22:19:31.31 .net]: ソニーの歴史イコールソニーデバイスの歴史なんだよなあ
半導体、磁気、電池・・・
691 名前：It's＠名無しさん [2017/03/05(日) 22:46:11.77 .net]: >>683

むしろソニーに要るのって何なんだろうか…
692 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 22:56:02.66 .net]: マジでバイト並の時給なんだが
693 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/05(日) 23:28:31.19 .net]: ロボット事業は期待されてるが、うちの資金力ではとても難しい
694 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 23:38:16.93 .net]: AIBO捨てた時点でロボットはもう無理だろう。
695 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 23:49:53.65 .net]: 台風63号です。
久々に盛り上がった週末でしたね。また憂鬱な月曜が始まりますが、ソニー人生も残り僅か、青春の思い出作りに頑張りましょう。
私が未だ残っているのか、2月3月で抜けたのか、もう暫くぼかしいれさせてください。
696 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/05(日) 23:54:57.31 .net]: >>683
むしろデバイスとゲーム残してセットは全部売却でいいんじゃない？
697 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 03:03:54.77 .net]: >>656
裁量労働がi5からって嘘っぱちだな
698 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 07:08:44.09 .net]: >>656
なんかめちゃくちゃだなあ。
就活生が書いたのかな？
699 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 07:59:17.00 .net]: いろいろな書き込みなどから類推した感じか？
まあ給与イメージとかそこそこあってる。
現実はこれより厳しいが。
700 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 08:54:58.92 .net]: 今日も深夜までバイトか…
701 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 09:02:29.17 .net]: 外部者が資料から類推して書いてるんだからそんなもんだろ
細部を抜きにしたら全体としては当たってる
702 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 09:31:22.58 .net]: このスレでカマかけながら詰めていったほうがよほど精度が上がりそうだなw
703 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 09:44:48.96 .net]: いや教えてあげようよ
事実を教えて何が悪い？
704 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 10:12:25.17 .net]: >>697
そうだな、若い才能という有望な社会資本を無駄にしちゃいかんからな
サビ残あたりや盛田昭夫2のツイートなどフォローしてあげないと
705 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 12:50:58.23 .net]: >>698
全く同意見だ
盛田2は内部の人っぽいな
706 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 12:54:25.00 .net]: >>699
内部。
ただ足がつかないよう、複数人で構成されている
707 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 19:55:57.13 .net]: Familyなにこれ
708 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 19:56:17.53 .net]: >>701
詳細
709 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 20:58:27.52 .net]: >>671 地方じゃあ県庁正職員が神！　それよりは下ってことな。　下見りゃあきりない。
３０未満だったら地上受けて脱出という手もある。
710 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 21:04:21.98 .net]: 公務員なんてありえんわ
711 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 21:15:53.83 .net]: ソニー社員；若い時は東京でちゃらちゃら、給料額面はそこそこだが、社宅無し、
住宅手当無し、で東京近辺の高額家賃払うため実質可処分所得は貧困。　５０くらい
で早期退職。　良い再就職先も無く、多少加算金もらっても定年まで無事勤めた場合の
生涯賃金にはるかに及ばず。
地上；法律どおり６０歳超の雇用も保証され。うまくすれば県関係の団体に理事として
天下り。　退職金もソニーより多く、生涯賃金も地上の圧勝。
712 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 21:16:16.78 .net]: >>701
アニオタ歓喜
713 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 21:37:06.83 .net]: >>703
地方じゃ本当に公務員が一番もてるみたいね
合コンもお見合いも美人が殺到するとか
714 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 21:53:13.35 .net]: 願望を叶えるならば

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
715 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 21:59:08.21 .net]: >>701
辞めソニーで先週届いたがどん引きだったわ。
気持ち悪いと感じたわ。でもこれが日本を牽引していくんだとしたら俺は日本人も辞めにゃいかんのだろうな。
716 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 22:00:51.52 .net]: familyって辞めても届くの？
717 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 22:03:47.12 .net]: >>710
ソニー友の会に入れば届くよ。
ソニーファミリーカードを持つ事が加入条件かな、たしか。
718 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 22:13:13.06 .net]: なるほど。友の会に入ると来るのね。
辞めてもなお関係を保つとは天晴れだね。
俺は家の製品全部買い替えたw
719 名前：It's＠名無しさん [2017/03/06(月) 23:10:24.10 .net]: >>705

亀戸あたりに社宅なかったっけ？
720 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 23:22:08.41 .net]: >>707
大手の地方勤務だとかなりモテるよ。
その地方のミスなんかも来たりとか。
現場も若くてかわいい子も多いし。
721 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/06(月) 23:40:18.64 .net]: >>690
半導体メーカーは各社分社化してるが、親会社の傘下にいるのはソニーくらいでは？
722 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 00:21:48.15 .net]: 黒い黒い黒い世界に
　赤い赤い赤い血を見て生きている
　　おまえは悪魔だ死神だ
723 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 00:39:11.12 .net]: そういや最近石渡がどうのっていうの見かけないな
724 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 08:09:21.02 .net]: 社内のアニヲタは歓喜だろうな
725 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 08:42:02.63 .net]: >>677
副社長が使い物にならない判断が出た時点でまとめてポイでしょう
R&D任されてる時点で半分死刑宣告だと思うけど
逆に言えばよっぽどの赤字がない限り古巣を売るのは難しいだろうね
天災為替以外の点ではまだ落ち度ないしね
726 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 08:51:55.74 .net]: 子会社化完了したし赤字出たら躊躇なく売るだろ。
727 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 10:02:21.35 .net]: いまの経営陣ならどこも赤字だしたらポイ
聖域はエンタメと金融くらい

彼らは若い頃に革新的なモノで世界を変えようって想いも持ったことないし、エレキはお荷物という意識しかない。設立趣意書を大事にしてるアピールするのは本質的に正反対のことしてるってわかってるから

いかにお金かせげるかだけ…来年度の5000億のためなんか売る近視眼的経営
728 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 10:11:59.20 .net]: まあ文系ですから
729 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 10:15:00.86 .net]: >>469
管理職が無理なく見れる部下の人数は七人までと言われている。
実際課長レベルでそのぐらいの人数の課もある。
平の給料で押し付けすぎ
730 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 10:26:05.04 .net]: プライドで飯が食えるかということかと
数字だせば首切られないのでは？そしてその対偶はいかに
731 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 12:13:32.90 .net]: 台風63号です。
今回のファミリー、彼女に見せたらドン引きされました。そんな会社に勤めてたの？って、こちらもそんなつもりなかったんだけれど。
732 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 14:30:31.35 .net]: あれはゴミ箱直行でしょ。机の上に置いておくのも気持ち悪い。
733 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 17:55:29.43 .net]: >>725
どうして見せたw
734 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 18:08:39.52 .net]: >>725
ブザケンナ！
ソニーはそういう会社なんだよ！
735 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 20:12:07.21 .net]: 視野や価値観の狭さアピールしてどうするよ
736 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 20:13:25.19 .net]: SIEのリア充特集よりまし
737 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 21:01:48.11 .net]: >>725 現実を知らない就職希望学生に見せたれ！
738 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 21:07:12.68 .net]: >>725
ネタ乙
739 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 21:24:58.63 .net]: 今回のファミリーは秋葉で売れるな
コミケもいけるぞ
萌え満開
740 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 21:30:39.99 .net]: 願い事を叶える時は

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y
741 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 22:29:22.30 .net]: >>714 ソニーの地方事業所（工場）は片っ端から閉鎖・売却されてるんだが...
742 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/07(火) 22:58:12.18 .net]: >>725
OBだけど、うちの美人でスレンダーな嫁もドン引きして速攻ゴミ箱だった。
743 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 23:13:58.61 .net]: 今のソニーにはアニメ以上の売りがないってことだ。
744 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 23:24:18.97 .net]: お前らが仕事振りして雁首そろえて数千人で数十億稼いでる間に100分の1の人数で十倍稼いでるからな
745 名前：It's＠名無しさん [2017/03/07(火) 23:29:01.05 .net]: アニメ放送１、２位統合　ソニー系と三井物産系が持ち株会社　海外展開で生き残り 2017/2/23付日本経済新聞　朝刊

ソニー系で有料アニメ専門チャンネル首位のアニマックスブロードキャスト・ジャパン（東京・港）と、三井物産系で２位のキッズステーション（同・渋谷）が経営統合する。
持ち株会社を設立し、２社を傘下に置く。動画配信サービスの台頭で有料放送の経営環境は厳しさが増す。両社は事業基盤を強化し、独自作品の制作や海外展開を加速。生き残りを目指す。

　　

　　　
　　　

　　　

2017.2.23 15:03更新　　「アニマックス」と「キッズステーション」が経営統合　２大アニメ専門チャンネル

ソニー・ピクチャーズ　エンタテインメント（ＳＰＥＪ）と三井物産は１３日、アニメ事業共同運営会社の設立で合意したと発表した。事業持株会社「ＡＫホールディングス」を３月末に設立し、
傘下にＣＳ放送で視聴できる両社のアニメチャンネル事業を置き、共同運営する。

加入世帯数はＳＰＥＪの「アニマックス」が約８６３万世帯で業界１位、三井物産の「キッズステーション」が約８０３万世帯で２位。加入者数の規模拡大を通じてテレビ局などアニメコンテンツ購入の際の価格交渉力を高める。
これを機に優良コンテンツ購入や開発を進め米国をはじめ、海外進出を本格展開し、アニメ作品製作や商品化も検討する。
新会社の社長には、ＳＰＥＪ社長でアニマックスの運営会社のアニマックスブロードキャスト・ジャパンの社長も兼任する滝山雅夫氏が就任する。資本金は未公表だが、ＳＰＥＪが過半数を出資する。
アニマックスはアニメチャンネルが中心で、キッズステーションは子供向け番組が充実するアニメ専門チャンネル。
746 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 02:12:42.49 .net]: >>738
残業時間になるともう完全に集中力切れてて
あちこちでのんびりまったりおしゃべりしてるよなぁ
昼めし食っても一時間以上戻ってこないとか
午後のお茶会で30分近くも土手てこないとかおばちゃんたちおおい
1分さぼれば100円以上浪費するって社員に教育したほうがいいぞ
その程度のことさえしらないゆとり社員だらけになってる
747 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 02:24:03.24 .net]: >>685
使えない人しか残ってないんだから仕方ない
イヤ奈良さっさと脱出すればいい
748 名前：It's＠名無しさん [2017/03/08(水) 08:24:20.42 .net]: >>740
大企業ってだけで何も考えずに入って来た連中だし仕方ないね
コスト意識がないからプロ意識も皆無
ダラダラやって納期も品質も二流以下
749 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 08:56:02.73 .net]: 一般社員はそもそも裁量だから。

おばちゃんたちについては同意。
750 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 09:18:26.90 .net]: もう飲まないとやってられないw
酒をこっそり飲みながら仕事してるわ
751 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 09:21:54.87 .net]: >>740
ずっと机に真面目に向かってる爺さんの方が無能多いけどな
752 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 13:50:59.68 .net]: >>725
本社の食堂のモニタで一日中アニプレックスを上映している会社で何を考えているんだ？
753 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 15:02:14.24 .net]: 稼げればなんでもいいじゃん

エロVRもやろうぜ
754 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 15:04:40.28 .net]: おっさんばっかだなあ。
最近の新人とかっていがいと趣味がアニメ鑑賞とか言う奴が増えているんだよな。
昔でいう音楽鑑賞と同じレベルなんだろうね。
755 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 17:04:03.23 .net]: >>725
ソニーは金融とゲームとアニメの会社だよ
756 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 17:12:52.35 .net]: >>747
『DOA Xtreme 3』PSVR専用モード「VRパラダイス」1月24日配信―製品版所持者は期間限定で無料
https://www.google.co.jp/amp/s.gamespark.jp/article/2017/01/23/71173.amp.html

もうあるじゃんw
757 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 17:41:55.06 .net]: それもまだセーブしてるからダメ

DMMと提携してやれ
758 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 18:44:25.01 .net]: 社内でビジネスやる分には大いに結構。ただFamilyの表紙に載せる必要あるのかという話。
759 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 19:00:35.86 .net]: アニメ特集だから表示になるのは仕方がない
760 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 19:15:19.16 .net]: 今のソニーのイメージはゲームなんだし、
アニメで問題ないよ。
761 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 19:17:44.77 .net]: >>740
庶務のおばちゃんたち、時間や就業時間内のおしゃべりにはルーズだが、ネット利用にはうるさい。
762 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 19:20:14.94 .net]: >>753
×表示
○表紙
763 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 19:46:27.80 .net]: >>754
金融なのでは？
764 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 20:21:16.08 .net]: 年々買うものがなくなる社内販売。
一般家庭にあるソニー製品ってもうなさそう。
765 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 20:23:44.77 .net]: 今回はラインナップが
766 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 21:54:46.02 .net]: PS4でも買うかあ
767 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 22:55:48.62 .net]: >>738
別に給料1000倍になるわけじゃなし、馬鹿らし
768 名前：It's＠名無しさん [2017/03/08(水) 23:30:48.53 .net]: blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49810425.html
769 名前：It's＠名無しさん [2017/03/08(水) 23:32:56.23 .net]: エレキがだらしないんだからしょうがない
載せる内容がなければアニメも選択肢になるでしょうよ
770 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/08(水) 23:33:13.62 .net]: クソリンガーアゲーン
771 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 00:00:16.99 .net]: 台風63号です。
みなさん、アニメファミリーには幻滅しつつも受け入れてたって感じなんですね。自分もアニメが嫌いなわけではありませんが、中身確認してたら彼女には見せなかったかなあ。

いよいよ今年度もあと20日。決まった人はそろそろ有休消化へ。まだの人は3月から東芝が溢れる前に1日も早い活動開始をお勧めしておきます。
772 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 01:16:37.35 .net]: >>765
40代の自分は会社にしがみつくしかないよ
773 名前：It's＠名無しさん [2017/03/09(木) 01:31:37.21 .net]: 40歳統括課長って、今の時期は決算近いし狂ったように忙しい？部署にもよると思うけど。
エレキだと7人以上部下いて、プライベートもくそもないと聞いたが。
774 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 02:05:53.19 .net]: >>761
社員のグレードをちょっといじれば簡単に100万円とか浮かせられるんだよな。
必死に成果アピールしないと給料下げちゃうぞーとか言ってるから詐欺師だらけになってるし
社員を食いものにしてる連中を目の当たりにして一円二円のコストダウンしてるのが馬鹿らしくなるわな
775 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 05:51:31.61 .net]
776 名前："../test/read.cgi/sony/1486177390/765" rel="noopener noreferrer" target="_blank">>>765
おまえ、ほんとあほなやっちゃな。笑 []: [ここ壊れてます]
777 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 09:27:55.34 .net]: 　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)　　　　　三￣￣￣￣＼　　　　　　　　ζ　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　／＼＿＿／　　　　　　/　　＿＿＿＿|　　　 .／￣￣￣￣＼　　　　　　　　／　　　　　＼
　　　/　／　　　　＼　　　 /　　＞　　　　　|　　../　　　　　　　　　＼　　　　／　　／￣⌒￣＼
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（⌒ /　　　(･)　　(･)　｜　　 |＿/---(・)--(・) | 　 |||||||　　　(･)　　(･) ｜　　　｜　／　 (･)　　(･) ｜
（　 (6 　　　　　　つ　｜　　.|　(6　　　　つ　｜　(6-------◯⌒つ｜　／⌒ (6　　　　　つ　　｜
（　｜　　　　＿＿＿_ ｜　　|　　　　＿＿＿｜　.｜　　　　＿||||||||| ｜　（　　｜　　／＿＿＿　｜
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　　　　＼＿＿＿_／　　　　　　＼＿＿_／　　　　　 .＼＿＿＿_／　　　　　　＼＿＿＿／

　　　東芝　　　　　　　　　　　マスプロ　　　　　　　　リーブ21　　　　　　　　　　タカラブネ（不二家）
　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_ 　　　　　　 /＼　/＼
　　／∵∴∵∴＼　　　　.／⌒゛~￣￣￣＼　　　　／＼＼＼＼＼　　　　　／　￣　　＼
　./∵∴∵∴∵∴＼　 ./　＿＿＿＿|＼_＿＼　　../　　＼＼＼＼＼　　　／　　　　　　　　＼
../∵∴／／　　　＼｜　|＿し　　　⌒　　⌒　|￣　/　／　￣￣￣￣＼　　 ./　　　　 ⌒　　⌒　 |
｜∵/　　 (･)　　(･) ｜　 |∴　　　(･)　　(･)　| 　　｜/　　　　　　　　　｜　　｜　　　　　 (･)(･)　　|
..(6　　　　　　つ　　｜　 (6　　　　　　つ　　|　　.(6　　　　 ´　　っ｀　｜　　｜　　　三　　○　　三
..｜　　　　＿＿＿　｜　　｜　　　＿＿＿　｜　　｜　　　　＿＿＿　｜　　｜　　　　＿＿＿　|
　＼　　　＼＿/　／　　　＼　　　＼＿/　／　　　＼　　　＼＿/　／　　　|＼　　　＼＿/　／
　　　＼＿＿＿_／　　　　　　.＼＿＿＿／　　　　　　 .＼＿＿＿／　　　　　＼　＼＿＿＿／/

　　　かつや　　　　　　　　　リケン食品　　　　　たらみ（ダイドードリンコ）　タマホーム
778 名前：It's＠名無しさん [2017/03/09(木) 09:59:20.33 .net]: >>761
逆に言えば電機は千倍金がかかるコスパ悪い仕事ってことよ
会社としたら同じ金出すならコスパ良い方に投資したいわな
単にリストラできないって制約で惰性で続けちゃってるけど
779 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 11:56:17.63 .net]: 若い子達からしたら、ゲームとスマホとアニメの会社
780 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 11:58:06.34 .net]: >>747
エロSAPやってほしい
781 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 12:12:57.66 .net]: エンタメオナホ
782 名前：It's＠名無しさん [2017/03/09(木) 20:49:19.60 .net]: >>771 簡単に加算金積んでリストラし続けて来ましたが....
783 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/09(木) 22:17:53.69 .net]: >>758
PS4転売がオススメ
784 名前：It's＠名無しさん [2017/03/10(金) 00:12:22.15 .net]: 絶望の奴隷たち
785 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 10:14:11.37 .net]: 厚木寮高杉だろ。月16000て
786 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 11:47:54.84 .net]: そんな高くないだろ
787 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 13:48:39.31 .net]: まじやで、今年から？
788 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 19:18:54.08 .net]: 瑕疵物件でそれはない
789 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 19:24:40.58 .net]: >>771
それで投資した結果が不動産なんだが
790 名前：It's＠名無しさん [2017/03/10(金) 21:27:20.66 .net]: 不動産の社長は平成の龍馬なんでしょ？？
791 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 21:56:52.73 .net]: 平井って就任してから政界なり財界の人脈使ってビジネス持ってきたことあるっけ？
社内政治に明け暮れてるだけで何も成果出してない気がするんだけど。
リストラの成果は認める
792 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 21:59:31.86 .net]: >>783
幕府軍に毛散らかされてしまってます
793 名前：It's＠名無しさん [2017/03/10(金) 22:17:39.25 .net]: >>782
で？としか言いようがないな
頭悪いんちゃうかキミ
794 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 22:35:11.59 .net]: >>784
BtoCの商売ばっかりやってる会社なんだから政治家を使いようがない
日立とか三菱なら使いようがあるけどな
795 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 22:39:21.15 .net]: >>784
期待しても無駄
796 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/10(金) 22:53:12.77 .net]: 結局I5特は廃止なの？
まだ何も言われてないんだけど
797 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 09:52:00.82 .net]: なんだかんだ言っても世間の中では勝ち組だよ
798 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 11:18:34.65 .net]: なんだかんだ言っても人材流出は止められない
799 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 11:19:22.69 .net]: 課長より年上のリーダー達が続々と異動している
800 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 11:20:09.85 .net]: >>792
どこに異動？
姥捨山があるのか？
801 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 11:22:25.07 .net]: 社内
802 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 14:40:51.28 .net]: そりゃー、予算が減って人減らしするときに、TKのいらない奴から切られるからね。
803 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 14:53:56.91 .net]: 年齢層が高いところに異動してるの？
厚木は年齢層高そう
804 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 14:55:16.07 .net]: 黙とう
805 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 16:31:09.02 .net]: >>796
本社にいられるのは30代まで。
後は地方に行くか、やめるかのどちらかだよ。
厚木ならまだいい方。
806 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 16:33:57.68 .net]: >>798 社外者だな。　「地方」の工場はリストラでほとんど閉鎖・売却済
なのを知らんようだな。
807 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 16:42:47.07 .net]: 品川も高齢化が進む
若手がいなくなるのもある
808 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 16:49:23.97 .net]: >>799
九州と東北にあるだろ。
809 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 17:10:15.47 .net]: 九州は半導体工場。　半導体関係の者しか行かない。　仙台はひたすら
リストラ中で東京からの人員受け入れ余裕など無し。
何も知らないのに社員面するなよ。
810 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 17:38:57.08 .net]: ここでネガってる奴、現実見ろ
以前より待遇は悪化してるが、それでも勝ち組だぞ。
上位10%には属してるがそれでは不満か？
811 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 17:50:19.55 .net]: 部外者はうるさいな。
世の中全体レベルの話をしてるんじゃあなくて、今現在在籍している社員の
ポテンシャルと現在の会社の状況とが完全にミスマッチしてることを
言ってるんですが？！　　　何をもって上位１０％と言ってるのかも
理解出来ないがね。

大学
812 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 17:52:13.17 .net]: リストラするときはなりふり構わないからなあ。
SGMOやテクノに出向させて地方に飛ばすとかさ。
813 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/11(土) 18:06:08.77 .net]: >>805
30～40代でテクノ出向はキツイよな、知り合いもイベント設営とかやらされてる。
必要性のない仕事。
814 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 18:08:18.79 .net]: >>305 君も社外者！
リストラするときはそんなまだるっこいことしないで、いきなり早期退職で
辞めていただきます。
815 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 18:29:35.64 .net]: 四季報の平均年収935万円だろ？
サラリーマンの上位10%に入ってるだろ
なんの文句があるのお前ら
知名度抜群で社名を言えば全て解決だろ
816 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 18:34:15.94 .net]: 意欲のわかない会社だから
817 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 18:38:22.20 .net]: >>808
高卒なしの平均年収なうえ、
さらにお年寄りが引き上げてるだけだからさ。
818 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 18:39:27.12 .net]: ソニーのやつなんてみんな中二病なだけだろ。
自分の実力はこんなもんじゃないって謎の勘違い。
819 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 18:43:05.72 .net]: >>808 その平均って平均年齢４０数歳の値。現在若手は少ないから、
大リストラ後本体で生き残った幹部中高年の影響が多い数値な。
幹部だってそれだけ年収があっても５０歳で早期退職すりゃあ、生涯年収はカスだ。
幹部になれずに早期退職して行く者も多い。
また、本体は大卒以上ばかりだから高卒等含む他社と比較して高い値になる。
820 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 18:46:18.06 .net]: 製造子会社とか大学出てやるような仕事じゃないよなぁ
地方国立か高専あたりで十分と思う
まだ残ってる工場の部課長はそういうのが多い
出向とかするといろいろ格差に驚くことが多い
821 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 18:56:40.47 .net]: お前らさあ、他の電機メーカーの平均年収見てみろよ
他の電機メーカーも今は高卒なんてほとんど採用してないだろ
たいした技術力や製造力もいらない家電メーカーでこんな平均年収は驚異的だわ
お前らは勝ち組なの！
そこんとこ認識しなよ！
vorkersでも電機メーカー系では社員満足度1位だよ？
822 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/11(土) 19:18:06.64 .net]: >>814
超楽観的だな、まだ20代の若手かな？
823 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 19:18:37.57 .net]: 30代でテクノ出航まじ？
824 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 19:26:58.88 .net]: ここを看過できなくなったバカ人事？
825 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 20:23:14.31 .net]: 幹部の患部は超鈍感
826 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 20:23:44.55 .net]: 患部って部長以上を指してるの？
827 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 20:27:02.78 .net]: 楽してしがみつくことしか考えてない奴もいるよ
828 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 20:34:54.96 .net]: 楽観部
829 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 21:00:35.19 .net]: 現在の平均年齢４０数歳の平均年収は今の若手が同じ年になったときに貰える
給与じゃあない。　昔本当にソニーの給与が高かった頃の生き残りの中高年
の給料は急には減らせないから温情的措置である程度の収入を維持してる。
しかし、今の若手は最初からグレード制だから、４０数歳になったときに現在の
平均年収に満たない者が過半数以上出て来る蓋然性が高いと考えられる。
830 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 21:07:02.48 .net]: >>814 それで６５歳まで勤められればな。　勝負は瞬時値じゃあなく、一生涯の
積分値で決まる。　ゆとり教育世代は積分苦手なのか？
831 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 21:30:05.39 .net]: >>814 今は採用無くても、各社平均年収データの平均年齢世代には高卒者多数。
ソニーだけは昔から工場は別会社だったためほぼ大卒以上。
単に表面的データだけ見るのでなくその背景を調べなくちゃ、コンサルまかせで
経営判断を行うどこかの馬鹿経営者と同じだぞ。
832 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 22:03:10.32 .net]: 悲観的な人が多いな
平均年収900万円超えのメーカーなんてなかなか無いですよ
大卒の中では勝ち組ですよ間違いなく
結婚の挨拶や住宅ローンで困ることないでしょ
合コンでも持ち帰り放題でしょ
833 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 22:06:35.13 .net]: Fランも合わせれば勝ち組だろうな。
834 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 22:07:20.59 .net]: >>825
＞結婚の挨拶や住宅ローンで困ることないでしょ
＞合コンでも持ち帰り放題でしょ

まさに、部外者の妄想
835 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 22:07:45.43 .net]: 恥ずかしくてソニーで働いてるなんて、言えなくなった今日この頃
836 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 22:09:58.05 .net]: 多分学生の妄想じゃないか？w
837 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 22:21:39.94 .net]: 住宅ローンで困ってるから、皆しがみついてるんだよｗ
838 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 22:22:14.69 .net]: 合コン数多くやったが、お持ち帰りなんて無いな
839 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 22:30:18.81 .net]: 童貞の妄想
840 名前：It's＠名無しさん [2017/03/11(土) 23:17:44.81 .net]: >>808
それ、ブンシャカの奴らは含まれてないよ。
841 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/11(土) 23:38:32.90 .net]: >>828
またまたご謙遜を
facebookやlinkedinで誇らしげに社名を出してる人がたくさんいるよ
842 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 01:25:31.23 .net]: >>834
この会社に勤めてるレベルだと、高校・大学の同級生はほとんど大手一流勤めっていうパターンも多いから、そういう中では肩身が狭いんだよね。

周りも「ソニー大変だよね…。」って感じで接してくるしさ。ある程度経済動向分かってる層からはそういう扱いだわな。
843 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 01:28:11.29 .net]: 自分等を客観的にみてみなよ。
転職してわかったが、ソニーなんて松下や日立と同じレベル。彼らはいくらもらってる、7,800万くらいだろ。吉田がやってることは妥当だよ。
いつまでも自分等を特別だと思うな。カスども。そうしないとシャープや東芝になっちゃうよ。
844 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 02:29:28.44 .net]: じゃあ役員の報酬も他者と同じくらいにしてくれませんかねぇ。。。
845 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 04:12:08.48 .net]: >>808
給与体系変更前の話。今は100万は下がったはず。
846 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 04:19:55.76 .net]: >>838
違うね
たしかに一時期800万円台に落ちたけど最新の情報では900万円台に復帰してる
Yahoo!ファイナンスでも見てみなよ
高給取り
847 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 04:55:22.15 .net]: ここで現状を追認しようとしてるのは、工作員にしか思えんな
40超えると日立、三菱どころか東芝より下がる
848 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 06:45:39.17 .net]: はぁ？パナや日立より明確に下なんだが
特に日立なんかは、世界の３大総合電機の扱いだからね
米GE、独シーメンス、日立というね
ソニーよりはるかに格上だ
849 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 07:44:12.43 .net]: 社格なんてどうでもいいわ
社格がお前らに飯を食わせてくれるのかよ
なんでそんなに卑下してるの
リストラされた人や冷や飯を食わされてる人？
フツーにしてたら40歳なら1000万超えるし最低でも900万は行くだろ？
850 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 07:45:02.49 .net]: ソニーの平均給与は本社、厚木件のみ。他のメーカーは工場の
ライン従業員も含む。大卒のオフィスワーカーだけならソニー
の平均給与は圧倒的に下。ただし役員は別。
851 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 07:48:14.10 .net]: >>842
2000年代なら。
今後は本社にいても難しいかも。
子会社ならなおさらね。
852 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 08:09:51.92 .net]: >>838
パートを始める奥さんたち増えたね

今後も下がり続けるよ
853 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 09:03:54.49 .net]: 転職活動した人ならわかると思うけどやっぱ水準高いよ
854 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 09:25:31.84 .net]: うん、ソニーの給料は高いよ。転職の求人要項みたら、確実に下がる。
維持か上がれば本当にラッキー。だから実際に転職するか迷ってしまうのだよな。
vorkersにも登録してるが、あそこはダミーの為に嘘ばかり書きました。
他社の人がソニーが良い会社と勘違いするように、会社の点数も満点近くつけました。
まだ在籍してるので、良い会社と思われたいから。
855 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 09:40:32.34 .net]: 年齢が上がれば上がるほど給与を維持することも困難になるよね。
よほどすごいスキルやビジネス英語を持ってる以外は。
正直日常の多くのケースでソニーブランドが役に立つし。
それらを捨てて年収維持以下の転職は意味を見出せない。
一回外を見てみて結局中に残る選択した人も多いんじゃないかな。
856 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 09:45:21.97 .net]: 電機の中では給与水準はまあまあ高いが問題はあと何年会社が持つかということ。いくら高くても40過ぎて仕事なくなったら相当給与安いポストしかみつからないよ。だから会社の状況が良くわかってる人間から脱出していく。
857 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 09:48:59.52 .net]: 40過ぎると日系大手はほぼ無理だから外資で一発逆転を狙うしかないだろうね
40過ぎって超就職氷河期の世代だよな
この年代は他の大手でも手薄と思うから有能な人なら割と行けそうにも思うのだがね・・・
858 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 10:08:45.16 .net]: ソニーは人材育成しないからな
会社入ってから、伸びない
859 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 10:19:21.57 .net]: 転職活動したら、逆にする方それほど高くないと思ったわ。
30代半ばだけどさ。　
手当て、福利厚生、安定性を考慮すると逆に待遇改善されたわw
860 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 10:24:38.08 .net]: そういう良い例だけを見て俺も俺もと動くと痛い目を見そうだが
転職失敗した奴なんてわざわざ書き込まないだろうし
861 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 11:11:05.45 .net]: IP&Sってどうなの？
カメラはジリ貧だけど利益率はわりと良さそうだよね。
862 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 11:31:14.11 .net]: >>853
結局のところ、個人次第だよ
863 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 11:36:04.59 .net]: >>822
i4がaverageになるだろうから5年後には750-800くらいだろ。
864 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 11:42:39.70 .net]: >>854

>>554
865 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 11:44:21.34 .net]: >>848
40過ぎてビジネス英語が武器な時点で終わってる
866 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 11:47:22.87 .net]: >>857
DIも電話もどんどん人やめて激務らしいよ。
人が入ってきてるのは半導体だけ。
東芝さんからだけどね。
867 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 12:03:28.24 .net]: ペナニー
868 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 12:04:31.23 .net]: >>792
邪魔だからな
869 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 12:26:39.19 .net]: 東京への拘りを捨てれば40代でも転職出来ると思うよ
870 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 12:31:21.42 .net]: >>852
どこの企業？
871 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 12:32:14.71 .net]: >>858
転職市場引くてあまた
872 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 12:43:59.28 .net]: >>849 電機全体が斜陽産業、ソニー、東芝、シャープ、サンヨー、ビクター、
アイワ、...、もう消滅した大手会社も複数。　
873 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 12:51:52.42 .net]: >>836 でも彼らはしっかり定年まで勤められる。　日立・松下くらいだと５０代
管理職年収は１０００万超えてるから、ソニーみたいに５０くらいで早期退職させ
られるのと比べるとむしろ生涯賃金ではかなり上。
また、５０代で失業したり低賃金労働に就いたりすると、子供が大学とか、
老親の介護費用とかで一番金かかる時期なのに厳しい。　高校（それなりの進学校
の場合）同窓会行ったら惨めだぞ。
874 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 12:56:11.43 .net]: >>866
ソニーの場合は早期退職の割増退職金があるからトントンなんじゃないの？
頻繁にニュースになってたやん
875 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 12:57:14.43 .net]: >>847 ４０過ぎて大手から転職すれば一般的には収入下がるのは常識。
876 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 13:00:23.41 .net]: >>842 普通にしてたら昇進出来ず、そのうち早期退職で肩たたき。
結構優秀な奴でも所属事業部が傾いて来ればアウト。
VAIO-PC部隊の結末を見たろ？
877 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 13:02:44.36 .net]: >>867 それ昔の話。「切り捨てソニー」を読むんだね。　年度別加算金データも記載
されてる。
878 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 13:07:51.45 .net]: ていうかさ、40や50でバンバンリストラしてたら平均年齢が42歳とか43歳にならんだろう
実際職場にも40代、50代がたくさんいるだろ？
879 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 13:09:17.35 .net]: >>867 管理職年収１０００万円が５０歳で早期退職したら６０歳までの１億円
損するんだぞ。少しくらい加算金があっても無意味。　通常退職金も５０で
辞めるのと６０まで勤めるので大きな違いがる。しかもまっとうな会社では
６０歳過ぎの雇用もある。
880 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 13:11:52.08 .net]: >>871 その世代バブル期入社だからな。　中途を含めると毎年１０００人以上
採用してた世代。　半分リストラしてもまだ相当数いるんだよ。
881 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 13:16:22.51 .net]: いやいや40代はもはや氷河期だから
バブル世代なんてもう50代だから
結局シニアがたくさんいてそれなりに活躍して高給な会社なんでそ
単体で10500人もいて、平均年齢43.4歳、平均年収935万円
数字だけ見るとホワイト大企業やん
長く働けて高給
882 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 13:32:31.20 .net]: ２０年前には単体で２０００人正社員がいた会社なんですが。
どれだけ激しいリストラやったことやら。
５０前後の人員がまだ多いから平均年齢上がってるんですよ。
874はひとごと部の工作員かな？
883 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 13:33:16.88 .net]: >>875 ２００００人の間違い！
884 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 13:41:17.63 .net]: 日立は社員が33万人超な
これだけの社員を養えてるコングロマリットのほうが社会的貢献度は圧倒的に上
首ばっかり切ってるソニーは下衆野郎
885 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 13:42:20.40 .net]: 無事定年を迎えられる人はごくわずかの会社。
子会社で定年まで過ごせるなんて温情的措置もないぞ。
６０過ぎの再雇用制度はあっても実際に雇用されてる人はここ数年見たことない。
まあ、６０まで働ける社員すらごくまれだからね。
厚生年金だって６５歳まで出ないのにどうすんの？
886 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 13:59:46.32 .net]: 若い頃に貯めた貯金と割増退職金でそんなに困ってる人は見たことないな
退職を機に故郷に帰る人もいたな
50代だとそのままリタイアする人もいた
なんとかやっていけるんじゃね
887 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 14:10:41.42 .net]: ひとごとぶ人材採用パンフレットかい？
その「なんとか」が問題なんだよ！
４０ちょいで辞めて低賃金職業に泣く泣く就いてる者を何人も知ってる。
888 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 14:11:15.75 .net]: 60才過ぎの再雇用の条件だけど給与は158000円でボーナスが３０万だったと思う。他社比でも安いよね。
だから再雇用で働く人は少ないんだよ。
本当に生活に困る人は、流石にいないけど、年取ってこの現実に直面すると惨めになるぞ。
889 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 15:05:09.55 .net]: 定年まで勤める人を見るのが本当に希な会社。
890 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 15:13:29.89 .net]: キヤノンスレがまさにこのスレと同じような雰囲気でワロタわ
やはり隣の芝生は青いということね
変わるなら業界自体を変えろってことか
891 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 15:25:10.16 .net]: てか裏事情板の勢い上位って電機、精密、半導体だな
やっぱこの周辺の業界はどこもダメダメで不満が溜まってるのかね
892 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 15:31:14.54 .net]: やっぱ公務員だよな
893 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 15:58:38.51 .net]: 独立行政法人もいいよ。
会社勤務年数は0.8で計算して
894 名前：俸給決めてくれますよ。そりゃ給料は下がるけど賃金は上がる方向だし、法人によっては希望すればほぼ100%嘱託で65才まで雇ってもらえる。 []: [ここ壊れてます]
895 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 16:00:43.23 .net]: >>852
30半ばは安い。
40半ばは高い

CG後か前かの違い。
896 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 16:03:27.40 .net]: 入社前は、定年後も嘱託になる人が沢山いるんだろ？と思ったけど、実際はほとんどいなくて、
働く必要ないくらい稼げるのかって思っていた自分が
嫌になるわ。
897 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 16:16:26.36 .net]: 俺が20代の頃の週刊誌の記事では35歳で1000万円とか書かれてたんだけどなあ
期待して中途で入ってみたものの実際はその7割だったでござるw
898 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:03:05.16 .net]: キヤノンから転職してくる奴いるよ
やっぱ、隣の芝生は青いということだな
899 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:05:05.85 .net]: キヤノンよりはまし
900 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:06:43.67 .net]: グーグル転職した人いる？
901 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:07:18.84 .net]: いやキヤノンには勝てない
カメラやってりゃよく分かる
902 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:07:49.36 .net]: キヤノンのほうがいいだろ。あの殿様商売まねできない。
903 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:12:22.99 .net]: キヤノンスレ見たらここ以上に昇格が難関っぽいね
そこで諦めて他社に転職するのかな
ニコンや東芝の離脱組も結局ソニーに来てるのかね？
カメラも半導体もソニーの方がまだましだよな
自動車メーカーが電気技術者を虎視眈々と狙ってるらしいが勤務地的に厳しいもんな
904 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:18:29.66 .net]: 会社の業績の話と、従業員の扱いは別なんだよ
905 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:37:57.93 .net]: >>896
ソニーも業績良かった頃は従業員の扱いも良かっただろ
大勢としては連動するもんだ
906 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:38:12.89 .net]: >>895
つまり、キヤノン、ニコン、東芝の落ちこぼれがソニーに流れてるのですねｗ
907 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 17:39:21.75 .net]: 赤字転落前に、社員切りするようになった
課長以上はなぜか安泰
908 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 18:35:17.69 .net]: 土曜は静かだったけど日曜になると勢いが増すスレ
そしてまた平日になると静かになる
909 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 18:39:16.73 .net]: 会社いきたくない
910 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 19:07:18.67 .net]: Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ29
mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1488824783/
911 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 19:18:18.17 .net]: 日曜日も終わりか
912 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 19:26:15.02 .net]: >>902
乙
913 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 19:38:38.05 .net]: >>900
たぶん半分くらい俺が書き込んでて俺が週末しか来ないから
実際平日は閑古鳥
914 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 19:54:15.75 .net]: ソニーの給料がよかったのは2000年前半に各種手当てが廃止されるまでかな？
915 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 20:02:15.29 .net]: >>905
んな暇あったら転職活動しろよwww
916 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 20:37:16.68 .net]: >>906
うん、2002入社だったが、当時はすでに各種手当は廃止されてたが、それでも良かった。
917 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 20:38:13.95 .net]: >>897
業績良くても社員に還元しないのがキヤノンなんだよ
918 名前：It's＠名無しさん [2017/03/12(日) 20:50:29.92 .net]: 東芝のスレみたら、再雇用のジジイ多すぎとか多数あった
60以上に優しいんだな
919 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 21:02:10.88 .net]: >>910
昔は歳食った技能職のおっさんとかに試作品頼んだりとかして指示がおかしかったりすると
怒られながらも上手くいくやりかたを教われたり出来てたんだけど今はそうじゃないんだよね・・
歳食った人はマネージャ崩れぐらいしか残ってないから聞きかじりの知識が浅すぎて何の足しにもならない・・・
要領とか段取りとか1，2年ですぐ身に着くことは別に訊く必要もない
920 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/12(日) 21:56:00.55 .net]: 分社化も無事完了したことだし、赤字事業はすぐに自己責任の名のリストラや売却撤退が今以上に加速化するのは間違いない。
10年後にはエレキ関連で残ってる事業のほうが少なそう。
経営陣もエレキなんて辞めたいと思ってるからな。
921 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 23:15:01.52 .net]: おまえら、WBCでも見て気持ち切り替えろ。延長だぞ。
922 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 23:33:27.86 .net]: 野球みたいなチンタラな競技に興味はない
923 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 23:39:03.50 .net]: 台風63号です。
タイブレークですね。こんなの見てたら明日は仮病メールで半休したくなりますが、そんなのが通用するのは皆さんの会社だけですよ。
924 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 23:43:13.36 .net]: 勝ち組ですな
925 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 23:59:14.30 .net]: 泣けたな。よかった。じゃあ明日は家事都合で午後出社します！
926 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/13(月) 02:05:38.28 .net]: 俺も私事都合で午後出社にしようっと
927 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/13(月) 03:46:43.54 .net]: news.mynavi.jp/articles/2017/02/22/its_a_sony2/

It's a SONY展の第2弾はつまらない感じ
第一弾のままにすれば良いのに
928 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/13(月) 05:42:49.19 .net]: gendai.ismedia.jp/articles/-/45643?page=2

「有名人の自殺のように、自殺に関する大きな報道があった後に、一般人の自殺者数が増加するという現象は『ウェルテル効果』として知られています。新小岩に関しても、同様な効果があったと考えられます」(アメリカ・シラキュース大学の研究助教授、上田路子氏)
929 名前：It's＠名無しさん mailto:ae [2017/03/13(月) 08:18:53.91 .net]: トヨタみたい家族手当やベアアップが一切ない会社だからな。
930 名前：It's＠名無しさん [2017/03/13(月) 12:42:11.48 .net]: 月曜の朝から鬱だ
931 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/13(月) 20:17:27.05 .net]: この台風って何代目だ？
もう元祖は来てないだろ
932 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/13(月) 23:11:36.57 .net]: S&Pの格付が一段階上がったね
こういうところでも着々と復活してるね
気を引き締めていこう
933 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/13(月) 23:28:41.45 .net]: >>923
いえ、元祖ですよ。皆さんのお陰で人生取り戻した本物です。今日現在、まだ辞めていないのかどうかは伏せますが、仮に辞めた後の来年度もここで監視じゃ無かった激励係をすることだけは誓います！
934 名前：It's＠名無しさん [2017/03/13(月) 23:29:16.59 .net]: 春闘くそだ。
935 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/13(月) 23:35:31.24 .net]: 4.5ケ月くらい？
936 名前：It's＠名無しさん [2017/03/13(月) 23:38:17.40 .net]: >>927
組合のホームページみろよ。
937 名前：It's＠名無しさん [2017/03/13(月) 23:38:17.92 .net]: >>927
組合のホームページみろよ。
938 名前：It's＠名無しさん [2017/03/13(月) 23:42:30.62 .net]: >>929
パスワードなんだっけ？
939 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/13(月) 23:55:57.50 .net]: >>786
いや、おまえが一番頭悪そう
940 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 00:27:52.67 .net]: >>925
反応早いな。最初から君の活躍見ていた人なら本物だとわかるね。今後ともダメな先輩たちの指導ヨロシク！
941 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 01:59:10.13 .net]: さて、おまいらの査定始めるよ。
942 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 05:01:01.60 .net]: 給料あがらんな、やる気も上がらん。
３月末で辞めるやつの仕事の引き継ぎが飛び込んできて有給も消化できん。
まあ、給料上がるわけじゃないので真面目にやる気はない
943 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 06:06:52.63 .net]: >>925
あはは。もうこなくていいよ。
944 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 06:42:55.99 .net]: >>926
業績好調じゃないの？
ソニー復活という記事をよく見るが
945 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 07:03:27.01 .net]: >>936
ソニーは日本一の広告宣伝費を費やしてる会社だ
媚薬を嗅がされたマスコミ人ばかりでよいしょ記事はお手のもの
完全に当てにはならない
946 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 07:16:00.62 .net]: 東芝よりはましでしょ
947 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 08:20:59.58 .net]: 東芝と比較するなよ
あれだけ債務超過してたら普通は倒産だ
948 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 08:36:43.85 .net]: >>937
最近本屋に行くと、切り捨てSONYはもはや過去の本で、今は平井改革の本やSAPの本で復活をアピールしてるね。
私の周りでもソニー復活というイメージを持っている人の方が多い。
949 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 09:05:54.81 .net]: 広告費って凄いな
950 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 09:37:02.16 .net]: リストラと給与削減で利益を捻出しつつ、大して金をかけずリスクも取らないSAPで話題性を提供、という辺りが今までの前者だけでやってた経営陣に対して上手いやり方だな。
これぞある意味選択と集中。
951 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 09:38:24.26 .net]: 小出しに資産、株売却は東芝以上に
えげつないやり方で赤字減らしをやってたな
952 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 09:40:13.29 .net]: >>940
日本でも上位10くらいに入る進学校出身だけど、同級生なんかには復活なんて全然言われないけどなあ。

もう伸びてる事業が無いけど大丈夫？とか、日本メーカーってなんで新しいビジネスモデルに移行出来ないのかね、とかそういうコメントが多いわ。
953 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 09:41:35.49 .net]: ×選択と集中

〇切り離しリストラとお祭りビジネス
954 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 13:32:15.79 .net]: 鬱でしにそう
955 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 14:33:22.24 .net]: >>946
mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1488824783/3
956 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 16:45:56.68 .net]: >>944
わかる人にはわかる。
リストラや売却を繰り返し、取り敢えず生き残ったが、成長分野はないので、今後どうするんだろうってところじゃない。
957 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 16:57:08.16 .net]: 2017年3月14日
テクノロジーで人間の能力拡張、ソニーと東大が新学問

ソニーと東京大学は13日、人間と一体化し、人間の能力を拡張させるテクノロジーについて研究する、
新しい学問領域「ヒューマンオーグメンテーション（人間拡張）学」を推進していくことで合意したと発表した。
2017年4月から、ソニーからの寄付講座として、東京大学大学院情報学環で同学問の講座を開始する。

「ヒューマンオーグメンテーション（人間拡張）学」の概要ttp://ict-enews.net/wp-content/uploads/2017/03/0439181_01.jpg

「ヒューマンオーグメンテーション(Human Augmentation)」は、東京大学大学院情報学環の教授を務め、ソニーコンピュータサイエンス研究所（ソニーCSL）の副所長でもある暦本純一氏が提唱しているコンセプト。

これまで、このコンセプトにもとづいて視線を認識するウェアラブルコンピュータ、ドローンやロボットによる体外離脱視点を用いたトレーニング支援、人間の体験をウェアラブルセンサーやネットワークを使い、
ほかの人間と共有、接続する「人間＝人間接続型テレプレゼンス」などの研究が行われてきた。

「ヒューマンオーグメンテーション学」は、IoA（Internet of Abilities：能力のインターネット）という未来社会基盤の構築を視野に入れた、研究を体系化していく学問領域でもあるという。
958 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 16:57:57.13 .net]: だから復活なんてヨイショ以外の何物でもない
ソニーの経営陣にとって株価対策は優先事項の最たるもの
だからその為の手は回すし予算も使う
元々養成してきた提灯持ちはたくさんいるから、そんなに難しい仕事でもない
糞なヨイショ記事で本当に復活していると信じた社員なんているの？
いるならオツムの出来が悲惨だね
959 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 16:58:23.17 .net]: ソニーと東大が新学問“人間拡張学”始動。AR/VR/ドローン/ロボット等で人間の能力拡張
ttp://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1049114.html
960 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 17:04:09.66 .net]: パソコンからPlayStationのゲームが遊べる「PS Now」PC用アプリは3月21日
ttp://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1044445.html

ソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE)は、クラウド技術を活用し、テレビなどからストリーミングでゲームができる「PlayStation Now(PS Now)」のサービスを強化。
PCからPS Nowが遊べる「PlayStation Now for PCアプリ」を、3月21日に公開する。
概要と体験レポートは既報の通り。新たに、アプリの提供開始日が3月21日に決定した。ttp://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1044445.html

　PS Nowは、クラウドサーバーに格納された180タイトル以上のゲームを、様々なデバイスからプレイできるサービス。PlayStation 4(PS4)、PlayStation Vita(PS Vita)、PlayStation Vita TV(PS Vita TV)、
ソニーの液晶テレビBRAVIAやBlu-rayレコーダ、プレーヤーなどが対象デバイスだが、そこに新たにPCが加わる形になる。なお、8月15日にPS Vita、PS Vita TV、BRAVIAとBDプレーヤーへの
サービス提供は終了となる(2016年発売のBRAVIA一部モデルは5月15日で終了)。

契約期間中であれば、提供される全てのゲームタイトルを自由に何度も遊べる定額制サービス(1カ月2,315円、3カ月5,463円)と、タイトルから好きなものを選び、4時間、7日間、30日間、90日間、
自由に何度も遊べるレンタルサービスを用意。レンタルサービスの価格はゲームタイトルによって異なり、4時間、7日間、30日間は各200円から、90日間は400円から。

なお、PCからプレイする場合も利用料金に変更はないが、利用の際には定額制サービスに入る必要があり、レンタルサービスでは利用できない。PS Nowでは料金を支払えばどのデバイスでもプレイできるが、PCもそのデバイスの1つとして加わる。

PCからPSのゲームがプレイ可能に
PCから利用する場合は、専用のアプリをPCにダウンロードする。プレイできるゲーム数は、PS4など他のデバイスでプレイする場合と同じで特に制限はない。
961 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 17:50:25.42 .net]: 　
　WOW!が飛び出すソニー遊びの工場「The WOW Factory」潜入レポート #SXSW
　　ttp://www.gizmodo.jp/2017/03/sony-sxsw-the-wow-factory.html

テキサス州オースティンで開催中のテクノロジーと音楽、映画の祭典「SXSW（サウス・バイ・サウスウエスト）」。大企業からスタートアップまでさまざまなバックグラウンドを持った人たちが、アイデアやインスピレーションを求めて集まります。
日本からもいくつかの企業やチームが参加していますが、ソニーもそのひとつ。2016年は「Future Lab Program」を出展し、最新のテクノロジーを使ったプロトタイプを披露しましたが、今年の「The WOW Factory」ではなんと、
「古倉庫を改造している（しかも電気配線を引くところからやっている）」らしいのです。気になっていたところにソニーよりご招待いただきまして、さっそく潜入してきました！

2016年のホワイトな内装とは打って変わって、カラフルでポップなデザイン
ttp://www.gizmodo.jp/images/2017/03/2bc8910f0d9ae7525b7e8f04222a89a4cdf35218.jpg
ttp://www.gizmodo.jp/images/2017/03/170312sony_wow06.jpg
962 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 18:48:34.93 .net]: Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ29
mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1488824783/
963 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 19:24:10.22 .net]: >>954
乙
964 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 19:57:11.43 .net]: >>949
さすがソニーともなると提携先も東大か
東大の優秀な学生がどんどんソニーに来そうだね
ソニーの未来は明るい
完全復活も近い！
965 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 20:41:31.96 .net]: これ普通にショックなんだけど。
本当？？
https://goo.gl/OFauup
966 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 21:19:10.93 .net]: >>949
何を今更www
967 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 21:41:37.70 .net]: 不振事業と好調の事業を組み合わせでトータルではそこそこの業績のように見せかける。
２０年以上前からよく事業本部レベルでやっていた。　そのうち電機事業の不振を
生保・金融との連結決算で目立たぬようにマスコミには発表しつづけた。
その裏では１０年以上に及ぶ激しい人員削減が進行していた。
そんな歴史のある組織なのに、「復活」なんて言葉遊びにだまされるなよ。
968 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 21:46:10.49 .net]: >>959
セグメント変更はよくやってんじゃん。なにをいまさら。
969 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 21:53:08.01 .net]: セグメントロンダリングな
970 名前：It's＠名無しさん [2017/03/14(火) 21:58:29.40 .net]: >>956 これまでも東大修士が技術系で一番多かったんだが....
971 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 22:57:27.08 .net]: 平井氏はインタビューうけるのはいいけど何度も同じ話してるからネタがないんだろうと思っちゃうｗ
RX100のデザインを変えるなと「私が指示しました」っての何回聴いたかｗ
苦労して売れるモデル作った技術者達を差し置いて自分のマネジメント力のアピールに利用するとか
みっともないねってのがちょっとできるリーマンの感想だよｗ
972 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 23:15:44.63 .net]: >>963
たしかにそればっかりwwwww
973 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/14(火) 23:53:14.67 .net]: >>963
エレキでやった仕事がそれだけだから。
974 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 00:07:47.34 .net]: >>963
こんなん大草原不可避だわ
975 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 00:13:54.44 .net]: しかもそれ以外の商品にも同じ哲学を使ってるかというとそういう訳でも無いしな。
976 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 00:17:14.34 .net]: >>963
キャリアがないんだからネタがないのは当たり前だよ
平井って子会社採用だからね。音楽やってゲームやってだから
子会社採用で本社社長まで登り詰めた英雄だよ
製品開発の経験が無くてもネタが無くても社長になった事実のほうが重い
笑ってるけど、むしろ凄さが光る事実だと受け止めてるけど
977 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 00:29:02.56 .net]: お前ら愚痴ってばかりだが、お前らと違い、ストリンガーも平井も登り詰める能力あるんだよ。
平井のお陰で、ソニーもまだ注目される会社でいられるんだよ、エレキの糞どもが文句垂れるな
978 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 00:47:55.27 .net]: なんか的を外したレス
979 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 00:58:12.04 .net]: 英語がネイティブだったから
年俸も外国人枠にした
無能なる経営トップ
980 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 01:16:08.07 .net]: >>949
この手のネタで商売に繋がったものあるの？
不動産�
981 名前：ﾌ二の舞？ []: [ここ壊れてます]
982 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 01:28:45.52 .net]: IoTは今後最も期待出来るビジネス。
ソニーが勝つ！
983 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 01:55:07.46 .net]: シャープ、液晶ＴＶ国内生産撤退へ　「世界の亀山」に幕
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170315-00000001-asahi-bus_all

約２千人が働く亀山工場は今後、
スマートフォンやタブレット向けの中小型液晶パネルの生産に集中する。
栃木工場の従業員約７６０人のうち、生産部門の約１００人は既に営業部門に配置転換したという。
984 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 07:04:55.28 .net]: >>971
英語できるようになってから言いましょう
985 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 07:44:54.53 .net]: 人事乙
986 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 07:57:14.69 .net]: 新人が2年目を前にして辞めたがっている
987 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 07:59:39.16 .net]: >>974
配置転換とは良い会社だな
988 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 08:08:35.66 .net]: >>977
そいつは優秀だな
989 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 08:19:33.65 .net]: >>968
こんなとこで文句だけ言ってないで、お前も少しは偉くなってみたらどうや？笑
990 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 08:21:46.73 .net]: >>980
おっとすまん。
これは963宛やったわ。
991 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 08:24:58.26 .net]: >>921
ベアアップってww
992 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 08:29:31.14 .net]: 東大との話、チンケな成果しか出ない未来が見える。なんで国内の大学なのよ。政府になんか言われたのか？それともコネかな？
993 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 08:48:19.08 .net]: >>983
コマーシャルでしょ。
994 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 08:51:56.21 .net]: ネタ切れか
995 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 08:54:46.04 .net]: >>983
カネにならないR&Dなら広告塔にして株価の吊り上げに使おうって魂胆
成果はいらないよ
996 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 09:17:35.17 .net]: 評価されない仕事はやってもしょうがない

そういう人事からの指示だもんな
引き継ぎとかアホくさ
997 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 09:41:09.64 .net]: 東大とやるのは歴本さんの研究室があるから
なんで知らないんだよ
998 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 09:44:23.81 .net]: ソニーコンピュータサイエンス研究所は稼ぐことなんて考えていません
お遊びです
999 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 09:45:48.84 .net]: 　
　

Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ29
mint.2ch.net/test/read.cgi/sony/1488824783/
1000 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 09:49:19.96 .net]: 【スマホ】ソニーモバイル公認、「Xperiaカバーストア」がオープン　iPhoneへのユーザー流出を防げるか？
potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489508077/
1001 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 10:50:38.10 .net]: 金結構使うんだな
7500万？
1002 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 10:51:10.58 .net]: >>989
SCSLめちゃ貢献してるからな実は
1003 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 11:47:48.15 .net]: 頭の腐った脳科学者とか・・・
1004 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 12:53:39.47 .net]: >>994
この５年間に論文の一つも書いていないみたい。
1005 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 12:55:29.73 .net]: >>983
政府がソニーごときに話をするわけない
経産省に売国奴認定された会社だからな
1006 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 15:15:41.72 .net]: >>995
テレビ出演と脱税対策で忙しいw
1007 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 15:32:53.09 .net]: ttp://www.nikkei.com/content/pic/20150218/96958A9E9381949EE3EA9AEBEB8DE3EAE2E0E0E2E3E7E2E2E2E2E2E2-DSXMZO8335449018022015000001-PB1-2.jpg
1008 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 15:34:11.40 .net]: ttp://www.sankeibiz.jp/images/news/160629/bsj1606291618005-p2.jpg
1009 名前：It's＠名無しさん [2017/03/15(水) 15:34:32.35 .net]: ttp://image.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/1701/06/st_sony-02.jpg
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