【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ　part4

1 名前：無責任な名無しさん [2019/06/22(土) 17:02:52.83 ID:pce4GL12.net] パワハラにあったら？ 「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」 　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、 　くじけずに他を当たるべし。 　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう 　な結果が待っている。 「泣き寝入り」 　パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。 　（だからこそターゲットになる） 　９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。 前スレッド 【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/ 【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2 engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/ 【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3 mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1374005620/ 60 名前：無責任な名無しさん [2019/08/24(土) 02:23:26.47 ID:+JXE/6sR.net] 高卒 61 名前：無責任な名無しさん [2019/08/27(火) 10:12:06.61 ID:jmX36Nof.net] パワハラ糞野郎 62 名前：無責任な名無しさん [2019/08/27(火) 12:36:17.33 ID:qStmlfFQ.net] パワハラ野郎が１人いるだけで、社内の風通しは最悪。ヤクザの事務所のような雰囲気。 63 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/08/27(火) 15:05:13.45 ID:8cWrBiZ9.net] 夫が職場でパワハラにあってるんだけど同じく被害にあってた同僚が退職したのを機に取引先にそのパワハラの噂が流れたらしい パワハラしてる上司がその噂に激怒してその取引先に行ってパワハラは事実じゃないと説明に行くからおまえも一緒にきて自分の仕事のやり方が悪かったと言えと夫に言ってきたんだけど拒否してもいいですよね 64 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/08/27(火) 19:08:42.25 ID:yinCIsZo.net] >>63 当然です。　また間に合えば　一連をしっかり録音しましょう。 65 名前：無責任な名無しさん [2019/08/28(水) 01:57:02.96 ID:JE0TMYOO.net] >>63 当然拒否しましょう。 それにより、そのパワハラ上司が処分を受けても因果応報です。当然の報い。 66 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/08/28(水) 05:39:11.16 ID:wN+yRkIn.net] どうも、パクリー○澤です 私、パクリー○澤と呼ばれておりまして、会社の後輩が実験成果を出せば「上司命令だから」「試験引き継ぐね」と言って実験終了後から実験責任者になり、報告書だけ書き上げます。試験引き継ぎなど珍しい 特殊な操作なので、後輩に話した時に同意書に署名してもらうことは欠かせません。ここは少々強引にでもパワハラしても書かせます 上司には、「後輩の〇〇君から『ムリだからやってくれないか』と打診があった」「精神的にも能力的にもキツく辛いらしいので、と言っても会社としてこの研究を中止する訳にはいかないので、僕が引き継いであげたい」と予め打診し、了解を得ています。 これで仕事をサボって何の研究成果も無かった今期の業務成果ができました！！ 私の研究成果です！！ どうも、パクリー○澤でございます これで、研究成果を失った後輩が案の定、上司に面接で「聞いたよ先輩に試験引き継ぎを頼み込んだんだって？約束した業務を放棄したんだね。ガッカリした」と叱責され泣かされたそうですが、私パクリー○澤ですので、まったく心が痛みません むしろ、「アイツは嘘つきだ」という趣旨のあらぬ噂を予め流して自己保身することに余念がありません 私後輩からパクリーした成果で学会若手賞を頂き、大手と共同研究もしましたが、研究能力も知識もないので、上手く行きませんでした でも大丈夫です また誰か見つけてパクリーしますので、成果はどうせ（後輩が）出せるのです どうもパクリー○澤です 67 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/08/28(水) 05:43:00.13 ID:wN+yRkIn.net] どうも私、パクリー○澤です 私、試験結果がうまく出なかったので、『サンプルを取り違えた』ことにして、Ctrl郡の一個体と投与郡の一個体を入れ替え、無理やり有意差を出しました 更にその『サンプル採取ミス』を、その日のその作業時に、実験室に入室していなかった記録のある後輩に擦り付けて上司に報告しておきました でも大丈夫です 上司には既に「アイツは嘘つきだ」と 擦り込んでおいたため、とても楽に騙せました この時の測定機の中のraw dataを試験データ入れ替えの証拠として誰かに学会に提出されてしまいました でも、大丈夫です 既に学会には口を使って根回ししておきましたので、学会は「データは頂きましたが、発表内容の真偽の責任は当学会でなく発表者にあります」と答えて終了です 例の後輩が、私があらぬ噂を流しすぎたせいで研究所から工場に飛ばされました☆ でも大丈夫です 上司たちは自分たちの管理に問題があったことが上にバレると評価が下がる＝嫌なので本当のことはすべて隠します 初めに私に騙されてしまった以上、乗っかり続けるしかありません むしろこれを機に、「様々な業務がうまく行かない」「例の後輩が全部実験道具・環境をめちゃくちゃにしていった」と嘘の報告をし、半年間みんなで仕事をサボリーノしたであります そして「職場環境は（サボれたので）とても良くなった」と人事部に報告します これで皆が共犯であります どうせ人事部は研究のこと分かりませんし、上司は上しか見ていません サボリー放題のサボリーノであります また、私には研究能力も知識もなく、今更勉強する気もありません ですので私パクリー○澤は、企業研究者として、今後ともこのパクリー活動を布教しながら続けさせて頂きます どうもパクリー○澤です 私よく「クズ野郎」と人に言われます いつも「で？」と笑い返してあげます でも大丈夫です 私を裁ける法律など日本に存在しません。パワハラだって罰則はないし、研究者の成果横取りや捏造だって禁止すれば日本中の教授が死にますので ですので私パクリー○澤は今後ともこのパクリー活動を布教し、パワハラされる様なクズを自殺に追い込みます☆ 研究熱心なバカ野郎も自殺に追い込みます☆ どうもパクリー○澤です 68 名前：無責任な名無しさん [2019/08/28(水) 06:58:24.57 ID:Jf0np+aP.net] 鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲 鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲鬼沢玲 69 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/08/28(水) 18:40:25.70 ID:rlpVLQ3x.net] 毎度毎度のクソ手口。 下に煽り入れさせて暴言を引き出そうと入れ知恵。 可哀想に下も当然パワハラの共犯者になるんだよ。 無知マネージャーはそれすら理解していない。 なだめる事も進捗も確認しない愚か者だわ。 70 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/08/29(木) 02:38:18.63 ID:Vbp7E9nj.net] どうもパクリー○澤です 71 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/08/29(木) 03:23:53.79 ID:EKaMRqGc.net] どうも、パクリー○澤です 72 名前：無責任な名無しさん [2019/08/29(木) 03:26:26.64 ID:APQPGtrN.net] どうも、パクリー○澤です クソなのはマネージャーのせいにして自分たちの犯行を隠そうとしている僕たちの方ですよ ま、心は痛みませんが（既にマネージャーのせいになる様に根回し済みです笑） どうも、パクリー○澤です 73 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/08/29(木) 04:33:16.47 ID:dhK3SIkk.net] 人事部に「アイツのせいでマジ大変！異動させてくれてありがとー」と報告しながら まったく同時期に組合の調査に「僕たちは彼に何の不満もなかったんですけどねー。なんか急に人事部が彼を異動させたんですよねー。上司と揉めてたんですかねー」と証言している音声が出回ってしまいました ヤバイヤバイヤバイ、やばい！ 今まで嘘ついて来たこと、人事部や上司のせいにしてシラ切ってきたことがバレてまぅ�！！ でも、大丈夫です☆ 人事部は人手不足で当時のことなんて覚えてません☆ 僕たちに騙されていたことにこれからも気付かないです☆ どうも、アスペー○澤です 74 名前：無責任な名無しさん [2019/08/29(木) 12:57:39.00 ID:dbdfCrBP.net] 下関の医療学校で集団監禁暴行が連日起きていたが、何と担任と副主任の田熊と山崎が指示していたことだった。 暴力は揉み消され、全てなかったことに。女性か病院送りにされて退学をしても、親友を含めたクラス全員がヘラヘラ笑って過ごすという状況。 まるでカルト。こんな奴らが医療業界へと巣立って行くのだから、そりゃ患者や施設の利用者がゴミのように命を扱われるのは当然のこと。 75 名前：大警告　　「悪魔の肉」！！！！ [2019/08/31(土) 19:43:06.22 ID:OY51AlPW2] 重大警告　　「恐怖の「悪魔の肉」」 「アメリカ産の牛肉」は「狂い牛」！！！ ユダヤ人は、牛の肉に「狂い牛」をまぜて 人類の数を減らそうと計画しています！！（断言！！） 潜伏期間（せんぷくきかん）は１０年〜２０年！！ もうすぐ「大問題」になります！！ 「狂い牛」は大問題になるだろう！！ 「マスコミ」は重大な問題を隠している！！ 「アメリカ」は「牛の肉」でほろびる！！ 「アメリカ人」は「ユダヤ人」に殺される！！ 「アメリカ人」は、「ユダヤの肉」で殺される！！ 全人類は「ユダヤ人のつくった「狂い牛」に殺される！！ 私は何度も何度も警告した！！ 「日本産の牛肉」は１００パーセント安全です！！ 「日本産の牛肉」は「肉骨粉を使用していません！！」 「日本産の牛肉は１００パーセント安全です！！品質保証！！」 「アメリカの陰謀」という[本の内容]は絶対に[秘密]ですよ！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル 76 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/05(木) 12:33:29.17 ID:WkaUrhbp.net] パワハラで労基に動いてもらえるか知りたいです 職場上司男性複数より精神的攻撃のような発言、恫喝 ・「お前はおかしい、普通じゃない、脳障害検査にいつ行くの？周りに迷惑かけてるくせに行かないの？」 怖くて「はい、すみません」しか言えないでいると、 「感情のないロボットだ、脳がおかしい」 「俺達の時代は怒鳴られるのや、物を投げつけられるのが当たり前だったのに今はできないなんて」 ・ノートに私自身の人としてダメな所を羅列して書かされる(証拠コピーあり) ・突然怒鳴られる(流れで腹を立ててではなく、会話もしてない状態から突発的) ・職務内容ではなく、人間性が気に入らないという話で2〜3時間残される 1年半ほど前に上司が変わり、そこから徐々に始まりました。 発言や恫喝の音声はまだ取ってません。 苦手なパソコン作業(上司の客分)を私に命じる時は優しい口調をします。 また、会社の仕事に関してや手配・お客様との関わりは問題ないと言われてます。 お客様とはきちんと信頼関係を結べており、上司もそこを、評定で認めてるようなことを書いてます。 呑気な性格で鬱傾向にはまらず診断いってないですが、音声とればパワハラ認定てされるのでしょうか？ 77 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/05(木) 17:01:06.86 ID:tsEUeABf.net] 認定て言うか注意？はいくだろう。何回も繰り返せばアウトでしょう。 78 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/07(土) 15:59:56.20 ID:oLmnnu78.net] 休日出勤残業しない部下に休日出勤できないなら残業しろ。残業しないと会社も雇用を考えなくてはならない。これ上司の言い分もわかるけどパワハラですよね？ 79 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/07(土) 21:46:14.23 ID:4gMiMCNa.net] >>78 取り敢えず労働基準監督署へ報告。証拠あったら動き早いです。 80 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/07(土) 23:07:38.22 ID:oLmnnu78.net] 残業全くしない訳じゃないし、賃金はちゃんと出るし、別の人は休日出勤15時までなら行けますと申告したら、15時ならいらない来なくていいと言われたそうです。会社が悪いのではなくその人が問題ありなのだと思います 81 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/11(水) 21:04:24.29 ID:oyAOv86a.net] 全く仕事をしない人がいます。それは本人も認めています。ちなみにその人とは挨拶をしてもシカトされるような仲です。 その人が金曜日までにやらなければいけない仕事があるのですが(一応その人が担当ですが誰でもできます) 水木金と有休を取っておりやっていなかったので 私がやりますと上司に伝えました。 上司は、まぁ最悪週明けでもいいんじゃない？と言っていましたが 先方に迷惑がかかるので わたしが手が空いてるので私がやりました。 しかし、仕事を取り上げるのはパワハラになるとも聞いたことがあるし… これはパワハラになるのでしょうか… 82 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/13(金) 16:04:30.21 ID:EHw1SKxj.net] 長尾恭光問題。 83 名前：無責任な名無しさん [2019/09/16(月) 12:49:39.76 ID:WrFEA6FC.net] 紀伊國屋書店 https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857 84 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/17(火) 18:27:03.32 ID:he/a8hi7.net] 株式会社元貴 広島の就労継続支援A型事業所 利用者を自己都合退職に追い込む。 わがまま言うなら辞めてもらう。職員複数人に囲まれて無理矢理退職届けを書かされる。 急の面談になり、証拠もないため利用者は泣き寝入り。複数人退職している。職員は平気な態度で勤務してるブラック企業。 85 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/17(火) 18:28:39.93 ID:he/a8hi7.net] 利用者数人集めての裁判は可能でしょうか？ やる気ある人を集めたい。 86 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/18(水) 09:10:14.87 ID:1Ppq2csf.net] >>81 有休なんて前もってわかってるのに 期限が詰まっても上司があなたに積極的に仕事振ってない原因 シカトされる原因（パワーハラスメント）があるのでしょう 87 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/18(水) 23:05:58.65 ID:gwPO5/IC.net] パワハラで休んでしまって年休なくて 時間給の給料が減った場合 保証とか請求とかできるものなのでしょうか？ 88 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/19(木) 00:56:34.81 ID:ruxrldqC.net] 勝ち取ったとしても会社に居られなくならない？ 89 名前：無責任な名無しさん [2019/09/19(木) 20:31:20.48 ID:FRY6rrg8.net] 岡山市役所 労連（共産系）職員労働組合　　集団パワハラ　ストーカーマニュアル 社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。 絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です 組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます 極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。 「この人の行動を監視して下さい」 ・監視して犯罪を未然に防ぐ 　　　　　　・警察関係からの情報だから大丈夫 ・あの人がくるから待ち伏せして 「あの人が通ったら〇〇して下さい」 ・大きな音をたてて 　・咳、咳払いをして ・早く仕事にいけと言って 　　　　　　・大きな声で笑って ・尾行してLINEして 　　　　　　　　　　・携帯で写して送って 「あの人の家の近くで〇〇して下さい」 ・何でもいいから音を出して ・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて 　　・あの人は万引き犯だから見張って ・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して ・あの人が来たらニヤニヤして 　　　　　　・あの人に車を尾行して ・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して 　・通行妨害して ・あの人来たら電話、LINEして 　　　　　　・あの人の携帯をスキミングして 集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です 盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません！ 極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。 #203 2017/03/04 00:11 パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ 　船隠と言うやつは今も環境にいますか？ 90 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/21(土) 15:05:32.64 ID:P0r8HolR.net] みなさんは長尾恭光問題についてどうお考えですか？ 91 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/21(土) 16:28:17.17 ID:d43tVsCe.net] さあ 92 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/22(日) 23:27:14.05 ID:PE3dz8jb.net] >>88 辞めるんで 93 名前：無責任な名無しさん [2019/09/23(月) 13:15:12.92 ID:4290Sfwu.net] www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=9119 赤坂広告代理店のパワハラ 94 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/23(月) 21:54:43.40 ID:e1j/DteC.net] 民事調停って無意味ですか？ 95 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/24(火) 12:09:29.16 ID:jvED2Dq5.net] 長尾恭光は究極のクズ野郎 96 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/24(火) 16:09:54.17 ID:q223+nka.net] >>94 はっきり言って無意味。相手が認めなかったら終わり。やるだけ無駄です。労働審判の方が解決になります。 97 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/27(金) 21:25:35.52 ID:n5nilRJC.net] パワハラで辞めさせられそうなんだけど、 俺しか出来ない仕事がいくつかある。 簡単に引き継げるものでも無い。 引き継げるスキルを持った人もいない。 残った同僚が困るのは目に見えてるんだけど、 早けりゃ今月末には辞めさせられるから 俺にはどうしようもない。 かと言って困る同僚を見たくもない(その頃には俺いないから見れないけど)。 こういう場合はどうすればいいんだろう？ 98 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/27(金) 22:03:24.09 ID:zXKJPcnH.net] どうにもならん 99 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/27(金) 22:42:21.32 ID:I0KqOBCL.net] >>97 失うものは　もう無いだろ？ いっそ　そのスキルがあることで　交渉したらどうよ？ ダメもとでさ、それでも解雇なら　納得いくでしょ。 100 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/27(金) 23:08:24.29 ID:n5nilRJC.net] >>99 そのスキルを約20年間理解してくれない上司なんだよね。 あっちは理解するつもりが無いようだし、 その割には「お前は簡単な仕事しかやってない」って言うし、 何やってるかも知らないのによく言えるなーと思いつつ、 会話が成り立たないから交渉までも辿り着かない感じです。 101 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/27(金) 23:16:40.06 ID:zXKJPcnH.net] 後出しの構ってちゃんか 102 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/27(金) 23:41:52.71 ID:n5nilRJC.net] 一気に書くと長くなりすぎるので、、、 103 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/28(土) 12:45:25.81 ID:jSywmdvK.net] 休みの日に社長から面談と称しての飲み会に呼ばれるのはパワハラですか？ ちなみにこれに異を唱えると、 唱えた人に電話しての叱責 不当な減俸ないし昇給・賞与を与えない 会に来ないだけでアイツはダメだ！とレッテルを貼られる などの対処をされることが目に見えているので非常に意見しにくいのですが 104 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/28(土) 15:46:40.76 ID:QkHGjQ8K.net] 電話録音しろ 105 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/28(土) 16:00:34.98 ID:yzCl5LEm.net] >>103 パワハラですね 106 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/28(土) 23:02:51.61 ID:zD384YQRz] もう疲れて戦えないから辞めた お局が、私が疲れてため息ついたりしてると すっと寄ってきて、「会社は変わらないんだから辞めたら」「わかってくれる人なんていないんだから、辞めたら」って 私の顔の周りにハエが飛んでるみたいに囁く お局は定年迎えて嘱託になった。あと5年いる あと5年耐える気力なくて辞めた 今でも眠れない。完全に病んだ 107 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/09/28(土) 23:26:56.98 ID:PKjqKwMc.net] 「お前に勘違いするなよ？」や「お前どの立場でもの言ってるんだ？」怒鳴り、意味を聞いても「お前俺の話聞いとるのか」とまた怒鳴る。 (そんなに怒鳴られたら話ができないです)と伝えても怒鳴ってまくし立てる これってパワハラですよね？ ちなみに課長がぼくの障害をバカにして「仕事ができない」「コミュニケーションが取れない」などと吹聴していると“部長”に相談した際に行われた(僕)と{課長}との三者面談の際に相談した“部長”に言われました 108 名前：sage [2019/10/01(火) 16:41:37.30 ID:TOxSe2LT.net] スレチかもしれませんが相談させてください． 飲食店のアルバイトをしています．受験勉強があるため8月末までアルバイトを休んでいました（店には8月末まで休むと連絡済み） 9月になり，受験も無事に終わったので復帰しようと店に行ったのですが，店長から 「君の制服は捨てた」「今戻ってきても殆ど入れないよ」「もうやめたと思ってた」 等を言われました． 未練はないのでやめてもいいのですがやられっぱなしはイラつくので，これらの発言をパワハラ扱いで本社に報告することは可能でしょうか？ 109 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/01(火) 17:15:35.83 ID:k7YAAqgy.net] >>108 パワハラと言うよりも、労働基準法に違反ですね。 アルバイトでも不当解雇は違反です。 解雇も正当な理由や一ヶ月前告知など、基本的な事も無視の飲食店店長ですね。 本社も真っ当なら取り合ってくれるかもしれませんが、更に腐った組織だったら　ハイハイと形だけ取り繕うかもしれませんね。 ともかく　労働基準局には出向いて、相談して、事に望みましょう。 110 名前：無責任な名無しさん [2019/10/01(火) 18:14:32.76 ID:I+mwGfSA.net] 川●市役所パワーハラ止める気ゼロ パワーハラしないと昇格しない闇組織 111 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/02(水) 05:40:27.07 ID:B1HAm2ZE.net] もう今の仕事が嫌でしょうがない。 上司との仲が悪すぎる。 112 名前：無責任な名無しさん [2019/10/04(金) 20:55:39.29 ID:ZmY73aIP.net] 山寿セラミックスのお局はパワハラで何人も女性社員をやめさせた。 また若い社員を辞めさせたんだって 113 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/05(土) 16:40:58.09 ID:oFJmq21P.net] 部下が得意先へパワハラをしてしまい謝罪へ行くことになりました 先方は二次上司の方が担当(被害者は一般社員)されるようですが、 希望されるまで被害者ご本人への謝罪は申し出ない方がいいのでしょうか？ 114 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/05(土) 17:22:17.40 ID:7EWldHub.net] https://i.imgur.com/zPC2xSn.jpg 115 名前：無責任な名無しさん [2019/10/06(日) 00:52:03.07 ID:TGqimqVi.net] 残念ながら厚労省のハラスメント相談室からの回答は下記の通り、門前払いでした。 当相談室は厚生労働省委託事業の民間企業であるため、たいへん心苦しいのですが雇用主と労働 者とのハラスメントに関するお悩みについてのご相談を受け付けております。 そして、そのお受けするハラスメントに関しても、個別内容について断定することなどはお答えできる立場にないことをお詫び申し上げます。 #厚生労働省ハラスメント相談室 #パワハラ #不当解雇 #税金のムダ 116 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/07(月) 21:22:59.91 ID:vNPwsj4n.net] 長尾恭光、26年までよかったな。 今だったらてめえみたいなクズ野郎、社会から抹殺されているところだったよな。 117 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/11(金) 21:42:32.84 ID:PjMCOgKZ.net] 今日、上司に「これだけ嫌だと思うなら俺なら辞めるけど、辞めない理由はなんなの？」と 個室で執拗に言われて心が折れました。 未だに吐き気がします。これはパワハラになりますか？ あと、約3年パートで1人経理事務をしてきましたが、 会社から会社都合でお願いという形で顧客受付の部署へ異動することになりました。 そしていざ、異動する直前に経理の時給だと異動先の他のパートさんたちと 釣り合いが取れないので、経理事務の時給1200円から時給1000円にすると言われました。 約3年、パワハラまみれでとても理不尽な中頑張ってきて 半年前に時給交渉し、経理事務スタートの時給1000円から1200円にUPした所でした（涙） 会社都合の異動で異動先の仕事を１から始めます。 既に移動先で入社1年目、2年目で働いている人より経験が 少ないとかいう意味の分からない理由で1000円にするというのです。 こんなことが許されるんでしょうか？ 実際はみなさん妥協するような案件なのでしょうか？ さすがに3年も働いて時給を1000円に戻されるのはおかしいと思うので 「私のこの会社で3年頑張ってきたことを無かったことにされる気がして時給を下げる話は飲めません」と突っぱねたら 上司から「新しい仕事で、既に働いている人より高い1200円という時給をもらったら あなた自身がプレッシャーにならない？それなりの働き方をしてもらうよ？！」と嫌な口調で言われました。 我が物顔です。。 どんな理不尽なことがあっても、ただただ堪え忍んできたのに苦しいです。 アドバイスお願いします。長文ごめんなさい。 118 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/11(金) 22:59:19.21 ID:7eW7GYVL.net] >>117 あなたは悪くないと思います。 うちの会社の正社員の場合でいくと普通の部署異動で給与が下がる話は聞いた事がありません。 逆に言うと社員に比べパートさんの給与はいじりやすいのかもしれません。 少し方向性は変わりますが、今までの経理での仕事の経験と、耐え忍んできた苦痛を無駄にしたくないのであれば、正社員で経理の仕事が出来る会社に転職するのをオススメします。 今のあなたの会社はブラックに思えますし、今の流れの先に幸せがあると思いますか？ おそらく時給は上がらないと思いますし、吠えれば叩かれると思います。 もしこれからも頑張って時給が上がったとしても、会社側の対応は同じだと思いますよ。 部署異動させれば時給を下げる理由が出来る。今回と同じ事をすればいいだけですし。 もし転職して正社員になって給与もボーナスも出るようになれば、その頃には今の悩みはどうでもよくなるかもしれません。 119 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/11(金) 23:38:51.47 ID:PjMCOgKZ.net] 115さん お優しいお言葉をありがとうございます フルタイムで 働ける体力があったらいいのですが 一度 心をすごく病んでしまって 体がボロボロになってしまったので パートが精一杯です もちろん現場者を装って 仕事してますが 地味に地味に社会復帰を試みてなんとかここまで来たけど 大きな壁にぶち当たってます 私のような体調の者が 働くとなるとどうしても時短とかになってしまうんですが ブラックでない求人が少なくて困っちゃいます やっと 有給も蓄積されてきたので なんとか頑張りたいと思うのですが 足元完璧に見られてますよね ブラック上司に復讐で消えたい 辛い悲しい苦しい 120 名前：無責任な名無しさん [2019/10/12(Sat) 13:54:17 ID:/wamq/d7.net] パワハラ野郎は超外面いいから、直属の部下以外本性知らない場合がほとんど 株式会社ダブルスタンダードの田中理文は信じられないほど裏表の激しいパワハラ野郎 メールアドレス晒しとくんでお好きにご利用下さい m.tanaka@double-std.com 121 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/12(土) 22:02:25.57 ID:Fdiq7ItT.net] 相談させて下さい。 ちょっとした病気持ちなんだが 会社でイベント要因で駆り出されそうになり たまたま体調が悪いのと、いつも以上に人員が揃っているので 今回は勘弁してくれと頼んだら 「穴を開けるんだから、（日曜の）プライベトートの私用はダメだから。」 とか言われたんですよ。 そいつに教えた事もないのに知ってたし気持ち悪かったが… で、　じゃあ他の人が同じようなことで休んでもそうなるんですね？ って聞いたら いや、お前だけ。　あと病気が良くなることは許さないから あーあと、コレは会社としてだから、私の意見ではないからー とか言ってきやがった 確実に会社の決定ではなさそうだなーって思ったんだが こいつより上の奴に確認とって　どうにか吊るし上げられないかね・・・ 録音できなかったのが凄い痛手なんだが… 122 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/13(日) 07:48:15.26 ID:kTeS1JFc.net] そんな風に意味のわからない日本語をいつも話してるから嫌われてるんじゃないの 123 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/13(日) 19:39:18.42 ID:YJ0qstoN.net] 相談です。 事の発端は自分の業務上の過失なのですが、それに対して上司から ・毎日上司が決めるテーマで5000字以上のレポート作成 ・並行して100件の大手企業をリストアップ ・週末に出社して↑のリスト合計400件に電話営業 を命じられました。 計算上アポイントメント1件に使える時間は1.2分(＝72秒)しかないし、調べたところ5000字の作文で一般的に数日かかる作業という認識のようなので、 (そういう理由は省略して端的に)不可能だと上司に伝えたところ「これのどこが不可能なのか」と言われました。 これってパワハラにあたりますか？ 124 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/13(日) 22:40:24.38 ID:2EzevWBE.net] >>123 パワハラですよ。　 厚生労働省が定義するパワハラにもしっかり謳ってますからね。 ○上司から部下に対するものに限られず、職務上の地位や人間関係といった「職場内での優位性」を背景にする行為が該当すること ○業務上必要な指示や注意・指導が行われている場合には該当せず、「業務の適正な範囲」を超える行為が該当すること さらに分類して １）身体的な攻撃　　暴行・傷害 ２）精神的な攻撃　　脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言 ３）人間関係からの切り離し　　隔離・仲間外し・無視 ４）過大な要求　　業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害 ５）過小な要求　　務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと ６）個の侵害　　私的なことに過度に立ち入ること 命じられた無謀な仕事内容の証拠をしっかり取っておきましょう。 125 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/13(日) 23:05:18.32 ID:YJ0qstoN.net] >>124 ありがとうございます。 指示は口頭の後にメールでもされているので、これを印刷して保存しておこうかと思います。 126 名前：無責任な名無しさん [2019/10/15(火) 00:22:49.20 ID:nTUX359x.net] 秘密結社の作り方 txti.es/secretsociety2 127 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/19(土) 06:49:25.79 ID:tLoHNhNm.net] >>124 2、3が常時。上に相談してもなにもしてくれません。 人間関係に理想はないわと思って仕事に専念してたら、 昨日恫喝させて、頭がクラクラしてきました。 証拠取りは準備してますが、 　本当に外部機関が動いてくれるのか 　（おさらいとして）相談する機関について 教えてください 128 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/19(土) 11:29:01.08 ID:37vJSNia.net] >>127 労働基準監督所 129 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/21(月) 06:18:57 ID:z9m9uW/X.net] 相談させてください。職場での出来事です。 他社の方から当社へのメールの宛名で、役職者と男性社員には〇〇様、女性（自分）は様無し（メールアドレスのまま）。 役職者と男性社員からの問い合わせメールは返信され、私からのは無視される。 パワハラもしくはセクハラ？なのか、単純にビジネスマナーを知らない人なのか、私の考え過ぎなのか教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 130 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/21(月) 22:33:02.46 ID:wGqr19qS.net] >>129 相手がビジネスマナーを知らない&気にしすぎです 131 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/10/22(火) 11:07:55.62 ID:S6LuM7D1.net] >>130 ありがとうございます。 気にしすぎでしたね。 いい年＆大企業の男性なので、ちょっと驚きました。 今後はスルーするようにします。 132 名前：無責任な名無しさん [2019/10/26(土) 12:29:37.58 ID:hnnL9CAE.net] 東京不動◯管理の斎◯全◯とか言う奴、いい加減にせえよ！！ 133 名前：無責任な名無しさん [2019/10/28(月) 01:24:21.67 ID:065aYNtZn] 相談相談しても良いですか？小売で働いてます。 男性上司から15分に渡るパワハラを録音し会社に提示しました。 密室空間で相手はペンやニッパーで机を叩く音脅しがありました。当時は怖くてペンを投げるなどの行為から相手を見る事や釈明も認めない内容でした。 事実とも食い違いがあり10月12日台風の前日に私が1人だったので業務を放棄して帰宅したと言う思い込みで、11分前にレジを締めた事に対して15分の給料を無断で貰ったと言われました。 134 名前：無責任な名無しさん [2019/10/28(月) 01:25:16.57 ID:065aYNtZn] 実際には敷地外に置いてある脚立を隣の方から相談されていた為、本社スタッフに指示を仰ぎ安全な所に置いて頂きましたが最終確認をし業務終了後に会社に日報は送ってました。 135 名前：無責任な名無しさん [2019/10/28(月) 01:26:01.63 ID:065aYNtZn] また上司からは会社のパソコンの履歴をパスワードを知ってるから見ていた。お前の事は防犯カメラで監視していると言われその日は参ってしまい録音データを社長に送りこの状況なら辞めたいと伝えました。メールです。 その際お前を監視している等も言われました。 136 名前：無責任な名無しさん [2019/10/28(月) 01:26:31.36 ID:065aYNtZn] 事実は実際には働いてましたが会社はそれを認めず事実確認が出来ない。 明日から休んで下さいと言われ仕事に関しても明日はお店が私1人でしたのでどうしますか？とは聞いても他を手配してる電話で辞める説得でしたので私は否定しました改善して欲しいと言いました。改善すると言われたので辞める必要は無いと伝えました。 社長からは無理矢理、決意を聞かせろなど退社へと誘導。 137 名前：無責任な名無しさん [2019/10/28(月) 01:27:00.83 ID:065aYNtZn] 話し合いは平行なままで、社長に直接お会いし話した所上司には確認してないパワハラの日に最終給料にする。いいよね？と言われました。 離職票も持って来ない、社長が知らないのかこれは会社都合ですよね？の問いにも濁され結果改善します。今後私が辞めたらこれは無いように努めますと言われ呆れました。 ちなみに離職票を求めましたが強制解雇の事実は認めず社会保険すら入れて貰えませんでした。 138 名前：無責任な名無しさん [2019/10/28(月) 01:28:09.87 ID:065aYNtZn] 無料相談の弁護士さんには解雇通知を貰うよう指示がありました。会社はメールで話し合いで私が辞めた解雇通知は解雇理由がありません回答しかねますと言う返答でした。 解雇通知を労働基準監督署に話すように弁護士さんから言われましたが労働基準監督署は動いてくれるのでしょうか？ 長文大変失礼しました。 139 名前：無責任な名無しさん [2019/10/28(月) 01:28:35.26 ID:065aYNtZn] 社長との会話も全て録音済みで文字に起こしましたが退職届けも出してないし最終話し合いも一方的に辞める会社のルールだからと言われました。 チラシの裏だと思い聞いていただけると幸いです。 140 名前：ニュース速報！！安倍総理の免罪符！！ [2019/10/28(月) 19:51:21.77 ID:FdvEz9R0o] ニュース速報！！　「安倍総理が５５万人の凶悪犯たちを恩赦にする！！」 「凶悪犯罪者たち５５万人」が恩赦（おんしゃ）！！ 恩赦というのは、元号がかわったら、 犯罪者たちに情けをかけて刑務所から出す！という制度です！！ 「５５万人の凶悪殺人鬼たち」（レイプ魔）が「５５万人」も恩赦される！！ 「安倍総理」（悪魔崇拝のカルト集団）が決定！！ 在日朝鮮人のレイプ魔！！殺人鬼！ロリコン犯罪者！！狂った人間！！ ヤクザ！連続殺人鬼！誘拐犯！アオバしげる！！無法者！外人犯罪者！ すべて無罪決定！！ 「「凶悪殺人鬼たち」があなたの街にやってくる！！」 「凶悪犯たちがあなたの子供に襲いかかる！！」 141 名前：ニュース速報！！安倍総理の免罪符！！ [2019/10/29(火) 19:07:35.30 ID:jNgHFVohS] ニュース速報！！「安倍総理が凶悪犯５５万人を恩赦（おんしゃ）！」 「安倍総理が凶悪犯たちに免罪符（めんざいふ）をあたえた！！」 レイプ犯罪！ロリコン犯罪！サギ犯罪！カルト宗教！ 「狂ったレイプ魔」「青葉真司＝無罪」が、「確実に」増加！！ 刑務所で、「殺人計画」や「サギ計画」を計画している 「凶悪犯たち」が、「５５万人も」やってくる！！ ５５万人÷４７都道府県＝「１県に一万人」凶悪犯がやってくる！！ 「刑務所」の「凶悪犯たち」は、「反省」していない！！ 「まともに職業につく「犯罪者」は、「ごく一部」です！ 再び「凶悪犯たち」は、「殺人」をおかす！！まちがいなく！！ 「平和な日本は、終わりだ！！」 「あなたの県に凶悪犯が「一万人」もやってくる」！！ 「ヤクザ」や「ギャング」「凶悪犯」の数が「確実」に増える！！ 「女性や子供は、外に出る時、「犯罪者」に出会わない ように気をつけてください ！！」 「すぐにあなたの街で「自警団」を組織（そしき）して下さい！！ 「日本が崩壊（ほうかい）する日はちかい！！」 　　　　　　　　　　　　　　　　ニュース（犯罪研究家の意見） 142 名前：ニュース速報！！安倍総理の免罪符！！ [2019/10/30(水) 19:30:29.04 ID:UzTemS4kC] 「ロード・マイトレーヤ」＝「黙示録の獣」！！ 　　　　　　　　　　　　＝「国連ビル爆破を計画するテロリスト」 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　＝「ローマ法王殺害を計画！！」 　　　　　　　　　　　　＝「マスコミをあやつるテロリスト」 　　　　　　　　　　　　＝「カルト教の教祖」！！ 　　　　　　　　　　　　＝「キリスト教徒殺害を計画！！」 143 名前：無責任な名無しさん [2019/10/31(木) 21:48:34.40 ID:n+RbL+Dr.net] 株式会社東京ドームのパワハラ体質 パワハラを行いませんと https://www.tokyo-dome.jp/csr/human01.html とかウソ書いてるが 株式会社東京ドーム元専務取締役執行役員北田英一氏から恫喝脅迫されました。 音声www.shamimaster.com/kitada.mp3 144 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/11/03(日) 01:18:37.01 ID:oP2oaIvP.net] 俺の行ってる会社、社員8人明らかに俺がパワハラのターゲット。パワハラやってる理由も人間関係のバランス取るため、悪者作るとかとかそんなようなニュアンスが原因。 筋を通してるのに突然恫喝とかキチガイじみてる。 本社にパワハラの議題として上げてはもらったけど、狙ってるのでかわしきれない。 145 名前：無責任な名無しさん [2019/11/03(日) 10:34:04.07 ID:tTTj0N9g.net] パワハラ https://www.dailymotion.com/video/x6vqxh8 146 名前：無責任な名無しさん [2019/11/03(日) 11:58:49.92 ID:c75oSCHE.net] パワハラ野郎のFさん、Tさんお元気ですか？ 逃げ切れると思うなよ 147 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/11/08(金) 21:05:31.19 ID:JUlWiTa/.net] うちの会社で先月パワハラ原因で自殺した人がいたんだけど 普通の会社ならどんな処分になるんかな？ 加害者に昔自分もパワハラ受けてたんですごい気になる 148 名前：無責任な名無しさん [2019/11/09(土) 19:08:49.66 ID:4rbbCP9V.net] みんなの意見聞かしてほしい、お願いだ。 俺ただの平、人事規定では３ランク上の上司係長からの嫌がらせ、責任逃れのケツふきで とうとうﾉｲﾛｰｾﾞ、7/15から診断書を主治医にだしてもらい長期病欠、今リハビリ中。 会社にはWEB上のスケジュール管理システムを使っていて、 登録日7/18、登録者は係長7/30に俺のとこだけに仕事勝手に登録されてた。 係長本人は「病気とわかっていたが情報共有として登録した」っていってる。 [俺のとこだけ]になんで特定登録して係長とこには登録してないんすか？ の回答「自分はわかっていたから」・・・複数人登録できるんだよこのシステム 証拠（スクショ）は完全に押さえていて、病気とわかってて登録したことに嫌がらせ にしか思えないんだ・・・ たのむ 149 名前：無責任な名無しさん [2019/11/11(月) 14:58:17.63 ID:sYFtr4+c.net] これで病気になりました 岡山市役所　労連（共産系）職員労働組合パワハラマニュアル 373 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2015/11/06(金) 　　　≪市長の味方をしたり、かわいがられると人事課に狙われます≫ 岡山市役所の環境局・人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル （嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです） (県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです) 職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する （ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する　　全くの嘘をばらまく） （８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す） （モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む） 同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する （無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける） （隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる） （職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる） （現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す） （仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない） 150 名前：無責任な名無しさん [2019/11/11(月) 14:58:49.86 ID:sYFtr4+c.net] 岡山市役所　労連（共産系）職員労働組合粛清マニュアル 374 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2015/11/06(金) 07:25:00.13 .net （PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　職場に電子機器等を仕込む） （ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　 （必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている） （常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする） （ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用） （ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする） 同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする （嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、 付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。 ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に 作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。 この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、 長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況 しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように 周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある） （工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす） （どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする） 151 名前：無責任な名無しさん [2019/11/11(月) 15:00:05.02 ID:sYFtr4+c.net] 岡山市役所　労連（共産系）職員労働組合粛清マニュアル 375 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2015/11/06(金) 07:26:35.99 .net 目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺 （自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。 れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。 自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。 相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。 集団ストーカーサイトへ（最近流行っている手口のようです） おそらくプロ業者（男女複数程度）・団体が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。 岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・ 政令市になりましたからね 同僚を潰した職員Ｕが過去に人事課に出世しているので多分なくならない 手口が先に出来ているので言いがかりをつけて狙ってきます　反社会的な手口です 2019年現在 飲食店などの従業員を嘘と画像でだまし協力させ監視、連絡員に仕立てる。 自宅のＰＣにハッキングして、閲覧ページなどを調べてストーキングに利用する　 集団ストーカー目的でネット上に、外出等のターゲットの生活の様子を書き込んで、付きまとい等の嫌がらせをする 本名・顔写真や住所などの個人情報を、嘘の悪評と合わせて、勝手にネット上にばらまく これらが金融機関、コンビニ、スーパー、家電量販店、菩提寺など生活圏内のすべてに及ぶ 環境局。総務局、上下水道局が主体のようです 152 名前：無責任な名無しさん [2019/11/11(月) 15:01:30.15 ID:sYFtr4+c.net] #28 2019/10/05 15:16 岡山市役所の集団ストーカーは組織的なもの幹部職員・人事課・システム課も絡んでやってた ２０年以上前からやってたと思う 入庁した時管理職から、あいつらはそのメンバーだからかかわるなと言われたから 藤原たことかそのあたりのメンバーは退職したけれどな昭和の合併の旧支所組や特別採用枠がいた時代だな 774：2019/07/04(木) 00:18:55.44 ID:TS0pDcHT.net 岡山市役所の集団ストーカーは事実人事課案件です狙われたのは倉敷市選出の自民党県議の親戚の岡山市職員 岡山市は他市にはないD関連条例があるからな 153 名前：無責任な名無しさん [2019/11/11(月) 20:13:00.01 ID:6ynzK3wr.net] はじめまして。 東京駅の某おむすび屋でアルバイトをしているものです。 最近になり社員からアルバイトへの嫌がらせが酷くなり、相談させていただきました。 �@人通りが少ないのにも関わらず、アルバイト同士が話しているから売上が悪いと言われる。しかし社員は大声で話しており、お客さんの悪口まで言っている。 �Aたくさん握らせるのにも関わらず、おむすびの残を取るのを忘れるとゴミ袋漁ってまで数えろと怒鳴られる。 �B防犯カメラとして設置されているのに、監視カメラとしてアルバイトを監視している。翌日カメラを逆再生し、気に入らない事をしていると怒られる。 �C10時閉店なのに、売上を良くしたいため10時過ぎてまで握り、時間内に閉められず労働時間をオーバーする。オーバー分の労働時間の給料は訂正され払われず。 もう辞める身なのですが、これはおかしいと思い相談致しました。 これはパワハラに入りますでしょうか？長文失礼致しました。 154 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/11/12(火) 09:25:14.43 ID:jo5r1EG/.net] 会社を辞める際に労基に会社の違法行為も含め今までのブラックな扱いを全て喋る。それにより会社は潰れるけど嫌なら退職金や消化していない有給の払い戻し等要求するのは恐喝ですか？ 余りにも酷過ぎる扱いに恨みも多少は有るけど何より心身共にぶっ壊されて今後の治療費や、就職や人生にも支障をきたす為、本当にお金が要ります。 155 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/11/15(金) 19:16:26.63 ID:PXNdR3dy.net] >>154 本格的に交渉するとして 精神疾患になってるなら、第三者が入って交渉したほうがいい。弁護士とか。 うつとかになると、頭の回転も悪い。 どこの会社もパワハラは放置され気味だから。 証明しやすいことは認定されるけど、パワハラの精神疾患の治療費請求は難しい。 よほどはっきりした証拠がない限り、 156 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/11/18(月) 17:07:48.18 ID:Ouh3ZFn5.net] 初めまして、誰に相談したらいいか分からずとりあえずパワハラで色々調べてここに辿り着いた2ch初心者ですが話を聞いて頂きたいです。 友人がとある京都の病院で医療アウト行為(？)とパワハラを受けていて、自殺しようとしていました。とりあえず止めたのですが、辞めれない…辞めれない…と呟きながら仕事に戻ってしまって…。第三者がパワハラ等を告発してどうにかすることは可能なのでしょうか。 157 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/11/24(日) 07:24:13.34 ID:PdMy650u.net] 長尾恭光 158 名前：軍師　「安倍総理の正体はスパイです」」！！ [2019/12/01(日) 17:07:03.37 ID:KOgsEzObz] 軍師「安倍総理の正体は「スパイ」です！！」 「安倍総理」の正体は、「アメリカのカルト集団」(フリーメーソン) が日本に送り込んだ「スパイ」です！！ 「安倍総理」は、子供のころから「カルト集団」から 「洗脳」（せんのう）されています！！ 「アメリカのカルト集団」は、「アメリカVSイスラム」の 「全面戦争」を計画しています！！（真実！） 「安倍総理の真の目的は「憲法9条」を「改悪」して、 「日本を戦争できる国」に「改造」することです！！ 「日本人」は「イスラム教徒」と戦うことになる！（安倍の計画！） 「安倍総理」は裏で「マスコミ」をあやつり、 情報をあやつっています！！ 「安倍総理」に「だまされないように」気をつけて下さい！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　軍師 159 名前：無責任な名無しさん [2019/12/02(月) 18:55:29.52 ID:P5i28b3P.net] 今日、退職か復職など今後について話し合いをして来ました。 加害者や協力者達により、パワハラが無かったことにされていて驚きました。口裏合わせた加害者たちが何もしていないと主張をしており、逆にこちらを加害者扱いという信じられない対応です。 トラブル当日は話し合いと称して、部屋に軟禁され、こちらを加害者扱いをして一方的に非難。そして謝罪までして来ましたが、これについても無かった事にして処理。 そして被害受けた当日、業務時間を勝手に切り上げて途中で家に帰ったことにもされていた。 タイムカードの押し忘れがあったから、それを巧みに突いて来たようです。 この状況で労働局に訴え出ても、無駄なのでしょうか？ 追いかけられた様子は監視カメラで確認できるはずですが、それも怒鳴り散らしているところまでは判別することが出来ないかもしれないし、消去される恐れもあるのですが。 160 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2019/12/02(月) 22:04:24.47 ID:WPTticvZ.net] >>159 事の始めから本日に至るまで、できるだけ詳細を書き留め記録として残しましょう。 監視カメラの件も入手できるなら取るべきでしょうが、入手すべ相手との交渉を録音。 できるなら、改めて今までの経過を相手側の首謀者と話して、内容の相違や嘘を浮き彫りできればいいですね。 もちろん録音しましょう。 録音がなくてもメモや日記でもパワハラを証明してる案件も多数あります。 労基に相談はできますが、具体的な処罰を課せる権限はありませんし、注意する程度ですよ。 まっとう、健全な会社組織ならば、貴方の意をくんで加害者へのペナルティと貴方への謝罪をしますけどね。 しかし現実は、会社は保身に走り、被害者を追っ払ったり、無関係を装ったりします。 パワハラでなんらしかの謝罪を求めるとなると弁護士に相談、訴訟となります。

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