- 475 名前：無責任な名無しさん [2020/06/27(土) 21:30:48.34 ID:q37O9ZtI.net]
- 相談させてください。
上司(主任)からパワハラを受け鬱病と診断されました。
上司の上司(係長)に相談していましたが、診断結果を伝えて今後の方針の話になったところ「休職するなら辞めてもらうしかない」「それが嫌なら別の部署に異動してもらう」という旨を暗に伝えられました。
異動に関しては私は一向に構いませんが、日常生活に支障が出ているため休職は認めてもらわないと困ります。
この場合、次に相談するべきはどこでしょうか。
自分の中では会社のメンタルヘルス部署と外部通報窓口に連絡した後、適切な対応がされなければ労働基準監督署に相談し、最悪弁護士に頼むしかないと考えています。
アドバイスいただけると助かります。
