- 599 名前：名無しより愛をこめて mailto:sage [2012/02/10(金) 04:57:24.44 ID:4r94Jg420]
- 所詮遊びとして組織の評価をちょっと細かく項目ごと分けてみる
事前実績 戦隊と戦う以前にどれだけのことをしてきたか、多くの星や世界を侵略、滅ぼしていると高評価。
逆に以前敗れた過去などがある場合はマイナス評価となる。
作中実績 実際にどの程度戦隊を追い込んだか。戦隊を全滅寸前に追い込んだり。敗走させたりする回数が多いと高評価。
組織規模 どれだけの戦力を持っているか、構成員などの総戦力の純粋な物量を指す。
組織人材 どれだけ組織に強力な人材がいるか、一人で戦隊全員を相手に出来るような強力な幹部が複数人いれば高評価。
最強戦力 上とは別にその組織の最強キャラの実力を評価。実質ラスボスの強さ（一部例外除く）になる項目。
今回は組織の結束力などの項目はプラスにもマイナスにも評価しないことにした。
結局全ての組織が戦隊に負けているわけで「結束力が強いのに負けた組織は弱い」ととるか「仲間割れでつぶれるような組織よりマシ」
ととるかは意見が割れそうだし、そもそも大なり小なり敵組織にはそういうのあるわけでどこまでを足の引っ張り合いなどと取るかも基準が曖昧になりそうだから。
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