- 360 名前：受験番号774 [04/08/02 23:12 ID:mqtPxk6f]
- >>353
面接時間は長ければいいってもんでもないし、
事例問題も聞かれたからといっていいってもんでもない。
ようは、内容だと思います。
自分のエピソードを交えた具体的な志望動機や、
自分の性格、セールスポイントがわかるエピソードなど、
がポイント高いでしょう。
とにかく、抽象的なものは印象に残りませんし、
どういう人かわからなければ採用しません。
次に、面接カードについてですが、私も半分くらいしか聞かれませんでした。
（私は、そのカードの内容について、突っ込みやすいように、主要な内容を
わざと不明にして提出しました。）
そういうもんだと思います。
なぜなら、面接カードの内容の受け答えを用意してくるのは受験者として
当然ですし、その用意した答えのみで「偽り」の１５分間を凌ぐのは簡単です。
ですから、受験者の「素」の反応がみれる意表をついた質問が
事例問題だったりするのです。
事例問題にかわる意表をついた質問があれば、別に問題はないと思います。
