- 1 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 09:55:26.19 ID:IF+AZEcA.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/
- 795 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 21:10:58.34 ID:7NJSDINx.net]
- >>780
ここでよく見るけど、給料日前に通知あるの？
東西だが全く連絡ないけど。
月曜日なったら明細いやでもくるからまあ待つけど
- 796 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 21:16:15.10 ID:mcA6SlAO.net]
- >>781
上長か、その上がサボってるだけ
- 797 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 21:52:54.37 ID:JTloBYX/.net]
- 人数とか規模だけでかく掲げて、お決まりのように大した成果も出せずに終わっていく施策ばっかり
追加の給料も出さずに何が社内副業だよ
賃下げ・おふざけ春闘で社員のやる気削いでおいて馬鹿じゃねーの
ドコモがデータ活用人材5000人に、育成のカギは社内副業？（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e3618bc9eb83b6c35ebf56298f164a6d96baf19
- 798 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 23:26:29.62 ID:Z7I5TzTo.net]
- >>783
データ活用って具体的に何？
営業戦略でデジマデータの分析？
システム吐き出しログの活用？
- 799 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 23:31:36.13 ID:9MMQqHUA.net]
- >>757
マニュアルを少しでも解りやすくとやってた各社の連中が可哀想になるぐらいグループ共通の連携仕様とかクソだよ。投入して正常かエラーか分かるの翌日とか。それ以前に初歩的なバグも満載で。試験もまともにやってないだろ？
こんなクソ仕様でグローバルスタンダードとか言って持株とか腹切れてマジで思う。
- 800 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 23:31:42.88 ID:9EPilfSv.net]
- >>784
そこから説明必要なんか？
15年前の人材か？
- 801 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 23:39:32.21 ID:7NJSDINx.net]
- 6月に昇給あるんだよな
- 802 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 00:14:44.07 ID:nVckWOHI.net]
- >>787
グレード賃金が頭打ちになってなければ。
あと、いい成績なら成果手当が
- 803 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 00:27:53.61 ID:A9crgM6i.net]
- 頭打ちなったら、やる気なくなるなー。
昇格でもするかな
- 804 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 00:52:24.35 ID:NdjBiKqJ.net]
- >>777
ドコモすごいじゃんw
>また、モバイルゲームでまだ頑張っている日本企業がいるのは、ドコモが世界に先駆けてiモードという「ネットにつながる携帯電話」のプラットフォームを作ったからといえるでしょう。日本発のプラットフォームがあったからこそ、その上にソフトウェアビジネスが花開くことになりました。
- 805 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 07:32:12.63 ID:h7ETPWx1.net]
- >>744
全社
- 806 名前：そうなのか知らんけど東西グループだと
そもそも子会社にG2相当が存在しない
BG2＝G3相当だからG3相当の資格がBG2に配置されてる
給料はG3相当で頭打ち
しかもBG2ならG3と同じ額面に見えるのだが何気に退職金の差がえげつない [] - [ここ壊れてます]
- 807 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 07:48:54.54 ID:qBcZgikt.net]
- >>791
BGって何？
- 808 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 08:00:07.42 ID:OP0m0n6I.net]
- ブラックグレード？
- 809 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 08:05:34.75 ID:yeLEEKpE.net]
- >>785
こっちだって寝てないんだYO!
by ベンダー
- 810 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 09:26:53.90 ID:2UaW33Df.net]
- >>757
共通ITを使う業務なんて現場では公式のマニュアルなんてほとんど使わないよ
それぞれの現場で使う機能は限られていて、それぞれの現場に要約した虎の巻のような簡易マニュアルがあるはずなんだよ（新しく異動してきた人に作業手順を残しておくだろ？そういうメモみたいなもの）
勝負はそれがいつできるか？
それが出来てしまえばあとはひたすらその虎の巻通りにやるルーチンワークにすぎない
でも今回のようなフラットな導入だとみんな用意どんで全員がその簡易マニュアルを作り始めている状況ではないでしょうか？
それは効率が悪すぎるよ
いつその簡易マニュアルができ組織全員に浸透するかは半年くらいかかるとみたね。そのために受注や発注の契約が遅れることが多発すると予想する
- 811 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 09:52:58.03 ID:qBcZgikt.net]
- >>795
それ以前に、全員が使う勤務管理とかはどうなんだろうね
誰か簡易マニュアル作ってくれないと4月分の投入ができない輩がいっぱい出てきそう
通常の日勤ならいいけど、交代勤務とか週変とか簡単に投入できるんだろうか？
- 812 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 10:40:27.46 ID:42tgrSrp.net]
- 宅建がG2ランクに入ってるけどせいぜいG4、よくてG3程度の資格じゃね？
他の分野で統計検定1級がG2だけど難易度違い過ぎるだろ
有用性とかも考慮に入れてるのかもしれんが制度がザル過ぎんか
- 813 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 10:51:04.44 ID:eF60GAC1.net]
- その分野の専門性ない奴が決めてるんだから訳分からんことになるに決まってる
- 814 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 10:57:45.88 ID:0oPfrUIS.net]
- >>791
西は、グループ会社もG1からG6で統一だよ(BGとか呼び方が違うことはない)。ただ給与面での運用は東と一緒だけど。
- 815 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 11:24:16.31 ID:5X+Ahj7k.net]
- >>782
うちは全く周知無い
上司が伝えることになってると通達があったから
さぼり。。
- 816 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 11:48:31.53 ID:p2twZfVq.net]
- >>719
imgur.com/CecTdc6.jpg
imgur.com/vzN3pFO.jpg
- 817 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 13:07:00.88 ID:FxF+keAm.net]
- >>800
上司から通知あったわ扶養（こども）手当は書いてないやつ
切り替え調整マイナス3万ぐらいになってたけど扶養手当調整で相殺された数字になるのかね
まぁ月曜になればわかる話やね
- 818 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 13:10:49.75 ID:Mp97BxtU.net]
- 金額の提示あったけど、G2ほぼ再送だけどまったく上がってなかった
6月の昇給ってなんだっけ？
- 819 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 13:12:41.99 ID:13992NeU.net]
- 提示きた
調整のマイナスでかい
合計したらトータルでプラス3000円くらいあるのはこれがベア分？
- 820 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 13:21:42.39 ID:yeLEEKpE.net]
- >>796
給与未払いになるだけ
- 821 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 14:25:17.58 ID:qBcZgikt.net]
- >>803-804
どこの会社？
俺はコムだが、もらっていない
- 822 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:03:16.67
]
- [ここ壊れてます]
- 823 名前： ID:13992NeU.net mailto: >>806
茸 [] - [ここ壊れてます]
- 824 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:03:59.13 ID:kzrOS6PT.net]
- 実質賃下げ？
- 825 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:21:01.95 ID:6bfR1Fuq.net]
- わいも提示来たけど調整額プラスおるんか？
- 826 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 15:32:42.77 ID:YcU6zExZ.net]
- 上限行ってる人は調整額プラスになってるでしょ
- 827 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 15:34:20.86 ID:pZ9zmE60.net]
- G1で3万くらい上がった
調整額は-4万
- 828 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 15:35:54.46 ID:SGbpW8qP.net]
- あの「再掲」が紛らわしい
- 829 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:36:57.86 ID:13992NeU.net]
- 調整額ってここから数年で消えるんだよね？
つまり最終的には調整額プラスの人は賃下げ、マイナスの人は賃上げになるってことでいいのか？
- 830 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:53:38.50 ID:0FLj8Q45.net]
- >>813 yes
- 831 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 16:16:03.62 ID:Ecnkwp54.net]
- >>803
再送に近いなら上がってるはずだが。
成果手当が切替時の暫定になっているから、一時的に上がってないように見えるだけでは？
- 832 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 16:58:26.84 ID:0FLj8Q45.net]
- コムだがな〜んにも連絡ない
大人しく明細を待て、ということか
- 833 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:22:52.78 ID:H1JKL8ll.net]
- >>812
よーし、足しちゃうぞ！！
- 834 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:40:38.52 ID:uV69xtAW.net]
- 地味に子会社プロパから東転籍が数えるほどいるんだけど制度として周知されてないから謎
制度あるなら周知して欲しいんだが
- 835 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 17:41:21.74 ID:EohIkA5/.net]
- 生涯年収で見たら1000万以上下がってるのに目先のゴミみたいな額上がった下がったってアホかよ
- 836 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:43:00.60 ID:8HionccQ.net]
- 朝三暮四と見せかけて朝三暮四ですらない
- 837 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:55:51.25 ID:qcd7eZwu.net]
- 上がったのに調整金発生してないんだがどういうことだ？
昇格タイミングだと計算バグってるのかな
- 838 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:57:24.18 ID:18wZNTth.net]
- 調整金ではないけど俺は成果手当て間違えられてたよ
勝手に訂正来たけど
- 839 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 18:21:19.03 ID:0FLj8Q45.net]
- この2月に昇格した人は計算難しそうだね
- 840 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 18:24:24.00 ID:42tgrSrp.net]
- 調整なんて計算式はめて自動じゃないんか
まさか一人一人手計算とかしてないよな
そうだとしたら流石ICT企業だと言わざるを得ない
- 841 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 18:25:08.49 ID:HhtCEEUJ.net]
- 10万上がった
- 842 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 18:28:24.92 ID:qcd7eZwu.net]
- 2月昇格者の任用って10月？
- 843 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 18:47:48.32 ID:+eHaJZxl.net]
- >>823
下がるよー😄😄😄
- 844 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:02:05.92 ID:/WRGAuP9.net]
- >>819
1000万下がるって何？
- 845 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 19:03:12.48 ID:YcU6zExZ.net]
- 親会社でも子会社でもグレード賃金って一緒なのな
- 846 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 19:18:12.42 ID:dST7NH1E.net]
- >>829
会社によって異なるんじゃね？
東日本グループだと東本体とMEじゃグレード賃金違うし
西日本も同じく本体とグループ会社じゃグレード賃金の金額違うぞ
- 847 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 19:26:52.64 ID:jU/mmnHd.net]
- >>828
昇給上限が1/3くらいに抑えられちゃうから、一部どんどん昇格していける人以外はあっという間に昇給上限に達して給料が上がらなくなっちゃうってことでしょ
長い目で見ればほとんどの人にとって大幅な賃下げなわけよ
会社の言いなりになってないで副業なり転職なり自分で行動した方がいいと思うよ
- 848 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:29:26.20 ID:0FLj8Q45.net]
- >>827
昇格前より賃金下がったら
昇格試験に挑むのもアホらしくなるだろうねw
- 849 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:43:25.43 ID:nVckWOHI.net]
- >>832
あれ？2月の成績優秀者向けの暫定措置なかったっけ？
- 850 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:44:37.31 ID:nVckWOHI.net]
- >>831
g2以上じゃないと生涯年収減るんだっけ？
- 851 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:51:08.90 ID:nVckWOHI.net]
- 昇格条件、前までは総合だけ見られてたはずだったと思うけど、今回から業績と行動でそれぞれ一定の成績が求められる？
- 852 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 20:33:27.39 ID:D1JpVQVJ.net]
- 専門性と関係ない資格でも加点されるって聞いてビビった
- 853 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 20:49:08.34 ID:GbmVzru0.net]
- おう無理やり受けさせられた糞詰まらんDX検定エキスパート取ってやったぞ
会社が半強制で自己負担で受けさせたんだから優遇しろ
- 854 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 20:59:02.13 ID:qBcZgikt.net]
- >>837
それってG4レベル？
- 855 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 21:11:15.23 ID:exMFSHL3.net]
- 6月までに評価面談やる感じなんですかね
2月、4月とも面談できておらず
4月に車両移動中に評価Aと言われたけど、それ旧評価ちゃうんか。。
- 856 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 21:17:52.27 ID:dQI/uhTP.net]
- DX検定はスタンダードですらかなりの人数が取れてないって聞いたな。
社員の半分はG4以下に降格か。
- 857 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 21:28:22.33 ID:yvlHSY9P.net]
- >>839
新評価でもＡがあったはず。行動か業績のどっちか忘れたけど
- 858 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 21:45:48.52 ID:exMFSHL3.net]
- >>841
今見たら行動評価が3段階評価ですね(A、S、F)
こっちも割合とかあるんですかね
しかし金額全然上がらなくて草
これで業績評価悪かったら泣けますわ
- 859 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 21:57:44.55 ID:PsJ139Bm.net]
- この会社の人たち頭が良いから、G2相当の資格なら、誰でも1つ以上は持ってるんじゃないの？
- 860 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 22:01:28.89 ID:lmIO9od2.net]
- リモート勤務中に資格勉強するンゴ
- 861 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 22:02:27.90 ID:RHzQxYdI.net]
- >>843
ガラパゴス人民だから社会の一般常識は通用しないよ？
染まってる奴ほど会話不能
- 862 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 22:15:30.57 ID:PsJ139Bm.net]
- けど主要10社の社員は、7割位は高学歴だよね。
時事に詳しいし、地頭が良いから、勉強するかしないかだけな気がする。
- 863 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 22:16:08.08 ID:uxnZ6mBX.net]
- >>813
今回の調整額は4-5月の2ヶ月だけ。評価低い人は6月からガッツリ下がるよー。
- 864 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 22:34:49.05 ID:qBcZgikt.net]
- >>844
最近、キックオフとかあるから、話を聞かずに資格の勉強してるわ
- 865 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 22:54:22.61 ID:yeLEEKpE.net]
- >>846
高学歴な集団がグループ共通ITを産み出す！
- 866 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 23:22:52.22 ID:wvWODWVj.net]
- もうシステムは大人しくグループ外に任せれば?
今のNは学業成績とプライドは高いけど仕事になるとまるでダメな無能って感じ
- 867 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 23:54:50.01 ID:YeWSE5HW.net]
- 資格で評価とか言ってっけど、オマイらがヒイヒイいいながら取得する資格なんて、既にAIの方が優秀なんだよw
オマイらが資格取れ始めた時にはまた制度が変わるんだろうねw
- 868 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 23:56:57.95 ID:wa17JFuT.net]
- >>847
嘘ばっかりwww
組合の説明資料では1年経ったら半分、2年経ったら0
- 869 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 23:59:53.89 ID:i4iHBvH0.net]
- >>846
主要10社ってどこだよw
- 870 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 00:03:25.30 ID:r7w2kQQB.net]
- >>853
持株東西茸データコムコムファシリティーズ都市開発ファイナンス
- 871 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 00:05:24.09 ID:Qg1XWeUy.net]
- >>842
あるよ
一定数Fがつく
1割
- 872 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 00:17:13.41 ID:abdx4LK9.net]
- >>854
一緒にすんなやw
- 873 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 00:43:32.96 ID:mrx6zVh+.net]
- 昔は駅とパンで評価枠が違ったりしたけど
そういうのも無くなって
フラットな評価受けられる感じなのかな
- 874 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 09
]
- [ここ壊れてます]
- 875 名前：:10:22.67 ID:bvVy/0zG.net mailto: >>852
切り替え成果手当のことじゃない？切り替え時はみんな真ん中の評価で成果手当ついてるけど、６月以降はひとそれぞれ評価によって変わるけど下の評価になると下がる。 [] - [ここ壊れてます]
- 876 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 10:13:55.57 ID:2Nfjxfds.net]
- >>858
上司から説明受けてない人なんだろう。
- 877 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 10:24:08.66 ID:e+2TKLb1.net]
- >>859
上司から説明なんてないよ
- 878 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 10:26:42.17 ID:KAudIr31.net]
- 5年目(G5の3年目相当)だけど3年目(G5の1年目)と新制度給与全く一緒だった
G5で年数重ねてるなら今までの加給に当たるものが加算されるんじゃないのか？
なんか萎えるわー
- 879 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:01:56.86 ID:PTDqd5zN.net]
- もうNグループ本当にだめなのかもね。すぐにどうこうはないけどこれだけ給与面で落胆してる人が多いとさらに優秀な人はいなくなり、ダメな人ばかりでダメな方向に進む未来しかないように思える。
- 880 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 11:05:53.32 ID:RwO2EwXr.net]
- >>856
こういう意識の奴がいるから20年経ってもグループシナジーを発揮したまともなサービスが出ないんだろな
純くんが無理にでも再編した気持ちがわかるわ
- 881 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 11:10:21.15 ID:UCY1VCnF.net]
- 上がってたけどな。基本給と、加算給、明らかに上がってるし、頭打ちが早いとか言うけど頭打ちの金額は前より高いんやしみんな足し算も出来ないの？バカかよ
- 882 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 11:11:11.95 ID:rGtrWEuZ.net]
- 上見たらキリがないから下見て生きていこう
- 883 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:15:42.70 ID:2Nfjxfds.net]
- >>861
5年目なら成果で3年目に勝たないと。3年目か見たらなんで年数だけ重ねている人の方が給与高いの？としたかならない。
- 884 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:16:16.48 ID:2Nfjxfds.net]
- >>860
自分から聞くのもコミュニケーション
- 885 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 11:22:18.74 ID:IkKvcFKk.net]
- >>867
なんで？
- 886 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:32:21.96 ID:3SesrlDb.net]
- >>868
それが疑問と感じるなら、退職するまでそのスタンスでもいいんじゃないかな。
- 887 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:33:32.71 ID:Zh1S3Yod.net]
- 少なくとも俺はもうあんまりやる気ないな
出来るだけ仕事せず手間かかることはやらずに給料をかすめとることに重きを置いてるw
で副業を伸ばすことに注力中w
直近の額面は大して変わらないだろうが、賃下げを匂わせる専門性重視だの絶対評価だのキナ臭いし、止めはふざけた春闘だったな
G4昇格には資格必須だってのに持ってない管理職に取らせようともしないとか矛盾が目立つし、終わりつつある会社というイメージが拭えない
- 888 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:42:22.63 ID:p1vbSGxo.net]
- あとはタレマネとか共通IT基盤みたいな糞使いにくしシステムを恥ずかしげもなく導入しちゃうところとか、幹部が馬鹿の一つ覚えみたいにコスト削減しか言わないから現場が疲弊しきりとか、外からは見えないところがヤバすぎる
終わっていく会社の兆候にしか見えない
- 889 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 12:17:31.24 ID:/9juam3c.net]
- >>871
ServiceNowのライセンス料見てコスト削減とか言えるんですかねえ（ｹﾞｽ顔
- 890 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 12:38:21.83 ID:YjqvqhMT.net]
- >>869
それ伝えないかんことやで、給与基準の変更やから
- 891 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 12:41:45.63 ID:IkKvcFKk.net]
- >>869
説明責任の放棄
- 892 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 12:45:29.45 ID:KUoaO8ol.net]
- むかついたから全然仕事に関係ない対象資格取ってやったぜ
- 893 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 13:01:02.58 ID:YjqvqhMT.net]
- >>875
な�
- 894 名前：ﾉかに使えるといいな。芸は身を助けるって言うし。 []
- [ここ壊れてます]
- 895 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 13:05:04.56 ID:3SesrlDb.net]
- >>873
>>874
だからそれを自分の上司に言えよw
できないなら、ここで退職まで文句言ってればいい。
|
 |
