- 1 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 09:55:26.19 ID:IF+AZEcA.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/
- 101 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 09:47:47.73 ID:Fgj128T4.net]
- そうそう
向いてないやつは、DCと同じようにツミニーして放置でOK
- 102 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 11:33:46.81 ID:gVVnj71W.net]
- 今度はnttでメダカの養殖始めたのかよ、、、どうせやるならパンダにしてくれ
- 103 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 12:07:55.57 ID:RJbKQ3MW.net]
- 昆虫博士って言うジャンルの専門性の設定はなかったよな？
- 104 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 12:20:52.21 ID:s3wVFdkS.net]
- コオロギ育てるのにその手の専門性は不要ってか？妙だな
- 105 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 12:49:06.69 ID:gVVnj71W.net]
- メダカ
https://news.mynavi.jp/article/20230329-2637198/
- 106 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 14:33:10.86 ID:eZ0iBtXS.net]
- 次の昇格試験の連絡っていつです？
- 107 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 16:10:38.00 ID:wdLYJmyF.net]
- >>75
結論わからないけど、昇格に資格は必要か聞いたら総合的に判断するみたいなニュアンスだったから、たぶん資格なくても昇格するし、あっても昇格しないことはある。
- 108 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 17:12:57.93 ID:73Szywzk.net]
- あるに越したことは無い。議論するまでもないやろ
- 109 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 17:31:25.44 ID:+SwpxBFz.net]
- 飲み会一級の資格は必須だよ
- 110 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 17:51:12.05 ID:YtbfwWPC.net]
- >>106
グレードによっては面談なくなるんじゃね
アセスメントによる昇格判断みたいだし
- 111 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 17:54:42.98 ID:rWJKqaRf.net]
- アセスメントって要は面談のことでは？
面談がなさそうなのは般2→1くらい？
- 112 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 18:21:04.89 ID:1PqOf79L.net]
- NTTってOSまで作ってるのか！
そのうちNTT認定資格（NCNA:NTT Certified Network Associate)とか取らないといけなくなる？ｗ
ASCII.jp：NTTがネットワークOS「Beluganos」製品化、オープンなインフラ実現目指す
https://ascii.jp/elem/000/004/130/4130501/
- 113 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 18:42:46.17 ID:VIR2CSxz.net]
- NTT社外取締役の坂村教授が開発されたTron OSのように国産OSとして世界制覇すべき！
- 114 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 19:04:54.23 ID:73Szywzk.net]
- グループ採からの西採用登用面談は3人まとめて45分とかいうふざけた設定でほとんど落ちてたわ出来レやったんやろな
春闘と言いホンマ舐められとるで
- 115 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 19:31:09.19 ID:ITsULWFn.net]
- >>112
ベルガノスってなんかモンハンに出てきそうやな
- 116 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 19:40:02.04 ID:TNK38jCc.net]
- >>114
集団面接だったの？
1人15分の持ち時間はキツイな…
最近は社外からの中途採用始めてるから枠減ってるかもね
- 117 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 19:49:48.42 ID:TLnnBUKH.net]
- JR九州、出産祝い金１万円から５０万円へ大幅増額へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/6341e4bb828004374fd87e546857dd6ff4573df3
うちって出産祝い金いくらもらえるんだっけ？
- 118 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 20:23:00.39 ID:NB8lghx1.net]
- >>107
だから、上司に言い訳させないために取るんだよ。成果も出す、資格も取る、何が駄目なのかと上司に詰める。
- 119 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 20:27:16.63 ID:Q5IzBhlh.net]
- >>118
それで上がれば苦労は無い。
- 120 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 20:30:13.20 ID:NB8lghx1.net]
- >>119
そうか？ほとんどのやつは大した専門知識もないし、どんぐりの背比べの成果しか出してないだろ？両方揃ってて上がってないというのは、レアケースでは？
- 121 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 20:36:54.81 ID:/TG4ZLk+.net]
- >>117
NTTは仕事は頑張らなくていいからお賃金格安でよろって会社なので他社と比べたらダメよ
- 122 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 20:39:03.07 ID:wdLYJmyF.net]
- >>120
そうではなく、上司をつめてあがったら苦労しないってことでは？どんぐりの背比べだから順番に評価枠が回ってくるだけ。
- 123 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 21:05:52.83 ID:fYncKIv8.net]
- 資格たくさん持ってるけど、仕事は出来ず、37歳パンイチです。
- 124 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 21:10:02.10 ID:kXQIV7mx.net]
- >>111
そしたら普通面談ってかくでしょ
そもそもそれじゃ今までと何も変わらないじゃん笑
- 125 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 21:16:41.30 ID:FWd2dlYm.net]
- >>118
問い詰めた所、評価決まってたら覆せないだろ
- 126 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 21:16:55.62 ID:s3wVFdkS.net]
- そう、変わらないんだよ
取って付けたように資格とか持ち出してるけど結局ブラックボックスの面談がメインで、資格なんてどう評価に反映されるのかも曖昧なまま
今までと変わらん
- 127 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 21:56:00.84 ID:NB8lghx1.net]
- 変わるとか変わらないではなく、文句を言わせない状態にして、それで昇格しなかったら詰めればって言ってるのよ。
スキがあるのに昇格できないとか、最初から決まってるとか、どんだけ甘いのか。
どんぐりの背比べなら順番回ってくるまで待つしかないし、今後は業績と総合のバーターもなくなるなら回ってこないかもな。
- 128 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 21:57:43.37 ID:3fwpoXCx.net]
- 特賞呼ばれて総合A取っても落ちるやつは落とされるんだあああああ(´；ω；｀)
- 129 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 22:12:58.25 ID:wdLYJmyF.net]
- >>127
資格とってようが、業績での頑張りがもう一歩とかいくらでも上司は言い訳できるからね。絶対評価と言いつつ、行動も業績も評点が何点だったらどの評価って開示されてないあたりが、あとから調整する気満々だよ。
- 130 名前：名無しさん mailto:age [2023/03/29(水) 22:57:50.05 ID:T9tMPOZl.net]
- >>109
飲みは9段か10段はないと厳しいよ
ガンガレ！
- 131 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 23:04:51.30 ID:fc1grRZu.net]
- 資格全く取らない上司に判断されるの癪やな
- 132 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 23:38:10.82 ID:nEnNycr4.net]
- 前みたいに、課長が評価したあと、部長が二次評価して、さらにその上が３次評価したりは、するのかねー
- 133 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/29(水) 23:43:27.10 ID:NCHQbRgK.net]
- G2レベルの資格すら持ってない奴が評価するとか笑っちゃうんだが
専門性評価とか言って資格を明示するなら、資格持ってない奴はそのジョブポジションに配置するなよな
G2レベルの資格を何も持ってない奴はJG剥奪しろマジで
- 134 名前：名無しさん [2023/03/29(水) 23:43:43.14 ID:RU/futBw.net]
- >>132
自分のタレマネ見たら誰が評価者か書いてあるじゃん。
- 135 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 00:07:46.97 ID:imdftHy1.net]
- >>127
詰めてなんか意味があるの？
気持ちよくなるだけ？
- 136 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 08:12:01.52 ID:hs2UreqU.net]
- ここで「資格取らない上司に評価されたくない」とか言ってる奴みると、出世できないんだろうなぁと思う。
ジョブスがAppleの仕事をするうえで関連する資格を全部取ったのか？
三木谷さんは？藤田晋さんは？
高卒で資格ないけど大社長になった人もおるぞ？
もちろん、「資格！資格！」ばかりの会社もアホかもしれんが、所詮それがインフラがカネを稼いでくれる会社に入社したお前らの運命よ。
- 137 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 08:14:40.40 ID:tluAuXmv.net]
- まぁ職位・職責
- 138 名前：によって求められる資格スキルはまちまちよな []
- [ここ壊れてます]
- 139 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 08:22:03.49 ID:9RhvC7gr.net]
- スキルがあるか、知識があるかを人事や上司が評価できてないから資格に頼ってるんでしょ
- 140 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 08:39:38.73 ID:rwL1FTab.net]
- >>136
なんかズレ散らかしてんなぁ
その人らみんな創業者やんwそりゃその人ら自身は資格なんて関係ないよ
でも、我々ただの雇われ社畜でしょ？
で、その雇い先が資格！専門性！とかなんとか謳ってるからみんな話題にしてんでしょうが
でもその資格も評価にどう組み込まれるのかも不透明だし資格取ったからって利益に直結するわけでもないから会社もズレてるよなぁという話になるのは必然
- 141 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 09:12:49.15 ID:hs2UreqU.net]
- >>139
ズレてるか？
その制度を変えたきゃ、会社で上に行かなきゃ変えられんぞ？
文句ばっか言ってないで、とりあえず与えられたルールとレールに乗っかって自分が偉くならない限り、
お前はずっと「このルールガー」「この制度ガー」「この上司ガー」って言い続けるだけの奴隷だ。
組合に文句があるなら抜けりゃいいが、会社に文句あるなら辞めるか上がるかしかないことに気づけ。
- 142 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 09:21:34.49 ID:rwL1FTab.net]
- >>140
いや理解してるよ
だからこそおかしな制度作って賃下げクソ春闘やるような泥舟からはおさらばするわ
そのためのストックもフローも確保できた
あとは会社から可能な限り搾取して辞めるだけ
君は社長にでもなれる器なのかい？まぁせいぜい頑張って偉くなってくれよ
- 143 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 09:28:36.90 ID:hs2UreqU.net]
- >>141
すまんな。
俺もお前と同じで既に資産構築完了だよ。不動産と副業でな。
だったら、「会社もズレてるよなぁ」だけじゃなく、会社に残る者たちへのアドバイスでもしたらどうなんだ？
- 144 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 09:34:21.04 ID:rwL1FTab.net]
- >>142
社長になっても上に院政ひいた長老が居座ってるような会社よ？
どれだけ偉くなっても所詮ただの雇われ。Nにいる限りズレには苛まれ続ける事不可避だからアドバイスもクソもないわ
Nに縛られるのが嫌だったらまずは自分で稼ぐ経験してみたら？って程度だな
Nに搾取され続けても構わないっていう脳死
- 145 名前：状態の人らはそのままどうぞ []
- [ここ壊れてます]
- 146 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 09:43:03.53 ID:WeWaFmMQ.net]
- >>132 するよ。給与原資とポジションの枠は無くならないから枠に収めるためにふるいに掛けられる。3次評価は単なるめくら判だから2次の時に人事部からの枠にはめることになる
- 147 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 09:50:33.27 ID:WeWaFmMQ.net]
- >>143
日比谷同好会はまじやばいよ。ヨーダみたいな奴らが院政引いて、新しく入ったどこぞかの社長はパシリとして使われる。nもしくはn関連の社長にもなって70近くになってパシリとして使われるなんて思っても見なかったろうに（笑）
- 148 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 09:58:44.15 ID:hs2UreqU.net]
- >>143
ん？
だったらお前が言ってることは俺が>>136で言った
「「資格！資格！」ばかりの会社もアホかもしれんが、所詮それがインフラがカネを稼いでくれる会社に入社したお前らの運命よ。」
の意図することと何が違うんだ？絡むのは、こっちの意図を汲んでからにしてくれ。
- 149 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 10:03:01.37 ID:so83BHkn.net]
- >>123
理想じゃん
上司が昇格の話匂わせてくるから鬱でしょうがない
給料なんか上がらなくていいから社員でいたいわ
後輩の面倒とかですら見たくないのに部下とか勘弁してほしい
自分のペースで仕事してとっとと終わらせてジム行きたい
他人の分まで目配りして進捗管理してとかゾッとする
- 150 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 10:27:48.37 ID:t3hcWaGJ.net]
- >>147
ほんこれ
昇格したい奴は会社からの給料しか収入がないやつ
- 151 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 11:00:04.37 ID:5lszT+7s.net]
- >>136
でもさあここにいる人々ってそんなレジェンド経営者じゃなくて歯車じゃん
歯車の能力見るための定量指標として資格奨励することは悪いことじゃないでしょ
資格が昇格の必須条件なのか十分条件なのか規定が公開されてないのか不信感煽る要因ではあるがね
- 152 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 11:37:08.76 ID:IsFmLnS4.net]
- >>136
たぶん、資格持ってない人に資格保有有無で評価されるのが面白くないんだよ。
運転免許証でも8t 限定で取得した人に、今から運転免許証取ろうとしてる人へ大型を語って欲しくないって。
例えが悪いけど。
- 153 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 11:37:26.39 ID:rwL1FTab.net]
- >>146
資格不要と言ってるのか会社に従って資格取れと言ってるのか、さらには偉くなって制度変えろとか話があっちこっち行っててよく分からんよ
まぁでも制度や上に文句言ってても仕方ない、自分で偉くなって変えるか、転職や副業で稼ぐか、マインド変えて行動起こせ！と言ってるんだろうという理解で考えは一致してる
- 154 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 11:50:25.33 ID:iiR6gTZe.net]
- 4月に食品とか3800品目？かなり値上がりして、6月には電気代4割上がるらしいがNの社員は大丈夫なのかね
- 155 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 12:02:37.77 ID:tIwRwbtg.net]
- 仕事のやる気も4割減だ
- 156 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 12:06:11.93 ID:NOWnzfi1.net]
- ここにいる先輩方に聞きたいんやけど、若手社員(1-5年目)なら月の手取りのいくら位貯金できてるのが理想なんや？
- 157 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 12:14:30.48 ID:J6ZNKQQ+.net]
- リモートワーク手当てって当時の
光熱費から計算してるんじゃなかったっけ？
- 158 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 12:17:09.26 ID:V8MJkvsb.net]
- 新入社員は20代株初心者向けのテンプレコピペ参考しときゃええよ
もうすぐNISA枠広がるからそのときは追従する必要あるが
- 159 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 12:19:27.53 ID:o5UpUaRB.net]
- >>150
気持ちはわかるわ、ちょっとむっとするかもw
JGの評価基準は分からないけど、今後専門的な評価してくのだから
最低限資格取得をやってほしいものだ
- 160 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 12:21:30.40 ID:IJ3TOn9M.net]
- >>155
いや、インターネット回線利用料
- 161 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 12:51:13.83 ID:LbS7vOFA.net]
- >>158
128kbpsで仕事してる。
- 162 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 12:56:00.75 ID:PqllGdps.net]
- 光熱費もあがってるし端末リモートワールド化で端末アップデート関連の通信量（通信料ではなく）も各家庭負担になったよね
でも見直しはなしですかそうですか
- 163 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 12:58:29.85 ID:LbS7vOFA.net]
- >>160
128kbpsでアップデートして、アップデート中は勤務扱いにすればいい
- 164 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 14:14:50.04 ID:ZoX40ZjL.net]
- >>146
何が言いたいのか全然わからなくて草
- 165 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 14:23:45.14 ID:9RhvC7gr.net]
- >>160
ワイは楽天モバイルでやってるで～
Nの給料でNの回線なんて使えね～わ
- 166 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 15:01:37.25 ID:vBuV027n.net]
- 会社貸与のスマホテザリングでやっとるわ
月末大体通信制限かかっておっそいけど知らん
- 167 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 15:02:06.57 ID:AIe1UnE7.net]
- 今年も猿山の季節ですね！
- 168 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 16:30:24.56 ID:XVNku3KO.net]
- >>164
茸以外の社員？
在宅勤務させてるのに容量制限プランはありえんでしょ。
以前はどこかの子会社がコスト削減とかいって意味のない制限つけたバカがいたけど、
コロナ禍で洒落にならなくなって制限は全社的に廃止になったと聞いたぞ
- 169 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 16:34:53.09 ID:XVNku3KO.net]
- >>140
制度を変えたきゃ会社で上に行けって、
ドコモの社長ですら実現できなかったおかしな会社でそんな常識が通用するわけ無いだろｗ
そういうやつほど知らないうちにレールから外されて足元見られるんだよ
- 170 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 17:18:27.56 ID:qV1F9hAD.net]
- >>157
資格もだけど専門性評価するのに専門外の人間評価者にするのどうなのかと思うが
営業畑の管理者が設備系に来ても適切な評価なんか出来ないだろうし逆も同じ
今でも畑違いだから詳しくないとか普通に言う人間いるし
- 171 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 18:10:49.13 ID:ZoX40ZjL.net]
- >>167
ちょっと昇格か何かしてキャッキャしてんだろ
極論でマウント、投資と言ったら不動産しか思いつかない程度だからマネージャにすらなってないとは思う
- 172 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 18:19:35.29 ID:zTkYTtKs.net]
- ドコモ、G3、 新制度加給MAX、評価標準、家賃手当なし、残業なしの場合、給与はどれくらいですか？
- 173 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 18:30:05.69 ID:LbS7vOFA.net]
- グループ共通IT失敗して来週から業務回らないんだろうな。
- 174 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 20:03:03.75 ID:N5AsUqm+.net]
- いまだに共通化やってんのか
20年くらい前のあの見た目のやつに
- 175 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 20:22:38.20 ID:ehn+J2gn.net]
- 4月からの切替賃金きたけど、
これまで見てきた資料の額と全然違うんだが
- 176 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 20:34:10.70 ID:chMu3G4w.net]
- >>171
これ本当に心配です
疑問なのはなぜ一斉に導入したのか？
せめてステップ論にしてどこかの会社のある組織からパイロットで導入し徐々に導入範囲を広げるようなことになぜしなかったのか？
普通は最初の導入組織の事業部の現場には開発会社からSEを派遣しすぐに質問できる体制をとる
派遣されたSEが会社の本部と連絡とりながら切り分けを自分で操作しながら対応する
そうやって今までいろんなシステムは導入してきた
ある会社のある組織ができるようになるあとそこから人を派遣してその会社全体にノウハウを浸透させていく
あと説明会で全体像とか説明するのはほとんど意味がない
現場の個人が知りたいのはその現場が使う機能だけであってそんなに広い範囲じゃない
どこの部署も先輩の残した虎の巻のような作業メモ、つまりこの契約はこういう操作をすればいいというノウハウが蓄積されていて
今回もそれができればいいんだけどそれを聞こうとしてもそれに答える部署がない
なぜなら各会社ごとにパイロット組織を育ててないのにスタートしてしまったからだ
習熟とは各現場にそのノウハウ、最適化されたメモができればいいんだけど今はそれがどこもできていない現状では？
- 177 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 20:34:57.14 ID:FyYxhBge.net]
- >>173
どんな感じですか？
- 178 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 20:54:13.24 ID:7evZWwqk.net]
- >>173
そんな連絡くるんだ！
- 179 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 21:23:23.51 ID:V9kVXCGE.net]
- >>173
この手の話書いてる奴多いけど誰一人どんな形式で来たとかの具体的な話をしないという
- 180 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 21:46:20.58 ID:7evZWwqk.net]
- >>177
ガセか。。。
- 181 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 21:47:41.74 ID:9RhvC7gr.net]
- 上長からメールでPDF添付されて送付されたよ、うちだけ？
- 182 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 21:49:31.60 ID:v+LSzrZx.net]
- >>173
6月までは調整額（マイナス）が入るからね。本当に新制度になるのは7月の給与から。
- 183 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 22:04:50.21 ID:LbS7vOFA.net]
- >>174
そういうやり方が出来ないんだろうね。
調達、財務、決裁、稼働管理
どれから火が吹き始めるか。
- 184 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 22:08:26.50 ID:VrVDZkww.net]
- >>181
火が吹いとる状態で4月を迎えるんやで
- 185 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 22:12:50.90 ID:LbS7vOFA.net]
- >>182
実務者向け説明会はいつも荒れてるよね。
きちんと給料支払われるのか、
滞りなくもれなく固定資産計上出来るのか、
決裁稟議が滞りなく進められるのか、契約は間に合うのか、
物品調達間に合うのか、間に合わなくてお客様へご迷惑かけたり受注機会の損失が出ないか
不安でしかない。
- 186 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 22:16:10.42 ID:VrVDZkww.net]
- つなぐ何ちゃらから副社長と運営からワシら責任取らんからお前らが知恵絞って頑張れメール来てたしな
とりあえず
①輻輳で繋がらないからのシステムダウン
②誤請求、支払
③誤発注
④決裁起案できない&決裁承認できず
この辺りは確定でしょ
- 187 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 22:18:13.64 ID:4rt8tnad.net]
- >>179
同じく
各明細項目が旧制度と新制度で書かれてる
ちなみに切替調整額の減額はは来年3月までな
- 188 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 22:19:19.41 ID:2ErMIXn/.net]
- つなぐ開く明日へとかなんとかいうクソダサフレーズ誰か覚えてやれよ全然使ってるの見たことないそ
- 189 名前：名無しさん [2023/03/30(木) 22:24:37.86 ID:V9kVXCGE.net]
- >>179
>>185
職位と金額教えて
- 190 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 22:28:35.06 ID:NvlPJz46.net]
- >>184
NTTあるあるなのか、業務側主管とシステム側主管の連携が取れてないから、システム側主管の説明は仕様の話に特化して、実務者が知りたい情報得られないし。
旧システムから新システムへ移行された場合の操作やコード変換の対比表くらい作ってもバチ当たらないのに。
突貫工事でやっつけ感満載。
- 191 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 22:38:57.30 ID:wVZW8fNh.net]
- 無茶苦茶なチーム作ってあてがわれてついに直属上長来なくなっちゃったよ…
- 192 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 23:09:00.27 ID:8Ljd0pP7.net]
- 謎なのがシンクライアント使ってた時代は、ファイルの暗号化解除も上司に承諾して解除作業してもらっていたのに、リモートワールドだと各自でツールで勝手に解除してくれって、これまでのルールは無駄な時間だったのかと思い知らされる。
慌ててリモートワールドにFOLLOWという勤務管理アプリ入れてサービス残業撲滅はかろうとしてるけど、そんなのわかりきってたのに何故に最初から入れとかなかったんだ？
- 193 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/30(木) 23:09:18.18 ID:8Ljd0pP7.net]
- >>189
メンタル？
- 194 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/31(金) 00:48:53.67 ID:iy3R+j+/.net]
- 主査なくなるのに、服務指定で現在一般の社員を業務都合で指名してと言ったら、元主査のG3じゃないからだめとかいう謎ルール突きつけられてずっと揉めてる
- 195 名前：名無しさん [2023/03/31(金) 00:48:55.40 ID:5EKm/kCC.net]
- >>166
茸以外。茸は無制限なのか羨ましい
- 196 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/31(金) 00:59:51.80 ID:4SN4V0TD.net]
- >>191
そうらしい
鬱というよりブチぎれっぽいけど
- 197 名前：名無しさん [2023/03/31(金) 04:39:08.06 ID:KJ18BM1a.net]
- 明日から主査無くなるから平社員の仕事だけしてれば良いな
- 198 名前：名無しさん [2023/03/31(金) 07:13:46.33 ID:hvj1He8p.net]
- >>180
ん？7月まで皆給料減るってことですか？
- 199 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/31(金) 07:58:20.11 ID:il9RBOhO.net]
- >>195
自称主査（手当無し）は残ってるだろいい加減にしろ
- 200 名前：名無しさん [2023/03/31(金) 08:04:39.93 ID:NX4s17w9.net]
- >>195
役職は無くなるけど、グレードはG2だからG3レベル以下の仕事は駄目だぞ
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