- 1 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 09:55:26.19 ID:IF+AZEcA.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/
- 552 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 09:11:24.19 ID:/cHNO156.net]
- 手段と目的をごっちゃにしてはいけなち
ジョブ型は手段。正確にはジョブ型雇用。
今までは人を雇ってボストを与えていた。
ジョブ型雇用はポストありきでそこに人を割り当てる。
だから今まではある人の仕事がなくなったら会社は次の仕事を割り当てる。
ジョブ型雇用はポストがなくなったら人も不要。
ここまで言えばわかると思うがジョブ型雇用の目的は経営者にとって効率の良い人材雇用。端的に言えばクビにしやすいようにすること。
まあアメリカの株主からうるさく言われて日本政府経由で企業がやらされてるんだよなぁ。
- 553 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 09:56:50.51 ID:a9fSTq24.net]
- >>544
専門分野の分け方も適当だしな
人事からもろくな説明もないからそうなんだろうね
- 554 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 14:22:59.95 ID:5iYkXLxd.net]
- >>545
NTT式ジョブ型雇用は、目的が人件費削減の単なる言い訳のためで手段ですらないだろw
- 555 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 15:01:19.03 ID:WGy9u01V.net]
- 新制度での面談っていつ頃案内くるんだろう？最短在級年数なくなるけど、前みたいに○評価を二年連続とか条件あるんだろうか。
- 556 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:05:19.52 ID:eMsAZkSM.net]
- 理事まで昇りつめないとマトモな天下り先には行けない。
３０代のうちに外資系へ転職するのがベストと言えよう。
- 557 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 17:11:47.01 ID:FnIybvGL.net]
- なら最初から外資行きゃ良いじゃんとなるが、最初はNが素晴らしく見えてたんだろうか
もう忘れてしまったよ
- 558 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:12:39.41 ID:K7KMc+4X.net]
- NTTから外資系に転職ってできるの？
- 559 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:19:50.06 ID:Lhgrfc6F.net]
- 賃下げ処遇と700円春闘が続くから、外資で無くともどこの会社転職しても待遇は良くなるぞ
ビズリーチおすすめ
- 560 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 17:27:00.60 ID:35GxmJMs.net]
- 俺は副業で稼いでるわ
Nの給料はベーシックインカムのごとく、Nの仕事は手抜きまくりw
Nは社員を駒としか見てないようだから俺もいかに仕事をせずに給料をむしり取るかにシフトしたww
- 561 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:46:00.84 ID:vxIUAh0p.net]
- Nで副業ってスキル活かせるのか
それとも全く別のことするのか
- 562 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:49:25.90 ID:33JYWnfk.net]
- >>554
副業で手ひねり半田上げやってるぜ！
- 563 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 17:53:14.40 ID:35GxmJMs.net]
- >>554
全く活かしてないかというと、うーん、5％くらいは活用してるかも
元々好きだったことで金を稼いでる感じだな
- 564 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 18:32:17.38 ID:nqPgyQKZ.net]
- 無事に、ジョブ型雇用となったんだから、ジョブディスクリプションに書かれてることだけやればいいからな
創意工夫や新しい価値創造とかは、副業なり趣味なりで発揮していけばいいw
- 565 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 18:41:26.29 ID:uMuAAERJ.net]
- 火吹いてる仕事手伝ったけど、目標書き換えてなかったから何の評価にもつながらなくて草
お前ら、他人の仕事手伝う前にはまず評価シート書き換えるの忘れるなよ
- 566 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 19:19:20.17 ID:x+pY1JpF.net]
- 目標の9割くらい達成した案件が未達成になるのがキツいわ
3段階じゃなくて5段階にしてほしい
やや達成できなかった／もう少しで達成できたみたいなランクが欲しい
全部の目標達成できるやつなんているの？
- 567 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 19:46:34.85 ID:5d7/SJRf.net]
- 達成できなかったけど進捗あったので3！って言えばいい
- 568 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 20:11:12.54 ID:PBj0vjHY.net]
- 目標まで1%でも、半分しかできていなくても同じ目標未達になるの草www
他人の手伝いしても目標に繋がらないのも草www
- 569 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 20:31:45.07 ID:33JYWnfk.net]
- >>557
富士通の成果主義導入失敗と同じ匂いがする。
みんな非協力的になってギスギスした職場になる。
- 570 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 20:42:36.92 ID:yGAmMtK7.net]
- くだらない制度だわ
正直Nの社風やらを古臭いって言って他で流行ってる方法取り入れる体で、やってる感と人件費削減するバカがこの会社壊すンだわ
得意分野伸ばさず苦手な方へ走るなんて下の下
- 571 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 20:49:23.40 ID:jJNm8GHV.net]
- 会社は社員を安く使い潰した方が得するからな
組合も機能してないしもう終わりだよ
- 572 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 20:56:55.98 ID:qEIZ2vOe.net]
- >>557
G1以下はジョブ型ではない。あくまでランクは人についたまま。会社はポストにランクをつけるジョブ型を目指したが組合が飲まなかったので降格もないなんだかよくわからない制度になってしまった。
- 573 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 21:04:22.82 ID:35GxmJMs.net]
- 日本と共に沈み行く鈍重の会社って感じね
人を蔑ろにする会社は死に行くさだめ
- 574 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:10:18.92 ID:ZasnjUPU.net]
- >>565
ただでさえ評価が不明確なのに
降格なんてあったらお笑い企業の仲間入りやな
- 575 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 21:13:34.02 ID:DW7I5jkl.net]
- 降格がないから名ばかり絶対評価になるんやで
- 576 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:19:40.14 ID:bJxtO4WC.net]
- 富士通の絶対評価の落ちになるような気がしてならない
- 577 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:21:26.90 ID:ZasnjUPU.net]
- >>568
降格あっても同じだと思うぜ。。
評価のつけ方までは当初と変えないだろうし
- 578 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:21:37.97 ID:KRMkH3Vk.net]
- ジョブグレ2+副業がコスパいいってことでok?
- 579 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:27:07.91 ID:Lhgrfc6F.net]
- 降格ないとか言ってるけど処遇見直しと700円春闘で全員降格されたようなもんだろ
- 580 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:27:56.80 ID:gEl80dbR.net]
- JG2と副業は確かに最強かも
G2と副業はまだ足りないな
- 581 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:28:15.56 ID:uFxScLGT.net]
- 次の降格などの制度見直しは4-5年後くらいかね
というか制度だけ先行しすぎなんだよな
JGの時もろくな説明も無かったみたいだし
JG導入時も異動による昇格降格がほぼ発生しない
10月から3月くらいで問題ないと判断とか言ってたし
- 582 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 22:25:01.66 ID:CYBBhUfl.net]
- 壊し屋SJに着実に破壊されてるな
- 583 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 22:40:53.69 ID:OgDESPrW.net]
- スペシャルグレードに上がりたい
- 584 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 22:47:11.43 ID:KVsdl0me.net]
- SGの人ってこの4月で誕生してんの？
評価はこれからだから今はゼロ人？
そもそも評価する
- 585 名前：側が専門性ないのにどうやって評価するんだ？
給料も異常に低いしGAFA予備校卒業(笑)とかマヌケな発言してないで制度ちゃんとしてくれよなぁ [] - [ここ壊れてます]
- 586 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 23:32:52.97 ID:p22koQ+r.net]
- >>551
営業職は無理。他社もＮの営業が生ぬる過ぎて使い物にならないのは知れ渡ってるから採用しない
- 587 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 00:13:48.69 ID:a0Won43p.net]
- 評価されるのは専門性があるかどうかではなく、専門性を活かしてアウトプットが出せるかどうかが。
- 588 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 00:27:08.20 ID:uRXNoGwK.net]
- SGは人事財務あたり優遇
資格の評価が段違い
- 589 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 00:53:39.34 ID:/4XrQNor.net]
- >>578
逆に技術系は何が良いんだろ
ネットワーク系が大半だよね？
- 590 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 05:54:55.05 ID:hsrcthOY.net]
- >>580
うーん、、、人事財務のSG大量に生んで、どこ目指すの？次のコストカット？？
- 591 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 06:04:16.34 ID:hb3/LEJV.net]
- モーニングサテライト見てるけど、中小企業の賃上げ
2.03%らしいぞ
NTTｗｗｗｗｗｗ
- 592 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 08:03:18.92 ID:+sH0zlNx.net]
- 事業計画が粗利になって数字も滅茶苦茶高くなったから絶対評価の本領発揮やな
来年6月の評価は阿鼻叫喚やで
- 593 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 09:34:37.54 ID:6buE9pyT.net]
- 11%上がったがね
- 594 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 09:59:02.82 ID:b5V7G1Ca.net]
- >>584
みんなが未達ならヨシ！
茄子原資を減らされるかな、、、
- 595 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 10:04:13.65 ID:6yB+Zgne.net]
- >>586
営業利益上がって経営陣の評価爆上げで困っちゃうな～ｗｗｗｗｗｗ
はーーーーーーーーーー、役員報酬上げなないとだな～～～～～～～～～
- 596 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 10:30:05.52 ID:reO/STv0.net]
- 密室接待で総務官僚を辞任に追い込み（自分は辞めない）Nの評判を下げたクソジジイの評価は?
- 597 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 11:18:43.81 ID:gAgp9dOr.net]
- 社員のモチベーションが地に落ちたから目標どれだけ高くしても結果はゴミだろう
- 598 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 12:26:49.33 ID:7fPikVYq.net]
- お前らが一番理解してないのは絶対評価の基準が事業計画の達成にあるということ。
- 599 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 12:29:28.94 ID:8nprp2gR.net]
- >>590
事業計画に間接的にも寄与した業務内容・プロジェクト内容の社員はモチベなくすよね。
- 600 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 12:29:51.21 ID:kcHm96HY.net]
- 事業計画の数字持ってない間接部門が無双するな
- 601 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 12:33:07.03 ID:vdEH4cKh.net]
- 夏ボのフィードバック面談っていつだったっけ
- 602 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 12:45:12.47 ID:zQxtQhkD.net]
- 事業計画って上が勝手に決めた額を元に作られるから、無茶な数字を突きつけられたらどうしようもないよなぁ
モチベーションアップ株式会社みたいに「出来ない理由を探すのではなくどうしたら出来るかを考えよう！」ってか？よく言うよ。はぁ…
- 603 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 12:55:41.73 ID:320PB83D.net]
- モチベーションアップ株式会社のポスターをPCの壁紙に強制設定しよう（日替）
- 604 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 12:58:22.00 ID:pr1K7hXQ.net]
- 専門性判定のための社外資格登録の件グダグダ過ぎてやばいな笑
- 605 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 13:04:36.26 ID:gAgp9dOr.net]
- >>593
うちは夏ボ直前だわ
6月中旬くらい
- 606 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 13:29:35.40 ID:OIPDVNs4.net]
- >>551
いるよ。隣の部署のやつ、女だけどMSに行ったわ。ただその女、下手な男より男性ホルモン出してて、省庁とかに顔売れてるから、そのリレーション欲しくて採用されたと思う。
- 607 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 13:39:19.38 ID:320PB83D.net]
- >>598
営業かな？お買い得物品やんｗｗｗ
- 608 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 13:47:13.20 ID:BWx0p+xW.net]
- >>596
どの辺がグダグダ？
- 609 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 14:24:34.40 ID:TscK41Le.net]
- 結局新処遇ではいくらになるのか連絡ないのな
- 610 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 14:55:27.70 ID:R8XX386p.net]
- >>601
給料日なりゃわかるだろ
- 611 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 15:22:28.28 ID:gAgp9dOr.net]
- >>601
HRはポータルにあげてないし
- 612 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 15:39:26.45 ID:4QXt5fPN.net]
- グレード賃金の上限超えてた
- 613 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 17:03:08.70 ID:TscK41Le.net]
- 給料日になれば分かるというスタンスなら
最初からそうアナウンスすれば良いのにな
HRから個別に周知するなんて言っちゃってるもんだから
- 614 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 18:07:48.36 ID:x0otgcFl.net]
- あんま変わらんから事後確認で許してね
そんなんで許されんのか
- 615 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 18:15:46.76 ID:Rzv4jJ26.net]
- >>604
これまじ？
- 616 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 19:30:00.27 ID:j3q7Ov/W.net]
- >>600
覚えてる範囲だと、
資格の名前が変わったら機械的にアウトってのと、証明書がどうしても間に合わない場合の公平性が担保されてない、
スキルチェックとグレード判定の関係は絶対評価なのにまさかの非公開
ってのが特にのがやばい。
メモ。
複数資格登録禁止
昔の名前の資格が有効かどうかに一貫性無し。
証明書が間に合わない場合の処遇は現場に丸投げが公式回答
免許証の個人情報に配慮せずに上げる指示だったことに指摘されてはじめて気付く
過去の認定は会社が添付チェックして報奨金払った場合でも、もう一回チェックするからもう一回証拠見せろや遅れたら今年一年その資格は基本認めねーからな
- 617 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 19:31:06.44 ID:j3q7Ov/W.net]
- 遅れたら資格認めないからな
- 618 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 19:31:21.86 ID:j3q7Ov/W.net]
- 2回目誤爆、済まない
- 619 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 19:36:05.77 ID:ZhIFy28f.net]
- >>604
火球マックスおじさんは超えてるだろ
四年間は維持されるんだろ
- 620 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 19:52:34.82 ID:320PB83D.net]
- >>611
３年維持で４年目は５０％維持や
- 621 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 20:01:19.40 ID:BWx0p+xW.net]
- >>601
旧新の賃金のPDF、メールで送られてきました。４月の先週に。
- 622 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 20:10:56.34 ID:gAgp9dOr.net]
- >>611
ということは>>604は火球マックスおじさんということだな
- 623 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 20:11:52.01 ID:gAgp9dOr.net]
- >>613
どこの会社？
- 624 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 20:25:27.37 ID:uRXNoGwK.net]
- なんか個別にもらった給料の資料で妙に低いなと思ってたらグレード間違えられてたわ危ねえな
- 625 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 20:39:58.13 ID:Gy6qYQCy.net]
- なんか俺調整で2万ぐらいマイナスになってんだけど
- 626 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 21:00:40.17 ID:BWx0p+xW.net]
- >>615
東西以外の会社です
- 627 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 21:48:46.46 ID:hb3/LEJV.net]
- 新処遇でいくらになるかなんか去年の9月に資料で全社員に配布されてるやん
給与規定にも載ってるし
- 628 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 22:08:19.05 ID:/3PmFcy/.net]
- 受け取ってる人と受け取ってない人の違いはなんだろね
- 629 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 22:11:48.18 ID:4QXt5fPN.net]
- >>614
エキ3 ５年目どぇす
- 630 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 22:13:41.63 ID:BWx0p+xW.net]
- >>620
NTTグループ統一の対応ではなく、事業会社毎に対応が異なるようです。
また、上長からの配布なので、その上長がサボっていると思われ、
給料日の直前までに配布すれば良いと思っているのではないでしょうか。
- 631 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 22:18:29.64 ID:320PB83D.net]
- >>619
最新の配布物だと９月にもらったものより業績給下がってましたねｗｗｗ
- 632 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 22:42:56.03 ID:gAgp9dOr.net]
- >>619
コムのポータルにのってる給与規定、古いままなんだよ
- 633 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:02:19.52 ID:p1IyOYOn.net]
- 賃下げの春で阿鼻叫喚だなw
他社は普通に賃上げなのにねwww
- 634 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:18:38.58 ID:ZZc0d4Hg.net]
- >>608
証明書間に合わないって、
判定に使える資格は半年以上前に公開されてたのに、今さら何いってんだ？
全体的に、仕事できなさそうな臭いがするな。
他責思考なのと、想像力の乏しさから、大事な仕事を割り当てられた経験がなさそう。
- 635 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:20:43.20 ID:DFGD+Eq8.net]
- >>621
5年目で加給マックスになるってあるの？！そんなに加給上限って低かったっけ。
- 636 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:25:40.14 ID:320PB83D.net]
- >>627
新制度は５回がMAXやね
- 637 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:26:55.29 ID:I1ua8n1d.net]
- 給与のことはもう気にしてはならない。
最低限の生活はできるんだからもっと前向きに考えるんだ。
TKGだって好きなだけ食べられるし、週末は缶ビールと焼き鳥で最高の気分が味わえる。十分幸せではないか。
- 638 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:40:42.59 ID:V8fuH6Hb.net]
- これからは火球MAXお兄さんも誕生するからなw
そうなる前に転職するんだぞ！
- 639 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 23:43:08.94 ID:n0d+JWIe.net]
- >>626
お前は今年4月の試験の結果を締め切り前に確実に受け取る方法を知ってるのか？
想像力のカケラも無いくせによく偉そうに批判できるな。
批判が図星過ぎて慌ててる中の人？
- 640 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 23:54:24.50 ID:R8XX386p.net]
- >>631
駆け込み乗車は危険ていつも言ってるだろ。
次の電車乗れ。一年後だけど
おつかれさん！
- 641 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:03:07.89 ID:1NeenRuw.net]
- 4～6月の給与と7月以降は、全く別物だよ。
今は前回の業績評価が低い人ほど上がり、高評価の人は調整で削られている。
総じてみんな上がっている。
7月からが阿鼻叫喚の本番だよ。
- 642 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:06:43.33 ID:mkph55aQ.net]
- 制度変わってG3からチーフ？
- 643 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:09:34.99 ID:BkTB+Mhv.net]
- >>631
専門性判定は3/31時点の資格保持状況が基準になるので、今年4月に受験したものは今回の判定対象外。
- 644 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:27:02.99 ID:BkTB+Mhv.net]
- >>631
そんな方法は知らないけど、基準は３月末なので、４月の試験は関係ないんだ。
中の人はそこも想像してスケジュール考えてるってことだ。
- 645 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 00:27:33.98 ID:R3RbjOaU.net]
- >>627
旧制度では全然マックスじゃなかったのに、新制度ではマックス。。。詐欺だ
- 646 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:28:09.06 ID:IULCDwRb.net]
- >>630
平均5年間昇格なしで火球MAXだもんなぁw
- 647 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 00:29:49.95 ID:R3RbjOaU.net]
- >>633
6月の支払い分から新評価の反映じゃなかったっけ？
- 648 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:51:19.14 ID:XsSt2+rO.net]
- >>639
すまん、6月からだ。
どんぐりの順番高評価ではなく、コンスタントに高評価(Ⅳ/Ⅴ)もらってる人は、月給ベースでかなり上がると思うよ。
どんぐりの順番高評価の人は、今後はバーターになりにくい仕組みになったので、もう順番は回ってこないよ。
- 649 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 05:52:04.29 ID:VkMas4+E.net]
- JG以上も資格要件（必須
- 650 名前：ではない）があるの？
SG見てると、MBA、弁護士とかが当たり前くらいの勢いな気がするけど笑 [] - [ここ壊れてます]
- 651 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 06:13:49.57 ID:MvtR+iqS.net]
- うちの給与体系でどうやってMBA取るだけの貯金と時間を確保するんだろうなw
- 652 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 07:01:56.11 ID:X3ichHad.net]
- 旧制度で評価5だったのに切り替え成果手当が低いんだが、これもしかして6月まで評価低い奴らと金額同じ？
|
 |
