- 1 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 09:55:26.19 ID:IF+AZEcA.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/
- 493 名前：sage [2023/04/06(木) 19:32:13.57 ID:mum/xGYN.net]
- https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC31AT50R30C23A3000000/
いい会長だなあ
- 494 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/06(木) 20:04:38.45 ID:MMx7/wAf.net]
- >>485
ダブルワークとか給料増やしてやれよ
- 495 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/06(木) 20:07:40.89 ID:Hf0dYcEL.net]
- >>488
やりがい搾取よね
社内でダブルワークやるんだったら外で副業で稼いだ方がいいわ
- 496 名前：名無しさん [2023/04/06(木) 20:48:49.14 ID:dGiOVQ3m.net]
- ダブルワークやるやつはほんとおかしいと思ってる。上にも出てるがやるなら副業にした方が絶対いい。
- 497 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/06(木) 21:12:38.39 ID:MMx7/wAf.net]
- どうせアホみたいにフロント要員増やそうとその予備員候補作ってるんだろ?専門性と相反してっぞ
- 498 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/06(木) 21:24:53.06 ID:RedpTwPK.net]
- 専門性とは何ぞやも曖昧だからしゃーない
目標の例とかも滅茶苦茶フワッとしてて具体性ないし
- 499 名前：名無しさん [2023/04/06(木) 21:28:06.85 ID:rvw26XsK.net]
- タレマネまだエクセルなのね
- 500 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/06(木) 21:35:44.19 ID:Hf0dYcEL.net]
- >>493
いや、ちゃんと投入出来るぞ。お前か上長が先に進めてないだけ
ダブルワークは費やせる時間が分散して専門性向上から遠ざかるよな。なんでこんなチグハグな事やってんだろ
- 501 名前：名無しさん [2023/04/06(木) 23:35:55.38 ID:VTAk1YI/.net]
- >>458
>>459
会社によるんだな。てことは来年以降も主査課代登用があるとこはあるのかな
- 502 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/06(木) 23:51:35.53 ID:DAYZPoXS.net]
- ドコモが繋がりにくくなってきてるって記事にもされつつあるね
投資を投入すべき所にお金使わなきゃそりゃこうなるよなとしか
ユーザーから見放される�
- 503 名前：ｼ、どうすんの
社員にも還元しないから社員からもソッポ向かれつつあるし
あーあ
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/minna/1491411.html [] - [ここ壊れてます]
- 504 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 00:26:07.99 ID:7yq7vizW.net]
- >>495
社員録からの消し忘れな気もするわ
出向元の茸では主査の表記消えてたし
- 505 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 01:37:36.70 ID:mqCWHypi.net]
- 弊社もモチベーションアップ株式会社のポスターを導入して社員のモチベーションアップに繋げるべき
- 506 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 06:05:21.28 ID:ilzrJok1.net]
- >>498
モチベーションアップ株式会社のポスターを見たら今すぐ転職しろ！｜ALLOUT
https://alllout.com/motivationup-kuso/
- 507 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 06:48:55.24 ID:COZV13JK.net]
- カネが無い無いって、まさかとは思うけどsjやeの指示で粉飾決算とか不正会計やっていないか？
- 508 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 16:30:17.20 ID:SSTwLD6E.net]
- >>494
業績実績、行動実績入れられないからＥｘｃｅｌで提出と言われたし、会社全体のメーリングリストで送ってる人居たw
- 509 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 16:37:36.12 ID:LGlPb1GQ.net]
- >>501
自分の頑張りをみんなに認めてほしかったんやろな…w
- 510 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 16:41:31.07 ID:HJUvQyi/.net]
- 全社員Allで目標設定シート送るやつｗｗｗ
それに反応するやつｗｗｗ
- 511 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 16:42:05.21 ID:BVdMdVwr.net]
- >>501
期末の振り返りまでフロー進めれば記入できるってば
使いにくいシステムだけど、わざわざ更に使いにくく運用する必要ないじゃん
全社MLで送るとか、なんというか程度の低そうな会社だな…
- 512 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 17:14:36.81 ID:SSTwLD6E.net]
- >>504
総務ラインで決定した事項だから。
- 513 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 17:15:15.85 ID:SSTwLD6E.net]
- >>502
例のリモートワールドで組織全体をTOに入れてしまったんだろう。
- 514 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 17:20:16.17 ID:+mOBQczZ.net]
- >>505
このシステムに振り回されてる感じ、決まった事だからと思考停止、実に低能Nらしくていいね！
- 515 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 17:21:42.09 ID:SSTwLD6E.net]
- >>507
内部統制の為には仕方ないのよ。
- 516 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 17:39:43.79 ID:QWCASyuP.net]
- >>501
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 517 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 17:40:00.53 ID:lh+7Rbb/.net]
- どこが作ってるのあれ？？
フラストレーションがたまる。
- 518 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 17:42:34.09 ID:QWCASyuP.net]
- 【大量閉店】需要がない…ドコモショップの闇?実は〇〇が悲惨な状況になっている現在に迫る
https://www.youtube.com/watch?v=ki9VMClfIdI
- 519 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 17:57:26.26 ID:SSTwLD6E.net]
- >>510
SAP
- 520 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 18:08:47.58 ID:BVdMdVwr.net]
- あのインターフェース使いにくすぎるよな
Nの要件定義が糞なのかSAPがそもそもこのレベルなのか
- 521 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 18:10:24.09 ID:agKicjgn.net]
- NTT、ホワイトボックス対応のネットワークOS「Beluganos」を製品化
NTTｰATが販売開始、NTT Comの商用ネットワークにも導入
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1491783.html
ところでBeluganosって名前は、西日本の伝説の神アプリelganaに似てるんだけどチーフプログラマーが同じ人だったりするの？
- 522 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 18:11:50.59 ID:SSTwLD6E.net]
- >>513
DATA CHANGEとか？
- 523 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 18:12:46.22 ID:VxnpU8nC.net]
- 因みにAribaもSAPの関連製品だから期待してね
- 524 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 18:42:07.56 ID:GG4Ny360.net]
- SAPがいいとは言わんが、
こうして文句ばかり言ってると
いつまでもやり方は変えられないし、いつまで経っても独自のシステムが必要になる。
澤田的にはそれで中が潤えばいいのか
SAP駄目じゃん→米屋が潤う
ってか？
- 525 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 19:13:36.13 ID:b+O+hnTx.net]
- >>501
ネ申ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 526 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 20:37:56.98 ID:SSTwLD6E.net]
- >>518
送られてきた社員は面談後に手直しされた報告書として、ご査収されないといけません。
- 527 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 21:47:22.88 ID:2/BMV8hQ.net]
- 昔、営業先のビール買えって全社員にメール出してた奴も居たな。
必死だったんだろうが。
- 528 名前：名無しさん [2023/04/07(金) 23:32:02.87 ID:mNHSv3Hr.net]
- 糞茸のパケ詰まりの悪止まらない てかひどすぎる
混雑する電車の中で周りが普通に使えてるのに茸ユーザーだけ高い金払ってイライラしてるのアホらしいから乗り換えるわ
- 529 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/07(金) 23:54:50.80 ID:1cMNdHaz.net]
- >>521
目先の利益確保に踊らされて投資やコストをケチるから必然的に性能落ちてくよね
Nや茸の経営陣にはバカしかおらんのか？
まぁ陣頭指揮を取るのがSJやEでは悪化の一途かね…
- 530 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 00:50:47.09 ID:6YnFV9IU.net]
- 正直社員視点じゃなくてユーザ視点として見ても印象が悪い
どうしてこんな事に
- 531 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 02:07:36.67 ID:QxHv98/E.net]
- >>354
こうやってみんなで作り上げてくのもいいかもね。
ヤマーも有志が現れて互いにアドバイスして解決していこうという風土が出来つつあるし良いと思う。
- 532 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/08(土) 02:55:33.39 ID:Fxgo/oEb.net]
- グループITは全部SAPだよ
- 533 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/08(土) 07:33:15.97 ID:4nEfX8zw.net]
- SNOWも使ってるやん。
- 534 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 09:04:08.34 ID:NO4dEtsM.net]
- 話題の稼働管理システムはNTT-DATAのintra-mart、followはNTTコムウェア
- 535 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/08(土) 10:01:21.65 ID:gqdJZSCy.net]
- Followとか3人位で内製してんのかってレベルだよなw
Nの技術力の低さは流石だわw
- 536 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/08(土) 10:40:45.88 ID:kcsCYvnD.net]
- 資格取る時間があるなら社外の副業先探せや
- 537 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 10:41:52.75 ID:NO4dEtsM.net]
- >>528
コムウェアの公式ホームページに堂々と掲載してるけど、N以外にも売る気なの？
- 538 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 10:42:37.06 ID:NO4dEtsM.net]
- >>529
副業のための資格取得学習時間は勤務扱い？
- 539 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/08(土) 10:56:51.54 ID:kcsCYvnD.net]
- >>531
そうなるね けど資格とってもランクアップできる保証なんてどこにもない
だったら金になる副業をゲットすべき
- 540 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 11:10:13.05 ID:BwIXSv/I.net]
- 副業につながる資格、何かあるかな
- 541 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/08(土) 11:13:48.72 ID:o0z1+X4I.net]
- >>533
宅建士、行政書士、税理士、会計士、司法書士、古物商許可証
- 542 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 12:34:57.12 ID:V8gNr1Do.net]
- 草むしり検定5級
- 543 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 12:39:17.91 ID:qc49Qvdd.net]
- ゴミばっか
- 544 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/08(土) 12:40:06.20 ID:taK/LVF1.net]
- 接待検定2級
1級はSJしか持ってない超高何度資格
- 545 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/08(土) 13:09:51.00 ID:Fzqu+RxC.net]
- >>528
実際開発した人数はそのくらいでしょうね
- 546 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 13:23:11.33 ID:7GJSAg0g.net]
- >>531
なるわけないじゃん
自己研鑽するのに社内に残るなとか言ってるじゃん
- 547 名前：名無しさん [2023/04/08(土) 14:15:02.42 ID:V8OppeRC.net]
- >>539
M365の実機操作したいからRWFATログインしてる。
3月まではfollow入ってなかったけど4月からfollow入ってログ記録されるから勤務扱いでやれって言われてる。
- 548 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 00:32:40.30 ID:o8Yeh53B.net]
- みなさんご存じだろうか。 ジョブ型における「底辺」が、どんな生き方をしているのかを。
https://blog.tinect.jp/?p=81114
- 549 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 02:29:55.83 ID:vBah54Lh.net]
- 俺はジョブ型の世界で重宝されるようにスキルを磨き続けるから関係ない話だ
- 550 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 06:22:37.73 ID:UG7BJss3.net]
- 事務職もAIエンジニアも同じ給与テーブルなのにジョブ型とは？？？
- 551 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 08:18:41.09 ID:FnIybvGL.net]
- (会社にとって都合のいい)ジョブ型
- 552 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 09:11:24.19 ID:/cHNO156.net]
- 手段と目的をごっちゃにしてはいけなち
ジョブ型は手段。正確にはジョブ型雇用。
今までは人を雇ってボストを与えていた。
ジョブ型雇用はポストありきでそこに人を割り当てる。
だから今まではある人の仕事がなくなったら会社は次の仕事を割り当てる。
ジョブ型雇用はポストがなくなったら人も不要。
ここまで言えばわかると思うがジョブ型雇用の目的は経営者にとって効率の良い人材雇用。端的に言えばクビにしやすいようにすること。
まあアメリカの株主からうるさく言われて日本政府経由で企業がやらされてるんだよなぁ。
- 553 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 09:56:50.51 ID:a9fSTq24.net]
- >>544
専門分野の分け方も適当だしな
人事からもろくな説明もないからそうなんだろうね
- 554 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 14:22:59.95 ID:5iYkXLxd.net]
- >>545
NTT式ジョブ型雇用は、目的が人件費削減の単なる言い訳のためで手段ですらないだろw
- 555 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 15:01:19.03 ID:WGy9u01V.net]
- 新制度での面談っていつ頃案内くるんだろう？最短在級年数なくなるけど、前みたいに○評価を二年連続とか条件あるんだろうか。
- 556 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:05:19.52 ID:eMsAZkSM.net]
- 理事まで昇りつめないとマトモな天下り先には行けない。
３０代のうちに外資系へ転職するのがベストと言えよう。
- 557 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 17:11:47.01 ID:FnIybvGL.net]
- なら最初から外資行きゃ良いじゃんとなるが、最初はNが素晴らしく見えてたんだろうか
もう忘れてしまったよ
- 558 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:12:39.41 ID:K7KMc+4X.net]
- NTTから外資系に転職ってできるの？
- 559 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:19:50.06 ID:Lhgrfc6F.net]
- 賃下げ処遇と700円春闘が続くから、外資で無くともどこの会社転職しても待遇は良くなるぞ
ビズリーチおすすめ
- 560 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 17:27:00.60 ID:35GxmJMs.net]
- 俺は副業で稼いでるわ
Nの給料はベーシックインカムのごとく、Nの仕事は手抜きまくりw
Nは社員を駒としか見てないようだから俺もいかに仕事をせずに給料をむしり取るかにシフトしたww
- 561 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:46:00.84 ID:vxIUAh0p.net]
- Nで副業ってスキル活かせるのか
それとも全く別のことするのか
- 562 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 17:49:25.90 ID:33JYWnfk.net]
- >>554
副業で手ひねり半田上げやってるぜ！
- 563 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 17:53:14.40 ID:35GxmJMs.net]
- >>554
全く活かしてないかというと、うーん、5％くらいは活用してるかも
元々好きだったことで金を稼いでる感じだな
- 564 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 18:32:17.38 ID:nqPgyQKZ.net]
- 無事に、ジョブ型雇用となったんだから、ジョブディスクリプションに書かれてることだけやればいいからな
創意工夫や新しい価値創造とかは、副業なり趣味なりで発揮していけばいいw
- 565 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 18:41:26.29 ID:uMuAAERJ.net]
- 火吹いてる仕事手伝ったけど、目標書き換えてなかったから何の評価にもつながらなくて草
お前ら、他人の仕事手伝う前にはまず評価シート書き換えるの忘れるなよ
- 566 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 19:19:20.17 ID:x+pY1JpF.net]
- 目標の9割くらい達成した案件が未達成になるのがキツいわ
3段階じゃなくて5段階にしてほしい
やや達成できなかった／もう少しで達成できたみたいなランクが欲しい
全部の目標達成できるやつなんているの？
- 567 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 19:46:34.85 ID:5d7/SJRf.net]
- 達成できなかったけど進捗あったので3！って言えばいい
- 568 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 20:11:12.54 ID:PBj0vjHY.net]
- 目標まで1%でも、半分しかできていなくても同じ目標未達になるの草www
他人の手伝いしても目標に繋がらないのも草www
- 569 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 20:31:45.07 ID:33JYWnfk.net]
- >>557
富士通の成果主義導入失敗と同じ匂いがする。
みんな非協力的になってギスギスした職場になる。
- 570 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 20:42:36.92 ID:yGAmMtK7.net]
- くだらない制度だわ
正直Nの社風やらを古臭いって言って他で流行ってる方法取り入れる体で、やってる感と人件費削減するバカがこの会社壊すンだわ
得意分野伸ばさず苦手な方へ走るなんて下の下
- 571 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 20:49:23.40 ID:jJNm8GHV.net]
- 会社は社員を安く使い潰した方が得するからな
組合も機能してないしもう終わりだよ
- 572 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 20:56:55.98 ID:qEIZ2vOe.net]
- >>557
G1以下はジョブ型ではない。あくまでランクは人についたまま。会社はポストにランクをつけるジョブ型を目指したが組合が飲まなかったので降格もないなんだかよくわからない制度になってしまった。
- 573 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 21:04:22.82 ID:35GxmJMs.net]
- 日本と共に沈み行く鈍重の会社って感じね
人を蔑ろにする会社は死に行くさだめ
- 574 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:10:18.92 ID:ZasnjUPU.net]
- >>565
ただでさえ評価が不明確なのに
降格なんてあったらお笑い企業の仲間入りやな
- 575 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 21:13:34.02 ID:DW7I5jkl.net]
- 降格がないから名ばかり絶対評価になるんやで
- 576 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:19:40.14 ID:bJxtO4WC.net]
- 富士通の絶対評価の落ちになるような気がしてならない
- 577 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:21:26.90 ID:ZasnjUPU.net]
- >>568
降格あっても同じだと思うぜ。。
評価のつけ方までは当初と変えないだろうし
- 578 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:21:37.97 ID:KRMkH3Vk.net]
- ジョブグレ2+副業がコスパいいってことでok?
- 579 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:27:07.91 ID:Lhgrfc6F.net]
- 降格ないとか言ってるけど処遇見直しと700円春闘で全員降格されたようなもんだろ
- 580 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:27:56.80 ID:gEl80dbR.net]
- JG2と副業は確かに最強かも
G2と副業はまだ足りないな
- 581 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 21:28:15.56 ID:uFxScLGT.net]
- 次の降格などの制度見直しは4-5年後くらいかね
というか制度だけ先行しすぎなんだよな
JGの時もろくな説明も無かったみたいだし
JG導入時も異動による昇格降格がほぼ発生しない
10月から3月くらいで問題ないと判断とか言ってたし
- 582 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 22:25:01.66 ID:CYBBhUfl.net]
- 壊し屋SJに着実に破壊されてるな
- 583 名前：名無しさん [2023/04/09(日) 22:40:53.69 ID:OgDESPrW.net]
- スペシャルグレードに上がりたい
- 584 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 22:47:11.43 ID:KVsdl0me.net]
- SGの人ってこの4月で誕生してんの？
評価はこれからだから今はゼロ人？
そもそも評価する
- 585 名前：側が専門性ないのにどうやって評価するんだ？
給料も異常に低いしGAFA予備校卒業(笑)とかマヌケな発言してないで制度ちゃんとしてくれよなぁ [] - [ここ壊れてます]
- 586 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/09(日) 23:32:52.97 ID:p22koQ+r.net]
- >>551
営業職は無理。他社もＮの営業が生ぬる過ぎて使い物にならないのは知れ渡ってるから採用しない
- 587 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 00:13:48.69 ID:a0Won43p.net]
- 評価されるのは専門性があるかどうかではなく、専門性を活かしてアウトプットが出せるかどうかが。
- 588 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 00:27:08.20 ID:uRXNoGwK.net]
- SGは人事財務あたり優遇
資格の評価が段違い
- 589 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 00:53:39.34 ID:/4XrQNor.net]
- >>578
逆に技術系は何が良いんだろ
ネットワーク系が大半だよね？
- 590 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 05:54:55.05 ID:hsrcthOY.net]
- >>580
うーん、、、人事財務のSG大量に生んで、どこ目指すの？次のコストカット？？
- 591 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 06:04:16.34 ID:hb3/LEJV.net]
- モーニングサテライト見てるけど、中小企業の賃上げ
2.03%らしいぞ
NTTｗｗｗｗｗｗ
- 592 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 08:03:18.92 ID:+sH0zlNx.net]
- 事業計画が粗利になって数字も滅茶苦茶高くなったから絶対評価の本領発揮やな
来年6月の評価は阿鼻叫喚やで
- 593 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 09:34:37.54 ID:6buE9pyT.net]
- 11%上がったがね
- 594 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 09:59:02.82 ID:b5V7G1Ca.net]
- >>584
みんなが未達ならヨシ！
茄子原資を減らされるかな、、、
- 595 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 10:04:13.65 ID:6yB+Zgne.net]
- >>586
営業利益上がって経営陣の評価爆上げで困っちゃうな～ｗｗｗｗｗｗ
はーーーーーーーーーー、役員報酬上げなないとだな～～～～～～～～～
- 596 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 10:30:05.52 ID:reO/STv0.net]
- 密室接待で総務官僚を辞任に追い込み（自分は辞めない）Nの評判を下げたクソジジイの評価は?
- 597 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 11:18:43.81 ID:gAgp9dOr.net]
- 社員のモチベーションが地に落ちたから目標どれだけ高くしても結果はゴミだろう
- 598 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 12:26:49.33 ID:7fPikVYq.net]
- お前らが一番理解してないのは絶対評価の基準が事業計画の達成にあるということ。
- 599 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 12:29:28.94 ID:8nprp2gR.net]
- >>590
事業計画に間接的にも寄与した業務内容・プロジェクト内容の社員はモチベなくすよね。
- 600 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 12:29:51.21 ID:kcHm96HY.net]
- 事業計画の数字持ってない間接部門が無双するな
- 601 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 12:33:07.03 ID:vdEH4cKh.net]
- 夏ボのフィードバック面談っていつだったっけ
- 602 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 12:45:12.47 ID:zQxtQhkD.net]
- 事業計画って上が勝手に決めた額を元に作られるから、無茶な数字を突きつけられたらどうしようもないよなぁ
モチベーションアップ株式会社みたいに「出来ない理由を探すのではなくどうしたら出来るかを考えよう！」ってか？よく言うよ。はぁ…
- 603 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 12:55:41.73 ID:320PB83D.net]
- モチベーションアップ株式会社のポスターをPCの壁紙に強制設定しよう（日替）
- 604 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 12:58:22.00 ID:pr1K7hXQ.net]
- 専門性判定のための社外資格登録の件グダグダ過ぎてやばいな笑
- 605 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 13:04:36.26 ID:gAgp9dOr.net]
- >>593
うちは夏ボ直前だわ
6月中旬くらい
- 606 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 13:29:35.40 ID:OIPDVNs4.net]
- >>551
いるよ。隣の部署のやつ、女だけどMSに行ったわ。ただその女、下手な男より男性ホルモン出してて、省庁とかに顔売れてるから、そのリレーション欲しくて採用されたと思う。
- 607 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 13:39:19.38 ID:320PB83D.net]
- >>598
営業かな？お買い得物品やんｗｗｗ
- 608 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 13:47:13.20 ID:BWx0p+xW.net]
- >>596
どの辺がグダグダ？
- 609 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 14:24:34.40 ID:TscK41Le.net]
- 結局新処遇ではいくらになるのか連絡ないのな
- 610 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 14:55:27.70 ID:R8XX386p.net]
- >>601
給料日なりゃわかるだろ
- 611 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 15:22:28.28 ID:gAgp9dOr.net]
- >>601
HRはポータルにあげてないし
- 612 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 15:39:26.45 ID:4QXt5fPN.net]
- グレード賃金の上限超えてた
- 613 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 17:03:08.70 ID:TscK41Le.net]
- 給料日になれば分かるというスタンスなら
最初からそうアナウンスすれば良いのにな
HRから個別に周知するなんて言っちゃってるもんだから
- 614 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 18:07:48.36 ID:x0otgcFl.net]
- あんま変わらんから事後確認で許してね
そんなんで許されんのか
- 615 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 18:15:46.76 ID:Rzv4jJ26.net]
- >>604
これまじ？
- 616 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 19:30:00.27 ID:j3q7Ov/W.net]
- >>600
覚えてる範囲だと、
資格の名前が変わったら機械的にアウトってのと、証明書がどうしても間に合わない場合の公平性が担保されてない、
スキルチェックとグレード判定の関係は絶対評価なのにまさかの非公開
ってのが特にのがやばい。
メモ。
複数資格登録禁止
昔の名前の資格が有効かどうかに一貫性無し。
証明書が間に合わない場合の処遇は現場に丸投げが公式回答
免許証の個人情報に配慮せずに上げる指示だったことに指摘されてはじめて気付く
過去の認定は会社が添付チェックして報奨金払った場合でも、もう一回チェックするからもう一回証拠見せろや遅れたら今年一年その資格は基本認めねーからな
- 617 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 19:31:06.44 ID:j3q7Ov/W.net]
- 遅れたら資格認めないからな
- 618 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 19:31:21.86 ID:j3q7Ov/W.net]
- 2回目誤爆、済まない
- 619 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 19:36:05.77 ID:ZhIFy28f.net]
- >>604
火球マックスおじさんは超えてるだろ
四年間は維持されるんだろ
- 620 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 19:52:34.82 ID:320PB83D.net]
- >>611
３年維持で４年目は５０％維持や
- 621 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 20:01:19.40 ID:BWx0p+xW.net]
- >>601
旧新の賃金のPDF、メールで送られてきました。４月の先週に。
- 622 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 20:10:56.34 ID:gAgp9dOr.net]
- >>611
ということは>>604は火球マックスおじさんということだな
- 623 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 20:11:52.01 ID:gAgp9dOr.net]
- >>613
どこの会社？
- 624 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 20:25:27.37 ID:uRXNoGwK.net]
- なんか個別にもらった給料の資料で妙に低いなと思ってたらグレード間違えられてたわ危ねえな
- 625 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 20:39:58.13 ID:Gy6qYQCy.net]
- なんか俺調整で2万ぐらいマイナスになってんだけど
- 626 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 21:00:40.17 ID:BWx0p+xW.net]
- >>615
東西以外の会社です
- 627 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 21:48:46.46 ID:hb3/LEJV.net]
- 新処遇でいくらになるかなんか去年の9月に資料で全社員に配布されてるやん
給与規定にも載ってるし
- 628 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 22:08:19.05 ID:/3PmFcy/.net]
- 受け取ってる人と受け取ってない人の違いはなんだろね
- 629 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 22:11:48.18 ID:4QXt5fPN.net]
- >>614
エキ3 ５年目どぇす
- 630 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 22:13:41.63 ID:BWx0p+xW.net]
- >>620
NTTグループ統一の対応ではなく、事業会社毎に対応が異なるようです。
また、上長からの配布なので、その上長がサボっていると思われ、
給料日の直前までに配布すれば良いと思っているのではないでしょうか。
- 631 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 22:18:29.64 ID:320PB83D.net]
- >>619
最新の配布物だと９月にもらったものより業績給下がってましたねｗｗｗ
- 632 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 22:42:56.03 ID:gAgp9dOr.net]
- >>619
コムのポータルにのってる給与規定、古いままなんだよ
- 633 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:02:19.52 ID:p1IyOYOn.net]
- 賃下げの春で阿鼻叫喚だなw
他社は普通に賃上げなのにねwww
- 634 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:18:38.58 ID:ZZc0d4Hg.net]
- >>608
証明書間に合わないって、
判定に使える資格は半年以上前に公開されてたのに、今さら何いってんだ？
全体的に、仕事できなさそうな臭いがするな。
他責思考なのと、想像力の乏しさから、大事な仕事を割り当てられた経験がなさそう。
- 635 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:20:43.20 ID:DFGD+Eq8.net]
- >>621
5年目で加給マックスになるってあるの？！そんなに加給上限って低かったっけ。
- 636 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:25:40.14 ID:320PB83D.net]
- >>627
新制度は５回がMAXやね
- 637 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:26:55.29 ID:I1ua8n1d.net]
- 給与のことはもう気にしてはならない。
最低限の生活はできるんだからもっと前向きに考えるんだ。
TKGだって好きなだけ食べられるし、週末は缶ビールと焼き鳥で最高の気分が味わえる。十分幸せではないか。
- 638 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/10(月) 23:40:42.59 ID:V8fuH6Hb.net]
- これからは火球MAXお兄さんも誕生するからなw
そうなる前に転職するんだぞ！
- 639 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 23:43:08.94 ID:n0d+JWIe.net]
- >>626
お前は今年4月の試験の結果を締め切り前に確実に受け取る方法を知ってるのか？
想像力のカケラも無いくせによく偉そうに批判できるな。
批判が図星過ぎて慌ててる中の人？
- 640 名前：名無しさん [2023/04/10(月) 23:54:24.50 ID:R8XX386p.net]
- >>631
駆け込み乗車は危険ていつも言ってるだろ。
次の電車乗れ。一年後だけど
おつかれさん！
- 641 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:03:07.89 ID:1NeenRuw.net]
- 4～6月の給与と7月以降は、全く別物だよ。
今は前回の業績評価が低い人ほど上がり、高評価の人は調整で削られている。
総じてみんな上がっている。
7月からが阿鼻叫喚の本番だよ。
- 642 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:06:43.33 ID:mkph55aQ.net]
- 制度変わってG3からチーフ？
- 643 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:09:34.99 ID:BkTB+Mhv.net]
- >>631
専門性判定は3/31時点の資格保持状況が基準になるので、今年4月に受験したものは今回の判定対象外。
- 644 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:27:02.99 ID:BkTB+Mhv.net]
- >>631
そんな方法は知らないけど、基準は３月末なので、４月の試験は関係ないんだ。
中の人はそこも想像してスケジュール考えてるってことだ。
- 645 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 00:27:33.98 ID:R3RbjOaU.net]
- >>627
旧制度では全然マックスじゃなかったのに、新制度ではマックス。。。詐欺だ
- 646 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:28:09.06 ID:IULCDwRb.net]
- >>630
平均5年間昇格なしで火球MAXだもんなぁw
- 647 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 00:29:49.95 ID:R3RbjOaU.net]
- >>633
6月の支払い分から新評価の反映じゃなかったっけ？
- 648 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 00:51:19.14 ID:XsSt2+rO.net]
- >>639
すまん、6月からだ。
どんぐりの順番高評価ではなく、コンスタントに高評価(Ⅳ/Ⅴ)もらってる人は、月給ベースでかなり上がると思うよ。
どんぐりの順番高評価の人は、今後はバーターになりにくい仕組みになったので、もう順番は回ってこないよ。
- 649 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 05:52:04.29 ID:VkMas4+E.net]
- JG以上も資格要件（必須
- 650 名前：ではない）があるの？
SG見てると、MBA、弁護士とかが当たり前くらいの勢いな気がするけど笑 [] - [ここ壊れてます]
- 651 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 06:13:49.57 ID:MvtR+iqS.net]
- うちの給与体系でどうやってMBA取るだけの貯金と時間を確保するんだろうなw
- 652 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 07:01:56.11 ID:X3ichHad.net]
- 旧制度で評価5だったのに切り替え成果手当が低いんだが、これもしかして6月まで評価低い奴らと金額同じ？
- 653 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 07:16:32.66 ID:7V+KMd4+.net]
- >>643
同じではない。トータルは今よりちょっと増えてるでしょ？6月にEXとれば大きく上がるよ。
- 654 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 07:42:42.42 ID:+efym3fw.net]
- EXって上澄みの何％なんですかね？
- 655 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 07:47:54.93 ID:7V+KMd4+.net]
- >>645
運用上は、1～5%くらいだろう。今までの評価5と同じくらい。
- 656 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 08:01:07.24 ID:7D+RL0ik.net]
- >>636
お前が誰か分かったわ、多分。
考えてる割にネスペの件は矛盾しまくりだったね、乙！
- 657 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 08:02:43.58 ID:+efym3fw.net]
- 春の高度情報試験の合格日は6月で印刷されたような？
- 658 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 08:18:20.97 ID:vK9o9Ult.net]
- https://www.nhk.or.jp/covid19-shogen/theme/theme6/440570.html
KDDIでは、優秀な人材を確保し、体力のある企業へと新たな人事制度の導入に踏み切ろうとしています。劇的な変化の中で、戸惑いを隠せないのが管理職です。
・テレワークでの部下とのコミュニケーションに戸惑い
東京・飯田橋にある本社の朝の出社風景は、コロナ以降大きく変わりました。出社率は約2割。そんななか連日出社しているのは、新たな事業の柱、デジタルトランスフォーメーション関連のサービスを売り込む、法人営業部門の管理職の相澤さん（46歳）。上司への報告、突然の打ち合わせなどがたびたびあるためです。
7人の部下のほとんどはテレワーク。コミュニケーションは、オンラインで行ないます。しかし、部下の反応がつかめないもどかしさから、つい一方的に話してしまうことも。部下たちが自分の指示をどう受け止めているのか、コロナ以降、見えづらくなり、これまでの評価の物差しが通用しなくなっています。
「ウェブとか在宅リモートが中心になっていくと100％動きが見えるわけではありませんので、ある程度、部下の裁量に任せた働き方になっていきますから、評価の仕方、マネジメントの仕方、メンバーのほうも新しい形の目標の立て方ですとか、仕事の進め方ですとか、そういったものをやっていかないと、難しくなっていくのかなと感じています」（相澤さん）
・新たな人事制度「KDDI版ジョブ型」を導入
KDDIは、会社のあり方を大きく変える人事制度「KDDI版ジョブ型」の導入を発表しました。
戦後、国際電話事業を独占する特殊法人としてスタートしたKDDIは、もともと日本型雇用を続けてきた会社でした。新卒から定年までの終身雇用、多少の差はあれ、年齢とともに管理職になり、昇給していく年功序列の仕組みでした。
今回導入されるKDDI版ジョブ型は、それを根本から変えます。
KDDIでは、来年春の管理職へのジョブ型導入に向け、研修が始まっています。部下に対し、厳しい評価をどう伝えるか、という研修です。上司役と部下役に分かれ、5点満点中の2点という低い評価の根拠を、論理的な言葉で伝えることが求められます。
- 659 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 08:21:25.13 ID:roKyltnk.net]
- 専門性は、まあ200歩譲っていいとして。
営業ラインの資格とか要らなくね？
累積売上とかでよくね？
1億以上毎年コンスタンスに売ってる人出世させろよ。
俺は営業じゃねーけど
- 660 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 08:24:55.00 ID:inx7GZJY.net]
- >>645
2:32:32:32:2
の割合と記載があったから2パーじゃね
- 661 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 08:30:38.63 ID:+efym3fw.net]
- >>651
割合決まってたら相対評価のような
- 662 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 08:49:54.09 ID:nVA6gssC.net]
- >>652
しかも組織長が評価するから事業計画に直結しないタスク持ち社員は絶対に低評価orz
- 663 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 08:58:10.23 ID:roKyltnk.net]
- 5:15:35:40:5が、2:32:32:32:2になっただけ。
これ、数字だけ見たらむしろ幅狭いような…
- 664 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 09:15:59.68 ID:al3QVkW0.net]
- >>643
切り替え成果手当の金額はみんな同じ。
評価高かった人とか移行後賃金が一時的に下がった人には下がった分の補填ある。
- 665 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 09:22:23.70 ID:ndqKHuYK.net]
- >>608
もう一回証拠見せろとか周知されてないんだけど全社的にそうなんか？
- 666 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 09:24:24.68 ID:roKyltnk.net]
- >>656
もう一回とかいわれたら、昔のやつどっか行ってるな。。。
- 667 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 09:51:54.63 ID:EzGgxO8J.net]
- >>656
>>657
タレマネに登録せいときてるよ
合格証添付必須。紛失してたら再発行だけど4下旬までに間に合うか？
結構前から周知されてたから、無くした人は再発行しとけって事なんだと思ってたが
とは言え、既存システムで登録されてんだからそれ引き継げよとは思うわな普通
- 668 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 10:11:30.71 ID:vK9o9Ult.net]
- >>658
登録されてない場合はだよ。
- 669 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 10:43:37.20 ID:Zl2VePrI.net]
- 専門性判定の件、グダグダすぎて不利益被るやつ多そうだが、組合様は果たして動くのだろうか
- 670 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 10:51:10.14 ID:EzGgxO8J.net]
- >>659
いや、既存システムで登録されててもタレマネに新規登録必須だよ
だから無駄だなーと思ってるんだよ
- 671 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 11:06:07.99 ID:qakcw+a4.net]
- どこの会社か書かなきゃわからんよ
会社によってタレマネにちゃんと移行されているところもあれば、新規登録必要なところもある
- 672 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 11:12:13.47 ID:y6q3/hR8.net]
- >>651
>>654
その比率はあくまで仮定の話のはず
絶対評価になったからその比率は動く(参考値で仮定の比率とその比率であった場合の手当例が示されてるだけと理解)
で、給与原資は当然増えないので同じ評価に人がたくさんいるとその人たちで割り算するから資料の成果手当より下がることになる
この辺でまたスレが阿鼻叫喚するの見えるわぁ
- 673 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 14:28:53.82 ID:iIuF/7cA.net]
- >>660
任意だし、普通に仕事頑張ってりゃグレード変わらないんだから動くわけ無いだろｗ
むしろ開発者になりたいわけでもないのに今さら基本情報／応用情報保有者を優遇しますなんて不条理のほうがおかしいわ
有能な社員でもIPA資格持ってないやつなんて山ほどいる。
その上で異動ガチャで評価されるんだからたまったもんじゃないわ
- 674 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 14:45:19.91 ID:5erBgcq1.net]
- >>664
IT系職種なら基本・応用なんて早起きできれば取れるよw
人事総務の人ならご愁傷様ですが
- 675 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 15:46:05.24 ID:iZnqXOkA.net]
- 基本情報、応用情報なんて新卒が入社前に取ってくる資格やん
開発系で取れ�
- 676 名前：ﾄない方がどうかしてる []
- [ここ壊れてます]
- 677 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 16:52:16.36 ID:vK9o9Ult.net]
- >>664
仕事と資格は別物と考える人とそう出ない人がいるけど、仕事が出来るが資格は苦手な人が足切りされる一方で、発達障害やADHDやASDで対人コミュニケーションやマネジメントは不得意だけと資格は得意な人が上に上がるという逆転が起きると、組織が壊れる。
- 678 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 17:08:22.80 ID:oPI3I7wL.net]
- 資格は、SGやG2までの専門性判定に使われるだけやろ
G2までやSGで昇格するための最低条件なだけでしょ
管理職へは、専門性判定は無いから、マネジメント適性認められないと今まででおり弾かれるだけやろ
主査も無くなったんだから、専門性を発揮できる人はG2までやSGなりで頑張ればいいんじゃね
- 679 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 17:14:44.63 ID:hrImz+jk.net]
- >>667
成果が出せる専門性があるならマネジメントは最低限でいいSGが建前上新設されたから逆転は起こらないでしょう
国内ハイエンド人材のSG1が給料低過ぎだけど
- 680 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 17:44:35.57 ID:o2rngymA.net]
- 「資格！資格！」言ってる時点でGAFAなんて程遠いなぁ。
- 681 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 17:59:32.92 ID:MtVnMiP8.net]
- G2,G3から抜け出せなければ中堅SIerのが給料高いのがもうね
- 682 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 19:05:58.02 ID:VtJJj1EO.net]
- 資格より実務経験させてくれよとしか思わない
入社して一回も業務でコーディングしてない
- 683 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 19:39:06.42 ID:iZnqXOkA.net]
- コーディングしたいのに入る会社ではないでしょ
- 684 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 19:41:10.23 ID:OwwZQi07.net]
- 社内（でしか通用しない）資格を時間掛けて取らせて、サンクコストと認識させて流出抑止を図っているのかしら
- 685 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 19:43:13.48 ID:SDMiQgvK.net]
- >>11
シヌまで治りそうもないなあ２回目
それかアメリカで懲役150年
だってーえ♡セカイのウィルスオジサン🧙♂🦠💧が宇宙人の👽🛸の科学の応援で見えないナイナイ木馬🎠芸すっからあーԅ(¯﹃¯ԅ)
なんとかしろやオマエラがコイツを放置隠蔽してきたせいでもあるʘ‿ʘ
imgur.com/zns8P3e.jpg
- 686 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 20:08:21.61 ID:eH3a6dp2.net]
- 行政書士、司法書士等を取れば、SG2になれる？
- 687 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 20:37:24.27 ID:JL7O/qYS.net]
- 子会社は共通部門以外セールスSEで統一されてて、適合資格は社会労務士とか秘書とか実務と無関係でおかしなことになっとる
- 688 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 20:52:03.70 ID:9pApcuzq.net]
- マーケティングも開発系の資格ばっかりでよくわからん
- 689 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 20:56:44.81 ID:s4dem9dR.net]
- >>650
コンスタントに売っても売上に加算されずしかも目標は右肩上がりやで 笑
- 690 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 21:14:13.77 ID:Nl16Nv+x.net]
- 同じ分野・組織であっても、総括ぽいことやってる人もいれば、お金をみてる人もいれば技術的なことやってる人もいるのに「この分野のG2の資格はこれです」みたいな狭い範囲の資格挙げられても、全く関係ない人結構いるだろ
しかも2年や3年ごとの異動で畑違いなとこに飛ばされて前取った資格が専門性判定対象外に、なんて事もざら
ほんと馬鹿げた制度だよ
- 691 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 21:21:30.38 ID:mTOr+KMP.net]
- >>680
それな。どの部署にもいる「総括全般任せとけ」な人がいないと、監査対応もオフィス引越しもできないよ。
- 692 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 21:50:11.05 ID:BkTB+Mhv.net]
- >>647
内容は知らんけど、おつかれ。
- 693 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 23:03:26.62 ID:roKyltnk.net]
- >>680
まあ、専門性というか昇格しにくくしたいだけ？
お金はらいたくないだけ？としか思えん。
- 694 名前：名無しさん [2023/04/11(火) 23:10:10.04 ID:ZJociNvC.net]
- やる気せんなー。
モチベーションがでない。
仕事の目標もないしな。
- 695 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/11(火) 23:28:25.75 ID:Nl16Nv+x.net]
- G4、G5辺りは昇格のためにそのランクの資格必須なんだから、G2レベルとは言わないまでもG4レベルの資格すら持ってないG1、JGは2年くらいの猶予持たせて全員取らせろや
2年かけてG4レベルの資格すら取れない管理職は退場させて欲しいわ
そんな奴に専門性の評価なんてできるとは思えん
というか、専門性の指標に資格を充ててるんだからそれ位やらんとおかしいだろ
- 696 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 00:40:09.43 ID:4BaUkQvF.net]
- >>685
資格基準って学歴重視みたいなもんだよね。
- 697 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 00:46:18.46 ID:lL5v1yu8.net]
- youtubeでラクして金儲けしたい。何したらいいんだ？
- 698 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 00:53:45.72 ID:98rSOohg.net]
- ワイ高卒、ジョブ型になる前にG2なれたので一安心。資格はSAもってたけどG3資格扱いになってたな
これ以上は望まんわ課長になったところで旨みもねーしそれなりに仕事して後は副業で稼ぐ
- 699 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 00:54:28.69 ID:z2evA93R.net]
- 専門性を評価するのではなく、専門性を活かしてでアウトプットを出しているかどうかを評価するんだよなー
- 700 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 01:46:43.50 ID:4DoZ2c7G.net]
- 担当内でも異質の専門性生かせない仕事してるチームに移されてオワタ
ネットワークもサーバもいじれない仕事になった
- 701 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 07:54:52.69 ID:MrdlV3ft.net]
- 専門性の必要のない会社なのに、専門性を評価とか言いだすからおかしなことになる
手段と目的が逆だよ
- 702 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 08:01:06.11 ID:tJjx6Fc6.net]
- >>688
システムアーキテクトのSAでG3ですか？わぁ社はG2だわ。
会社によって資格とランクの設定が違うのかな？
- 703 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 08:02:31.91 ID:wgxTzFmN.net]
- てか特に主要会社なんて専門性を発揮できない会社・業務に変えてきたくせに今さら専門性！資格！とか頭悪すぎでしょ
- 704 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 08:28:27.69 ID:lN4M58cu.net]
- 社員は全員モチベーションがゼロになってるからタレマネ投入するだけで精一杯やろ
- 705 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 09:51:57.71 ID:hz2A1aVL.net]
- ドットコムマスター★★、なんでG3なの？
応用情報より明らかに格下だし、MCPCよりも下だろ。
コムが運営する資格だからって不当に優遇しちゃダメやん。
- 706 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 09:59:17.59 ID:hz2A1aVL.net]
- >>686
学歴重視：
努力以前に幼少期の生活や両親の生活レベルに左右されやすく
個人のポテンシャルをほぼ無視した判定基準
資格基準：
一見、公平な評価に見えるが、
一部の資格においては実務経験が必須条件に設定されてたり民間資格では受験料が高額なことが多い。
つまり人事ガチャや受験料が会社の経費で落ちるかに左右される。
- 707 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 11:14:11.84 ID:i81L0N0X.net]
- >695
ドットコムマスター入ってないけど、
どの専門分野？
- 708 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 11:48:10.80 ID:GRRP819w.net]
- >>696
合格ラインしないと受験料請求出来ないのもチャレンジ意欲落とすね
- 709 名前：。
一発合格なんて難しいでしょうに。
トライ＆エラーさせてよ [] - [ここ壊れてます]
- 710 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 11:54:58.95 ID:AKhNlGIq.net]
- >>697
とっとこハム太郎
- 711 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 11:56:39.04 ID:AKhNlGIq.net]
- >>693
それな
専門外の部署に配属されて15年以上
もう専門性なんて無くなったわ
パワポスキルだけ急上昇したわ
- 712 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 12:33:21.88 ID:sdlMKmTy.net]
- >>692
子会社は、1個ランク上になるね
- 713 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 12:43:45.91 ID:GXy8ED9R.net]
- 無資格ですが、これから資格とらないと今の在級から降格とかありえますか？
そもそも資格って昇格の必須条件なのですか？
- 714 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 13:14:29.38 ID:wgxTzFmN.net]
- >>702
社員がこのレベルだもん。制度の概要すら理解してない
そんな事が心配ならG2レベルの資格くらい取っとけ
- 715 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 13:34:51.55 ID:uoYdJYxR.net]
- >>700
パワポと調整スキルが一番大事。専門性ある資格あっても業務で使う機械ない部署がほとんど。スキル判定もあんなんで何が分かるんだって設問ばかりだったし、専門性は形だけだと願いたい。
- 716 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 13:35:40.88 ID:uoYdJYxR.net]
- 機会の間違い
- 717 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 13:57:51.51 ID:wgxTzFmN.net]
- 資格ってさ、学歴と同じようなもんで新卒とか中途採用の時に、こいつはこの程度のことは学習して結果出せる位の知能はあるのね、的に使うものであって、入社した後だったら普段の仕事ぶりで専門性だの業務遂行能力だのは評価できるわけだから、入社後に資格とれ！は無意味だと思うわ
資格あっても仕事できない奴と資格ないけどバリバリ仕事できる奴、前者を評価するわけないんだからさぁ
入社後にG2資格2つ、G3資格3つ以上取ったけど、どう評価に繋がってるのかも全く分からんし今回の専門性判定(笑)も何のためにやってんだか意味不明
- 718 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 14:27:53.33 ID:HXpvVb18.net]
- てか資格取ったらどんどん他に転職していく人増えていくだけな気がするんだが
経営陣と人事はそれが目的か？
- 719 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 14:48:11.80 ID:ghMd/vvL.net]
- 資格とって自信をつけてもらって、ドンドン転職していってもらいたいんだろうねw
- 720 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 15:08:43.84 ID:Seyk4BqB.net]
- 割増退職金払わずに辞めてくれるなら、ウェルカムとか平気で思ってそう
- 721 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 15:21:10.54 ID:hFmaxW4e.net]
- IT系のはその仕事やってりゃ取れる資格だからあんま違和感ないが東西とかの貴族は違うのかね？
調整仕事ができてもあんな程度のIPA資格取れないのは専門性（）がないという人事の判断なのだろう、奴らは。
- 722 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 15:34:43.98 ID:zZKZVd/e.net]
- がっつり勉強しなきゃ取れないならその時点ではその専門性ないってことだしな
ちょろっと参考書読めば取れるくらいに元から知識あるなら文句ないだろう
- 723 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 15:42:20.90 ID:4BaUkQvF.net]
- 社内資格の勉強は勤務扱い、
社外資格の勉強は勤務扱いにならない。
- 724 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 17:04:21.33 ID:GXy8ED9R.net]
- 資格とらないとどうなるんですか？
マストと言うよりは、あったほうがベターって感じですなね。。
- 725 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 17:13:53.70 ID:oHEqFcqv.net]
- たいした資格もとれないやつは、もともと大した昇格もできないだろうから気にすんなw
- 726 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 17:14:44.41 ID:D6ORWNrY.net]
- >>713
お前みたいな情弱が排除されてくんじゃね？笑
グレードによっては昇格のために資格取得必須なわけだが、処遇改正の資料に明記されてることすら調べられないのか？
こんな場末の落書き所で聞いてないで人事担当にでも聞けよ全く
- 727 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 17:28:13.43 ID:g+ZD59JD.net]
- むかーしは、3つ資格とれってだけでヒーハー
- 728 名前：言ってた人達いたが。その時はしょぼいの何個か取れば良かった。
今は、難度高い資格取れない人沢山いるんだろな [] - [ここ壊れてます]
- 729 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 17:43:41.24 ID:hFmaxW4e.net]
- >>713
昇格できないだけなので問題なし
- 730 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 17:46:46.61 ID:oyRDPRHF.net]
- 昇格しないでパン2で会社から毎月ベーシックインカム頂きつつ、ちゃんとした金は別で稼ぐのがよいぞ
- 731 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 18:08:13.23 ID:FJd/P+OU.net]
- >>11 >>1
なに堂々とﾊｯｷﾝｸﾞしてんの？ʘ‿ʘ
見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲﾊｯｷﾝｸﾞ芸
辞める気ないだろ?
imgur.com/TcaAuMW.jpg
- 732 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 18:47:53.50 ID:Q/PlrN0f.net]
- SGって給料以外の価値ってないよな
9割が無能のJGがSG使えるわけないだろ
本当にSGランクの能力あるなら裁量権くれる会社に転職する
- 733 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 19:45:46.21 ID:OBCH8pY3.net]
- G3からG2に上がりたいけど資格取得苦手なので断念しました。一生、G3で程々に頑張りますわ。
- 734 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 20:16:10.69 ID:fim15OM4.net]
- >>718パン2で居続けられる人なんておるんか？
- 735 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 20:16:11.77 ID:fim15OM4.net]
- >>718パン2で居続けられる人なんておるんか？
- 736 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 20:30:02.77 ID:oyRDPRHF.net]
- >>723
資格取らなけりゃいけるだろ
パン2なんかニートしながら毎月20万のベーシックインカム貰えて最高だろ
- 737 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 21:59:11.87 ID:zTCm+NGg.net]
- >>718
ちゃんとした金って、20万以上稼ぐ仕事に就くってこと？？
こっち副業にするならそれよりもっと貰える仕事なんだろうな
- 738 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 22:16:48.45 ID:hFmaxW4e.net]
- G6で居続ける戦略草ｗｗｗ
言われたことだけ適度にやって産休育休取りまくるプランもありだな
- 739 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 22:49:16.20 ID:v/3HvI6X.net]
- 新制度でG3、G2に上がるには資格必須でしょうか？
今までの制度だと何歳くらいで上がるものですか？
- 740 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 23:03:05.30 ID:+QIu0u2N.net]
- YES
過去の再送スレに再送年齢書かれてる
- 741 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 23:18:38.37 ID:yQp3wInS.net]
- IPAの資格取るしかないな。
あれなら、受験料も安いし
- 742 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 23:19:12.20 ID:0Nb5Tnx3.net]
- え？必須なの？
- 743 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 23:23:53.74 ID:71g4FLpn.net]
- >>721
資格取らなくても、今の在級は担保されてるってことか?
- 744 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 23:33:46.19 ID:4BaUkQvF.net]
- >>731
もし降格になるなら、かなりの社員が降格だよね。
- 745 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 23:35:25.73 ID:yQp3wInS.net]
- G3くらいの資格なら流石に楽勝だろ
- 746 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 23:35:59.95 ID:yQp3wInS.net]
- G1の資格てなんだろな
- 747 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 23:37:53.45 ID:71g4FLpn.net]
- >>732
G2の40代以上だと今更資格取るのは労力的にかなりつらいよな・・
- 748 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 23:40:25.80 ID:1GpCbp1w.net]
- 2年の猶予与えて資格とれないような管理職は降格させて欲しいわ
そんな奴に専門性の評価して欲しくない
- 749 名前：名無しさん [2023/04/12(水) 23:44:07.02 ID:yQp3wInS.net]
- >>736
専門性の評価は、ガイドラインで決まってるからな。誰でも出来る。
- 750 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/12(水) 23:53:00.57 ID:QOM6P1Jr.net]
- 家庭があると資格は大変だよね。
プライベートは大切だし。。。
- 751 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 00:16:37.69 ID:Z7I5TzTo.net]
- >>738
WLBと矛盾してるよね
- 752 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 05:23:06.95 ID:1YNzcl8Z.net]
- なんで俺、野郎におっぱ い吸われるとあんなに感じてしまうんだろう
- 753 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 07:30:17.80 ID:dqc+l8cX.net]
- >>740
, '´ ￣￣ ` ､
i r-ｰ-┬-‐､i
| |,,＿ ＿,{|
Ｎ| "ﾟ'` {"ﾟ｀lﾘ や ら な い か
ﾄ.i ,__''_ !
�
- 754 名前：^i/ l＼ ー .ｲ|､
,.､- ￣/ | ｌ ￣ / | |` ┬-､
/ ヽ. / ト-` ､ノ- | l l ヽ.
/ ∨ l |! | ｀> | i
/ |｀二^> ｌ. | | ＜＿_,| |
＿| |.|-< ＼ i / ,イ_＿__!／ ＼
.| {.| ` - ､ ,.---ｧ^! | |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ ＿__|└―ｰ／ ￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
｝／ -= ヽ__ - 'ヽ -‐ ,r'ﾞ l |
＿_fﾞ/／￣￣ ＿ -' |＿＿＿＿＿ ,. - ￣ ＼＿＿__|
| | - ￣ ／ | _ |￣￣￣￣ ／ ＼ ￣|
＿__`＼ ＿＿ ／ ＿l -￣ l＿＿_ ／ , / ヽi＿__.|
￣￣￣ | _ 二 =〒 ￣ ｝￣ ／ l | !￣￣|
＿＿＿＿＿__l -ヾ￣ l／ l| |＿＿_| [] - [ここ壊れてます]
- 755 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 08:20:30.06 ID:h33vZR+g.net]
- 評価2（下から2番目）＝前制度標準評価
評価M（下から3番目）＝現制度標準評価
金額はちゃんと評価3＝評価Mになってる
つまり普通にやってたらこれまでの評価3がもらえるということ。実質賃金アップや知らんけど
- 756 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 08:27:56.70 ID:xD6eRwpm.net]
- >>742
？？
- 757 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 10:12:11.81 ID:+8NHDc1g.net]
- >>701
親会社と子会社で資格ランク変わるとか意味わからんな。
それもう親会社子会社の給与連動や登用制度を否定してるようなもんじゃん。
- 758 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 10:20:29.50 ID:+8NHDc1g.net]
- >>733
長年対策したり実務があるなら一夜漬けで一発合格は余裕だが、
文系採用でマス営業社員が開発者向けの基本情報や応用情報取ったり、
理系でMCPCを最上位資格まで取ったけどG4にしかならない連中は悲惨よ。
手堅いのは金と時間で解決できる消費生活アドバイザーと日商簿記ぐらいじゃね。
- 759 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 10:28:41.24 ID:QZSG5QzW.net]
- >>742
今回は前回でいう1の割合も上がってるんだよなあ
- 760 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 10:30:07.51 ID:+8NHDc1g.net]
- >>706
入社したら自己啓発意欲が無くなったり40すぎて退化が早い社員がいたりするわけだ。
そういうやつの大半は仕事もできないけど、
少なくともG5（できればG4あたり）までは素人でも１年あれば取れるから
努力のポテンシャルを測る１つの手段にはなるやろ。
G3G2以上は全く意味わからんね。IPA資格いらんやろ。
- 761 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 11:07:44.77 ID:VcKAZL/h.net]
- タレマネってなんでこんな使いづらいの?
日本語の不自由な海外の安い会社に作らせて翻訳だけしましたって感じ
- 762 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 11:42:12.02 ID:pM0vEjYe.net]
- ehumanより酷く出来る才能がすごいｗ
- 763 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 12:06:16.79 ID:7NJSDINx.net]
- 昔catsがクソかと思ってたが、それを上回ってくるなww
- 764 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 12:09:38.49 ID:PPBIzHqM.net]
- まるでインターネット黎明期によく見られた個人のHPのような作りだよね。
- 765 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 12:14:47.22 ID:8DkcvnIG.net]
- 今時Wordpressの無料テーマですらもっとまともなページ作れるだろうな
金払ってこんな使いにくい物しか作れないとか情けなくなってくる
- 766 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 12:16:06.90 ID:8DkcvnIG.net]
- これはベンダのせいなのか？発注元(Nのどこだよ)のせいなのか？
- 767 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 12:19:28.25 ID:Z7I5TzTo.net]
- Power Appsで作れそう。
- 768 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 12:24:51.78 ID:pM0vEjYe.net]
- >>750
間違えたCATsだった
- 769 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 17:22:37.04 ID:T73+0K4k.net]
- 社員が嫌がることは積極的にやり、社員が喜ぶことは一切しない会社それがNTT
- 770 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 17:52:06.68 ID:pM0vEjYe.net]
- おい、共通ITわかんねえぞｗマニュアル酷いなこりゃ
- 771 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 18:32:55.66 ID:b6FdbCmt.net]
- >>757
年休も稼働も入れられない。
決済とかどうなるのか
- 772 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 18:38:38.68 ID:dqc+l8cX.net]
- >>758
勤務管理は17日から投入開始だが、いきなりトラブル発生しそう
- 773 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 18:43:48.15 ID:8DkcvnIG.net]
- これこそICT企業ってやつやね
- 774 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 18:48:38.29 ID:c5J6rmKZ.net]
- 発注むずすぎてワロタ
- 775 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 19:07:26.25 ID:O1K/7Uhp.net]
- これだけ混乱引き起こしても何も言われない立場の人間は楽だなぁ
- 776 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 19:17:41.92 ID:b6FdbCmt.net]
- >>762
問い合わせは来てるけど、受け流している。
４月から資格管理もおかしなことになってる。
- 777 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 19:19:05.87 ID:Z7I5TzTo.net]
- 設計施工とか稼働管理システムから固定資産取得に乗せないといけないんだけど、間に合わなかったら脱税になる？
- 778 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 19:20:01.02 ID:h6ouLR5a.net]
- >>759
導入殺到でパンクするのが目に見えてるw
少しずつずらしながらやれよと。
- 779 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 19:20:17.87 ID:h6ouLR5a.net]
- >>765
×導入
○投入
- 780 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 19:20:36.13 ID:Z7I5TzTo.net]
- >>757
動画マニュアル見ても、具体的なことは担当の総括に聞いてくださいって流してるからわからないことだらけ。
- 781 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 19:21:06.53 ID:Z7I5TzTo.net]
- >>765
追給多発しそう
- 782 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 19:21:45.71 ID:6/K6v4J3.net]
- 人件費削り続けた結果無能だけ残りゴミ見たいな会社になってしまったな
- 783 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 19:27:51.95 ID:nXaOWumU.net]
- でもバフェットが買う候補に名前上がってるぞ
「バフェット氏が買う銘柄は」 商社の次探る市場：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB1223G0S3A410C2000000/
- 784 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 19:30:39.78 ID:JTloBYX/.net]
- G2資格とったら給料2万円アップ、G3で1万円アップとかやれば取得のインセンティブ働くだろうに
専門性判定とかいうブラックボックスにしか使われず評価に結び付くかも分からん資格を取ろうという方向にはならんだろ
- 785 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 19:37:27.36 ID:7NJSDINx.net]
- >>771
こういう人がいるから、賢い人は出し抜いて資格取って先に昇格するんだぞ
- 786 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 19:44:00.38 ID:NAd7xf4d.net]
- >>772
賢い奴は給与所得以上に別で収入得てるよ
- 787 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 19:45:28.09 ID:LqT2W5rz.net]
- >>772
取得しても意味があるのかないのかわからない状態なのはよくないから、明確にメリットを作るのは間違ってないでしょ。
- 788 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 19:49:40.21 ID:RRFacoRL.net]
- JG制度になっても管理職試験ってあるもんなの？？ジョブスクなのに、一斉試験っているもんなの
- 789 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 19:50:25.13 ID:JTloBYX/.net]
- >>773
まぁな
G2資格G3資格合わせて片手で足りないくらいは取ったけど全く昇格に結び付いてないから副業で稼いでるw
- 790 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 20:19:29.93 ID:zmbBc6gv.net]
- 中島聡氏が断言、「イノベーションは、コードから生まれる」と言えるワケ（2023/02/12 掲載）
https://www.sbbit.jp/article/cont1/104480
私が大学卒業後に仕事を
- 791 名前：していたNTTもそうでした。
NTTの研究者がものすごく丁寧なフローチャートを描き、それを下請けに出すとコードが上がってくる。
しかし、紙の上で設計したところでプログラムは絶対にそのとおりには動きません。
大まかに仕様を設計したら、何度も作っては直しのフィードバックを行い、仕様変更を何度も行う必要があります。 [] - [ここ壊れてます]
- 792 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 20:38:08.62 ID:c5J6rmKZ.net]
- 高度な専門性って具体的にどの程度のことを指すんだ？
抽象的に書くなよ脳無し人事
- 793 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 20:42:44.54 ID:qrhMgT/8.net]
- 資格で言えば、若手や中堅の方がたくさん持っている気がする。
というか、極端なんじゃないかな。
持っているやつは資格5,6個持ってるが、持ってないやつは免許しか持ってない。
- 794 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 21:08:39.60 ID:85YSQHLD.net]
- ウギャァーーーー 加給が半分になった(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
- 795 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 21:10:58.34 ID:7NJSDINx.net]
- >>780
ここでよく見るけど、給料日前に通知あるの？
東西だが全く連絡ないけど。
月曜日なったら明細いやでもくるからまあ待つけど
- 796 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 21:16:15.10 ID:mcA6SlAO.net]
- >>781
上長か、その上がサボってるだけ
- 797 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 21:52:54.37 ID:JTloBYX/.net]
- 人数とか規模だけでかく掲げて、お決まりのように大した成果も出せずに終わっていく施策ばっかり
追加の給料も出さずに何が社内副業だよ
賃下げ・おふざけ春闘で社員のやる気削いでおいて馬鹿じゃねーの
ドコモがデータ活用人材5000人に、育成のカギは社内副業？（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e3618bc9eb83b6c35ebf56298f164a6d96baf19
- 798 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 23:26:29.62 ID:Z7I5TzTo.net]
- >>783
データ活用って具体的に何？
営業戦略でデジマデータの分析？
システム吐き出しログの活用？
- 799 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 23:31:36.13 ID:9MMQqHUA.net]
- >>757
マニュアルを少しでも解りやすくとやってた各社の連中が可哀想になるぐらいグループ共通の連携仕様とかクソだよ。投入して正常かエラーか分かるの翌日とか。それ以前に初歩的なバグも満載で。試験もまともにやってないだろ？
こんなクソ仕様でグローバルスタンダードとか言って持株とか腹切れてマジで思う。
- 800 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/13(木) 23:31:42.88 ID:9EPilfSv.net]
- >>784
そこから説明必要なんか？
15年前の人材か？
- 801 名前：名無しさん [2023/04/13(木) 23:39:32.21 ID:7NJSDINx.net]
- 6月に昇給あるんだよな
- 802 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 00:14:44.07 ID:nVckWOHI.net]
- >>787
グレード賃金が頭打ちになってなければ。
あと、いい成績なら成果手当が
- 803 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 00:27:53.61 ID:A9crgM6i.net]
- 頭打ちなったら、やる気なくなるなー。
昇格でもするかな
- 804 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 00:52:24.35 ID:NdjBiKqJ.net]
- >>777
ドコモすごいじゃんw
>また、モバイルゲームでまだ頑張っている日本企業がいるのは、ドコモが世界に先駆けてiモードという「ネットにつながる携帯電話」のプラットフォームを作ったからといえるでしょう。日本発のプラットフォームがあったからこそ、その上にソフトウェアビジネスが花開くことになりました。
- 805 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 07:32:12.63 ID:h7ETPWx1.net]
- >>744
全社
- 806 名前：そうなのか知らんけど東西グループだと
そもそも子会社にG2相当が存在しない
BG2＝G3相当だからG3相当の資格がBG2に配置されてる
給料はG3相当で頭打ち
しかもBG2ならG3と同じ額面に見えるのだが何気に退職金の差がえげつない [] - [ここ壊れてます]
- 807 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 07:48:54.54 ID:qBcZgikt.net]
- >>791
BGって何？
- 808 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 08:00:07.42 ID:OP0m0n6I.net]
- ブラックグレード？
- 809 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 08:05:34.75 ID:yeLEEKpE.net]
- >>785
こっちだって寝てないんだYO!
by ベンダー
- 810 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 09:26:53.90 ID:2UaW33Df.net]
- >>757
共通ITを使う業務なんて現場では公式のマニュアルなんてほとんど使わないよ
それぞれの現場で使う機能は限られていて、それぞれの現場に要約した虎の巻のような簡易マニュアルがあるはずなんだよ（新しく異動してきた人に作業手順を残しておくだろ？そういうメモみたいなもの）
勝負はそれがいつできるか？
それが出来てしまえばあとはひたすらその虎の巻通りにやるルーチンワークにすぎない
でも今回のようなフラットな導入だとみんな用意どんで全員がその簡易マニュアルを作り始めている状況ではないでしょうか？
それは効率が悪すぎるよ
いつその簡易マニュアルができ組織全員に浸透するかは半年くらいかかるとみたね。そのために受注や発注の契約が遅れることが多発すると予想する
- 811 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 09:52:58.03 ID:qBcZgikt.net]
- >>795
それ以前に、全員が使う勤務管理とかはどうなんだろうね
誰か簡易マニュアル作ってくれないと4月分の投入ができない輩がいっぱい出てきそう
通常の日勤ならいいけど、交代勤務とか週変とか簡単に投入できるんだろうか？
- 812 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 10:40:27.46 ID:42tgrSrp.net]
- 宅建がG2ランクに入ってるけどせいぜいG4、よくてG3程度の資格じゃね？
他の分野で統計検定1級がG2だけど難易度違い過ぎるだろ
有用性とかも考慮に入れてるのかもしれんが制度がザル過ぎんか
- 813 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 10:51:04.44 ID:eF60GAC1.net]
- その分野の専門性ない奴が決めてるんだから訳分からんことになるに決まってる
- 814 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 10:57:45.88 ID:0oPfrUIS.net]
- >>791
西は、グループ会社もG1からG6で統一だよ(BGとか呼び方が違うことはない)。ただ給与面での運用は東と一緒だけど。
- 815 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 11:24:16.31 ID:5X+Ahj7k.net]
- >>782
うちは全く周知無い
上司が伝えることになってると通達があったから
さぼり。。
- 816 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 11:48:31.53 ID:p2twZfVq.net]
- >>719
imgur.com/CecTdc6.jpg
imgur.com/vzN3pFO.jpg
- 817 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 13:07:00.88 ID:FxF+keAm.net]
- >>800
上司から通知あったわ扶養（こども）手当は書いてないやつ
切り替え調整マイナス3万ぐらいになってたけど扶養手当調整で相殺された数字になるのかね
まぁ月曜になればわかる話やね
- 818 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 13:10:49.75 ID:Mp97BxtU.net]
- 金額の提示あったけど、G2ほぼ再送だけどまったく上がってなかった
6月の昇給ってなんだっけ？
- 819 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 13:12:41.99 ID:13992NeU.net]
- 提示きた
調整のマイナスでかい
合計したらトータルでプラス3000円くらいあるのはこれがベア分？
- 820 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 13:21:42.39 ID:yeLEEKpE.net]
- >>796
給与未払いになるだけ
- 821 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 14:25:17.58 ID:qBcZgikt.net]
- >>803-804
どこの会社？
俺はコムだが、もらっていない
- 822 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:03:16.67
]
- [ここ壊れてます]
- 823 名前： ID:13992NeU.net mailto: >>806
茸 [] - [ここ壊れてます]
- 824 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:03:59.13 ID:kzrOS6PT.net]
- 実質賃下げ？
- 825 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:21:01.95 ID:6bfR1Fuq.net]
- わいも提示来たけど調整額プラスおるんか？
- 826 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 15:32:42.77 ID:YcU6zExZ.net]
- 上限行ってる人は調整額プラスになってるでしょ
- 827 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 15:34:20.86 ID:pZ9zmE60.net]
- G1で3万くらい上がった
調整額は-4万
- 828 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 15:35:54.46 ID:SGbpW8qP.net]
- あの「再掲」が紛らわしい
- 829 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:36:57.86 ID:13992NeU.net]
- 調整額ってここから数年で消えるんだよね？
つまり最終的には調整額プラスの人は賃下げ、マイナスの人は賃上げになるってことでいいのか？
- 830 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 15:53:38.50 ID:0FLj8Q45.net]
- >>813 yes
- 831 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 16:16:03.62 ID:Ecnkwp54.net]
- >>803
再送に近いなら上がってるはずだが。
成果手当が切替時の暫定になっているから、一時的に上がってないように見えるだけでは？
- 832 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 16:58:26.84 ID:0FLj8Q45.net]
- コムだがな〜んにも連絡ない
大人しく明細を待て、ということか
- 833 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:22:52.78 ID:H1JKL8ll.net]
- >>812
よーし、足しちゃうぞ！！
- 834 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:40:38.52 ID:uV69xtAW.net]
- 地味に子会社プロパから東転籍が数えるほどいるんだけど制度として周知されてないから謎
制度あるなら周知して欲しいんだが
- 835 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 17:41:21.74 ID:EohIkA5/.net]
- 生涯年収で見たら1000万以上下がってるのに目先のゴミみたいな額上がった下がったってアホかよ
- 836 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:43:00.60 ID:8HionccQ.net]
- 朝三暮四と見せかけて朝三暮四ですらない
- 837 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:55:51.25 ID:qcd7eZwu.net]
- 上がったのに調整金発生してないんだがどういうことだ？
昇格タイミングだと計算バグってるのかな
- 838 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 17:57:24.18 ID:18wZNTth.net]
- 調整金ではないけど俺は成果手当て間違えられてたよ
勝手に訂正来たけど
- 839 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 18:21:19.03 ID:0FLj8Q45.net]
- この2月に昇格した人は計算難しそうだね
- 840 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 18:24:24.00 ID:42tgrSrp.net]
- 調整なんて計算式はめて自動じゃないんか
まさか一人一人手計算とかしてないよな
そうだとしたら流石ICT企業だと言わざるを得ない
- 841 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 18:25:08.49 ID:HhtCEEUJ.net]
- 10万上がった
- 842 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 18:28:24.92 ID:qcd7eZwu.net]
- 2月昇格者の任用って10月？
- 843 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 18:47:48.32 ID:+eHaJZxl.net]
- >>823
下がるよー😄😄😄
- 844 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:02:05.92 ID:/WRGAuP9.net]
- >>819
1000万下がるって何？
- 845 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 19:03:12.48 ID:YcU6zExZ.net]
- 親会社でも子会社でもグレード賃金って一緒なのな
- 846 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 19:18:12.42 ID:dST7NH1E.net]
- >>829
会社によって異なるんじゃね？
東日本グループだと東本体とMEじゃグレード賃金違うし
西日本も同じく本体とグループ会社じゃグレード賃金の金額違うぞ
- 847 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 19:26:52.64 ID:jU/mmnHd.net]
- >>828
昇給上限が1/3くらいに抑えられちゃうから、一部どんどん昇格していける人以外はあっという間に昇給上限に達して給料が上がらなくなっちゃうってことでしょ
長い目で見ればほとんどの人にとって大幅な賃下げなわけよ
会社の言いなりになってないで副業なり転職なり自分で行動した方がいいと思うよ
- 848 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:29:26.20 ID:0FLj8Q45.net]
- >>827
昇格前より賃金下がったら
昇格試験に挑むのもアホらしくなるだろうねw
- 849 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:43:25.43 ID:nVckWOHI.net]
- >>832
あれ？2月の成績優秀者向けの暫定措置なかったっけ？
- 850 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:44:37.31 ID:nVckWOHI.net]
- >>831
g2以上じゃないと生涯年収減るんだっけ？
- 851 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 19:51:08.90 ID:nVckWOHI.net]
- 昇格条件、前までは総合だけ見られてたはずだったと思うけど、今回から業績と行動でそれぞれ一定の成績が求められる？
- 852 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 20:33:27.39 ID:D1JpVQVJ.net]
- 専門性と関係ない資格でも加点されるって聞いてビビった
- 853 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 20:49:08.34 ID:GbmVzru0.net]
- おう無理やり受けさせられた糞詰まらんDX検定エキスパート取ってやったぞ
会社が半強制で自己負担で受けさせたんだから優遇しろ
- 854 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 20:59:02.13 ID:qBcZgikt.net]
- >>837
それってG4レベル？
- 855 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 21:11:15.23 ID:exMFSHL3.net]
- 6月までに評価面談やる感じなんですかね
2月、4月とも面談できておらず
4月に車両移動中に評価Aと言われたけど、それ旧評価ちゃうんか。。
- 856 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 21:17:52.27 ID:dQI/uhTP.net]
- DX検定はスタンダードですらかなりの人数が取れてないって聞いたな。
社員の半分はG4以下に降格か。
- 857 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 21:28:22.33 ID:yvlHSY9P.net]
- >>839
新評価でもＡがあったはず。行動か業績のどっちか忘れたけど
- 858 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 21:45:48.52 ID:exMFSHL3.net]
- >>841
今見たら行動評価が3段階評価ですね(A、S、F)
こっちも割合とかあるんですかね
しかし金額全然上がらなくて草
これで業績評価悪かったら泣けますわ
- 859 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 21:57:44.55 ID:PsJ139Bm.net]
- この会社の人たち頭が良いから、G2相当の資格なら、誰でも1つ以上は持ってるんじゃないの？
- 860 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 22:01:28.89 ID:lmIO9od2.net]
- リモート勤務中に資格勉強するンゴ
- 861 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 22:02:27.90 ID:RHzQxYdI.net]
- >>843
ガラパゴス人民だから社会の一般常識は通用しないよ？
染まってる奴ほど会話不能
- 862 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 22:15:30.57 ID:PsJ139Bm.net]
- けど主要10社の社員は、7割位は高学歴だよね。
時事に詳しいし、地頭が良いから、勉強するかしないかだけな気がする。
- 863 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 22:16:08.08 ID:uxnZ6mBX.net]
- >>813
今回の調整額は4-5月の2ヶ月だけ。評価低い人は6月からガッツリ下がるよー。
- 864 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 22:34:49.05 ID:qBcZgikt.net]
- >>844
最近、キックオフとかあるから、話を聞かずに資格の勉強してるわ
- 865 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 22:54:22.61 ID:yeLEEKpE.net]
- >>846
高学歴な集団がグループ共通ITを産み出す！
- 866 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 23:22:52.22 ID:wvWODWVj.net]
- もうシステムは大人しくグループ外に任せれば?
今のNは学業成績とプライドは高いけど仕事になるとまるでダメな無能って感じ
- 867 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 23:54:50.01 ID:YeWSE5HW.net]
- 資格で評価とか言ってっけど、オマイらがヒイヒイいいながら取得する資格なんて、既にAIの方が優秀なんだよw
オマイらが資格取れ始めた時にはまた制度が変わるんだろうねw
- 868 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/14(金) 23:56:57.95 ID:wa17JFuT.net]
- >>847
嘘ばっかりwww
組合の説明資料では1年経ったら半分、2年経ったら0
- 869 名前：名無しさん [2023/04/14(金) 23:59:53.89 ID:i4iHBvH0.net]
- >>846
主要10社ってどこだよw
- 870 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 00:03:25.30 ID:r7w2kQQB.net]
- >>853
持株東西茸データコムコムファシリティーズ都市開発ファイナンス
- 871 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 00:05:24.09 ID:Qg1XWeUy.net]
- >>842
あるよ
一定数Fがつく
1割
- 872 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 00:17:13.41 ID:abdx4LK9.net]
- >>854
一緒にすんなやw
- 873 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 00:43:32.96 ID:mrx6zVh+.net]
- 昔は駅とパンで評価枠が違ったりしたけど
そういうのも無くなって
フラットな評価受けられる感じなのかな
- 874 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 09
]
- [ここ壊れてます]
- 875 名前：:10:22.67 ID:bvVy/0zG.net mailto: >>852
切り替え成果手当のことじゃない？切り替え時はみんな真ん中の評価で成果手当ついてるけど、６月以降はひとそれぞれ評価によって変わるけど下の評価になると下がる。 [] - [ここ壊れてます]
- 876 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 10:13:55.57 ID:2Nfjxfds.net]
- >>858
上司から説明受けてない人なんだろう。
- 877 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 10:24:08.66 ID:e+2TKLb1.net]
- >>859
上司から説明なんてないよ
- 878 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 10:26:42.17 ID:KAudIr31.net]
- 5年目(G5の3年目相当)だけど3年目(G5の1年目)と新制度給与全く一緒だった
G5で年数重ねてるなら今までの加給に当たるものが加算されるんじゃないのか？
なんか萎えるわー
- 879 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:01:56.86 ID:PTDqd5zN.net]
- もうNグループ本当にだめなのかもね。すぐにどうこうはないけどこれだけ給与面で落胆してる人が多いとさらに優秀な人はいなくなり、ダメな人ばかりでダメな方向に進む未来しかないように思える。
- 880 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 11:05:53.32 ID:RwO2EwXr.net]
- >>856
こういう意識の奴がいるから20年経ってもグループシナジーを発揮したまともなサービスが出ないんだろな
純くんが無理にでも再編した気持ちがわかるわ
- 881 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 11:10:21.15 ID:UCY1VCnF.net]
- 上がってたけどな。基本給と、加算給、明らかに上がってるし、頭打ちが早いとか言うけど頭打ちの金額は前より高いんやしみんな足し算も出来ないの？バカかよ
- 882 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 11:11:11.95 ID:rGtrWEuZ.net]
- 上見たらキリがないから下見て生きていこう
- 883 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:15:42.70 ID:2Nfjxfds.net]
- >>861
5年目なら成果で3年目に勝たないと。3年目か見たらなんで年数だけ重ねている人の方が給与高いの？としたかならない。
- 884 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:16:16.48 ID:2Nfjxfds.net]
- >>860
自分から聞くのもコミュニケーション
- 885 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 11:22:18.74 ID:IkKvcFKk.net]
- >>867
なんで？
- 886 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:32:21.96 ID:3SesrlDb.net]
- >>868
それが疑問と感じるなら、退職するまでそのスタンスでもいいんじゃないかな。
- 887 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:33:32.71 ID:Zh1S3Yod.net]
- 少なくとも俺はもうあんまりやる気ないな
出来るだけ仕事せず手間かかることはやらずに給料をかすめとることに重きを置いてるw
で副業を伸ばすことに注力中w
直近の額面は大して変わらないだろうが、賃下げを匂わせる専門性重視だの絶対評価だのキナ臭いし、止めはふざけた春闘だったな
G4昇格には資格必須だってのに持ってない管理職に取らせようともしないとか矛盾が目立つし、終わりつつある会社というイメージが拭えない
- 888 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 11:42:22.63 ID:p1vbSGxo.net]
- あとはタレマネとか共通IT基盤みたいな糞使いにくしシステムを恥ずかしげもなく導入しちゃうところとか、幹部が馬鹿の一つ覚えみたいにコスト削減しか言わないから現場が疲弊しきりとか、外からは見えないところがヤバすぎる
終わっていく会社の兆候にしか見えない
- 889 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 12:17:31.24 ID:/9juam3c.net]
- >>871
ServiceNowのライセンス料見てコスト削減とか言えるんですかねえ（ｹﾞｽ顔
- 890 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 12:38:21.83 ID:YjqvqhMT.net]
- >>869
それ伝えないかんことやで、給与基準の変更やから
- 891 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 12:41:45.63 ID:IkKvcFKk.net]
- >>869
説明責任の放棄
- 892 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 12:45:29.45 ID:KUoaO8ol.net]
- むかついたから全然仕事に関係ない対象資格取ってやったぜ
- 893 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 13:01:02.58 ID:YjqvqhMT.net]
- >>875
な�
- 894 名前：ﾉかに使えるといいな。芸は身を助けるって言うし。 []
- [ここ壊れてます]
- 895 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 13:05:04.56 ID:3SesrlDb.net]
- >>873
>>874
だからそれを自分の上司に言えよw
できないなら、ここで退職まで文句言ってればいい。
- 896 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 13:21:51.71 ID:Q52uQLGT.net]
- >>874
お前は部下としてすべき事を完璧にこなしてるのか？
聞いた上でそれでも説明しないって言われてから責任の放棄って言えよ
- 897 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 13:45:17.42 ID:e+2TKLb1.net]
- >>875
俺も関係無いやつ取った
- 898 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 14:03:50.57 ID:Fba3QmKz.net]
- >>874
上長が悪いのは当然の前提で、そう思ってても物事が進まないってことだよね。自分が損するだけ。
何かあったときに、現実世界で上長を糾弾できるならそのスタンスでもいいと思うけど、自分に跳ね返って辛いよねw
一部の外資とかは、そうやってお互い糾弾しあってパフォーマンス上げる文化らしいが
- 899 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 14:09:28.41 ID:MBgCB9Wp.net]
- パンイチ華宮MAXオジサンだけど資格とったり結果出すとか時間の無駄
駅には成れないと分かった10年前からは課題・問題提起するけど
資料作りや調整毎、プレゼンは駅の連中に全振りしとるで
副業も内職で月8万くらいしか稼げんけど、家のローンもあと20年残ってるからマイペースでガンバルンバや
若手や意識高い系社員勢は健康第一で精々頑張れや
- 900 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 14:40:04.38 ID:B4tObBpn.net]
- >>881
出世しないことを選択して成功する人もいるけど、この人の文章からは悲壮感しか感じない
- 901 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 14:41:21.33 ID:jkoC8+aJ.net]
- 普通に働いていて駅になれないなんてことあるの？
- 902 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 14:43:37.17 ID:Y4E2WniN.net]
- 定年までパンイチなんかクソほどおるぞ
本社にいるとあんま感じないかもだが
- 903 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 14:43:43.95 ID:2Nfjxfds.net]
- >>883
上がれないから問題提起してるとか言ってるけど、昔から評論だけして自分の手を動かさないタイプだったんだろう。
- 904 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 14:45:50.89 ID:ICZJoEQm.net]
- >>881
気楽に生きれるならそれもアリですが、参考にしたいので何歳で幾ら貰えてるんですか?
- 905 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 14:51:23.12 ID:m96EDeb7.net]
- >>866
いやそれはグレードと成果手当でしょ？
別でグレード賃金に少なくはなったが加給相当が残ってんだから
- 906 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 14:56:28.32 ID:c6uk1xAX.net]
- >>885
昇格面談では他責発言はタブーだからね
- 907 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 15:03:15.48 ID:/A/Y5Unv.net]
- >>888
文句だけなら誰でも言えますもんね
- 908 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 15:14:20.76 ID:ICZJoEQm.net]
- パンイチおじさんの特徴の１つに議題に対し討論しようとしても、無関心でそうかと思いきや自分の得意な話になると急に喋りだし、明後日の方向へ議論を持って行き結果何も得られない。議題に対し３人程度のチームにしても纏める事ができない。結果若手がチーム課題を取りまとめしてる風景は支店でよく見る。
- 909 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 15:16:39.71 ID:41KiHWf3.net]
- >>889
おっと、幹部たちの悪口はそこまでだ
- 910 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 16:11:06.45 ID:c6uk1xAX.net]
- >>890
そして、タレマネには誇らしげに若手を育成したと書くw
- 911 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 16:25:35.32 ID:YVZLPrJT.net]
- >>871-872
お前らそれでもNの社員か？
前のシステム使い続けると、米屋は延々と予算が絞られて辛い。
そ�
- 912 名前：黷ﾈら一度、外部システムを採用し、これじゃあ駄目だと烙印を押し、
そして米屋は前のシステムよりも多くの予算で似たようなシステムを作る。
理由をつけてグループ内で金が回すのを増やしてなんぼよ。 [] - [ここ壊れてます]
- 913 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 16:50:08.00 ID:8cJ2qyrc.net]
- 管理職はともかく、職場で普通に仕事して、普通にコミュニケーション取ってれば少なくとも駅2にはなると思ってるんだが
- 914 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 17:07:43.51 ID:mtCHnVin.net]
- >>894
ところがぎっちょん、そんな優しくねンだわ
コミュニケーションとれてて、仕事できる奴等が駅3、パン1で燻ってるのスゲェ見てる
- 915 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 17:09:43.39 ID:41KiHWf3.net]
- 絶対評価というならそういう有能な奴らが上がっていくはずだが、キャップ有りのなんちゃって制度でしかないから相も変わらずだろうな
- 916 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 17:32:09.85 ID:HL9taKxk.net]
- >>895
仕事より家庭を選ぶ人はG3止まり。
- 917 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 19:11:43.65 ID:GBzydXo2.net]
- >>883
東大と京大ではないが、旧帝大の永遠のパン１おるよ。
厳しい世の中ですね。
- 918 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 19:58:16.43 ID:wgYf0e5G.net]
- >>898
東大卒課長スタートの人いなかった？
- 919 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 20:40:07.66 ID:FyS6y4S2.net]
- >>895
トーナメント戦だから一旦外れちゃうとね
無能が上司に上がって有能が永遠滞留なんてよくある話
有能は転職も考慮したほうがいいね今の新卒の過半数は転職前程で就職してるという統計も出てる
- 920 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 20:46:58.98 ID:IkKvcFKk.net]
- 基地局の電源箱開いて濡れてるよ
https://twitter.com/denpa893/status/1647135346579189760?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
(deleted an unsolicited ad)
- 921 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 21:13:37.16 ID:GBzydXo2.net]
- >>899
そんなんいません。
- 922 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 21:39:11.69 ID:CVH2UT+z.net]
- 再掲って、どゆこと？？
- 923 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 22:15:32.14 ID:UCY1VCnF.net]
- >>903
それこそググれ。
再度掲載するってこと。
- 924 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 22:36:46.24 ID:e+2TKLb1.net]
- >>901
ドコモちゃんとやれよ
- 925 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/15(土) 23:26:18.95 ID:tpt/KETd.net]
- >>905
給料上げてから言え
- 926 名前：名無しさん [2023/04/15(土) 23:58:08.97 ID:0QVTG2SO.net]
- 来月から中途で入社するんですが、36歳でG2スタートはどの程度の位置でしょうか？
普通くらい？
- 927 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 00:03:09.95 ID:WmkJmM3c.net]
- >>907
旧制度なら最速から4年遅れくらいなんでまぁ普通、なのかね
今は制度上は昇格間隔が緩和されてるから、実力あるならトントン拍子で上がっていけばよい(制度がまともに運用されるかは知らんが)
- 928 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 00:13:46.72 ID:I7tzX2+e.net]
- 最近は中途のG2採用で一年でG1は良く見るよ。
- 929 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 01:02:32.82 ID:0ktimoRs.net]
- >>900
上に上がりたいなら転職がいいけど、結婚して子供持つとなかなか大変よ。PTAとか。あとマンション買う理事会役員になったりで。
そういうファクトもあってG3止まりでセーブしてる有能もいる。
私は無能だけどw
- 930 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 05:56:11.13 ID:Whr0uFRe.net]
- >>1
放射性産業廃棄物イジケテたの見つけたんで返しに来たで
ちゃんと法律に則って廃棄せなあかん
執行
- 931 名前：役員東京事業部長の熊谷あたりに渡しといてくれ
http://imgur.com/xKXwNbY.jpg [] - [ここ壊れてます]
- 932 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 07:08:10.09 ID:7jqiAFH/.net]
- >>908
ありがとうございます。ちなみに最早とは出世コースのことでしょうか？無知ですいません
- 933 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 07:18:11.23 ID:zhyxnosy.net]
- >>908
社外の方への回答を意識しないといけないのに、nローカルの常識に基づいた回答をするところが、視野狭いよね。。。
- 934 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 07:18:44.92 ID:AfT9bhp+.net]
- ここで質問しても良いでしょうか
就職四季報に載ってるNTT系の平均年収って大体合ってると思いますか？
- 935 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 07:21:35.58 ID:zhyxnosy.net]
- >>912
横からですが、そのとおりです。
一番早い出世スピードのことです。
プロパーでも半数は36歳でg2にはなれていないので、悪い条件ではありません。
しっかりと実力を認められた上での条件を提示してくれたのだと思いますよ
- 936 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 07:48:47.05 ID:caLfCqzb.net]
- >>913
？？
どこがNローカルの常識なの？
最早とは書かずに最速と表現してあげてるし別におかしな事は書いてないと思うけど
最早は>>912が仕入れてきた情報を聞いてるだけでしょ
>>913こそ視野狭すぎ
日本語もまともに読めない、足の引っ張りあいを展開、まぁNのレベルはこんなもんだよw
- 937 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 07:53:14.37 ID:nZvjQeOX.net]
- >>907
一般の会社なら主査（係長）相当だね
- 938 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 08:00:00.38 ID:jcjzZNJS.net]
- >>909
中途の場合は初年度は期間が足りてないから総合評価なしで早い奴はその次の年の総合評価が良くて昇格する
だから早くて1年＋αで昇格だな
- 939 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 08:15:12.36 ID:KsK0U+oh.net]
- >>914
あってるもなにも、あれは会社からの公式情報だぞ？
- 940 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 08:58:36.98 ID:I7tzX2+e.net]
- >>914
管理者比率の高い持株の平均年収な。東西コムドコモの平均年収は見えない。
データは単独上場なんであれで合ってる。
- 941 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 09:41:22.96 ID:JKdj83rZ.net]
- >>836
専門性がIT系でも、例えば法律系（司法書士）とか取得したら、加点されるのですか？
それは知らなかったです。
その様な説明ありました？
- 942 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 09:47:50.56 ID:ddD0bJgU.net]
- >>921
加点なんてないでしょ
今の業務分野の資格が今の業務分野の専門性として判定されるだけ
別分野の資格を取って自分はそっちの分野で仕事がしたいんだ！とアピールすることは出きると聞いたことはあるが、そんなのどこまで考慮されるかも分からんしな
- 943 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 11:16:28.02 ID:u3/mxMhv.net]
- 今回の春闘で脱退届を組合に送った人いますか？
- 944 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 11:38:32.23 ID:dw720TPS.net]
- 運用はさておき形式は専門制重視になったから今年からはプロパーより中途の人の方がなんなら有利に見える
Nの文化に馴染めて入社条件に納得できるなら悪くはないかもね
- 945 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 11:41:46.48 ID:0ktimoRs.net]
- T型人材からI型人材へのシフト。
縦割りの強化w
- 946 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 11:54:19.83 ID:V2DOjcFN.net]
- そらジェネラリスト育成してたんだから
- 947 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 13:42:45.95 ID:t9eTSBg4.net]
- ジェネラリスト（笑）
- 948 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 13:43:55.79 ID:7jqiAFH/.net]
- >>915
ご丁寧な説明ありがとうございました。
- 949 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 14:34:06.41 ID:JOE0VGx5.net]
- 中途30歳G4のオファーがあるんだけどこれはどうでしょうか？
他社でもう少し条件いいとこもあるけど働きやす�
- 950 名前：ｳを重視したい []
- [ここ壊れてます]
- 951 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 14:57:58.39 ID:jcjzZNJS.net]
- >>929
5年毎に基本給下げられて春闘もゴミでよければこればいいんじゃね
- 952 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 14:58:41.87 ID:waHeUg9k.net]
- >>929
働きやすさなんて部署次第じゃない？
- 953 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 15:03:16.89 ID:ddD0bJgU.net]
- >>929
月20時間くらいの残業で年収600万円くらいかな
働きやすさに関してはリモートワークメインの組織もあるけど現場メインの所もあるし、上司や同僚にも依るとしか言いようがないなぁ
どういう組織にアサインされるオファーなのかが分かればもう少しどういう感じかアドバイスあるかもだけど
- 954 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 15:32:21.54 ID:E5pcRS/J.net]
- 中途募集しているところなんて、この会社に限らず、一般的に忙しい部署なんじゃない？
- 955 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 15:46:20.67 ID:FkhSPi4Y.net]
- >>929
メチャクチャなところに配属されると死ぬ
爺さんのお守りしないとならない
- 956 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 16:17:40.71 ID:sSamtyXC.net]
- 時たま出てくるBG3とはMEの人が書いてて、Bはビジネスグレード３級ということか?
- 957 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 16:36:54.08 ID:FkhSPi4Y.net]
- >>935
そうだよ
３割引だよ
- 958 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 16:43:24.57 ID:oWidUo11.net]
- マジでこれだ
SLいるけど
月8×20＝160時間
残業80
昼休憩取れない20
カウントされない休日teams電話対応10
合計270時間で47万だぞ
時給1,700円で命削ってるわ アホらしい
- 959 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 16:46:02.87 ID:FkhSPi4Y.net]
- >>937
昔月２日しか休めなくて毎日昼休みなし残業５時間ときには、２４時間勤務やってた。
- 960 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 17:45:40.08 ID:nZvjQeOX.net]
- >>929
G3なら良かったんだけどな
ただ、年休が取りやすいというところはメリットかな
- 961 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 17:54:10.89 ID:r78XFZxQ.net]
- ネスペ受けてきたけど、午後1難しすぎた
- 962 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 18:57:35.92 ID:H5ovWxpj.net]
- >>929
G3ならそのオファー受けたほうがいいけど、G4は他にもいい条件の会社ありそうだから本人の気分次第かなぁ
- 963 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 20:20:14.80 ID:YWVKABvE.net]
- >>929
G4ならやめたほうがいいねG3に交渉できんか？
- 964 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 20:34:37.15 ID:LfCQ/9Ir.net]
- 30歳なら、旧制度でほぼ再送だし、すぐ上がれると思うが
- 965 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 20:46:15.25 ID:rXrsPhDL.net]
- >>937
SLってどこですか？
- 966 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/16(日) 20:55:45.33 ID:vnygMxHJ.net]
- 子会社のBG2はG3の社外資格があてがわれてるけどG2社外資格複数とG2グループ資格持ってんだからG2にしてくれいやせめて専門性生かせる仕事させてくれ…
- 967 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 21:39:51.02 ID:0ktimoRs.net]
- 新装置を導入するときに貼り付けるテプラの色を2桁の人数が参加してるTeams会議であーだこーだ議論して決めるのに1ヶ月かかる会社やぞ。
- 968 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 22:23:14.45 ID:0ktimoRs.net]
- もう辞めたけどゴマすり以外何もできなかった無能課長が部長になったらしくて笑ったわ
本当終わってんな
あー、うちの部長もそんな感じ
課長時代は扱いにくい部下を隣のラインの課長に世話をさせたり口をきかなかったりしてて、
部長になったら元来の無能さが前面に出て具体的なアドバイスができないからいても意味がないと案件の打合せにすら呼ばれず、
毎日メールとTeamsを見るくらいしか仕事がない状態になってる
- 969 名前：名無しさん [2023/04/16(日) 22:35:22.23 ID:zjW5BduZ.net]
- >>947
部署のヒントぷりーず
- 970 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 00:48:15.35 ID:v6sNsFnf.net]
- ここでのG3って評価低いよね
- 971 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 01:02:19
]
- [ここ壊れてます]
- 972 名前：.77 ID:7S8lon8Q.net mailto: >>943
それはG3の場合ですか？
オファー面談で人事制度やグレード資格の説明もしてもらいましたが入社何年でどのグレードなどの話はありませんでした
資格は全然取ってないのでG4で妥当なのかなと思いつつプロパーの人たちよりあまりにも遅れているようなら辞退しようかと思い質問しました [] - [ここ壊れてます]
- 973 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 01:06:46.09 ID:Bh92ndNn.net]
- 再送G2なんだけど1万しか上がってなかった
- 974 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 04:46:54.46 ID:mONZA9OV.net]
- 経過措置終わればガッツリ給料下がる奴がたくさんいる一方で再送でもゴミみたいな額しか上がらないの草
もうルーチンワークをこなすだけの社員しか残らないそう
- 975 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 06:22:32.68 ID:8cSFus/J.net]
- >>950
30歳でG3なら一番早いパターンだけど、だいたいの社員は２、３年遅れてG3になるし、そもそもG3になれない社員もいるから、30歳でG4だと遅れてるかどうか判断できない。入社してすぐにG3なれなかったらはじめて遅れてるってなる。
- 976 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 06:54:04.65 ID:Fp1/9+Jo.net]
- >>952
再送が上がるのではなく、業績で高評価を取った人が大きく上がるんだよ。
- 977 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 06:54:55.10 ID:Fp1/9+Jo.net]
- 4-5月は今高評価の人ほど上がらないし、低評価の人はこの２ヶ月だけ結構上がる。
- 978 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 07:23:14.42 ID:NUJ8558y.net]
- >>950
そう。G3の場合。新制度上、何年で何Gというのはないから、説明されなかっただけだね。ごく一部の出世頭を除いて、プロパーから遅れているってことはない。もちろん、人脈とか社内の知識差はハンデだけど、優秀なら抜かせるんじゃない？
- 979 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 07:38:53.67 ID:XatPN5eE.net]
- 給与明細出たぁ～
対して変わってねぇ…
- 980 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 08:09:50.19 ID:uN7DWa5O.net]
- 調整額がいくらかだよ
- 981 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 08:36:27.08 ID:6zzZIqRY.net]
- 住宅手当10年削ったり火球3分の1にした分基本給上げてくれや
生涯賃金賃下げえげつないわ
- 982 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 08:48:30.06 ID:ULAp7L8l.net]
- 給与切り替え通知のメール、土曜日に来てたわ ちなコム
火球マックスおやじだが、給与明細見たら3月より支給額がなぜか18000円くらい上がってたわ（残業代等除く）
- 983 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 09:42:18.07 ID:gjNDUEKv.net]
- 2万も引かれてる(ó﹏ò｡)ｼｭﾝ…
- 984 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 09:42:50.05 ID:wmIZnv38.net]
- 切替調整のせいか計算上時間外賃金のベースになる基本給上がってるはずなのに時間外手当ての単価下がっててワロタ
- 985 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 11:42:47.73 ID:JeK3LEWS.net]
- >>962
資格賃金+加給がベースだったんだからグレード賃金がそれ以上なら単価は上がるはずじゃないんか？
- 986 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 11:55:08.54 ID:yviFn/U3.net]
- 給与金額自体はほぼ変わらないように設計されてるんだから大して変わってないだろ、今は
暫定期間が終わる4年後、昇格できてないやつは阿鼻叫喚だろうな
俺はそれまでには辞めるが
- 987 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 12:22:14.51 ID:Bh92ndNn.net]
- 切替調整で－30,000は引いたわ
- 988 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 12:41:15.61 ID:OoWlHwid.net]
- 切替調整ってなに？58000もひかれてんだけど
- 989 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 12:47:35.88 ID:2qrANxzi.net]
- >>962
時間外は、先月の基本
- 990 名前：で計算されるから来月の明細からだな []
- [ここ壊れてます]
- 991 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 13:13:51.84 ID:ewjfoWdv.net]
- >>966
資料の下部に説明かいてあるでしょ
詳しくは人事処遇の資料
我が家は奥さんが結構下がりそうでモチベ↓
環境的に転職も難しいしキツイ
- 992 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 13:23:14.08 ID:5DJFL0Go.net]
- 切替調整でマイナスになってても、別に給料がこれまでより減らされたわけじゃないぞ
- 993 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 13:55:19.06 ID:P7vDWJ/P.net]
- >>719
>>11
完全復活のｄマ劇団
・黒幕の政治家センセイが誰かは不明
・コイツラが聖帝以来有罪なのはほぼ確定
imgur.com/RqpZuoS.jpg
>>1
- 994 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 15:38:22.61 ID:LZDmTWqo.net]
- >>966
この２ヶ月は高評価は下がる。低評価は上がる。
>>959
全額高評価の人の原資に回して欲しいよね。
- 995 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 15:54:04.63 ID:ULAp7L8l.net]
- もらった給与切替通知のPDFで（再掲）昇給分っていうのがよく分からない
- 996 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 16:42:51.38 ID:44l3+d9T.net]
- そんなのも見て察せないようじゃ、どうのこうの
- 997 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 18:32:45.18 ID:gLBjH00y.net]
- 草むしり検定5級（SG1資格）
- 998 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 18:55:36.34 ID:rPdg3tNY.net]
- 引率2年目と3年目のG5、切替後の給料同じなんだってな
- 999 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 19:56:40.91 ID:ouLL7SuS.net]
- 再掲の意味がわからないのは社会人やり直せとしか言いようがない
表の見方も知らんのか
- 1000 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 20:05:07.49 ID:ULAp7L8l.net]
- >>976
再掲の意味は分かるのですが、昇給分というのが6月以降も継続されるのか分からないので教えて下さい
- 1001 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 21:56:09.22 ID:8cSFus/J.net]
- >>966
てことは、今回の見直しで12万ぐらいプラスなんですね。今年だけプラス分の半分が切替調整で引かれるから、来年度からは58000増えるよ。
- 1002 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 22:25:26.28 ID:jUetGPjk.net]
- >>929
元社員だけどクソほど安い給料で馬車馬のように働かされてた記憶しかない
給料が安いところは働く環境も悪い
絶対に止めた方がいい
- 1003 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 23:03:09.54 ID:ZvoLClUb.net]
- g3だけど、残業込みで80万だったze
- 1004 名前：名無しさん [2023/04/17(月) 23:09:33.59 ID:s2sXUoeq.net]
- >>977
YAMMERで聞いてください。
- 1005 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/17(月) 23:23:47.15 ID:aE+wlMZE.net]
- あえて分かりにくく記載する。
日本では税制まわりでよく国や自治体が使いますね。
- 1006 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 00:56:17.05 ID:jDa90cQn.net]
- 新しい電源管理PCオンオフ時間1分でもずれたら理由入れるってアホなん？
- 1007 名前：名無しさん [2023/04/18(火) 05:07:41.77 ID:cv3ms2b8.net]
- >>983
そうなん？
- 1008 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 08:00:10.01 ID:XmbNggqV.net]
- >>980
手取りではそんな貰えないぞ
- 1009 名前：名無しさん [2023/04/18(火) 08:20:46.49 ID:IgHGoaEy.net]
- 切り替え調整マイナス！なんて、何回も組合の説明もあるし、HPにも資料上がってるし。
マイナスデカいって人ほど上がってるんだから、わざとか？
ほんとにわからんのだったらアホだし
わかっててかいてたら正確悪いし、どちらにせよろくなもんじゃねー
- 1010 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 08:38:31.98 ID:LwKoksV/.net]
- しかも上がってるってことは会社から評価されてるって事なのにこのレベルだもんなぁ
そりゃNの将来を悲観したくもなるよ
- 1011 名前：名無しさん [2023/04/18(火) 08:40:52.60 ID:nnhoKGF5.net]
- ぶっち�
- 1012 名前：痰ｯJGで昇格していくのに必要なこと 62
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1681774821/ [] - [ここ壊れてます]
- 1013 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 10:23:38.56 ID:Oc+lT/g7.net]
- やっぱり「再掲」が分かりにくい。
2023/4の明細にもなかったし何やこれ？
書いたやつ「国語１」の文盲かぁ？
誰か国語得意な人教えて
- 1014 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 11:01:25.61 ID:zazXfgT/.net]
- 再掲ってのはグレード賃金に含まれてるって、小さい字で説明書かれてるんじゃねw
- 1015 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 11:08:40.09 ID:f76fXDVS.net]
- グレード賃金の項目を基礎額にしたうえで現時点の昇給額って書けばわかりやすかったのにな
- 1016 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 11:23:31.31 ID:Oc+lT/g7.net]
- >>991
thx。あなたが優勝。
- 1017 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 11:45:51.11 ID:TCT4AIFt.net]
- この書き方でわからないほどのバカがいるなんて想像できなかったんだよ
- 1018 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 12:15:12.11 ID:oYX7w8l5.net]
- 「再掲」になってなおらず初見であることへの指摘でしょ。
- 1019 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 12:25:47.47 ID:TCT4AIFt.net]
- もしかして本当に意味がわかっていないのか…
- 1020 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/18(火) 16:40:27.27 ID:66l5PeqM.net]
- 共通ITかなりエラー出てるね。。。何がなんやら。。
- 1021 名前：名無しさん [2023/04/18(火) 18:17:07.51 ID:8vSzgLiK.net]
- >>996
トラブりまくりですよ涙
- 1022 名前：名無しさん [2023/04/19(水) 03:23:48.05 ID:9+DCzUlw.net]
- https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1681842198/1 ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62
- 1023 名前：名無しさん [2023/04/19(水) 04:36:36.38 ID:wTuOM+pA.net]
- 無能だけが残る会社NTT
- 1024 名前：名無しさん [2023/04/19(水) 04:37:15.43 ID:wTuOM+pA.net]
- 無能だけ残る会社NTT
- 1025 名前：1001 [Over 1000 Thread.net]
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