- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/29(日) 21:43:48 ]
- アタリなんてごくわずか、ほとんどがハズレってパターン多い。
SEがハズレ外注を引いたときの対応ってどんなだろ？
たとえば、経歴書には業務経験5年とあるが、実は実務経験0年の奴だったとか。
- 441 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 02:01:15 ]
- ３時間で作れそうな代物なら、自分で作った方が安全長持ちだよ？
- 442 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 02:04:15 ]
- >>441
○○○○ＩＴソリューション山本は、１５年選手だが、
未だに自分でＰＧを組めない。
ってか、未来永劫組めないだろうな。
だから、騙してでも人に組ませ、永遠にメンテさせ続ける方法を模索しながら、
今日もＩＴソリューションすることだろう・・・・・
早く、御亡くなりになってほしいですわ。
- 443 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 04:42:47 ]
- 神SEは、誰にも教えない埋め込みバグが最後まで
見つからないことをお嘆きになり、自分で最後の最後に
それを除去して嘆息するのだ。
- 444 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 07:10:27 ]
- そして、そのバグを取りさったことにより、あちらこちらで
書き換えているグローバル変数が書き換わってしまい、
悲惨なデグレが発生。
数人のプログラマーが過労死したとさ。
- 445 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 10:09:50 ]
- 当たりの外注って何さ？
たんまりと金を払って十分な工期を与える必要があるんだよな？
・・・外れしか引いたことない俺ガイル。
自社ソフトの機能追加で外注に出せと営業が喚く。
新機能が無いと売れない案件があるだと・・・
当然、外れの外注を引くような会社の事情がある。
首括りたくなる・・・
- 446 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 10:24:32 ]
- 3000千人規模ってなると、全国展開してるような店舗の顧客システムで、炎上したときのピーク時かな。ｗ
- 447 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 11:35:29 ]
- >446
馬？鹿？
- 448 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 11:45:54 ]
- >>444
おお、これこそまさに「バグ^H^H仕様」です。
- 449 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 11:52:51 ]
- >>445
これでも、「当たりだ」と思うしかないが、
自社でしか出来ない部分をアウトソースするのは辞めたほうが。
世間はいろんな人がいますからねえ。
- 450 名前：445 mailto:sage [2006/02/28(火) 12:52:49 ]
- 非公式にVB＋ツールで打診が来た・・・今までC/C++ツール無しの硬派のアプリだったのだが・・・。orz
こういうのももちろん当たり前なのだが、悲しい。
今２つの機能追加案件があり、自社でそれぞれ３人月づつざっくり見積もり。
じゃあ１つを外注に出せば３ヶ月で２つの機能追加が出来るぞ〜うはは。という営業の笑い声。
そういう安易な考えはやめてくれと散々抵抗したが撃沈。
24時間泊まり込めばいいと平気で言われたのでもうイヤぽ。
大企業のそういう武勇伝を本で見たから常識だと思っている営業。
営業というより、経営者。
もう自信無い・・・愚痴スマソ。
- 451 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 15:06:22 ]
- ハズレ外注の種類
１．経歴査証の素人
２．経験あるのに業務にあった知識が無い
３．言われたことしかやらない。問題点に気付いても見逃す
４．仕事はするけど勤怠が悪い。大切な時に居ない
- 452 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 15:27:09 ]
- ひっくり返すと
１．素人すら見抜けない外注選定能力のなさ
２．便利屋と外注を勘違い、外注もイニシャルコストはかかる場合あり
３．契約の範囲でしか動かないのは当然。
４．大切じゃないときにいびってるから逃げる。
まあ、使ってる側の問題の鏡写しなんだよ。
無能は無能を呼ぶ。そして立場の強い無能は罵り、弱いほうはサボる。
- 453 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 18:20:36 ]
- つまるところ、どっちもどっち
- 454 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 21:30:02 ]
- じゃあ当り外注って、以下が組み合わさった奴かな。
１．スキルが高い
２．経験が豊富
３．視野が広い
４．交渉がうまい
５．人当たりが良い
６．人脈が広い
７．ルックスも良い
８．「この人といっしょに仕事をしたい」という気持ちになる
・・・・・こいつは社長になるな。
- 455 名前：ばっくれ害虫 [2006/02/28(火) 21:30:54 ]
- >>451
１・・・何か？デフォだよ。アホｗ
２・・・スキル的に問題なく出来ても出来ない振りした方が楽だから
知らない振りしてるだけ。実力の７０％を１００％に演じる
のが派遣魂。
３・・・貰っている金以下の働きしかしない。当然。正社員じゃない
んだからお手伝いなんだよ。仕事で寿命なんぞ縮めたくないわ。
あほｗ
４・・・時給制だから基本勤務時間を超過していればいいだけの事。
したがって俺は仮病を使って休む事にしている。疑われても仮病で
通す。
結論：いらなきゃいつでも切って頂戴♪幾らでも仕事あるしねｗ
- 456 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 22:01:27 ]
- >>455
>３・・・貰っている金以下の働きしかしない。当然。正社員じゃない
> んだからお手伝いなんだよ。仕事で寿命なんぞ縮めたくないわ。
これ大きいね。安いチャージで献身に働いている時は、なにか裏があると見ていい。
次に行く派遣先へ高く売りこむために、あえてボランティア的に働いている
とかw。
- 457 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 22:12:27 ]
- 派遣なんてそんなもんだろ。
俺なんかちょっとでもむかつくと手抜きモードに移行する。
金にならないことはしない。
火噴いたら、知らないふりする。知ってると厄が降りかかる。
- 458 名前：４５５ [2006/02/28(火) 22:26:29 ]
- >>456
ずばりそうだね。
次の単価交渉の為にやりたくも無い業務を渋々やるって事は、ある
けど自分から率先して客に為に働くなんて事は９９％無い。
そんなの常識。あとハズレと思った害虫がその現場を抜け出したい
が故に芝居をしているという事もある事をしるべきだぞｗ
- 459 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 22:28:47 ]
- 基本的に金の関係だからね。
まあ雇うほうは、払ってる金額棚に上げて色々要求するけど。
- 460 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 23:21:58 ]
- 俺、地方の派遣で50万だったけど、これは相当安いと
思ったがなぁ。50%が会社の取り分として、こっちの
給料は25万にしかならないじゃん。
- 461 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 23:23:04 ]
- ２５万ももらえんのかＹＯ！
- 462 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 23:27:34 ]
- 地方は結構安いらしいね。
でも物価も安いじゃん。
- 463 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 23:28:09 ]
- いや、実際は21万しかもらってないけど、
上限で給料あがっても25万ってことでしょう？
将来が不安でたまらんよ。
- 464 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 23:29:16 ]
- 20万5千の俺に謝れ
- 465 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 23:33:06 ]
- >>464
似たようなもんじゃん。
地方の新人でつか？
俺は地方で3年目。
資格手当てが1万だから、
それ抜けると20万円ですわ。
そこから税金やら年金やら諸々マイナス。
- 466 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 23:34:25 ]
- 派遣で５０％は取られすぎじゃないか？
正社員なら分かるけど
- 467 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/02/28(火) 23:35:50 ]
- 正社員で派遣でつ。ｗ
- 468 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 23:42:56 ]
- >>406
・・・俺の事かと思った・・ドキドキ。
まあでも、現場で神扱いされるのは悪い気はしないよ。
出来る奴の居ない現場なんかイコゴチイイからね。
経験１０年（ホントかよ）の自称ベテランが、
半日考えても解らない「原因不明の症状」を、
５分で原因説明してやったら、もう神扱い。
ユーザーとの折衝能力と、要求定義〜運用までの全体知識、
設計仕様からバグ解析までの原因分析能力、営業交渉能力、
決算書作成の簿記・経理能力なんてフリーランサーには当然のスキルじゃね？
役に立ってこその何ぼだろ？
能無しコーダーなら派遣の方が扱いやすいしな。
素人でもフリーで月１００万稼げると思うならやってみるがヨロシ。
長く続けばそれも実力、できねー奴はひがむなよ。
- 469 名前：仕様書無しさん [2006/02/28(火) 23:56:20 ]
- >>434
たぶん3000人くらい関わってそうなシステムの末端ならやった事ある。
>>446
流通。
経路や用途、関わる企業の数によってサブシステムがかなり細かく切り分けされるので相当つぎはぎになる。
- 470 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 00:02:37 ]
- >>468
何がいいたいのかわからんが・・・ま、ガンガレ
- 471 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 00:27:07 ]
- >>469
なんか同じような内容をやった記憶があるな
- 472 名前：仕様書無しさん [2006/03/01(水) 00:58:39 ]
- 外れ引いても、外れだからさよなら！ってする人少ないよね。
なぜかズルズルと契約してチームに迷惑をかける。
ところで、外れ見抜く見抜かない以前に
二次面接って違法だろ
- 473 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 01:09:47 ]
- >>472
面接ではなく、面談でつ、はい
- 474 名前：京都府警ハイテク捜査課 [2006/03/01(水) 01:23:49 ]
- >>472
面接は、違法なの？
なぜ？
- 475 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 01:26:02 ]
- >>468
かなり同意。
つか、
> ユーザーとの折衝能力と、要求定義〜運用までの全体知識、
> 設計仕様からバグ解析までの原因分析能力、営業交渉能力、
> 決算書作成の簿記・経理能力なんてフリーランサーには当然のスキルじゃね？
この程度もできずに「なんちゃって社会人」を気取ってるのが
社内にゴロゴロ溜まってる。それでも月給はきちんと出るんだよね。
無能なフリして実は要領がいいのかもしれん。。。
- 476 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 01:38:05 ]
- >>472
>外れ引いても、外れだからさよなら！ってする人少ないよね。
>なぜかズルズルと契約してチームに迷惑をかける。
まあ、契約すぎたら切る事は可能とはいえ、採用した人はちょい責任
問われるからね。
後に、人海戦術系ソフトハウスから来ている場合、そのとりまとめ
が頭下げたりするし。
- 477 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 01:52:23 ]
- >>474
労働基準法に書いてある
派遣する際に面接をしてはいけません
- 478 名前：なぎさっち ◆Nagi/FmYMM mailto:sage [2006/03/01(水) 10:32:21 ]
- あれ、なんで面接しちゃいけないんだろうね。
- 479 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 11:58:37 ]
- 同じ会社からの派遣で、1年ズレで2人入ってきたんだけど、後から入った方がひどかった。
そしたら、先に入っていた人が、派遣元と交渉してチェンジした。
先に入った人が1年築いた物を、全て壊しそうな勢いだったからなぁ。。
- 480 名前：仕様書無しさん [2006/03/01(水) 12:12:10 ]
- 基本的なことを聞かれても頭にくるわけでもないし
そんなことは別に構やしねえのだが
「あまりに基本的過ぎること」は腹が立つ。
入社して2ヶ月経ってる、自分の作業用PCとして専用のものがある
なのに
「電源入れていいんですかね デヘッデッデデデヘデヘ」
気持ち悪い笑いもムカつくが 電源入れていいかどうかなんぞ何故聞くのか。
- 481 名前：仕様書無しさん [2006/03/01(水) 12:19:47 ]
- 検証用の周辺機器が購入される
それはこの棚に入る
ここに入ったということは購入処理がすべて終わって皆が使っていいものである
入社して2ヶ月経ったし教えたから その仕組みも理解したはずだし何回も見てきただろう
ついこの前も使ってただろう
なのに
「これ使っていいんですかね」
なんなんだ あんたは。
- 482 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 12:46:59 ]
- ヒント：人によって言うことが違うのでその場で聞いてリスク回避
- 483 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 14:17:44 ]
- >>478 ブラクラじゃない。
www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2270.htm
www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/rireki.htm
抜粋
派遣先が直接に派遣労働者の採用にかかわることは、職業安定法第４４条違反の労働者供給事業であると考えられることになります。
職業安定法第５条（用語の意義）
（６） この法律で労働者供給とは、供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受けて労働に従事させることをいい、労働者派遣法
第二条第一号に規定する労働者派遣に該当するものを含まないものとする。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの
指揮命令の下に労働させてはならない。
少し判りにくいかもしれませんので、説明します。
派遣労働関係では、派遣元が雇用（雇入れ）について責任を
もっているのが建て前です。派遣元が責任もって雇入れた派遣労働者を、派遣先はそのまま受入れなければなりません。派遣先が、
事前に派遣労働者と直接面接したり、履歴書を事前にチェックしてから、派遣元と派遣労働者の間に労働契約が締結されたり、
派遣元・派遣先の間の労働者派遣契約を締結するのであれば、派遣元の存在意義はありません。派遣元・派遣先・派遣労働者の間の三面関係が崩れてしまいますので、労働者派遣制度の基本に反することになってしまう訳です。
そこで、労働省は、明確な解釈として、派遣先が派遣労働者の直接面接にかかわるときには、派遣労働者について派遣先が直接に雇用する責任があるとしています。
そうしないのであれば、派遣元は、いわゆるダミーの存在であって、実体のない、人貸し業＝労働者供給業となってしまうので、職業安定法第４４条違反となるわけです。
- 484 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 15:39:47 ]
- 個人的感想としては、面接してもらったほうがまだ良いように思う。
誰でも良いっていう状態でいくより、貴方だったらOKといってほしい。
- 485 名前：仕様書無しさん [2006/03/01(水) 17:29:01 ]
- 別によこされてから返品でもいいんだけどそうならないための面接だしな。
3方みんなにメリットの無い手順を強要する法律ってのもなんだかな。
- 486 名前：仕様書無しさん [2006/03/01(水) 17:29:32 ]
- 外注の俺から言わせてもらえれば金さえもらえれば文句は言わない。
- 487 名前：仕様書無しさん [2006/03/01(水) 18:23:58 ]
- >>481
聞くのが正解だと思う。
- 488 名前：仕様書無しさん [2006/03/01(水) 19:31:47 ]
- >>外注の俺から言わせてもらえれば金さえもらえれば文句は言わない。
そうとも言うが、仕事がないとか、デスマとかは勘弁して頂きたい。
先月は一ヶ月の半分、全く仕事がなかった。１は金を払っているから
いいだろうと思うかもしれないが、漏れに取っては機会損失である。
- 489 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 19:37:45 ]
- ｲｲﾅｲｲﾅｰ
- 490 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 20:00:00 ]
- 2週間くらいのクーリングオフ期間を設ければいい
- 491 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 20:02:32 ]
- 使用期間三ヶ月
- 492 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/01(水) 23:10:37 ]
- 自分は半年契約で派遣されたんだけど、4ヶ月で仕事終わっちゃって
今年に入ってから遊びっぱなし。
ところが契約期間手前で「帰ってくれないか？」という要求がされて、
自社と派遣先で闘争中。
仕事終わったんだから、帰らせてくれよー
- 493 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 00:31:15 ]
- >>481
俺も聞くのが正解だと思う。
つか、何が駄目なんだ？
- 494 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 01:03:18 ]
- 外注は「成果出さなくて良いから、間違いだけは犯すな」と言われて
連れてこられてるからな。
必要以上に臆病になる。
- 495 名前：仕様書無しさん [2006/03/02(木) 02:04:01 ]
- うちの外注に給料を10ヶ月もらってないやつがいた。
派遣じゃないのになぜだろう？
かわいそうだと思ったが仕事内容を見てかわいそうではなくなった。
ってか仕事を変えたほうが幸せになれると思った。
- 496 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 02:04:49 ]
- >派遣先の面接禁止
>>483の趣旨は、面接するなら雇いなさいということ。原則は直接雇用なんだよ。
大手企業のやっているのは、外注を安く雇って、払った金以上の仕事をさせる
というのにつきる。
社員と同じかそれ以上の仕事をしながら、待遇は雲泥の差。なら雇えよという話。
元請の企業の社員なら、自分が稼いだぶんは自分がもらえる。
下請け、派遣だと稼いだ金の大半は中間の企業やら自社やらに持っていかれる。
労働交渉の有利さもまるで違う。てか派遣だと団結しにくいから、労働交渉ほとんど
できないだろ。
つーことで、当たりの外注は（派遣先の社員に比べて）いいようにこき使われてるだけ。
会社はハズレが来たら困るような仕事を外注にさせている時点でアホ。
派遣先でどんなに大事にされても、その会社は最終的に面倒を見てはくれない。
引き抜くつもりなら、最初から採用して大事な仕事を任せる。
引き抜いたにしても、夢を見させて他を使い倒そうとしてるだけ。
という現実を、労働基準法は反映して、ブレーキをかけようとしているんじゃなかったかな。
面接するなら雇え！という理念。
- 497 名前：仕様書無しさん [2006/03/02(木) 05:53:44 ]
- >>496
涙が出るようなお上の厚情だな。
守ってくれよ…>周囲
- 498 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 08:15:29 ]
- GHQ様の日本の労働者に対する温情もあと少しだな
- 499 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 10:14:32 ]
- 外注を上手に使ってる所は、いろんな所に
簡単な案件を任せてみるとかして
普段から「探す」努力をしているみたいだね。。
最悪なのは外注を使おうという体制も経験も無く、
切羽詰ったときにあわてて外注に出すケース。
そんな時は大抵ハズレを引く事に。
>>481
よくもそんなつまんないことで
ムカつけるもんだ。
- 500 名前：仕様書無しさん [2006/03/02(木) 12:33:34 ]
- 自分もそういう情緒不安定の出来損ないだからって恥ずかしがることないのに
- 501 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 15:44:00 ]
- >>499
>切羽詰ったときにあわてて外注に出すケース。
こういう仕事をちゃんとできるところはきわめて少ないな。
- 502 名前：仕様書無しさん [2006/03/02(木) 16:39:52 ]
- よくわかんないけど481の会社では機材の管理簿程度の物もないのは理解できた。
- 503 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 17:28:49 ]
- 切羽詰まったときに「明日からすぐ来て」とお呼びが掛かる事がある。
90%完成してますから後の10%をお願いします、と最も面倒な箇所だけ
任せられる事もある。
それでも別にかまわない。
でも、金だけはちゃんと払え！
予算使い果たした残りカスみたいな額を提示するな！
- 504 名前：仕様書無しさん [2006/03/02(木) 19:56:02 ]
- 金は払わんぞ、
おまいは今月で終了するから、別の外注が２１日から来る、
なので２１日からの分は払わない、でも引継ぎはしれ、
ｵｲｵｲﾏｼﾞｶﾖ
確かに漏れははずれ外注かもしれんが、おまいら頭のネジはずれてる。
もちろん１部上場企業な。
- 505 名前：仕様書無しさん [2006/03/02(木) 19:59:58 ]
- 別に２１日までいれば、何も問題ないだろ？
２２日から、長期休暇とったら？
- 506 名前：仕様書無しさん [2006/03/02(木) 21:56:19 ]
- 労働基準監督署って一言言えば月末まで給料出るよ。
- 507 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 21:59:17 ]
- だな。
なんで契約切れた後にボランティアしなきゃならないんだ。
- 508 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/02(木) 23:16:56 ]
- たいていの人は数日の為に揉めるのが面倒で、言われた通りにする
- 509 名前：仕様書無しさん [2006/03/02(木) 23:52:44 ]
- どうしても腹に据えかねることがあれば、とことん揉めさす。
業界では当たり前のように行われている違法行為も、あれば暴露する。
もちろん確実に勝てるから。
- 510 名前：仕様書無しさん [2006/03/03(金) 00:12:17 ]
- ＞たいていの人は数日の為に揉めるのが面倒で、言われた通りにする
これ、会社が搾取する常套手段かな？
- 511 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/03(金) 00:24:05 ]
- >>510
「多少無理言っても、押し付ければやってくれるだろう
ゴネたらその時また交渉すればいいや」
みたいな感じなのかな
- 512 名前：510 [2006/03/03(金) 00:39:16 ]
- 免許証更新のとき、変な金を”周りが払うから”払ってるのと同じだと思う。
そこで楯突く奴は少数派扱いになり、リーマソ社会では不利な存在になる。
会社はそこを計算に入れて搾取する。
皆が深く考えるべきだと思ってしまう。
- 513 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/03(金) 01:03:42 ]
- 普段から出るとこ出るぞオーラを発していれば特別扱いされてｳﾏｰ
- 514 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/03(金) 01:08:58 ]
- リーマンが法的に正しい立場をとれない理由？
労組が無いor弱いから。
社会党も社民党も共産党も護憲だ靖国だ言う前にデスマと
サービス残業と人貸しをどうにかしてくれりゃいいのに。
- 515 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/03(金) 02:04:08 ]
- www.jcp.or.jp/seisaku/005_0608/990414_heken_roudou.html
www.jcp.or.jp/seisaku/2005/20051024_wakamono_negai.html
左翼にはもちっとがんばって欲しいよな。
- 516 名前：仕様書無しさん [2006/03/03(金) 12:50:18 ]
- 事なかれ主義の本社部隊を相手に次から次へと
攻撃的な提案(しちゃいけないんだけど)を叩きつける
ヤツ・・・・
- 517 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/03(金) 17:41:32 ]
- >>504
後続部隊に早く来てもらえはいいんじゃね？
- 518 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/04(土) 11:01:19 ]
- 「資金も底をついたのでこれから２ヶ月は死ぬ気で働いてもらいます」
とかいうから毎日残業or連徹してやったら、残業代が大変なことになってて派遣先に切られそうな俺が着ましたよｗ
はなしがちがうじゃない・・・orz
- 519 名前：仕様書無しさん [2006/03/04(土) 12:52:52 ]
- >>514
社民党は、朝鮮人の朝鮮人による朝鮮人のための日本を目指しております。
- 520 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/04(土) 12:57:54 ]
- そらどっかの党つうか、ダミーも同じだろ。標榜してるかどうかの差
- 521 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/04(土) 16:43:31 ]
- >>518
有能な派遣は定時以内に必死で働く
無能な派遣は無駄に残業する
- 522 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/04(土) 18:15:17 ]
- >521
しかし派遣会社の評価が高いのは無駄に残業した方である。
- 523 名前：仕様書無しさん [2006/03/04(土) 20:39:55 ]
- 派遣会社として時間単位ナンボの金が入ればいいって考え。
セコイな。
- 524 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 00:08:07 ]
- 派遣じゃねえけど朝から酒臭いアホ外注。
客なめてんじゃねえぞ。
- 525 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 00:45:55 ]
- 横の席のヤツ、仕事速い癖に毎日俺に合わせて残業してる
何やってるのかと思ったら、資格の練習問題やって時間潰してるみたいだった
- 526 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 02:55:30 ]
- >>525
>何やってるのかと思ったら、資格の練習問題やって時間潰してるみたいだった
帰りずらそうしてたら、はよ帰れといってやった方がよい。
- 527 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 03:02:56 ]
- 時間単価稼いでるんだろ、いってもたぶん解りましたといって
別のことやりだすと思うよ
- 528 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 09:55:41 ]
- そいつの業務を把握している状態なら
「今日はもう帰っていいよ」
って一言が言えればいいんじゃねぇの？
言ってもらえないと派遣の人間は帰りずらいだろうな。
俺も毎日空気読んで２３時まで残業しないといけないような雰囲気を感じて残業している。
- 529 名前：仕様書無しさん [2006/03/05(日) 12:33:52 ]
- 休憩時間開始と終了、
就業時刻入り、出の音楽がおかしい。
前の会社は学校のように
「きーーーーーんぐころーんぐからーんぐころーんぐ。」
今の会社は
「ピンピロピロピロピー ピコッポポポーピンピロゲー・・・」
なんとも形容しがたい音になっている
- 530 名前：仕様書無しさん [2006/03/05(日) 13:40:18 ]
- Java歴5年と自称するおっさんとコードレビューしてて
「このnewしたオブジェクトはどこで開放してるのかね？」
と言われたときは固まったな
結局そいつはトラブル起こして逃げたが
- 531 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 13:43:44 ]
- なんでこう、棚にあるおらいりーぼん拾い読みしただけで一人前になっちゃった厄介な子が沸くのかな？
- 532 名前：仕様書無しさん [2006/03/05(日) 14:16:56 ]
- >>531
そういう貴方はの問題解決方法は、google(jp)様でキーワード一発検索ですよねww
お願いですから一次資料に当たってください。
- 533 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 14:35:35 ]
- どうでもいいけど、SEはプログラマじゃないと思う
- 534 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 15:02:28 ]
- 兼業のオレ様が来ましたよ。
- 535 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 15:20:14 ]
- >>530
解放を知らないヤシよか良いんじゃね？ｗ
一言ガベコレを説明すりゃ済むし。
- 536 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 15:39:14 ]
- 未だにフィールド宣言時にnullで初期化すると同じ程度だな
- 537 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 15:45:21 ]
- JAVAでも解放のタイミング考えるだろ。
巨大オブジェクトのライフサイクルが長くなりそうなときとか。
- 538 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 18:02:33 ]
- (´-`).。oO(これだからJava厨は・・・・・)
- 539 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 18:10:24 ]
- Javaって長く書く奴って糞長い関数書く奴いね？
すげー見にくいよ。
長編小説よりなげーし。
- 540 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/05(日) 18:27:05 ]
- JAVAに限らず長編書く奴はいると思うけどな
if-elseでそれぞれ長編書く奴とか
- 541 名前：仕様書無しさん [2006/03/05(日) 19:17:36 ]
- Javaは比較的短い関数が多いと思うな。
最近VBとかアクセスVBAの移行が続いて嫌だ…。
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