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ハズレの外注を引いたときの対応



379 名前:仕様書無しさん [2006/02/22(水) 00:34:45 ]
俺が壮絶な職場で2年間鍛えた部下の「若いPG」を持って行ったら、
2週間後に「チェンジしろ」と言って来た馬鹿がいたよ。
状況調査したら俺の部下以外、全員遅れていやがった。
話を聞いたら結局チームリーダーとその上司の間の意志疎通ができてなくて、
馬鹿な上司が見た目だけで判断したようだった。
要らないなら俺が使うからって言ったら、そのチームリーダーに懇願されて
残す事になったが。
そのチームリーダーも悲惨だったな。
忙しいのに馬鹿な上司に新人5人と、1年目の女1人つけられて、
1年目女がノイローゼで暴れてリタイア。
新人5人の世話とプログラムの約半分を担当してたな。
残の半分を俺の部下がやってた訳だから、必死で頼む訳だ。








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