- 1 名前：バックレ・マス [2005/10/01(土) 18:24:50 ]
-
今月で、ばっくれます。
知ったこっちゃありません。
見積もりが甘すぎるのが諸悪の権化です。
以上。休日出勤を強制されても出社しません。
常識です。
- 631 名前：∩(･∀･)∩ [2006/01/12(木) 01:28:38 ]
-
派遣だから、デスマは絶対にしません。
定時＋２時間位で帰ります。
自分の限界を感じたら派遣法で２００時間以上労働させて
はならないという事を持ち出せば万事Ｑ酢です。
- 632 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/12(木) 01:50:10 ]
- またヘンなコテが増えたな
- 633 名前：仕様書無しさん [2006/01/12(木) 11:15:33 ]
- >>631
この業界にそんなの通用するの？
男女均等法が作られる前からこの業界の女は
オペレーターや事務以外は男の人と同じように午前様や泊まり込みが当たり前だったし…
ゲーム関係の下請だともっと悲惨で５ヶ月給料未払いや幹部や社長自信が逃げちゃったり…
お客さんが音信不通だとか…
あと親や親戚からは遊ぶのが仕事でいいなとか
早くちゃんとした職に付きなさいとかずっと理解されない。
たぶんパチプロみたいなものを想像されてる(鬱)
- 634 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/12(木) 13:47:05 ]
- 20分に一回は窓から飛び降りたくなる・・・・・・ うふふ
- 635 名前：仕様書無しさん [2006/01/12(木) 14:03:49 ]
- もう逃げてもいいと思うので逃げようかと思う。
とりあえず偏頭痛がおさまらん
- 636 名前：仕様書無しさん [2006/01/12(木) 14:13:19 ]
- >>633
（鬱）とか書いて満足してるマゾには興味無ぇよ
- 637 名前：仕様書無しさん [2006/01/12(木) 22:07:08 ]
- >>自分の限界を感じたら派遣法で２００時間以上労働させて
>>はならないという事を持ち出せば万事Ｑ酢です。
そんな派遣法あるのか？？？？？？？
- 638 名前：仕様書無しさん [2006/01/12(木) 23:17:36 ]
- >633
>ゲーム関係の下請だともっと悲惨で５ヶ月給料未払いや幹部や社長自信が逃げちゃったり…
もっと詳しく！
ハァハァ・・・。
- 639 名前：∩(･∀･)∩ [2006/01/13(金) 02:46:54 ]
- >>633
確かに、文句を言ってくる奴は中にはそりゃ確かにいる。
しかし、俺は正社員を辞めて派遣ＰＧだからそこまで仕事に
大して責任を持つ必要は無い。あくまでヘルプ（お手伝い）という
スタンスで仕事をしている訳だから徹夜を強制する事自体がお角
違いという物だ。派遣になってから残業代もしっかりつくし正直
嬉しい事づくめ。中小ソフトハウスで働く位なら派遣で働いた方が
断然良いね。間違い無い。
>>637
知っている人は、知っています。知ってない人は知らないが
為に過労死でいずれは死ってしまいます。
- 640 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/13(金) 06:23:42 ]
- 労働者派遣法の何条何項か示すだけでいいのに
第44条から労働基準法 第32条の週40時間、一日8時間が
適用されるなら200時間はどこから出てくる数字ですかね
- 641 名前：仕様書無しさん [2006/01/13(金) 12:55:11 ]
- 今まで苦情や質問が各担当者に均等だったのが
人がどんどん減って行って残った人にどんどん集約されていく…
表向きは引き継がれたものと思われ、
病気だ別の現場のヘルプだ契約切れだのになっているけど
みんな逃げちゃったから引き継どころか電話にも出ないんです。
みんな知ってると思われてる新人二人で頑張ってます…
ここ見てたら現場に電話に下さい…。
相方は既に言動が変です。
- 642 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/13(金) 13:10:52 ]
- 640は本当に社会人？馬鹿じゃねーの？
週40、月160＋超勤40で上限200ってことだろ。
640はさっさと過労で氏んでいいよ（げら
- 643 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/13(金) 13:11:33 ]
- >>641
相方を残して逃げろ
- 644 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/13(金) 14:04:51 ]
- >>641
相方と一緒に手を取り合って逃げろ。
- 645 名前：++ [2006/01/14(土) 01:06:25 ]
- >>641
相方とともに逝け。
- 646 名前：仕様書無しさん [2006/01/14(土) 07:58:56 ]
-
バックレる前にM1000を買え！！！ばかものが！！！
- 647 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/14(土) 15:53:10 ]
- 何年か前、一緒に仕事してた協力の新人がばっくれやがったことがあった。
まあ、デスマ中だったけど所詮新人てことで、ちょっと負荷が上がった程度で
その仕事は何とか乗り切れた。
で、去年、別の仕事で偶然にもそいつと一緒になる機会があったのヨ。
絶好のチャンスとばかりにいびり続けた（メンバ全員の前で大声で罵倒してみ
たり、そいつの成果物だけこっそり消してみたり）一番効果的なのはとにかく罵
倒することだね。全人格を否定。無論、前にバックレ歴があることをフロア全員
に聞こえるように責めたり。
で、つい先日またもバックレやがったんだけど、その後実家に戻って鬱の療養
をしてると聞いて、俺のむねはスッとしたよ。
- 648 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/14(土) 19:35:42 ]
- 高卒は全員頭にGPS測位したデータを発信する装置を埋め込んで、
リアルタイムに政府が監視するべきだと思う。
- 649 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/14(土) 21:11:06 ]
- >そいつの成果物だけこっそり消してみたり
バックレた奴以下。さすが作り話。
- 650 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 01:01:57 ]
- >649
バックレ社員によほど恨みがある書き込みだな。
気に入った。
派遣板の「バックレますた」スレに出張して、
「バックレ渡り鳥」、「バックレ神」、「バックレ聖戦士」達を
論破してみたまえ。あいつらの書き込みを真に受けてたら
ウツになるのは649の方だから気をつけたほうが良いよ。
つーか、おまいは、もう、奴らにロックオンされているかもな。
- 651 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 01:33:40 ]
- ばっくれBLなんてものが有るのかどうかは知らんけど、俺らプロパからす
れば、協力がばっくれ経験ありだったら途端に警戒する。ていうか、そうしないと
またばっくれられて、今度はうちらが痛い目にあうかも知れんからな。
で、稼動が高いときなら警戒しつつ使い続けるけど、稼動が低くてそいつが消え
ても何とかなるようなら、陰湿に攻撃して自分から抜けてく様にしてる。
穴を掘らせて埋めさせて、また同じ穴を掘らせるかのような作業を振ってみたり
ね。進捗にまったく無関係な単純作業で負荷を高めるのが結構効果的。
ま、自慢じゃないけど、ばっくれ協力を５人は潰した事が有るよ。
むろん、良心の呵責は一切無い。それがプロパクオリティ。
- 652 名前：どかた [2006/01/15(日) 01:45:05 ]
- >>651
ははは。
リアルに俺は、殴るけどね（ｗ
- 653 名前：ちゅーか [2006/01/15(日) 01:48:35 ]
-
正社員の頃は、残業代が全くでなかったから残業すればする程
トンズラしたかったけど、今は残業すればするだけ金になるから
プロパーが残業しなくても良いと言っているにも
関わらず、１時間で終る仕事を３時間掛けてやってます（ｗ
で、自分しか修正出来ないスパゲッティーソースを記述している
ので首もマズありえませんーｗ
- 654 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 02:19:13 ]
- >>穴を掘らせて埋めさせて、また同じ穴を掘らせるかのような作業を振ってみたり
>>ね。進捗にまったく無関係な単純作業で負荷を高めるのが結構効果的。
漏れのプロジェクトかな？
まったく意味のないドキュメントを日々作らされている。
まぁ、株売買して遊んでるけどさ。金曜日にも小金儲けたよ。
定時には上がるし、本業として毎月金入るし。
プロパがなにか企んでいるとしても漏れには関係ねぇーーーな。
辞める時はさっさと辞めるし、だいたい末端のリーダーなんか
大して権限ねぇーだろ。せいぜい板ばさみで身を細らせ。
つか、抜けて欲しいならクビ切ればいいだろ、仕事はいくらでもあるしな。
- 655 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 02:22:24 ]
- 泣けるほど不毛な応酬だな
- 656 名前：俺 [2006/01/15(日) 02:29:08 ]
- >>654
だな（ｗ
- 657 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 06:23:40 ]
- プロパによる協力への攻撃、
１、特に使わないドキュメントと言いつつ、作成を指示する。
２、ソースレビューした結果、弊社の規約にあってませんのでと、作り直させる。
３、結合テストなのに、手順書なし、かつ単体テストをおりまぜ、５００項目のテストをさせる。
４、作業がないので、弊社他プロジェクトを手伝ってもらいますと勝手に契約を変更する。
５、要件定義、基本設計は極秘裏におこない、クラス定義書（って何？）でクラスを作らせる。
６、作業は会議室でさせる。
７、あなたは開発リーダーといいつつ、開発分を割り当てる。
８、全くの未経験新人の複数名と半月後までに製造を完了するように強要する。
９、まったく担当外の機能を実装させる。（担当者はバックレ）
１０、正午をすぎても仕事を続ける。
まぁ、いろいろやられてまつ。
- 658 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 07:09:10 ]
- >616
昔はいい客が多かったが大分減った。
>617
大手ほどそんな感じ。
>618
いや、客扱いされるべきでしょ。
>654
無関係な単純作業なら漏れはやらないけど。
- 659 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 10:14:09 ]
- >>657
攻撃というか、嫌われてるか、プロパーが人間的におかしいのか、
あなたが仕事ができないかだと思います。
そんなことしても、仕事が進むわけないですから。
- 660 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 10:32:48 ]
- 657の末路。
657の無能で発生したデスマに皆が疲弊し切っていた。
いや、本当に消耗していたのは仕事をしているつもりになっている無能な657を
はじめとしたプロパ連中だった。彼らには残業代も支払われずに、毎月200時間
を越える残業が発生していた。全ては657の無能な仕様書が引き起こしたもので
あった。
しかし、派遣社員たちは疲れたフリをして、実は勤務時間中の大半を個人のシェア
ウェア開発に勤しんだ。中には内職稼働率が90％を超えるものまでいたが、同盟
を結んだ派遣社員同士の結束は固く、互いにその行為を隠蔽し合った。デスマの
サビ残でジリ貧になっていく657達が精神を病んでくる頃にも、派遣社員たちは個
人のシェアウェア作成に勤しみ、残業代で私腹を肥やしていた。
そして、デスマが頂点に達した時に、派遣社員たちはシェアウェアの完成と共に
一斉にバックレた。共同バックレ行為である。そして、シェアウェアを発表して生活
には困らなくなった。もう派遣なぞする必要もなくなった。
一方、657達プロパは、一気に膨らんだ業務負荷のシンガリを努める事になり、一人
また一人とサビ残デスマーチの中で撃沈されていった。責任感の強い有能な社員
から潰れていったので657は最後まで残った。しかし、長期に渡って蓄積したウツ・
ダメージは誰よりも重症であった。デスマ作戦に玉砕した会社はそのまま沈没して
しまった。誰も技術を分かる人間が残っていなかった為である。
あれから3年経った。657は実家のカーテンを閉め切った暗い自室で、今も
「スケジュールが・・・、スケジュールを間に合わせないと・・・」
とうわ言を繰り返している。両親もただオロオロするばかりでどうしたらよいのか分か
らず、3年もその状態を保っているらしい。俺たちはその話を聞いて、勝利の酒を交わ
した。このストーリーは俺たちのシェアウェアのヘルプ機能に開発サイドストーリー
として掲載されているので、参照されたし。
- 661 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 10:46:10 ]
- >>660
ごめん。最初の3行くらいしか読んでないんだけど、
>>657 はプロパ側じゃなくて派遣側なんじゃないのん??
- 662 名前：俺 [2006/01/15(日) 12:30:07 ]
-
正社員で残業代が出ないなら誰だってとんずらしたくなるさ。
派遣だからすればするだけ、残業代が出るから稼働時間３００時間オーバー
でもへっちゃらです。
- 663 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 15:08:08 ]
- >>660
＞鳴くよウグイス平安京
まで読んだ
- 664 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 15:31:05 ]
- シェアウエアより、株売買の方が現実的
つうか、儲けてるし、実際。
今年に入ってからの儲けが、漏れの月単価の半分って、いったい。
まぁ、バックレもせず、プロパの言うこと聞くふりするのが大人のＰＧだよ。
- 665 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 15:42:35 ]
- もうばっくれようかな。
派遣社員がアホすぎて、土日も家で1日中仕事してる。
もう疲れた。
- 666 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 15:44:55 ]
- >>665
とりあえず2,3年働いて力をつけてから
転職先探しとけ
- 667 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 21:36:57 ]
- 派遣の奴が組んだシステムがあるんだけど、
急に来なくなったよｗ
どうやら契約更新をしなかったらしくて
てか、ひきつぎしてからやめろよなｗ
どうするんだよこのシステム
まだプロジェクト終わってねーのにｗ
- 668 名前：つーか [2006/01/15(日) 21:45:33 ]
- >>667
知るかぼけ。
- 669 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 21:49:19 ]
- 契約期間を確かめて引継ぎ時間を確保すればよかったのに
それすらしない低脳ばっかのプロジェクトなら潰れていいよ
- 670 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 22:00:51 ]
- いつまでも
居ると思うな
社員と派遣
- 671 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 22:16:27 ]
- 派遣に○押し付けっていうプロジェクトもあれば、
派遣はパンチだけっていうプロジェクトもある。
パンチだけなら、あまり時間で小遣い稼ぎ。
派遣にとっては、押し付けられたほうがスキルアップできる、
で、後はバックレれば無問題っと。うまく出来てるな世の中って。
がんばれな、ﾀｺ厨社員
- 672 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 22:17:33 ]
- まあ、逃げられない正社員は鬱病まっしぐらだ罠
- 673 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 22:19:46 ]
- 正社員だって一週間前に申告すれば辞められるよ
- 674 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 22:23:16 ]
- 正社員も役員クラスも場合によっては逃げる、この2年で3例ぐらい見た
- 675 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 22:30:38 ]
- >660
リアル過ぎる描写。どこかで実際に起きた元ネタがあるんだろうな。
- 676 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 22:55:10 ]
- >>660
面白いｗ
- 677 名前：仕様書無しさん [2006/01/15(日) 23:02:59 ]
- 社長がバックれたら終りだと思え
- 678 名前：1 [2006/01/15(日) 23:49:43 ]
-
やっぱりみなさん、鬱憤がたまってますね。・
お金が貯まればいいんですけど、悲しいかな、サービス残業で
それすら出来ないって事でしょうか？
- 679 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 23:53:11 ]
- 鬱憤については派遣や個人事業主より正社員のほうがはるかに酷い。
やはり、この業種は案件単位で終わると思えると、心理的負担がかなり
軽くなる。
何年も延々と付き合わなくてはならないとなると、確実に精神を病んでいく。
鬱病率は正社員のほうが圧倒的に高いよ。
- 680 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 23:56:03 ]
- ばっくれを自分の中で認めてしまえば、雇用の循環に役立っているし、
プロパの連中も人を見る目が養われる。
なぁに免疫がつくというものだ。
という夢を見たんだ。
- 681 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/16(月) 00:00:09 ]
- 派遣されてる場合は楽だよね。
今更、自社で受託なんてできないや。
- 682 名前：1 [2006/01/16(月) 00:21:08 ]
- >>680
＞前：仕様書無しさん ：2006/01/15(日) 23:56:03
＞ばっくれを自分の中で認めてしまえば、雇用の循環に役立っているし、
＞プロパの連中も人を見る目が養われる。
あなた、なかなかプラス思考ですねｗ
まっ、俺もバックレて心身共に健康です。
正社員で頑張っている責任感の強い人。過労死にご注意ください。
私は、キツイと思えば普通にばっくれます。
- 683 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/16(月) 00:24:53 ]
- 鬱病で会社を辞めた。
大赤字が明確な案件を押し付けられ、PLとして4時帰宅9時出社が半年続き、
ついに身体を壊して退職した。その後、派遣になったのだがこりゃ気楽だね。
- 684 名前：仕様書無しさん [2006/01/16(月) 00:44:21 ]
- まあ社畜は頑張ってくれたまえ。
- 685 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/16(月) 00:59:41 ]
- て言うか4時帰宅が当たり前とか正社員派遣云々以前に
その会社がウンコ過ぎる気がするが
- 686 名前：仕様書無しさん [2006/01/16(月) 01:08:53 ]
- >683
そうなる前に、派遣板の「バックレますた」スレ(姉妹スレ)を読んでいれば
五体満足でラクショーな再就職ができたものを・・・。
この次からは早目にバックレましょうね。
- 687 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/16(月) 09:32:07 ]
- 労働基準法は会社の門前まで有効
- 688 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/16(月) 13:15:48 ]
- >>687
その門にはこう記されている。
「この門をくぐる者は一切の希望を捨てよ」
- 689 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/16(月) 18:44:04 ]
- その箱を開けるとサービス残業や二重派遣などの この世の災いが
飛び出していった。
最後に残ったのは有斐閣の労働法解説書だった。
- 690 名前：仕様書無しさん [2006/01/16(月) 23:15:30 ]
- 最後に残ったのはバックレ・カードだけだった。
- 691 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/16(月) 23:27:33 ]
- 正社員も辞表を出せばやめれるし
一般派遣もばっくれができる
最近は個人事業主に仕事をさせるのが多いよ
契約上は個人事業主の方にあるから、絶対にばっくれがおきないｗ
- 692 名前：仕様書無しさん [2006/01/16(月) 23:37:41 ]
- 甘いな。個人事業主にもバックレる猛者がたまにいるぞ。
つーか、先払い受けてバックレるのって訴えられるんじゃねーのか？
ただ今職場はパニックです。
- 693 名前：仕様書無しさん [2006/01/16(月) 23:54:39 ]
- お願いです。バックレないでください。
- 694 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/17(火) 00:11:58 ]
- 逃散は日本の文化
- 695 名前：俺の場合 [2006/01/17(火) 01:09:52 ]
-
派遣なんだがバックレはしない。
日頃から筋トレを欠かさしてないおかげで１４時間労働でもへっちゃら。
俺は、金を稼ぐ為に無駄に残業をしております（ｗ
- 696 名前：俺の場合 [2006/01/17(火) 01:20:45 ]
-
♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
正社員の頃と違って残業代がやればやるだけ付くから
デスマ大好き。金が入るだけで疲れ無い！
♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
- 697 名前：仕様書無しさん [2006/01/17(火) 01:20:49 ]
- >>最近は個人事業主に仕事をさせるのが多いよ
>>契約上は個人事業主の方にあるから、絶対にばっくれがおきないｗ
いわゆる偽装請負だろ。
漏れはバックレるよ、余裕だぜぃ。
一度、金払わねぇーこと抜かぬから、訴訟も持さない覚悟で戦ったら、
相手から折れて丸く収まったな。
- 698 名前：俺の場合 [2006/01/17(火) 01:21:41 ]
- ♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
Ｉ ＬＯＶＥ ＭＯＮＥＹ
♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
- 699 名前：仕様書無しさん [2006/01/18(水) 09:49:04 ]
- バックレの勇気がない人にお勧めの自分の価値計測法。
つらい時期に「携帯の電源切って、無断欠勤して車で映画を見に出掛ける」
次の日、怒られたら、どうでもいい人間。
次の日、妙に周囲が優しかったら、必要な人間。
- 700 名前：仕様書無しさん [2006/01/18(水) 19:52:32 ]
- 次の日、まったく変化なしってのはどうよ。って漏れなんだが。
- 701 名前：仕様書無しさん [2006/01/18(水) 22:13:24 ]
- >700
想定外です。
- 702 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/18(水) 22:14:40 ]
- すでに後目争いが始まっているんだよね。
- 703 名前：仕様書無しさん [2006/01/18(水) 22:37:00 ]
- >>699
ちょっと現実違うと思う
次の日、涙目で怒られたら、必要な人間
次の日、妙に周囲が優しかったら、まあ必要な人間
次の日、まったく変化がなかったら、たぶん普段影で悪口言われてる
- 704 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/19(木) 00:01:52 ]
- >>703
涙目で説教って、そういう意味があったのか。
良い大人が泣くなよ、って心の中で笑っちゃったよ。。。
- 705 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/19(木) 00:35:21 ]
- 捜索願が出されてたら次期社長
- 706 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/19(木) 01:45:14 ]
- 次の日村八分状態だったら迷わず退職願提出。
必要とされてないどころか、邪魔に思われてる。
- 707 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/19(木) 06:34:37 ]
- >>664
あーあ
- 708 名前：仕様書無しさん [2006/01/19(木) 09:25:00 ]
- ヤバイ現場の情報を皆で共有出来たらいいのにと…
- 709 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/19(木) 11:04:03 ]
- (⌒'⌒)
＼／
もう帰るから )
つきあってらんないよ ( ,／￣￣ﾞﾞ''-、
, -- _ / ,.ｯ 、 ヽ
__ -''" ＼ i〃/l／ﾒゝ､ ヽ i
ヽ /__r`'`i ヽ `iﾃ/ / ヽﾘ×| まだバグあるよー
{lﾞ, /,｀ |ﾅﾒ / } / ヽ. ､_ '' / / i 帰さないよー
l/ﾘ/ / ﾚｯ / / /ｯ.｀ ｧｪ-‐/ /. |
{'' r-､ '' _ノ／ / / とl￣ _/ /| |
。° ｒ｀i＝ｧ-彳~(⌒'⌒)r ! ﾌ￣// ! |
と亡__.ィ ', ＼／､! ﾄ ./ 〃 ヤ i
! ! ', _ゝ 弋 ヽ l{ i !
,!｜ ｰ _! r'/ﾆヽ､〕､ ヽ｀ Ｖﾍ ゝ
/｀ﾞﾆ￣/ﾞ { ﾘ/ ﾚll | . |┬ｧイャ'i
/ /〈 〈 と{ ,, | .i ﾄ i-''" ├ヤ|二!二)
/､_./ ヽ_ >ﾉｨヽヮ i ｿ / ハ ├十| 逝っちゃ嫌〜
ゝｨ ヽノ⊂[匸_l/_ＶVゝゝ .ﾄｰ|-|二!二)
゛ ￣￣￣￣｀ヽ丿
- 710 名前：仕様書無しさん [2006/01/19(木) 12:51:28 ]
- S証券は地獄だな。
うちから結構行ってたが
そこに決まると周りが可哀想にって目をするよ。
死刑宣告に近い。
新人の場合３人に１人の確率でバックレるか辞めるか入院する。
他社には現場復帰の前日に病院から飛び降りた奴が居た。
抗鬱剤の影響かもしれんが入院のきっかけはその現場だったので
現場から死人が出たのと変わらんな
- 711 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/19(木) 23:15:37 ]
- 俺は個人事業主の客先常駐で定時内に仕事を終わらせるから
地獄とかは知らないな。
- 712 名前：ＰＯＰＳＴＡＲ [2006/01/20(金) 01:56:44 ]
-
バックレて何が悪いのでしょうか？
システムなんて糞食らえです。
己の命が最終先です！！
- 713 名前：69式フリーPG ◆hND3Lufios mailto:sage [2006/01/20(金) 02:12:23 ]
- >>664はホリエモンさんですか。
- 714 名前：仕様書無しさん [2006/01/21(土) 21:43:05 ]
- もう少しでムイチモンさんになります
- 715 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/21(土) 22:46:54 ]
- >>714
そういう馬名でも登録してみるか？
ダメもとで今年公募あったらムイチモンな。
- 716 名前：試用期間5日目@保険未加入 [2006/01/23(月) 08:12:32 ]
- 偽装派遣の現場バックレるにはどうしたらいいですか
初日から残業のオンパレードでびっくりしました
しかも三ヶ月は残業代つかないし…
- 717 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/23(月) 08:15:05 ]
- >>716
バックレてから将来を考える。 ただそれだけ。
- 718 名前：716 [2006/01/23(月) 08:17:51 ]
- 親が倒れたことにして逃げるかな
- 719 名前：仕様書無しさん [2006/01/23(月) 09:26:51 ]
- 麻取りに捕まったことにしてバックレ
- 720 名前：仕様書無しさん [2006/01/23(月) 13:03:32 ]
- バックレたのに全く電話がかかってきません！
逆に不安に…
- 721 名前：仕様書無しさん [2006/01/23(月) 14:19:29 ]
- >>716
数年我慢しといて某所にチクって全額残業代払わせろ
すぐにチクるよりダメージでかい
で、全部貰ったら悠々と転職
- 722 名前：仕様書無しさん [2006/01/23(月) 19:13:03 ]
- >>716
開き直って定時上がり。
漏れならそうするよ。
でも、きちんと出社して金を貰う根拠をつくることだな。
- 723 名前：仕様書無しさん [2006/01/23(月) 22:23:13 ]
- 風邪で有給とろうとしたら
「診断書持ってこい！上司の判子もらえ」だのと病人に何をさせんだよ。
- 724 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/24(火) 01:51:31 ]
- >>721
「数年」待つと時効にならない??
- 725 名前：仕様書無しさん [2006/01/24(火) 07:28:51 ]
-
さあ、本日、とんずら！！！あとは知らん！！！
※現役、プロマネ
- 726 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/24(火) 08:53:39 ]
- >>724
同じケースで、再び同罪を犯した場合は
確かカウントリセットされたような・・・。 ウロオボエ。
- 727 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/24(火) 09:01:37 ]
- 残業代を払わせるなら2年以内に訴えろ、ということで
- 728 名前：仕様書無しさん [2006/01/24(火) 22:13:47 ]
- >>716
不払い残業代を請求するに当たっては残業した証拠を確保しておいた方がいい
タイムカードのコピーをとっておくとか
- 729 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/24(火) 22:31:14 ]
- うちの会社の場合、社員全員が一斉に不払い残業代を請求したら
ほぼ間違いなく潰れる
- 730 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/24(火) 22:42:22 ]
- せめて、新たにサビ残をしないという方向には行かないものかのう
- 731 名前：仕様書無しさん [2006/01/25(水) 09:28:37 ]
- 昔ブラックリストを加盟している人事で共有している協同体みたいなのがあると聞いたんだが…
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