もういや 携帯電話開発 お前ら元気ですか Phase5

1 名前：仕様書無しさん [04/06/17 10:51] やっぱり相変わらずの デジタル土方スレッドです 前々々 pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1028993753/ 前々 pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1051957375/ 前 pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1074024056/ とほほほほ… 438 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/10 11:49] >>436 >それとマルチタスクはNの登録商標です。 ﾏｼﾞですか… 【登録番号】　　　　第４５９８３６０号 【登録日】　　　　　 平成１４年（２００２）８月２３日 【出願番号】　　　　商願２００１−３７２８３ 【出願日】　　　　　 平成１３年（２００１）４月２３日 【商標（検索用）】　ＭＵＬＴＩＴＡＳＫ＼マルチタスク 【称呼】　　　　　　　マルチタスク，タスク 【権利者】 【氏名又は名称】　日本電気株式会社 【商品及び役務の区分並びに指定商品又は指定役務】 　　　　９　　携帯電話機 　　　３８　　コンピュータネットワークの加入に関する情報の提供，…(以下略) 439 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/10 12:13] >>371 Σプロジェクトってアンタ何歳だよ（汗 440 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/10 12:15] >>375 会社を作った時点でさらなる負け確定だろ。 会社を興したところでやる事は一緒な罠。 441 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/10 13:05] >438 マジかい…。 1年4ヶ月もかけて何をしていたんだか。 442 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/10 23:42] 美浜原発事故で直視できないほど悲惨な死に方したのも協力会社 携帯開発で人生削ってプログラム作ってるのも協力会社 命がけでビルや橋作ってるのも協力会社 協力会社ってカワイソウ 443 名前：仕様書無しさん [04/08/11 08:53] 協力会社って言うから美化されて見えるんだ 奴隷会社って言えばいいのに 444 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/11 09:23] >>443 人が死んでるのに、よくそんなこと書けるな。 445 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/11 10:22] >>444 俺には「人が死んでるからこそ綺麗事で済ませるわけにはいかん」という気概が感じられるんだが、考えすぎだろうか。 446 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/11 10:26] なるほどね。 オレは今朝テレビで死んだ息子の死を悲しむオヤジ見ちゃったから とても>>443みたいなこと書けん。 447 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/12 12:48] >>443 自由民主主義の行き着く先が奴隷制度を模した社会構造を作り出してしまうなんて ヤン・ウェンリーが草葉の陰で悲しんでるよ 久しぶりに銀英伝を見てたらそう思ってしまった。 さてと、そろそろ戦地へ赴くか。 盆休みは弾が飛んでこなくてらくだなぁ 448 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/13 00:39] YRP常駐from群馬氏来ないな。 楽しみにしてるんだけど。 449 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/13 08:02] 夏休み。 450 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/13 21:12] 漏れはこんなときじゃないと書き込む元気でねぇ でも、皆は帰省中か・・・さびしいねぇ 451 名前：仕様書無しさん [04/08/14 00:04] まともに動かない機能だから特許で稼ごうというわけか。なるほどな。 452 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/14 00:10] >>451 なにをひとりで納得しとるのかね? 453 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/14 00:25] マルチタスクって、前の携帯のバグとりがまったく進んでいないのに 仕様も定かではない次の携帯のプロジェクトに参加させられること ですよね。 さすが登録商標。 454 名前：仕様書無しさん [04/08/14 22:33] >>453 ビジネスモデル特許ですか？ 455 名前：仕様書無しさん [04/08/15 00:03] YRPも周りになくて陸の牢獄であることは間違いないが… いざとなれば、じぶんちまで２時間程度で帰れるだけましだな… 456 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/15 02:41] あんたら三洋様ばかりですか？ 457 名前：仕様書無しさん [04/08/15 03:34] 三洋様は優秀ですぞ 社員は仕事らしい仕事を一切せず１から１０まで全部下請け任せ おかげで風通しのいいこといいこと 458 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/15 09:32] >>455 >YRPも周りになくて陸の牢獄であることは間違いないが… 初めてYRPに行った時、周りを山に囲まれた 秘密基地か？、と思た。 459 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/15 13:51] 俺はYRPよりも通研のほうが秘密基地に見えた 460 名前：仕様書無しさん [04/08/15 20:08] 鴨居（北口）も駅降りてマンションと数件のコンビニや居酒屋しかないのに あちら側に降りる人の多くは…　 461 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/15 20:24] >>459 通研はウルトラ警備隊の基地です。 いや、マジで。 462 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/15 21:04] 東hの方々、いかがお過ごしでしょうか？ なんか色々とあらぬうわさを聞きますが・・・ 無くなるってマ〜ジデ〜スカ〜？ 463 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/15 23:03] たまには、上位の上位の会社の観察報告でもしようと思う。 そこは最上位から１つか２つ下の、かなり高位の会社である。 俺たちは滅多な事では彼らと直接連絡を取り合う事はないのだが、つまり、 彼らは殆どデバッグルームにも実験室にも顔を出す事は無いのだが、 俺達は用があって事務所の席(いつのまにか用意されていた)に行くと、 いつもある間接部門の様子を垣間見る事ができるのだ。 不思議な世界だ。同僚とのコミュニケーションがメール主体なのだ。それも 隣り合う同僚の間でも交わされる会話は、長くても 「メール出したので読んでもらえますか？」 「分かりました。何かあったら返信します」 だけで済んでしまうのだ。その口調も棒読みで極めて事務的な口調なのだ。 休む者は決して連絡をよこさないし、居なくても誰も気付かない。たまに 用があって欠勤に気付くと、事務的にスケジュールをシフトするだけなのだ。 欠勤者は翌日に黙って年休申請をイントラネット上で処理するだけである。 彼らの上司も、その年休申請を中身も確認しないまま機械的に承認するだけなのだ。 464 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/15 23:16] 職場には一応先輩が居れば後輩も居るのだが、先輩は後輩に対して決して コワモテな態度は取らず、必ず敬語なのだ。先輩と後輩の間に言葉の上位/下位が 存在しないのだ。紳士的で優しい先輩たちじゃないか、と初めは思ったが、実は、 先輩は決して、決して、決・・・・・して後輩の面倒を見る事はないのだ。 新人が先輩に何か質問すると、それが少しでも技術的な内容を含むと、 「〇×さんが知っているです」と棒読みの口調で伝えるだけなのだ。自分で 直接返答できる内容と言えば、事務処理の手順ぐらいなのだ。 新人の技術教育は形だけは充実して見えるのだが、その実体は関連会社への 〇投げであって、関連会社では最前線に立つべき軍曹クラスが業務時間を 強引に空けられて、その教育セミナーに講師として駆り出されるのだ。関連 会社の軍曹レベルは、それでも業務を決して減らしてもらえる事はなく、 無い時間を工面しながら教育カリキュラムを必至に実行している。 教育カリキュラムを作成するのは遠く離れた間接部門であって、教育を受ける 側の部署の管理職レベルとは全くコミュニケーションが無いのだ。 俺は、そこに自分の常駐机を置かれてから1年間くらいその部署を観察していた のだが、先輩が後輩に何か指導している光景は一度も見たことが無かった。そして、 これは上司と部下の関係でも同じだった。紳士的で優しく見える上司や先輩は 部下や後輩を決して叱る事は無い。叱る事は無いが、何か問題が発生すると責任は 上から下へスルーして転嫁される。上は決して下をかばわない。 部下や後輩がデスマーチ状態になっても、上司や先輩は放置して帰ってしまうのだ。 だた、スケジュール要求のみをメールで通知するだけなのだ。入社3年くらいになると 要領を得てくるのだろうが、新人は途方に暮れて派遣社員に教えを請うのだ。 派遣社員は嫌々ながらも質問には答え、それでも彼等の方がよほど先輩らしく 指導をしていた。 465 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/15 23:30] 部署としてはアプリ開発のかなり広範囲について最終責任を負う立場にある らしく、ひとたび祭りが始まると新人を含めた若手社員達の顔が蒼ざめる。 いや、実は元から彼らの顔には全く表情というものが無いのだ。これは決して 誇張した表現ではなく、カフェテリアで昼食を取っている彼らの雰囲気は お通夜そのものなのだ。それでも昼食時には数名が固まってカフェテリアへ 向かうのだから不思議である。 現役選手であるはずの軍曹〜上等兵クラスの社員達は、どんなに祭りが盛り 上がっても決して事務所から出る事は無く、常にメールによる連絡か、受けた 電話の応対ぐらいである。現場を知る者は居ないのではないだろうか？ 俺たちは現場に半分以上の時間入り浸るので、移動する時に頼まれ事を引き 受けたりするのだが、それは必ず口頭であった。何故なら、問題発生時に 責任の所在を示す証拠を残してはならないからである。 そう、彼らは完全な減点査定主義の元に管理されていて、賞与は管理職が 意味不明の計算をして秘密裏に分配比率を決めてしまうのだ。社員達は ただ明細を貰ってため息をつくだけなのだ。それでも、俺たちの会社の 課長クラスよりは遥かに高い賞与を彼らは貰っていると言う。それも入社 3年の時点でだ。俺の会社では課長未満は賞与なしである。 彼らは、入社3年以内に、外注の成果を根こそぎ自分達の手柄として吸い上げて、 失敗を完全に外注に被せる為のノウハウをOJT(オンザジョブトレーニング)で 習得するのである。 社員同士は上下関係、左右関係全てにおいて信頼関係というものを全く持って おらず、どんな簡単な業務でも他所に責任転嫁の足がかりを確保してからでないと 動けないのだ。おかげで、俺たちはメールアカウントを申請しても 「その内に対処します」とだけ言われ続けた。1年間に渡って。 466 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/15 23:44] 日常化したデスマーチに俺の部下の上等兵が倒れてホテルで5日間寝込んだ 事があったのだが、3日目に俺が「食事を届ける為に夕方に一度外出させて ください」と申し出たところ、 「許可を得る為の手続き業務に時間がかかるので、もう3日間待ってください」 という返答を受けたのだ。俺が上等兵の身を案じている姿が、彼らには奇妙に 映ったらしい。何故そのような余分な気を回すのかと、無表情な顔から棒読みの 口調で質問されたものだ。 何かがおかしいのだが、俺達にはその雰囲気に対して発言する権利を与えられて いなかった。 俺はたまりかねて夕方の定時後に抜け出し、上等兵の様子を見に行った。 ホテルの部屋の中で、彼はすっかり病人の色をしていた。毎朝毎晩、俺は 上等兵の様子を確認しに寄っていたのだが、いつも彼は 「私は大丈夫です。ゴホッ、ゴフッ・・・、軍曹殿は気にせずに出勤してください」 と言って、俺が病院に連れて行くのを拒んだ。病院へ行く事になれば俺も欠勤 しなければならないと気遣ってくれているのだ。そう、彼は自分の会社ではその まま欠勤処理されていたのだ。 職場を抜け出して食料と医薬品を調達してホテルに向かうと、上等兵は本当に 虫の息に見えた。バスルームには明らかに吐血したのを隠した跡があった。 「ぐ、軍曹殿。私の事は構わないで下さい。貴方の評価まで傷ついてしまう」 「何を言っているんだ！一緒に群馬に戻ろう」俺はやせ細った上等兵の肩を 抱きしめた。骨と皮じゃないか。 俺の中で何かが切れた。 467 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/15 23:55] 抵抗する上等兵を上越新幹線に押し込め、俺たちはそのまま高崎へ向かった。 上等兵はそのまま緊急入院する事になった。結核に罹っていたのだ。 上等兵の姉が入院手続きを済ませ、俺に 「コボルがこんな酷いことになっていたなんて、一体あなた方はどういう扱い をしてきたんですか！」と責め立てた。返す言葉が無かった。 病室に戻ると上等兵が 「軍曹殿、本当に申し訳ありません。私はもう大丈夫です。軍曹殿まで欠勤 処理されると思うと私の胸が痛みます。どうか、横須賀にお戻りください。 私の事は心配要りません」と、か弱い声で訴えてきた。 翌日、俺は涙を拭って会社に寄って事情を説明し、横須賀へ戻った。 職場放棄＆無断欠勤の容疑を着せられ、俺は始末書を書かされた。 休んだ日は自分の会社と常駐先の両方に電話をかけた筈なのに、常駐先では 受けた人間の怠慢によりそのまま無断欠勤処理されていたのだ。勤務記録上 矛盾が起きてはならないので、結局俺の所属する会社でも改めて無断欠勤処理 をされた。 加えて、部下を過労で壊した罪も着せられて、部下の管理責任まで問われたのだ。 それから俺たちは常駐先でチームを解かれ、俺と他の上等兵２人はバラバラに 配置されて完全に派遣社員としてのルーチンワークに組み込まれてしまった。 単価も年齢からは考えられないほど安く叩かれた。 468 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/15 23:58] これって下請法に違反してないか？ 469 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 00:02] >>468 あぁ、そんなこと誰も気付かなかったよ。 470 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 00:07] >>469 まぁ、携帯電話の開発は下請法や労働基準法の 範囲外だから。 471 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/16 00:07] 俺たちはそれぞれ体育会系社員達からも徹底的にマークされ、事ある毎に 腕立て伏せの刑を受けた。他にも、フッキンやスクワットなど、無理の ありそうなものを選んで科せられた。 朝出勤すると、派遣社員が誰かしら腕立て伏せやフッキンをさせれらている 光景を見るのに、不思議にも目が慣れてしまっていた。そして、自分達の 処遇にも。 12月が来た。予想通り、賞与は無かった。 入院中の上等兵は健康を取り戻したが、そのまま退職してしまった。 俺たちがデスマで現場を離れられないと知ると、横須賀まで挨拶に来てくれた。 最後に飲み交わした。横須賀の海岸で俺たちは酔いつぶれて吐いた。 そして、夜景を見ながら目に涙を溜めて、尾崎豊の「I love you」を、声を 合わせて歌った。 上等兵に会ったのはそれが最後だった。生きてはいるだろうけど、それ以来 姿を見ていない。そんなものだ、人生とは。 年が暮れる前に、3人居た上等兵の内の2人が消えてしまった。新兵の補充は 聞かされておらず、今やそれ自体はどうでも良くなってしまっていた。居ても 互いにバラバラな派遣社員待遇なのだから。 自分の会社には何度も帰還要望を出したのだが、「代わりの仕事が無い」の 一点張りで、帰れなかった。噂によると、自社の俺の机は新人に譲られたらしい。 472 名前：仕様書無しさん [04/08/16 00:18] ネタかどうかは関係なく、オモロイ！ なんか読んでて心が洗われる。 473 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 00:24] さあさあおまいら901iどんどん作れ 474 名前：仕様書無しさん [04/08/16 00:28] YRP常駐from群馬の製品は、市場に出る事無くボツってオチなんだろうーな。 475 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 00:30] 妙に惹かれる文体だな。 476 名前：仕様書無しさん [04/08/16 01:59] >>466 YRPの蕎麦に、医薬品が調達できるような店なんかあったっけ? 477 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 03:21] >>476 戦争ライクにするための比喩じゃないかな。 まあ、ライクっていうか戦争なんだけどさ。 478 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 03:31] 事実上独占みたいな現場だと未だに 無茶苦茶な所はあるからねぇ・・・・ ネタでもそうでなくともｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。 479 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 14:40] >>463 - >>467 日立あたりがこんな感じなんだろ。 月500時間働かされたとかいうはなし聴いたことあるぞ 480 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 16:45] 160時間（8*20）+残業100時間(5*20)+休出24時間(8*3) これって普通でしょうか？ 体にガタがき始めてるのですが 481 名前：仕様書無しさん [04/08/16 16:48] >>480 結構休んでんじゃん。 482 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 16:54] 十分休めてるＹｏ！ 483 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 17:36] >>480 暇な時期なの？ 484 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 20:02] 絶対携帯の仕事やんねーぞ 485 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 20:07] >>484 うむ、それが一番大事 486 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 20:14] >>480 世間じゃ非常識 携帯の世界じゃ常識・・・らすぃ 487 名前：仕様書無しさん [04/08/16 20:27] >>480 働きすぎだYO とか書こうと思ったけど、休出が残業に変わっただけで 俺もそれくらいは普通に働いてるや・・・ 488 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 21:05] しかし働くことしか脳がないオッサンって嫌だよな。 俺は絶対大人になったら家庭を顧みることに決めている。 そんな俺もこの業界に入って……orz 489 名前：仕様書無しさん [04/08/16 21:46] >YRP常駐氏 当たり前すぎて、どこの会社か全く特定できないゾ。 490 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 22:50] >>484 俺も二度とやんねー 今の現場から抜け出せたならな・・・＿|￣|○　ガックシ・・・ 491 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 23:28] え〜と、ユビキタスの実現 最先端の中の人たちも大変だな… 492 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/16 23:32] 最先端では無いな、最前線ではあっても。 493 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/17 00:35] >>479、480 SWではないが、以前目立でデバイス系をやっていたころは 実労(7.5hr+7hr) x 22.5日 + 7.5hr x 4 はでふぉであった。 もっとガテン系では 実労(7.5hr+8hr) x 30.5.日 などという楽しい職場もあったので>>479はあながち嘘ではなかろう。 494 名前：仕様書無しさん [04/08/17 01:19] そういえば、ＹＲＰの池のほとりの教会みたいなレストランってまだある？ 聖地ＹＲＰに相応しい殉教者専用の教会って感じがして近寄り難くて一度も 食べに行く気がしなかったんだけど。 495 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/17 03:31] >462 マジです。 なくなる予定です。 496 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/17 20:07] >>479 俺も目立やＮ○Ｔがこんな感じだと人に聞いたよ 外注を文字通り奴隷扱いする人間の働ける場所じゃないと 国の案件を受注するところは同じ役所である労基署に根回ししてあるから 訴えてもとりあってくれないと 497 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/18 00:09] NT○系列は残業してると見せかけて コム○ェアやソ○トの振りしてるだけの目立 498 名前：493は元所員 mailto:sage [04/08/18 00:47] >>497 SW系のグループ/事業所の事情は知らんが、デバイス系、発電系は、 所員も下請けも孫請けも関係無くそんなもんだったぞ。 そういや辞める前後に大量に新川崎に人が流れていったが、どうなった ことやら。 スレ違いにつき激しくsage 499 名前：名無し募集中。。。 mailto:sage [04/08/18 01:38] 携帯開発ってガテン系に近いんだ ○|￣|＿ 500 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/18 01:59] >>499 それはガテン系に失礼。 501 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/18 02:53] >>498 所員ってことは元なんとか研究所所属ってことか？ もったいねーな。 502 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/18 04:44] >>492 一応最先端だぞ。崖っぷちのだけどな。 503 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/18 07:59] >>501 もしかしたら今は別業種の社長かも知れないじゃないか。 それならむしろ勝組。 504 名前：493 mailto:sage [04/08/18 08:06] >>498 目立製作"所"なので、あの会社では従業員のことを"所員"といいまつ。 505 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/19 00:01] >>504 なんだよ。 >497-498 の流れみたらN○Tの研究所勤務かと思うじゃねぇかよ。 目立は残業して当たり前じゃい。 506 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/19 04:01] ウンコブリュブリュ 507 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/19 10:46] バグだらけのFOMA端末作ったアフォ、出てこーい！ 508 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/19 11:02] >>507 過去形じゃなくて現在進行形なんだが、先に謝っとこう。 正直ｽﾏﾝｶｯﾀ　il||li _|￣|○ il||li 509 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/19 16:09] ま、お前らのせいじゃないさ。 開発よりも先に評価が終わるような 腐った組織を作った奴らが悪い。 510 名前：仕様書無しさん [04/08/19 20:48] ほんと、おかしいよ… ハードウェア完成直後に実地試験完了するわけないじゃんと… もうめちゃくちゃだよ。 携帯電話のソフト開発を示す四字熟語「朝令暮改」 511 名前：仕様書無しさん [04/08/19 23:06] うちのFOMAのスケジュールはカツカツだけど、そこまでアフォじゃないなぁ まぁ、お互いｶﾞﾝｶﾞﾛｳ 512 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/19 23:15] >>509 評価が先に終わるのは開発スケジュールが遅れてるせいでつ。 まあ遅れが出るのはメーカの親玉がアフぉなせいですがバグを出すのは 開発者のレベルが低いせいです。 513 名前：仕様書無しさん [04/08/19 23:40] 携帯電話のソフト開発を示す四字熟語「不眠不休」 514 名前：仕様書無しさん [04/08/19 23:43] 「無理難題」 「実現不能」 「死屍累々」 「魑魅魍魎」 515 名前：仕様書無しさん [04/08/19 23:51] これより、このスレはドコモ様を称えるスレとする！ ドコモ様に敬礼！ 516 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 00:04] 散っていった英霊達に対して黙祷するのが先だな。 517 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 00:04] >>515 ｽﾏﾝ、ｳﾁの親方はK○D○I 518 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 01:27] KDDDI? 519 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 02:16] KUDOI? 520 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 08:23] KADAI 521 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 09:15] Winnyとかantinyとか報道で使われる時はなんと読めば良いのだろうと悩み死ぬ。 もしも47氏が[Winny]とかいて[ぬるぽｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ]と読むと定義しているのに[うぃにー]と読めば 著作者人格権の侵害にならないか？ antiny作者が[ぬるぽぬるぽｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ]というプログラムとしているのに勝手にantinyと名づければ 著作者人格権の侵害にならないか？ 親告罪だからウィルス作者が名乗れるわけないか・・・orz 間違えて誤爆寸前だったので、もう一度死亡。 522 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 09:16] 寸前じゃなくて誤爆したorz 523 名前：仕様書無しさん [04/08/20 21:51] >>522 誤爆誤爆ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ 524 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 23:45] やたー内定でたー お前らはいつまでもそこで苦しむがいい すまんがその端末のそのバグは多分俺のせいだ 525 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/20 23:47] >>524 ｸﾙｧｰ、逃げるな〜！ 脱出ｵﾒ、出戻ってくるんじゃないぞ。 526 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/21 03:07] 朝から晩まで働いてボロボロなのに毎晩オナニーが止まらない orz 527 名前：仕様書無しさん [04/08/21 11:43] >>526 私はオナニーもちゃんとｍｙ工数に含まれております 528 名前：仕様書無しさん [04/08/21 12:45] だからあんなにみんな遅くまで残ってるのかっ 529 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/21 12:58] 疲れていると「子孫を残さなければ」という心理が働くそうです。 >>526は早死にすると思われ。 530 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/21 14:05] オナニーで子孫はできないだろ 531 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/21 14:24] YRP常駐from群馬のカキコを見てると、これって漏れの会社じゃないかYO！！ とか思ってる香具師いっぱいいるんだろな。 漏れは思った。 532 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/21 16:12] YRPに常駐してから部下が減る事はあっても本部から応援が補充されるような 事は無かった。年を明けると、上等兵が1人残っているだけだった。 群馬にある自社では、忘年会にも新年会にも俺たちは呼ばれなかった。 給与待遇は請負ではなく派遣作業者としてのレベルにまで削られて、毎月の 生活も外食に頼るとすぐに赤字になる厳しいものであった。 俺の部下としてただ1人残った上等兵は、こう問い掛けた。 「軍曹殿、我々は一体どうなってしまうんでしょうか？」 「本部からの連絡が途絶えた以上、目の前の作戦活動に力を注ぐのだ。 　俺からはそれしか言えない。」 こんな俺たちも、既に散らされて派遣社員の1人として扱われて、上位会社の 体育会系社員達に絞り上げられる毎日を過ごしていたのだ。体育会系社員達は 若手でも冬のボーナスを60万以上貰っていたらしい。噂で聞いただけなのだが、 胸が締め付けられる思いだった。 そういえば、この上等兵には妻子が居たはずだ。もう3ヶ月以上も会っていない らしい。そう、俺たちは年末も正月も現場を離れる事が出来なかったのだ。風邪を 引いても、インフルエンザに罹ろうとも、体育会系社員達は精神論で乗り切れと 休ませてくれないのだ。もっとも、彼らの鍛え上げられた強靭な肉体は、風邪とも インフルエンザとも無縁なようであったが。 533 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/21 16:21] 前に書いたが、上位の上位会社から上は官僚化が進んでおり、従業員同士の 人間的交流というものが全く無い。特徴的なのは、無表情に引きつった顔と、 早口な棒読みセリフ、そして上司は部下に仕事を〇投げしてサポートもせず、 この関係は先輩と部下の関係にも一致していた。今の事業部体制になってから 管理職に対する密告が評価されるようになったらしく、それが原因だという 説もある。人間関係が良い悪いという次元の前に、人間関係そのものが無いのだ。 一方的な指示はたとえ机が隣でもメールで行われ、上司は退社直前に「〇×の 件、明日の朝イチに報告を待つ」と部下にメールを送る事が日常的に行われていた。 当然、彼らの職場でも忘年会や新年会は一切行われなかった。社員同士でも同僚の 不正を上司に密告するのが当たり前となり、昼食時に席を外す時にはＰＣの電源を 切っておかないとキーロガーを仕掛けられる惧れがあった。 ある日、上等兵が深刻そうな顔で俺に相談を持ちかけてきた。 534 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/21 17:05] 「長い間お世話になりました。」 「どうしたんだ？」 「実は、来月から〇×株式会社(上位の上位会社)へ転職する事になったんです。」 俺は一瞬呆然となった。最後の部下まで失ってしまうのか。しかし、 「そ、そうか。故郷の奥さんやお子さんを考えれば、今の給料じゃ食わしてやれない 　もんナ。君の境遇を考えれば無理もない。それにしてもよく採用されたものだ。」 と激励の声をかけるのが精一杯だった。 　彼の所得は一気に倍増するらしかった。今年の年間所得は明らかに俺より上になるはずだ。 535 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/21 17:14] 上等兵と同じ会社に所属する最後の夜、俺たちはホテルの部屋で酒を飲み交わした。 「こんなホテルに缶詰にされるのも、君は今夜限りだな。」 「軍曹殿を残して本当に申し訳ないと思っています。しかし、私にも家族がいますので…、」 「分かっている。気にするな。今まで十分に尽くしてくれたよ」 思えば、この上等兵と人間的な会話が出来たのはこれが最後だったような気がする。 上等兵は上位の上位会社へ転籍すると、家族寮と呼ばれるきれいなマンションに移った。 そして家族もそこに呼び寄せたのだった。やはり、家庭を持つには社会の階層というのも 大きなファクターになるのであろう。新居に引っ越して1週間後、俺は元上等兵に夕飯に 招待された。久々に温かい家庭の空気に触れた。奥さんはきれいだし、子供も無邪気で かわいいし。彼が長らく群馬に残してきたものの大きさを見た思いだった。 こんなきれいなマンション生活で、家賃も会社が9割まで補助してくれて、所得も倍増 とは世の中は所詮階級社会なんだな、と身近にも感じてしまった。 536 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/08/21 17:26] >>535 ううっ、いろんな意味で涙でディスプレイがみえないっす 537 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/21 17:46] 　その後は仕事が忙しくて、元上等兵と会う機会はめっきりなくなってしまった。近くには いるのだろうけど、仕事で関わる事は無かった。 　ある日、俺は仕様書の内容不備について確認しようと、別のフロアへ出向いた。要件を済 ませて帰ろうとすると、近くの席に元上等兵を見付けた。 　何と言うか、何かの強迫観念に駆られたような引きつった、やつれ果てた顔であった。顔 色も土色と言ったら良いのか、目も深く落ち窪んだその顔に生気は全く感じられなかった。 そして、声をかけると帰ってくる声は、裏声で早口で、そして棒読みの口調であった。辺り を見渡すと、元上等兵は移転先の従業員の1人に溶け込んでいた。何か胸の詰まるような思い だった。 　その後、元上等兵が離婚したという話を聞いたのは、今年の7月に入って久々に飲みに誘っ た時であった。酔いが回って口数が増えてきてもその口調はあのままであった。傷口をさらけ 出しているにも関わらず、顔は無表情であった。 　一度家族の幸せな姿を見ていただけに、俺の胸も痛んだ。離婚に至るまでの過程を聞く内に、 俺も耐え切れなくなって、途中何度かトイレに立って、吐いた。 538 名前：YRP常駐from群馬 [04/08/21 17:55] 　職場の密告制度も激しさを増し、皆が皆を信用できない状況に陥っているらしかった。長引く 開発によって予算も底を尽き、外注単価を大幅に下げるだけでは間に合わず上位会社でも従業員の ボーナスを削減するという大きな流れの結果であったようだ。 　ボーナスの全体金額が決まっているので、全員に均等に割ったら全員が苦しい思いをする。そこ で、減点方式の査定に走ったらしい。上司は部下を、先輩は後輩を決して叱る事は無く、見えてい る失敗も黙ってそのまま起こさせた。そして失敗の責任は全て末端の担当者に被せられ、その者は ボーナスの査定で大幅な減点を受けるのだ。逆に、同僚の不正を上司に密告すると加点されるらし く、部署によっては隣席の同僚が昼食に出かけている隙にＰＣへキーロガーを仕掛けるといった 巧妙な罠まで使われたらしい。 　そんな職場で、中途採用者は格好の餌食にされた。彼は周囲の人間の失敗責任をいくつも被せら れ、ボーナスは大幅な減点査定だったらしい。もっとも、入ってすぐの夏のボーナスが減点食らっ ていて尚65万というのは同情に値しないと俺は感じた。 　俺はこの夏もボーナス無しだった。所属会社に掛け合っても、 「開発期間の延長による損失は従業員の責任だ」 の一点張りで、俺の形式的な上司は何も責任を取っていないらしかった。

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