- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 16:48:29 ]
- 我が人生に初搭載されたバックギアを全開にして
首を切りまくる人売り企業。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.13
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.12
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.11
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
- 473 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 15:03:11 ]
- 退職強要とは
１ 退職勧奨のための本社等へ出頭命令をする。
２ 退職勧奨には応じないと
執拗に何回も長期間、辞めるように又はこれに準ずることをを言い続ける。
３ 退職勧奨に応じない場合、転勤や配転や降格等、業務必要性がないにも拘らず
不利益となるような人事を行う。
退職強要に当る場合は拒否できるので1人で押しつぶされないように。
無料で弁護士に電話相談できたり対処法を教えてくれる（法テラスetc）
- 474 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 15:04:11 ]
- >>473
あれ・・・1に当てはまるぞ
- 475 名前：エックス [2009/09/15(火) 15:33:17 ]
- いっその事、無くなっちまえこの会社！（ここは会社？）
まじめな分だけ損しちゃいますから！
- 476 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 15:35:59 ]
- TCSグループは、東京都軟式野球大会優勝を目指して活動しております。
高校生・大学生のときに野球選手の方の御入社を大歓迎いたします。
- 477 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 15:38:39 ]
- >>470
本当ですよ
- 478 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 15:45:15 ]
- >>470
無借金経営はあくまで当時無借金だっただけで
今は多くのとこで借り入れしてるんじゃないかと思う
教育に関してはほぼないと思っていい
入社して三日でテスターとして飛ばされるような人もいるから
基本は自己啓発
- 479 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 15:46:31 ]
- >>470
後者は言うまでもなく嘘、文系理系関係なく教育なんてしない
前者は春先の休業制度導入するかも…段階の話の席で本社の人間が名言してた(録音あり)
これがもし嘘だったら…色々と問題になるね
>>477
工作員乙ｗ
- 480 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 15:53:18 ]
- とおりすがりだが
おまえら本当に自分の会社のことをそこまで嫌っているのか？
事実だとしたら
すげー会社なんだな
- 481 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 15:55:11 ]
- 随分前にやめた俺だが、後輩たちがんばれよ！
がんばれってのは、TCSにしがみ付けって意味じゃないぞ
転職活動をがんばれってことだよ
- 482 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 15:57:37 ]
- 飼育係も会社のことは嫌ってそうだな
一般は間違いなく嫌ってる
嫌ってるというか信用してないな
- 483 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 16:06:47 ]
- やめることにしたが何が怖いって条件をごまかされそうなこと。
かまされた人おる？
- 484 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 16:22:20 ]
- 無借金経営は間違いない！
じゃあ、膨大な資金はどこから集めているのか？
１）毎年売上の10％が営業利益として必ず計上されている。
２）一般投資家から集めている。（上場会社）
３）資本提携先から集めている。
金融機関からの借入が無いので、関連会社は清算させやすい。
TCS-HD，TCS，上場会社だけが来年３月以降残るだろう。
ハイテクの４人の新人が、赤旗に掲載されるほど頑張っているのに
退職金計算と飼育係りの悪口ばかり言っている奴らは最低！
- 485 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 16:34:44 ]
- それができないから会社から資材扱いされてんだろ？
- 486 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 16:36:51 ]
- 集団で訴えれば勝つんじゃね？
- 487 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 16:41:25 ]
- 決算(グループ連結)
www.tcs-hd.jp/business/kesan_g.html
2009年3月期グループ業績概要
売上高 ──────── 119,490百万円
経常利益 ─────── 6,288百万円
売上高経常利益率 ─── 5.3％
当期利益 ─────── 2,898百万円
総資産 ──────── 79,362百万円
純資産 ──────── 38,536百万円
自己資本比率 ───── 48.6％
ーーーーーーーーーーーーーーー---------------
2008年3月期グループ業績概要
売上高 ──────── 132,890百万円
経常利益 ─────── 10,385百万円
売上高経常利益率 ─── 7.8％
当期利益 ─────── 2,746百万円
総資産 ──────── 85,898百万円
純資産 ──────── 34,434百万円
自己資本比率 ───── 40.1％
- 488 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 16:49:07 ]
- >>478
関連の借り入れ先はTCS-HDだと思う。
そして返済の目処どころではなくなってきて額も膨れ上がっているはず。
- 489 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:25:22 ]
- 今週、大勢の人が９月末で辞めてくれ！
と言われているんだろうな･･･
- 490 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:40:00 ]
- 結局、赤字垂れ流しは、関連企業という事だな。
関連会社の社員諸君！即刻辞めてくれ！ｗｗｗ
- 491 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 17:41:33 ]
- 本体も9月決算では大赤の予定じゃなかったか？
- 492 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:42:34 ]
- 一般的に、会社を守るためなら社員の首はあっさり切るのですよ
それがなにかおかしいのですか？
- 493 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:44:06 ]
- いろいろ言ってるやつがいるけど
退職を勧める人が一番つらいんじゃないか？
きっと、自分が退職するより人に退職を
勧めなきゃいけない立場の人の方がつらいと思う。
だれかがやらないといけないと思って涙こらえて
やってるんじゃないのか？
ノルマ達成できた暁には、退職を勧めてる人も
退職すると思うぞ。
こうなってしまった以上、オレには、
安らかな倒産を祈ることくらいしかできない。
無力な自分が情けない。
- 494 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:44:57 ]
- 倒産した場合の失業保険って会社都合よりもちょっと増えるんだっけ
- 495 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:46:21 ]
- >>493
この会社に限ってはそれはないだろ？
- 496 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:49:54 ]
- 飼育係を人間と思わないほうがいいぞ
あれは鬼畜だ
- 497 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:50:51 ]
- 今年の新入社員に
「父さん、僕の入社した会社が倒産しそうだよ！！」
なんて言える余裕があればいいんだが・・・
- 498 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:53:08 ]
- >>494
倒産した場合の失業保険は、日数が150→300日に延びる。
そして日額￥6,000円が加算される。
ってジッちゃんが言っていた。
- 499 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:53:18 ]
- 退職勧奨されたことを言った時、親父悲しそうな目をしてたよ…
- 500 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 17:58:01 ]
- このまま終わってたまるかよぉおおおおッ！！
- 501 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 18:04:58 ]
- >>493
あり得ないからw
そもそもお前この会社のどこにまもるべき物が有ると思えるんだ？
- 502 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 18:09:49 ]
- 退職を勧めてくる飼育係って役職としては
どれくらいの人なの？
ここ見てると個別に面談しているみたいだけど
なんて声かかるの？声かけられている人見ると
「とうとう、あいつにも来たか」みたいな感じ？
- 503 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 18:11:09 ]
- 年末の派遣切りと同じだな。
- 504 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 18:13:38 ]
- たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉
www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
- 505 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 18:15:52 ]
- >>502
最初の通知は5人集めて同時にされたよ
そこから詳しい内容の詰めは個別で
- 506 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 18:47:04 ]
- >>504
誰かこれでニュー速あたりにスレ立ててください
少しでも世間の人にこの糞会社を知ってほしい
- 507 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 19:06:55 ]
- 二重経理の証拠を持っている
辞めたらどっかのネカフェから流出させちゃおっと
- 508 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 19:11:29 ]
- そんなことしないで直接税務署に提出しる！
- 509 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 19:24:29 ]
- >>506
いかにも、ＴＣＳ社員らしいコメント。
「おい！文句ばかり言わずに誰かやれよ！」
自分からは、絶対にやらない。
- 510 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 19:29:50 ]
- ＴＣＳ関連社員は、退職勧奨を拒むことが精一杯の抵抗だと信じている。
まぁ、人に何か言われないと行動できなかったし、生きてこなかった人種。
情けない「ボクちゃん」集団！！！
- 511 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 19:31:24 ]
- 他になにすりゃええのん？
- 512 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 19:32:54 ]
- やめることを決意、以外と同期、仲良くさせてもらっていた上司が心配してくれてうれしかった。
来月から転職状況をここに書いて厳しさを伝えるわ！
- 513 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 19:55:50 ]
- >>512
俺は辞めずに転職活動してるが本当に厳しい
別業種にしたほうがいいのは分かってるがどの業種に行くべきか・・・
- 514 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 19:56:56 ]
- >>512
とりあえず、そういうアホな誤字を書いてるようでは
転職危ういよ。
履歴書の漢字は一般常識のある人にチェックしてもらってね。
- 515 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 20:01:48 ]
- みんなで会社もり立てようぜ
(・∀・)
- 516 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:02:47 ]
- 田舎に行けよ田舎に。
そこはいっつも人手不足だ。
何でも良いから最初に見つけた仕事に就けよ。
なにをやるか、じゃないんだよ。
ついた仕事という道の幅を太くしまくって多くの事と人と関わる。
これが大事なんだよ。
- 517 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:03:52 ]
- >>515
よし、とりあえず勉強会やるか。
主任の仕切りで。
- 518 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 20:10:31 ]
- 転職の参考になるよ〜
namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1251598806/l50
- 519 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 20:19:05 ]
- おまえらみんな他人任せだから首切られるんだよ
率先して行動してみろよ
- 520 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:30:22 ]
- >>519
おまえ、自分が新人の時に同じことが言えるのか？
そうなら、具体的にアドバイスしてやれよ。
言うだけなら誰だってできるんだよ。
- 521 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:33:43 ]
- それが自己研鑽ｗ
- 522 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 20:39:15 ]
- 在庫整理してるだけなの。
By 凸
- 523 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 20:41:21 ]
- kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
By 凸
- 524 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:47:21 ]
- >>523
なあ、何で同じ文章を何行もコピペするの？
1行書けば十分分かるよ？
正直、無意味で鬱陶しいんだよ。
- 525 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:50:11 ]
- >>524
つーか既出中の既出の無限ループ。
さすがバグ生産者派遣グループ。
- 526 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:53:40 ]
- 新人さんへ
是非出身校へ現状を報告してください。
そうすることが、このグループにとって一番痛手になるはず。
実は１０数年前に内定取り消しをやって大学から相手にされなくなり
痛い目にあってます。
このグループはまた同じことを繰り返そうとしています。
こんな腐れグループ、許してはいけません！
- 527 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:01:19 ]
- そうだ犠牲者は我々だけで充分だーっ！
- 528 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:04:31 ]
- 第二次東京コンピュータサービス事件だ！
- 529 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:07:14 ]
- 湘南工科大
千葉工業大
神奈大
武蔵工業（現東京都市大）
法政大
青山学院大
桜美林大
獨協大
日本電子
大原
今後5年間出入り禁止w
- 530 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:08:20 ]
- 俺は労働組合で行動を起こします。
一緒に戦う仲間がいるから頑張れるよ。
- 531 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:09:32 ]
- 過去の悪行三昧まで晒されればいいのに
(´･ω･｀)
- 532 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:10:39 ]
- あれ？ここ社員募集してるよね？
- 533 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:11:31 ]
- >>530
(｀･ω･´)ｶﾞﾝｶﾞﾚ
- 534 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:11:40 ]
- 退職勧告されて、いくつか条件を提示されたんだが
その条件を保障するものってどこにあるの？
相手が言ってきたのは口約束だけで
退社届け渡されただけなんだが。
理由欄に書いとけばいいって言われたんだが、
それが法的に有効なものなのかどうか…
普通もこんなもんなの？
ごまかされるのは嫌なので教えてつかあさい
- 535 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:12:47 ]
- >>534
まず口約束の内容を列挙しろ。
- 536 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:14:08 ]
- 早大（理工）
神奈工
工学院
無期限出禁www
- 537 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:15:14 ]
- >>534
法的根拠？そんなもんあるかい。
法的根拠を求めるなら、提示された条件を書面にまとめて、社長の
印鑑が入ったものを貰うべきですね。
- 538 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:15:16 ]
- さてと優良資産だけ移して
残りは父さんさせようかな
By 凸
- 539 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:16:45 ]
- 資産隠しおわらないよ
- 540 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:17:09 ]
- >>534
それやると会社特定されそうで嫌だ…
勤怠とあまった有給の話。
あと「退社勧告を受け入れての会社都合」っていうことそのもの。
ヘタすりゃ自己都合になってそうで怖い
- 541 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:20:40 ]
- >>535
「解雇予告受けて呼ばれてきたですが・・・」
「いやいやいや、解雇とか、そんなことじゃないんだよね！」
「・・・・・」
「でもきみにはぶっちゃけ特別、明日から自由に就活してもいいよ？」
- 542 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:21:02 ]
- 会社都合であること明確にすべし
- 543 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:23:07 ]
- >>532
支店長に聞いたら「もう採ってない」て言われた。
- 544 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:23:58 ]
- 「じゃ９末ってことで！仮に明日から全休でも、９末まで半月ぶんの給料はサービスしちゃうから！！」
- 545 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:24:15 ]
- >>541
やろうとしてるのは退職勧奨
雇用者が「辞めてくれません？」と聞いて労働者が「OK」って言うのを雇用者は待ってる
で、これは断っても何も問題ない
あと退職届（退職願）に署名、捺印するなよ
した時点でもうどうしようもないからな
- 546 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:28:20 ]
- 「退職<願>」と渡されたフォーマットを「退職<届>」と書き換えて提出してみる
んなくらいでも多少の抵抗にはなる（のちのち、法的には）
- 547 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:28:57 ]
- >>546
俺は絶対に書かないぜ！
- 548 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:29:12 ]
- そらそーだwwwwwww
- 549 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:29:19 ]
- 退職願は撤回できるけど、退職届けは撤回できないんだぜ。
- 550 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:29:43 ]
- >>541
で、退職勧奨を断っても何度もされた場合、退職強要に当たるという判例
がある。法的根拠は明確ではないが、少なくとも確定判決が出ている事例。
泣き寝入りせず頑張れ！
- 551 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:30:48 ]
- >>526
さっそく明日、大学に報告します。
まぁ、うちは小さな三流大学だからあまり意味ないだろうけど。
後輩に同じ過ちを繰り返して欲しくないしな。
- 552 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:31:28 ]
- >>546
それ悪化してるけどいいのか？
- 553 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:33:29 ]
- ユニオンに加入して頑張っている奴らを遠巻きに見ているＫＹな奴がいるんだが
そいつどうしたらいい？
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 554 名前：526 mailto:sage [2009/09/15(火) 21:44:55 ]
- >>551
ん、場合によっては今後のアドバイスしてくれるかもしれん。
できる行動は全ておこしてくれ。
- 555 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:48:12 ]
- みんな退職願い書いて退職したひと、ちゃんと退職金もらえてる？
退職願い書いたら自己都合にされるって聞いたんだけど
- 556 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:51:37 ]
- >>546
そうやって情報弱者を釣るのやめれ。
退職の意思がないのだから退職の意思を伝えるような文書を書くのはNGだよ。
「退職後も数回連絡する必要があるから」
とか言うのは奴隷を自己都合退職に追いやる為の常套句だ。
どうにかして退職届けを書かせようとするから首切にあってる奴らは気をつけ
ろよ。
- 557 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:53:55 ]
- あのぉ・・・「願い」は「願い」ですから
自分から「お願いした」って証拠になりますから今後
それ出してしまったら最後何を言おうとも
- 558 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:58:21 ]
- 会社都合でやめることになったんだが、もらったフォーマットが「退職願」って
どういうことだよｗ
これは確認すべきだよね？
それにしてもひでえｗ
たぶんTCSの共通フォーマット。
- 559 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 21:59:43 ]
- 辞めたくなければ労働組合に入って防御するのが一番。
- 560 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 22:00:02 ]
- 退職願
自分から会社に対して「辞めたいです」という意思表示
出した後に会社側が受理すれば退職になる
退職届
自分が会社に出すのは同じだが「辞めます」という意思表示
なので会社側がこれを拒否することができない
まぁ願よりも届の方が辞める意思が強いとだけ覚えておけば
あと願でも届でもサインしちゃったらアウトだからね
- 561 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 22:03:34 ]
- ＴＣＳ＆グループ会社を含めて、パワハラが横行しています。
o-o.cool.ne.jp/page009.html
- 562 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 22:05:58 ]
- 退職強要
１ 退職勧奨のための本社等へ何回も出頭命令をする。
２ 退職勧奨に応じないと
執拗に何回も長期間、辞めるように又はこれに準ずることをを言い続ける。
３ 退職勧奨に応じない場合、転勤や配転や降格等、業務必要性がないにも拘らず
不利益となるような人事を行う。
すぐに退職できない人は、１〜３など（或いはこれに準ずる）を繰り返されたりした場合
退職強要に当る場合があり拒否できるので1人で押しつぶされないように。
無料で弁護士に電話相談できたり対処法を教えてくれる→法テラスetc
- 563 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 22:06:07 ]
- >>558
明確に会社側から解雇されることがわからないと提出は危険だよ。何か別フォーマットで示されてるなら別だけどね。
普段のリストラだと「会社都合でいいから辞めてくれ」と言われて退職願を書いてみたら手続き上自己都合にされるのがこの会社の通例です。
- 564 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:06:17 ]
- みんな退職勧告って文書でもらった？
- 565 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:09:12 ]
- 特に文書って貰ってないな
自分が書面でくれって言ったの以外は全部口頭だ
- 566 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 22:13:54 ]
-
454 名前：元社員 投稿日：2009/09/15(火) 01:21 ID:C581oPNC0
TCSグループ会社の元社員なんだけどさ。
2月末から非稼動社員を解雇勧奨してドンドン辞めさせていったけど、
役員たちの報酬減額は6月の株主総会以降からだってよ！
最近は仕事がなくなっって数ヶ月以内に案件がなかったら、
退職する同意書みたいなものにサインさせるらしい。
裏では親TCSから金返せないのなら社員をクビにしろって
お達しが来てるから言いなりだな。
ハードウェア部門が欲しくて買収した会社の業績が悪くて、
別の会社にハードウェア部門を譲渡して残ったのはソフトウェア部門。
モロに競合してやんのｗｗｗ
あげくに製品の不良で訴訟問題に発展ｗｗｗ
ついでに主任、係長、課長の肩書きは、
派遣されるときの単価を上げるのに役立つわけ。
ヒラよりたくさん金を落としてくれるからな。
で、一時期は肩書き付の人間が増えすぎて、
その受け皿会社を作ったぐらい。
今では、年長者の退職金を減らす目的で転籍させまくってるわー。
- 567 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 22:19:06 ]
- >>565
くれっていえばくれるんだったら会話の内容全部紙にしてよこせって言ってみれば？
金が絡む部分と意思にかかる部分はきちんと捺印書面でもらうといい。
最後の最後で自己都合とすり替えられないようにな。
- 568 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:20:10 ]
- >>567
転職先決まるまで辞める気ないからあんまり意味ないかも
とりあえず条件とかだけは書面で出さないと何も認めないとは言ってある
- 569 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 22:21:17 ]
- 自己都合であることと退職金の書面をもらったよ。
ただフリーフォーマットで支店長？のはんこしかなかったが！
さすがにここまですれば大丈夫でしょ。
- 570 名前：仕様書無しさん [2009/09/15(火) 22:24:25 ]
- >>569
工作員乙
- 571 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:24:50 ]
- 私のところは退職手続きについて書かれた文書に、
・退職願を提出すること
・「今回は会社都合による退職となりますので・・・」
という記載がありました。
同封されていた退職願の見本の具体的自由には「会社勧奨による退職に同意した為」と書かれており、同様に記入するよう指示が記載されていました。
また、退職金については>>15と同じと思われる書面がありました。
ちなみに、まだ同意していません(書類を送るように誘導したら同意したと勘違いしたのか本当に送ってきた)。
少なくとも私のところは離職票、退職金ともに会社都合扱いにはなるようです。
- 572 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:27:02 ]
- >>569
>自己都合であることと
だめじゃんｗｗｗｗｗ
- 573 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:31:15 ]
- >>569
自己都合w
退職金の書面の内容を教えて。
「退職勧奨で自己都合という内容の支店長印あり」ってある意味最高のエビデンスかもしれない。
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