- 151 名前：仕様書無しさん [2009/09/13(日) 14:43:21 ]
- ◆フィット産業のエンジニアのビジネスモデル
・２２歳（入社１年目）
１ヶ月の新入社員研修後に、４０[万／月]で顧客先に売り飛ばされる。
離職率３０％
・２５歳（入社３年目）
顧客先で散々こき使われる、残業代は２０時間分しか支払われない。
離職率５０％
・３０歳（入社５年目）
散々こき使われてきた顧客先から、「お前もう要らない」と言われる。
離職率８０％
・３５歳（FIT産業的には大ベテラン）
会社からも、「お前もう要らない」と言われる。
本社休館に隔離されて、自己都合退職に追い込まれる。
おしまい。
