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この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x26



1 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/30(木) 06:22:02 ]
前スレ
この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x25
ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1240132148/

766 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/12(土) 23:51:46 ]
まあ普通そうだよな、つーかそれで会社潰れたら上層部も困るはずで

結果は会社と個人で同じインパクトがあるはずなのに
何で判断を要求された時だけは会社と個人を別に扱って個人のリスクを回避するんだろうな・・・


767 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/13(日) 06:47:24 ]
>>766
> 何で判断を要求された時だけは会社と個人を別に扱って個人のリスクを回避するんだろうな・・・

心理学をひもとけば、答えは簡単だ。
上司が自分の個人のリスクを回避しているから、
部下はそれを真似て、責任回避にうつる。

768 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/13(日) 23:40:10 ]
心理学なんか持ち出すまでもなく判るだろ。
上が自分の事しか考えていなければ、社員が会社の為に働く訳が無い。
そういう会社では、すぐ辞めたらそんだしスキル稼いでそのうち転職しよう、というの態度になる。
うちの会社みたいに。

769 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/14(月) 08:59:24 ]
会社のウィンドウスのライセンスが各自負担ってwww
どんだけナメた会社だよwww


770 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/14(月) 20:59:37 ]
監査法人に難癖つけられて予算ないんじゃない?

771 名前:仕様書無しさん [2009/09/14(月) 22:37:34 ]
今日の打合せ。
上司「アーダコーダ」
部下「そういう考え方もあるでしょうね」
上司「アーダコーダ」
部下「認識のずれがあるようですね」
上司「アーダコーダ」
〜中略〜
上司「じゃあこれで行きましょう」
部下「はい」

お互い、歩み寄る気なし。
そのうちどっちかが、刺しそうで怖い。

772 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 00:31:23 ]
つうかお前ら上司の相手してんの?
かれこれ2年くらい無視してるし、仕事に差し支えも時々出てるけど全然問題ない。
給料増えねえ以外は。

773 名前:771 mailto:sage [2009/09/15(火) 00:44:55 ]
俺の書き込みはみんな無視かよ。
こうなったら、ダッチワイフにチンポコ突っ込んでやる。
ざまあ見ろ。

774 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 00:51:10 ]
>>773
なにいってるかさっぱりわからんもん



775 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 00:53:07 ]
>773
認識のズレがあるようですね

776 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 02:28:38 ]
おまえの上司はオレ一人だが、
オレの部下はおまえ一人じゃない。

最近はこの逆の状況があったりなかったり、、、

777 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 11:35:34 ]
>>776
管理能力がない上司は上司とは言わないからおk

778 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:15:40 ]
気に入らない事は全部他人の所為にするうちのバカ上司。
いまだに何故人が辞めて行くのか判らないらしい。

779 名前:仕様書無しさん [2009/09/15(火) 20:50:00 ]
辞めようにまともな求人がない。
リクナビ、エンジャパン、デューダ、どうせ2流、3流企業の求人しかないよな。
学歴社会の崩壊とか言ってるけど、旧帝大でもいって新卒で就職してる奴が危うかったら、
そうじゃない奴なんてどうにもなんねえ。


780 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 20:51:52 ]
今月から上司の完全無視始めました。かなりうろたえてる。
みんなもやらない? 結構オモロいよ。

781 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:26:17 ]
>>780
ずっと無視してるよ笑

782 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:28:17 ]
常駐だから無視のしようが;;

783 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 21:38:37 ]
次の仕事はどこで探している?
せめて大手の直受か孫会社にいきてえ。

784 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:17:26 ]
>>780
つうか、過去はどうだか知らないけど、既に(開発者として)現役を離れて数十年も経った人の言うことなんて
真面目に聞いてると思うのか?

話を聞いてるふりをして右から左へ筒抜けってのがほとんどだろ。
完全に無視するってのも手だが、その辺は社会人としての社交辞令ってもんがあるだろw

>>783
大手の直受とか今は絶対に行きたくない。
それこそ場合によっては即リストラだぜ。
良くて、中国とかへ飛ばされる。(というか飛ばされそうになったから辞めたんだけどね)

孫受けなんて・・・

俺の個人的お勧めは開発会社以外の企業。
といっても、システム部門(社内SE)。

複数の会社から見積り取って、机の上で吟味し、打ち合わせで、あーだこーだと難題を突きつける。
言い訳のような事を言ってきても、こっちも開発者な訳で、突っ込み所をこれでもかというぐらい責めて、
相手が泣きそうな顔で帰って行くのを涼しげに見送る。



785 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:30:50 ]
>>784
完全無視されて、泣きそうな上司の顔を涼しげに見送るのも楽しいぞ。


786 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:35:25 ]
高い金払ってるのに用足さないんだからさっさと首に追い込むのがいいよ。ほんと上の奴ら使えない。

787 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:48:34 ]
孫会社で永遠に出世できないのと、独立零細で永遠に出世できないのはどっちが良いだろうか。

788 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:52:09 ]
後者のほうが希望がある

789 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/15(火) 22:55:03 ]
独立開業一択

790 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 00:37:47 ]
>>787
独立なら足を引っ張る奴は居ない。 助けてくれる奴も居ないけど。

791 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 04:57:07 ]
>>778
うちの上司、やっと一人前になった5年-10年選手がやめていくのに
「人材の流動化が大事だ。去る者は追わず。」
とかトンチンカンなこと言って自分を納得させているぞww

792 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 10:59:55 ]
去る者は追わず、だけでも良い上司

793 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 19:49:45 ]
>>791
保身のためにそう言うしかないんだろ。

794 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 21:43:21 ]
うちの社長なんか、社員倍増計画とか言い出して、
社員の半分を中国人にしようと計画中。
毎月3〜5人ずつ中国人が入ってくる・・・
毎月4〜5人の日本人が辞めていく・・・




795 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 21:44:40 ]
>>791
上司はラプラスの魔になるしかないのにね。

796 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 21:57:13 ]
>>794
沈没してゆく会社に敬礼!

797 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 22:27:53 ]
>>794
どっかの国の縮図だな
出生率低下で人口減ってるから

798 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 22:29:37 ]
大丈夫。
特亜から流入を認めるから。

799 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 22:34:33 ]
>>794
というか悠長な事ゆうとらんで逃げんでええのんか

800 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 22:35:03 ]
    ─ 、               _        /
  /     \       __/   \      !    : エ
  | /  \< ̄ ̄⌒ヽ  ` <. ∧    |   な ?
  レ    イ  >  ̄       、 \,ハ   |   ん
  |  ./∧.V    イ   /  :!    V!   :!   か
  |  / .∧ V    / | ./|  ト、 |  ヽ.  |    :
  |  | |∧ |  川川┼─' |  / V|  |  ! 臭 イ
  |  | | ハ| /川卅‐ヽ // \V!  |  ! そ ヤ
  |  |: V| :| l ヾ下カヽ´  ∠ ハ|   !   ! ぅ
  ,ハ. !   :! :! !     ̄    下カァ l   /  | :
  l     リト. | J      ,  ̄ / ,イ  ノへ __ ノ
  |  !   ∧| ト、    ,. ─‐、   八 | l  ´
 .从 |   イ /リ      ̄ ̄´ /   :! !
  }人  ノ Y厂 ヽ.  >ァ┬<∧人 | |
      Y   /     \./!  Y{    Y .l
       イ'⌒ヽ    トト   ヽト、 / Y
      ノ      \ |ハ|     Y
     /⌒      \.ト、

801 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/16(水) 23:53:57 ]
うちは開発中心の会社だが社員より外国人バイトの方が多いな。
異常事態も文化の違いとして片付ければいいからな。
人を育てる気無し、経営者の個人商店。

802 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/17(木) 06:26:15 ]
いまのところは、悪代官の隠し金山ってところかなあ。

金じゃなくて黄土しかでないんだけど。
しかも全員代官気取り

803 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 06:22:15 ]
客と一緒になってコケにしやがって、
絶対に辞めてやるから覚えとけよ。

804 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 07:02:01 ]
コケにされるならまだしも、嫌がらせまで受けてるよ。
人間自分のことじゃなければ何でもできるんだよね。

相手がなぐりかえせないとおもうと余計に。

ざけんなクズが



805 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 07:07:58 ]
客からインターフェース設計も手伝ってくれと要請があったので上司に相談した。
俺に対しては「余計な作業するな、タダ働きになるだけだろうが。」と怒鳴っておきながら、
その結論を持って一緒に客先にいったら、「もちろん、それぐらいはやらせていただきます。」

なるほど、この面の皮があるから出世できたんだね。

806 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 08:43:42 ]
至って普通のことだと思うが・・・

807 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 09:04:48 ]
>>805
まあ、どこの上司も同じ傾向だとは思うが、客がつけあがるよな


808 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 09:06:12 ]
怒鳴らなきゃいいのに。

809 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 10:49:21 ]
全くだ。


810 名前:仕様書無しさん [2009/09/18(金) 20:37:35 ]
自分の目の前で案件の搾取分を誰に分配するかを話し合ってたとき
(後ろを歩いている自分には聞こえないと思ってたらしい)

即効やめた

811 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 20:43:54 ]
資金がない資金がないと繰り返し言って、
社員にマトモな開発環境も使わせずに
私物を使って仕事をさせておきながら、
自分の給料だけはアップしたのを知った時。

812 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 21:25:25 ]
会社を辞めるときに上司のせいにしちゃいかんなw
もっとポジティブじゃないと新しい会社でもうまくいかないだろう

813 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 21:33:09 ]
根拠は?

814 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 21:33:35 ]
俺の上司、中途で入ってきた人なんだけど、前にいた会社の元上司の悪口いいふらしてるよ。
今の会社、そこと取り引きあるんだけどw



815 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 21:51:20 ]
>>813
根拠は?って・・あたりまえのことじゃんw
上司の悪口言ってやめるような奴は次の会社でも同じようなめにあうんだよ
あくまでまず自分がどうなりたいか、何をしたいか?を考えないと

816 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 21:53:00 ]
こういう意味のない説教をたれる上司が一番駄目な上司だな

817 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 21:59:00 ]
植田からってなんでもやっていいわけではないよ。

818 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 22:01:36 ]
植田とおもうと、なにかといえば私生活まで干渉してきて自分が優位者だと脅しにかかってきたり
嫌がらせをもう嬉々としてやることも多いけど
植田からってなにやってもいいわけじゃない。本当にそう。植田からって。

819 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 22:03:16 ]
植田ってひとに恨みでもあるのか

820 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 22:11:59 ]
>>815
意味がわからん

821 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/18(金) 22:52:45 ]
何を持って当たり前か聞かれてるのに
精神論で片付けようとか馬鹿そのものだな

822 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 00:06:06 ]
まあ、おまえらや俺の代わりはごまんといる、ってのがね。やめにくいよね。再就職考えるとね。

823 名前:仕様書無しさん [2009/09/19(土) 09:48:50 ]
許さん

824 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 10:13:24 ]
日曜、休出許さんデー



825 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 10:18:38 ]
土曜に会社を去ったでー

826 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 13:04:06 ]
月曜日、出社です。よりによってド真ん中。どこにも行けんわ。とほほ

827 名前:いわれたくね〜 mailto:sage m(__)m>>826 [2009/09/19(土) 13:10:04 ]
何を言っている。
会社に「行ける」だろ?

828 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 13:18:18 ]
俺の会社ひどい
RedHatとかMSDN、Officeのライセンス
今年の更新から社員の給与から天引き

829 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 13:20:25 ]
それは違法じゃね?

830 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 13:28:18 ]
>>827
まったくだ。会社の設備が使えるなんて、うらやましい。
俺なんて連休ずっと自宅の私物PC使ってサービス風呂敷残業だぜ?

831 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 13:36:15 ]
奴隷は死ねよ
死んでニュースになれば少しは労働者のためになるからさ

832 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 13:38:28 ]
最近、会社の設備を使えるって事がメリットじゃなくなってきたから困る。
そもそも残業代とか休日出勤代が出るならまだしも出ないから余計だ・・・

クールビズ・ウォームビズで定時以降、休日の空調は使用できない。
(管理人室で自動制御されているので個人でどうにも出来ない)

以前はお茶やコーヒー(砂糖・ミルクは無し)は無料で提供されていたが、
経費節減で一切無し。(水とお湯のみ)

開発ツールにしても、以前はサードパーティコントロールとか買っていたが、
お金が・・・ということで一切購入しなくなった。
再配布のライセンスがフリーじゃないってなら分かるが、1つ20万程度で楽できるのに買わない。
だけど自社製品の質は落としたくないから、同等機能のコントロール作成を2,3日で作れと無茶を言う。

最近じゃ、VisualStudioすら購入しない。
基本はSharpDevelopやExpressエディションで開発。
どうしても困ったときや最終リリース版をコンパイルするときだけ、会社で数個しないプロフェッショナル版を使用。


833 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 14:29:53 ]
>>828

会計のソフトウェア資産がどうなっているか気になるね。
資産として計上していたらアウトだよ。


まあ、何の説明もなしにそういうことやってるんだろうから、
アウトだな。

834 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 18:51:39 ]
>>828
どこぞの自治体も、アドビその他に訴えられて
職員の給料から天引きらしいな



835 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 19:09:50 ]
MSDNって法人ユーザ1人に対して1つ買わないとダメだよな?
フローティングライセンスじゃないし

836 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 19:49:23 ]
ライセンス対象は個人なんだよなんでだか

837 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 21:12:12 ]
あれ、ボリュームライセンスが無かったっけ?

838 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 21:23:33 ]
>>837
ボリュームライセンスって例えば
この案件じゃ俺MSDN使わないから
他の人に貸すわってできる?

839 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 21:30:42 ]
名義変更はできるんじゃないの?確か所有者と使用者?が違っててもいいはず

840 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 21:36:50 ]
>>839
じゃあ今月は俺使う
来月はお前使う
利用期間重複しなければOKなんだ?


841 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 21:38:28 ]
>>840 でもまんどくさかったきがする

842 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 22:55:47 ]
ボリュームライセンスって、みんなで一緒にやってもいいよっていうライセンスじゃなかったっけ?

843 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/19(土) 23:15:27 ]
VLは必要数のライセンスを買って、
パッケージは1個とか少数で済ませようというもの。


844 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 03:36:01 ]
>>828
労基に突き出せよ



845 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 05:19:00 ]
今年から残業無し→サビ残するバカが発生→景気が良くなっても残無し変わらず
の流れが濃厚になりつつある今日この頃。
サビ残するバカには神でもらいたい。

846 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 14:18:07 ]
>>845
サビ残強要に応えちゃうから雇う側が付け上がるのにね。
自身の行為が今後の就労環境悪化につながるって事ぐらい
意識してほしい。

847 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 16:08:21 ]
>>846
みんなそんな事は十分承知してるよ。

なのになんで残業するかって?
結局、景気が悪くてサービス残業を全員が完全に断って、業績悪化して会社がなくなれば、それもヤバイわけで、
サービス残業でもなんでも会社の犬になって、さっさと中間管理職にでもなって、
『じゃあ、これよろしく!!』って言って、さっさと自分だけは帰れる役職に付きたいんだよ。

それに、自分が昇進したときに部下がサービス残業を普通にしてくれれば、
それだけ人件費もうくわけで、それ自身も評価としてはプラスになるんだ。

つまり、今は頑張って、さっさと楽したいってのが本音。

848 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 16:18:01 ]
中間管理職こそ、残業代つかないのに部下の尻拭いしないといけない立場なんだけど。
上司が適当に働いてるのに、部下がサビ残までやって仕事やってくれると勘違いしてる?

849 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 16:24:28 ]
>>848
尻拭いっていっても、客先言って頭下げたりするだけじゃんw。

管理職なんだから管理するのが仕事だろ。
実際の労働で死ぬほど残業するのはその下の部下であって、中間管理職の仕事じゃない。

>上司が適当に働いてるのに、部下がサビ残までやって仕事やってくれると勘違いしてる?

部下が全員帰るまで一緒に残業してくれるのが上司とでも?
それこそ、そんな上司なんて見てみたいぜ。

管理するのが仕事なんだよ。
期間までに仕事が終わらなきゃ、終わるように残業なり休日出勤を部下にさせるのが管理職の仕事だぜw

850 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 16:28:38 ]
> 期間までに仕事が終わらなきゃ、終わるように残業なり休日出勤を部下にさせるのが管理職の仕事だぜw
期限までに仕事が終わらなくても困るのは部下じゃないしw
終わらせたかったら、人入れれば?

851 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 17:59:59 ]
>>847 いや、なくなる会社は結局なくなるんだよ。

852 名前:仕様書無しさん [2009/09/20(日) 18:07:39 ]
>>847
なら残業代だけじゃなく給料全部返納しろよ

853 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 18:11:57 ]
来月から中途社員10人部署に配備
するから教育よろしくってたのまれたけど

全員中国人だった。日本語話せないらしい


854 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 18:14:28 ]
>>849
想像力がない奴は幸せでいいな



855 名前:仕様書無しさん [2009/09/20(日) 18:33:07 ]
貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁、離れたい、別れさせたいなど・・・。
人間関係についてお気軽にご相談ください。





簡単なご説明、ご連絡先はこちらです。

puripuri25.hp.infoseek.co.jp/NewFolder/kihunekai.html


856 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 20:06:20 ]
>>853
まず床に唾を吐いてはいけない事から教えないといけないな

857 名前:仕様書無しさん [2009/09/20(日) 23:40:56 ]
中間管理職が部下の尻拭いとかいっている奴がいるが
たいていの場合失敗の原因はその管理職自身にある

858 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/20(日) 23:43:46 ]
>>857
上から言われた時点でほぼ内容の95%は確定してる状態なんだから
失敗の原因も糞もねぇよw
単純に早すぎる納期がそこにあるだけ

859 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/21(月) 00:09:59 ]
>>858
スケジュール調整を要求し、責任が自分に無い事を明確にしないのは、誰の責任?
実行不可能な、あるいはリスキーな予定に対してNOと言えないなら、管理職ではないだろ。

860 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/21(月) 00:16:41 ]
>>859
上司:それじゃお前にできる仕事ねぇよ(笑)

とか言われたら交渉も糞もないだろw
そもそも締めのずらせない仕事ってのがほとんどだろ
それに無理だから何?君、そこからどうやって何を主張するつもり?
甘えてんじゃねぇよ

大手と子会社が社内ツール作ってる開発ぐらいだろうな
はじめに決まっている不思議な納期をずらせるのは

俺がいまいる職場がそうですべてがありえないぐらいぐだぐだで超楽
それによるメリットも結構あるけど
こいつら他の会社行ったら絶対死ぬだろうなーとか思ってやってるw

861 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/21(月) 00:26:07 ]
>>860
その内容は「管理職」の仕事じゃないって事だが。
たんなる進捗のとりまとめでしかない。中間管理職とは言わないよ。

862 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/21(月) 00:28:48 ]
>>861
は?何が主張したいの?

863 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/21(月) 00:32:24 ]
>>862
そもそもの >857 への反論が的外れだって事。

864 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/21(月) 00:56:34 ]
>>863
お前と俺の中間管理職の定義がズレテルっていいたいのなw
(反論できないから話の根本からひっくりかえしたいんだねw)
ハイハイ、無駄な時間だったねw



865 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/21(月) 01:02:26 ]
おっけーわかった

会社組織内の「管理職」とプロジェクト推進のための「管理職」がごっちゃになっている

上から下りてきた仕事をトスするだけという態度の管理職は
会社組織内の仕事の流れからすると可だが
この板的な業務内容だと「あんた半分しか仕事していないよね」だ

866 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/21(月) 01:02:49 ]
>>864
お疲れ様w






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