- 20 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/01(土) 12:17:34 ]
- もうね、うちの上司がうっとうしくて仕方が無い。
たとえば、ある問題があったとしよう。←仕事上のインシデント等。
上「○○はこの問題についてどう思う？」
俺「私はAだと思います。」
上「いや、違うだからお前は考えが甘いといわれるんだ。答えはBだ」
すると、上司がｳﾀﾞｳﾀﾞ文句を言い始める。
んで、別の奴には
上「○○はこの問題についてどう思う？」←俺に出した問いと同じ。
同僚「私はBだと思います。」
上「いや、違うだからお前は考えが甘いといわれるんだ。答えはAだ」
予め、答えを二つ用意しておいて、「部下がAと言えばB」「BといえばA」。
問題に答えさせることは、「文句を聞かせるためのきっかけに過ぎない。」
しかも、「側面の違う考え方をすれば、二つの答えがあると思いますよ。」といえば
「そんな、まとまらない思考をしているから駄目なんだ。」とのたまう。
上司がどう思うか？と先に聞けば、質問を質問で返すな。
マジうっとうしい。
この上司に関しては、マジで腐れ上司。
契約決まって、初めていく会社に「一人で行けよ、ガキじゃあるまいし。」
あげればきりが無い。
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