- 1 名前：仕様書無しさん [2007/06/23(土) 13:36:48 ]
- ここから日本が変わるかもプロジェクトです。
とりあえず、みなさんの境遇（二重派遣、多重派遣、偽装請負）と
派遣先や仲介業者などを書いてみてください。
私の場合はこんな感じです。
職種：もちろんIT系
年齢：20代
性別：男性
境遇：二重派遣（勤怠管理もバッチリ三重でされてます）
詳細：X社 → 日立系東証1部上場のY社 → 日立製作所
地域：関東
一言：国としても極端な話、二重まではOKだけど、三重からは
厳しく取り締まるとか、多少理想に妥協しても、より
実効力のある制度に変えるとか検討キボン。
- 9 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/06/23(土) 18:48:24 ]
- >>3
俺も。三重県のＸ社から二重派遣で関東にまで飛ばされてるのかと思って
同情してしまった。
- 10 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/06/23(土) 18:53:25 ]
- 崩れ行く日本の「終身雇用神話」
日本人の海外就職が急増
www.chosunonline.com/article/20070617000025
- 11 名前：ジャスティス＠ナゥ [2007/06/23(土) 20:15:34 ]
- ジャスティス＠ナゥ：2007/06/23(土) 20:02:10
！ほっとけない！「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由１）マンション管理業務をする「管理員」は高齢者５０〜６０
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金（給与の３分の１）を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、ｅｔｃなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省（地方局）に提訴している。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第２回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下（不認定）にした。
つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法７条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺）従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題 介護問題 のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用（強制労働）の実態をマスコミや行政庁は無視している。
我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を！！
- 12 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/06/23(土) 20:21:26 ]
- 日本のソフトウェア産業はこうして駄目になりました。
- 13 名前：仕様書無しさん [2007/06/25(月) 09:07:45 ]
- 組織全体が腐ってる
- 14 名前：仕様書無しさん [2007/06/27(水) 00:57:33 ]
- Ｘ社→某銀行関連会社→大手銀行ってのはどうなんだ？
- 15 名前：仕様書無しさん [2007/06/27(水) 01:13:19 ]
- >>14
それ、もち二重派遣
うちの会社もやってるよ
某都銀系で
もう、かれこれ十数年になると社長は自慢してるが
それってむしろ直接雇用に切り替えるべきものだろ、と。
どんだけ搾取すりゃ気が済むのかと。
二重派遣なわけだし、やってること滅茶苦茶。
そんな方法で人員調達する銀行も法令順守など完全無視のクソ野郎
- 16 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/06/30(土) 23:56:09 ]
- >>1
削除依頼出しました
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1029860223/360
- 17 名前：仕様書無しさん [2007/09/09(日) 06:24:30 ]
- 多重派遣は違法。
労働局に相談しよう。
- 18 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 09:52:12 ]
- >>1は自慢してるんだろ。５重６重なんてザラ。
- 19 名前：仕様書無しさん [2007/09/09(日) 13:41:35 ]
- 派遣ではなく請負ということにしてあるんだな、きっと。
- 20 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 13:59:05 ]
- >>18
ない
- 21 名前：仕様書無しさん [2007/09/17(月) 09:56:30 ]
- 自社→請負会社A（常駐）→請負会社B→大手メーカー（請負会社Bの正社員に偽装されてる）
大手メーカーは実態を把握している
- 22 名前：仕様書無しさん [2007/10/20(土) 07:24:16 ]
- 二重派遣は違法
- 23 名前：仕様書無しさん [2007/10/31(水) 23:11:04 ]
- 大きな会社ではほぼ二重派遣が行われている。
いわゆるピンはね会社をグループ内に作り
少しでもグループ内にお金を落として
派遣会社には売り上げを下げさせている。
なかなかやりますね。
三重の伊○にある会社とか・・・・。
最近名物がのきなみ偽装で大変そうですね。
- 24 名前：仕様書無しさん [2007/11/04(日) 18:43:39 ]
- 株式会社コアの多重派遣は犯罪レベル
- 25 名前：仕様書無しさん [2007/11/04(日) 18:51:25 ]
- Y社→D社→H社
と派遣されてて、H社のファックスからY社に勤務表FAXしたらゼロ発信
忘れてて、「D社のTさん、ファックス送れてないよ。ゼロ発信してね」
ってH社の人に言われたことがあるよ。
優しい人が多いよ。世の中は。
- 26 名前：仕様書無しさん [2007/11/25(日) 19:03:46 ]
- うちの会社(X)→うちと同程度の会社(Y)→1部上場有名会社(Z)→お役所
最近、役所が経費節減で金をあまりくれんようになったから大手の(Z)が
手を引いたよ。3重派遣から2重派遣に改善されたけど(X)がケチだから給料は
たぶん変わらない・・
- 27 名前：仕様書無しさん [2007/12/08(土) 18:03:10 ]
- 派遣は禁止しろ
ピンハネ、手配師、口入れ屋だ。
- 28 名前：仕様書無しさん [2007/12/08(土) 18:57:51 ]
- むしろ
こんな業界はPGなんて全て派遣になったほうが健全だろ
正社員でやろうと言うのが無理
- 29 名前：仕様書無しさん [2007/12/08(土) 19:29:19 ]
- 正社員に作らせろよ。それが健全
- 30 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/12/09(日) 09:52:34 ]
- 末端が受け取れる人月単価の最低ラインを決めればいいんだよ。
PGクラス80万、SEクラス100万、PLクラス110万、処女200万、童貞200円
とか。
そうすれば、多重派遣が行われても給与はある程度保証されるし、
多重派遣は減るだろう。
ただ童貞200円というのはかわいそうだな。
- 31 名前：仕様書無しさん [2008/01/21(月) 05:52:32 ]
- 株式会社ファーストもワールドスカイに二重派遣しているよ。
- 32 名前：経団連の御手洗（おてあらい） [2008/01/25(金) 18:50:31 ]
- 自民党政権を転覆して、共産党を増やそう。 そして、労働者派遣を全面禁止にしよう。 それ以外に労働者が人間に戻れる道は無い。
現在のようなことが起こるのは解っていたので、かつては労働者派遣は法律で原則禁止されていた。
なのに、自民党政権によって強力な国鉄労組が解体され、社会党が没落し、共産党が減少した結果、使い捨ての労働者派遣が公認されてしまった。 こんな自民党に投票し続けてきた労働者自身に大きな責任がある。
資本側は笑いが止まらない。
- 33 名前：仕様書無しさん [2008/01/25(金) 20:43:57 ]
- 違法行為の偽装請負、多重派遣、事前面接・・・・
やばいところに入っちゃったorz
- 34 名前：仕様書無しさん [2008/02/01(金) 00:47:23 ]
- ２３さん
三重県の伊○とはどこでしょうか？
伊賀？伊勢？伊勢？
どこでもやっていることですね。
後は捕まるのを待つだけでしょうか？
なかなかやりますな〜
今の派遣先も二重派遣でやっていますな〜
やばそう
- 35 名前：仕様書無しさん [2008/02/14(木) 20:09:46 ]
- 質問、派遣で借りてきた者をオンサイトでよそに常駐させるのって二重派遣になる？
ってか、派遣大元は罪に問われるようだけど
二重の仲介してるとこってどうなの
- 36 名前：仕様書無しさん [2008/02/14(木) 21:55:52 ]
- 常駐なのかオンサイトなのかはっきりしろ
まぁ、どっちにしろ二重派遣
派遣業者は派遣業者から労働者受け入れちゃいけないはず
だからブローカーも違法
最終的な利用者も厚生労働大臣から警告を受ける可能性がなくはないし
警告を聞かない場合は大臣の職権で社名晒すことも可能ではある
- 37 名前：仕様書無しさん [2008/02/14(木) 21:56:56 ]
- 派遣業者かどうかは実態に即して判断されるから
登録してるしてないは関係ない
登録してない場合は懲役または罰金
- 38 名前：仕様書無しさん [2008/02/17(日) 23:19:39 ]
- 私はア社とニ社の両方の日雇い派遣に登録していますが
両方とも今問題になっている二重派遣と言われることが
あります。言われた仕事と全く違う仕事を何回かやらされて
います。これでこの金額？ということがあります。
なんか現場でたらい回しにされているのを感じます。
指示する人も別の会社の人の場合があるし、大丈夫かなと
感じています。
全国的に有名な会社だから大丈夫だと思っていたのですが
- 39 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 23:40:41 ]
- 職種：もちろんIT系
年齢：30代
性別：男性
境遇：四重ぐらい派遣（今は違うけど、昔の話ね）
詳細：秘密
地域：関西
一言：日立所属SEにはロクな奴いねえ。
PG出来ないSEで態度でかい奴は逝ってよし。
- 40 名前：仕様書無しさん [2008/02/18(月) 07:11:49 ]
- ここで企業名を明かせないやつの話は全部ネタ話
本当の話なら実名を上げても何の問題もないのにそれを隠すのは
デタラメな話だと訴えられる危険性があるため
- 41 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/18(月) 08:26:10 ]
- まあ企業名が書いてあっても「私怨クン」の逆恨みの可能性大だけどなw
- 42 名前：仕様書無しさん [2008/02/18(月) 22:12:23 ]
- >>40
ぶっちゃけて言うと日立情報システムズだがな
- 43 名前：仕様書無しさん [2008/02/18(月) 22:14:45 ]
- 二重派遣ブローカーの日立情報システムズを摘発汁！
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1200820249/l50
日立製作所の脱法行為をやめさせよう！
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1187092821/l50
- 44 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/18(月) 22:25:33 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 45 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/18(月) 22:32:59 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。まで読んだ。
- 46 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/24(日) 16:03:11 ]
- 二重派遣で検索したらこのスレ見つけたんだが
>>1を見たらびっくり俺と同じ
職種：もちろんIT系
年齢：20代
性別：男性
境遇：二重派遣（勤怠管理もバッチリ三重でされてます）
詳細：X社 → 日立情報システムズ → 左記の関連会社A
地域：関東
一言：Xは自社、日情に派遣という形であるのにA社で働かされている
- 47 名前：仕様書無しさん [2008/02/24(日) 17:42:21 ]
- 奇遇だな
こんなスレもあるよ
二重派遣ブローカーの日立情報システムズを摘発汁！
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1200820249/l50
- 48 名前：仕様書無しさん [2008/07/13(日) 15:53:18 ]
-
★派遣って古臭いよね。これからはネットと携帯で直接募集、直接応募の時代だね。
「派遣が嫌なら派遣で働かなけりゃいいだけ」
そんな心無い一言で憤りを感じた事はありませんか？
そんなあなたに朗報です。
ウェブと携帯で直接応募＆採用の流れがはじまりました。
おてつだいネットワークス
otet.jp/pc/index.html
↓↓↓実際にご利用されての感想へこちらへ↓↓↓
おてつだいネットワークってどんなところ？
changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1202099016/
あなたも早速登録してこういった直接応募＆採用のウェブサイトを盛り上げましょう。
派遣制度はネットも携帯もない大昔に誕生した金属疲労制度にすぎません。
前近代的で野蛮な派遣の時代をさっさと強制終了させましょう。
【派遣制度をどうにかしたいあなたはこの文章のコピペをどんどん貼ってください】
- 49 名前：仕様書無しさん [2008/07/13(日) 22:08:46 ]
- ○○○○⇒富士ソフト⇒ＮＴＴデータ です。
俺だけしか出来ない作業構築して、面倒な仕事を押し付けられる便利な俺。
アベシの岸○がむかついたので、忙しいあるひ、派遣先の責任者に
「実は僕はアベシの社員ではなくて２重派遣なので、大元に辞表だしました。」
「まもなく終了のお知らせがくるでしょう、データにも応募するので、採用してくだい」
といって送別会してもらいますた。
派遣元の引きとめはすごかった。やめる理由は、「アベシの○田の態度が非常にわるいからです。」
アベシはなにも言ってこなかった。なにもいってこないということはアベシが一番くやしがってと判断。
いまは、データの正社員です。ここ夜勤とかあってブラックだけど、
直接雇用で給料があがったからよしとしよう。
アベシもグッドウィルと同様に廃業命令がでるといいですね。
みんなでアベシを通報して廃業に追い込みましょう。
- 50 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/13(日) 22:12:31 ]
- 正社員は嫌
- 51 名前：仕様書無しさん [2008/07/14(月) 00:07:16 ]
- >>49
妄想NTTデーター君乙！
最低でも、半年とかほとぼりさめるまで、派遣として働いていた人をぶっこ抜きませんから
- 52 名前：仕様書無しさん [2008/07/14(月) 00:10:42 ]
- 勝ち組はこちらへ
大手SIで働いてる人
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215797495/
- 53 名前：仕様書無しさん [2008/07/15(火) 21:15:30 ]
- >>51
フォーフォーフォー、
数年前にあるトヨタ系出資の会社（おれの元派遣先兼元正社員になった会社）がなくなり
九州合併されたんだけど、そこの社員はデータの社員になれたんだよ。
でもデータはブラックだからお勧めができない。派遣よりマシ、
ブラックでも派遣よりマシと思い頑張っている。
霞ヶ関勤務だから通勤も大変、でも派遣じゃないんだ。
- 54 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/17(木) 01:39:06 ]
- みかかDATAやJTISも、幾らでも中途で入れるけど、
生え抜き組と中途組では明らかに差別されるよ。
- 55 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 07:40:14 ]
-
でも データ中途組
-----ここから上は人
派遣
２重派遣
- 56 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/19(月) 22:09:28 ]
- 体育会系中小企業→NTTデータ→NTT
仕事がねぇ
最近ずっとVBAいじって仕事してるフリしてる
勿論バレてるだろうし、3月で契約更新無いだろうから今から転職の準備しようと思ってる
- 57 名前：仕様書無しさん [2009/02/07(土) 15:57:51 ]
- 二重派遣は違法
- 58 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/07(土) 20:54:17 ]
- 大企業のくせに自力で人材調達できない方が問題なのにな。日本は平和だな。
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