- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/30(月) 17:14:28 ]
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
- 588 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/03(日) 04:18:55 ]
- >>587
かならず聞かれる質問ですｗ
対外的には、金銭面で・・とか言っているのですが
本音は、生きてるうちに1つ以上の事を経験してみたいって単純な動機です。
スレチすみませんｍ（。。）ｍ
- 589 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/03(日) 23:13:39 ]
- がんばれ
- 590 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/09(土) 01:08:01 ]
- お前ら少なすぎｗｗｗｗ俺なんて年収1200円だぜｗｗｗｗ
- 591 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/09(土) 01:09:49 ]
- ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 万
- 592 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/09(土) 04:24:45 ]
- ・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・無茶しやがってｗｗｗｗ
- 593 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/09(土) 11:14:08 ]
- 少なすぎだろJK(ﾉ∀`)
- 594 名前：仕様書無しさん [2008/02/12(火) 17:31:31 ]
- 【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 5000
【経験年数】 1年
【言語】 C、C++、JAVA
【在籍 もうすぐ二年目に入る
【転職回数】 0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 35時間
【基本給】 17
【賞与金額】 冬ボは30万・・
【昇給】 先日、辞令が降りて、基本3万アップらしい。
【有給】 20日/年
【福利厚生】 扶養3万 通勤費 住宅手当が9万出る（これで生きられる感じ） 健康診断
あと、欝のカウンセリングも家族は無料 財形 年金
【成長性】 ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／
【会社財政状態】 急降下
残業代が7万くらい 先月の残業50時間総支給額40万
この会社じゃ、妻を幸せにできないんで、転職のための勉強をしています。
- 595 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/12(火) 21:10:02 ]
- 月４０万＋住宅手当９万で幸せにならない妻か・・・・
- 596 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/12(火) 21:18:22 ]
- 俺はなるべく金のかからない妻を探すぞー
いや、もちろん愛が一番なんだけどな
- 597 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/13(水) 08:32:22 ]
- 40万すげぇｗとか思ったら
手当てがすげぇのか…
- 598 名前：仕様書無しさん [2008/02/13(水) 10:35:00 ]
- >>594
23歳で年収540万円((月40万×12ヶ月)＋(ボ30万×2回))の、一体何が不服なんだ？ｗ
てゆーか、そんなに貰える会社が何処なのか知りたい、ヒント教えてくれｗ
- 599 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/13(水) 12:52:40 ]
- 住宅手当9万なんてネタだろ
そうだと言ってくれ
- 600 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/13(水) 20:38:41 ]
- >594
転職先は他業界になりそうだな。
- 601 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/13(水) 21:14:54 ]
- >>599
とある会社は所帯持ちには月１０万だか１２万だか、って補助が出てる所もあるな
>>598
残業代が７万で月４０万の経験年数２年って何なんだろうね
あぁ、住宅９万扶養３万残業７万＋基本給、なのか？
それだと年収はその計算だと間違ってるとも言えるな
どっちにしてもかなり良い方だが
正直羨ましいな
- 602 名前：仕様書無しさん [2008/02/13(水) 21:27:37 ]
- >>595
いや、住宅手当含めて40です。
>>596
うちの妻も金かからないです。すごく節約してるんで、可哀相になります。
>>598
子供いると、この給与はかなりキツキツです。贅沢してないっす。
社員人数から、察してください。
>>601
いいほうなんですか・・・。
転職は、海外か、金融行きたいと思ってます。
最近忙しくなって、勉強に励めない・・。こうやって、モチベーションも下げられて、
終わってくんだろうか・・。
- 603 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/13(水) 22:06:38 ]
- どう考えても贅沢です。本当にありがとうございました。
- 604 名前：仕様書無しさん [2008/02/13(水) 22:11:38 ]
- 子供十人ぐらいいるんじゃないのｗ
- 605 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/13(水) 22:34:08 ]
- 594は転職したら間違いなく下がる、あの規模で2年目？だし技術ないでしょ。
- 606 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/13(水) 23:30:00 ]
- >>602
その状態で32とかなら終わりかけてるが23なら
あと2年弱我慢せい
- 607 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/14(木) 02:24:23 ]
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 60
【経験年数】 2年
【言語】 JAVA
【在籍】 1年
【転職回数】 1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 30 〜 40 時間
【基本給】 42
【賞与金額】 0
【昇給】 社長の胸三寸
【有給】 仕事に差し支えない程度に適当に
【福利厚生】 それっておいしいの？
【成長性】 結構な勢いで人は増えてる
【会社財政状態】 それなりに黒
個人的には不満を持ったら即やめちゃってもいいんじゃないかとオモ。
私は前の会社で通勤に時間がかかる場所に派遣に出されたのですぐやめたｗ
今は歩いてすぐの場所なので楽。
- 608 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/14(木) 02:38:05 ]
- >>606
正直、32でも充分良いほうだと・・・
- 609 名前：仕様書無しさん [2008/02/14(木) 03:17:23 ]
- ちょっと聞いてくれよお前ら、
福留って野球選手知ってるだろ？
彼が、今、大リーグで大ピンチなんだ。
福留って、「ＦＵＫＵＤＯＭＥ」って書くだろ？
これがアメリカだと大問題。
だって、「ＦＵＣＫ ＤＯＭＥ」と酷似しているんだ。
日本語にすると「犯すドーム」だよ。
コレじゃ子供に夢を与えて、お茶の間で和めないだろ。
どうしたらいいんだ？
- 610 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/15(金) 00:01:08 ]
- 月の残業５０なら勉強する時間あるとおもうが
残業１００ぐらいいくと勉強はちと難しくなるｗ
- 611 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/15(金) 01:11:26 ]
- >>610
そこまで行ったら業務中に勉強だね。
- 612 名前：仕様書無しさん [2008/02/15(金) 09:26:34 ]
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 150人程度
【経験年数】 業界1年
【言語】 Java
【在籍期間】 1年
【転職回数】 2回
【雇用体系】契約社員
【平均残業時間】 15(サビ残)
【基本給】 255000
【賞与金額】 なし
【昇給】 30000円/年（但し３年目までしか昇級無し、その後は面談できまる）
【有給】 現場によりきり
【福利厚生】 社会保険
【成長性】 オフィス規模は成長している
【会社財政状態】 バランスシート未公開
- 613 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 00:25:31 ]
- >612
転職前は他業種だったのかな？経験1年で2回転職はないだろうし。
その会社をどう思ってるのかは分からないけど，3年目までなら我慢できるレベルだな。
サビ残が増えてくると話は変わるが…
- 614 名前：仕様書無しさん [2008/02/18(月) 12:46:33 ]
- 【年齢】 21
【社員数（会社規模）】 30人程度
【経験年数】 業界8ヶ月
【言語】 VB6.0 VB.NET
【在籍期間】 8ヶ月
【転職回数】 0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 0(現状)派遣先によりますが少し前に100超えた時もあり
【基本給】 190000
【賞与金額】 5万(入社1ヶ月目夏)/20万(冬)
【昇給】 10000円(?)/年(限度不明)
【有給】 10日ほど
【福利厚生】 社会保険、厚生年金
【成長性】 安定している
【会社財政状態】 黒字
- 615 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/19(火) 00:17:54 ]
- >614
・・・残業代は？
- 616 名前：仕様書無しさん [2008/02/19(火) 02:00:30 ]
- 時給計算ですがつきます
1300〜1500くらいだったかと
- 617 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/19(火) 02:29:24 ]
- >616
それならまぁ普通かも。
若いうちに体壊さない程度に働いて金貯めといた方がいいし。
- 618 名前：仕様書無しさん [2008/02/19(火) 09:28:09 ]
- これがプログラマの現実か・・・
フリーで800万とか稼いでるやつ神なんだな
東京工業大学とかｎｙとか簡単に作っちゃうレベルのやつじゃないと無理か
- 619 名前：仕様書無しさん [2008/02/19(火) 10:27:28 ]
- >>115
転職しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 620 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/19(火) 19:20:07 ]
- 正直25歳より年食ってからPGになるやつ迷惑だからやめてほしいわ。
使えないったらありゃしない。変に気使うし。
- 621 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/19(火) 20:01:01 ]
- 東京工業大学をさくっと作って年８００万なんてコスト良すぎだろｗｗｗｗ
というのはおいとくとして、フリーで８００でも実収入はかなり少ないんじゃないか？
経費そんなに落ちそうもないし
- 622 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/19(火) 21:11:37 ]
- 年800万売上なんて新卒レベルだよ
- 623 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/19(火) 22:36:36 ]
- ∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
- 624 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/20(水) 00:25:03 ]
- フリーだと正社員の3倍くらいの収入がないと厳しい。
年1200万稼いでたが，将来の不安に耐えられず年500万の正社員に戻ったよ。
そういう意味で>622は正しいと思う。
- 625 名前：仕様書無しさん [2008/02/20(水) 18:38:04 ]
- ＞将来の不安に耐えられず
ﾌﾟ
- 626 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/20(水) 19:40:20 ]
- >>625
お前頭大丈夫か
- 627 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/20(水) 23:08:25 ]
- これが若さか
- 628 名前：仕様書無しさん [2008/02/21(木) 03:34:34 ]
- 624に教えてあげるわ
おおざっぱに
年800万の売上げとして
800 控除100〜200万位
経費で200位つけてもおｋ
生命保険 50万程度
電車賃 30万程度
国保 24万程度
こうやってな 収入330万を切るようにするわけだ。
すると税金33万円
控除と経費分足し算するとまあ700万は手取り年収ｗ
将来の不安については実力次第ｗ
どっちかっていうと競争激しい出世枠考えるとあぶれた人はどうせフリーw
でもってそちらは手取りで500万？
源泉引かれたりしたら450だったりして
社会保険も国保に比べりゃ割り高だしｗ
- 629 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/21(木) 05:26:11 ]
- フリーならわざと年収少な目に演出するのも大事なこと
- 630 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/21(木) 19:56:40 ]
- まぁ若いうちはなんだこいつ守りに入って、とか思うこともあるよな
>>629
自営とかなら楽だがこの業界のフリーだとあんまり手立てがないような・・・
- 631 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/21(木) 20:54:26 ]
- 仕事発注してる側からすると、
個人事業主のプログラマーで４０代とかになると、
なんかワケ有りのようなうさんくさいイメージがあって、
紹介が来てもまず発注しないな。
フリーで開発やってられるのは、発注側考えると３０代までだろ。
生涯現役で開発やりたい人もいるんだろうけど。
アメリカあたりじゃそれも可能だけど、日本じゃ無理。
- 632 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 00:31:51 ]
- 40代相手でも発注額は変わらんので納期と品質さえ保証すれば次も発注する。
手慣れてくると相手が40オヤジだろうが中国人だろうが
ちゃんとした物をあげてくれば誰でも良いてな感覚になってくる。
>>631はただの世間知らずか個人事業主に恨みをもつ奴か
そんな調子だと協力会社から逃げられまくってんかも
- 633 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 00:45:37 ]
- ４０親父だと、コボラーとかVBer多くね？
オブジェクト指向(笑)言語使った開発で、
グローバル変数的コーディングが多いのは
勘弁してほしい。
- 634 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:09:02 ]
- >>632
実績確認済みなら全然話が違うだろ。
次云々の前に直近アサイン案件のリスク考えろ。
つーかホントに発注側いんのかよｗ
- 635 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:10:26 ]
- だったらそう書けよ
クズやろう
- 636 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:12:47 ]
- 感情的になって人をクズ扱いする人間こそ、クズ。
- 637 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:14:59 ]
- >>635
なりきるのは難しいなｗ
- 638 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:15:22 ]
- 経験者なら後から発言をどうとでも翻すような決め事はしないもの
つまりトラブルの火種を残した>>631はクズ以下
- 639 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:16:20 ]
- なりきりだったんですかー どうりでー ぷげら
- 640 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:41:29 ]
- なんだかんだで、Windows以前から開発やってる連中と、
Windowsの特にVBから開発始めた連中とでは、
考え方、スキル的にかなり違うと感じるよ。
うちの会社じゃ、8bit機全盛時代からプログラミングやってる
なんていうオヤジ連中がいまだに現役バリバリ。
この時代に、趣味でワンボードマイコン作ったぜとかいって、
昼休みに７セグメントLEDをピコピコさせて盛り上がってるｗ
逆に、VBから入りましたなんていう若手のほうが、淘汰されるな。
VB世代に絶対的に見られないのが、「無いものは作る」とか、
「１バイトは血の一滴」なんていう考え方かも。
- 641 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:50:05 ]
- なりきり発注側ばっかりみたいだな。さすが偽装派遣板
- 642 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:54:57 ]
- >>628
生命保険って全額控除になるんだっけ？そもそもフリーと会社員の比較に
持ち出す意味が分からない。
交通費は出るところが多いし社会保険も会社と折半だからこの収入帯では
それほど変わらない。
控除と経費を足して手取り年収と言っちゃう辺りはもはやミラクルだし。
決定的な違いは年800万を売り上げる会社員だと400万以上は会社に搾取
されるところだろ。純粋な売上原価もあるし会社の運営費・利益、無能な上司の給料、
売上に結びつかない経理にも給料を支払わなくてはならない。
- 643 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 01:55:15 ]
- そういや昔、ＦソフトｱﾍﾞｼのUNIX上でのCでの開発を孫請けでしたんだけど、
プロジェクトマネージャーが
「私UNIXもCも解りません」と公言してはばからない人だったなぁ。
- 644 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 02:16:59 ]
- 空気読まずに、転職活動開始記念に投下
【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 600人程度
【経験年数】 7年
【言語】 C# C++ VB.NET
【在籍期間】 7年
【転職回数】 0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 30
【基本給】 250000
【賞与金額】 年2回で合計100万
【昇給】 3000〜20000
【有給】 15くらい
【福利厚生】 社会保険、厚生年金
【成長性】 そこそこ
【会社財政状態】 黒字
年収で470くらい
家族養うにはきついな〜
- 645 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 02:31:57 ]
- 今３６。
転職決まった。
今度は開発じゃないけど。
税込み年収800万。
一息つけそうだ。
- 646 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/22(金) 08:23:30 ]
- >>645
新しい仕事が物足りなく感じたらお前は病気だ、医者へ行けｗ
- 647 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/23(土) 13:45:56 ]
- うちの会社の賃金表より
基本給
ヒラの最低：190k
ヒラの最高：253k
主任の最低：230k
主任の最高：298k
係長の最低：250k
係長の最高：322k
以下課長部長と続く
支給は基本給＋通勤手当＋残業手当(＋賞与)のみ
(資格手当、住宅手当等なし)
基本給250kとか300kとか・・・
おまえらそんなに偉い地位にいるのかorz
- 648 名前：647 mailto:sage [2008/02/23(土) 13:48:04 ]
- ・東京ど真ん中＋地方に事務所いくつか
・社員数300
・メーカー孫請け
- 649 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/23(土) 14:09:12 ]
- >>646
早くそうなりたいと思ってる俺はどうすればいいのか・・・・
>>648
各種補助がないと考えると中小ほど基本給が多く（見える）ってパターンだな
賞与は年３ヶ月程度くらいだろうか？
- 650 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/23(土) 15:23:41 ]
- >>649
病名：プログラマ
症状：高負荷に文句をいいつつも低負荷だと暇に耐えられない
何をしてもシステム化の呪縛から離れられない
対処：通院しする
自PCから開発ツール一式を削除する
つまらないと思っても一般人の行動を模して時間を潰す術を覚える
- 651 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/24(日) 22:37:09 ]
- 給与計算に詳しい人にちょっとお聞きしますが。
所得税
住民税
健康保険
厚生年金保険
厚生年金基金
雇用保険
って会社と折半なんですよね？
例えば給料明細に以下のように書いてあったら、
所得税＝１０００
住民税＝２０００
健康保険証＝３０００
厚生年金保険＝４０００
厚生年金基金＝５０００
雇用保険＝６０００
派遣で働くとしたら以下の分負担しないといけないと言うことですか？
所得税＝２０００
住民税＝４０００
健康保険証＝６０００
厚生年金保険＝８０００
厚生年金基金＝１００００
雇用保険＝１２０００
- 652 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/25(月) 00:48:09 ]
- 所得税と住民税は正社員だろうが総理大臣だろうが自分負担で全額払いますね。
その他は派遣・正社員問わず会社と折半(厳密には違う)です
- 653 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/25(月) 01:21:17 ]
- 折半は社保だけだろ。
でも結局は自分の売上から全額が引かれるだけなんだけどね。
ま当たり前か。
- 654 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/27(水) 02:00:12 ]
- 明日、面接いってくる。
フリーなんだから、単価UPを欲するのは当然だろ。
今は65ﾏｿ。明日のは70上の見込み。
おっと、寝なきゃ
- 655 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/27(水) 02:25:53 ]
- ４月に転職決まった。
見込み残業込みだけど、年俸８００で契約できた。
とりあえずこのくらいもらえれば、家に帰れなくてもいいや。
- 656 名前：仕様書無しさん [2008/02/29(金) 21:25:50 ]
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 10
【経験年数】 6年
【言語】 Java
【在籍期間】 0年
【転職回数】 2
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 20
【基本給】 32 + 手当て9ﾏｿ
【賞与金額】 なし
【昇給】 しらん
【有給】 12
【福利厚生】 社会保険、厚生年金
【成長性】 しらん
【会社財政状態】 しらん
転職してやっと年収500
残業もつくようになったし
平均くらいかな？
- 657 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/01(土) 03:07:45 ]
- >>656
平均よりはずっと上だろう。
手当て9万てすごいな
- 658 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/01(土) 03:56:32 ]
- 【年齢】24
【社員数（会社規模）】30〜40くらい
【経験年数】1年（+バイト3年+趣味2年)
【言語】C/C++/C#
【在籍期間】1年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】知らんけど、会社に平均13時間居る。
【基本給】26万/月（額面）
【賞与金額】0だった
【昇給】1万増えた
【有給】使ったことが無い（休日出勤の代休が余る）
昨日貰った給与明細
基本給260,000
交通費9,000
支給額233,801
出勤日数22
出勤時間212:30
残業平日普通0
残業平日深夜0
残業休日普通0
残業休日深夜0
- 659 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/01(土) 05:10:09 ]
- 【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 100
【経験年数】 2年
【言語】 C/C++, Java
【在籍期間】 5年
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30
【基本給】 30（マンション代==タダｗ）
【賞与金額】 夏40/冬60/決算20
【昇給】 8000
【有給】 自由に使える
【福利厚生】 よく分らんが不満無し
【成長性】 最近は±0
【会社財政状態】 たぶん良好
とくに不満はないがリーダー的な立場が嫌なところ。
ガリガリコード書いてるほうがいい。
- 660 名前：仕様書無しさん [2008/03/04(火) 21:59:23 ]
- PGってほんとにピンキリだよな・・
- 661 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/04(火) 23:12:54 ]
- 【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 30人程度
【経験年数】 業界2年
【言語】 Java
【在籍期間】 1年8ヶ月
【転職回数】 0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40(30までしか手当てでない)
【基本給】 166000
【賞与金額】 額面20
【昇給】 4000円/年し３年目までしか昇級無し、その後は面談できまる）
【有給】 現場しだい
【福利厚生】 都内で住宅手当て2万。。
【成長性】 資料的には成長してる
【会社財政状態】 わかんない
PGなのにもう一年ほどテスターとして生きてる
コード書くときはテスト用のツール作るくらい
第二新卒のうちに旅立つか・・
- 662 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/04(火) 23:26:55 ]
- 【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 グループ全体で1000人ぐらい
【経験年数】 業界3年目
【言語】 C、C++
【在籍期間】 1年6ヶ月
【転職回数】 2
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】80-90
【基本給】 200000
【賞与金額】 2-2.5ヶ月
【昇給】 3000円/年
【有給】 現場の長期休暇に合わせて強制消化、残日数は普通に取れる。
【福利厚生】 資格を取ると、一時金支給。
【成長性】 成長しているらしいが・・・どうなんだろ？
【会社財政状態】 有利子負債ゼロ、きわめて健全
- 663 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 01:04:18 ]
- 【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 1000人ちょっと
【経験年数】 2年
【言語】DB屋なので簡単なshellかVBA程度
【在籍期間】 2年
【転職回数】 0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30/月
【基本給】 19.5+1.7（手当）
【賞与金額】 夏冬とも40ちょっと
【昇給】 2年目いきなり1万アップだったけど、次からはもっと緩やか
【有給】 あと1.5日 風邪だったり遊んでたり取得は自由 元請け次第
【福利厚生】 ふつー
【成長性】 ふつー 世間の認知度低いのが悩み
【会社財政状態】 今年度はおｋ
額面は天引き前のです。残業代はいちおう全部出る。
ちなみに専門卒。
2年目でちっこいDB構築案件任されて、客単価も上がったらしい。
けど会社の昇級制度って結局は学歴なんだよね。
大卒の同期だけ一足先に昇級。
……べつに気にしてなんかないんだからねっっ
配属されてからずっとDB屋で同じPJにいるんで他はどうなのかわからんです。
今はお金には困ってませんが、
結婚するお年ごろになると多くは給与目的で転職してしまう人が多いらしい。
こんなスペックでも数年後高く買ってくれる会社なんてあるんだろうか。
インフラ屋ってPGからどう見えるんだろう。社内でもなんか異端視されてるし。
- 664 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 01:39:09 ]
- >>663
DBAはインフラじゃないだろ。
・ちゃんとしたDB設計が出来る
・主用DBのアナライズ〜チューニングが可能
まともなDBAいる企業少ないからこの二つだけで引く手あまたじゃないか？
- 665 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 01:44:26 ]
- 組込みの給料ってどんな？大卒
- 666 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 01:58:35 ]
- >>664
すいません。うちの部署はサーバもNWもDBも同じメンツでやってるので……。
認識甘かったようです。
今からでもコーディングやっといたほうが潰しがきくだろうかとか、
悩んだりもしたんですが、もう少しこのまま突き進んでみようかと思ってます。
- 667 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 09:23:34 ]
- 30越えて 年齢*10000 以上もらえてない奴はヤバい。
転職をお勧めする。
そのままでいたら飼い殺しされるぞ。
- 668 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 10:30:56 ]
- 俺の高校時代の友達と同窓会で会った
頭がよくて、東工大に現役で入り、人工知能の研究をやっていたと
某検索エンジンの構築に関わっており、
28才で年俸1000万円超えてるらしい…ﾋﾞﾋﾞｯﾀﾜ
- 669 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 10:33:36 ]
- >668
高校の友達って事は東工大行ったところまでは知ってるんだろ？
だったら年収1000万はインパクト少ない気もする。
…うらやましいけどｗ
- 670 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 10:46:14 ]
- いや、「1000万は超えてるよ」って言ったんだよ
だから正直いくらもらってるのは分からない。
失礼だと思って問い詰めはしなかった
俺の年収？聞くなよ
- 671 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 19:26:22 ]
- 4月から転職で100万以上年収あがったわ。
自分から動かないと給料は上がらない業界だな・・
- 672 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 19:38:58 ]
- 働きすぎて仕事がないのですが＝＝；
- 673 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 20:06:52 ]
- 大学生です
従業員300人の残業少ない会社と1500人の残業普通の会社で迷っています。
- 674 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 20:07:40 ]
- 従業員数の違いはどの程度考慮すべきでしょうか
- 675 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 20:13:21 ]
- 派遣じゃない方がいい
勤務地が都内23区とかになってたらアウト
- 676 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 20:19:59 ]
- 従業員数なんてもので判断してるようじゃ
まだまだダメだな
- 677 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 21:45:20 ]
- >>673
SIやってる会社なら1500人の方がいいんじゃないか。日本のSI業界は図体が勝負だから。
- 678 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 23:35:51 ]
- 【年齢】30
【社員数（会社規模）】50人程
【経験年数】6年
【言語】JAVA、VB
【在籍期間】3年
【転職回数】3回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】波があるが年間通しての月平均は10時間程
【基本給】額面36万
【賞与金額】年俸500万/14ヶ月だから正式には賞与はない
【昇給】成果次第。入社直後に100万上がって、あとはチマチマと。
【有給】年20日。次年度繰越は最大30日まで
【福利厚生】ないorz
【成長性】よくわからん
【会社財政状態】今年度は黒字らしい
専門卒。
30歳までに600万目標にしてたけど届かずorz
基本給だけ見ればそれなりだが手当も福利厚生もない。
残業代なしだがそんなに多くないから気にならない。
良く言えば融通が利く、悪く言えば管理が甘い会社なんで、
やることきっちりやっていれば欠勤・遅刻・早退し放題。その分の給料マイナスもされない。楽チン。
今担当しているPJが営業の折衝待ちで、先月からヒマでヒマで！
たまーに数日ヒマになる程度ならアクセントになって良いがこうも長く続くと萎えるわー。
過去PJの保守案件きたらちょこちょこ対応したり、他の人のサポートするだけ。
多分、先月から実際に仕事した時間はトータルで10時間くらいだと思う。ﾃﾗ社内ﾆｰﾄwwww
しかし一応今期の売上トップだから次年度の大幅昇給に期待してる。
- 679 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 23:58:05 ]
- 書いたあとにゆっくり頭から見たんだけどさ、昇給は毎年ほぼ定額ってパターンが多いんだね。
ウチは毎年はないけど個人成果と次年度の経営見通しによって一気に数十万単位で上がる。
聞いた話だと過去最高は1年で200万うｐ。いいなあ･･･
- 680 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/06(木) 01:33:38 ]
- 【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 4人
【経験年数】 7
【言語】 不問
【在籍期間】 3年
【転職回数】 2回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 50
【基本給】 35
【賞与金額】 (基本*2)*2
【昇給】 不満がある人は随時
【有給】 有り
【福利厚生】 普通。資格手当てもあるらしい。
【成長性】 なし
【会社財政状態】 黒
専門卒。規模は違うけど>>678に近いかも。
- 681 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/06(木) 22:10:03 ]
- 工事進行基準の適用で人月計算不可能
になるからほとんどの企業で廃業か
別業務への転換を迫られるな
どうなるんだろうな
- 682 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/07(金) 01:10:06 ]
- 早くITコンサルになりたい……
- 683 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/07(金) 23:10:33 ]
- マ板でコンサル死亡って確実にヨだな
- 684 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/08(土) 12:00:15 ]
- 【年齢】 27歳
【社員数（会社規模）】 約100人
【経験年数】 5年
【言語】 C,C++,JAVA
【在籍期間】 5年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30時間(派遣先による)
【基本給】 180000円、他手当て100000円、残業代40000円(30時間換算)
【賞与金額】 450000円×2
【昇給】 15000円前後（内基本給5000円）
【有給】 派遣先による
【福利厚生】 なし
【成長性】 なし
【会社財政状態】 社長の口癖「いつも金がない」
派遣社員もどきから早く脱出したい
- 685 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/08(土) 14:52:24 ]
- >>684
その規模でちゃんとボーナスって出るのが不思議。
- 686 名前：仕様書無しさん [2008/03/09(日) 05:07:37 ]
- 【年齢】33
【社員数（会社規模）】約2400名
【経験年数】3年1ヶ月
【言語】ＶＢ．ＮＥＴ・ＶＣ＃・Ｃ・ＰＨＰ・ＶＢ６．０
【在籍期間】１年１０ヶ月
【転職回数】７回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】月６０時間
【基本給】２０万８５００円＋各種手当て（平均年収が４５７万くらいだった）
【賞与金額】年７４万
【昇給】３０００〜５０００円
【有給】年１１日
【福利厚生】
【成長性】グッドウィル傘下だからやばいかも、現在特定派遣だが完全受託移行への準備中
【会社財政状態】 微妙、グッドウィル傘下じゃなくてもやっていけると思う
【その他】
・技術社員の発言力が異様に高い
・労働基準監督署に目をつけられているため、残業が多い社員は会社が介入し
残業をさせないようにする（月４０時間超で会社に報告義務が発生する）
また残業の多い社員（基本的に４０時間超が続く場合）産業医の面談が
強制される。
・給与が安いため、社員からのブーイングがすごい。
・職場の人間関係が悪化した場合営業が介入する。
・新人教育は現在最悪。
- 687 名前：仕様書無しさん [2008/03/09(日) 05:14:36 ]
- 686です。
昇給の補足
私は３０００円台、他人は１０００円や５０００円の社員がいる。
技術力や、派遣先の評価により上下するらしい。
- 688 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/09(日) 06:38:28 ]
- >>686
給料が安い？普通だろ・・・
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