- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 756 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 23:54:09 ]
- 大量の雇用を創出している企業で有ることは否定の仕様がない。しかも契約じゃなく正社員採用している。
契約社員と正社員の差は単に手取り月収だけでは評価できないことは周知の事実。
雇用の保証、福利厚生、少ないながらも昇給・昇進があるだけマシと思うが、みんなはそんなに自信が有るの？
- 757 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/02(金) 00:20:25 ]
- いいんだよ。
自分の考えに自信をもって。
きっと君にとってはベストチョイスなんだから(w
- 758 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/02(金) 20:50:28 ]
- TCSって実態としてのビジネスは無いわけで、TCSの社員がどこかで仕事をしているって
ことは人材の需要自体はあるということ。TCSに雇われた人はTCSが無ければTCSの１段上の
階層で雇われた可能性が高い。
もしTCSが社会的貢献をした言うなら、未稼動の社員を抱えて給料を払い続けたということに
対してだけは、そう言えるかもしれない。もちろんこれは高山が望んでいることとは正反対
なのだけど。
- 759 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/02(金) 21:51:58 ]
- >>756
寝ぼけてんのか？TCSは雇用を創出していない。
雇用を生むのは需要なんだ。
雇用を創出する企業とは需要を創出する企業を指して言うんだ。
そしてTCSは需要を創出していない。
元々ある需要に価格破壊という最悪の武器を持って入り込み
市場を食い荒らして肥え太ってるだけだ。
- 760 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/02(金) 22:12:17 ]
- 所詮はﾋﾟﾝﾊﾈ屋。ダフ屋なんかと同ﾚﾍﾞﾙな下賎な会社ってことだよね。
- 761 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 11:18:24 ]
- >>759 昨日は寝ぼけてた、今は起き抜けで寝ぼけてる。お前は寝ぼけてないならアホだ。
需要が有るから雇用が有る、当たり前。だけど需要（この場合はF,N,H,Iや銀行など）側は正規雇用してまでやりたくない。
だからTCSの存在価値が有る。お前の論理だと、トヨタの下請企業（デンソーを筆頭に）も需要を創出していないことになる。
伊勢丹の社員は社員を辞めて個人の立場で自分で婦人服を個人客に売って回れるか？
TCSは顧客が顧客の正社員ではやれないプロジェクト（スキル、期間、規模の変動など）に答える、そうした顧客の需要を拾い上げ、最適なプロジェクト体制を提案するということに存在意義が有る。
お前の論理では世間の大半の企業は需要を創出してはいない。
- 762 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 12:14:33 ]
- 多分>>761は創出という言葉の意味を良く分かってないんだろうなｗ
- 763 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 12:25:24 ]
- お前の言う「需要の創出」の意味を言ってみろ。
お前はケインズとは違う言葉を使っているみたいだから・・・。
- 764 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 12:47:28 ]
- >>763
お前こそケインズの言う有効需要の創出を解説してみろよ。
俺は「需要によって供給が決定される。雇用を増やすには需要を増やしてパイを大きくしろ」と解釈していたんだがな。
まさかお前TCSがパイを大きくしてるなんて思ってないだろうな？
- 765 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 14:11:40 ]
- 顧客企業の需要⇒TCSによる供給⇒TCSが正規社員を雇用⇒TCSに正規社員として雇用されている従業員の需要⇒市場の拡大⇒顧客企業への需要の増大⇒顧客企業の需要⇒TCS・・・・・
- 766 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 14:57:53 ]
- お前ら頭悪いんだから無理すんな。
- 767 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 15:00:16 ]
- ×需要があるからTCSを選択
〇予算の都合上泣く泣くTCS
つーか工作員>>761の論理だとTCSに存在する意義がないんだが。
- 768 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 15:39:31 ]
- >>767 プロジェクトチーム ON デマンドがTCSの存在する意義。
一般企業ではいつも大きなプロジェクトが走っているわけではない。
顧客が必要なときにプロジェクトチームを提供できる・・・当たり前に意義の有るビジネスｼﾞｬﾏｲｶ？
- 769 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 15:48:31 ]
- >>767 おまえTCSのことを褒めてんのかあ？
TCSに工作員はいない。TCSはそんな対策には金をかけない会社。
- 770 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 17:33:35 ]
- 駄目だこいつらｗ
- 771 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 18:35:51 ]
- >>770 お前に言われたくないな、官姓名を明らかにせよ。
- 772 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 18:52:51 ]
- 高山允伯ともうします。
- 773 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 19:15:31 ]
- >>768
プロジェクトチームを提供するのとプロジェクトチームの要員を提供するのとでは全く意味が違う。
ただの要員派遣屋が偉そうなことぬかすな。
>>769
>TCSに工作員はいない
じゃあ、喜び組でおk？
- 774 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 22:37:31 ]
- >>773 お前に言われたくないな、官姓名を明らかにせよ。
どうせメーカー系の糞ＳＳＯだろ、ＴＣＳは独立系のプライドが有る。ポチやミケとはプライドが違う。
- 775 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 22:43:12 ]
- Aさん：「私はNECのグループ企業で働く技術者です。」
Bさん：「私はTCSのグループ企業で働く技術者です。」
どっちが、レベル高そうに見えるだろうか？
どっちが、誇り高そうに見えるだろうか？
どっちが、自分の暮らしと仕事に満足しているだろうか？
- 776 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 22:50:52 ]
- でもNECのグループ企業でこき使われる協力会社サンかもなw
- 777 名前：仕様書無しさん [2007/03/03(土) 23:55:24 ]
- Aさん：「私はNECの本体では採用されず、グループ企業でNECの指示通りに働くポチミケ技術者まがいの者です。」
- 778 名前：仕様書無しさん [2007/03/04(日) 11:09:06 ]
- Aさん：「NEC本体の社員はグループ企業の社員は家来か奴隷と思っているので同じ仕事をしているTCS社員のほうが大事にされています。」
- 779 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/04(日) 11:26:06 ]
- >>777-778
Aさん：「私はTCSの本体では採用されず、グループ企業でNECの指示通りに働くポチミケ技術者まがいの者です。」
Aさん：「TCS本体の社員はグループ企業の社員は家来か奴隷と思っているので同じ仕事をしているTCS社員のほうが大事にされています。」
アルファベットを3文字変えるだけだがな(w
- 780 名前：仕様書無しさん [2007/03/04(日) 13:11:51 ]
- ４文字変えるとIBMとJBCC
- 781 名前：仕様書無しさん [2007/03/04(日) 14:55:57 ]
- >>774
誇り高き独立系SI、TCSでプライドがあるのであればその誇り高き業務実績の数々を無知な我々に教えてはいただけないでしょうか？
- 782 名前：仕様書無しさん [2007/03/04(日) 17:25:58 ]
- >>781 よしよし、それでは躾から教えてやろう。
まずはTCSのプロジェクトにポチ・ミケとして参画しなさい。
躾はそれからだ。
- 783 名前：仕様書無しさん [2007/03/04(日) 19:14:12 ]
- >>782
死ねって言うな
- 784 名前：仕様書無しさん mailto:おいおい [2007/03/04(日) 20:29:58 ]
- ＴＣＳは平気で顧客の情報を他所へ流出するよね。
年に何度も大手メーカーのドキュメントをネット上へ間違ってばら撒いた。
なのに、社員が会社へメディアを持ち込むことを黙認している拠点が
多いのが事実です。
- 785 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/04(日) 20:53:47 ]
- >>784
社員にＰＣ買うことも出来ないくらいﾋﾞﾝﾎﾞな会社だからね。
私物ＰＣで勤務表とか作らされてる。そんなことやってっから漏洩も起こる。
- 786 名前：仕様書無しさん [2007/03/04(日) 21:34:09 ]
- >>785
端末の件は仕方ないよ。業務端末もゴミ同然なのがTCSだろ。
それより客先の内部情報を報告させたがる上層部がいやだった
- 787 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/05(月) 00:29:05 ]
- 公式勤務表作成ツールってEXCEL前提なんだよね。
持ってない奴はどうやって作ってるんだ？
- 788 名前：仕様書無しさん [2007/03/05(月) 09:14:33 ]
- 今はマクロじゃなくてグループ自作の怪しげな何かを使ってるんじゃなかったっけ？
それはともかくTCS社員は仕事なんだから端末とWORD EXCELと外部とのネットワーク環境ぐらいは持ってて当たり前だそうだ。
勤務表を書く環境を希望したところ893に豪快に怒鳴られましたわ
- 789 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/05(月) 09:21:02 ]
- 禁止だっていってるのにUSBメモリを使ってたんで出入り禁止にしました。
- 790 名前：仕様書無しさん [2007/03/05(月) 14:15:10 ]
- 家に客先データを持ち込むなといいながら家で仕事しなければ納期に間に合わない
スケジュールをバカ営業が受けるから罰則で取り締まれない。口では自宅ＰＣに
持ち込むなといっててもこれじゃね。
- 791 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/05(月) 23:09:59 ]
- 東海地方でマトモな営業さんいないの？
- 792 名前：仕様書無しさん [2007/03/06(火) 23:11:40 ]
- 少ないけど居るよ
- 793 名前：仕様書無しさん [2007/03/07(水) 19:45:26 ]
- TCSって派遣企業でしょ？ 正社員とかおかしくね？
高山允伯に直接、メールって送ることできるのかな。
あいつが一番会社の現状を知らないと思う。
- 794 名前：仕様書無しさん [2007/03/07(水) 21:35:53 ]
- 契約形態はそんなものじゃないかな。特定派遣だし。届け出してるかは知らないけど。
将軍宛てのメールアドレスははあったとしても本人は直接は読まないと思うよ。
- 795 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/07(水) 23:01:44 ]
- それ以前にパソコンなんて使えないってw
紙コンピュータしか使えないんだから
- 796 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/08(木) 23:45:39 ]
- 側近：将軍様、このようなメールが届いております。
将軍：そのメールは何だ？
側近：も、申し上げにくいことですが・・給料増額の要求メールでございます。
将軍：捨ておけぃ。差出人もクビにするように。
- 797 名前：仕様書無しさん mailto:oioi [2007/03/09(金) 19:33:16 ]
- IPメッセンジャーでこんなことやっている拠点の社員＆ＯＢ
教えてくれ！
**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-
To ○○○○係長、△△△△主任
社長警報発令です。
各フロアの皆様に連絡ください。
ビル前及び社内では禁煙でお願いします。
フロアーの灰皿はまだ隠さなくて結構です。
100%来ることが分かり次第、改めてお知らせします。
たった今、社長がお帰りになりました。
フロアの皆様に連絡してください。
**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-
社長---->まさに裸の王様。「まだ隠さなくて結構」？ですか(笑)
社長も各支店からいいようにされていますね。もう崩壊？
- 798 名前：仕様書無しさん mailto:here write [2007/03/09(金) 19:39:16 ]
- www.tcs-hd.jp/inquiry/index.php
- 799 名前：仕様書無しさん [2007/03/09(金) 21:40:05 ]
- >>797
それ、どこの支店？
- 800 名前：仕様書無しさん [2007/03/09(金) 23:55:10 ]
- 全国どこでもありうるのが怖い･･･
- 801 名前：仕様書無しさん [2007/03/10(土) 00:40:21 ]
- // // ヽ,,__ノ ヽ、 !
// jノ ／ , '´ ＼人
〈/ ／ ,, ヽ_ゝ
/ / 〃 ／/ /j /i, i, ヽ,
/ / / l! / // // // / l ! l, i
/ // !l // /ﾉ //, '/ / :! l ! ,}
/ t/ l ﾉ/"''/::;;,,ノ /ノ ::l ! l l
/ ｲ ! !j tてﾟメ:::"' r.:::'''""'':;;i,/ ! i´
/ /! l l ｀''::::´ .::: ｲ ﾟ_ﾝ >::::l ﾘ ｲ
/ / !l i:. ::::. ｀ ''´ ! ﾉ /}
/ ノ ゝ l::.. ,,_ :.:.: / / / { ･･･貴方たちが日本のＩＴを支えているの・・・。
ヾ ﾍ ｀-'' .::/ ノ ｲ } 60年代フォークだけど「山谷ブルース」を聞いてみなさい。
ｲ l ＼ヽ -=＝=-,,_ , ' ´ j l { 夢と希望が湧くわ、きっと･･･、
/l i ＼ ｀ ─--'´...:::／ /,' ! }
┴ -──i ヽ、 ..:: ...:::ｲ、-、/ﾉ 人 {、
──--＝=、 ヽ、｀ ─ ''´::::::::l ヽ ｀i'´｀'-、ヽ__ゝ
..／／￣￣ ｀''--、 ＼ :.:.:::i i l ゝ、＼
/ /:.:.:.:.:.::::::::::::::::.:.:.:｀（⌒ヽ .:.:l l ヽ l ヽ
! l::::::::::/ ｀ ´ ヽ:.:.:.:.;t;;;;;:'ヽ / 〉 | !1 i＼
t::::::::::i .:: ﾘ:.:.:.:.:. ｀''──-- 、/ ! i, l ヽ
iゝ、:::l fi h l;;;;;;;::.:.: __＿__,,ノ /l l, i 1
ヽi il i l i｀￣￣´￣ / ／ / i i l i
ヽ li li ! _,ノ'´ .／ / l l i 1
｀''-'t;;;::j t:::::ﾉ ,-''´ ／ ノ i i | ＼
|｀´i ｀´|-'´ _,,-''´ ／
- 802 名前：仕様書無しさん [2007/03/10(土) 17:59:03 ]
- ゲシュタポや工作員の口車に乗らないように気をつけましょー
- 803 名前：仕様書無しさん [2007/03/12(月) 19:06:51 ]
- >>797
俺、知っているだけでも神奈川に３つあるぞ。
- 804 名前：仕様書無しさん [2007/03/12(月) 22:45:45 ]
- 正日は社員が大量に辞めるのは給料が低いせいってのは認識済み。
だけど間違ってるのは、「じゃあ給料上げたいならスキルを付けて
３次受け４次受けの仕事を止めて、最低でも２次受けの仕事しか
受けないようにすること。」
と考えていること。
根本を変えないと能力のある奴は直ぐ辞めちゃうのにスキルを付けて
とか無理があると思うんだよね。
この会社で問題なのはB評価以上にはある程度優遇しても、
C評価以下は人間的な生活を与えないこと。
通常の会社はC評価まではそれなりに生活が出来て、D評価以下で
かなり他の人と差がある惨めな生活になるレベルなのに、C評価で
これでは働く気なくす。
俺は転職してここの評価のA評価よりちょっと多いだけのボーナス
貰ってる。
年功序列の会社だけどな。
TCS時代はC'評価だったから今の会社は夢みたい。
- 805 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/13(火) 22:56:44 ]
- ＞「じゃあ給料上げたいならスキルを付けて
＞３次受け４次受けの仕事を止めて、最低でも２次受けの仕事しか
＞受けないようにすること。
別に間違ってないような・・・
収入を増やさないと給料上げられないだろ？
- 806 名前：仕様書無しさん [2007/03/14(水) 08:46:40 ]
- >>805
利益率が上がらないのは不甲斐ない奴隷達のせい、という考え方が根底にあるのが間違い。
>>804のような言い方でフォローする管理職もいるが騙されちゃダメだ。
将軍の虚言はいつものこと。奴隷は生かさず殺すべし、という言葉を物語っている。
- 807 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/14(水) 23:15:15 ]
- でも、営業のおっさん達、いつ将軍様の気まぐれで首になるかわかんないから、
あえて４次５次６次請けばかりにして、業界内で顔売ることに必死なんだよね。
- 808 名前：仕様書無しさん [2007/03/15(木) 09:17:52 ]
- いくら顔を売られてもゴキブリやダニはいりません。
- 809 名前：仕様書無しさん [2007/03/15(木) 14:52:46 ]
- 名前が似てるんで一緒かなと思ったんですけど東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽと東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽは別会社ですか？
- 810 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 18:33:25 ]
- むしろスキルがあるから多重下請けが出来るって面も。
単価100万取れるんだったら5次請けくらいでTCSとしては70万。それで業界内潤って、
TCSは薄給だから70万でも赤字にならない。ﾋﾟﾝﾊﾈ屋には実に便利な存在だねTCSって。
あとグループ内飛ばしな。
- 811 名前：仕様書無しさん [2007/03/15(木) 19:28:38 ]
- >>810
技術があるからではなく安いから。
単価は50万台もあるよ。もしくは60万台使い放題か。
あとは無茶を言っても一般の派遣会社から来てる人よりも聞いてくれるっていうのはある。
TCSの若いのって守ってくれる先輩や上司もいないし教育もされないしで世間知らずな子が多いからね。
- 812 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 00:53:57 ]
- ウチの後輩は45だそうな…
- 813 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 02:55:04 ]
- 今週の東洋経済に親子で出てたな。
Jr.曰く「社員が自分の将来像を描けるような企業を作りたい」だそーだ。
- 814 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 12:00:44 ]
- Ｊｒも今のところ問題意識は持っているようだな･･･。
- 815 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 12:20:17 ]
- デジタルコジキTCSマンセー
- 816 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 13:53:49 ]
- 将来像・・・・いい年して放り出されてホームレスorワーキングプア
- 817 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 18:14:44 ]
- 設立当初はともかく、不祥事以外で一般社員が放り出された話は聞いたことが無いぞ。
- 818 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 18:23:09 ]
- >>817
自主退社せざるを得ない状況に追いやられるのは何度も見たが。
- 819 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 18:26:03 ]
- 仕事が出来ないだけじゃ放り出すのは困難だから、自主退社に持ち込むのがセオリーだな。
TCSだけじゃなく、大手でもわりとやってる。いわゆる窓際とかタコ部屋とか。
- 820 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 18:38:23 ]
- 日経の連載であったな･･･。ＩＢＭとか結構大きな商社で閑職に回されていたたまれなくさせるケースとか･･･。
- 821 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 20:44:29 ]
- 鈍感力を磨けば大丈夫？
- 822 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 21:12:39 ]
- マジレスで済まんが鈍感力って結構大事。だけど、鈍感力だけじゃ生きていけないのも事実。
鈍感になるべきときに鈍感になれるのが鈍感力ｼﾞｬﾏｲｶ？
- 823 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 23:33:31 ]
- >>814
東洋経済をチラッと読んで見た。
何の教育が不足していると感じているのかな？
- 824 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 23:34:54 ]
- ＩＴ教育･･･。今ならＪＡＶＡ，．ＮＥＴ，アプリスキル，セキュリティ･･･。
- 825 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 23:38:12 ]
- 忍耐力
- 826 名前：仕様書無しさん [2007/03/18(日) 03:34:06 ]
- >>823
社会人、会社員としての常識。
- 827 名前：仕様書無しさん [2007/03/18(日) 12:24:21 ]
- >824
だからﾀﾞﾒなんだよおまえら。
>>826に追加して
仕事の進め方が全然ﾀﾞﾒ
見習う先輩も居ない。
- 828 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/18(日) 12:27:04 ]
- >>827
お前が教育者になれ
- 829 名前：仕様書無しさん [2007/03/18(日) 14:51:26 ]
- >>828
見習うも何も初めから先輩も上司もいない。
従って後輩も部下もできない。
結果大量の野良奴隷が生まれる
- 830 名前：仕様書無しさん [2007/03/18(日) 16:36:11 ]
- 枯霊拿類血族
- 831 名前：仕様書無しさん [2007/03/18(日) 22:22:27 ]
- >>829は馬鹿の象徴か？
- 832 名前：仕様書無しさん [2007/03/18(日) 22:36:19 ]
- >>831
829は嘘、偽りのない現場の実態を言っている。
何故馬鹿の象徴？
現場の社員から本当のことを言われて困るのか？
だったら社員全員に２ちゃんねるでの現場の本当の実態の書き込みはしないように周知徹底しなさい。
- 833 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/18(日) 23:16:44 ]
- ほんと、現場に入ったらもう、周囲に居る人は
「お客様」か「お客様のお客様」か「お客様のお客様のお客様」
なんてのが実態だからねぇ。
- 834 名前：仕様書無しさん [2007/03/18(日) 23:56:21 ]
- >>832
あたりまえのことを
言い直してなにてんのかなーって
- 835 名前：仕様書無しさん [2007/03/19(月) 00:16:32 ]
- 工作員は立場をころころかえないほうがよいと思われ。
- 836 名前：仕様書無しさん [2007/03/19(月) 01:05:20 ]
- te
- 837 名前：仕様書無しさん [2007/03/19(月) 01:57:28 ]
- ﾔﾅｲ
- 838 名前：>>高山さんよ（笑） [2007/03/19(月) 17:33:53 ]
- **-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-
To ○○○○係長、△△△△主任
社長警報発令です。
各フロアの皆様に連絡ください。
ビル前及び社内では禁煙でお願いします。
フロアーの灰皿はまだ隠さなくて結構です。
100%来ることが分かり次第、改めてお知らせします。
たった今、社長がお帰りになりました。
フロアの皆様に連絡してください。
**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-
- 839 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/19(月) 23:46:49 ]
- >>777-778
こういうのは本来はまずいんだよな。
基本的に、NECのような大手企業から仕事貰う側の立場なのにな。
擁護になってない。
- 840 名前：仕様書無しさん [2007/03/20(火) 22:22:17 ]
- 禁煙は社内ルール。NECの社内ルールがどうであろうとTCSの施設内はNECとは無関係。
- 841 名前：仕様書無しさん [2007/03/21(水) 23:39:07 ]
- >>791
グループ会社にならいるよ。何でこんなとこにいるんだろうって人が。
後極まれに、別で儲けていて会社に在籍してる人とかも。
- 842 名前：仕様書無しさん [2007/03/23(金) 00:19:43 ]
- 中途採用で入社。
面接時の条件で残業代込み月30、茄子込みで年500と条件を出した。その条件で採用されたはずなのに、実際には交通費まで込みで月23、茄子込みで年300。
こんな嘘吐き会社なら入らなかったよ・・・。
- 843 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 00:33:16 ]
- この業界に居ながらTCSの糞っぷりを舐めてかかるから・・・・
- 844 名前：仕様書無しさん [2007/03/23(金) 01:38:03 ]
- Ｗｅｂシステム・マルチメディア関連 システムエンジニア/東京コンピュータサービス株式会社 長野支店
モデル年収： 221万〜 482万円 経験と能力に応じて決定させて頂きます。
- 845 名前：仕様書無しさん [2007/03/23(金) 02:29:43 ]
- 221て。
- 846 名前：仕様書無しさん [2007/03/23(金) 11:22:00 ]
- ゆすったれ！
SE=サービスエンジニアとかいってる（笑）
- 847 名前：仕様書無しさん [2007/03/23(金) 11:30:53 ]
- 神奈川採用センターの女の人で...
- 848 名前：仕様書無しさん mailto:.......onakat [2007/03/23(金) 16:31:59 ]
- ↑ｷﾀ━━(Α｀(○=(く_`(○=(εﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)=○)ω･`)=○)ﾟё)=○)ﾟдゝ)━━!!!
俺、惚れている....
- 849 名前：仕様書無しさん [2007/03/23(金) 21:03:13 ]
- 春闘なんてまったく関係なしのＴＣＳ
- 850 名前：仕様書無しさん [2007/03/24(土) 00:45:34 ]
- >>842
ご愁傷様…
やはり月30,年500で合意してたのに400。
今年は450いくかも。
これで破格をｵﾚに支払ってるとのこと。
納得いかないが、最近関連ｽﾚみてそれが事実であることは理解した。
納得いかないのでどうやって脱北しようか考え中…
- 851 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 08:31:59 ]
- この会社、チンケなプライドをもった腐った豚のようなの３匹が面接官だったな。
- 852 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 16:26:15 ]
- >>850
そんな高級を払ってるのごく一部なんだから特定されるんじゃないか？
- 853 名前：仕様書無しさん [2007/03/24(土) 20:38:15 ]
- かかりちょー？
- 854 名前：仕様書無しさん [2007/03/25(日) 09:47:16 ]
- 中途でもしも係長以上じゃなかったらもともとその程度の椰子かと…。
- 855 名前：仕様書無しさん [2007/03/25(日) 18:49:22 ]
- 誤：係長以上じゃなかったら
正：係長以上だったら
でね？(ﾌﾟｹﾞﾗ
- 856 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/25(日) 19:03:52 ]
- 俺、中途入社のかかりちょー
入社して何年か経つけどずっとかかりちょー
多分ずっとこのままかかりちょー・・・そのうちなんかケチつけて降格・・・かな？
>>844見ると、俺ってほぼこの上限の年収だから、この上はないんだろうな。
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