- 804 名前：仕様書無しさん [2007/03/12(月) 22:45:45 ]
- 正日は社員が大量に辞めるのは給料が低いせいってのは認識済み。
だけど間違ってるのは、「じゃあ給料上げたいならスキルを付けて
３次受け４次受けの仕事を止めて、最低でも２次受けの仕事しか
受けないようにすること。」
と考えていること。
根本を変えないと能力のある奴は直ぐ辞めちゃうのにスキルを付けて
とか無理があると思うんだよね。
この会社で問題なのはB評価以上にはある程度優遇しても、
C評価以下は人間的な生活を与えないこと。
通常の会社はC評価まではそれなりに生活が出来て、D評価以下で
かなり他の人と差がある惨めな生活になるレベルなのに、C評価で
これでは働く気なくす。
俺は転職してここの評価のA評価よりちょっと多いだけのボーナス
貰ってる。
年功序列の会社だけどな。
TCS時代はC'評価だったから今の会社は夢みたい。
