- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 337 名前：仕様書無しさん [2006/11/15(水) 19:06:12 ]
- >>326
人事なんてのは使えない奴が勤めるとこだからな
ＴＣＳでも情報処理試験で見込み無い奴がまわされてるし
- 338 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/15(水) 19:37:14 ]
- 普通、大手だと人事が一番役員への近道、っていくけどね。
ちなみにここでスタッフ職ってどうやってなるの？
- 339 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/15(水) 19:37:29 ]
- × いくけどね
○ いうけどね
- 340 名前：仕様書無しさん [2006/11/17(金) 00:58:38 ]
- >>334
補足。
退職日に関しては労働基準法が優先。
トラブル発生したら労働基準局に行く事。
労働基準局が介入し労働基準法に従い退職届提出後14日で辞められる。
例年賞与の時期は退職ラッシュ。
賞与をもらって退職する人は支給されるまで退職の事は絶対誰にも言うな。
- 341 名前：仕様書無しさん [2006/11/17(金) 08:46:42 ]
- >>335
TCSという会社は各種法律を自分の都合よいように読み替える癖があるから
油断は禁物。
>>338
たまに内勤担当者として採用される生え抜きもいるけどほとんど技術部門
の役立たずの受け皿。
- 342 名前：仕様書無しさん [2006/11/17(金) 21:25:22 ]
- 先日、求人票みてアイレックスに応募したんだが、
何だかやばそうなので辞退してきた。
このスレ先に見ておけばよかったよ
- 343 名前：仕様書無しさん [2006/11/17(金) 23:07:55 ]
- アイレックス？
今、ここのグループ会社に応募すると簡単にアイレックスにまわされます。
応募者の意思より社腸の方針優先。
- 344 名前：仕様書無しさん [2006/11/18(土) 07:47:19 ]
- 犯罪の巣窟、TCSにようこそ。
- 345 名前：仕様書無しさん [2006/11/18(土) 11:04:07 ]
- つーか、最終面接でG内のほかの企業の面接を勧めるのってどうなのよ。
結局このGの内定は蹴ったけど。
あと、1社にしかエントリーしなかったのに他の所から募集のハガキとか
来なかった？もう何年も前の話だから今もそんな事してるかどうか知らん
けどスゲーウザかった。
- 346 名前：仕様書無しさん [2006/11/18(土) 18:09:29 ]
- 履歴書たらいまわしするって本当ですか？
- 347 名前：仕様書無しさん [2006/11/19(日) 01:27:33 ]
- アイレックスはこの数ヶ月以内何かありましたでしょうか？
業者との関係で何かありますでしょうか。
- 348 名前：仕様書無しさん [2006/11/19(日) 03:44:53 ]
- >>347
メーカ部門、退職者続出。
赤字の弱小メーカから、違法な派遣会社へ。
- 349 名前：仕様書無しさん [2006/11/19(日) 12:03:03 ]
- ハード（基板）メーカーからソフト派遣会社に転換中です。
何十億も投資して。
社腸もそろそろ焼きが回った。
- 350 名前：仕様書無しさん [2006/11/19(日) 12:12:59 ]
- 本当か知らないですがある原因で出入り業者を怒らせてしまい、基板の原料を売ってもらえなくなったと聞いたことがあります。
本当でしょうか？ただのネタでしょうか？原料調達ができなくなり、それが原因で派遣業に転換なのでしょうか？
上場で専門性の高い企業がまったく関係ない方向に転換することなど普通ありえないと思うのですが、
そもそもなぜソフト会社がハード製造会社を買ったのかがわかりませんが。
- 351 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/19(日) 12:25:11 ]
- SIer目指してんじゃないの？いや、良く知らないけど。
- 352 名前：仕様書無しさん [2006/11/19(日) 20:57:00 ]
- 上場してるからハード業撤廃はできないが、事業縮小は可能。
- 353 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/19(日) 23:53:54 ]
- >>350
上場企業のネームバリューを使った
虚偽採用条件では厳しくなってきた違法人材派遣のテコイレ
- 354 名前：仕様書無しさん [2006/11/20(月) 00:54:29 ]
- 「TCSのロゴが入った製品(機械)を市場に出すぞ」
1年ちょっと前の高山氏の目標の一つだったそうです。
私が退職する前もその話で「一緒にTCSブランドを売りに出さないか」という
意味のわからない引止めに辟易した覚えがあります。
当時は北部通信というTCSGの敵対的乗っ取りに負けた会社がそのハード製造を
やるとかいってましたがどうなんでしょ。
北部通信=アイレックス?
まぁそんな事はどうでもいいが問題なのは経営陣が知恵遅れの集団という事か
な。
業種としての実績があればそれが金になる、と安易に考えすぎだべ。
「よしっ！機械を作る環境さえあればハードを作れてN○Cや富○通なんて俺の
足元にも及ばなくできるぜﾊｧﾊｧ」
という考え方ではうまくいきません。
高山自ら未だにベンチャー企業と言い張ってるあたりがいつまでも成長しない
会社たるゆえんでしょうかね。
ちなみに数年前ハード製造開発に乗り切った時点ではNECあたりは簡単に追い抜
けるという試算のもとに開始したらしい。当時の管理職が本社から離れた現場
の飲み会で愚痴ってたわ。
「TCS−G」のロゴが入った筐体
私でしたら即返品します。
- 355 名前：仕様書無しさん [2006/11/20(月) 10:21:10 ]
- >>350
昔々TCSグループがまだ4社しかない頃・・・
ソフト開発だけでは将来食って行けないとの事で、社員から
ハードウェア部門も買収してソフト＆ハードの一括自社製品を
作ろう！と言う事で役職・社長らに提案した事が有ります。
そこで社長が多分(?)税金逃れと高収入に味を占めて変な多角経営路線に
突っ走ってしまったのだと考えています。
これが多分キッカケでしょう！
もう２０年近く前の話ですが・・・あの頃は優秀な社員が一杯居ましたよ！
- 356 名前：仕様書無しさん [2006/11/20(月) 21:43:15 ]
- ＴＣＳロゴでは絶対売れないからＯＥＭでＦに製品だしてるんじゃないの？
- 357 名前：仕様書無しさん [2006/11/20(月) 21:47:17 ]
- アイレックスに関しては、
１派遣法違反（出向社員の派遣、その他）
２証券取引法違反（利益供与、その他）
以上の2点だけでも、上場廃止どころか、
関係者の逮捕まで考えられるとのこと。
アイレックスが倒産（事実上2年前に倒産している会社を買収）
した場合、他のグループ会社も、高山氏のワンマン経営に
よるところが大きく、倒産となる可能性が高い。
- 358 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/20(月) 23:26:00 ]
- >356
ロゴ入りSATA-RAIDカード供給してるのは見た・聞いた。
- 359 名前：仕様書無しさん [2006/11/21(火) 23:36:11 ]
- またＴＣＳグループの連中か！
仁義なきキンタマ ウイル ス情報 Part41
tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1163688733/
72 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日：2006/11/21(火) 22:31:45 ID:D/sdCqCP0 New!!
[殺人] TT(20061119-115041)のキンタマ.zip 357,634,948 961edc4964b67a4bb8bfc7d0a2f78ee57c254e78
Felica関係の開発資料や顧客企業(ヨドバシカメラ等)への請求書とかが2000点以上ある
フェリカネットワークス株式会社が流出元？
73 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日：2006/11/21(火) 22:36:26 ID:uHshTpUQ0 New!!
＞フェリカネットワークス
ウチの取引先じゃないか…orz
74 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日：2006/11/21(火) 22:39:02 ID:sVmCGFUk0 New!!
>>72
漏らしたのはユニシステムの社員
で、なんか面白いファイルあった？
75 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日：2006/11/21(火) 23:02:10 ID:sVmCGFUk0 New!!
ほう、課金システムの設計書やお財布ケータイのログらしきものまであるな
なんかこうフェリカネットワークスのファイル鯖全部ぶちまけた感じだ
これはもしかしたら宝の山かもしれんな
78 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日：2006/11/21(火) 23:12:27 ID:D/sdCqCP0 New!!
(株)ユニシステムの人事考課表があるのは認識していたのだが
出向者にしては持ってる書類の数・種類が多過ぎるんだよね
明日にでもニュースになると思うよ、これ。確実に誰かの首が飛ぶでしょう
- 360 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/21(火) 23:44:25 ]
- 最悪！！！
- 361 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/22(水) 00:08:40 ]
- か、勘弁してくれｙｏ！
また色々うるさくなるじゃないか orz
- 362 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/22(水) 00:09:03 ]
- 社長が責任をとって、、、
なんてことはあるかな？
- 363 名前：仕様書無しさん [2006/11/22(水) 00:18:59 ]
- どこの支店だ？
- 364 名前：仕様書無しさん [2006/11/22(水) 08:19:32 ]
- とりあえず落としてみたけど、これ謝罪ですむのかなぁ……
どうみても損害賠償＆訴訟コース行きな流出だぞ
- 365 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/22(水) 14:23:47 ]
- おまえらつかえねえ
- 366 名前：仕様書無しさん [2006/11/22(水) 22:10:49 ]
- どこかにうｐしてよ。
- 367 名前：仕様書無しさん [2006/11/22(水) 23:09:08 ]
- 損害賠償でも起こったら安い給料がまた下がる
- 368 名前：仕様書無しさん [2006/11/23(木) 00:57:41 ]
- どっかの拠点長が給料安に耐えかねて1000万円ほどちょろまかしたって。
それもセコイ手つかって。だまされる部下もさすがだが。
- 369 名前：仕様書無しさん [2006/11/23(木) 01:24:51 ]
- >>368
拠点長に限らず内務者のちょろまかしは当たり前の事。
- 370 名前：仕様書無しさん [2006/11/23(木) 08:45:46 ]
- 今回の某拠点長のカード詐欺は100万円程度。
その他、チョロマカシは日常茶飯事。(笑)
拠点長レベルだと、備品やＰＣ、外注先からの差し入れはポケットへ。
個人的飲み代を会議費と称して、全部請求している輩も居る。
１万円以下の領収書ならノーチェックだから。
交通費請求も同様。行き先の半分は行ってもいないのになぁ。
客先に直行直帰の場合は、ゴルフか温泉。
一般社員だと残業時間以外、ゴマかせないのに....。
- 371 名前：仕様書無しさん [2006/11/23(木) 09:51:58 ]
- 情報漏洩うんちゃらのハガキ、また着そうだなｗ
わざわざハガキ出さないで給料ageればいいのに
- 372 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/23(木) 13:48:57 ]
- それにしても100万かよ。
社員騙してカード作らせてまで頑張ったにしちゃスケール小さすぎだな。
- 373 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 10:47:04 ]
- そろそろ冬の査定が終わったころかな。
今、退職届出したら査定に響く？
- 374 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/25(土) 11:02:11 ]
- もらうまではやめといたほうがいいとおもう
- 375 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/25(土) 12:54:47 ]
- holy shit !!
- 376 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 18:23:23 ]
- >>373
退職届は辞める２週間前までOK！
今は、かなり転職しやすい。
いいとこいっぱいあるし。
派遣から脱出しました。大手メーカ内定決まった！！
- 377 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 19:54:18 ]
- >>376
俺も、１年前に大手メーカーに転職した。
年収も100万強アップしたよ。
辞める前は全く活動してなくて、辞めて２週間で決まったかな。
半月有給使って休んだから、入社まで会社に行かなかった期間は１ヶ月半
こんな簡単に決まるとはね。
月給も７万上がったしねぇ。
- 378 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 21:44:53 ]
- 冬季賞与の掛け率が０．５ヶ月アップしたぞ。
でも掛け率アップするよりかける元になる
基本給アップしなきゃ。
十万円台の基本給に0.5ヶ月アップしてもなあ。
- 379 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 21:48:15 ]
- ０．０５ヶ月アップじゃないの。
- 380 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 22:18:02 ]
- 今月わ手取り１７万だったｗ
残業なかったら、１６ｗ
- 381 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 11:12:07 ]
- また情報漏洩の葉書きが送られきた。そんなもの送るより給料上げてくれ。
- 382 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 13:35:48 ]
- 情報漏らした客先にポーズのためのハガキだろ。
- 383 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 16:29:26 ]
- 基本給１０万円台って、
初任給の？？
- 384 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 20:47:29 ]
- 管理職にならないと二十台になりません。
- 385 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 22:40:56 ]
- 管理職で20かぁ…。
たしかに主任はヒドいが…。
- 386 名前：仕様書無しさん [2006/11/27(月) 00:42:34 ]
- 北陸の野○、ヤバイ。
客先から文句出まくり、なんて言いくるめるかな。客を。
- 387 名前：仕様書無しさん [2006/11/27(月) 22:03:26 ]
- >>380
交通費込み？差し引き額？
- 388 名前：仕様書無しさん [2006/11/28(火) 21:33:38 ]
- >>387
交通費込みorz
１７じゃなくて１６かorz
残業ないと１５かorz
- 389 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 00:03:54 ]
- >>382
まぁ、注意していても簡単に情報は流出するし
www.42ch.net/UploaderSmall/source/1164725835.jpg
- 390 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/29(水) 00:21:50 ]
- ダフトかぁ・・・
- 391 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 10:11:56 ]
- TCSで所得が致命的に低いことに気づかないのは>>380のように交通費の控除に気づいてないケース。騙されるな。
そして、その給与は5年や6年勤めても大して変わらないはず。
だれか大卒新卒で10年勤めた給料を知ってる？
あとついでだけど今はどうかしらないけど交通費が所得に含まれている。微々たるものかもしれないがTCSにいるうちは無駄に税金払うことになる。
- 392 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 19:54:10 ]
- この会社は人件費抑えて（利益出して）税金を多く払う優良企業です。
- 393 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 23:22:59 ]
- >>391
在籍時の懇親会で11年目のすんげー変な顔のデブ社員が、
残業ないと総支給21まんちょっとと言ってたよ。
- 394 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 23:29:48 ]
- >>389
残念。
流出したのは
www.uni-system.co.jp/
こっちの会社です。
- 395 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/30(木) 03:19:14 ]
- >>394
黄緑帯に赤文字流すソレ たったひとつで
ただでさえ冴えないページが最悪な印象になってるなw
- 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/30(木) 22:25:35 ]
- 「結合テストで対象機能に対し仕様変更」とか、とても親近感が沸く会社だなぁ
- 397 名前：仕様書無しさん [2006/12/01(金) 09:39:02 ]
- >>393
30過ぎて総支給そんなもんか。
てか昇給してないじゃん。
- 398 名前：仕様書無しさん [2006/12/01(金) 18:09:46 ]
- _,,..
, -'' ` ￣｀ 丶､
／ ＼
/ ＼
/ ＼
/ ヽ
/ / , , i
/ / ／ , - ''"´ ,. - ' ｉl |
/ / __／ _ ／_ ,.. -‐ '" ／ / | ! l
! ／-､ヽ' / ‐- ､ ／ / !'| | i !
i | ｉ. r'/ /. r‐‐`｡､ ／ / | /| l
l | ! ､.ゝj |/ ヽ＿ ノ ` _＿| //!/
/'i i lヽ_ ! ∵∴ ! ﾟヽﾉ /|/
| l | | ;: '"/／
ヽ ! |ｌ ､ _ ! /' ´
>'"､,7 、 ` ‐- _ / 俺だって、好きでこんな会社
/ ＼ ＼ - ／ にいるわけじゃないよ。
/ ｀ヽ､ ＼ ／ どうせ俺は、落ちこぼれさ…
, - ' ､ < 丶、 `丶 ｰ- <´
- 399 名前：仕様書無しさん [2006/12/01(金) 18:22:45 ]
- その落ちこぼれ以下の年収で正社員に決まった
俺に一言くれ。
- 400 名前：仕様書無しさん [2006/12/01(金) 18:49:04 ]
- ＿＿＿＿＿＿＿
／| | | | | | | | | | | |/＼
／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
/ヽヽヽヽ ////丶
|ヽヽヽヽ ヾ::::::::|
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|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
| =ﾛ -=・=- |, | -=・=- ﾛ= |
/|:/丶 ＝ /ﾉ ヽ ＝ / ヽ
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ヽ|| （●＿●） |ﾉ ＿＿＿＿＿＿＿＿
| / l l ヾ ＼ ｜ ／
｜ __-／￣｀´￣＼ 丶 ｜＜ よくやったー！
| . |/^^^υ^^^ヽ| | ＼
＼ / |ゝ ＿＿_ノ ヾ / ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ _- ＼＿＿__／-_ ／
丶 ／
＼:: ／￣￣^ヽ 丿
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,--､_ノ:: `ｰ':: ､ﾐｰ---‐,,l
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ヽ :l:::: ﾄ:;;;;;;;/-/＿_........... /
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- 401 名前：仕様書無しさん [2006/12/03(日) 13:35:28 ]
- クリスタル買収でグッドウィル・エンジニアリングがどうなるのか。
↓の９〜１０ページを見てみよう！
www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf
- 402 名前：仕様書無しさん [2006/12/04(月) 12:52:03 ]
- 昔TCSの馬課長が平然と「おまえ等には見分相応の給料を支払ってるつもりだ」と強気な事をほざいてたわ。
ようするに社員には14万足らずの価値しか認めてない、と言うことらしい。
- 403 名前：仕様書無しさん [2006/12/05(火) 02:23:17 ]
- 偽装請負で捕まりそう。
- 404 名前：仕様書無しさん [2006/12/05(火) 21:10:38 ]
- 偽装出向でも捕まりそう。
二重派遣、三重派遣でも捕まりそう。
- 405 名前：仕様書無しさん [2006/12/05(火) 21:12:38 ]
- この会社の社長はなにがあっても責任とらないんですか？
往生際が悪い汚いヤツ。
- 406 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/05(火) 21:31:36 ]
- ワーキングプア・ニートおよびその予備軍の大量生産工場でしょ。
- 407 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/06(水) 10:19:39 ]
-
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
www.ranobe.com/up/src/up154312.jpg
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
up2.viploader.net/pic/src/viploader364144.jpg
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
up2.viploader.net/pic/src/viploader364686.jpg
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
2sen.dip.jp:81/cgi-bin/up/source/up2976.jpg
- 408 名前：仕様書無しさん [2006/12/08(金) 21:30:22 ]
- 茄子どうだった？
少しは増えたか？
- 409 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/09(土) 02:35:31 ]
- 主任でもなきゃ手取り50万の壁突破できんやろな
- 410 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 06:04:12 ]
- え！？主任は手取り５０超えてるの？
- 411 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 09:41:34 ]
- そんなに貰えるわけない
- 412 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 11:39:27 ]
- www.toshin-et.co.jp/solution/pc/dounyu/setup.html
- 413 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/09(土) 12:38:22 ]
- ５０まんももらえるのか。ここに転職しようかな。。
- 414 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 13:28:44 ]
- で何人いなくなるの？
ここから
- 415 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 14:39:00 ]
- 夏冬合計50万。
- 416 名前：仕様書無しさん mailto: [2006/12/09(土) 15:53:33 ]
- 15万だった。
- 417 名前：仕様書無しさん [2006/12/10(日) 00:37:10 ]
- 13.5万だった
- 418 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/10(日) 00:45:51 ]
- 38.6万…。増えてるかと思ったのに…。
- 419 名前：仕様書無しさん [2006/12/10(日) 04:15:31 ]
- >>418
ちょｗｗｗｗお前管理職？属性晒せよ。
- 420 名前：仕様書無しさん [2006/12/10(日) 13:39:06 ]
- 転職前：夏冬合計４６万
転職後：夏冬合計８２万
これだけ違うとは・・
- 421 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/10(日) 17:15:05 ]
-
516 ：名無しさん＠七周年：2006/12/04(月) 13:49:29 ID:UxsrLzZ30
■欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
小林よしのりに学ぶニート、フリータ、ネトウヨの将来。
up2.viploader.net/pic/src/viploader367715.jpg.html
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- 422 名前：仕様書無しさん [2006/12/10(日) 17:37:48 ]
- >>421
これよくできてるねｗ
ちなみに3年働いて、正社員って法律のは、
以前は適用されましたが、今はもう無いです。
それも、国が決めたことです。
派遣社員（特定派遣の正社員も含む）って、
大企業にいいように利用されている人たちのことです。
国には貢献してると思います。
高山にも貢献していますけどね。
- 423 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/10(日) 18:38:14 ]
- >>422
>>421はコラじゃなくて小林よしのりが描いたそのままの漫画だよ
（分かっていたらスマソ）
小林よしのりの小泉批判は結構当たっていたんだな
- 424 名前：４２２ [2006/12/10(日) 18:48:20 ]
- >>423
私は小林のは、つまらなかった。
ドラゴンボールの方。おもしろかった。
- 425 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/12(火) 01:01:24 ]
- >>419
5年眼。たぶんAランクなんだろうけど、5年夏と同じだったからショック。
- 426 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/12(火) 02:01:07 ]
- >>425
普通に考えて
辞めるべきだろ
- 427 名前：仕様書が欲しい [2006/12/12(火) 20:49:58 ]
- ボーナス後に辞める人がこんなにいるの知らなかった...
自分も転職しようって心に誓ったけど、転職難しいッス！
みんなどんな風にいい所見つけてるの〜？
そしていつそんな時間があるの〜？
- 428 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/13(水) 01:07:01 ]
- 有給つかえば
- 429 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/13(水) 01:23:50 ]
- 5年目Aランクで38.6万って額面？
Cランク（と思ってる）で35.8万orz
- 430 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/13(水) 01:42:09 ]
- >>429
手取りが38.6。額面は47.0。
- 431 名前：仕様書無しさん [2006/12/13(水) 20:35:09 ]
- ２年前くらいかな、当時５年目で総支給３０万逝かなかった。
Ｄランクだったんかな？まあ今は脱北に成功して当時の倍以上貰っているが・・
しかし、ここの会社辞めない社員って人生捨ててるのか？
- 432 名前：仕様書無しさん [2006/12/13(水) 22:22:49 ]
- >>429
5年目35.8万はBランクだろ。
Cランクは、C、C'、C-とあり
５年目Cだと30万超えるが、C'以下は30万超えないはず。
ここは５年在籍する人すら少ないから、５年目になると何故かボーナスが少し上がる。
4年目まではB評価以上じゃないと30万超えないのに。
>>431
Dランクはまずない。派遣先をいつも完走できず途中でクビとか３ヶ月以上の待機
とかじゃないとDランクにはなりません。
５年目で30万行かないのはC'かC-の評価です。
- 433 名前：仕様書無しさん [2006/12/13(水) 22:24:55 ]
- そもそも、この会社でA評価ってどうすればなれるの？
A評価になる仕組みを知りたい。
- 434 名前：仕様書無しさん [2006/12/14(木) 00:44:46 ]
- 一番問題なのは、給料が安いことでは無いよ。
開発のちゃんとした経験が積めないこと。
だから、できるだけ早く転職しないと、
一生給料が低いまんまの技術者ができあがり。
それに気付いたやつはすぐ辞めて転職〜。
将来的に給料上がる可能性が高い。
部下を育てようとする上司がいる会社が世間では普通。
TCSのような派遣会社では無理。
どうせ給料が低いから能力高い奴はすぐ辞めていくし。
だから、教育に重点をおかない。
よって、技術力の無い技術者（単なる作業員）だけが残る。
最終的には、潰れて残った社員は路頭に迷う。
こんなカンジ。
- 435 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/14(木) 13:37:45 ]
- SIPの知識って、ツブシきかないの？
- 436 名前：仕様書無しさん [2006/12/14(木) 21:20:27 ]
- 中途採用でも給与低すぎて使えないのしか入社してこない。
リーダークラスを本気で採用したいのなら世間並みの給与ださなきゃ
それなりの人材しかとれない。
まあ、万が一騙して使えるヤツとれても現状みたら呆れて即脱出。
- 437 名前：仕様書無しさん [2006/12/14(木) 21:27:14 ]
- 給料を低く抑えてる分、会社が儲けてる。
それで安定した経営基盤が構築されていると思えば定年まで安心して身を委ねられる会社、
だそうだ。
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