- 1 名前：労働法勉強会 [04/12/05 14:11:55]
- 書き込みを見ると労働基準法と労働者派遣法に違反した会社が多い
違反をなくし明るい職場にしましょう
- 220 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/11(火) 09:59:01 ]
- >>218
なぜって、法律で禁止されてるからだよ。
allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20030527A/
- 221 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/11(火) 11:37:40 ]
- >>220
その記事は2003年のもの。
派遣法は適時、なし崩し的に企業が使い易いように改正されてるから、時々確認しないとね。
なんといっても小泉改革のホントの目玉なんだからさ。
- 222 名前：現場事務所も前面禁煙だ！ [2006/07/11(火) 19:55:01 ]
- 現場事務所も全面禁煙だ〜！、法規制してくれ！！
喫煙で今世紀１０億人死亡も 国際対がん連合まとめ
【ワシントン１１日共同】喫煙を減らす強力な対策が導入されなければ、２１世紀のたばこによる死者数は世界で約１０億人に上り、２０世紀の１０倍に膨らむ恐れがあるとの推計を国際対がん連合などがまとめ、ワシントンで開催中の同連合の会議で１０日発表した。
中国をはじめとする喫煙率が高い発展途上国での人口増が主な原因。発表は、成人のたばこ消費を半減できれば今後５０年間に約３億人の「不必要な死亡」を防げるとして、各国政府に早急な取り組みを求めている。
世界の喫煙人口は現在、男性約１０億人、女性約２億５０００万人の計約１２億５０００万人。平均喫煙率は男性の場合、先進国が３５％、途上国は５０％で途上国が多いが、女性は先進国が２２％と途上国の９％を上回っている。
（共同通信） - 7月11日17時28分更新
- 223 名前：仕様書無しさん [2006/07/11(火) 23:20:09 ]
- 派遣は、同じ場所に3年以上勤めた場合
「正社員に登用」しなければならない規定があるのに違反してる所多すぎ
*正確には 「正社員になる意思があるかどうかを聞かねばならない」
あると答えられたら正社員として採用しなければならない
- 224 名前：仕様書無しさん [2006/07/12(水) 22:50:35 ]
- >>223
そんなの
「意思はないよね、はい、サインして」
で終わるだろうな。
- 225 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/13(木) 21:46:13 ]
- >>223
派遣すべてではないよ。職種による。
- 226 名前：仕様書無しさん [2006/07/14(金) 10:03:11 ]
- >>225 派遣労働者直接雇用申込義務 は全職種だよ
ただ、期間が違うだけ
・派遣受入期間の制限がある業務では その期間
・無ければ3年 後に 派遣労働者直接雇用申込義務が生じる
その期間後、同じ業種の別の人を受け入れる場合もこの義務が発生
- 227 名前：仕様書無しさん [2006/07/22(土) 23:57:10 ]
- 派遣は使い捨て
バカで腹黒い社長だけがのさばり
社員は病気、精神病、退職
- 228 名前：仕様書無しさん [2006/07/23(日) 01:04:33 ]
-
「儲けるためなら違法も許される」とか言ってるところ
ワイロ、カネも積んでいるだろうから捜査の手も及ばない
- 229 名前：仕様書無しさん [2006/07/23(日) 01:09:48 ]
- この手の問題にイチバン乗り気なのが日本共産党なんだよな
こういう話を国会でするときは、必ずクリスタルの名前出すし
- 230 名前：仕様書無しさん [2006/07/30(日) 18:27:45 ]
- 問題にはならないでしょう。俺も何度かいったけどパーティ行って献金してる
業界は大丈夫だってみんな汚い笑いでいってたからなぁ
- 231 名前：仕様書無しさん [2006/07/30(日) 18:39:30 ]
- 労基法違反も労基署じゃなくて警察に労働安全課とか新設して警察の管轄に
しちゃえばいいのに。労基署は逮捕権有るのに全く行使しないんだから
やる気無いよね。
- 232 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/30(日) 20:01:55 ]
- 残業代は仕方ないだろ。
出来ない奴は残ってやるのが当然の事。
- 233 名前：仕様書無しさん [2006/07/30(日) 20:50:32 ]
- 元々、労働三法は血で血を洗う闘争で労働者が勝ち取ったもの。
従って、これの維持にも当然血で血を洗う闘争が必要。
その当然の努力をしない労働者にこの法律は適用されない。
- 234 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/30(日) 21:06:45 ]
- >>232
残業込みでスケジュール立てるゴミどもがいるから駄目
- 235 名前：仕様書無しさん [2006/07/30(日) 21:25:53 ]
- >>232
残業しても出来ない奴の分がギリギリになってからこっちに回って来て
残業する事になる訳で
- 236 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/30(日) 21:33:32 ]
- >231
その警察の内部事情がひどかったりしてな
刑事とか無休なんじゃないか？
ってのは刑事物フィクションの読みすぎですか
- 237 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/31(月) 08:08:05 ]
- 残業をなしにするんだったら、きちんと平等に仕事を分けて、
できない分を他人に回したり、手伝ってもらうのは法律で禁止に
しないといけない。
- 238 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/31(月) 16:38:49 ]
- 残業マヒ起こしてる奴隷が若干いるな。
（−人−）なむ
- 239 名前：仕様書無しさん [2006/08/04(金) 00:43:49 ]
- >>232
残業込みで会社の予算組まれてますが何か？
- 240 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/05(土) 20:52:19 ]
- >>239
君のような無能はどうであれ会社のいいなりで一生すごせ。
- 241 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/10(木) 08:47:11 ]
- あのな、残業は「不測の事態に対応する」ためにやるんであって
定常的にやっちゃったらあと命削られるだけなんだよ？
計画に残業が入ってる？あほかと。
- 242 名前：仕様書無しさん [2006/08/11(金) 16:26:20 ]
- 労働基準法以外にも「労働者保護法」「労働者搾取禁止法」とかも
作らないといかんね。
- 243 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/11(金) 23:04:33 ]
- 日程・仕事量・担当者人数
この条件が上から降りてきた時点で残業せずに出来るわけない事多いけどな。
後は、仕事相手の会社の無茶な体質とか含めたら・・・
- 244 名前：仕様書無しさん [2006/08/12(土) 20:50:05 ]
- で、皆さんは何処の派遣元と差遣先で違法に雇用され、権利を侵害されているのですか？
私はココの会社で違法就労してます。
money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152887879/1-100
- 245 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/12(土) 22:22:57 ]
- [日米投資イニシアチブ報告書]
www.meti.go.jp/press/20060629012/press-release.pdf
www.meti.go.jp/policy/trade_policy/n_america/us/data/0606nitibei1.pdf
米国の主な要請
解雇の金銭的解決
ホワイトカラーエグゼンプション
労働者派遣法の更なる規制緩和
- 246 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/13(日) 00:52:03 ]
- 日本の主な要請
ニート
イエローカラーエグゼンプション
- 247 名前：仕様書無しさん [2006/08/13(日) 15:10:29 ]
- 豊田労基署幹部、法人券でゴルフ
元豊田労基署長ら、漏洩先企業の法人会員券でゴルフ
www.asahi.com/national/update/0813/NGY200608120015.html
トヨタ系企業が労災隠し 偽装請負が背景に
www.asahi.com/national/update/0813/TKY200608120411.html
労災の場所、偽って報告＝シャープ亀山工場の下請け
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060812-00000078-jij-biz
労災、場所偽り報告 シャープ下請け会社
www.asahi.com/national/update/0811/TKY200608110432.html
また労災、男性死亡 シャープ亀山工場内で３件目
www.isenp.co.jp/news/_2006/0615/news00.htm
- 248 名前：仕様書無しさん [2006/08/18(金) 12:53:40 ]
- asahi.com：不正求人５００件、派遣・請負業者 - 偽装請負
www.asahi.com/special/060801/TKY200608170449.html
> 東京都内の人材派遣業者や請負業者がハローワークに求人申し込みを行う際、派遣先
>や発注元の企業を偽っていたケースが、今年３月以降分だけで５００件以上あったこと
>がわかった。東京労働局は１７日、派遣・請負業者に対し、求人申し込みの際は派遣先
>や発注元との契約書を提示するよう求める通知を出した。求人段階で契約内容を把握す
>ることで、相次ぐ「偽装請負」を防ぐ効果も期待できるとしている。
>
> 都内のハローワークでは今年に入り、「実際の派遣先が求人票に記された企業と違っ
>た」などの苦情が目立っていた。東京労働局が３月から特別調査を実施したところ、大
>半のハローワークで派遣先や発注元を偽る求人票が見つかった。
>
> 特に都内に本社があり複数のハローワークに大量求人をしていた業者６社で、今年３
>月から８月にかけて計５００件以上の不正求人をしていたことが分かった。内訳は、仕
>事を請け負っていない建設現場などを勤め先として示した（約４００件）、派遣契約を
>結んでいない企業を派遣先と偽った（約１００件）など。
>
> 背景には、景気の回復による人手不足で、派遣・請負業者間の人材獲得競争が激化し
>ていることがある。先に求職者を確保してから、派遣先や発注元の企業への営業活動を
>する業者もあった。
>
> メーカーが派遣業者からの労働者の受け入れを「請負」と偽るケースが全国で発覚し
>ており、東京労働局は「事前チェックを強化すれば、偽装請負の歯止めにもなる」とし
>ている。
- 249 名前：仕様書無しさん [2006/08/20(日) 15:08:47 ]
- まぁいくらやってもなくならないよ。もうこの方法はやばいから
- 250 名前：仕様書無しさん [2006/08/20(日) 18:04:20 ]
- >>242
派遣会社の社長は死刑がいいね
- 251 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/20(日) 18:17:55 ]
- 関係ないけど、「保護法」って発音してみると間抜けだよね
- 252 名前：仕様書無しさん [2006/08/22(火) 23:57:04 ]
- 派遣など、不要なシステム
ピンはね 違法行為 重労働への派遣
しかも派遣会社側に不利な説明は決して
しない。
こんなろくでもない派遣システムなど不要
必要なし
最初に派遣システムを作った奴は、不動産投資
などと同じように、利ざやが自動的に入ってくる
派遣システムを作り出した まさに濡れ手にあわ
少なくとも、派遣を最初に始めた奴は大金持ちに
なってるだろう。俺達はこいつら、ずる賢い奴に
利用されてるだけだ すぐに派遣など、なくすべき
まさに必要なし。
- 253 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 00:32:07 ]
- >>252
派遣に限らずどこの会社でも、ピンはね、重労働はやってるだろ。
君は、世間知らずにもほどがある。
俺なんて、ピンはねだけで年収2000万ぐらいあるのに。
- 254 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 00:47:33 ]
- >>253 >>252が言いたいのは、派遣はある意味人身売買ということ。派遣先の会社で労働条件が醜悪な場所は派遣を使う。技術者とか専門職という名目で。
- 255 名前：仕様書無しさん [2006/08/23(水) 00:54:53 ]
- 現実に即して１日２４時間以上働かせてはならないとかに変えた方がいいな
- 256 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 00:58:44 ]
- 派遣って、労働条件は派遣先で決まるのか？
- 257 名前：256 mailto:sage [2006/08/23(水) 00:59:22 ]
- 労働規則とか
- 258 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 01:05:09 ]
- 久しぶりにデスマから抜け出し、夏休みももらえて一息ついた時。
派遣元が売り上げノルマを課してきやがったw
180h/月以上、どうにかして仕事してこい、と。
残業代はデルから、ここは我慢するべきか…
- 259 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 01:05:53 ]
- デスマの元作れば？
- 260 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 08:03:20 ]
- >>258
残業代のデナイ所なんてないだろ。チョンぐらいですか？
- 261 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 11:53:18 ]
- >>260
いくらでもあるが？
- 262 名前：仕様書無しさん [2006/08/23(水) 15:48:55 ]
- 派遣会社など、法律でどんどん規制すべきだ
とりあえず職安から、派遣会社の求人を登録をなくせ
政府も専門職でしか、派遣できない、昔の制度に
もどせばいい。製造への派遣を許可するな
企業が派遣社員を雇う場合に、税金をかけろ
- 263 名前：仕様書無しさん [2006/08/23(水) 20:25:32 ]
- ＰＧは専門職ってことになるとまずい
ＰＧも派遣は禁止すべきだにゃ
- 264 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 23:23:36 ]
- 職場の中で、醜悪な場所はみんなが嫌がるし長続きしない。
よって、経営者側も労働組合側も派遣に賛成する。（政治的に反対するところがなくなる）
手当てを出す分ちょっと高くても派遣を雇う、手切れもいいし。
だが、派遣社員は派遣会社の利益分も働かなくてはいけないから、
給料は安い。
- 265 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 23:45:04 ]
- だがこの業界で一番給料安いのは
サビ残正社員という罠
- 266 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 23:50:39 ]
- >>265 銀行員は、駅前のワンルームマンション（寮）で食事つきで月３マン（普通なら１０マン相当）
帰りはタクシー券。
- 267 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 00:46:19 ]
- 銀行員は正社員かもしれんが、プログラマーじゃないだろ？
- 268 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 00:47:20 ]
- 銀行員 と
銀行関係のシステム作ってる人 の
格差ッッ
- 269 名前：関西大手電器メーカ [2006/08/24(木) 08:22:11 ]
- >>262
だが現実には、逆に派遣雇用に補助金・助成金を
出し、税金免除してる罠。
- 270 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 08:28:23 ]
- >>269 それが、劣悪な環境で働く派遣社員を作っている要因だな。
- 271 名前：仕様書無しさん [2006/08/24(木) 17:31:40 ]
- 見かけ上の失業率を下げればいいという発想なんだな
- 272 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 18:55:18 ]
- 職業安定所は労働基準法を守ってない会社も紹介するけど、なんで労働基準局とリンクしないんだ。
- 273 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 19:01:50 ]
- >>272
知り合い職安勤務してたことあるが、そんなの精査すると残業しないといけなくなるから
って理由でしてないみたいだよ。一々〇〇会社の情報を調べてなんてやってる意味はない
っていった。そうゆう理由だからその知り合いは職安だけは行くなと言われたことがある
- 274 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 19:19:04 ]
- >>273 ほー 労働基準局からデータもらえばすむのに。
- 275 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 19:40:21 ]
- 日本名物縦割り行政
- 276 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 20:06:51 ]
- >>271 まったくだ いやな世の中だね 団鬼の世代は何も考えられないお国の奴隷だ。
- 277 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 21:47:33 ]
- PGが専門職な訳ないだろ。
高卒がほとんどという低学歴乞食職業
- 278 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 21:52:55 ]
- PGの学歴って
45%専門
32%高卒
20%中卒
3%その他みたいだね
- 279 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/24(木) 21:55:57 ]
- で、オチは
- 280 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/25(金) 00:27:18 ]
- 高専じゃあるまいし、専門なんて高卒と同じだしなぁ。
- 281 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/25(金) 00:53:08 ]
- 専門卒＝短大卒
- 282 名前：仕様書無しさん [2006/08/25(金) 10:52:17 ]
- 行った派遣先で、免許もないのに、玉掛け
クレーン 安全装置なしのプレス させられた
しかも最初に示された作業内容と全然違う
これどう見るよ
- 283 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/25(金) 20:38:49 ]
- >>281
あほか
- 284 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/25(金) 22:39:37 ]
- あほだ・・・高専卒＝短大卒だが、専門卒＝高卒だぞ
- 285 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/26(土) 00:24:50 ]
- >>281の理論だと
予備校卒＝大卒
- 286 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/26(土) 01:33:38 ]
- 高卒＝兵卒
- 287 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/26(土) 02:10:14 ]
- >>282
プログラムですら無い
- 288 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/26(土) 13:21:24 ]
- >>282
プログラマは免許すらいらない低脳作業
- 289 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/27(日) 13:03:13 ]
- 免許はないが使えのか使えないのかさっぱりわからん資格なら山ほどあるな
- 290 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/27(日) 20:17:51 ]
- >>289
わからんことはないよ、ずばり「つかえない」
単なる資格商法、受験料を設けるだけ。
- 291 名前：仕様書無しさん [2006/08/30(水) 18:25:15 ]
- 私パートで3年働いたら社員になれるよってきいたんですが、本当になれるのですか？
- 292 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/30(水) 22:34:04 ]
- 信じていれば、いつか夢は叶うよ。叶わないときもある。
- 293 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/30(水) 22:41:37 ]
- そうそう、頑張れば報われる。報われない事もある。
- 294 名前：仕様書無しさん [2006/08/31(木) 20:15:51 ]
- 求人情報誌数社分（無料で配布されてる物等も全て）の3社で見かけたこの会社に電話で応募してみた。
「女性のみの募集で、男性はお断りしています」との事だったので、労働基準監督署に相談したら「男女雇用均等法」違反で指導しましたとのこと。
後日、再度電話で応募したら「もう締め切りました」と早口で電話を切られて怪しいと感じたので
知り合いの女性にお願いして代わりに掛けてもらったら「まだまだ募集してますよ〜。お仕事も簡単ですよ」と、掛けてきた人の声で男性と女性を区別して
男性なら締め切ったということにしておくという段取りだったということが分かったんです（笑）
本日発売の「週刊ゲットサポート」にも全く同じ内容で掲載されてました。
「Free an」「あつまる君の求人案内」「タウンワーク」色々な情報誌に載せてるけど
女性主体で成り立たせたい目的は何でしょうかねぇ（笑）
日本ジャンボー（株）
福岡市博多区東那珂
（職種）写真のルート集配・自家用車を持ち込める方・未経験者歓迎
当局から指摘を受けても「同数位男性も働いてます」と返答したらしいけど、それも嘘でした。
友人の目撃証言で明らかになりました。 ＜佐賀営業所 おばちゃんしか見かけんよ〜とのこと。
- 295 名前：仕様書無しさん [2006/08/31(木) 20:41:45 ]
- 経営者の頭の中では
儲け>>>>好み>>>>法律
- 296 名前：仕様書無しさん [2006/08/31(木) 22:44:47 ]
- 相談です。
現在塾のアルバイトをしています。
その会社には午後５時から午後１１時頃まで仕事をしているのですが、
午後１０時以降の給与を払ってくれません。
それは請求したらもらえるのでしょうか？
- 297 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/31(木) 22:49:40 ]
- どうしても払ってくれない場合を除けば払ってくれるよ。
- 298 名前：仕様書無しさん [2006/09/01(金) 15:57:56 ]
- >>294
「改正男女雇用機会均等法」に明白に抵触してるね。悪質。
第５条 事業主は、労働者の募集及び採用について、女性に対して男性と均等な機会を与えな
ければならない〜
社会通念上、性別に異なる取扱いをすることに合理的な理由があるとは思えないな。
- 299 名前：仕様書無しさん [2006/09/01(金) 19:54:09 ]
- 昼休みに会議、っていうのは労働基準法違反ですよね？
- 300 名前：仕様書無しさん [2006/09/01(金) 20:01:35 ]
- 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
- 301 名前：仕様書無しさん [2006/09/02(土) 00:12:01 ]
- >>294
悪質ですね。電話の会話を録音してみたら？
で、厚生労働省に配達証明付きでテープ送れ。
- 302 名前：仕様書無しさん [2006/09/02(土) 00:14:04 ]
- >>296
バイトなら払ってくれるだろ。社員だったらまだしも。
請求した方が良いよ。
社員の残業代も払わない会社なんて、社員のこと考えて無いよ。
よって、従業員も社長のこと、考える必要なし。
- 303 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 00:46:12 ]
- >>294
掲載する会社も同罪ですね。 法律違反が認知されてる会社はブラックリストに入れるのが普通なのですが。
- 304 名前：仕様書無しさん [2006/09/05(火) 11:02:57 ]
- >>302
に補足。深夜割増し(35%)もお忘れなく。
残業か否かに係わらず、22時〜翌5時までは
深夜割増しを付加しなければならない。
- 305 名前：仕様書無しさん [2006/09/06(水) 21:08:11 ]
- しかし、これほど法律違反がはびこっていても、現職ではたれこみにくいｗ
外部から当局等への情報提供は本当に貴重だと思う。
長距離トラック運転手でも、退職後に過去にさがのぼって「超過勤務手当て」を
裁判で勝ち取ったケースが近年あるし（数十万円程度だったかと）
- 306 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/06(水) 22:48:13 ]
- 社内規定で、
出向先の勤務時間に準ずるって違法？
そもそも偽装請負なのだが
- 307 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/07(木) 00:02:23 ]
-
働きすぎで不幸になるのも良くないし、変な経営者に大金を
あげてホリエモンのように世の中に悪い影響を与えるのも良くない
と思う。
そうならないように法律がある。
人間にとって最適化された仕事量が労働基準法で制定されている。
スピードが速すぎると事故を起こすし、周囲も迷惑。
快適に車を使用する方法が道路交通法で制定されている。
今の状況では経営者も労働者もお金を持ってれば「不幸でも良い」と言う
ような状況に陥ってます。
お金を持ちつつ幸福になる方法を考える事が「頭が良い」と言う事で
このままでは頭が悪くても経営が可能ですね。
結局今のやり方では労働者も経営者もお互い精神的に良くないし、
事故も起こるし、返って混乱してしまうんですよ。
- 308 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/07(木) 02:43:56 ]
- 「金もらってる以上ちゃんと働け」
と説教垂れてる奴に限って、
労働基準法も何も知らないバカなんだよな。
そういう輩は一円玉与えただけで労働者は
一生懸命働いてくれると勘違いしている。
そんな金でまともな生活ができるとでも思ってるのかといいたいね。
- 309 名前：仕様書無しさん [2006/09/07(木) 02:51:53 ]
- s-akademeia.sakura.ne.jp/main/image3/1.gif
- 310 名前：仕様書無しさん [2006/09/07(木) 20:15:52 ]
- ホリエモンはガチガチの既得権社会が生み出したものだと思う。
才能ある若者がいくら頑張っても、既得権爺が汚い手を使って潰しにかかる。
それなら当然「そっちがそうくるならこちらも」と、際どいことをしてでも
戦おうとする者が出てくる。
格差固定化社会でなければ、ホリエモンだってあんな馬鹿なことをする必要もなかった。
- 311 名前：仕様書無しさん [2006/09/07(木) 20:54:32 ]
- ある程度面接してから「実は試用期間が3ヶ月間ある」とか「業務の車は用意してもらうことになってる」
「もっと若い人がいい」等言われたんですが。
掲載内容には一切書かれておらず、突っ込み入れたら黙り込んじゃったｗｗｗ
福岡市内の某広告代理店。狭い事務所はお通夜みたいに静まり返った（笑）
一晩で夜逃げ出来そうな感じの会社だったので採用されなくてよかったかも。
- 312 名前：仕様書無しさん [2006/09/07(木) 21:38:38 ]
- kwsk!
- 313 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/07(木) 21:53:16 ]
- >>310
まるで、「アメリカ社会＝堀江貴文だ」
と主張してるような誤解を受けるコメントだな。
奴のやってることは何も斬新ではない。
世界的に見たら二番煎じ。
堀江みたいな犯罪者にならないと金儲けできない
っていう考えがアホらしい。
- 314 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/07(木) 21:55:26 ]
- >>311
求人情報にそういうことかずに面接中に
そういうこと言いだすバカ面接官ってウザイよな。
一生懸命、その会社のために、
会社にあわせてどんな自己紹介をするかシミュレート
してきたのが水の泡になるっちゅーに。
つかね、採用されて働いてから、そういうこと
言いだすバカ経営者もいるんだよね。ホントに。
求人情報に書いてたことや面接で
言ってたことと全然ちが仕事だったりさ。
そういうのを目の当たりにすると、この会社潰れそうダナってことがすぶにわかる。
- 315 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/07(木) 21:56:25 ]
- >>311
福岡人はバカが多いな。
まるで中国みたいなところだ。
福岡ってのは、言論統制とか、証拠隠滅とか平気でやる人間が
集まってるところだろ？
- 316 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/08(金) 01:51:22 ]
- >>315
いいともーとか行ってるだけのグラサン野郎しかいない地域だよ
- 317 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/08(金) 22:27:21 ]
- なんだと！？
ガンダムの歌を歌っていた人もいるぞ
- 318 名前：311 [2006/09/08(金) 23:09:51 ]
- 面接官の顔見れば大体分かるよね。
ヒゲ面、しわしわのシャツ、挨拶、言葉遣い、私を出迎えてくれた女子従業員も(ry
監督署の定期監査の対象になるように電話しておいた。
久々に会社訪問してみたけど,最近の社会人は質が落ちてるなと実感させられました（笑）
- 319 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/08(金) 23:31:45 ]
- >>318
面接でタバコすっていいとかふざけたこといってるやつも多いからね
従業員も事務系は25，6にもなって手取り16万ぐらいでｗこき使われたら
やる気なんてないよな。池面とかなら別だろうがそれはむりってもんだろ？
- 320 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/09(土) 23:25:06 ]
- >>318
中小零細企業ならどこも質が落ちているよ。
あたふたして「あー忙しいいそがし！」なんて言ってる
ところはかなり質が悪い。
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