- 176 名前：174 mailto:sage [2006/01/09(月) 20:01:28 ]
- >>175
レスありです。誰もレスしてくれないかと思った（つд｀）
つまり
36協定結んで週＋10時間にして、週（5日）に50時間働いた場合は
40時間は通常の労働で、10時間分の労働は残業扱いってことでいいんですかね。
36協定は合法的なサービス残業ではないってことですよね？
↑キャッシュ検索、類似スレ動作を修正しました、ご迷惑をお掛けしました |
労働基準法と労働者派遣法は守りましょう
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