- 1 名前：仕様書無しさん [04/04/03 17:02]
- 残業代出なかったら文句言わないんですか？
規定の時間まで残業代は出ませんなんて、入社する時教えてくれないんですか？
なんなんですか？
- 788 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:36:09 ]
- ハローワークも未払い残業があったらしいな
- 789 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:36:20 ]
- 証拠あっても
「それ管轄違うから」
- 790 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:37:08 ]
- 行政で管轄のなすりあい
まじ勘弁して。
- 791 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:38:31 ]
- 縦割りですいません
- 792 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:38:59 ]
- あっちいってりこっちいったり交通費請求してよろしいですか？
- 793 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:39:38 ]
- 定期の範囲外は自腹で
- 794 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:39:46 ]
- ぼくもなんだかあんまり話が進まなかった記憶があります。
- 795 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:41:09 ]
- それってうちの会社と同じじゃん。
- 796 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:41:37 ]
- 就業規則が明らかに違反してるのだが
- 797 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:41:52 ]
- ほんとに景気の実感がわかないと日々実感します。
- 798 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:42:40 ]
- 違反していても直したことにすれば問題ないでしょ。
これうちの会社。
- 799 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:42:53 ]
- 就業規則持って監督署行けば？
- 800 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:44:18 ]
- 監督署行きましょうかね。そろそろ。
- 801 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:45:29 ]
- 就業規則は証拠だろ。すぐ池
- 802 名前：仕様書無しさん [2007/03/15(木) 21:45:42 ]
- 一生懸命働いて過労死したら意味ないじゃん。
過労死で死んだらお子さんにも教育上悪影響を及ぼしますよ。
こうなれば集団ストライキするしかないんですよ。
最近の日本人はおとなしすぎですよ。会社のいいなりですか？
資本主義の国でストライキをしないところなんて日本ぐらいなもんですよ
- 803 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:46:50 ]
- 一人でも組合作れるんだから。
ストライキですか。
- 804 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:47:46 ]
- 労組作ったらいいじゃないか？
人集めろ！
- 805 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:48:45 ]
- 偽装のストライキあるならみんなで参加して。
偽装反対の与党に投票して。
- 806 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:49:32 ]
- 偽装反対の与党ってどこだっけ？
- 807 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:49:46 ]
- 長時間労働反対！！
命は時間では取り戻せない！！
- 808 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:50:51 ]
- 間違えた？
共産党とか民主党とか。公明党もだっけ。
- 809 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:53:45 ]
- おなか空いた
- 810 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:55:33 ]
- お菓子ないかな
- 811 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:58:20 ]
- カップ麺でも食べて少し休んでまた設計の直しお願いします。
- 812 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:02:31 ]
- テストの手を休めるのやめてくださいよwwww
- 813 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:03:41 ]
- そうやって患者が増えていきます。
- 814 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:04:24 ]
- まじ鬱だ
- 815 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:06:25 ]
- ITの鬱率が相当高いらしいね。
- 816 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:06:31 ]
- 診断書出したら辞めれるんじゃね？
- 817 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:07:19 ]
- 労災認定される？
- 818 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:08:27 ]
- ストレス溜まる仕事ナンバー１だべ
- 819 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:09:21 ]
- すとれすすとれす強度のすとれす
- 820 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:10:02 ]
- 明日はなんか食べにでも行くか？
- 821 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:15:22 ]
- なるべく早めに業務終わらせますからぜひ。
- 822 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:16:12 ]
- この残業代で何食べる？
- 823 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:17:07 ]
- 肉？
カップ麺とマック意外なら何でも。
- 824 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:18:12 ]
- 労基スレといい何やってんだお前ら
- 825 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:18:22 ]
- 肉じゃなくてもいいぞ。
行ったとこないとこ行こう
- 826 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:21:53 ]
- 残業代も課税されるのですか？
- 827 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:23:01 ]
- 残業代も課税されるんじゃないの？
- 828 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:24:23 ]
- なんかそれだとこちらが税率面で損するじゃないですか。
- 829 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:26:15 ]
- 何の損するの？
- 830 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:32:40 ]
- たとえば前年無職だとしたら、2006年度分で処理されているのと2007年度分で処理されるのとは人によっては違いが出てくるようです。
知り合いに聞いた話。
- 831 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:34:46 ]
- あっ、でも会社はそのまま給料として処理しちゃいけないんだっけ？
会社も損になるのかな？
- 832 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:36:39 ]
- 残業代は支払った年の計算になるんだっけ？
- 833 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:39:29 ]
- 支払った年の計算になるはずです。
通常の給料として処理するのかな？行政からの罰金とは違うのかな。
- 834 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:40:51 ]
- 給料とは別になるよな木がする
- 835 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:41:49 ]
- ほんと未払いで送検してくれよ。
- 836 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:42:25 ]
- これも残業代つけてくれよ！
- 837 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:45:14 ]
- どれにつけるの？
- 838 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:47:15 ]
- 労働契約結ぶ前なら何やってもいいんでしょうか？
- 839 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:48:03 ]
- それはだめだよ
- 840 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:48:50 ]
- 契約前は労働関係でも監督署が取り合ってくれません。
- 841 名前：仕様書無しさん [2007/03/15(木) 22:53:46 ]
- はあ
- 842 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:56:37 ]
- やっぱりやめてから残業代請求するのですか？
- 843 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:56:39 ]
- 残業なんてしたくないよ
- 844 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:57:29 ]
- 定時に帰りたいです。
- 845 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:58:12 ]
- 定時に帰ってたまってるアニメ見たいです
- 846 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:59:55 ]
- 秋葉原行く時間ありますか？
- 847 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:00:37 ]
- 秋葉でバーチャやって帰ります
- 848 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:00:45 ]
- 僕はあにめよりプログラムが好きです。
- 849 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:02:58 ]
- プログラムは思ったとおりには動きません
- 850 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:05:31 ]
- アニメも思ったとおりには動きません
- 851 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:11:09 ]
- 鉄拳派なんで
ミシマ一派
- 852 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:17:08 ]
- ぼくも残業代請求したいです。
まだ２年経っておりません。
- 853 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:18:38 ]
- タイムカードは２３時でも、
２２時以降は残業つかず。どれだけ残業しても一日３時間が上限です。
まじです。
- 854 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:19:54 ]
- 派遣でとある企業に行ってるが、残業代は全額出てる。
しかし、プロパーの人達は出ていないようで、定時後は嫌な空気が流れるな。
まだ帰らないの？みたいな。
- 855 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:20:29 ]
- 基本給が安く、残業代で稼がないとやばいです。
毎日２２時前に帰るつもりはまんまんなのですが、周りの眼が厳しく難しかったです。
でももう過去の話です。
まだ２年以内だからどうしようかな。
- 856 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:23:17 ]
- 都合いいよね。
バイトの時ははやく帰ってね。正社員になったとたんもう帰るの？
いったいどっち？
皆はやく帰りましょうよ。
- 857 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:24:41 ]
- 残業代はグタグタ言わず全部貰えるという前提であれば、
いくらでも残業するんだけど、これって少数派なのか？
- 858 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:28:18 ]
- いくらでもじゃないけど、
金貯まるからなあ。
ぼーっとしててもいいんならね。
- 859 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:40:28 ]
- 忙しすぎてぼっとしていられません。
朝起きるのがつらいです。
- 860 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:41:32 ]
- 労働革命
- 861 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:49:04 ]
- 雑誌に載っているWEB系の方たちは残業代もらってんのかな？
- 862 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:54:34 ]
- 管理職特有の給料体系でもらってないとかね？
- 863 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 23:58:29 ]
- SEでPG管理してるとかサビ残じゃん？ｗｗｗｗ
- 864 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 00:20:58 ]
- マネージャーが遊びでプログラミングして
「できた！」
とか言ってんのムカつく
- 865 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 04:05:52 ]
- >>857
いくらでもなんて言ってると、数年後に病院送りになるよ。いやマジで。
残業代を医療費で使うだけ。orz
- 866 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 07:16:57 ]
- 病院送りになったの？
- 867 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 07:22:36 ]
- >>865
残業代を医療費に使ったら意味ナイじゃん
- 868 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 07:33:17 ]
- 残業代でアニメのDVD買います
- 869 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 07:49:42 ]
- 会社で医療費負担
してもらえないよなーー？
- 870 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 09:27:30 ]
- 残業代出さない会社が医療負担なんてしないだろ
- 871 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 09:31:56 ]
- ざ
- 872 名前：仕様書無しさん [2007/03/16(金) 10:16:28 ]
- 労災認定
損害賠償請求
- 873 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/16(金) 12:23:40 ]
- 不払い残業は違法です
- 874 名前：仕様書無しさん [2007/03/16(金) 13:11:04 ]
- 残業代を「もらう」という発想がそもそも下手（したて）すぎる。
- 875 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 00:12:56 ]
- 残業が100Hを下回ったことのない奴とかいるの？
- 876 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 00:22:17 ]
- >>874
確かに。
こそ泥に、盗んだ金を「返して頂く」って感じの言い回しだな。
こっち支払うべき金を払ってないんだから、単なる泥棒だわな。
- 877 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 01:11:04 ]
- 汝、それを労働力の搾取という。
経団連には気をつけなされ。
- 878 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 13:09:25 ]
- >>874
言いたいことはわかるが、ではなんと言えばいいんだろう。
- 879 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 13:49:15 ]
- 残業代を奪い取る
- 880 名前：仕様書無しさん [2007/03/17(土) 14:46:43 ]
- >>878
残業代を「請求する」とか。
- 881 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 14:50:08 ]
- 利益を掠め取るwww
- 882 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/17(土) 22:01:31 ]
- 支給されてますか？でどう
- 883 名前：仕様書無しさん [2007/03/22(木) 21:13:36 ]
- 一番エグイ業種。
＜ＴＶ番組制作会社＞
勤務時間 １０：００〜１８：００（担当番組による）
休日 週休２日制（担当番組による）
（担当番組による）が曲者。
実態は、１日２０時間労働・年休２〜３日。
残業・時間外労働は、月に３００時間越えです。
残業代いらないから、終電で帰れるくらいの、まっとうな仕事がしたいよ。
- 884 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/22(木) 21:35:26 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ
- 885 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 00:15:45 ]
- TV業界わろす
下請けわろす
- 886 名前：仕様書無しさん [2007/03/24(土) 23:43:37 ]
- 平成19年2月9日広告
株式会社サンエルホーム
埼玉県
住宅メーカー
賞与2回 実績なし
通勤手当 給与明細無しで分からず
資格手当 ハッタリ
家族手当 まあ嘘をべらべらと
隔週休二日 定休日も出勤させて、なにを
夏季休暇 3連休すらとれませんが？
冬季休暇 参賀日休めたね
年次有給休暇 病気で体調壊したときの休み
固定給月給23万以上 勤続2年の香具師よりなぜ高い？
+別途業績手当 図書券1500円か
未経験者大歓迎 家はプロに任せたい
- 887 名前：仕様書無しさん [2007/03/27(火) 00:23:24 ]
- ４月から次のように給与体系が変更になる予定。
毎月の稼働日数×８時間 ＋ （稼働日数×１時間）の残業代
（月２０日の稼働日数ならば、２０×８ ＋ ２０ ＝ １８０時間の換算）
当月に（稼働日数×１時間）を超えた残業時間については残業代支給。
当月に（稼働日数×１時間）の残業時間に満たなかった場合、
支給時は（稼働日数×１時間）の残業時間で支給されるが、
翌月（稼働日数×１時間）以上の残業時間となった場合、前月分の時間と相殺する。
（前月 稼働日数２０日で１７０時間（１０時間分マイナス） → １６０時間 ＋ ２０時間残業分支給、
翌月 稼働日数２０日で１９０時間 となった場合、前月との時間相殺で、１６０時間 ＋ ２０時間の支給となる）
この事例は、労働基準法違反でしょうか？
自分的には真っ黒と思いますが。
- 888 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/27(火) 02:02:01 ]
- 市とかでやってる無料法律相談会で相談してみたらどうだろ？
牢記は当てにならないしね
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