- 223 名前：FROM名無しさan mailto:sage [2019/08/30(金) 21:44:01.15 ID:KqVWvDbN.net]
- >>217
解雇される人が、京田辺に潜り込むということも考えるだろうが、ハードルはあるぞ。
1 ）委託運営でもIDの発行はAmazonが管理してる。
過去に発行したIDと照合出来るシステムならすぐ判るだろう。そこまで自動照合でなくても、今回の解雇者リストをID発行申請のあった者と「事後」照合すればいいだけ。
一旦、委託先で採用されても、後でAmazonから指摘されたら、委託先から解雇される可能性がある。
2 ）新規開業のFCには各部門に、他のFCからマネージャー等が応援で3〜6ヶ月派遣されることがある。
茨木や堺から京田辺に応援や異動する社員がいるだろうから、前述の解雇者が派遣された社員の記憶で判る。
京田辺に潜り込むにも、採用後に再度解雇される可能性を考えておく必要がある。それは、今回だけでなく、将来に契約終了する人も同様。
