- 89 名前：FROM名無しさan [2019/02/17(日) 21:55:56.13 ID:NWT11jGD.net]
- しかも、集合時間なんて、労働じゃねえし
９時になったらすぐ業務がスタートできるようにっていうだけで
その時間帯自体は８４５〜９００中に業務命令が出ることはない
この中では待機常態じゃない
１５分作業させないことを保証してる時点で無給は間違ってない
その点で
それ自体は緊張をしいられる、いつ稼動命令が来ても動ける状態で
待機して待ってる手待ち時間とは似て否なるもの
８４５〜９００は時給の発生する労働時間でないは正しい解釈だし
作業をしてなくても、何かあったらすぐ動かなければならない時間は
荷物が到着するまでとか不確定な待ち時間
テレビみてようが雑談してようが弁当食ってようが精神的緊張を強いるので
時給の発生する労働時間とみなすのが正しい解釈
