- 91 名前：FROM名無しさan [2018/02/05(月) 20:38:56.52 ID:evpxujXz.net]
- >>86
派遣先は原則として派遣社員を選考しちゃいけない。
派遣人員は派遣元のみで選考しなきゃいけない。
これは個人情報保護法ではなく、労働者派遣法違反。
ただ、実際には法律破ってどこも面接や書類で派遣先が選考してるけどね。
でも最近は退職した派遣先社員の内部告発でバレるケースも増えてる。
>>79
同意書だの契約書だのに法律違反のことを記載するのはまともな団体ではない。
勤務先や学校に通報って雇用契約書に「残業代は支給しません」というレベルのブラック企業だと思うよ。
会社員の場合は、就業規則で副業は解雇事由になっていることが多いから、
実際に通報とかされてクビになったら個人情報保護法違反で損害賠償請求訴訟になって
報道されるような大問題になる可能性が高いから、ただの脅しだろうね。
まあ無断欠勤するようなヤツは屑だが、無断欠勤な人材しか調達できないってのもヤバイ団体だよ。
そもそも>>72が英検協会の同意書か、英検協会に派遣する会社の同意書かって問題もあるが。
