- 437 名前：名無しさん＠１２周年 [2012/01/23(月) 01:32:06.70 ID:zsWJakYb0]
- >>432
その根拠は何度も言うように非人道的な過酷な労務管理だ。
既存の法体系を切ったり貼ったりだけで本質が出ると
思ったら大間違いで、だからこそ法廷で顔をお互い付き合わせて議論する。
そこに完璧なる確かなものなどがあるはずがなく
裁判は常に法に新しい角度から光を当たられる場でなければならない。
そんなにまで完璧なものがこの世に存在すれば
その専門家のみが一人で計算ではじき出せばしまいだがそうはいかない。
それが本質だ。
