【社会】“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？★３

1 名前：朝から大変ツカちゃんですφ ★ [2009/06/04(木) 17:42:15 ID:???0] 現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな若い社員が増えています。 彼らは、能力がないわけでもなく、むしろ積極的で活動的、華やかな場面が好きで、花見の 席取りや宴会幹事などをさせると「デキル社員」です。 しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く叱責すると翌日から出社 しなくなってしまったり、時には親身の指導を「パワハラである」と言い出します。最近は、こんな 「会社のワガママちゃん」に振り回される管理職のグチをよく耳にします ◇「会社のワガママちゃん」チェックリスト 1　「仕事がうまくいかないのは上司・先輩の指導が悪いからで、自分は十分に がんばっている」と考えている 2　「この部署の仕事は自分に向いていないから、やる気が起きない。○○課なら 必ずうまくやれるのに」と周囲にもらす 3　業務に対して勇んで前向きな提案をするけれど、内容は稚拙、しかし本人は 全くその認識がなく自信にあふれている 4　自身への適切な指導に対して表面的には聞くふりをするが、決して従おうとせず、 強く指導するとふてくされる 5　「サポートしてもらってあたりまえ」的態度で、感謝の気持ちが薄い ■過保護に育った「ワガママちゃん」は人にもまれた体験が足りない 最近では、母親の溺愛と過保護、同年齢同士の交友関係の希薄化により、いわゆるギャング エイジと呼ばれる精神的な成長の時代に「人にもまれる」という経験をせずに、進学塾などで 優秀に純粋培養されて成長した若者が増えています。（>>2以降に続く） diamond.jp/series/wagamama/10001/　　 ★１　06/04(木) 10:48:36)　　前スレtsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244086844/ 629 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:45:46 ID:JF/4X8rS0] >>613 それは普通にあるから心配するなよ ここで話に上がっている人は、恐らくそのマニュアルさえ見ないでワカリマセンって言う人たちのことだと思うよ 630 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:45:49 ID:+WcAkmoM0] 完璧なゆとり教育のたまもの 競争を否定して順位否定、優劣否定、挫折否定、根性否定、リベンジ否定、反骨精神否定 出来ないのが個性と言い訳し擁護、つぶしのきかない責任感のないお子様社会人ができあがります 631 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:45:53 ID:V0u25ysKO] プロじゃないんだな。 価値観が違う。 632 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:46:10 ID:ZcFEwcnk0] >>624 新人のときに助けられてても助けられたとと感じてな人が そういう上司になると思われ。 633 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:46:21 ID:4qFONlqn0] >>623 ちゃんとニュースを見ろ雑魚。残業未払いで大手が訴訟されてるだろ あんなの氷山の一角なの 634 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:46:58 ID:xb5FUFnq0] でも、コミュニケーション能力高ければ絶対上に上がってくるだろ >>593の言うとおりだよ、団塊とゆとり世代は忌み世代みたいに語られてるけど、最後に（いや最初から）勝つのはこの世代だよ。 基本的に、人格が犯罪者にならない程度の欠陥のある人間（DQN）しか出世しないし大成しない。 ダウナーで向上心も上昇意識も無い28歳〜35歳のマニュアル世代は 勉強だけできても、上と下の世代のDQNの部下になって働くしかないから、もっと悲惨だよ 635 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:47:10 ID:Qud/mT410] >>623 底辺外食だったけど12〜14時間拘束　月４休みだった 636 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:47:44 ID:KV92Iq5A0] >>624 確かに。だが感謝すると同時に己の至らなさを恥じたよ。 助けてもらって当然なんて思った事はない。 637 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:47:55 ID:WEct0J1v0] >>631 俺も甘さがあるなぁ。 まだまだ駄目だ。プロは仕事に対して甘えを持ってはいけないんだよな 638 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:48:01 ID:noke1Nc60] じゃおまいらどっちのタイプの部下が良い? １．何か言われないと出来ない全く使えないゆとり部下。上司に忠実。 ２．人の仕事を目で盗み自分なりに噛み砕き仕事を奪いに来るような部下。会社に忠実。 639 名前：怒髪 ◆5ACRBES7TA mailto:sage [2009/06/04(木) 21:48:21 ID:UReG1EtS0] >>607 ゆとり世代の特色、と言ってもいいのかは判りませんが、 「今まで他人から怒られたことがないんだな」って感じる人が多いですね。 特に仕事上での上司の叱責は、理由があって怒るわけですから その真意を探る努力は必須ですが探らない。 「怒られた＝嫌われた」と感じて嫌になるってパターンですね。 もしこれが「ゆとり世代」の特色であるなら、 ゆとりを産んだのはまさしく社会自身であると思います。 まぁ、それらも年を食えば同じように考えるとは思いますが。( ´ω`) 640 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:48:24 ID:YDFXGU4/0] 俺の部下につくと5年以内に白髪増えるよ 641 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:48:26 ID:EbrgX0JA0] >>623 それ人使い荒い会社なのか？ 642 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:48:30 ID:r0WH+Brs0] 昔みたいに、年功序列・終身雇用じゃないから、今の会社に定年までいても、 給料が上がり続けるワケじゃないしな・・・ もちろん、転職したら、普通、給料や待遇は下がってくけど、 転職しない場合に比べて、昔ほどものすごい差が出るワケじゃないしな。 そもそも低賃金・長時間労働は、どこでも変わらんから、 我慢を続けるメリットが昔ほどない、ってことだ。 643 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:48:36 ID:5OZb0EAV0] ゴーマンかましてよかですか？ 644 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:49:05 ID:gPdqyubj0] >>638 言っとくけど言われたらできるって会社ではすごい才能だぞ 645 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:49:10 ID:v2ryuWdU0] やつてみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 これ山本五十六のことばだけど、昔からこの調子なんだから今の若いのが特別だめって訳でもないんじゃないの。 646 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:49:15 ID:bWRmEnD80] 嫌なら外国人雇えばいい。 647 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:49:18 ID:9l3fhayv0] 傲慢だから打たれ弱いんだろ？ 矛盾した理論で叩いたつもりになってんなよ馬鹿 648 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:50:09 ID:JF/4X8rS0] >>645 言って聞かせてのところで挫折する　 649 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:50:45 ID:TPJPs2jl0] >>638 2に決まってる >>641 いや、かなり恵まれている環境なのかもしれん ただそれまで働いていたのが、大学生だったからアルバイトだったんだ そのアルバイトが相当ぬるかったから、それが基準になっているからなのかも 650 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:50:55 ID:R7tdkdBD0] んなもん「最近の若いもんは」ってことだろう いつの時代もそんなのあったんだから ベテランも若い頃は「最近の若いもんは」って言われてたんだろうにねえ 651 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:51:01 ID:KV92Iq5A0] >>627 君の今後に期待するよ。 652 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:51:09 ID:YDFXGU4/0] >>645 その五十六は人間としては最低レベルだったわけだが 博打で外人相手に借金して日本を売った最悪人間 戦前から陸軍には評判が悪かった人物 653 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:51:19 ID:Iaz8x+jt0] >>648 まずやって見せても見てないし。 654 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:51:29 ID:n4hXF5zN0] >>645 それを意識して新人教えるとうまくいくよ。褒める所を見つけるのが大事。 ただ、ベッタリ張り付いてくる子が結構多くてこっちがストレスたまるｗ 655 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:51:49 ID:qZ64E8bDO] >>634 お前らバブル世代が一番不要だという事だね(笑) 656 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:51:53 ID:dfrq77+L0] ここで叩かれてる部下達が無能なのは事実なんだと思う。 でもそれは若者に無能な奴が増えていることを証明するわけでは無いよね。 657 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:52:01 ID:58P/xnJ1O] 今の若者は昔と比べたらよっぽど勉強している。 入社当時から英語が堪能だったり、Excelで関数を使いこなせる。 自費で留学するとか狂気の沙汰と思われてた昔に比べれば優秀だ。 稚拙で幼く感じるのは当たり前だろう。 自分がそれだけ歳を取っているのだから。 そんな若者をどう引っ張って行くかが上司の課題。 全てを若者のせいにするのは上司としての器量が小さい。 658 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:52:19 ID:sUg2WBghO] なにかの占いですか？ オレのことを言われてるようで恥ずかしいｗ 659 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:52:20 ID:6K5MDEbY0] >>638 言われたらできるって会社ではすごい有能な部類に入るんだが 660 名前：??? [2009/06/04(木) 21:52:36 ID:tho+6sXu0] >>628 教師叩きをさんざんやってその上で本気で思ってくれと言っているわけ？（ｗ 今はゆとり・個性教育の時代だから生徒様の言うことには逆らわないことが 優先されているはずだろう？（ｗ 661 名前：613 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:52:54 ID:S20vsD490] >>629 そうか…でも気をつけるわ 662 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:53:18 ID:YDFXGU4/0] 五十六の言葉を信じる奴って馬鹿だろ 五十六自体が尊敬されない人物だったというのに 663 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:53:24 ID:OCTGfwnzO] 幼い虚栄心が挫かれることを｢プライドが傷つけられた｣と思うらしい。 664 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:54:36 ID:8WSbaAmi0] >>1 >5　「サポートしてもらってあたりまえ」的態度で、感謝の気持ちが薄い これは団塊のＰＣ音痴に言いたい。なんど同じこと説明しても感謝されたことはない！ 665 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:54:39 ID:SRDmmwSrO] 誉めれば伸びるというわけで、何やっても誉められて今まで来たんだから社会人になって初めて怒られたってソレナンデスカ？になるわな。 666 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:54:42 ID:m3WFqmSH0] んー、ここ３０年ばかし新入社員は大体こんなかんじなんじゃないの？ 667 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:54:47 ID:pChZlm0uO] こんなのが自分たちの下に入ってきててもなお 子供の行く学校ではモンペっぷりを発揮したりする クズどもをなんとかしてやれｗ 668 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:54:53 ID:vYZMjnr00] 研修でホウレンソウが大事と教わるんだが 実際やってるとウザがられるんだよな 分からないから聞いてるのにキレられても困る 669 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:54:58 ID:LrKkCRIYO] ゆとり関係無く、問題や目的意識を常に持っている人間は社会に出ても適応出来るんではないか？？ まだ、自分はまだ社会には出てはいないが、、 670 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:55:03 ID:A4P23FFK0] >>662 ダメな奴の言ったことが全てダメなわけじゃないだろう。 使えるものを使うのが何がいけないんだよ 671 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:55:14 ID:9DBZNVapO] 中年のが非常識で我が儘な人が多いという事実をそろそろ認めるべき 672 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:55:17 ID:JF/4X8rS0] >>653 見ないよなぁ　あれは何なんだろうなぁ　 673 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:55:47 ID:1gHv+hdr0] >>668 俺はもうウザがられるの承知でやってるよ。 どんな細かい事でも報告してる。 報告しないとトラブル起こった時に対処して貰えないから。 674 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:55:58 ID:EDGgN+ln0] やってみせ、ができる先輩がこのなかにどれだけいることやら・・・ ４０歳以上の連中なんか、ブラインドタッチ一つできないから、 やってみせ、がまずできないだろ。 自分が優秀と勘違いしてるバカな上司に怒られれば、 まあ、若手に限らずだれだってやる気なくすわな。 675 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:56:18 ID:YDFXGU4/0] ＞3　業務に対して勇んで前向きな提案をするけれど、内容は稚拙、しかし本人は全くその認識がなく自信にあふれている こんな事新米にやらせるような会社は二流だろう。 そもそも新米にすぐに出来るなんて思わせるような職種の時点で上司は気の毒。 昔からエリートしかできない職種は、新米は東大でていようとまずはお茶の出し方から教える。 そして1年は見習い。 676 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:56:22 ID:pyPOHQA20] 毎年適当な違反材料見つけて批判してるだけだろ 677 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:56:23 ID:noke1Nc60] >>659 ２は言われなくてもやるんだが。 俗に言う出る杭な。 678 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:56:43 ID:GwPHtFlH0] >>623 世の中もっとブラックな会社はあるよ 12時間労働の24時間交代制、土曜祝出勤、休みは日曜のみ、休日出勤有り、12時間残業有り ハッキリ言って奴隷だわ 679 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:57:01 ID:TPJPs2jl0] >>668 それでいいんだよ、お前はそれを引き続き続けるんだ ほうれんそうしたことによって、何か問題起きたときに責任を押しつけられる あの時に○○さんにきちんと報告しました、相談しましたって そこから先はその人の責任になるから 680 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:57:04 ID:RuPWzsMn0] >>656 その通り いつの時代も、悪い印象は強く残るもの。 オレの身の回りだと、現在２６〜３０歳あたりの人間は、知人を含めて「外れ」が多い気がする。 ２０〜２４歳あたりは「当り」が多い。 たまたまかもしれないけどね。 うちの会社には勿体ないくらい積極的で勤勉な若者がいる。 「ゆとり世代」って本当に悪いのか？ 結局個人の資質だけの問題じゃないのか？？ 681 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:57:21 ID:A7jyRe2N0] まあこう言う若者叩きはいつの時代もある訳だ 682 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:58:10 ID:EDGgN+ln0] >>668 新人のころ、失敗もいちいち報告してたら 「不快な報告など聞きたくない。」と上司に怒られたわｗ ホウレンソウが重要とか言い出すのは新人時代だけだな。 683 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:58:10 ID:ZcFEwcnk0] >>668 かなり不機嫌な顔で なぜこんなことが分からんのだ？ それくらい常識 何度同じこと言わせる（今回初めて） って言ったら俺の上司。 684 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:58:23 ID:dfrq77+L0] >>632 それだ！ 685 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:58:28 ID:pChZlm0uO] >>638 まあ、基本的には上司に従うよ。 異論は述べるし言うべきときは意見を言っている。 それでも認められない場合には従う。 お互い1から10まで説明しあってるほど暇じゃないし。 686 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:58:33 ID:57xry3Q6O] 私のモジュールを変更したら、システムが動かなくなりました。 まず、あなたのモジュールに障害がないことを確認してください。 と真顔で言う奴がいる。 何回かかって来ても君の変更ミスだったろ？ 687 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:58:32 ID:aHiGQRd20] 花見のばしょとりや宴会の幹事とやらは 会社に一切利益をもたらさんだろうが 688 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:58:36 ID:rUbPnwgPO] >>666 確かに自分が新入社員の頃を思い出すと冷や汗が出る。 689 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:58:44 ID:plOCojNj0] 出来るだけで満足するやつが困る。 出きないやつは出来るようになると更に工夫するから美味しい。 690 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:58:53 ID:YDFXGU4/0] お茶の出し方、食事の作法から教えろって。 そして1年間は見習いで、まともな仕事をやらせるな 691 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:59:03 ID:1gHv+hdr0] >>645 その言葉の大元は上杉鷹山だったような気がする まぁ、模範的な上司なんてドラマや映画の世界にしかいないよ 692 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:59:06 ID:EA9J7vtpO] ハイハイと従えば若いのに事なかれ主義と叩き、 考えを口にすれば思慮が浅いと叩く。 定年まで理想の新入社員を待ってて下さいな。 693 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:59:10 ID:Jz5sgAjgO] >>664 だけど脂ぎった薄ハゲのおじさんに 両手をギュッと握られて ありがとうございますって言われてもなんかいやん 694 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 21:59:28 ID:dFXyYZFh0] まあ、俺が２０歳代後半までの事を思い出すと こんな感じだったよ、未熟なのは経験値が少ないんだからしかたないだろ 企業だって、採用決定のときに今までのバイト経験とか社会的貢献の経験とかを訊かないだろうし 学科成績とかコネを優先して採用してるんだから、自業自得だよ 695 名前：新田た○お mailto:sage [2009/06/04(木) 21:59:40 ID:AnXhjzXkO] 手籠捏造のうえ車棄てろ詩吟やれ で団塊世代加齢臭は見捨てた。 繊維産業特有の佛教モンペかも知れんが… 696 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 21:59:49 ID:mZiRWlj1P] 不況になると急におっさんが偉そうになるよな。 まあ俺ももうすぐおっさんと呼ばれる年齢になりつつあるが。 697 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:00:05 ID:kHnj6SRH0] ヘタに打たれ強いところを見せると、打ってくるトンカチが どんどんデカくなっていくぞ 698 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:00:12 ID:Lk4DvmTCO] >>674 ほとんどの上司は自分を優秀だなんて思っちゃいないぜ 仕事が出来る出来ないの99%は経験、ようするに慣れなんだよ。 新人と上司の差なんてその程度、しかしそれがなかなか理解して貰えない。 699 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:00:16 ID:l5RXUn3Y0] >609 他人が「考えて」作った物だけを伝授されても 「考える」プロセスがないから、いつまで経っても物にならないんだよね。 勿論、伝授された物は、結果は確実に出るし、手間は掛からないし、 与えられた方は、嬉しいわな。楽できるもの。 だから「考える部下」には教えるけど、「考えない部下」には教えない。 700 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:00:17 ID:ZcFEwcnk0] >>679 聞いてない。 っで終わらせる人多いですよ。 701 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:00:50 ID:1gHv+hdr0] >>687 利益をもたらすような存在で無いから(新人は) だからそれくらいやらされるのは当たり前。 702 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:01:03 ID:A4jKft56O] 五十六の言葉は無能でも最低限使える様にする為の言葉だと思う 703 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:01:31 ID:RuPWzsMn0] >>678 報告が大事なのはソコ。 上司に報告さえしておけば、その範囲は上司も責任を持ってくれるのが普通だから。 自分の責任リスクを下げるために報告するんだよ。 でも、報告してもろくに考えようとしない上司なら、相手にしないで他の先輩に相談する方が良い。 で、何で自分の上司に相談しないのか聞かれたら思ったことを言えばいい。 704 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:01:56 ID:Js6oVH4O0] 団塊がいなくなれば全て好転するから大丈夫。 団塊に憧れちゃってる馬鹿がちょっと厄介かな。 Jr.も厄介だけど、馬鹿なだけに親が居座ったポストにつくことは不可能だろう。 排除すれば良い。 705 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:02:36 ID:JF/4X8rS0] >>687 本気でやってみろ 営業職なら役に立つはず 楽勝で出来るなら有能だと思うよ 706 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:02:42 ID:TPJPs2jl0] >>700 会社によるのかもしれないが、俺の会社では報告書は社内メールで出している 確かに口頭とかだと証拠残らないしなぁ 707 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:02:57 ID:8WSbaAmi0] >>694 普通は新社会人の面接だったらバイト等の社会経験について 質問するだろう・・・転職採用と違って 708 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:03:19 ID:YDFXGU4/0] >>701 後片付けまでやるのが当然だよな 野球でもメジャーでさえ松坂も上原も桑田もブルペンへの荷物運びはルーキーの仕事だ。 常識がわからない新米はもう精神的に凹ませて自殺させても良いと思うよ。 実際精神的に追い込んで鬱にするくらい簡単だし。 世の中生き抜いている大人舐めたらどれだけ怖いかわからすべき 709 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:03:28 ID:iQxS5Rnu0] アスペでしょ こないだ中大の教授刺し殺した奴みたいな 王様に接するようにしないといけないんだよね うぜえ 710 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:04:32 ID:aapg46c40] 「そんなことも知らないのか」と部下をバカにする上司は最悪だな。 ちゃんと教えてやれよ。これをやらないんじゃ、上司失格。 ただ、一度説明したあと、同じことを聞いてきたり、説明しても理解 できないような場合は、完全に部下が悪い。 あと、言い訳連発したり、知らないことを謙虚な姿勢で聞けないような やつは、スタートラインからもうダメ。 711 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:04:41 ID:r0WH+Brs0] 新人のとき、上司の命令で宴会の幹事をやらされたから、 業務命令だと思って、勤務時間の中で幹事の仕事をしてたら、 プライベートな時間でやれ、と怒られた。 ・・・これって、ワガママ？ 712 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:04:47 ID:JF/4X8rS0] >>704 ジュニアだめか・・・ 競争率激しい中がんばってきたんだが・・・ 駄目か・・・ 713 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:05:11 ID:1gHv+hdr0] >>700 だからメールで残し、口でも報告しておき、メールのｃｃに上司の上司を入れて証人を作っておく。 なんでたかが社内の報告でここまで言質を取るようなマネをせにゃならんのかと思うが、 上司がアホだからしょーがないんだよな。 最低限度のエクセルの使い方も知らんようなオッサンがデカイ面してるんだから。 ただ・・・自分も将来あんなオッサンになるのかと思うと、30歳くらいで死ぬのも悪くは無い気がする。 714 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:05:15 ID:FU3XYsImO] こんな連中どの世代にだっているだろ 715 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:05:21 ID:noke1Nc60] >>694 成績とか目に分かる形でしか判断できないんだよ。初対面の人なんだから。 716 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:05:29 ID:RgiIp1Vl0] >>698 >新人と上司の差なんてその程度、しかしそれがなかなか理解して貰えない。 新人のメンタリティが弱いのは事実だよ。それを否定したところで 何の得にもならん。 717 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:05:36 ID:58P/xnJ1O] 時代が時代だ。 会社は派遣などの安い賃金で若者を食い物にするし、社員の労働力を甘くみてサビ残念の山を押し付ける。 終身雇用は崩壊して社属意識を持ったところでいつでもリストラになる。 働かせ過ぎの過労死。 そんな会社の背徳を散々見て育ってきたんだ。 自己愛が強くなるのも当たり前だわな。 一種の自己防衛だろ。 718 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:06:26 ID:FqISzUdEO] 自己愛性人格障害 メンヘラがデフォの日本社会ｗ 719 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:06:41 ID:gwZxjUj60] 週間ＳＰＡの特集記事みたいだがこれで特番1本作れるな ドラマでもいけるかもしれん 720 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:06:41 ID:8VxBSDPU0] >>1こんな奴いつの時代にもいる 世代によって人数も違うし、世間的な考え方も常に流動的だから増えたり減ったりもする 721 名前：703 [2009/06/04(木) 22:06:51 ID:RuPWzsMn0] アンカーミス >>687でした m(._.)m 722 名前：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU mailto:sage [2009/06/04(木) 22:07:16 ID:sicCTwcE0] 馬鹿を使うのが一番疲れる。 723 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:07:27 ID:KZb+IFYQO] >>702 アメリカはそれやったな 724 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:07:57 ID:9UVXFSktO] >>700 報告ノート作って ハンコ押させるとか 無理ならとりあえず日時と内容を控えておけば? 725 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:07:59 ID:Js6oVH4O0] >>712 ごめん。立派なやつも何人かは知ってる。 引き続き頑張ってね。 726 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:08:09 ID:j7jQiPLHO] 団塊のジジイどもの方がたち悪い 727 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:08:13 ID:FU3XYsImO] >>687 じゃ宴会廃止！ってふれ回ってくりゃいいじゃん 728 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:08:14 ID:noke1Nc60] >>711 会社にも拠るが花見の準備程度普通プライベートだろ。そんなに時間掛かる物でなし。 場所取りで勤務中に抜ける分はフォローしてくれるはず。 729 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:08:19 ID:plOCojNj0] >>699 聞く人間には教えなきゃ。 教えて更に考える人間には更に教える。 それ以上聞かないで満足する人間には教えない。 代償としてわからないことは逆に教えてもらう。 下の知識を上が感覚で捉えて経験で下に伝えることで円滑に仕事を運べる。

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