【４５歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」★５ [シャチ★]

1 名前：シャチ ★ mailto:ageteoff [2021/09/22(水) 23:41:55.53 ID:NdEt5pfV9.net] 経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。 経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『６０歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」 これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「４５歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。 経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。 多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。 また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。 日テレ https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca ★１　2021/09/21(火) 22:28:01.54 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632314605/ 701 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:52:16.16 ID:N1po/LIl0.net] >>683 海外でも高く買ってもらえる人材はそれなりにハイスペックだぞ就職するなら修士まででいいとか言ってないぞ 702 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:52:20.02 ID:xZwhiDey0.net] >>694 ならお前を操ってやるよ 703 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:52:39.36 ID:Wb4k1R4n0.net] >>676 居心地悪いから変えようとしてるんだと思うぞ でも変わらないだろうから安心して 　 704 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:52:45.53 ID:y9CvoB450.net] かつて「優秀な人材ほど転職する」なんて言って 転職をブームにしたことがありましたね。 かつて「できる人材は好きなことして稼ぐ」なんて言って 派遣をブームにしたこともありましたね。 705 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:52:48.91 ID:sX0Aebg30.net] >>566 そもそも新卒で22歳入社だろ？ 定年60だろ？ 38年保証なわけよ 「約40年お前らの雇用を保証したるぜ！」って話しなんだけど その40年保証したるって土台が結構無理あんじゃね？ 40年の間に所詮一企業の力じゃどうにもならない事が何度も起きるさ コロナとか一企業が全力で立ち向かってもそもそも事前に来る予想もできないものに事前に準備してるわけもなく準備無しで謎の伝染病に一企業が立ち向かってねじ伏せて雇用守るとかできねえわ サーズとかマーズ食らってある程度警戒態勢があるアメリコもボロボロなのにSARSもMERSも 2009年新型インフルも特に何もしないでやり過ごしちゃった日本国政府が対応力あるわけもねえしな SARSとMERS、2009年新型インフル食らった国はもっと対応力があったがそれでもボロボロよ もしかしたら40年の間に戦火があるかもしれん 俺が言いたいのは企業は何を担保にして40年雇用を保証すると今まで言っていたのか？ということだ 40年間で何があるか分かりもしないのに 706 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:52:51.70 ID:60RdWskj0.net] 会社から求められるようなスキルを身に付けないのが悪い ダメ社員にしがみつかれたら有能な社員が迷惑するんだよな 707 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:52:57.51 ID:lPTvB72K0.net] >>536 スマートコントラクトで構成された会社、ジョブ、社会、国家 こういう非中央集権型は海外の草の根から広がってくるのだろうな 708 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:53:03.03 ID:u+23Tf6M0.net] 国民の可処分所得を増やしていかないと消費は増えないし子供もつくらない国になる 人件費削って自分の役員期間中は利益をその分維持しようというのが日本が 衰退した理由。むしろ海外は良い給与としっかりした教育システムで、 意欲のある人材を獲得して成長してきた。爺の役員給与を稼ぐために 犠牲になってる国だからここ３０年で日米の株価がこれだけ差が開いたわけだ。 709 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:53:05.00 ID:CSUd29wy0.net] 将来アルコールなんぞ低所得の底辺しか飲まなくなるだろうな 710 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:53:09.29 ID:EYMHZX8Z0.net] これを主張する連中自身は４５歳以上でも普通に働いている件 ねぇーねぇー、あんた自身の流動化は？ 711 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:53:18.44 ID:Xb4I4zU90.net] 実際もう年功序列は古すぎて時代に合わない 自分もそのつもりで働いたり質素にしてるよ 新卒から定年までの40年間は余りに長すぎる 712 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:53:20.21 ID:42qXnvEs0.net] リストラしたいなら経営者自ら首切ってから社員も切れよ 雇われのくせに偉そうに 株主も退陣を要求しろよこんなアホ経営者 オーナー社長は好き勝手やってもヨロシ 自分で建てた王国だからね 713 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:53:20.66 ID:8XtoWf480.net] ジャップ企業ってこのスレでグダグダ文句垂れてるような無能を大量に飼ってるんだろ そんな非効率な企業に誰が投資するん？ 714 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:53:21.62 ID:auPE49Nl0.net] >>698 要するに企業が無能なんだろ 育てられるだけ稼げばいいだけの話なのに 制度のせいにしてるのがおかしいの 715 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:53:32.12 ID:9bUbqFqV0.net] >>702 俺たちはお前の家を監視してるぞ 716 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:53:41.87 ID:O782Nzdr0.net] >>707 なるほど 717 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:53:56.30 ID:zLZLctbN0.net] 人材の流動化を歓迎、とか言いながら十倉雅和本人は、住友化学一筋でまもなく50年になるじゃないか 単に首切りしやすくしたいだけだろ 718 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:53:57.24 ID:3ZYhf8vA0.net] >>701 アメリカだと有名企業は極一部以外はMBA無いと部長以上になれない位の学歴社会。 日本みたいに◯◯大学卒だけでは終わらない。 719 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:54:10.73 ID:xZwhiDey0.net] >>715 お前が操られてるにか？w 720 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:54:20.40 ID:VcONf6sD0.net] >>704 みーんな インチキコンサルタントに 騙された結果だよね。 自分が無かったんだろうな。 721 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:54:31.18 ID:u+23Tf6M0.net] >>699 カリフォルニアとか豪州はまもなく最低時給1500円だぞ（正社員じゃなくて) 722 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:54:33.56 ID:60RdWskj0.net] >>714 なんでも他人のせいかよ 気持ち悪いクズだな 723 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:54:57.40 ID:r6sKLBH00.net] 退職金も払わないっと 724 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:54:59.51 ID:3aTecPCx0.net] 社長や会長も４５歳定年にしろよ 725 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:05.34 ID:5nUp8XPD0.net] 今でも45歳はおかしいって抵抗する人間はこの後めちゃ苦労する。独立する方向で物事を考えていかないと遅れるよ。 726 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:10.80 ID:WBY8ORGp0.net] 公務員でやれ 727 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:16.64 ID:LmHZcnP20.net] 退職後の20年暮らせるだけの退職金提示してからもの言えよボケジジイ 728 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:32.53 ID:8OpNQDDk0.net] だからゼネコンみたいな闇は電力事業で支えてから連合が集ってる構図だろ？ ゼネコンでだってどこでもでるってのはゼネコンじゃん？それを影響で見ると荒らしてるだけですね？どうでもいいもん貯めこんでも一向に潰れないという 729 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:55:32.67 ID:EYMHZX8Z0.net] >>703 ３０年も居心地悪くさらにそれが継続するのなら、さっさと日本から出る選択も普通にあるんだよなｗ出る出るいうけどなかなか出ない 似たような件でいうなら、どっかの在日が批判しつつ祖国に戻らない。みたいなｗ 730 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:33.82 ID:AvM7kXE20.net] >>1 >>194 【ジャップメスは世界一拝金主義】 よく「アジア男が外国女と結婚するには億万長者しか無理」とかいうガイジおるけどあれ完全な妄想やからな アメリカのデータやが普通に白人女と結婚するアジア男よりアジア女と結婚するアジア男の方が高収入を求められる ていうかアジア妻は黒人妻やヒスパニック妻、白人妻などありとあらゆる人種の中で最も稼ぎが低い（専業主婦、パート率が高い） i.imgur.com/uCuxvje.png これが真実なんよ アジア妻の大学進学率は他の全ての人種より高いのに収入は進学率が半分未満の黒人妻より低い 「配偶者に一番金を求める・最も拝金的」なのはアジア女性だということがはっきりと見て取れる統計データ 日本に住んでいた外国人の反応↓ 「ジャップはま〇こを異常に優遇するガイジ国家」 「日本女は金に異常にがめつくて我儘」 「日本女は男に奢ってもらうことが当然だと思っていて奢られないとなぜかキレる」 「SNS上での日本女の性格の悪さは異常」 「日本女と結婚すると高確率で不幸になる」 https://i.imgur.com/1DW7b8y.png https://i.imgur.com/rF0QtIa.png 731 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:42.63 ID:auPE49Nl0.net] >>718 日本は学歴社会じゃなくて学閥社会だからな 博士持ちより東大新卒の方を高く買う 732 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:55:45.11 ID:ESPVH3L50.net] >>714 経団連がなぜこんなことを言うかというと 「バブル時代に取りすぎた人」が余ってんだよ そいつらがみな50を超えて処遇できなくなってんだ 簡単に言うと採用ミス 733 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:48.12 ID:Wb4k1R4n0.net] 今だって海外に資産あるし出て行ってるんだから出て行けばいいんだよ 734 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:48.28 ID:AvM7kXE20.net] >>1 >>121 なぜかフェミガイジが異常に発狂するコピペ😅 劣等人種らしく脳が単純で分かりやすい😅 年齢別妊娠率 https://i.imgur.com/MExa8Fw.png 母親の年齢が上がるごとに自閉症リスクが指数関数的に増加 https://www.webmd.com/brain/autism/news/20100208/autism-risk-rises-with-mothers-age 男の生殖能力も加齢により緩やかに下がっていくが、一般的に何歳であろうと精子は生産されるし子供も作れる。 しかし女の卵子は再生産されることはなく、歳とともに減少し続けるため男よりは加齢の影響が大きい。 千葉真一氏やトランプ氏は60歳で真剣佑やバロン君を作れたがマクロン氏は一切自らの子供を作れなかった。 ※なおこのように性差の事実を指摘すると男も高齢になると精原細胞が老化して精子の突然変異等により自閉症などの確率が上がる等と主張しているキチガイがいるが、 男性の加齢による変化は女性ほど大きな影響を及ぼさないと結論が出ている。 このように極僅かな差異をあたかも絶対的な質的差異であるかのように大げさに騒ぎ立てるのがカルトフェミニストの常套手段なので騙されないように注意しよう。 ソース: www.spectrumnews.org/news/mutations-that-arise-in-aging-sperm-add-little-to-autism-risk/ The mutations that men accumulate in their sperm as they age don’t account for most of their increased risk of having a child with autism, reports a study published today in Nature Genetics1. Instead, the researchers suggest, men who carry risk factors for the condition simply tend to have children late in life. 男性の加齢により精子に蓄積していく遺伝子の突然変異は高齢の父親に自閉症児が生まれるリスクの増加を殆ど説明しない。 研究者は「単純に自閉症の遺伝子要因を持つ男性は結婚する時期が遅くなる傾向があるだけではないか」と述べる。 735 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:53.30 ID:AvM7kXE20.net] >>1 >>28 なぜかフェミガイジが異常に発狂するコピペ😅 劣等人種らしく脳が単純で分かりやすい😅 非処女中古「処女は経験少ないからすぐに不倫に走る！」 統計データ「非処女中古の不倫率は処女よりも遥かに高く経験人数が増えれば増えるほどその割合は高まっていく」 https://imgur.com/IiL7K0I.png 736 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:55.03 ID:E6H9onQf0.net] 経団連「育てた人材放出します！」 737 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:57.23 ID:NEPqZZpB0.net] 過保護になりすぎた社員制度という地位で勘違いしていた馬鹿 お前らの事だよ 738 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:55:58.65 ID:AvM7kXE20.net] >>1 >>35 生理休暇が存在する国 日本、韓国、台湾、インドネシア、ザンビア 終わり https://en.wikipedia.org/wiki/Menstrual_leave 欧米では産休は臨月のみ 更に出産した数週間後には出勤開始 ジャップメスは出産する数か月前から産休を取りその産休は出産後も数年続く 世界中の発展途上国の女性は劣悪な栄養と環境の中でも平気で5人以上産む ジャップメスは一人産むのでもｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚く 子供を産むのなんて世界中の、それこそ発展途上国の女性でも当たり前にしている出来て当然のことを甘えでｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くジャップメスの劣等虚弱体質は異常 739 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:56:00.22 ID:XfSWbIKQ0.net] >>673 今までは、終身雇用で人材の流動性がなかったから、不遇でも会社で勤めあげる選択肢が一般的だった 急に方針かえたら詰むやつがでるのは当然 後、年功序列だから若い時は賃金抑えられてて、上がってきた時に首にするとか、何が起きても知らんぞ 740 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:56:00.42 ID:9Oj+epfy0.net] >>714 仮に企業が無能だとしても、定年45歳は現実的に見た方が良いよ 741 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:56:06.47 ID:3ZYhf8vA0.net] >>714 サラリーマン生涯所得の2倍以上資産あるけど、こんなの運ゲーだよ。 社会基盤を考えたら、45歳定年の流動性なんて社会不安産むだけ。 742 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:56:14.37 ID:RZdmNixs0.net] >>1 まずテメーがしめせやクズが 743 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:56:21.61 ID:oa2NS9MX0.net] >>710 逆でしょ ４５歳定年に賛成なのは、正社員じゃない人達 744 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:56:35.12 ID:S+lQE/q90.net] 45歳で放り出してそいつはどんな職につくんだ コンビニのバイトか飲食店員か それとも農業の技能実習生使うような更に収入低い職かな 745 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:56:42.99 ID:uo8FpzJx0.net] >>720 会社にしがみつけってこと？ 746 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:56:43.58 ID:aUhm2pNh0.net] >>713 ジャップ連呼で気持ちいい？ 747 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:56:44.51 ID:/1xaQXcq0.net] 100年前の日本て動画を見ると感慨深いものがあるな アスファルトの道路が当たり前の世の中に生きてりゃ脳も腐るわけだ 748 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:56:44.97 ID:s8dNRj+t0.net] 45はちょい早すぎだろ 一般自衛官の53あたり定年でいいんじゃね 数年削れるだけでも会社にとってはでかいだろ 749 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:56:54.35 ID:lCo0bRy60.net] >>704 優秀な人材ほど転職するは合ってるだろ 750 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:57:08.35 ID:a3Nqxiz/0.net] 経営陣の利益がもっと必要だ 751 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:09.81 ID:NzbZ/wWn0.net] 「人材の流動化」なんて企業側の都合のいい綺麗ごとだ 自分の企業にとって都合のいい人材が その瞬間に自分の手元にいてくれさえすればいいのであって 企業にとっての旨味がなくなったら さっさと斬り捨てて他の自分の企業に都合のいい人材を 補給できるようにするって意味だよこれは そうやって人材を使い捨てにしてきたから 企業のために尽くした挙句に切り捨てられた人材が 中国や韓国に渡って現地の企業に知恵をつけちゃって 躍進した中韓の企業に今になって 日本の企業が責め立てられて負け戦になってんじゃないかよ こんな「人材の流動化」なんていう綺麗ごとで 人を使い捨てにする企業に 継続的発展なんて到底望めない あるのは焼き畑のように人材を使い捨てた挙句の自滅だけだ 752 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:57:12.44 ID:VcONf6sD0.net] >>724 いいねえ。 それアリだわ。 頭の働かなくなる50代は経営責任者から外れた方が良い。 753 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:13.05 ID:NelnffqI0.net] 流動化が必要なのは経団連や社長 経団連や社長は４５歳で身を引いてもらうのが日本経済の活性化つながる と言うと 新浪社長が流動化は社員だけでいい、社長の座は譲らん収入が減るだろうと言うに違いない 754 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:13.33 ID:4v4oCrJR0.net] これからコレが日本のスタンダードになってくれよ 無能社員はマジでイラネ 755 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:15.93 ID:P8XCSOKZ0.net] >>739 早くさっさと何かを起こしてくれ、失業率増加とテロみたいな犯罪はベーシックインカムの制度を作る過程で必須 頼むよ〜 世の中を恨んで犯罪をよろしく 756 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:21.03 ID:8ppOrjaI0.net] >>683 現代の消費者の傾向と、産業構造の変化には必要なのさ 逆に言うとこれがないから、派遣や中抜きで吸収するしかない その結果日本は企業の能力が落ちて 産業構造も古いまま、でこのザマなわけよ 757 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:22.98 ID:kGDwffTo0.net] 失われた30年 アメリカや台頭する中国そのエネルギーに充てられて 自分を鑑みることなく他人事にその責務だけを次世代に向けのうのうと貪る 呪、呪、呪 往生先決まってるよ その魂に刻印されたろｗ 758 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:26.79 ID:CIMToBCi0.net] >>739 だからその程度で詰むほどに何も積み上げて来なかった奴がどうかしてるって話だろ本質を理解しろよ 759 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:33.27 ID:LmHZcnP20.net] 45なら子供がいたら教育費かかる年代だけど。何考えてんだ滅びろ 760 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:57:38.69 ID:DSb93FmA0.net] 反対してるのは会社にしがみつきたい無能だけ 761 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:40.11 ID:kVBl/62e0.net] >>671 世の中の99％は、無能なのｗ 世の中の99％は、ただのウンコ製造マシーンなのｗ まずここからわかるべきだね 努力すればいい！！努力したって東大に入れる人は一握りｗ 社会人の実績として、他人から評価されるのは、東大にはいるより難しいだろうね 762 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:57:41.02 ID:EIhbIjoK0.net] >>625 実際には、そんなエリートなんてほんの僅かで 吉野家→すき家→スシロー→セブン→ローソン　って感じで転々とする人が増えそう 763 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:43.10 ID:Wntg1uffO.net] はいはい人件費人件費 764 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:57:46.38 ID:O782Nzdr0.net] 大リストラ非正規社会でも「生活は保障される」 むしろこの点に国民はシフトすべきだと思う 雇用保険、労災保険、年金制度、健康保険、税を これに合うように変更して行く必要がある 今のまま経団連の言いなりならスラム街が出現するだろう 765 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:57:54.54 ID:7GXkwFNd0.net] 人材の流動化には解雇規制緩和（＝雇い易さ）だけでいい 年齢差別ともいえる定年を国が強制する理由などない 766 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:58:07.69 ID:PPIMx+6F0.net] 下士官層が薄い軍は弱い、会社もこれは一緒 それでも切り捨てるってことは、体力無いから抱えきれないって自白でしかない 767 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:58:11.24 ID:ysQoliQ30.net] >>752 ならないから思考しても無意味、サラリーマン45歳定年時代は目の前 768 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:58:20.25 ID:60RdWskj0.net] >>744 適材適所だろ 警備員とか清掃員になればいいんじゃないの？ そこでも努力しなかったらクビだけどな 769 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:58:24.39 ID:crpZALOb0.net] >>479 というか、現実、40歳以上は入社も非常に困難だし 社内の40歳以上はしがみついてるだけの状態となると 会社も社員も不幸で、仕事の本業と関係ない所で 努力して苦労させられ皆非生産だよね 昔、定年60歳を望んだのは企業の方でしょう それはこういう苦労が必要なかったからだと思う でも今は40歳を望んでいる、なら自然と定年は 40歳になってしまうのではないかな 770 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:58:27.02 ID:219SosqxO.net] >>1 45歳以上は退職・隠居で良いけど、ベーシックインカムで生活保証はしっかり頼むな。 771 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:58:36.48 ID:NelnffqI0.net] トップが変わらないとネ、新浪社長さん 772 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:58:42.52 ID:T6TRDCIj0.net] もっとポジティブに受け取ればええのにな 可能性も広がるし、新しいことにチャレンジしよう！って気にもなる 案ずるより産むが易しきよしマツモトキヨシ 773 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:58:42.24 ID:p/Y82R3z0.net] >>705 言いたいことはわかるが、会社は保証はしてない。 （就業規則や入社時の契約にあるなら別だが） そうあるべき未来を、そうあるように見せて、実際そうなっていく人を毎年見送っていただけ。 終身雇用とか年功序列とかは結果論としてそうあっただけ。 企業のあり方、市場の変化、国際化が進み企業自体が耐えれなくなったので、事実が変化しただけだよ。 終身雇用の色を強くしているのは解雇規制。 これが結果として雇用流動化を妨げていて、結果終身刑になる人が多いけど。 774 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:58:46.12 ID:ESPVH3L50.net] いや45歳定年制にして 日本が良い国になると思ってるのかホントにｗ むしろ日本にとどめを刺すことになるだろｗｗｗ 3人に1人が65歳になってる国だぞ 775 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:58:49.25 ID:gBPNLzhI0.net] >>764 スラム街ができたらベーシックインカムをやります。スラム街の住人になってね。 776 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:59:06.43 ID:WSugGx5G0.net] >>671 おそらく国民の８割は無能だぞ それでも働かきゃいけないんだったら働き口は必要だろ 777 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:59:07.50 ID:5YoY0T/p0.net] 簡単にクビにしたいだけだよ(´･ω･｀) 778 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:59:09.28 ID:8XtoWf480.net] >>744 何故45歳でノースキルが前提なの？ それまで磨いてきたスキルを活かせる職に就けばいいだけだろ 779 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:59:11.84 ID:rLNwuIsQ0.net] 人材が流動化して困るのは、優秀な若手をヘッドハンティングされる中小 経団連の上流部は育成コストなしでそれを拾ってウマー 中小には使えないゴミを放出 これが日本の生産性向上や平均給与の上昇につながらないのが土人国家日本 780 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:59:17.05 ID:oa2NS9MX0.net] >>760 賛成してるのは、正社員になれなかった奴隷だけ 781 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:59:20.66 ID:EYMHZX8Z0.net] ようするに、下の方の半島みたいな社会にしたいんだな。経営者とお前らは 782 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:59:27.76 ID:G+pNL4bW0.net] >>624 クビ切れないんだから終身雇用だろうよ しかも、年功序列賃金だろうし そうじゃ無いという会社があったとして 人材をそれなりに確保してるとしたら それに勝るメリットがあるんだろうよ そんな企業は極々一部の電通やらパソナみたいなとこだろうが 783 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:59:33.86 ID:tJAI0OKF0.net] うっせーわ 流動食でも食っとけジジイ 784 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:59:33.92 ID:BrsiybCR0.net] >>392 災害の多いこの国でやる分には十分ギャンブルなんやわ なので勝ち目の薄くなった駒は次から次へと取っ替えるのはリスク低減策の一つや ただこの国の政治が間違えたのは、予算の不足でシュリンクしてたに過ぎない部分まで勝ち目の薄い駒やと短絡的に判断した事 氷河期とかこの前中国に渡った研究者とかやな 後者は社会に自分らの有用性を説明仕切れなかったところは否定しがたいとは思うが 785 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 00:59:35.70 ID:vnsStcDC0.net] 公務員じゃないんだから使えない奴はクビになって当然だろ 786 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 00:59:57.22 ID:NelnffqI0.net] わかった！ギリシャを見習うというのだな 787 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 01:00:09.98 ID:sX0Aebg30.net] 将来の漂流する高齢労働者たちよ、よく聞くがいい 滅私奉公とかやめとけ 下手したら身体壊すからだ 45歳から将来年金が出る年齢（未定、仮に70とする）の25年間高齢労働者として漂流するのやぞ？ 身体と健康第一の働き方をおすすめする 無茶な労働させられたら辞める覚悟で構わん どうせ45までや 45歳以降壊れた身体で25年やってくのは無理だ もう会社が60まで雇用してくれ国が60からは年金を支給してくれる時代は終わったのだから 788 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:18.20 ID:jqw9xwRl0.net] >>769 自分で考える事をしなかったサラリーマンのせい、自己責任 789 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:20.93 ID:7KvbG9940.net] >>21 経営者がクビを切られないのが問題だろ。で、のほほんとしててTOBだってやられたのが新生銀行。 790 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 01:00:25.14 ID:H0sC5X0l0.net] そうなったとしてそれで経済回るの？ 人件費減るのと会社の収益減るのは連動しちゃいそうだけど 791 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:33.36 ID:3KXhWfQT0.net] そもそも流動化って何か？ 適材が適所に自動的に集まることを期待するってことなのか？ そんな状態は永久に来るわけないのに。 人をモノ扱いするのは時代遅れだって、この老害たちはまだ分からないのかね。 792 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:35.38 ID:xZwhiDey0.net] 操ってるつもりが操られてる気分はどうだ？ 793 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:36.23 ID:7ZHq3utH0.net] >>686 数の問題じゃないかな。 それが定着すると、従来の45歳くらいで転職する人数とは 比べ物にならないくらいの45歳が次の職場を探す。しかも毎年自動的に増加。 その年代だと当然管理職を求める人数も多い。 それにどの企業も45歳を定年にしたら、45歳で次の職場へという環境が物理的に消滅する。 つまり本末転倒。方向を間違えたら日本経済が崩壊しかねない。 これは定年という言葉を使ったのがそもそもの間違いだね。 794 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:38.90 ID:N1po/LIl0.net] >>736 育たなかったから放流するんだけどな 795 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 01:00:44.24 ID:bumi/kYd0.net] くたばれクソジジイ共 はよ消えろ 796 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:45.65 ID:C4guDkzT0.net] >>700 産業構造が変化している。 60年代を代表する産業は鉄鋼。数兆円の投資と数千人の社員、数十年に上る操業が想定される。こういう産業には終身雇用が向く。 現代？ITやサービス産業、エレキなど変化が激しく長期の企業単位の長期的成長は覚束ない。国内市場も細る一方。 797 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:47.69 ID:4UOVaOBb0.net] 秀才型の人はほぼ全員公務員目指すんじゃないか？ 798 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:00:51.88 ID:uo8FpzJx0.net] >>743 同一労働同一賃金とか言われたが、 地位の対等化は実現できそうだな 799 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:01:00.49 ID:Xf1hmgRv0.net] 人に寄生するしか能がない無能は淘汰されるべき コミュ力（）時代の終焉 800 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 01:01:02.27 ID:3ZYhf8vA0.net] >>778 今、44歳の人はどうすんの？ いきなり条件変わって対応しろは外れ値にいる優秀な人以外は出来ないよ。

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