【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★8

1 名前：首都圏の虎 ★ mailto:sage [2020/01/20(月) 09:25:12 ID:KAx1VXuj9.net] 人手不足による倒産は年々増加しており、日本経済の行末を憂う声も少なくない。ネット上ではキャリコネニュースの1月10日の記事「人手不足倒産がまた過去最高を更新」が注目を集めた。帝国データバンクが9日に発表した、人手不足による倒産に関する調査結果を伝える内容だ。 2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新。業種別件数で上位となったのは「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数（55.7％）を占めた。これを受けてガールズちゃんねるにはトピックが立ち、トピ主が「皆さんのお勤め先は人手不足ですか？」と問いかけると、 ? 「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」 「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」 などの苦言が相次いだ。（文：okei） 書き込みでは、記事が伝えたように「サービス業」や「建設業」関係者からの切実な訴えも次々に寄せられた。 ? 「給料が低いし、おかしなクレーマーもいるし、ノルマもあったり、年末年始や土日祝日は休めないし、体もきつくなってくる」 「建設会社の事務です。殆どが定年間近の従業員ばかり。この先この業界大丈夫なのか？と不安です」 「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」 などの嘆きが本当に多い。「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている。建設会社の事務職からは、外国人が増えている現状や、「海外から人材派遣の営業電話がガンガン掛かってくるよ！」などの報告が相次ぎ、もはや終末期。老朽化した国内のインフラ補修も怪しくなってくると危機感を覚える人もいる。 「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。 サービス業や建設業で働きたい人もいる、企業は待遇改善を 他方、「人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う」という意見も散見され、筆者も同感だ。日々新しいサービスが生まれる裏では、斜陽産業や待遇改善できない企業が先細りすることは避けられないだろう。ただ、労働人口が減少する中、技術が継承されないまま消える企業もあると思うとツライものはある。 とはいえ、コメントの中には、「皆が仕事の時休みたかったのでサービス業苦じゃなかったなー。クレーマーはいても稀だし、それよりも沢山微笑みかけてくれるお客様の方が多かった」と、仕事を楽しんでいた声もある。筆者は建設会社に事務で働いた経験があるが、建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。更地からビルが建ったときの充実感を語る人もいた。介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。人が仕事を選ぶポイントは、お金の問題だけではないだろう。 連休が取りづらいとされる宿泊業だが、異例の取り組みをしている企業もある。今月14日から、大分県別府市の老舗ホテル「杉乃井ホテル」（客室647室）では、10日間連続で全館休業に入り、従業員約1000人が一斉に休暇に取る。連続休業は数億円の減収が見込まれるが、従業員のリフレッシュを優先したという。連休実施は3年目で、新卒採用の応募者は前年の1.5倍になっているそうだ。できる所は限られているかもしれないが、企業の生き残りには、目先の利益だけを追わない思い切った施策が必要なのだろう。 関連スレ 【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★6 https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578975722/l50 2020.1.16 https://news.careerconnection.jp/?p=85880 ★１　2020/01/18(土) 11:38:41.71 前スレ asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579404156/ 101 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:15:35 ID:m46nZdxA0.net] 中小を潰すと供給が破壊されるからダメ 低賃金で人手不足の仕事はできるだけ 機械による自動化を目指さないと 生産性は上がらない 飲酒もセルフに早く形態を変えなさい 102 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:15:42 ID:41U4DvdH0.net] >>81 佐川に入った時に、普通は輸送と営業は別にやるもんだけどウチは1人でやるから2人分以上給料払うって言ってたわ。 なかなかキツかったよ。 103 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:15:59 ID:XB3tgnNV0.net] >>95 そうならないように外国人移民入れてる。 なので正確には「そして、日本人は、居なくなった」が正解 104 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:16:15 ID:ednz1f1V0.net] >>21 お前どんなド田舎住んでるんだよ 最低賃金ググれカス 105 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:17:13 ID:B+mhSPHw0.net] >>92 流石にそれは10tの大型じゃない？ まぁ今じゃその10t大型でやっと40-50万でこの時代の2ｔ4ｔ水準だろうけど 106 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:17:20 ID:QBgMu53d0.net] >>37 お客から儲けて従業員からも儲ける 二重で美味しい 107 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:17:38 ID:JO/qiKUv0.net] >>58 いまもそうじゃん 108 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:17:42 ID:e6ofsL2p0.net] 事業を継続したきゃ経営者一人でやればいい 109 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:18:05 ID:+X6HQ7ja0.net] >>101 消費者の関係でセルフ化は厳しいぞ 例えば商品券やカードだとセミセルフは使えないだろ 110 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:18:21 ID:+yWW4yJA0.net] さっさと共産革命しろ 111 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:19:01 ID:H8nG+xbw0.net] >>101 低賃金の中小零細には自動化する技術者も資金もねーよ 倒産するのが日本のためだ 112 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:19:23 ID:XB3tgnNV0.net] >>102 たぶん、貴方が佐川に入る前のトラック業界は助手がいるのが当たり前の時代で、 それだけトラックドライバーは尊重されてた。飛行機のパイロット並みに。 113 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:19:25 ID:1B18ctru0.net] IT関係も場所によっては凄い景気いいよ。 残業なし、休みの日は家で支給されたノートで仕事 手取り22〜25万、サビ残なし あとはお客さんの言う事はいはい聞いてればいいだけ 仕事なくなったらすぐクビだけど、会社対会社だから滅多な無茶も言ってこないよ その代わりくっそでかいソースコードを大量にたくさん渡されてそれを 直すのがメインｗめちゃくちゃコード解読が難しいｗ相当あたま使わないと無理ｗ 114 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:19:40 ID:QBgMu53d0.net] >>81 業界内でダンピング合戦した後が今 115 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:20:06 ID:il7IHxyL0.net] >>104 850円だそ 116 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:20:52 ID:zl/n1Ptl0.net] 若い時に給料に目がくらんで佐川急便の配達員になろうと思ったことがある。 友人から止められ結局会社は辞めなかったけど 今から考えれば友人に感謝だ 117 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:21:08 ID:4gU8Wqef0.net] >>35 アホな従業員に仕事任せて客を怒らせたら死ぬもんな 118 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:22:04 ID:MFLGzB4f0.net] 昔勤めていたゼネコンは、半年以上休み無しだったな。 しかも連日残業が3時間以上。 休日出勤や残業時間をありのまま勤務表に書いて提出したら 「会社の方針に文句があるのか？」と脅される始末。 岡山の笠岡にある吉本組ってクソみたいな会社だったけど。 もう潰れて無くなった。 119 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:23:10 ID:m5t0Y6dV0.net] 建設土木の職人は新人見習いは仕事教えて貰う代わりに激しんどい事させられる。古い年配は楽する。今は新人が居ないから、ベテラン歳いっても永遠にしんどい事しなあかん。長く働いても何も良い事ない。 120 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:23:28 ID:il7IHxyL0.net] >>118 お前の努力のお陰で延命出来てたんだぞ 121 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:24:18.45 ID:Ln4NGRJk0.net] >>101 必要とされてないから買い叩かれるんだろ。 納税もしないし、賃上げして社会に金を回さないなら退場してどうぞ。 122 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:24:33.42 ID:eVsLjD1b0.net] 高齢化による生産性の低下で 安価な労力じゃないと利益が出にくい体質に 企業がなっているのが原因 123 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:24:45.98 ID:JRNBp1u60.net] 建設業が低収入とか どこの異次元ですか 124 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:28:42.07 ID:TbDjFxug0.net] 人手不足業界でやっていけないところは 経営者の志も低く、経営努力もしない補助金ゾンビ 市場原理に沿って潰れたほうが良い 125 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:29:17.01 ID:zxX1OLaC0.net] >>12 逃げたら年収1.5倍になりました ありがとう(^p^) 126 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:29:22.06 ID:DiVMNsVr0.net] 建設職人の経験２０年以上の人は大抵は腰痛持ちの日常生活に支障がある人ばかり 127 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:32:35.87 ID:wcAHeYmF0.net] 簡単に給料あげろとかいう人ってなんなの 128 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:34:03.05 ID:ChgzySvv0.net] 今時、軍隊みたいにどやされる職場なんて誰も行かんよ特に建設は 129 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:35:11.73 ID:TbDjFxug0.net] 日本は中小企業が多すぎる 経営者が高額の報酬を維持する為だけに狭いたこつぼで縄張り争いしてないで 合併、経営統合したほうがいい 人手不足業界は補助金やめて従業員の減税措置だけでいい 130 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:36:32 ID:s2VSPGpV0.net] >>107 今は13万円くらい貰ってるでしよ？ 131 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:37:12 ID:wcAHeYmF0.net] >>74 30年前ってバブル真っ只中でしょ 132 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:37:14 ID:SpBcgXZI0.net] >>129 中小多い方がいいよ 133 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:37:26 ID:4uQS2t9+0.net] ブラック育ちの人は新人に自分たちがやってきたことを繰り返すばかり 134 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:37:36 ID:MiBrxQTb0.net] 建設現場てコラッ貴様ーーて罵声が飛び交うのか 135 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:38:23 ID:3//alPMI0.net] >>132 給料の金額と金払いが良いなら中小の方が良い だろうな 136 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:39:21 ID:SpBcgXZI0.net] >>135 大企業は もの作りを中小に依頼するだけ 137 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:39:33 ID:H8nG+xbw0.net] >>129 正解 無能経営者を追放するだけで商品・サービスを値上げすることなく賃金倍増できる 138 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:39:41 ID:+8ro9dbn0.net] 非正規で渡り歩いて目が肥えてきた奴が増えた上に そもそも何の魅力(特に給料)もない求人ばかりだかんなあ 139 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:40:59 ID:VIEI0hWKO.net] 金払うより倒産を選ぶんか 140 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:41:25 ID:hY6GtHLv0.net] 夏のあの暑さの地獄は普通の人には無理だな 141 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:42:16 ID:TFJ29TGV0.net] 特ア人、特に中国人経営の貧困ビジネスだろパソナや地商土木みたいな。 欧米でも中国人の無戸籍児や犯罪者の温床になっていて社会の癌になっている。 142 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:42:45 ID:+8ro9dbn0.net] >>133 組織でひとりが自浄行動しようがもう末期でどうにもならないジャップ企業ばかり 毒回りすぎ日本ランド 血清効きません 143 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:43:22 ID:SV+KtX9F0.net] 正社員と云いながら給料20万円以下 残業、休日出勤以外の手当は全くなし 家族手当や携帯電話貸与なしの場合の通信費ぐらいつけろっての ボーナスありといいながら寸志程度の金額しか出さない。 こんな会社は潰れるべきだろ 残業ありきの定時給与額設定がまずおかしい 週40時間労働の場合、月170時間までが本来の定額給料計算額 中小零細、派遣会社は全部潰れろ 144 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:43:47 ID:NgumEBaF0.net] 日本の労働生産性が半世紀も先進国ビリの理由 中小零細企業の割合が圧倒的に高いという弱み 日本では中小企業が支える雇用の比率が一貫して70％前後で推移しているのに対して、アメリカでは50％前後、 ドイツやイギリスでは60％前後と日本より低い状況にあります。 そのために、日本の中小企業はアメリカの中小企業と同じ付加価値を生み出すために、2倍以上の従業員を雇っている計算になっています。 https://toyokeizai.net/articles/-/280601?page=2 労働生産性と賃金は相関関係にあるので零細中小企業の割合が極端に高い日本は賃金も上がりにくい構造になってるんだよね 戦後日本は税制とかで中小企業を優遇しすぎたつけがまわってきた状態なんだよ 145 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:44:04 ID:yFqmLe2+0.net] 数年後不景気になった時に給料安くても働きたいとか言い出す奴らの受け皿がなくなっていってる その時が本当の地獄 146 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:45:18 ID:rY1vxgbA0.net] 大企業は面倒な現場仕事を代理店やフランチャイズに丸投げする、 代理店が倒産したところで大企業は痛くも痒くもない、 また代わりの代理店を見つけてきて体力がなくなるまで生き血を啜るビジネスモデル 147 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:45:38 ID:4XFX00UY0.net] >>74 ワタミの社長はが働いていたのは仕事はきつくても高給もらえたこの時代 偉そうなこと言っても説得力ない 148 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:47:20 ID:oI8xeZdJ0.net] 倒産していいのはいいけどみんな働き口無くなるやん 国策で大手に面倒見てもらうか公務員化でもする？ 149 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:47:35 ID:hi67zglz0.net] >>113 休日も家で仕事なら意味ないじゃんw サビ残より哀れなサビ休とかバカじゃん それブラック企業だよ 150 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:47:37 ID:X/Cx2XLr0.net] ああ、今日より明日が良くなるとは思えないこの人生 151 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:48:23 ID:NgumEBaF0.net] 例えば卸売業・小売業の分野では、従業員が10人未満の事業所数のシェアはアメリカでは50％程度であるのに対して、日本では80％程度とかなり高い状況にあります。 零細企業はあらゆる労務規制の蚊帳の外だからね その蚊帳の外で働く日本人があまりにも多すぎるんだよなw 152 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:48:28 ID:sKw+w7gv0.net] >>74 佐川江ノ島合宿の全盛期 初任給40万が楽勝だが 結論は残業ありき 朝5:00-24:00とかアホな時代やで 153 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:50:45.53 ID:5M5tw0Hj0.net] >>97 従業員＝消費者 この現実を認識していない経営者が多過ぎだよな フォードの時代から認識されていたことなのに 154 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:50:59.61 ID:+8ro9dbn0.net] 昔の話してるオッサンいるなー 稼げるハズって。 そういや昔ガテンって雑誌あったな こんなに稼げるだなーって思ったよ 他の雑誌だったかな？その時期ガテン特集とかあって。 ガテンは1991年創刊2009年休刊らしいが 155 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:51:08.61 ID:IAAX5uhV0.net] で、値上がりして文句言うまでがセット 156 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:51:54.88 ID:cREdAjxf0.net] >>60 善良株主もいるんだろうけど、 やはり今の世界的元凶は株主なんだろうな。株主(専制君主)に選択権を与えると、公の概念がないから黒字でも人件費福利を減らして、大不況になる。 株主への課税と法規制が必要なのかも。 NTTの採用数が700→0になった世代は、 「氷河」は分かりにくいので「NTT0世代」の方がいいだろう。 157 名前：94 mailto:sage [2020/01/20(月) 10:52:34.57 ID:IUzU8VrR0.net] 人手不足倒産容認、大賛成。 問題はこれをくいとめようとする 行政やマスコミ。 無視して倒産を促したほうが良い。 取引先にここは人手が足りないと 思ったら、取引を切れば良い。 仕事が少なくなってたすかるし。 158 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:52:38.60 ID:tnKZp3gS0.net] 定年期のベテランさんに、働かせ過ぎなんだよ 70越えても やらせてちゃダメさ 高齢者は、シルバー人材センターへ時短でいいと思う 159 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:55:34.70 ID:erto1FHt0.net] 介護保育は 看護師をしのぐぐらいの賃上げ 杉の井ホテルみたい一斉に 全従業員10連休でなくとも 交代で10連休自分の意思で 取れるようにしないと 有給5日も厳しい業界 ドイツはバカンス3週間以上 でベトナム人が介護してる 準公務員化するとか 160 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:55:49.31 ID:J5q1aqth0.net] >>129 下請けがまた下請けにさらに下請けにと下ろしていくから実際働くやつの給料が低いんだよな 161 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 10:56:22.54 ID:tnKZp3gS0.net] >>153 賃金を上げつつ まだ働いたこともない層を、社会に出していけば、またそれで生産性が上がるから 経済的には良いんじゃないか？ 店も儲かるしね 162 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:00:39.88 ID:tnKZp3gS0.net] 賃金上げながら、祝日などの まとまった休日を増やしていけば、リーマンらも、会社の休みを取りやすくなるでしょ？ したらば、国内旅行なども増えるから 内需には良いことになるよ 日本も、一度、ちゃんとした、バカンス制度とか 導入すればいいのにな そのほうが、男性らは仕事面でも効率良いだろうに… 163 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:02:27.32 ID:LJevpq1K0.net] 在チョン系のブラック企業なんか潰れてよし 164 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:02:57 ID:u/euMEVo0.net] 会社に都合良く低賃金で奴隷のように働く人不足による倒産。 165 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:03:16 ID:9MHVYIgj0.net] 人口が減ってるうえに高齢化社会だから過当競争の中 今まで通りのサービス業の業態でやっていけるわけがない 166 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:03:26 ID:B+mhSPHw0.net] >>153 これだよな 働く人＝顧客のなのに奴隷労働させまくるもんだから消費低迷 そして結論が労働者にちゃんと還元しようではなく国内はもう貧民ばかりになってしまってだめだガイジンに買ってもらおうだからなぁ 167 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:03:42 ID:s2VSPGpV0.net] >>162 バカンス制度は賛成だわ 5年に1回とかでもいいから 2ヶ月くらい海外をバックパッカーで周りたい うちはメーカーだから比較的休み多いけど、今は休めても2週間までだわ 168 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:03:56 ID:IaeLTrft0.net] >>158 シルバー人材センターが問題 ボランティア精神で働くから同業の民間企業は賃金を安くしなければ生き残れない 169 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:10:33.25 ID:a6z/0rbn0.net] リーマンショック以降下請け価格は激安維持、その価格が標準化して隙有らば更なる値引きを強要される土建業界 賃金なんて上げられるわけがないわ 170 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:11:19.52 ID:YPeX7IYD0.net] 働き方改革で残業出来なくなった分を副業で補うってのが政府の狙いな 171 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:11:21.81 ID:/QUeDlwV0.net] 労働者が居ないと会社が成り立たないのに 器だけ保護するんだからな。訳がわからない。 172 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:12:01 ID:B7ZYf/LI0.net] ブラックな所は潰れてホワイトだけが生き残るそれで良いと思うよ もっとブラックな会社情報を共有したいくらいだ 173 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:12:43.32 ID:rUmLutO40.net] 建築の下請けの下請けで外国人使ってるようやとこは評判悪いからな、でもそれを使わなければダメな現状なんだよな、だからさっさと潰れろ 174 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:13:29.48 ID:/pqekQZ10.net] 一度安い人件費の味を知ってしまったら後には戻れない 175 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:16:02 ID:YxcXVSki0.net] 倒産した社長さんもホワイト企業に就職すれば良いだけの事 176 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:16:55 ID:faQImJcO0.net] 建設関係の職人が減り続けているよな 若いのが来てもすぐ辞めちゃうし人手不足かなりヤバくなりそう 177 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:17:49 ID:VZFAHPpa0.net] 鳶で手取り20万いかないとか本当？ 178 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:18:16 ID:10Wph9JM0.net] 倒産増えて職がなく、てめぇが餓死するアホ。 179 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:19:21 ID:L0JOgp400.net] ブラック労働って、低賃金よりも長時間労働こそ深刻。 極言すれば、例え安月給でも時間と休日さえシッカリしてたら永く勤められる。 どんなに高賃金でも長時間労働だと体が保たないのは昔の佐川で証明済。 180 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:19:53 ID:B/eEcPGT0.net] >>176 地方はもう仕事不足だし 181 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:21:06 ID:j29YkzsZ0.net] 　 経営者が儲かる　→　労働者も儲かる 単に時間差があるだけｗｗｗ 　 182 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:21:15 ID:r79iHbxf0.net] >>1 バブルの頃みたいに建設業は辛いけど月100万円支払えば良いだけなのでは？ 飲食業とか何十年時給が変わってないのかってくらいなのをやめれば？ 183 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:21:20 ID:Vk2XZEGr0.net] 昼間でも暗い町工場はさすがに廃業するだろ それでもなければ困る車の修理工場は代わりにパキスタン人たちが経営する のでないか ヨウツベでパキスタントラツク見たが彼らは真っ黒になって働き韓国よりは 工業力あるね 184 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:22:55.12 ID:L0JOgp400.net] 昔のように、働いただけ割増賃金ならばモチベーションが維持できるけど 今の長時間労働はサービス残業だからなあ。 時給を上げるよりも労働基準時間を厳守させる方向で。 185 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:27:48.35 ID:faQImJcO0.net] >>180 オリンピック不況と人手不足で少ない仕事もこなせずさらに弱体化だな 186 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:29:11 ID:XK9IGzid0.net] 民主政権時代に行った「コンクリートから人へ」の結果だ 187 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:33:43 ID:L0JOgp400.net] 大企業・公務員の自治労や日教組、連合に庇護を受けてる労働貴族。 彼等の待遇改善なされる度に、その穴埋めとして下請けやパートに負荷がかかる仕組。 188 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:34:17 ID:Ln4NGRJk0.net] >>181 トリクルダウンはなかった。嘘つき。 189 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:34:23 ID:c8RGZaNL0.net] >>115 カッペ乙 東京じゃ居酒屋バイトの時給1500円くらいだろ 190 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:34:49 ID:6vLW/Rcj0.net] ブラック企業ざまあああああああ 191 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:36:17 ID:pp/byi7K0.net] >>186 その当時公共も民間工事も激減の中単価は下がり続けこれ以上公共事業削減すれば建設職人が居なくなるよと2ちゃんで書いたら皆んなからボロくそ叩かれた 192 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:36:31 ID:opFVngtK0.net] 情弱底辺を上手くコキ使えるかどうかだよな 193 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:38:26 ID:BFqaGKVj0.net] >>14 スーパーマンしか募集してないけどな 194 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:38:27 ID:j02IEQ5W0.net] >>1 中抜き業者を駆逐すれば良いだけ 195 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:41:23.09 ID:ihMokV430.net] YouTuberが人気職業になるくらい働く側の意識が変わって来てるのも人手不足の原因だろうな 楽して稼ぎたい人ばかりになってしんどい仕事は時給が良くても誰もやりたがらない＆すぐ辞める 196 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:41:32.86 ID:il7IHxyL0.net] >>189 東京は基準にはならん 異常な地域 197 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/20(月) 11:44:42 ID:g0C9Re7h0.net] 自宅警備員は人余りだというのに 198 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:45:49 ID:W48YQMXA0.net] 社員が辞めるのはそれ相当の負荷が強いから 199 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:46:55 ID:yYA3KrKo0.net] 年始に仕事就けたと喜んでいたフォロワーさんが 何かあったみたいで、死ぬほどネガティブなツイートしてたが あまりに早過ぎるというか、育てる気ない職場だったんだろうなーということばかり考えたわ 取り敢えず人を育てる気がゼロなら倒産しとけ 200 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/20(月) 11:47:51 ID:odsTi7TN0.net] 年収いくらからなら、安くない賃金？

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